演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

公司員工培訓(xùn)心得演講稿篇一

大家好!

今天是個特殊的日子，因為從今天開始,，我真正成為一員,。斗轉(zhuǎn)星移,，時過境遷,，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點收獲：

一、團結(jié),、團結(jié),、再團結(jié),。

"一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的,，只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間，教官安排我們分小組賽跑,、扛木頭負重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補,。同時也讓每個人都能兼顧大局,、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,，集體才會進步,。工作中更是如此，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜,，正確地分析,、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助,。同樣,，當(dāng)別人有困難時，我會主動伸出援助之手,，熱心幫助同事,。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧,。

二,、堅持、堅持,、再堅持,。

"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華,。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣,，更需要的是陽光般的心態(tài),。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮,。耐心訓(xùn)練期間,，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn),。當(dāng)時跑在隊伍后邊,，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,，礙于面子,，怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后,，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來,。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了,，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,，一定要有面對挫折良好的心態(tài),，應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準備，這樣才能在心理上打倒對方,，從氣勢上壓倒對方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會,，我認識到：再堅持一下就會成功,，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,，一定會有奇跡,。

三、發(fā)展,、發(fā)展,、再發(fā)展。

"發(fā)展,、發(fā)展,、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略是,，堅持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展,。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進員工的全面發(fā)展,。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化,，它重視員工的發(fā)展,，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責(zé),。作為公司普通的一份子,，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，把公司的事當(dāng)成自己的事,，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中,，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,，不斷實現(xiàn)自己的理想目標(biāo),、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達到雙贏的目的,。

四,、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。

"學(xué)如逆水行舟，不進則退,。"不僅要學(xué)30%的理論知識,，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴,。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會、去領(lǐng)悟,、去反省,、去總結(jié)的實踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài),。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷摸索判斷,，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法,。

五,、努力、努力,、再努力,。

"革命尚未成功，同志仍需努力,。"短短兩個多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而,，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠,。失敗與挫折在所難免,，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難,、分析原因，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗,。對公司下達的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行,、執(zhí)行到位，做到忠誠公司,，嚴格要求自己,，工作有條不紊、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金,。

六,、陽光、陽光,、再陽光,。

心態(tài)決定一切,。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容,、感恩與贊美,、舍得與自私、攀比與抱怨,、價值與擇業(yè),、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài),，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好的明天,，祝愿我們的前程似錦!

公司員工培訓(xùn)心得演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們：

你們好!

經(jīng)過短短四天的“品格提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在任課老師們的精辟講解與詮釋下，在與老師,、同學(xué)們的互動研習(xí)過程中,，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多,，我覺得十五種優(yōu)秀品格都是我們應(yīng)該具備的,，下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點主要體會：

一是：忠誠、責(zé)任,、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格,。企業(yè)是一顆大樹，背靠大樹好清涼,，我們應(yīng)該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂,、常青不衰，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰,，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠,，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責(zé)任，才能真正把忠誠于企業(yè)做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心,，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X的主動行為,。

二是：誠信、尊重,、明理與寬容是企業(yè)與員工,、企業(yè)與企業(yè)之間營造融洽關(guān)系的基本法則。誠信,、明理,、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信,、明理與寬容,。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信,、尊重,、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反應(yīng)的不僅僅是團隊自身的形象,，它還對外展示了一個企業(yè)的形象,，而且一支和諧的團隊也是完成任務(wù)和實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證。

三是：“品格提升”培訓(xùn)能夠提升員工的品格,，有利于創(chuàng)建和諧企業(yè),，能夠凝聚企業(yè)人氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍,，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行“品格提升”這樣的全員培訓(xùn)尚屬首次,，今后希望公司能多進行這樣的培訓(xùn),，我愿意接受這樣的培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì),。總之,，通過這次“品格提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我收獲頗多，十五種優(yōu)秀品格,，以前在自己身上應(yīng)該說或多或少的都存在一些,，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念,，通過這次培訓(xùn),，我對十五種優(yōu)秀品格的涵義有了深刻的認識,，心靈得到洗禮，思想得到升華,。

我是91年畢業(yè)參加工作的,，經(jīng)歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發(fā)展過程,，感悟很多,，礦建公司由過去年產(chǎn)值只有千萬元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億、利潤500x萬元的這樣一個企業(yè),，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍,，是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的,，成績來之不易，我們理應(yīng)倍加珍惜,。企業(yè)的大發(fā)展,，也給我們帶來了實實在在的優(yōu)裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園,。我感到自己已經(jīng)被融入其中,，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個命運共同體，“企興我榮,，企衰我恥”,，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉。創(chuàng)建和諧礦建,，建設(shè)更加美麗的家園,，是我們共同的心聲和共有的愿望，今天的輝煌和榮耀只能說明過去,，不能代表未來,，礦建的未來就掌握在我們自己手中，靠我們?nèi)?chuàng)造,。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了,。改制后新的礦建公司的發(fā)展,，需要一支品格更加優(yōu)秀的團隊?！疤嵘犯?，做強礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應(yīng)該如何去做?“企業(yè)用我，我能干好”的企業(yè)用人新理念給出了明確答案,，也給我們指出提升努力的方向,，必須深刻理解這句話的涵義?！捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對我的肯定,、尊重，也是一種承諾;“企業(yè)用我”給了我充分展示自我的平臺;“我能干好”是我對企業(yè)的認可,、尊崇,、也是一種承諾。

