計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工會年度工作計劃表ex篇一

本學期繼續(xù)以“以人為本,，敬業(yè)奉獻”為主題,，繼續(xù)深入開展“踐行新課改,，建設新景新”的活動,，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,，依法維護教職工利益,，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事,、解難事,。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來,，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來,，努力建設健康向上、充滿生機活力基層工會組織,，實施“兩個轉變”,，達到“兩個提高”：即從規(guī)模戰(zhàn)略轉向品牌戰(zhàn)略，從外延擴展轉向充實內涵;進一步提高教育教學質量,，進一步提高管理水平,。

二、工作內容：

(一)加強工會自身建設

1 ,、認真學習貫徹新《工會法》,，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,，吸引團結教職員工,，依法獨立自主地開展各項工作。

2 ,、加強思想作風和工作作風的建設,，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教職工辦實事,，為學校黨政分憂,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3 ,、推進工會工作規(guī)范化建設,，充分利用現(xiàn)有條件，完善工會制度,，建立工會檔案,，提倡建立教職工個人網(wǎng)頁。

(二),、不斷推進學校民主建設

1 ,、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式,，認真履行教代會職權,，提高教代會質量。

2,、積極配合黨政,，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度,，規(guī)范運作,，加強監(jiān)督，提高質量,，保證校務公開的真實性,、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開,、收費公開,、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開,、招生事務公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開,。依靠全體教師,，虛心聽取意見，把工作落到實處,。

3 ,、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的

民主管理,，把學校的民主建設真正落到實處,。

4 、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益,，做好協(xié)調工作,。

(三)、重視教職工隊伍建設

1,、積極配合學校黨政,，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十八大”精神,，認清形勢,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，認真做好本職工作,。有計劃的開展訪問談心活動。

2,、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣,，通過校園網(wǎng),、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),，職業(yè)素養(yǎng),，增強教書育人，管理育人,，服務育人的自覺性,。

3 、鼓勵教職工積極參加學歷進修,，參加繼續(xù)教育,，參加現(xiàn)代信息技術培訓，以適應新形勢的要求,，提高競爭能力,。

4 、組織教師學習教育理論,，革新教育觀念,，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量,。

5 ,、積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經(jīng)驗,，推出新老班主任結對,，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動,。

(四)、加大送溫暖工作力度

1,、關心特殊學生群體,，與身邊生活有困難、學習有困難,、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子,，全校每位教工至少認領一名特殊學生,，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動,。

2 ,、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作,，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病,、突發(fā)性事件造成困難的教師,，工會要做到“第一知情人，第一報告人,，第一幫助人”的職責;對做產(chǎn)的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工,，學校堅持走訪。

3 ,、豐富教職工業(yè)余生活,，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活,，開展健身活動,，增強教工體質，活躍教工身心,。

( 五 ) ,、工會委員要加強學習、提高理論水平

工會委員要加強學習,，要加強工會工作理論方面的探討和研究,，提

高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會和鼎城教育工會的指示精神,，結合實際做工作,，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點,、高標準,、高質量,、高效率、高效應,。

1.工會委員要建立定期學習制度,。

工會委員要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念,，注意配合,。

2.工會各小組工作要加強考核和評比。要把組織各種活動的經(jīng)驗,、參加各種活動的人數(shù),、效果作為考核依據(jù)。

4.工會委員注意研究總結分管工作,，開好期末研討會,。

工會年度工作計劃表ex篇二

一、 指導思想

以黨的十八大精神為指導,，認真落實科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神，進一步貫徹落實“組織起來,，切實維權”的工作方針,，緊緊圍繞學校教育中心工作，在突出維護職能的同時,，全面履行工會職責,，強化教師職業(yè)道德教育，推進學校民主管理,，加強教育工會自身建設,。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1,、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創(chuàng)新意識,。

(二)營造五種氛圍

1,、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3,、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

三、主要工作：

(一)加強民主管理,，提升民主意識,。

1,、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益;經(jīng)濟上的勞動權益;文化上的精神權益,。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，發(fā)揮工會職能，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持,，組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校的發(fā)展獻計獻策,。

2,、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平,。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權,、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展,。

3,、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位,、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃,、有總結,、有檢查、有考核,、獎優(yōu)罰劣,。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式,，拓寬公開渠道,，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力,。

4,、工會活動要做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查,、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理,。

(二)加強隊伍建設,，提高師資素養(yǎng)。

1,、加強師德建設,，提高教師道德水準。以關愛學生和愛崗敬業(yè)為重點,，將師德教育與學習榜樣人物,、家長評教、學生評教活動緊密結合,，大力弘揚“學為人師,、行為世范”的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰,、推銷資料,、有償補習和增加學生課業(yè)負擔等不良現(xiàn)象，努力塑造志存高遠,、淡泊名利,、為人師表、教書育人的良好教師形象,。配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上,，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細則,、獎懲條例》,，開展師德考核，并與績效工資待遇,、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤,，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生,，以正確的育人觀去培養(yǎng)學生,，朝著“家長滿意、學生喜歡,、同事佩服,、領導放心、自我認同”的方向不斷努力,。

2,、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養(yǎng),。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁,，加強道德實踐,，應該從禮儀做起。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時,，要組織教師開展“講教師禮儀,、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,，結合教育行風政風建設,，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀,、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范,、開展文明禮儀一周行,、禮儀知識講壇、知識競賽等活動,，進一步普及和實踐文明禮儀,，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,，提高禮儀意識,，增長禮儀知識,，遵守禮儀規(guī)范,，在學校中營造良好的、文明的育人環(huán)境,。

