演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)元旦演講稿篇一

你們好!

值此新年即將到來之際,，我謹代表_控股集團全體員工,，向長期以來支持和關(guān)心_工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務(wù)伙伴致以新年的祝福!向公司全體_員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康,，心想事成!(鼓掌)

同志們:20__年,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體_人共同努力,，克服了各種不利因素的影響,，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項經(jīng)營計劃,，為公司下一步的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。長春_控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產(chǎn)值就超過__千萬元人民幣,。20__年配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展,，計劃沖壓件產(chǎn)值達到_個億的宏偉目標。面對20__年,，面對更大的機遇和挑戰(zhàn),，我們清醒的認識到，只有以積極務(wù)實的態(tài)度,，放眼未來,，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進步和發(fā)展,。在新的一年里,，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機遇,，開拓創(chuàng)新,，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀,，打造企業(yè)核心競爭力,。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實,，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點,，增強公司的競爭能力，使_早日進入新的發(fā)展階段,。

虎年福滿門,，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里,，謹祝愿大家新春愉快,、合家歡樂!

即將過去的20__年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,。一年里,，我們在20__年9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,、促進企業(yè)順利上市”的全員動員大會，20__年12月25日召開了“第一屆股東大會”,。20__年中旬,，我們長春_瑞安分公司將計劃與母公司長春_公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市,，對于我公司更有效的建立直接融資平臺,，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本,，改進企業(yè)資本結(jié)構(gòu),，提高企業(yè)自身抗風險能力，促進企業(yè)品牌建設(shè),，提升企業(yè)形象,，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當大的戰(zhàn)略意義。

20__年我們順利的榮獲“溫州百強企業(yè)”稱號,，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災(zāi)捐贈“愛心獎”，同時我們_商標被評為“中國馳名商標”,。所有的榮譽和成績都離不開我們?nèi)w員工的共同努力,、共同拼搏。

20__年以美國次貸危機引發(fā)的全球范圍的金融風暴,，金融風暴一般有三年,、五年不等的周期，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預(yù)期,。在國家宏觀調(diào)控下,，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)，拉動城鄉(xiāng)消費”的擴大內(nèi)需,，增強經(jīng)濟動力的舉措下,，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準備工作全部到位,，也將在開春動工興建,。

我們充分認清國際國內(nèi)形勢，樹立集團目標,，端正團隊思想,，嚴格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟危機風暴中,，如何加強企業(yè)經(jīng)營運作,，促進企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命,。

在企業(yè)硬件方面,，除了新廠房的籌建,，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”20__年經(jīng)營擴大計劃，更新添置機器設(shè)備,。陜汽集團07年銷售卡車6萬2千輛,，20__年計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準備,。

員工與企業(yè)共同致富,，企業(yè)與員工共同發(fā)展。_公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展,，穩(wěn)健的走到今天,，是基于有一個和諧的勞資關(guān)系，有一個團結(jié)的積極向上的團隊,。我們的成功之道是,，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才,，員工與企業(yè)共同致富,，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。在_,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望大家學(xué)習(xí)日本人踏踏實實,、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧,。你什么都想會,、什么都想做，就意味著什么都不精通,，做任何一件事對你都是一個學(xué)習(xí)和提高的機會,。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思,，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者,。

在世界經(jīng)濟的浪潮中,，留下來的將會是，持續(xù)不斷學(xué)習(xí),、持續(xù)不斷的創(chuàng)新,、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè),。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義,。我們要十分認真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作,，十分認真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德,，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范,。

企業(yè)的競爭集中在：市場、技術(shù),、資金,、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產(chǎn),、品質(zhì),、技術(shù)、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風,，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點,、突破管理瓶頸,、提升專業(yè)層次和水準。虛心學(xué)習(xí),、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己,、提升團隊,。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認證,、國家標準化認證,，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經(jīng)濟危機,，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機又是轉(zhuǎn)機,。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產(chǎn)業(yè),，只有不行的技術(shù),，保持技術(shù)的就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新,。員工福利待遇將進一步改善,，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整。通過崗位優(yōu)化組合,、資源共享節(jié)約,、倡導(dǎo)合理化建議,，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升,。企業(yè)管理升級,，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升,。

回顧一年來的工作,，我們前進的道路上離不開政府領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心愛護，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻,，更離不開全體_人的努力奮斗,。在此，我代表公司向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)

一元復(fù)始,，萬象更新,。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,。20__年,，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年,，我們將迎難而上,，銳意進取，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新,，共創(chuàng)20__事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)

企業(yè)元旦演講稿篇二

對于重要場合的演講，提前準備好的一篇格式正確,，內(nèi)容切題形象生動的演講稿是必不可少的一項,。演講稿能很好的整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容,、限定演講的速度;并且引導(dǎo)聽眾,，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容;通過對語言的推究提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力,。故其寫作方法上也是有一定方法可循的,。

演講稿的結(jié)構(gòu)。

演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開場白,、正文,、結(jié)尾三部分。

開場白

開場白是演講稿中很重要的部分,，方式多種,，如開篇入題，借題發(fā)揮,，提問設(shè)問,，引用比興等,。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎(chǔ),。開場白的目的是使聽眾立即了解演講主題,、引入正文、引起思考等,，總的原則是切題和鎮(zhèn)場,。

正文

演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點,、有層次,、有中心語句。演講主體的層次安排可按時間或空間順序排列,，也可以平行并列,、正反對比、逐層深入,。由于演講材料是通過口頭表達的,，為了便于聽眾理解，各段落應(yīng)上下連貫,，段與段之間有適當?shù)倪^渡和照應(yīng),。

