無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

村委會主任就職演說篇一

大家好!

今天我算正式接過了教務(wù)工作，四十歲接三十歲的班,，是要被人恥笑的,。我的家人也都極力反對我，他們反對當(dāng)然是為我的身體考慮,，和他們在一起,，他們說的最多的叫我工作不要那么積極，每次我都得向他們解釋,，我的工作其實很輕松,。但接教務(wù)工作是會有壓力，一個是因為我對擁有與這個職位相關(guān)的某些權(quán)利感到害怕,，另一個是,，我這些年來養(yǎng)成了一個壞習(xí)慣，就是一遇到什么事情就想象力豐富,，想得我常常失眠,，一失眠，我的健康底線就會向我發(fā)出警告,。但是,，我為什么最終接受了這個工作?校長打電話給我的時候，是 八月一日,，我正在青海,，在青海呆一個多月，這么長時間的高原生活,，我收獲了一個人生體驗——人生過程,，其實就是一個不斷適應(yīng)的過程,。這個收獲對我的心態(tài)很有影響，所以我沒有象過去那樣爽快地拒絕了類似的要求,，而是覺得什么事情都可以去適應(yīng),，去體驗?；丶乙院?，12日，和校長聊天以后,，校長答應(yīng)了我的一些請求,，當(dāng)然不是請求個人利益，然后,，我算是默認了,。這樣一來，只要我在干這個工作,，我自由的日子,，就一去不復(fù)返了。但是在這里我還有一個請求,，是為自己的,，如果我的健康狀態(tài)越過了底線，我一定不會鞠躬盡瘁死而后已的,。所以到時請校長原諒我,，同意我辭掉這個工作，這些年,，健康在我的心目中的地位超越一切,。但只要健康允許，只要是我該做的,，我一定努力去做,。

在大家的心里，誰來接這個工作也許和自己關(guān)系不大;但是在我看來,，我既然接了,，我必須對得起這個崗位，對得起大家,，對得起自己的良心,，而且只要我能幫助大家什么的，我一定會盡力而為,。

說心里話,，我不需要這個崗位為我增添什么榮譽什么名聲，何況也增添不了,，對這個崗位,，和語文教學(xué)崗位,、心理咨詢崗位相比，我沒有任何自豪感,，在我們這樣的薄弱學(xué)校,，只有這么少的老師這么少的學(xué)生，也算教務(wù)主任,，我倒是覺得有些滑稽,，別人是不屑一顧的。

因為工作的需要,，我也肯定會去接觸一些場合一些人，那是很丟人現(xiàn)眼的,。開學(xué)前去參加學(xué)區(qū)的開學(xué)工作會議,，有一份材料，是上一期《瑞安教育》,，薛老師說高中五本,，汀田高中有。但是莘塍職高沒有,，我并不認為那個雜志有多好,，拿過來也基本上沒人看的。但我能感覺到我們這個學(xué)校在大家的眼里確實是可有可無,，形同虛設(shè)的,。既然學(xué)校是這樣，那么我們眾老師在別人的眼里是什么地位,，結(jié)果可想而知,，盡管，就我個人的經(jīng)歷而言,，也會聽到她贊美的話,。但是我自卑的心理卻擺脫不掉，校衰我衰,，是不爭的事實,。

但是并不是學(xué)校爛成這樣了，所有的事情就沒必要干了,。當(dāng)年中國人被人喊為“東亞病夫”的時候,，也不是一直病下去的，總需要中國人自己去努力,。說實話,，我一直期待有撤并的時候，因為撤并對我來講應(yīng)該是利大于弊的,。其實,，假設(shè)我們不是為了發(fā)展學(xué)校,，僅僅是為了期待撤并，應(yīng)該也不是我們把學(xué)校搞得越爛撤并的可能性越大的,，如果我們很爛,，即使能把我們一堆掃過去，我們也是會讓那個學(xué)校的老師看不起的,。所以,，在期待的同時，我們都不能漠視或者放任自己的工作,。邊做邊做期待,，這種期待才不至于那么沒有底氣。

接教務(wù)工作以后,，我仍將以我一貫的工作要求做我應(yīng)該做的事,。從去年的一節(jié)課到今年的六節(jié)課，加上職務(wù)課時六課時,，加上行政補貼,，我的工資與上學(xué)期比肯定增加了，但是我的工作作風(fēng)不會變,，做人原則不會變,，我不會向這個崗位折腰，不會向行政工資和職務(wù)課時工資折腰,，卑躬屈膝溜須拍馬我不會,，和事佬我也做不來。過去提的意見,，不可能到了教務(wù)主任的位上突然都變成了附和,。對學(xué)校里不合理的現(xiàn)象我還是會坦率說我的意見，不同的是,，由于崗位職責(zé)的要求,，可能還會給老師們提我的意見。我也真誠希望,，當(dāng)我向老師們提意見的時候,，大家首先不是抱以排斥的態(tài)度，同在一個集體,，我希望我們坦誠相處,，共同面對，共同提高,。