3,、實施“青藍工程”，提高教師業(yè)務素質,。一要加大“傳,、幫、帶”力度,。舉行師徒結對儀式,，充分發(fā)揮我校、學科帶頭人,、骨干教師校內名師的有利資源,，做好“傳、幫,、帶”工作,。二要加強教學技能錘煉。以更新教育觀念,、拓展專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能為訓練重點,，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計,、教學論文撰寫,、說課與評課、課件制作活動,，引導教師從新的視角,，審視自己的教學行為，走向反思型,、研究型的教師行列,。三要加強綜合素質測評。

4,、樹教師典型形象,，發(fā)揮榜樣作用。以文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽,，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,，工會將組織教學評優(yōu),、師德評優(yōu)活動，組織評選教學標兵,、師德先進個人,、十佳師德標兵，并舉行教學展示,、師德演講活動,，大力弘揚教學技藝精湛,、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德,、以藝益智、以德治校,、以德育人的良好氛圍。

(三)發(fā)揮工會職能,，創(chuàng)溫暖“教工之家”,。

1、全面促進教職工“身心健康工程”,。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，營造良好氛圍,，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展,。

2,、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間,，切實履行工會職能,，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。及時地慰問病,、困教職工和離退休職工,。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事,、產(chǎn)婦,、退離休、重大困難必訪)制度,，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng),，為教職工辦實事、好事,。

3,、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量,，要關注女職工,，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，還要關心女職工生理和心理健康,，每年10月份~12月份組織女教職工體檢,，并組織女教職工辦理特病保險,，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

4,、認真做好“退管服務工程”,。退休教師是學校的寶貴財富,，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養(yǎng),、老有所學,、老有所為、老有所樂”,。定期召開退休教師座談會,，鼓勵退休教師多為學校的發(fā)展獻計獻策,。關心退休教職工身心健康,，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經(jīng)常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問,。充分利用重陽節(jié),，組織退休教師開展慶祝活動,。

工會年度工作計劃表ex篇三

xx年是電信改革發(fā)展的關鍵性一年,。我局工會在～年總的指導思想是：進一步貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面履行工會四項社會職能,，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針,，緊緊圍繞電信生產(chǎn)中心，團結和動員廣大員工把握全局,，突出重點,，圍繞中心，狠抓落實,，努力在重點工作上有新突破,，在工會工作的整體水平上有新提高，在促進電信改革,、發(fā)展,、服務有所作為，在工會自身改革和建設上有新進展,。加快企業(yè)的建設發(fā)展步伐,，解放思想,，推進改革，突出維護職能,，加強民-主管理,，為實現(xiàn)電信xx年各項目標、任務而努力奮斗,。

根據(jù)這一指導思想和工作總要求,，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一,、學習xx屆三中全會精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉變觀念,，明確目標，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設,，提高通信能力,，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,，最大限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策,。進一步開展學先進,，趕、超先進的活動,，積極樹立先進典型,，做好先進工作者,、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻,。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局,，識大體，以主人翁精神,，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二,、加強民主管理,，維護職工的合法權益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民-主管理的一項重要舉措,，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會,、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定,、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民-主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關心職工生活,，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好,、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作,，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質,，努力提高服務質量，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務窗口精神文明建設,，在職工中營造比服務質量、比業(yè)務技能,、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進,、趕學進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強工會自身建設,，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機構、人員頻繁變化,，工會的組織建設任務也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳,，用好、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路,、有計劃、有實施,、有總結,。

總之，要進一步認清形勢,，把握大局,，振奮精神，明確目標,，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

工會年度工作計劃表ex篇四

20__年,，公司工會工作的總體目標是:堅持以__為指導，深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中全會精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，以全面提升職工素質為主線,，以轉變工會干部隊伍作風為保障,，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽，細化落實公司工會工作的各項目標和任務,，不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為，團結動員全體職工在新的一年中再立新功,。主要圍繞以下幾個方面來完成:

一,、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經(jīng)濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨,、政,、團的一種重要手段，透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平,，增強職工的主人翁意識和群眾觀念,，有效促進生產(chǎn)技術進步,，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成,，保證公司方針,、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人、技術能手結合起來,，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關系相結合,。開展勞動競賽,，最大限度地把職工的用心性、主動性,、創(chuàng)造性調動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭潛力，提高企業(yè)效益,，增加職工收入，到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合,。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要透過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武,、技能培訓等,，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識,，規(guī)劃,、設計、指導勞動競賽活動,。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育構成敬業(yè)奉獻、自強不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情,，在全社會進一步營造人人學習先進,、爭當先進、趕超先進的生動局面,。

六是與加強班組建設相結合,。深入總結推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型,、技能型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型,、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平,。

二,、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組,，是企業(yè)的基礎組織，是產(chǎn)品制造和服務帶給的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元,。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證,。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施,，著力培養(yǎng)學習型,、技能型、創(chuàng)新性,、復合型人才,。二是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程,，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能，確立科學的班組建設模式,，有序推進,。三是加強班組長的管理潛力。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理潛力決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設,，不斷充實班組建設的內涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設,。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質提升工作,，為企業(yè)打造一批技術過硬,，綜合素質高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的這天,，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大,，務必提高市場競爭潛力。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質,，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在,。20__年,，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵,、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段,，透過活動大力提升職工專業(yè)技術素質,。二是要找準落腳點，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時間長，技術成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍,。老員工技術成熟但因為工作時間長,，且長時間處于同一崗位工作失去用心性，和競爭意識,，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調動他們的用心性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也能夠從中挖掘一批人才,。三是帶給多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會制度，深化合理化推薦活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權,，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權,、參與權、表達權,、監(jiān)督權,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系,，同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的用心性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強職責感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五,、認真落實工會維權觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立,、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫忙。二是堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求,，幫忙員工解決困難,，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。三是做好享受低保,、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級領導部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭建立，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設中的半邊天作用,。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》、《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺,，為廣大女職工帶給展示才機會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查,、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益。