結(jié)尾

結(jié)尾是演講內(nèi)容的結(jié)束。它起著深化主題的作用,，有歸納法,、引文法、反問法等,。歸納法是概括一篇演講的中心思想,，總結(jié)強調(diào)主要觀點;引文法則是引用名言警句，升華主題,、留下思考;反問法是以問句引發(fā)聽眾思考和對演講者觀點的認同,。此外,，演講稿的結(jié)尾也可以用感謝,、展望、鼓舞等語句作結(jié),，使演講能自然結(jié)束,，給人留下深刻印象。

演講要想成功,，除了演講稿的準備,，還有一個特別要注意的就是對演講節(jié)奏和時間的把握。每一場演講都是有時間限制的,，演講者要把握自己演講的速度和內(nèi)容,，既不能時間到了,，還沒有講完，也不能距離演講結(jié)束還有一段時間,，而演講者已經(jīng)無話可說了,，時間和節(jié)奏的把握必須是在臺下的時候練習(xí)好，并且上臺后根據(jù)實際情況能夠靈活應(yīng)變,。

企業(yè)元旦演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，同事們,，朋友們：

大家好!

說起演講,，我是麻布袋子繡花，并非那塊料,。但是,，每當我想到自己能有機會站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo),、朋友們暢談一段職業(yè)情懷和感悟,，向獵獵黨旗傾吐一番內(nèi)心的豪情與壯志時，我便無數(shù)次鼓勵自己,，勇敢點,、站出來。在經(jīng)歷了復(fù)雜的心理斗爭之后,，我終于鼓起勇氣,，在這“班門”“弄斧”來了，我的演講題目是《甘于平凡,，鑄就非凡》,。

這聲音，布甘霖,，涌入九江八河,，在億萬炎黃子孫心中卷起了萬丈波瀾!

這聲音是新世紀中國共產(chǎn)黨和中國人民昭示世人的政治宣言。

這聲音是新世紀東方大國奏響的時代音!

聽著這聲音,，飽經(jīng)滄桑的老人,，撫今追惜，感慨萬千!年富力強的中年人,，精神振奮,，意氣風發(fā)!風華正茂的年青人，心潮澎湃,，豪情萬丈!我呢?一名充滿向往的熱血青年,，紛飛的思緒早已緊緊縈繞在我的腦際!

回想兩年前，我由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校借調(diào)到政府辦工作。第一次怯生生的接觸每一位關(guān)心我,、教育我的領(lǐng)導(dǎo),，第一次參加縣長辦公會議、第一次編寫政府工作報告,、第一次接待來訪群眾,。這許許多多個“第一次”的磨練，讓我感到自己在同齡人中是如此的幸運,，我為自己能夠親身經(jīng)歷和見證合水城市建設(shè),、農(nóng)村發(fā)展等等歷史性的轉(zhuǎn)變，為自己所從事的事業(yè)充滿意義和挑戰(zhàn)而激動,、陶醉,。

這時候，有人說,，你們政府辦單位多好啊,，多風光啊，能經(jīng)常跟著大領(lǐng)導(dǎo),，甚至能享受一些特殊待遇,。可是,，在我們中間從沒有一個人這樣去理解,、去奢求，我們的潛規(guī)則只有甘于平凡,、默默奉獻,，我們的總目標只有為民服務(wù)、鑄造非凡,。西方關(guān)于職業(yè)發(fā)展有句名言：你選擇了一個組織,，就選擇了一種生活。所以,，當我們選擇了在政府辦工作,，就注定選擇了平凡、選擇了無私無怨,。

相比其他單位,，我們的工作是平凡的。每天重復(fù)著抄抄寫寫,，咬文嚼字,，修修改改的工作,，事無巨細,，千頭萬緒，瑣碎細雜，小到要為一個字,、一個標點符號反復(fù)推敲,，為一個小數(shù)點去小心求證。一年下來,，成千上數(shù)萬字的文稿從我們手中寫過,，帶走了我們的青春，留下的只有歲月的年輪,、染霜的黑發(fā)和因為長期伏案而勞損的雙肩,。然而，文稿起草僅僅只是辦公室工作一個小小的縮影,，收發(fā)文件,、傳真打印以及大量的“突如其來”的工作安排，同樣年復(fù)一年,、日復(fù)一日,，周而復(fù)始的重復(fù)著，所有這些都要求你必須廢寢忘食,、要求你必須夜以繼日,、加班加點,。因此,，有人戲稱，政府辦是個“無法無天”的地方,，一工作起來,，就沒有勞動法,，沒有星期天。

相比其他單位的人,，我們的生活是平凡的,。沒有寬敞豪華的辦公室，沒有令人艷羨的薪水,，沒有鮮花和掌聲,，沒有經(jīng)歷過“一線工作”的波瀾壯闊，沒有體味過指點江山的人生豪邁,。但是,，靜下心來，細細品味,，我覺得我們的生活是充實的,。當領(lǐng)導(dǎo)對一篇材料給予充分肯定的時候，當前來辦事的人一臉笑容和我們握手話別的時候,，當上訪群眾舒展緊鎖的眉頭滿意而歸的時候,，當接待的客人臨行對我們報以感激的微笑的時候,，每每這個時候，我內(nèi)心的滿足感,、成就感油然而生,，為合水的現(xiàn)代化事業(yè)、為黨的事業(yè),，縱然只能效綿薄之力,，已足以讓我熱血沸騰了。

過去的700多個日子,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，同事的幫助，記錄著我一點一滴的進步,。人生的路正長,，道也漫長。我愿與在座朋友們一起,，立足本職,，守望相助，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,，在提高中不斷成長，為構(gòu)建和諧合水;我更愿與政府辦大家庭中的每個成員一道,，固守平凡,，無私奉獻，把火熱的激情轉(zhuǎn)化為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的具體行動，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績,，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡!