因為根據(jù)上級要求,，學(xué)校工作里多了一項師德評估，評估需要客觀，需要公平公正,。量化評估制度實行以后,，對學(xué)校制度的執(zhí)行我將按原則做事，爭取任何一項統(tǒng)計都拿到客觀依據(jù),，我的每一項工作都盡我努力及時完成認真完成,。這里，我請求全體老師,，不要拿個人的理由來要求我做違背制度違背誠信的事,，大家都給我公平處事的機會，我會感到一種和諧帶來的幸福,，我將衷心感謝大家的關(guān)照,。

初步接觸教務(wù)處工作后，我發(fā)現(xiàn)這個工作很陌生,，很瑣碎,，很消耗人。當(dāng)然,，任何一項工作，認真做,，我們都可能做得很忙很有意義,，哪怕什么工作也不兼，僅僅只是任教一門課程;如果只是敷衍了事,，應(yīng)付檢查,，做表面文章，那么任何一個需要人忙碌的工作,，也可以被做得很閑很無聊,。在教務(wù)處瑣碎的工作中，有一項工作我認為我們必須長期要做的,，那就是教學(xué)研究,，而且我覺得這項工作是學(xué)校生存的基本條件之一，更是教師成長的一個重要條件,。教學(xué)研究不只是開課聽課評課和搞一些形式化的專題討論,。我希望通過我們共同的努力能夠在教學(xué)研究方面做些有實際意義的事情，為學(xué)校積累一些東西,，更是為自己積累資本,。評我個人的資歷和經(jīng)驗，指導(dǎo)老師們的教學(xué)工作,，我很欠缺,，特別是離開了語文，我差不多一竅不通,，所以,，很多東西大家要自己學(xué)習(xí),，要和同學(xué)科老師多多交流，要多多去看自己學(xué)科的教育書籍,。我只能請大家自己努力,，我對自己的無能為力表達我深深的歉意，請大家原諒,。教研活動的順利進行,，還要依靠教研組長的更多的建議和支持，和全體教師的積極參與,。我相信,，只要我們把它當(dāng)做一回事去做，總會有收獲的,。

九月一日我在整理辦公室的時候,，突然意識到墻上的教務(wù)主任的職責(zé)我得看一看，第一條寫著“協(xié)助校長全面主持學(xué)校工作”,，突然覺得壓力很大,。協(xié)助校長，道理很好理解,，但是“全面”對我而言真難,，因為很多事情我真的不會做。業(yè)務(wù)不熟悉,，沒有教務(wù)工作的經(jīng)驗,，我可能會有很多讓讓校長讓大家不滿意的地方。我對學(xué)校有意見要提的時候,，我喜歡直言不諱,，圓滑世故明哲保身我一直學(xué)不會。我也懇請全體同事直言不諱,，只要不是為了一己私利的,，不會不利于我們這個團隊的，有意見就提,，你的意見我將洗耳恭聽,，背后指責(zé)解決不了問題。你的意見可能會給我一個沉重的打擊,，可能觸痛了我致命的弱點,，你的要求可能因為限于我能力而高不可攀因此使你對我心懷不滿，但我絕對不會記恨排斥報復(fù),，如果那樣,，我將是一個無恥的小人。你的意見也有可能讓我恍然一悟，豁然開朗,，那樣我會非常珍惜,。我感謝曾經(jīng)給我坦率提過意見建議的同事們，同樣感謝將要給我提意見建議的同事們,。如果經(jīng)過大家的提示,，我仍然執(zhí)迷不悟，影響了學(xué)校工作的大局,，我一定毫無二話的自動退下這個職位,，去找回我往日的自由。

我們真誠祝愿我們的集體能成為一個和諧的集體,，不計金錢而很快樂,，不計功高卻愿勞苦。物質(zhì)生活大家都比我富有,，但是我并不一定是計較工資的人和不快樂的人,。我祝愿大家，爭取把報酬看淡了,，心態(tài)放平了,，做一個能夠帶給同事快樂，帶給學(xué)生快樂,，自己也快樂的老師,。讓我們?nèi)ズ蜕詈凸ぷ髦v和，從糟糕的境遇里挖掘幸福的細流,，流淌在我們的心靈花園里，讓體內(nèi)水的情緒呈規(guī)則的狀態(tài),，讓我們的心情開出快樂的,。