八,、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20__年我們再在往年的基礎上,，推陳出新，大力開展貼合時代潮流,，貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。20__

年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要,。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實。四是透過開展活動,，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是透過開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，用心推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

工會年度工作計劃表ex篇五

為做好__年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團結動員廣大公務員努力學習,，認真工作，促進機關工作又好又快發(fā)展,，特制定__年工會工作計劃,。

一、建設學習創(chuàng)新型工會

認真學習了__等中國特色社會主義理論,，認真學習黨的十八屆五中,、六中全會文件，認真學習全總xx大各項工作精神,，提高全體工會干部的政治理論水平,、思想道德情操、業(yè)務知識技能和改革創(chuàng)新意識,，努力建設學習創(chuàng)新型工會,，做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面,、科學發(fā)展,。

二、加強基層工會組織建設

基層工會組織要以學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手,，加強自身建設和精神文明建設,，牢固樹立責任意識和大局意識，全面做好工會工作,。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益,。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式,，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針,。要創(chuàng)新民主管理的方式方法,，增強全體職工的民主意識、參與能力,，積極獻計獻策,，提合理化建議，促進工會工作又好又快發(fā)展,。

三,、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的十八大有機結合起來，廣泛開展“抓項目,，樹品牌”活動,，每個基層工會要結合自身特點與工作實際，確定一個項目,，樹立一個品牌,，通過舉辦“改進工作作風，提高工作效能”,、“增強公仆意識,，服務人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績,，情暖群眾促和諧”等系列活動,，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛,，迎接黨的十八大勝利召開,，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。

四,、開展形式多樣的主題活動

要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活,，開展形式多樣的主題活動,。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”,、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討,、主題征文、演講比賽等活動,，抒發(fā)熱愛黨,、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后,，開展學習,、宣貫十八大精神活動，把十八大精神落實到工會的各項實際工作中,。要根據(jù)不同季節(jié)時令要求，廣泛開展爬山,、常走,、歌詠、舞蹈,、乒乓球,、羽毛球等活動，豐富職工群眾文體生活,，增強職工群眾身體素質,，增進職工群眾之間友誼。

五,、建立聯(lián)誼會制度

各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度,，加強溝通與聯(lián)系，促進橫向聯(lián)合,，與工會同行進行工作研討交流,，互相學習工會工作的好經(jīng)驗、好方法,，取他山之石,，為己所用，辦出工會特色,，增強工會對職工的凝聚力,，促進各項工會工作提速高效，再上新臺階,，取得新成績,。

工會年度工作計劃表ex篇六

總之，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號,，把職工的需要作為第一選擇,，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準,。

為了以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實xx省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構,、轉變增長方式,、推進強企富工、建設和諧企業(yè),、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務,，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質,，更加注重建家建線,、幫扶濟困、女職工工作,，更加注重工會組織的效能建設,，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家,，從而激發(fā)全體職工的工作熱情,，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定20xx年度工會工作計劃如下：

一,、圍繞中心,，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略,。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會重點組織勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)模活動,，扎實抓好公司先進集體,，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二,、結合實際,，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化,、標準化運行,，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強力推行職代會標準化考核,，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化,，確保職代會各項職權的落實,。

2、建立健全項目部職工大會制度,，指導督促召開好項目部職工大會,。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認真抓好落實。

3,、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究,。

4,、加強協(xié)調,，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題,，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制,、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量,。

三、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質

1,、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設,，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設,。要做好“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動的總結、評比,、表彰,、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設,，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”,，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質,。

2,、提高學習能力，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化,、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神,。要積極推進“職工書屋”建設,，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,，全面提升培訓質量和水平,。

3、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用,。要推動師徒結對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事,。

四、貫徹“以人為本”要求,，更加注重建家建線,、幫扶濟困、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時要加強對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機制,。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人,，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進一步健全職工權益保障機制,。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責,。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關領導和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

3,、進一步建立健全女職工組織,，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感,。堅持圍繞中心、服務大局,，找準女職工工作的結合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展,。

4,、體協(xié)要結合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設,，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五,、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平

1、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設,，鉆研業(yè)務，提高素質,，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實現(xiàn)用心關愛職工,，用情維護權益。

2,、抓好工會特色工作,。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新,，在“新”上做文章，在“特”上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結。

3,、加強宣傳和信息交流工作,。以此來宣傳、塑造工會的形象,。公司將進一步加強工會信息工作,，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

工會年度工作計劃表ex篇七

__年是亞光公司深入貫徹落實黨的__屆__全會精神和公司十五次黨代會精神,，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年,，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標,，發(fā)揮工會組織應有作用，制定下一年度工作計劃如下：

一,、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用,。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1,、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質,。

__年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識,，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

2,、強化競爭機制,，卓有成效的開展競賽活動。

今年,，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,，結合公司的實際，選準切入點,，強化競賽機制,，圍繞“提高水質，節(jié)能降耗,，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議,、崗位練兵,、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加,，常抓不懈,，使競賽活動上層次，上水平,，真正收到實效,。

二、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調人,、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作,。

1,、堅持經(jīng)常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡努力保證職工的基本生活,。

3、做好低保工作,。

4,、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨,、干群關系,。

5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳,，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

6,、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好,。

三,、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1,、堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,，依法行使職代會的各項職權,，提升職代會質量，群策群力,，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