最后,，我想以有人套用劉禹錫《陋室銘》所作的《公仆銘》與大家共勉：“位不在高，清正則名;權(quán)不在重,，為公則靈;斯是公仆,，服務(wù)于民。腳步邁基層,，實情入腦深,。談笑有百姓，往來無私情,。明實況,、察真情。無謊報之亂耳,，無偏頗之愛心,。甘于平凡無奢望,，只求正氣貫一生!”

我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)元旦演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

現(xiàn)在，競爭越來越激烈,，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊,。

過去那種單打獨斗的時代已經(jīng)淘汰了，所謂“團結(jié)就是力量”,，如今在競爭是團隊之間的角逐,，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我認為應(yīng)該具備以下特征：

第一,、團隊成員擁有一個共同的目標,。在團隊的建設(shè)過程中，只有個人與團隊的目標一致,，才能提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能齊心協(xié)力達成預(yù)期的目標，起到事半功倍的效果,。

第二,、建立有效的溝通機制。擁有一個暢通無阻的溝通渠道,，才能促進團隊成員之間的信息交流,。因此，作為團隊的應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動,，聚會,，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如,，就像和家人聊天一樣,。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率,。

第三,、建立一個開放的信息平臺。在這個信息時代,，信息就是金錢,，誰擁有、最準確,、最及時的信息,，誰就是主導(dǎo)者。同樣,，在一個團隊中間,，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺,，使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時間,。

第四,、建立一個公平有效的激勵機制。據(jù)心理學(xué)家分析,，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用,。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制,。那么整個團隊的工作能力就自然提高,。

第五、形成一支共同學(xué)習(xí)型團隊,?？鬃釉弧叭诵校赜形釒?，聞其善而知之,，聞其惡而改之”.團隊中每個成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關(guān)系比較好,，有的業(yè)務(wù)水平比較高,，有的思維比較清晰……也就是說每個人都有自己的長處，那么,，如果團隊成員能夠取長補短,，互相學(xué)習(xí)，變劣勢為優(yōu)勢,，在學(xué)習(xí)中進步,，又在進步的同時共同學(xué)習(xí)，整個團隊的素質(zhì)就會越來越高,，那么還有什么是辦不到的呢

古人云：人心齊,，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的源動力,，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標一致,、良好溝通,、有效激勵、共同學(xué)習(xí)的團隊才能立于不敗之地,。

謝謝大家!

企業(yè)元旦演講稿篇五

大家好!

此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,、支持和厚愛,，對我個人來講，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

我出生于*年,，現(xiàn)年**歲,，?？茖W(xué)歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，做到事事有著落,。

其次,，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應(yīng),，到得心應(yīng)手,、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。

企業(yè)元旦演講稿篇六

大千世界,，茫茫人海，一個人是多么渺小,、多么微不足道,。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道,，因為企業(yè)收留了我們,，因為我們從事的是供排水服務(wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒有理由置身事外,，沒有理由不為企業(yè)貢獻自己的一份力量,，我們要做企業(yè)里不可缺的人。

不可缺的人總是在做著兩件事：一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸,，開創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來,；另一種人日復(fù)一日地做同一件事，少有差錯而且越來越好,。前一種人創(chuàng)新決策,，后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進,。

然而,，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里,，后一種跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙,、不斷努力完成任務(wù)的過程,。一個辦公室人員把材料規(guī)整得無可挑剔,；一個司機十萬里行車無事故；一個抄表員準確無誤地完成每一次抄表工作,；一個設(shè)備維護人員把機器保養(yǎng)得十年如新……不論在什么崗位上,，不論職位高低，所有員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專注,，方法正確,，努力執(zhí)行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人,。這些過程司空見慣而又舉足輕重,。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài),，更多的員工成為不可缺的人,，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多的員工不斷進步,，企業(yè)才能生生不息,。

物以稀為貴，人以杰為尊,。因為社會的邏輯,，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上，每個人都想成為優(yōu)秀的一員,。而對于一名普通的員工來說,，做到優(yōu)秀其實十分簡單：只要你做一個不可缺的人,。也許，你做不了決策者,，那么,，你就做一名忠實執(zhí)行的員工吧！我們公司的姜源海同志,，進公司不到三年,，定職是一名司機。因為他細心,，工作認真負責,，所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負使命,，自4月份工地開工以來,，從沒有休過假日，他負責工地安裝現(xiàn)場的指導(dǎo)和檢查工作,，確保工程質(zhì)量萬無一失,，得到了工地甲方的好評；目前,，我們公司在我市負責安裝了19套二次供水設(shè)備,，所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護工作也由他負責，不論多么晚,，不論哪個小區(qū)停水,，只要接到熱線中心的通知，他都會馬上前去調(diào)整設(shè)備,，他認真負責的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水,，為公司樹立了良好的形象。定職不定崗,，哪里需要哪里去,。這是一種精神，企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神,，一種“勇創(chuàng)大業(yè),，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號,，更是一種精神境界,，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標,，并在為此目標奮斗的過程中保持一致的步調(diào),；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價值觀念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力；這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機制,，使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會“自我管理”,。

我們個人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的,。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營活動都要以市民滿意為衡量標準,。我們有共同的愿景：建設(shè)活力水務(wù)，打造品牌水務(wù),，倡導(dǎo)和諧水務(wù),。我們所做的每一項工作最終會直接與用戶接觸，所以這需要我們每一個水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人,，在平凡的崗位上把工作做得越來越好,，樹立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做大做強增添一份力量,。

不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱,，是平凡崗位上不平凡的勞動者。

做一個不可缺的人,，個人幸福,。

做一個不可缺的人，企業(yè)興旺,。

企業(yè)元旦演講稿篇七

尊敬的董事長,、林總，集團公司各位高管及事業(yè)部全體員工：

大家下午好!

