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公司感恩演講稿(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 06:59:46
公司感恩演講稿(三篇)
時(shí)間:2022-12-23 06:59:46     小編:zdfb

演講,,首先要了解聽(tīng)眾,,注意聽(tīng)眾的組成,,了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾,,說(shuō)服聽(tīng)眾,取得好的效果,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司感恩演講稿篇一

為了感恩,一句"謝謝",、一張賀卡、一個(gè)電話,、一次拜訪、一份禮物都會(huì)因?yàn)楸舜说恼嬲\(chéng),,而變成人間甘泉。讓感恩走進(jìn)我們每個(gè)人的心靈吧!因?yàn)?,感恩可以消解?nèi)心所有積怨,感恩可以滌蕩世間一切塵埃,,感恩是一種歌唱方式,感恩是一種處世哲學(xué),,感恩更是一種生活的大智慧,懂得了感恩,, 學(xué)會(huì)了感恩,每個(gè)人便都會(huì)擁有無(wú)邊的快樂(lè)和幸福,。

大愛(ài)無(wú)疆,在企業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)中,離不開(kāi)社會(huì)和他人的關(guān)愛(ài), 地勢(shì)坤,君子以厚德載物,鴉有反哺之恩,,羊有跪乳之義, 知恩圖報(bào),向善利他,是我們企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的基石

企業(yè)如何引入感恩文化?

記不清究竟是在什么時(shí)候了,,我曾經(jīng)在一個(gè)網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊,娘7的文章,,這是一個(gè)武漢的大學(xué)生寫的回憶錄,在文中,,他寫了自己的傻子母親,在遭到全家人歧視,尤其是自己長(zhǎng)大后也不愿意相認(rèn)的情況下,,這位母親卻為了給兒子摘愛(ài)吃的山桃,而付出了生命,,作者雖然沒(méi)有片言只字的強(qiáng)調(diào),但對(duì)母愛(ài)的愧疚和感恩之心昭然,,這種樸實(shí)的母愛(ài)徹底震撼了我,使我每次讀它都會(huì)情不自禁地?zé)釡I盈眶,。我們生活在充滿高科技產(chǎn)品的現(xiàn)代社會(huì)里,離這種樸實(shí)的情感越來(lái)越遠(yuǎn),,而這篇文章讓我們徹底覺(jué)醒了已經(jīng)日漸淡薄的一個(gè)詞,那就是--感恩,。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來(lái),感恩也使我們能夠以另一種角度來(lái)看待身邊的問(wèn)題,,尤其是對(duì)一個(gè)以盈利為目的現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),,這種感恩的心態(tài)尤其值得提倡,無(wú)論是企業(yè)家,,還是普通的員工。從感恩本身而言,,是一個(gè)彼此的付出和信任,尤其是強(qiáng)勢(shì)的一方,,更需要有主動(dòng)的自省之心,,這樣才能建立彼此之間良好的感恩心態(tài)。

美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示:善惡影響人的壽命長(zhǎng)短,,敵視情緒強(qiáng)的死亡率高達(dá)14%,,而性格隨和的人死亡率僅為2.5%。研究人員發(fā)現(xiàn),,樂(lè)于助人者預(yù)期壽命顯著延長(zhǎng)。相反,,心懷惡意者死亡率相對(duì)正常人高出1.5至2倍。善良人長(zhǎng)壽的原因在于:樂(lè)于助人可以激發(fā)人們對(duì)他的感激之情,,他從中獲得的內(nèi)心溫暖,緩解了日常生活中常有的焦慮,,從免疫系統(tǒng)角度來(lái)分析,常常行善的人有益于增強(qiáng)人體免疫力,,長(zhǎng)壽也是情理之中,。

老年人只要保持感恩心態(tài),不論逆境還是順境,,也不論貧窮還是富貴,一如既然去對(duì)待周圍的一切,,長(zhǎng)壽是必然的,。我時(shí)常看到我們周圍有一些長(zhǎng)壽的老人,,他們之所以能夠長(zhǎng)壽并不僅僅是合理膳食、適量運(yùn)動(dòng),、生活規(guī)律,而更重要的是心態(tài)平和,。保持良好的心態(tài),遠(yuǎn)離大喜,、大悲和憂愁,學(xué)會(huì)感恩,,是老年人延年益壽的一劑良方妙藥。