2、堅持和完善廠(場)務公開工作制度,，認真搞好廠(場)務公開,。

3、認真做民主測評領導干部工作,。

4,、抓好職工代表的培訓。

5,、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系,，維護職工合法權益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,，做到內容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標,，積極組織開展各項活動,，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1,、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，在20__年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上,，年,，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,，召開總結表彰會，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員,。努力營造遵紀守法、文明從業(yè),、優(yōu)質服務,、竭成奉獻的良好風氣。

3,、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”工程。

__年,，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習中國工會__大精神的新_,。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡，加強基地建設,，做好相關書籍的推薦,，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟,、綠色食品等方面知識的學習,。鼓勵職工自學成材，崗位成材,，及時選樹典型,，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍,。三是有針對性地搞好各種培訓,。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,，提高職工的整體素質,。

4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動,。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平,。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動,。

五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的,，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,。根據(jù)企業(yè)改革、改組,、改制的具體實際,，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案,、勞動,、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定,，積極提出工會的建議和主張,，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通,，加大勞動爭議調節(jié)力度,，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作,。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡,，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育,，開展好“安康杯”系列活動,，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

__年,，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn),。讓我們以解放思想，更新觀念,、積極探索,、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻,。

工會年度工作計劃表ex篇八

__年是__公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神,，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革,，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用,，制定下一年度工作計劃如下:

一,、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用,。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,，用心引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1,、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質。

__年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識,，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

2,、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動,。

今年,，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結合公司的實際,，選準切入點,，強化競賽機制，圍繞“提高水質,，節(jié)能降耗,，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化推薦,、崗位練兵,、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加,，常抓不懈,，使競賽活動上層次，上水平,，真正收到實效,。

二、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人,、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1,、堅持經(jīng)常走訪調查,，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、認真落實各級領導的包保職責制定期走訪,，密切黨、干群關系,。

5,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，透過典型宣傳,，技術培訓,，帶給信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好,。

三、抓好職代會達標升級活動,，促進民主管理工作再上新臺階

1,、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用,。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量,，群策群力,，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2,、堅持和完善廠(場)務公開工作制度,，認真搞好廠(場)務公開。

3,、認真做民主測評領導干部工作,。

4、抓好職工代表的培訓,。

5,、強化平等協(xié)商，群眾合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

平等協(xié)商和群眾合同制度是工會參與調整勞動關系,，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的好處,，因此及時簽訂群眾合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要,，群眾合同要經(jīng)過職代會群眾討論后簽訂,，做到資料全面，針對性強,，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧，避免構成主義,，使群眾合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效。

四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標,，用心組織開展各項活動,，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1,、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，在20__年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上,，年,，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型,、宣傳典型，召開總結表彰會,，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

2,、繼續(xù)深入開展建立十星級禮貌家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,，做一個好公民;恪守職業(yè)道德,，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員,。努力營造遵紀守法、禮貌從業(yè),、優(yōu)質服務,、竭成奉獻的良好風氣。

3,、繼續(xù)抓好“建立學習型組織,，爭做知識型職工”工程。

__年,，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“建立學習型組織,，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習了__重要思想,，xx大精神,、黨的xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡,，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè),、林地經(jīng)濟,、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材,，崗位成材,，及時選樹典型，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍,。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班,，提高職工的整體素質。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動,。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家資料,，提高建家活動的檔次和水平。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設,，開展好豐富多彩的文體活動。

五,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的,，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行__重要思想的具體體現(xiàn),。根據(jù)企業(yè)改革,、改組、改制的具體實際,，用心參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案、勞動,、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，用心提出工會的推薦和主張,，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節(jié)力度，維護好職工的利益,。二是要切實加強工會勞動保護工作,。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，完善勞動保護安全檢查制度,，加強安全宣傳教育,，開展好“安康杯”系列活動，要用心配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)帶給安全保障,。

__年,，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以__為指導,，解放思想,，更新觀念、用心探索,、求實創(chuàng)新,、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務做出用心的貢獻,。

工會年度工作計劃表ex篇九

著力推進學校民主管理和校務公開工作,，積極促進教師隊伍建設，努力維護教職工的合法權益,，深入開展為教職工辦好事實事活動,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結,、動員教職工為辦人民滿意的學校,，建設和諧校園作出新貢獻,。

根據(jù)這一總體思路,，我校工會應當做好以下幾方面的工作。

一,、加強理論學習和師德師風建設

1,、建設一支有理想，有道德,、有文化,、有紀律的高素質教師隊伍，是實現(xiàn)我?！白ベ|量,，謀發(fā)展”的根本保證。要引導教職工向優(yōu)秀教師、先進工作者和師德標兵學習,，增強教職工的主人翁責任心和使命感,，充分調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，開展豐富多彩的師德師風建設,，在教職工中樹立“愛崗敬業(yè),、為人師表、品德高尚,、無私奉獻”的人民教師崇高形象,。上期未在各工會小組開展“師德師風建設”論文評選;9月底或10月中旬進行優(yōu)秀論文宣講比賽;結合教師節(jié)表優(yōu)9月下旬舉行優(yōu)秀教師先進事跡報告會。

2,、繼續(xù)開展“學習新知識,，樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題的“芙蓉杯”女教職工素質達標競賽活動;“三八”婦女節(jié)表彰上年度“芙蓉杯”女職工素質競賽先進集體和優(yōu)秀個人,。開展兩年一次“五好文明家庭”評比,、表彰活動。

3,、繼續(xù)開展“文明辦公室”的評比活動,。

二、以民主管理為重點,，加強教代會和校務公開工作制度化,，規(guī)范化建設

1、認真貫徹落實《湖南省職工代表大會條例》和《湖南省學校教職工代表大會工作規(guī)程(試行)》和《____教職工代表大會工作規(guī)程》,。堅持教代會工作制度,，注重落實教代會的各項職能和決議，努力提高教代會代表參政議政的能力,。