今天,，我們在這里召開酒店景區(qū)事業(yè)部上半年工作總結(jié)暨員工表彰大會,，對事業(yè)部上半年的工作進行總結(jié),，對下半年的工作作出安排,，同時表彰一批先進管理團隊和先進個人，這對于進一步激勵全體員工振奮精神,，爭先創(chuàng)優(yōu),，圓滿完成全年各項工作指標，具有十分重要的意義,。在此,，我謹代表景區(qū)事業(yè)部全體同仁向獲得先進管理團隊和先進個人的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力付出,，謝謝你們!

20xx年上半年對酒店景區(qū)事業(yè)部來說是不平凡的,。在這半年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們把握市場脈搏,，審時度勢地對山莊、酒店和水療實行了一體化經(jīng)營管理改革，緊緊圍繞全年的既定目標,，以增強品牌效益為核心,，以強化制度落實為根本，以提升服務(wù)品質(zhì)為手段,，以降低無效成本為基礎(chǔ),，全體員工團結(jié)一致、同心同德,、堅定信心,，為企業(yè)改革邁出了重要的一步。

一,、通過資源整合,、機構(gòu)整合，事業(yè)部組建了新的管理團隊,，建立了合理的薪酬管理體系,、績效管理體系，成本控制體系,，實行一體化經(jīng)營,，基本上完成事業(yè)部的各項改革任務(wù)。

二,、成功舉辦大型媒體見面會,、大型旅游推介會、萬人同食天下第一龍鳳粽等重點活動,，協(xié)助婚紗城成功舉辦“我圓爸媽婚紗夢”大型集體婚禧活動,，促成了包括中央電視臺在內(nèi)國內(nèi)數(shù)十家媒體的全面報道，大大提高了公司的知名度,。

三,、通過策劃舉辦六一系列營銷活動、端午系列營銷活動,、百名深商會員聯(lián)誼活動,、葉振棠演唱會等活動，不僅圓滿完成了既定的營銷任務(wù),，還有效提高了全體員工的品質(zhì)服務(wù)意識,。

四、積極與香港及珠三角各大旅行社簽訂旅游合作協(xié)議,，在維護和擴大香港市場的前提下,，積極開拓了澳門、中國臺灣及莞深惠穗國內(nèi)市場,，拓展業(yè)務(wù)面,。

下半年,，我們面臨著更加繁重的工作任務(wù)，將著重從以下四個方面開展工作：

一,、加大宣傳力度,，努力提升企業(yè)品牌知名度。通過舉辦“情系邊關(guān)·緣定今生”百對公安邊防官兵大型集體婚禮,、廣州“美在花城”項目,、香港電視連續(xù)劇《客家女人》拍攝、客僑文化節(jié),、皇室集體婚禮以及中秋,、元旦等節(jié)日活動，最大限度地擴大宣傳面,，增加曝光度,，全面提升龍鳳山莊影視渡假村在港澳臺、廣東及全國的品牌知明度,。

二,、加強員工培訓(xùn)，強化質(zhì)檢力度,，提升服務(wù)質(zhì)量,。通過在全事業(yè)部掀起即將開展的“服務(wù)品質(zhì)月”活動重服務(wù)、重品質(zhì)的氛圍,。從而達到提升服務(wù)水平與提升公司形象的雙收益,。

三、以經(jīng)濟效益為中心,，不斷開拓新的市場,，實行開源節(jié)流，控制成本,，力爭完成下半年各項經(jīng)營指標,。

四、以人為本,，加強企業(yè)文化建設(shè),，關(guān)注和關(guān)愛員工生活，增強對員工職業(yè)提升的培訓(xùn)力度,。

各位員工，總結(jié)的過程就是提高的過程,，我們要總結(jié)工作中的成績以鼓舞斗志,，更要總結(jié)工作中的經(jīng)驗和差距以改進今后的工作。我希望在接下來的工作當中,，全體員工都能夠愛崗敬業(yè),，辛勤付出,，請你們相信，只要有付出就會有回報,。我也希望今天受到表彰的員工繼續(xù)保持謙虛謹慎,、不驕不躁的工作作風，繼續(xù)爭優(yōu)當先,，以務(wù)實的態(tài)度和辛勤的勞動,，為全體員工作出表率。

最后,，祝大家身體健康,、萬事如意、吉祥圓滿!

謝謝大家!

企業(yè)元旦演講稿篇八

在此,，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務(wù),，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責。

我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董,、監(jiān)兩會,，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。

說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學(xué)習(xí)吧,。

首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學(xué)習(xí)好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課,。

其次,，我要從公務(wù)員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開辟出一條新路,，認真學(xué)習(xí)我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學(xué)理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領(lǐng)社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持,，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領(lǐng)導(dǎo)，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎(chǔ),，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。

最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領(lǐng)導(dǎo)和員工們重新學(xué)習(xí)企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤,，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務(wù)，打造好一支xx市場上的精英團隊,。

從此后,，我們風雨同舟，榮辱與共,。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領(lǐng)導(dǎo),，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資,，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則,，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風險金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同,。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好,。

為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理,，每月都要有計劃，有檢查,，有考核,，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化,，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù),。

通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯，我們當中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識水平已經(jīng)難以勝任管理工作,，因此要抓緊學(xué)習(xí),，盡快具備：

1)歡迎并能應(yīng)對調(diào)整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力。

并把這些能力傳授給自己的部下,。

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設(shè)的更加美好，更加強大,，更加富裕,。

企業(yè)元旦演講稿篇九

尊敬的：

大家早上好!