如何做到感恩?譚老師認(rèn)為,,感恩的心態(tài)需要慢慢培養(yǎng)。感恩太陽(yáng),,它為我們帶來(lái)溫暖和光明;感恩大地,,它為我們提供了廣袤的生存空間;感恩河川,它為我們世代繁衍注入了血液;感恩萬(wàn)物,,它讓我們?nèi)祟惒粫?huì)覺(jué)得孤單;感恩父母,他們給了我們生命和撫慰;感恩師長(zhǎng),,他們給了我們知識(shí)和進(jìn)步;感恩朋友,他們給了我們幫助和力量;感恩敵人,,他們讓我們懂得了珍惜和堅(jiān)強(qiáng)。

懂得感恩的人,,境界非同尋常。他們心胸開(kāi)闊,,性格開(kāi)朗,遇事不往壞處想,,以積極樂(lè)觀的心態(tài)和博大的胸懷笑看人生。心情愉悅,、笑看紅塵的人,身心健康者居多,。身心健康的老人往往是那些"不以物喜,不以己悲"之人,。他們懂得"獨(dú)處紅塵外,笑看人世間",,這樣的老人又豈能不長(zhǎng)壽?

比如說(shuō)在一次會(huì)議上,我親眼看到,,老板問(wèn)員工,,你來(lái)我們公司為了什么?員工回答:實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!老板說(shuō):錯(cuò)!你為了掙錢!員工來(lái)企業(yè)只是為了賺錢嗎?

我想這個(gè)答案是錯(cuò)的!這樣的對(duì)話只能將企業(yè)帶到一個(gè)死胡同,。員工到一個(gè)企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢那么簡(jiǎn)單,,那么膚淺。每個(gè)不同人的需求各不相同,,工資只是工作的一個(gè)必要條件,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件,。簡(jiǎn)單的像人生都要吃飯,但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,,一個(gè)員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多,崗位的提升,,能力的提升,責(zé)任的提升,,榮譽(yù)感的提升,和諧的工作環(huán)境,,可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),,公司的鼓勵(lì),,穩(wěn)定的發(fā)展,,興趣,,感情,習(xí)慣,,特長(zhǎng),生活方便等等,。人之所以是人,并是因?yàn)槿藭?huì)吃飯睡覺(jué),,而是人覺(jué)得人知道自己是人,知道尊重自己,,知道感恩。員工之所以會(huì)成為員工,,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢養(yǎng)家糊口那么膚淺。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮,。

"鴉有反哺之義,,羊有跪乳之恩",世間生靈尚且如此,,作為企業(yè)的員工,我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,。然而在我們周圍也不凡不懂感恩之人,他們心胸狹窄,,看人不順眼,,遇事不順心,,經(jīng)常脾氣暴躁,,無(wú)事生非,,一昧索取,從不貢獻(xiàn),,這樣的人,他們往往是自己和自己較勁,導(dǎo)致病從氣中來(lái),,折將又損兵。"飲水思源",、"喝水不忘打井人"這些都是感恩的表現(xiàn)。多想著別人的好處,,自然就會(huì)學(xué)會(huì)感恩。

"感恩文化",,是指在組織中提倡以感恩意識(shí)處理組織、社會(huì),、客戶、合作伙伴,、員工之間的關(guān)系的文化,"感恩文化"的作用就是用感恩意識(shí)來(lái)作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。"感恩文化"主要培育以下五種感恩意識(shí):

第一,企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩意識(shí);

第二,,企業(yè)和員工對(duì)用戶的感恩意識(shí);

第三,,企業(yè)和員工對(duì)合作伙伴的感恩意識(shí);

第四,,企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識(shí);

第五,,企業(yè)員工之間的相互感恩意識(shí)。

譚小芳老師表示,,五種意識(shí)相互聯(lián)系,、有機(jī)結(jié)合,就會(huì)使員工擁有了共同價(jià)值觀,,從而產(chǎn)生凝聚作用,成為對(duì)企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ),,使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動(dòng)力。