村委會主任就職演說篇二

作為一名科主任，我沒有資格談什么索取,，沒有資格講什么條件,，只有具備高尚的品德、勤奮的努力,、超人的技能,、優(yōu)秀的成績、誠實守信,、厚道做人,。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣,、言而有信,、顧全大局，才能帶出一個充滿溫馨與激勵，競爭與創(chuàng)新的和諧團隊,，讓“院榮我榮,，院衰我恥”的理念牢記心中。

在醫(yī)院這個大家庭里,，實現(xiàn)自己心中的夢想,，那就是做一名優(yōu)秀的科主任，在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績,，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發(fā)揚光大!作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好,，更優(yōu)秀，是我時刻都在思考的一個問題,，為自己制定一個目標,，為自己制定一份計劃，為科室設(shè)計一個未來,，讓“管理變成嚴肅的愛”“讓創(chuàng)新變成最大的福利”,，是我一直努力的方向，因為“機會只屬于有準備的人”,。

不在競爭中崛起,，就在競爭中消亡。頑強進取,、永不言敗,、是我們這個團隊的工作目標。第一方面：以德行醫(yī)扎實工作作為一名優(yōu)秀的科主任醫(yī)德是最主要的,。記得看過一篇報道：“一位農(nóng)民小伙子說‘救護車一響,，一頭豬白養(yǎng);住上一次院，一年活白干;致富十年功,，大病一日窮”,。

這更嚴肅的要求我及我們科室的醫(yī)務(wù)人員要以誠為本，堅持不做不必要的檢查,，不開大處方,，能用普通藥的不用貴藥，為患者減輕負擔(dān),，為科室樹立形象,，帶動一個溫馨的團隊，用真情和愛心,，用細心和耐心,，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親和孩子的健康與安寧,。第二方面：勤奮上進精益求精同志們深知,，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,，只有不斷的努力學(xué)習(xí)，才能趕得上快速發(fā)展的科學(xué)腳步,，優(yōu)秀科主任應(yīng)不斷的充實自己,，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，接受新信息,，掌握新技術(shù),，增強服務(wù)技能，提高專業(yè)水平,，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，帶動一個學(xué)習(xí)型的團隊，潛心鉆研,、發(fā)奮自強,，打造一支業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)隊伍。

第三方面：以身作則精誠團結(jié)處處身先士卒,，用心去做事,，以真摯的情感對待病人，以敬業(yè)的精神對待工作,，以誠懇的態(tài)度對待同事,。

做到別人休息我頂班，別人休假我加班,，別人有病我?guī)桶?，以精湛的醫(yī)術(shù)救治人，以高尚的醫(yī)德感染人,，以奉獻的精神教育人,，以此產(chǎn)生巨大的凝聚力，打造一個協(xié)作型的團隊,。

第四方面：競爭創(chuàng)新創(chuàng)收效益面對激烈的醫(yī)療競爭,，我要以滿腔的熱情、超前的思維,、全新的理念詮釋一個兒科醫(yī)生的崇高責(zé)任，帶動一個敢于挑戰(zhàn),、敢于正視,、敢于爭取的創(chuàng)新型團隊。

目前我們科室剛剛起步,，我們有信心,，通過過硬的診療技術(shù)、特色的服務(wù)內(nèi)容,、低廉的治療價格,、明顯的治療效果和多方面的宣傳,，在提高社會效益的同時，提高科室的經(jīng)濟效益,。

第五方面：責(zé)任意識全局觀念科主任考慮和處理問題時,，要從大局著眼。為科室人員謀福利,，為科室和全院更好的發(fā)展盡職盡責(zé),，盡心盡力。在處理局部和全局關(guān)系的問題上,，打造一個以醫(yī)院為主,，科室為輔的高效團隊。

村委會主任就職演說篇三

親愛的父老鄉(xiāng)親,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

我被推選為村主任候選人,，今天有機會在這里講話深感榮幸和自豪。對此,，我真切地向在坐的父老鄉(xiāng)親,，各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。