2,、按照省教育工會的要求和安排，進一步推動校務公開工作制度化,、規(guī)范化,。要建立、健全校務公開領導機構,，落實“黨委領導,、行政實施、紀檢監(jiān)督,、工會協(xié)調,、教職工廣泛參與”的校務公開工作機制。

3,、工會要承擔校務公開工作機構的職責,，積極做好協(xié)調,、督促、檢查工作建立向教代會報告校務公開工作制度,，落實教職工的知情權,，參與權，表達權和監(jiān)督權,。

三,、貫徹實施《勞動合同法》，多為教職工辦好事,、辦實事

1,、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，認真學習,、宣傳,、貫徹《勞動動合同法》，維護教職工的合法權益,。解決教職工最關心,，最直接，最現(xiàn)實的利益,。深入細致地開展思想政治工作,，全面履行工會的各項社會職能，團結廣大教職工為構建和諧校園作貢獻,。

2,、按照《勞動合同法》的規(guī)定，幫助教職工簽好聘任合同,，切實維護教職工的合法權益,。

3、深入了解,、關心教職工在生活,、工作、就醫(yī),、子女就學,、住房等方面的困難，建立困難教職工檔案,，及時向有關部門反映情況并積極協(xié)助解決,。

4,、搞好教職工生老病死,、特殊困難慰問工作，做好本年內重要節(jié)日的福利工作,，做好勞模,、離退教職工,、復員退伍軍人慰問等工作，“關心下一代”工作,，“六一”兒童節(jié)的表彰,。教師節(jié)前安排一次女教職工健康講座。

四,、積極開展全民健身運動,，開展豐富多彩的文體活動

1、開展豐富多彩的文體活動

(1)堅持每日一練,，迎接奧運勝利召開

(2)三月份教職工男女乒乓球團體賽

(3)五月份教職工羽毛球男,、女單打比賽和團體賽(放在下半年進行)

(4)省廳直屬基層工會乒乓球賽(我校承辦，時間待定)

(5)九月份教職工迎面接力賽

(6)十月份教職工排球賽

(7)十二月份教職文藝匯演

2,、積極支持學校各類體育,、藝術協(xié)會開展活動(舞蹈、圍棋,、橋牌,、籃球、乒乓球,、足球,、羽毛球協(xié)會等)。

3,、加強教工俱樂部建設,、積極為全校教職工創(chuàng)造良好的文體活動環(huán)境。

五,、進一步加強工會組織自身建設

1,、加強工會組織建設、組織好工會各次活動,，形成工會工作的青春活力,、影響力，最大限度團結全體工會會員建設和諧校園,。

2,、進一步加強工會干部(含工會小組長)隊伍建設、開展工會干部培訓,，不斷提高工會干部的思想素質和工作能力,。

3、進一步廣泛深入開展創(chuàng)建全國“模范職工之家”活動,，增強工會的凝聚力,。

4、加強工會經(jīng)費預算,，審計工作,，搞好工會錢,、財、物的管理;加強工會文書檔案,、統(tǒng)計工作,。

5、認真完成上級教育工會布置的各項工作,、任務,。

工會年度工作計劃表ex篇十

一、指導思想：

以黨的xx大精神為指導,，圍繞學校以全面提升教育質量,，辦人民滿意學校的中心工作，充分調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，積極投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展獻計獻策,，作出新貢獻。

二,、工作方向：

堅持鄧小平理論,，深入開展“”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設，加強教工政治思想工作,，加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設,，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進學校辦學水平更上一層樓,，在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎上，為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗,。

三,、主要工作內容

(一)加強教職員工隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“”的重要思想,，認真學習貫徹《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，大力開展“依法治教”,、“以德治教”活動,，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。

不斷提高教職員工的全面素質,。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛蘆中,，熱愛學生,，工作勤勉務實。要與時俱進,，重視繼續(xù)教育,，加強讀書、思考和反思,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

(二)加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設,，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權益觀念。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。要認真依照工會章程,，開好每年至少一次的教代會,，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權,、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,，定期對行政干部進行民主評價,，傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題,、干部的推薦,、黨員轉正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費,、津貼,、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議,、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理,。

(三)切實履行維權職能，積極組織“送溫暖,、獻愛心”活動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職。要積極與學校黨政溝通,，積極參與學校內部體制改革,、教師聘任制和分配方案的研究制定，對涉及教職工切身利益有關的各項改革,，要多聽取教職工意見,，把教職工合法權益維護得更好一些，充分發(fā)揮他們工作的積極性,。

逐步改善教職工工作,、生活條件,，堅持定期做好教職工體檢工作,，落實女教職工的“五期”保健工作。繼續(xù)深入開展“送溫暖,、獻愛心”活動,，繼續(xù)做好特困及重病教職工建檔立卡工作，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作，多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事,、好事,。要努力堅持“五必訪”，即教職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪,、辦喜事必訪,，及時為教職工送上溫暖。要關心大齡青年教工的婚嫁,，積極創(chuàng)造條件,、搭橋牽線。

(四)協(xié)力并進,，共建“先進教工之家”

堅持“黨支部為領導,，行政為核心，工會為基幢的建家原則,。學校黨支部要把準建家的正確方向,，及時研究解決建家過程中的困難和問題，支持工會開展工作,，充分發(fā)揮工會在教育改革,、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。學校行政要支持建家工作，把建家活動列入工作計劃,，創(chuàng)設建家各種材料,，提供主要人員，支持建家經(jīng)費,，保證建家場所,。學校工會要主持日常建家各項工作，建立健全各項工作制度,，做到年初有計劃,、有部署，過程有檢查,，年終有總結,，要認真指導工會小組積極開展建設“教工之家”活動，做到有布置,、有評比,，積極穩(wěn)步地推進工會改革與建設?？傊?，工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好，在黨支部的統(tǒng)一部署下,，圍繞學校中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結,、民主,、文明、溫馨,、進娶和諧的“家”,。