今后,，我將把這次“品格提升”培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實踐相結(jié)合,，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格,，還要努力去影響和帶動周圍的人,，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把“提升品格,，做強礦建”作為自己對礦建的一個承諾,。最后，讓我在此表示一下感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個學(xué)習(xí)機會,，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋,，你們的辛勤付出,，給了我極大的收獲，也謝謝同學(xué)們的幫助與支持,，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣,，謝謝你們!

謝謝!

公司員工培訓(xùn)心得演講稿篇三

尊敬的陳董事長，各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好：我是寧陜項目組10屆員工,，通過參加項目組組織的近一個月的培訓(xùn)，讓我們從不同程度上對自己的業(yè)務(wù)能力都有了提升,，同時，在觀看視頻培訓(xùn)中,，讓我們再一次對公司的企業(yè)文化和自我職業(yè)素質(zhì)也有了提高,，并且重新對公司的發(fā)展模式和戰(zhàn)略目標(biāo)有了一定的認識，也讓我們對自己的工作及事業(yè)有了新的動力,，接下來，我與大家分享一下我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得的一些體會：

一、目標(biāo)“凱迪萬億不是神話”這是長江日報記者采訪陳董事長時,，董事長提出的遠大構(gòu)想,，也是凱迪的明天，面對公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),，作為一名企業(yè)的員工,，我們也應(yīng)該有自己的目標(biāo)和計劃，而這種目標(biāo)和計劃不是一成不變的,，它是隨著自我不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn),、不斷地成長，一步步通過自己的努力,，成為一名公司的所需之才,，只有這樣，我們才能夠跟上公司的發(fā)展步伐,，才能達到與凱迪一起成長,，一起見證凱迪的明天。

二,、先做人,，后做事子曰：“有才無德，小人也;有德無才,，君子也;然德才皆具者,，圣人也?！靶≮A憑智,，大贏靠德””,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,，但如果自己的指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?我個人認為：做好人,，也就是要樹立正確的指導(dǎo)思想,，從而才能做好事。

三,、責(zé)任勝于能力作為公司的一名員工,，首先，我們要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),，然而在擁有這些以后,，我們還不能算是一名合格的企業(yè)員工，作為新一代的企業(yè)人,，我們更重要的是要有責(zé)任心,，做一名有責(zé)任心的企業(yè)員工,，也是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn),。所以,，我們要有勇于承擔(dān)責(zé)任的精神和團隊協(xié)作的能力。

四,、心態(tài)決定一切情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，我們要學(xué)會掌控自己的情緒,，用心對待工作,，用真誠打動他人，培養(yǎng)自己的好習(xí)慣,，形成良好的性格,，從而時刻端正態(tài)度,，用良好的心態(tài)對待任何事,，進而改變命運。

五,、學(xué)會對困難說“no,，學(xué)會對自己說：yes成功源于兩股力量，1,、別人的鼓勵和贊美,，2、自我的鼓勵,。一個人無論做什么事情,，首先都要對自己有信心，充滿自信,，才能夠更好地、全身心地投身于自己的工作,，同時,，對自己的集體要有信心，因為沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。我們應(yīng)該時刻調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，勇于向困難說：no,，時刻要有戰(zhàn)勝困難的決心,，從自我的詞典中抹去“無法”“不能”等詞語,，要敢于挑戰(zhàn)。

六,、時間觀念時間對于每個人來說都是公平的,，每天都是二十四小時，所以,，我們在工作中應(yīng)該做好時間的管理尤為重要，分清主次,，就能把每一天的工作安排的有序,，即使計劃的事情當(dāng)天做不完，但我們也應(yīng)將最為緊急的事情先做好,，否則的話,，將會直接影響工作效率，所以,，我們要做好對自己時間的合理安排,、合理支配。雖然,，一次的培訓(xùn)結(jié)束了,，但學(xué)習(xí)仍在繼續(xù)，因為要做一名合格的企業(yè)員工,，我們也差得很遠,，所以，我們應(yīng)時刻提醒自己,，要立足自我，完善自我，因為我們選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè),，相信不久的將來，在凱迪的這個舞臺上,，我們會一展風(fēng)采,。我們堅信：在陳董事長的指引下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)千凱迪員工的共同努力下,，“凱迪萬億不是神話”,，凱迪的明天更輝煌!我們的明天也必將更美好!

謝謝大家!