從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

做最有用的好員工心得體會篇一

良好的心態(tài)--——高效工作的基石,。艾莫老師利用它在加拿大考駕照的事件告訴我們,，優(yōu)秀員工應該具備怎么的心態(tài)：1,、一個歸零的心態(tài)，一個謙卑的心態(tài),。在你的心態(tài)中,，歸零的心態(tài)是非常重要的。身懷謙卑之心,，對成功充滿敬畏,，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心,，然后客觀的去看待這件事情,，重新出發(fā)，再一次創(chuàng)造你職業(yè)生涯的奇跡,，才是一個員工應該具備的基本的態(tài)度,。2、積極的心態(tài),。艾莫老師利用拿破侖·希爾的話告訴我們：每個人都有兩面,，一個是你人生的光明面，遇到任何事情,，你都會想到積極的因素,，都會做積極的判斷;而另一面是你人生的消極面，每個人都有這樣消極的因素,。而真正成功的人，是遇到任何事情,，當這兩面呈現(xiàn)在面前的時候,，他都用積極那面生命的巨人壓倒消極那面的生命的魔鬼。

完善的品格-——和諧的工作的先決條件,。艾莫老師為我們講述了藍色花瓶的故事是為了告訴我們：在你想要做有價值的員工,，過程中，每一次都有可能充滿了挑戰(zhàn),，坎坷和挫折,，而真正地達成了目標，想你的同事,、同學,、老板、家人,，證明你是最有用的員工,，最有價值的人，就是你的態(tài)度和人品,。

敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,。敬業(yè)是一種精神,，那就是你應該熱愛你的工作，當一個人熱愛自己工作的時候,，你才會發(fā)揮你的潛能,，發(fā)揮你的價值。敬業(yè)是一種精神,，那就是當別人不愿意做不肯做懶得做的時候,，你能把普通的一件事情做得最好。敬業(yè)是一種精神,，不用別人監(jiān)督你如何去做,，也不用老板看著你去做，而是你主動去創(chuàng)造價值完成這份工作,。敬業(yè)就是一種精神,，把企業(yè)把工作當成自己的生命，為人處事要給別人留后路,。但是做事業(yè)的時候,，在一家公司服務的時候，絕不能給自己留后路,，當你決一死戰(zhàn)的時候,，你才能珍惜，當你珍惜的時候你才能敬業(yè),，當你敬業(yè)的時候,，你才能塑造你的價值。

專業(yè)技能——實現(xiàn)價值的硬實力,。在一個企業(yè)服務過程當中,，不斷提升專業(yè)能力是非常重要的一部分。我們今天離開了學校,，我們得到的是知識,，但是來到公司里面，我們上班了,，我們開始工作,，需要的不僅是知識，還有專業(yè)的技能,，還有可靠的經驗,，而這個技能和經驗，也就是你的專長專業(yè),，再加上知識,，才能讓你變成一個有價值的員工。

做好定位——愛上自己的崗位。當我門聽到艾莫老師講述的三個年輕人尋找金礦的故事時,，讓我們了解了,，在一生中，在你的職業(yè)生涯里面每個人都想找到屬于你的金礦,，每個人都想使自己升職,，每個人都想做一個有用的人，但是在長途跋涉的旅途過程中,，你到底要準備些什么,，要帶些什么。要想做企業(yè)最有用的員工,，要想在企業(yè)當中成為最有價值的人,，要想成為mvp(most valuable person)，你應該為自己做好一個定位,。

經營職業(yè)生涯——穩(wěn)步發(fā)展的源動力,。在古代將招牌叫做幌，因為我們看幌才進去,，因為我們想確認想要的東西所以才去購買,，這就是幌。其實我們的人生也有一個幌,。我們的幌是什么呢,，在我們的一生當中其實就是一個掛幌經營幌的過程，如果今天我們有一個幌,，并且我們把這個幌掛出來的時候才有價值,。如果今天我們沒有幌，不管度過多久的歲月都沒有價值,。

通過視頻學習讓我們知道了想要做一個優(yōu)秀的好員工,，就必須把工作當成自己的事業(yè)，堅持努力做下去,，要做到最好、最優(yōu)秀,，并且讓被人看到你的好,。看到你的優(yōu)秀,。

做最有用的好員工心得體會篇二

通過對《做最好的員工》的認真學習,，我覺得受益匪淺。以下談談從學習中體會到的感受,。

1,、忠誠、敬業(yè)、主動,、負責

首先我們要忠誠于公司,，忠誠上司，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟,，忠誠是公司的需要,，更是我們自己的需要。對公司忠誠,，我們不僅得到了財富和榮譽,，同時也充實了自己，使自己的價值得到了體現(xiàn),。我們要愛崗敬業(yè),，要干一行、愛一行,、精一行,。作為公司的一名設計人員，在工作中不斷完善自己,，把工作做到盡善盡美,，注重每一個設計細節(jié)，避免設計過程中出現(xiàn)的錯,、漏,、缺，避免后續(xù)工作過程中發(fā)生過多的變更,，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾,，從而降低工程成本。在工作上要積極,、主動,，不拖拉、不推諉,，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了,，工作要盡職盡責，不逃避,，要面對和承擔,。多動腦子帶著思考開展工作，為公司多提合理化建議,。我們要對公司永遠負責,，要對工作絕對負責，把公司的利益放在第一位,，把工作做對,、做好,、做到位。注重細節(jié),，細節(jié)決定成敗,。