(五)積極開展各項有益活動，增強教師凝聚力,。

堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,，活躍教職工文化生活，增強他們的體質,，增進教工團結和友誼,。要建立教職工活動室，增添活動器材,、設備,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，滿足教職工精神文化生活的需求，增強教師的活力和凝聚力,。

四,、具體月份工作安排：

一月份：

1、迎新年書畫作品征集賽,。

2,、慰問特困及重病教職工。

二月份：

1,、教育工會調研課題申報,。

2、配合行政搞好開學工作,。

3,、配合區(qū)教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記、好校長”活動,。

三月份：

1,、慶“三八”系列活動,。

2,、教職工趣味游藝活動。

四月份：

1,、區(qū)教工手工制作比賽,。

2、中小學教工羽毛球比賽,。

五月份：

1,、慶“五一”活動。

2,、迎接區(qū)黨風辦及區(qū)總工會對教代會,、校務公開工作評估。

六月份：

1,、市“教工之家”申報,。

2、中小學教工書畫比賽,。

3,、配合行政搞好中考工作。

七月份：

1,、配合學校搞好暑期活動安排工作,。

2、工會主席培訓,。

八月份：

1,、區(qū)總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。

2、迎接區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評眩

九月份：

1,、第xx個教師節(jié)慶?；顒印?/p>

2,、“我為教育創(chuàng)新獻一計”評選活動,。

3、區(qū)慶祝第xx個教師節(jié)暨師生文藝會演,。

十月份：

1,、國慶節(jié)慶祝活動,。

2,、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會。( 勵志天下 )

十一月份：

1,、區(qū)教職工健身運動會(學區(qū)組隊),。

2、特困教職工調查(退休人員報退教協(xié)會),。

3,、校體育節(jié)教職工體育系列活動。

十二月份：

1,、市,、區(qū)先進工會評選

2、校級各類先進評比,。

3,、藝術節(jié)教工文藝演出。

4,、工會主席會議,。

5、年度總結,。

工會年度工作計劃表ex篇十一

20__年,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍,。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1、以關心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益,。

2、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

工會年度工作計劃表ex篇十二

一、指導思想

本學年度,，我校工會在區(qū)教育工會,、學校行政、黨支部的直接領導下,，堅持以黨的十八精神為指導,，以科學發(fā)展觀為指引。深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神,，切實行使工會建設,、參與、教育和維護四大職能,，團結動員全體教職工,，與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求,。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想,，加強學校民主管理，加強師德教育,，加強工會自身建設,，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用,，加大校務公開工作力度,，增強學校工作透明度，切實維護教職工合法權益,，增強工會的凝聚力,，求真務實，全面提升工會工作能力和水平,，為構建和諧校園做出工會應有的努力,。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習,。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》,、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設,，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，更新教育觀念，實踐素質教育,，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀。增強愛校如家,，愛生如子的責任意識和質量意識,。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,，錘煉師德,，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習,，心中裝著學生，腦中想著“和諧”,，為了學校發(fā)展和未來,，樂于吃苦，敢于奉獻,，建設一支思想水平高,，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3,、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則,，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定,、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一,，并將結果上報去教育工會,。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下,，組織好 “三八節(jié)”,、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心,。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平,。

1、重視工會干部的自身提高,，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),，如《工會法》、《教師法》,、《勞動合同法》等,，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性,。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作

2,、促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3,、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益。

4,、關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5,、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點，熱點問題,，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

(三)開好教代會,，搞好校務公開工作，加強民主政治建設,，進一步維護教職工的合法權益,。

1、進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學校管理科學化,、決策民主化。

2,、加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導,，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質,，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質量。

3,、堅持民主管理,，民主監(jiān)督制度，實行校務公開,。深化校務公開制度,，促進政治民主建設，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權、參與權,。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先,，師徒結對工作,，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來,。

3,、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注,，結合教育工會的工作布置,，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活,，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,、優(yōu)秀教師、退休教師,，積極為職工辦實事,、解難事。

5,、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”,。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6,、積極響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料,。

三,、主要活動安排

八、九月份：

1,、開學準備工作;

2,、制定本學期工會工作計劃

3、教師節(jié)慶祝

4,、組織教師體檢

5,、開展師德師風建設宣傳教育系列活動

十月份：

1,、慶國慶工會活動

2、重陽節(jié)慰問

3,、組織教職工學習《工會法》和新的《勞動合同法》,。

十一月份：

1、工會委員會召開

2,、評教評學活動

3、配合教導處做好期中考試工作

十二月份：

1,、學校工會工作總結

2,、各類先進評比

3、退休教師座談會

元月份：

1,、召開教代會

2,、資料歸檔

工會年度工作計劃表ex篇十三

指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞學校教育教學工作這一中心,，以打造優(yōu)秀的師德群體為抓手,，發(fā)揮工會教育、建設,、參與,、維護職能，服務師生,，服務教學,，服務發(fā)展，積極維護教職工權益,，推進學校民主建設,，為創(chuàng)建和諧校園，實現(xiàn)學校保類進位的目標作出應有的貢獻,。