公司感恩演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友們:

對(duì)于幸福,,不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解,我想在各位的心目中,,幸福是各種各樣的,,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯,,是愛(ài)的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在,。

對(duì)我而言,,幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個(gè)各位庭中的一員,,幸福就來(lái)自于我的身邊,,我身邊的信合人,,來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài),對(duì)崗位的熱愛(ài),,對(duì)信合事業(yè)的熱愛(ài)。并且,,因?yàn)闊釔?ài)所以勤奮鉆研、因?yàn)闊釔?ài)所以勇于進(jìn)取,、因?yàn)闊釔?ài)所以樂(lè)于奉獻(xiàn)。幸福是今日我能夠站在這里,沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ),,也沒(méi)有什么長(zhǎng)篇大論,只是同各位一起分享我的感悟,,更希望能帶給各位一些收獲!

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,,我依然清晰的記得

第一次踏進(jìn)信合的大門,是陌生,,是茫然。雖然從父親的身上,,我對(duì)這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當(dāng)聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候,,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾十年,,不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在信合的未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望,,因?yàn)槲腋谕约河幸粋€(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來(lái)。

如今在信合這個(gè)各位庭里我已經(jīng)走過(guò)了20xx年,,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛(ài)這個(gè)各位庭的原因,,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,,假如不曾走進(jìn)這個(gè)各位庭,那我將錯(cuò)過(guò)的是怎樣的一種美麗人生,。因?yàn)?0xx年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌蠠o(wú)微不至的關(guān)心和呵護(hù),,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和各位身上,我看到了一個(gè)勇于創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層,,一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍,,我堅(jiān)信一代代信合人可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)充滿希望的明天,這個(gè)各位庭會(huì)有一個(gè)輝煌的未來(lái),。

回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。入社之初,,錢不會(huì)數(shù),算盤不會(huì)打,,師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān),,角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng),師傅們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起,、該怎樣去完成,。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有指責(zé)沒(méi)有埋怨,有的只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的指正和叮嚀,,幫我分析原因,教我看問(wèn)題,、想問(wèn)題的全局觀念,點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己,。今日,我的工作之所以能夠取得一些小成績(jī),,自己的努力是占了一部分,但更多的是領(lǐng)導(dǎo),、朋友,、同事在我成長(zhǎng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠(chéng)呵護(hù),從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事,,無(wú)論是在工作上還是在生活上,這種關(guān)愛(ài)無(wú)處不在,。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理,、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo),、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事,是兄長(zhǎng),、是姐妹、是朋友,,是值得我一生珍惜的人。

20xx年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬敞明亮,,員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,人員素質(zhì)逐年提高,,業(yè)務(wù)種類不斷增加,制度更加完善,,管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來(lái)使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo),,從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),今天我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”,。信合人正在用自己不懈的努力改變著,,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來(lái)是小了點(diǎn),可一步一步走來(lái),,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,,每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個(gè)全新的起點(diǎn),我和我的父輩,、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,,和他一起成長(zhǎng),共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨,,和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。

公司感恩演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友們:

對(duì)于幸福,,不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解,我想在大家的心目中,,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯,是愛(ài)的付出與收獲,,你必須用心去感受她的存在。

對(duì)我而言,,幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個(gè)大家庭中的一員,幸福就來(lái)自于我的身邊,,我身邊的信合人,來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài),,對(duì)崗位的熱愛(ài),,對(duì)信合事業(yè)的熱愛(ài)。并且,因?yàn)闊釔?ài)所以勤奮鉆研,、因?yàn)闊釔?ài)所以勇于進(jìn)取、因?yàn)闊釔?ài)所以樂(lè)于奉獻(xiàn),。幸福是今天我能夠站在這里,沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ),,也沒(méi)有什么長(zhǎng)篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,,更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,,我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門,是陌生,,是茫然,。雖然從父親的身上,,我對(duì)這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當(dāng)聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候,,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾十年,,不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在信合的未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望,因?yàn)槲腋谕约河幸粋€(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來(lái),。