首先，我要衷心感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我擔任這個職務(wù),，與其他同志一起，協(xié)助負責方面的工作,。

公司聘任我擔任這個職務(wù),，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望,。我將把公司對我的信任,，化做對公司的感念，對領(lǐng)導(dǎo)的感謝,，對崗位的責任,，以感恩之心努力工作。

坦率地講,，管理對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,，擔任職務(wù)對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了,，工作對象變了,，工作責任更重了，工作思路更廣了,。對于這些不同的變化,，我將重新調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變觀念,，一切從頭學(xué)起,，向新崗位學(xué)習(xí)、向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事學(xué)習(xí),。也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事能夠給予指點和幫助,。

“在其位,，謀其政”，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務(wù),，我就要不折不扣地履行好這份職責,，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領(lǐng)導(dǎo),、廣大干部員工,。

在今后的工作中,，我將從以下幾方面履好職責：

1,、服從組織，聽從指揮,。

堅決服從公司的各項決策決議,，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署,，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執(zhí)行下去,，讓每一項工作都落到實處,。

2、恪盡職守,，勤奮工作,。

注重服務(wù)細節(jié)，注重工作方法,，緊緊圍繞“服務(wù)”兩個字,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與其他同志一道,，通過健全管理制度,，規(guī)范工程流程，細化管理責任,，強化工作執(zhí)行力,，全面抓好礦區(qū)服務(wù)各項管理工作，保質(zhì)保量完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)目標,。

3,、加強學(xué)習(xí)，嚴于律己,。

充分利用各種機會,，認真學(xué)習(xí)各方面知識，通過學(xué)習(xí)努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人。

4,、注重細節(jié),，狠抓安全。

充分認識到“礦區(qū)服務(wù)”的對象面,，樹立“以人為本,，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務(wù)來抓,，“強三基，反三違”,，全面加強安全管理工作,，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行,。

最后,，我再次表態(tài)，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的幫助,、關(guān)心、支持下,，我有決心完成好各項工作任務(wù),，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求,。

謝謝大家!

企業(yè)元旦演講稿篇十

華通明略(millwardbrown)和旗下的定性研究品牌firefly利用定性研究方式,，通過在一、二,、三線城市進行用戶訪談、座談會,、用戶網(wǎng)絡(luò)行為收集等,，對用戶在社交平臺的行為、態(tài)度和動機進行深入挖掘，共同發(fā)布了《20xx中國社交平臺再定義》報告,。研究發(fā)現(xiàn),，微博和微信是中國市場上規(guī)模最大、使用率最高,、最具廣泛影響力的平臺,。在本次研究中，我們對這兩大平臺的用戶,、特點及價值做了深入解構(gòu),。

從社交平臺用戶的行為上來說，可以分為兩個方向,，即工具化導(dǎo)向和信息導(dǎo)向,。工具化導(dǎo)向是指平臺核心設(shè)計在于將某一行為需求在線化，用戶利用該社交平臺往往具有明確性目的,，主動參與，更看重實時性,，如語音溝通,、聯(lián)絡(luò)、信息搜索等;信息導(dǎo)向是指用戶通過社交平臺接收感興趣的信息,，并獲得滿足,，相對而言,，更看重開放性,。

從社交平臺的關(guān)系上來說，也可以分為兩個方向,，即人際關(guān)系和興趣網(wǎng)絡(luò),。人際關(guān)系是指主要以現(xiàn)實關(guān)系為基礎(chǔ)，在網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制現(xiàn)實生活圈而形成的關(guān)系鏈條,。這種類型的社交平臺上,，我們發(fā)現(xiàn)用戶的個體清晰，個人情況基本為該平臺上的關(guān)系鏈條所熟悉,，是典型的強關(guān)系鏈條;而興趣網(wǎng)絡(luò)是用戶以自身興趣為出發(fā)點,，主動且發(fā)散性建立的社交網(wǎng)絡(luò)，在這里用戶身份主要依賴興趣而存在,，僅為真實身份的一部分甚至是虛擬的投影,，在關(guān)系互動中更強調(diào)合拍，屬于典型的弱關(guān)系,。

綜合考慮這兩個維度,，可以看到中國的社交平臺基本可以分為兩個重要方向：社交工具和社交媒體。工具類的平臺，將某一行為需求在線化,，更突出主動性,、目的性和實時性，以微信為主要代表;媒體類的平臺,，以興趣內(nèi)容為平臺核心,，導(dǎo)向開放性、多變性,、情緒化,，以新浪微博為典型代表。

也就是說,，微博具有社會屬性,，微信具有個人屬性。

關(guān)系鏈的差異造成了用戶使用上驅(qū)動力的差異,。微信更側(cè)重高親密感關(guān)系鏈條,，而微博偏重低親密感的鏈條。高親密感的鏈條需要的是不斷維護,，因此在微信上的用戶角色是“別人眼中的我(me)”,。而在微博上，由于高親密感的鏈條鎖定少,，“我”有更多自由去探索自己,，建立自我的新形象。

因此,，消費者普遍同時擁有不同平臺的賬戶,，使用功能平面化分散在不同的社交平臺。社交工具的應(yīng)用和社交媒體的應(yīng)用呈現(xiàn)獨立性,，兩者差異化并存,。

社會化營銷是互聯(lián)網(wǎng)時代的必然產(chǎn)物，同時它也契合當今市場環(huán)境中一個愈加明顯的態(tài)勢：價值鏈的核心正越來越向終端用戶轉(zhuǎn)移,。所以社會化營銷需要建立全面的營銷策略,，通過不同的平臺、渠道間協(xié)作,，產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),，分享資源、提升效率,、降低成本,，并長期地維護下去，一定會為企業(yè)帶來價值,。