工作目標與措施：

一,、加強“學習型”工會建設，推進工會自身建設

配合校長室抓好政治學習,，科學發(fā)展觀作為政治學習的中心內容,，利用網(wǎng)站、教工園地,、宣傳欄等宣傳陣地,，開展豐富多彩的宣傳活動，增強教職工群眾在教育教學工作中的積極性,、主動性,、科學性。工會一班人要帶頭學習,，認真做好筆記,，勇于實踐,，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》,、《中國工運》等雜志投稿,，努力提高政治理論水平和工會工作的能力。配合行政建設“書香校園”,，推薦教職工讀一本好書,，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會,、讀書沙龍,、演講會等形式，不斷提高教師的思想覺悟和理論水平,，增強創(chuàng)新精神和業(yè)務能力,。切實加強和提升工會各方面工作水平，在創(chuàng)建四星級工會的基礎上,，積極創(chuàng)建五星級工會,。

二、開好教代會,，堅持校務公開,，積極推進學校民主建設

按期、規(guī)范地召開一年一度的教代會,，落實教代會職權,，堅持學校出臺事關教職工權益的重大制度和措施必須經(jīng)過教代會通過執(zhí)行，保障教職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的權利,，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展出謀劃策,。持之以恒地做好校務公開工作,，推進從結果公開到過程公開，部分公開到全面公開,，注意公開評估實效,，提高公開質量，解決廣大教職工和社會所關注的重點,、難點和熱點問題,，做到以公開促公正，以公正樹形象,，爭取社會各界更加理解和支持教育,。工會要做好教代會、校務公開工作資料的歸檔,，注重平時資料的收集,，按年度整理裝訂好教代會資料,，按月份編好校務公開目錄，力爭實現(xiàn)校務公開工作電子化,。

三,、強化師德師風建設，打造優(yōu)秀的教師群體

強化師德師風教育,。深入貫徹揚州市教育局師德建設“百千萬工程”活動的文件精神,，開展學習宣傳新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教育活動，深入進行教師職業(yè)理想和師德規(guī)范教育,、誠信教育,，舉行征文、演講等多種活動,，鞏固學習成果。樹典型,，開展向優(yōu)秀教師崔蓉蓉等學習活動,，積極參與校園陽光行報道活動，隨時隨地發(fā)現(xiàn)身邊的典型,，以教師節(jié)慶祝表彰活動為契機,，宣傳優(yōu)秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進事跡,。組織師德建設專項考核,，營造良好的師德師風，打造優(yōu)秀的教師群體形象,。抓好“青藍工程”建設,。以啟動名師工作室為契機，加快青年教師培養(yǎng)的力度,，進一步推動青年教師崗位練兵,、崗位成長，促進教師文明執(zhí)教,，規(guī)范師德行為,，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發(fā)進取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛煉,，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進取的良好環(huán)境,，爭創(chuàng)江都市十佳青藍師徒。以“有效教學課堂教學達標”為契機,，掀起教育教學大練兵活動的高潮,，促使教師努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學技能，提高終身學習的自學性,，堅持以課堂教學為重點,，廣泛開展群眾性的教學基本功,、教學技能交流和競賽活動，提高教師的知識創(chuàng)新和教科研創(chuàng)新能力,，努力使廣大教師尤其是青年教師在“達標”活動中取得優(yōu)異成績,。

四、深入實施“送溫暖”工程,，為構建和諧教育和諧校園作貢獻

繼續(xù)做好送溫暖工作,，把教職工的安危冷暖放在心上，關心教職工生活,，全心全意地為他們做好事,、辦實事、解難事,，做教職工的第一知情人,、第一報告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖,。從學校實際出發(fā),，充分發(fā)揮健身房等陣地作用，結合本職工作的特點,，積極開展各種文體活動,，舒緩精神壓力，培育集體情感,，不斷豐富教職工的精神文化生活,。繼續(xù)開展“扶貧助學一日捐”和“對口幫扶”貧困生、學困生工作,。今年根據(jù)上級要求,，擴大了資助面，細致地做好工作,，把政府有限的寶貴資金,，真正用到那些確實需要幫助的貧困生身上。重視女工工作,，結合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座,。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學校,，家庭與學校,，家長與教師之間架起溝通與理解，支持與配合的橋梁,，為創(chuàng)建和諧校園,，為進一步提高學校的教育質量，提升學校的辦學品位做出積極的貢獻,。

主要工作安排

一月份：春節(jié)慰問

二月份：制定工會工作計劃 召開工會委員會

三月份：慶?！叭恕惫?jié) 開展扶貧一日捐

上報義務教育階段貧困生資料

四月份：老教師祝生日活動 “東陵之春”教學展示活動

五月份： 文體活動

六月份：召開工會委員會總結上半年工作 星級工會創(chuàng)建申報

七八月份：評校評教,、師德測評 參與市教育工會活動

九月份：慶祝教師節(jié)，舉行優(yōu)秀教師事跡報告會

十月份：籌備教代會 幫扶特困生 教學基本功競賽

十一月份：召開教代會 星級工會迎接驗收

十二月份：慶元旦文體活動 評校評教師德測評 工會委員會總結年度工作

20__年2月

工會年度工作計劃表ex篇十四

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,，也是五規(guī)劃開始實施的第x年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進、務實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務職工，“四個依法”,，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,，繼續(xù)提升“五型工會”建設成效,。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一,、夯實工會組織基礎,，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20xx年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設,，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強基層民主政治建設,，維護職工合法權益

1,、深化區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

三、竭誠服務職工群眾,，積極開展各類文體活動

1,、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

3,、進一步抓好各類職工權益保障工作,。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四、完善工會自身建設,，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設,。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構設置,、管理模式,、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,，努力打造一支更加務實,、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎,。

3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性。

4,、繼續(xù)完善工會財務制度,。加強工會財務的規(guī)范化建設，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,，加大對基層企業(yè)工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內審工作,。