2、效率,、方法,、結果、不打折扣,，不走樣

效率就是生命,，效率就是金錢，在工作中,，提高效率就能做到事半功倍,。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程,，珍惜并有效的利用時間,，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價值,。做到事先有規(guī)劃,，提升工作效率;設定明確的工作目標;行動積極;事不貪多，把精力投入到工作上;設定工作期限,，提升效率,，保質保量完成工作。做任何事情都要有計劃,，計劃有先后順序,，輕重緩急。工作還要有方法"工欲善其事,，必先利其器",，把復雜的問題簡單化，簡單就是力量,。提高了工作效率和有了很好的工作方法,，就會有好的結果。我們對待工作不打折扣,、不走樣,，要么不做，要做就做最好,，"差不多"就是"不及格"。設計工作也是如此,，執(zhí)行上的一絲細微的差距,，往往會導致結果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。差之毫厘，失之千里,。工作沒有"差不多"我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結果,，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。

3,、團隊精神

高效的團隊合作與緊密無間的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素,，團隊就是一個整體。如果你一個人沒有把事情做好,，一個人沒有完成任務,，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體,，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn),。這就是我們的團隊。只有團隊有發(fā)展,，才能體現(xiàn)你自身的價值!所以說一個人的思想,，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣,，一個人的習慣決定一個人的性格,，一個人的性格決定一個人的命運。要做到勇于進取,，從不言棄;善于溝通;勇于奉獻,。在公司這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子,，要牢牢記住團隊的共同目標,，記住自己的職責和任務，為團隊的發(fā)展而努力,。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合,，認真聽取意見，相互尊重,，換位思考,，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個公司的凝()聚力和競爭力,。

4,、溝通、超越,、感恩

向領導匯報工作,，要主動、準確,、完整,，我們在反映問題的同時,，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時,，做到聚精會神,、認真傾聽，主動與同事溝通,，做到善于傾聽,，采納好的建議，把工作做的更完美,。永遠保持"空杯心態(tài)"努力學習,，不斷進取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平,，從而超越自我,，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在公司工作,，我要感謝公司領導的幫助與支持,，感謝公司給了我提供工作的機會與平臺，感謝同事的真誠合作,、支持和幫助,。感謝生活，感謝家人,。感恩身邊所有的人,，做最好的員工也就是我們走向成功的起點!

做最有用的好員工觀后感心得3

做最有用的好員工心得體會篇三

最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座,，看后使我深受啟發(fā),。

如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格,，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值,，爭奪職場的冠軍。

作為一名員工,，只有把自己的價值充分發(fā)揮出來,，并在企業(yè)的生產經營活動中得到體現(xiàn)，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎,。對我們來說,，要努力從以下幾個方面做起：

第一，要有良好的心態(tài),。人的心態(tài)很重要,，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在,，企業(yè)員工缺少的不是知識和技能,，而是健康的心態(tài),。有良好的心態(tài)，人就會永遠奮發(fā)向上,。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺，員工要借助這個平臺發(fā)揮好自己的作用,，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石,，在工作中作出新的更大的貢獻。

第二,，要不斷完善自己的品格,。因為好的品格是員工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本,，人品決定產品,。對于企業(yè)來說，如果沒有一批人品優(yōu)秀的員工,，就不可能組建一支出色的團隊,。如果員工的人品欠佳，那團隊間合作共事的難度就會加大,。為此,，好員工都會與身邊的人和睦相處、互幫互助,。只有處在和諧的環(huán)境中,，員工才會提高工作效率，企業(yè)才會得到快速發(fā)展,。

第三,，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會發(fā)展的需要,，是企業(yè)競爭的需要,，也是個人生存的需要。敬業(yè)是一種覺悟,、一種精神,、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神,，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛,。要敬業(yè)，就要積極努力;要敬業(yè),，就要忠于職守;要敬業(yè),，就要熱愛本職;要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作,。

第四,，要做好定位,，堅持做好每件事。要做好定位,，就要愛上自己的工作崗位,，只有愛上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中,。因為只有愛崗,，才會敬業(yè)。要堅持做好每件事,，就要用心做好每一件小事,。因為我們遇到的每件事都是一塊基石，只有踏著基石,，才能登的更高,、看的更遠。如果連小事都做不好,，那么要做大事也就可想而知了,。

總之，我們要立足于現(xiàn)在,、著眼于未來,，不斷提升自身價值，才會取得成功,，才會成為一名最有用的好員工,。

做最有用的好員工觀后感心得5