關(guān)系鏈是社交平臺最重要的組成部分,。我們只有很好地利用用戶的社交關(guān)系鏈,，才能發(fā)揮不同社交平臺營銷的優(yōu)勢。利用不同社交平臺用戶之間既有的關(guān)系鏈,，在關(guān)系鏈的某一個點注入信息,，通過關(guān)系網(wǎng)迅速傳播。當有效的話題或興趣點被投入社交平臺,，就會像水中的漣漪般自動擴散出去,，引爆受眾的自主傳播，形成“點對點”或“點對片”傳播模式,，這才是社會化營銷的良好運轉(zhuǎn)方式,。

在以微博為代表的社交媒體上，由于其開放的媒體屬性,，使得這里言論自由,、發(fā)表踴躍、信息傳播迅速,、容易形成熱點,。消費者更容易把這里當成他們發(fā)布使用體驗,、接收相關(guān)信息,，甚至是表達不滿的平臺。在這里,，消費者感受得到自己的社會影響力，也因此更愿意把這里作為公開對話的平臺;而對企業(yè)來說,，這里開放性的設(shè)計讓策劃跨平臺的互動更加便捷,，開放的數(shù)據(jù)也能更多地幫助企業(yè)對整體市場進行監(jiān)測和洞察?？偟膩碚f,，社交媒體對社會化營銷的支持在前端發(fā)力更加有效。

而在以微信為代表的社交工具中,，關(guān)系鏈條相對封閉,，表達和分享被限制，比較難以形成熱點,，企業(yè)也更難在這里與潛在用戶充分接觸和發(fā)力,。但一旦完成銷售，與用戶建立了聯(lián)系,，企業(yè)在這里可以更容易捕捉到用戶的真實信息,，對用戶進行定制化和及時準確的關(guān)系維護更為便捷。因此我們說社交工具在社會化營銷的后端有更強的支持能力,。

互聯(lián)網(wǎng)改變了創(chuàng)造價值的方式,，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的繼續(xù)發(fā)展,，微博微信這樣的社交平臺，發(fā)展和應(yīng)用空間也會不斷地拓展,。未來通過地理定位,、關(guān)鍵詞搜索與商品及服務(wù)之間的匹配，社交平臺能夠幫助企業(yè)為用戶創(chuàng)造生活上的便利和個性化體驗,，提升品牌資產(chǎn)的同時,，創(chuàng)造新的營銷渠道，提高銷售轉(zhuǎn)化率,。

企業(yè)元旦演講稿篇十一

尊敬的鄒洪會長,、尊敬的各位副會長各位嘉賓、會員代表們,、女士們,、先生們、大家好!

首先,，對各位領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協(xié)會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!在春天即將來臨之際，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖,，感受到了濃濃的關(guān)愛! 其次,，請允許我代表自己感謝我們協(xié)會全體同仁對我的信任，推選,、支持我擔任協(xié)會副會長一職,。擔任今天這樣的職務(wù)對我來說很光榮、很具挑戰(zhàn)性!做金谷園總經(jīng)理,，領(lǐng)導(dǎo)的只是一個企業(yè)：而做副會長,，是協(xié)助會長引領(lǐng)一個行業(yè)、一個領(lǐng)域,。深感肩上的擔子沉甸甸的!

令人欣慰的是,，深圳市餐飲服務(wù)協(xié)會自成立以來的近l 0年間，有效地為企業(yè)搭建了與政府,、社會和企業(yè)間的溝通平臺,，為深圳市餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，很好地起到了踏跳板作用,。深圳的餐飲服務(wù)行業(yè)隨著改革開放的進一步發(fā)展,，日趨成熟。以我們金谷園為例,，我們公司成立于l 9 9 9年,。經(jīng)過8年發(fā)展，目前發(fā)展到擁有員工1000多人,，總資產(chǎn)一億多元,，深廣兩地擁有標準化生產(chǎn)廠房二萬多平方米連鎖經(jīng)營網(wǎng)點500多個,。成為國內(nèi)規(guī)模最大學(xué)生營養(yǎng)配餐及營養(yǎng)早餐食品生產(chǎn)基地。公司目前正向集團化發(fā)展,，旗下金穗早餐,、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團膳各產(chǎn)業(yè)以不同經(jīng)營模式向規(guī)?；?、系統(tǒng)化、標準化方向快速發(fā)展,，各品牌資源共享,，形成了獨特的優(yōu)勢發(fā)展態(tài)勢。

金谷園的發(fā)展是深圳餐飲服務(wù)行業(yè)的縮影,，相信在座各位同行也會有同樣的感受和同樣的喜悅,。

我們都理解，未來深圳市餐飲行業(yè)會朝以下方向發(fā)展：

①特色餐飲規(guī)?；禾厣惋嬕?guī)?；莻鹘y(tǒng)餐飲向現(xiàn)代餐飲邁進的基礎(chǔ)，是增強企業(yè)競爭力,，實業(yè)專業(yè)化,，提高生產(chǎn)率，繁榮企業(yè)經(jīng)濟的有效途徑,。

②特色餐飲企業(yè)化：特色餐飲企業(yè)化發(fā)展是通過專業(yè)化生產(chǎn),，企業(yè)化經(jīng)營管理，形成貿(mào)工一體化,，生產(chǎn)和銷售一條龍的發(fā)展方式,。

③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰(zhàn)略去增強產(chǎn)品的知名度和競爭力，占據(jù)市場,，以實現(xiàn)企業(yè)最大化整體效益。

④特色餐飲產(chǎn)品標準化：建立,、健全企業(yè)和產(chǎn)品的標準是對抗 “價劣質(zhì)產(chǎn)品的有效方法,。

⑤特色餐飲科技化：以科技提高產(chǎn)品的附加值，可以使產(chǎn)品滿足更多的人群需求,。

⑥特色餐飲發(fā)展信息化：在未來的生產(chǎn),，營銷管理上都需要信息化，如質(zhì)量檢測,，食品安全危害預(yù)防,，市場信息的收集與分析方面,。