大家給予了我很大的希望,，我該說些什么呢?我想村民的心聲,，是我能不能擔(dān)任村主任的關(guān)鍵所在。

《村民委員會組織法》就基層組織的一個重要法律,，是黨和國家給村民的一個自我管理,，自我教育，自我服務(wù)的真正實現(xiàn)當(dāng)家作主和真正民-主決策的一個權(quán)利和義務(wù),。然而法律正式實施了,，確離真正民-主執(zhí)行還很遠，還需我們在文化素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)上去學(xué)習(xí),，去理解,，去爭齲現(xiàn)在選舉還滲透著領(lǐng)導(dǎo)的意向和意圖，還滲透著宗族觀念,，本位主義,。所以說公正，公平,，公開還只是體現(xiàn)在口號上,，人們往往對領(lǐng)導(dǎo)的意圖很敏感，對領(lǐng)導(dǎo)的暗示心領(lǐng)神會,，就是不敢反對;對黨的路線，方針,，政策,，國家的法律,，法規(guī)沒有宣傳的熱情，整天忙于上級給予的形式事務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)來了茶酒招待,，群眾來了耐心等待，辦事為上不為下,，對社會風(fēng)氣持消極態(tài)度，認為搞宣傳沒必要,，群眾不愿聽也聽不懂,，何必自找苦吃,，還不如心安理得摸摸撲克,，從而給百姓也帶來了消極請緒：“百姓的事鬼問”“選什么干部氨“天下烏鴉一般黑”“東山虎吃人，西山虎也吃人”“情愿地方買條件,，不愿地方出諸候”“我們靠勞動吃飯，管他誰當(dāng)噢!”......

同志們,、鄉(xiāng)親們,，是的，我們這一代將被歷史,、被社會的飛速發(fā)展而逐漸淘汰,，但是，我應(yīng)該為將來,、為我們的后代著想埃我們享受著陽光的沐浴,，不能忍受官僚的愚弄，我們不能縱容那些貪污受賄的這些人物的小爬蟲存在,，我如果當(dāng)選了,，千萬不能縱容我，不能看見我說好話,、背后提意見,。不然我也會變成官僚干部，官官相護過上了“現(xiàn)代化”的生活,，村民要敢于抵制才能把小康跨,。不然,，你辛辛苦苦的錢隨干部要,，那多可怕埃

我相信,，我雖不能拿出錢來直接辦事情，也不能辦什么大企業(yè),，但我有一顆憂國憂民的心,，我不能叫百姓恨干部氣干部。現(xiàn)在干部和家里的小孩一樣,，天天要錢,，買學(xué)習(xí)用具是應(yīng)該的，可要錢買什么家用品,、買撲克,、交狗肉朋友，能給他嗎?我們的干部也是這樣的,，南大化肥的錢要去了,，給百姓了嗎?上級要錢，拿去辦企業(yè)虧幾萬,、幾十萬,、甚至幾百萬，其實有些錢都背向地轉(zhuǎn)入個人的腰包,，在個錢能把嗎?村委會里為了完成上級的上繳任務(wù),，據(jù)說拿了不少高利貸，政策明明不準這樣做,，請問這叫上級服從下級嗎?其實是蒙混過關(guān),，怕做大量深入細致的工作。這個高利息誰拿去把,。

同志們,、鄉(xiāng)親們，近些年來干部在群眾的心里,，成了敗家子,，難怪群眾不交上繳啊!說不到就談不上做到，說得到卻做不到實在太可笑,，說到做到才有人說好,。我上面的話但愿說出了民眾的心聲，現(xiàn)承諾如下：

我將在三年任期內(nèi),，為下一屆村委會營造一個良好的積極向上的民-主氣憤,，促進村委會一般人堅定信念、樹立公仆意識,，讓村民事事明白,，心情舒暢地向富裕路邁進。具體分三步走：

一,、充分發(fā)揚民-主,，公正,、公平、公開地選好村民小組的代表,。

二,、集中村民代表和關(guān)心村里的能人志士的智慧，廣泛征求意見,，合情,、合理、合法地制定一個村委會各項工作的《村規(guī)民約》,，不怕掉官,，充分利用村民的直治權(quán)，堅決抵制上級的形式主義的不合理負擔(dān),，排除各種干攏,，積極講“三講”，熱情宣傳“三代表”思想,。

三,、首先交代清我與村和村民的經(jīng)濟往來。在一身清白的條件下,，輕裝上陣,。清理好兩村的財務(wù)，先從干部查起,，不合理的開支分清責(zé)任,，誰開支誰把錢，必要時請上級有關(guān)部門協(xié)助清理,。由于賬務(wù)復(fù)雜,，時間長了，除了賬內(nèi)賬還有許多賬外賬,，我將充分發(fā)動群眾,，一追到底。做到有理有利,。有節(jié)地給每一戶一個清白,，達到人人心情舒暢。

以上這三步,，也許有人說：“江-澤-民也做不到”我想江-澤-民他怎么會到我們村來呢,，不到我們村，他怎么做得到呢,。但他有一個“三代表”,，還有一個講“三講”撐著我們的腰。其實只要我能帶個頭，我相信全村的人一定會擁護我,、支持我,，村民能擁護我、支持我,，童成村民的日子就會在越來越好的基礎(chǔ)上越來越快樂，就回真正感受到我的黨和國家是正確的,，光榮的,、偉大的。