工會年度工作計劃表ex篇十五

指導思想：

以__為指南,，以科學發(fā)展觀為指導，以“改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向，落實“組織起來,、切實維權”的工作方針,，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會的各項職能,，充分調動全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學改革，自覺塑造教育良好形象,，促使學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,。

工作要點：

1,、學習為先。

教師必需具有隨時學習,、終身學習的觀念,，才能“學高為師”。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點,、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化,，動員大家既要學習時事政治，學習教育法規(guī)，學習教育教學理論,，也要學習工會常識,。創(chuàng)新學習方式，靈活多樣：

一是校本培訓,。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓。

二是交流研討,。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議、交流活動,。

三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升,。

四是讀書學習。結合新教育實驗,，營造“書香校園”,，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動,，激勵教師多讀書、讀好書,。

努力營造“學習型團隊”,，構建“學習型工會”，并用考評促學習,，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動,。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。

2,、維權為實,。

維護教職工的合法權利，切實從教職工的利益著想,，為教職工辦好事、辦實事,，最大限度地履行好工會職能,，充分調動每個教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會制度。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作,，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。學校重大改革政策的出臺實施，都要通過教代會,。

二是校務公開,。通過校務公開欄、公開信箱,、公開監(jiān)督電話,、學校板報、學校網(wǎng)站,、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度，接受學生,、老師,、家長、社會的監(jiān)督與咨詢,，提供學校內外交流的窗口平臺,。

三是民主評議。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”,、“千名家長評學校,、老師”的活動。繼續(xù)堅持公平,、公開地進行教師評比先進,、評職稱等有關選優(yōu)活動。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度,，教師民主評議領導成員工作質量的有效做法,。

主要活動安排

三月份：

1、總結__年度工作,，初擬20__年度工作,。評比各級各類先進。民主評議學校領導班子成員工作,。開展送溫暖工作,。收繳工會會員會費。

2,、擬定20__年度工會工作計劃

3,、慶?！叭恕眿D女節(jié),?！皩W雷鋒、獻愛心”活動,。

四月份：

1,、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班。

2,、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動,。

五月份：

1、慶“五,、一”活動,。開展“百名學生評老師”、“百名學生家長評老師,、評學?！被顒印?/p>

2,、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽,。

3、積極組織青年教師參加文藝調演,。

六月份：

1,、上半年工會工作總結。

2,、教師學期工作民主考評,。

3、學校領導班子成員工作學期民主評議,。

七—八月份：

1,、“夏送涼”活動。

2,、下半年工會工作修訂,。

工會年度工作計劃表ex篇十六

我們學校本學期上海小學工會緊緊圍繞徐匯教育“十二五”規(guī)劃總目標，全面履行工會的職責,，以進一步推進“三項工程”為重點,，主動依法科學維護廣大教職工合法權益，為學校百十年校慶做好準備工作,。

一,、圍繞學校發(fā)展中心，加強工會自身建設

以教師發(fā)展為本,，緊緊圍繞重視教育質量,，追求內涵發(fā)展，促進專業(yè)提升的目標任務,，結合工會工作的實際,，廣泛開展和諧校園學習型工會委員會和學習型工會小組創(chuàng)建活動。完成工會委員,、工會主席增補選舉工作,，在工會例會時學習工會工作條例，明確工作職責,，提高為群眾服務的能力,。完善新會員入會教育工作，發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶作用,，充分調動廣大教職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，增強教職工的主人翁意識,。

二,、以十一屆五次教代會為契機，推進民主管理工程

民主建設是政治文明建設的根本,，學校民主管理建設工作是創(chuàng)建和諧校園的基礎,。本學期工會將以十一屆五次教代會為契機，討論制定《上海小學師資隊伍建設五年規(guī)劃》,。鼓勵教職工學習“綠色指標評價體系”,，參加教改科研，立足本職,，學趕先進,，爭創(chuàng)一流，多做貢獻,，為學?！白哌^百十年走向新優(yōu)質”做好準備工作。在過程中重點突出教職工的知情權,、參與權,、表達權、監(jiān)督權,。

三,、以師德師能為主要抓手推進職工素質工程

加強師德規(guī)范校本標準的學習和區(qū)“育人楷模”先進事跡的學習,，以社會主義核心價值為指導,，樹立師德典型，教育,、引導和鼓勵廣大教師以先進典型為模樣,，加強“上達達德,、海通通才”的學校特色文化建設，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力,。繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型團隊為主要內容的文明組室建設,，人人爭做學習型職工，開展富有實效的讀書活動,，開展特色慶教師節(jié)活動,，繼續(xù)開展“文明行路志愿者”服務活動，參加區(qū)教工烹飪大賽,、教工排球比賽,、乒乓比賽，開展特色上小冬季教工運動會,，豐富教工課余生活,，調節(jié)身心。在上學期學校教師代表隊獲區(qū)廣播操二等獎的基礎上,，本學期繼續(xù)營造全民健身的氛圍,，組織全校教工每天進行廣播操鍛煉，以達到強身健體的目的,。

四,、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,，推動教職工生活保障建設

解決好教職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，是構建和諧校園的重要內容,，也是我校工會的工作重點。要高度關注困難教職工的生活等問題,，及時做好幫困,、送溫暖工作，切實當好困難教職工的“第一知情人,，第一報告人,，第一幫扶人”。做好全體教職工的保險,、體檢工作和休息休養(yǎng)工作,，關心少數(shù)民族教師生活，做好退休教師相關工作,。

五,、規(guī)范工會財務、經(jīng)審工作

進一步健全學校工會財務制度,，每月按時向會計中心規(guī)范化報賬,，學習工會收據(jù)使用條例,，確保工會經(jīng)費合理、正確使用,。