這六個發(fā)展方向,，是我在我們公司今年的戰(zhàn)略發(fā)展研討會提出的，也將作為我擔任協(xié)會副會長，帶動協(xié)會發(fā)展的方向,。

我知道，如果說協(xié)會今天的成就來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、社會的關(guān)愛和會員的關(guān)照,，那么協(xié)會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創(chuàng)造了。在這里,，我自己鄭重承諾：決不辜負領(lǐng)導(dǎo),、會員和社會各界對協(xié)會和我本人的期待，在協(xié)會今后的工作中,，協(xié)助會長,，充分發(fā)揮協(xié)會利益的代表性、服務(wù)的專業(yè)性,、協(xié)調(diào)的權(quán)威性作用,，搭建各企業(yè)之間交流服務(wù)的平臺、企業(yè)與政府,、社會對話的溝通平臺,，使協(xié)會成為企業(yè)利益的代言人、政府發(fā)展經(jīng)濟的合作人和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人,，做好為企業(yè)服務(wù),、為政府服務(wù)和為社會服務(wù)工作。為此,，我本人亦將為此努力工作,，衣帶漸寬終不悔，不辱使命,，竭盡全力,，努力做一名稱職的副會長。

最后,，我對在協(xié)會發(fā)展過程中,，自始至終給予我們指導(dǎo)、關(guān)心和幫助的深圳市行業(yè)管理署等政府職能部門和社會團體的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

謝謝大家,，祝大家身體健康,，闔家歡樂，事業(yè)有成,，萬事如意!

企業(yè)元旦演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、各位朋友,、女士們,、先生們，大家晚上好!在安徽省外國企業(yè)服務(wù)有限公司成立十五周年之際,，我們在這里迎來了公司最尊貴的客人,，在此我懷著感恩之心,，真誠的表達我的感激之情，正是您們十五年如一日的支持,、關(guān)愛和呵護,，才使得我們安徽外服不斷發(fā)展壯大和成長，在此請允許我代表公司全體員工和我本人向各位來賓表示最深深的感謝和最崇高的敬禮,感謝大家!

回想起我們外服公司的發(fā)展,，至今歷歷在目,。1996年，我們外服公司組建成立,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的大力支持和幫助下,，本著誠信做人、踏實做事的宗旨,，公司不斷成長,，并獲取了一大批忠實的、長期合作的合作伙伴,。他們正是在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、以及企業(yè)界的代表和朋友，正是由于您們不離不棄的信賴與支持,，才使得我們公司得以成長,、壯大，謝謝您們!

同時在此也讓我深深的感謝在我們公司十五年成長過程中的員工,，無論是已離開公司和現(xiàn)在正在公司的員工,，正是你們辛勤的工作，不懈的努力,，才讓我們外服這個大家庭充滿了朝氣,、充滿了活力、充滿了愛心,、充滿了凝聚力也謝謝你們!正是由于你們的存在,，才使我覺得身上的擔子更重，要把外服做大,、做強,，要讓我們安徽外服這個大家庭的每個成員都能快樂工作、享受生活,，要讓每一個員工都有自己的發(fā)展空間并能得到自己所負出的回報。我真誠的希望你們把個人的職業(yè)追求與安徽外服的發(fā)展事業(yè)融為一體一展才華,，健康成長!

成績只屬于過去,，十五年是我們外服人承前啟后，向新的目標邁進之年,，也是安徽外服即將邁向第四個五年計劃的一年“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步重頭越”我們將繼續(xù)本著：您的需要就是我們的工作的服務(wù)理念;以服務(wù)社會,、致力品質(zhì)、爭創(chuàng)一流為宗旨;以誠信為人,、踏實做事,、廣交朋友、共創(chuàng)雙贏為信仰;發(fā)揚言行如一,、精力專一,、團隊心一、志創(chuàng)第一的企業(yè)精神;以專業(yè),、精細,、誠信、共贏為企業(yè)的核心價值,，把安徽外服發(fā)展成為以人力資源為核心的專業(yè)資深的一站式綜合服務(wù)機構(gòu)并逐步走向管理規(guī)范,，服務(wù)一流、信譽卓著的集團公司而努力,。

祝大家身體健康!謝謝!————

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓!

女士們，先生們,，大家下午好!

非常感謝您在百忙之中能夠參加由我們平陸新華保險公司組織的.3.15客戶答謝會,。四年來,您們的支持與關(guān)懷就是我們新華保險的中流砥柱,見證著我們一路的成長與騰飛，讓我們成為行業(yè)的先鋒,成為保險的旗艦,。

懷著一顆感恩的心,，此時，我想深情地告訴大家：“我們新華人為自己建立了更高的目標和舞臺,，樹立了先進的理念與成功的經(jīng)驗,，同時，在我們新華保險公司產(chǎn)品優(yōu)越與客戶至上的前提下,相信我們一定會做的更好,，會在保險這片廣闊的領(lǐng)域里贏得更寬更大的市場,。”

逢盛世,，激情飛越,，新時期的新華保險已經(jīng)走過了十二個年頭，從5億的注冊資產(chǎn)已發(fā)展壯大到1500億的資產(chǎn),。大家都知道,目前我國的保險業(yè)正處于方興未艾,、蓬勃發(fā)展的歷史最好時期，希望大家都能為中國的保險業(yè)盡到自己的關(guān)愛之心和綿薄之力,。

今天,我們新華保險公司為大家搭建一個被行業(yè)和社會認知認同的平臺,，希望大家能和我們一同感受新華保險激情的騰飛之夢!