如今在信合這個(gè)大家庭里我已經(jīng)走過(guò)了20xx年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷,。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛(ài)這個(gè)大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想,,假如不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭,,那我將錯(cuò)過(guò)的是怎樣的一種美麗人生,。因?yàn)?0xx年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌蠠o(wú)微不至的關(guān)心和呵護(hù),,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個(gè)勇于創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層,一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍,我堅(jiān)信一代代信合人可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)充滿希望的明天,,這個(gè)大家庭會(huì)有一個(gè)輝煌的未來(lái),。

回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn),。入社之初,錢不會(huì)數(shù),,算盤不會(huì)打,師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我,。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān),角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng),,師傅們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起、該怎樣去做,。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有指責(zé)沒(méi)有埋怨,,有的只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的指正和叮嚀,幫我分析原因,,教我看問(wèn)題、想問(wèn)題的全局觀念,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。今天,,我的工作之所以能夠取得一些小成績(jī),,自己的努力是占了一部分,,但更多的是領(lǐng)導(dǎo),、朋友、同事在我成長(zhǎng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠(chéng)呵護(hù),,從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事,無(wú)論是在工作上還是在生活上,,這種關(guān)愛(ài)無(wú)處不在。這個(gè)集體,、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境,、人文管理,、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo),、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事,是兄長(zhǎng),、是姐妹,、是朋友,,是值得我一生珍惜的人,。

20xx年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務(wù)種類不斷增加,,制度更加完善,管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到信合事業(yè)蒸蒸日上,。從原來(lái)使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo),從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),,今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來(lái)是小了點(diǎn),可一步一步走來(lái),,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個(gè)全新的起點(diǎn),,我和我的父輩、師傅們一樣,,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長(zhǎng),,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨,和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。

今天我能夠站在這里,,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,,哺育我長(zhǎng)大;是父親讓我走進(jìn)了這個(gè)溫暖的大家庭,我對(duì)信合工作的熱愛(ài)也源自于從小他對(duì)我的諄諄教誨,。雖然他的工作生涯沒(méi)有什么值得贊揚(yáng)的大業(yè)績(jī),但幾十年來(lái)他在工作崗位上嚴(yán)格要求自己,,兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責(zé),用自己的一言一行默默的影響著我,,為我樹(shù)起一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,。是愛(ài)人和孩子,,給與我理解和支持,,帶給我歡樂(lè)。我也要感謝在我成長(zhǎng)道路上給與我關(guān)愛(ài)和幫助的兄長(zhǎng),、姐妹、朋友們,。

我驕傲我是信合的一員,我幸福的生活在這個(gè)從不停止改變自己,、充實(shí)自己的大家庭中。我是幸福的,,因?yàn)槲以胫灰欢湫』ǎ疑磉叺拿恳粋€(gè)人卻共同讓我收獲了整個(gè)春天,。我深愛(ài)著我的家人,我喜歡我的工作,,我也珍惜和自己一起共事的同事,。他們都是我捧在手中的幸福的源泉,。

我不知道大家是否還記得拓展訓(xùn)練時(shí)那感動(dòng)的一幕又一幕?我記得,,并且永遠(yuǎn)都會(huì)記得。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動(dòng)”,,集體穿越畢業(yè)墻時(shí)那響徹天宇的掌聲就會(huì)在我耳邊回蕩,我就又如同回到了訓(xùn)練場(chǎng),,重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會(huì)讓我們遠(yuǎn)離最初的那份感動(dòng),,彼此之間也會(huì)有摩擦,可透過(guò)那一字一言,,我看到了藏在每一個(gè)人心靈深處的真誠(chéng),我們需要的是團(tuán)結(jié),、是溝通、是坦誠(chéng),、是信任、是感恩,。在坐的每一位朋友,我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動(dòng)過(guò),,那么為什么我們不把這種感動(dòng)延伸下去,,伸展開(kāi)來(lái),把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初進(jìn)行拓展訓(xùn)練的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧細(xì)紗,,捧住了你便擁有了。尋找幸福,用不著跋山涉水,,只要你勤于捕捉,幸福就會(huì)降臨到你的身上,。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,捧住自己的幸福,,真正地?fù)碛行腋!?/p>

謝謝大家!

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