再次熱烈感謝各位的到來!預(yù)祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

平陸新華保險營業(yè)部————

謝尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友，大家好! 首先我謹代表中國平安保險公司全體員工及我的家人對各位在百 忙之中來參加感恩客戶答謝會表示衷心的感謝和誠摯的歡迎,， 歡迎你 們! 今天我懷著一顆無比感恩的心站在這里,，心情真的無比激動，如 果說要感謝,，我要感謝的人真的很多很多……..,如果說中國平安給了 我一些榮譽和成績,， 那么所有的榮譽和鮮花應(yīng)屬于中國平安和在座的 每一位， 正是你們一路的支持和信任,， 讓我才能有這個機會站在這里,， 因為有你們的勉勵和幫助，讓我才能堅信自己的平安之路,?；厥走^去 的一年，我經(jīng)歷過許多的拒絕和挫折,，也走過了無數(shù)個社區(qū)的道路,， 雖然有很多的心酸，但我收獲了成長和快樂;也成就了無數(shù)人的家庭 夢想,，讓更多的家庭擁有平安依然是我最大的心愿,。今天蒞臨現(xiàn)場的 有我的親戚朋友，新老客戶,，在此請您相信：您的每一件小事都是我 的大事,。未來我會以更好的售后服務(wù)來回饋各位。也更希望大家在未 來的日子里一如既往的支持我,，監(jiān)督我,，指正我，讓我在平安的路上 走得更遠更長,。謝謝你們,。

今天我能站在這里接受表彰， 我要借助大家的掌聲特別感謝平安 的一個人,，我們在六年前因保險結(jié)緣,，后又因保險一起并肩合作，是 他在這個壽險的道路上給與我無私幫助和鼓勵,， 他就是我平安的引路 人 aaa 先生,，工作中我們雖然有過無數(shù)次的分歧和爭執(zhí)，但他依然 一如既往的給與我?guī)椭?，所以在此借助大家的掌聲說聲謝謝你! 最后,，在這元旦佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿在座新老客戶朋友 新年快樂!合家幸福!一生平安! 謝謝大家!

企業(yè)元旦演講稿篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委和各位同仁們：

大家晚上好!

我叫,，來自,。下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》。

首先,，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?

是的,，相信一定有人會說不快樂,。的確，作為一個發(fā)展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方,。那么既然我們都是徐福記人了,，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們?nèi)〉昧诵⌒〕煽兊臅r候,，該用什么樣的心態(tài)去面對呢?

也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山,，面對巍峨的高山，看不見山頂,，其中一個人放棄了,。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰,，看看同伴已經(jīng)落后好遠,，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及,，于是就停了下來,，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等,。另一個人雖然爬的較慢,，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,，后來,，只有他成功的登上了山頂。

這雖然是一則簡單的哲理故事,，但卻形象的反映了現(xiàn)實之中不同三類人群的人生寫照,。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?

在人生的旅途中,，你是否因為遇到了困難和挫折而常?？畤@道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!

在人生的旅途中,，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜,、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功,，注定要碌碌無為了,。

下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——

20xx年，他24歲,，和很多年輕人一樣,，帶著青春的夢想，他來到東莞,，成了徐福記的一名普通員工,。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨,，一個心思撲在了工作和學(xué)習(xí)上,，隨著公司的發(fā)展壯大，三年后,，他開始走上管理崗位,，當上了副班長，后來歷任班長,、組長,、車間主任、副處長,，乃至今天的處長,。雖然他沒有上過大學(xué)，但是他憑著刻苦鉆研,、勤奮好學(xué)的精神照樣能夠出類拔萃,。因為社會是一所最好的大學(xué)。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)很成功了,，但他并沒有停下腳步,，每當公司組織相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，他總是積極的參加,，我清楚的記得,，上次公司組織的一次大型培訓(xùn)，他是第一個走進培訓(xùn)教室的學(xué)員,。

其實,，無論是在工作還是在生活中，我們經(jīng)常會遇到不如意的事情,，這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài),，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧,，雖然我抽簽抽到了一號,，有人說：“啊，真倒霉!”但我并不認為自己不幸運,，因為不管我的比賽成績將會如何,，畢竟我是第一個登上演講臺的選手,，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益,，這就夠了,。我還祈求什么呢?

近來，喜逢公司成功的上市,，我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃,，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁,，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調(diào)整好自己的心態(tài),，勤懇務(wù)實,，超越自我!

好了，最后我要用總裁的一句話來結(jié)束我的演講：只有不斷的付出,，才會有成功的未來——

謝謝!

企業(yè)元旦演講稿篇十四

首先,，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我這樣一個展示自我的機會和舞臺。我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,、對公司的未來充滿信心。

我叫,，是一名學(xué)生,，所學(xué)的專業(yè)是“電子商務(wù)”，我是一名團員,，在班上擔任副班長的職務(wù),，有較強的組織能力和溝通能力。能使“”這個大家庭擁有先進的企業(yè)理念,。

下面我說一下我對“”公司的管理要求以及管理的重點：

一是要有服務(wù)意識,。服務(wù)意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本,。只有熱情,、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無限性,，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在,。我認為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念,，要有為顧客服務(wù)的思想,，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。

二是要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量,，做到人人質(zhì)檢,，人人專業(yè);對售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美,，遵從服務(wù)到家的理念。

三是要有團隊精神,。產(chǎn)品的運作需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與,，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果,。因此,，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化,。

四是要掌握和運用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備,，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作,。其次一些業(yè)務(wù)性軟件 要完全掌握,，例如：word、excl,、popint等軟件必須操作熟練,。

五是要運用先進的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位,，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌,、樹良好的企業(yè)形象;實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道,。

希望大家給我這個機會,，相信通過全體員工共同努力和勤奮工作，能實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收,。