計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室工作月計劃篇一

一,、工作思想

以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助系黨支部辦公室譜寫出輝煌的工作樂章,。

二,、工作宗旨

團體部會以“和諧、熱情,、求實,、拓新”為工作理念,，通過積極引導(dǎo)、服務(wù),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團，組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù),、文化、體育,、實踐及公益活動培養(yǎng)愛國情操,，塑造良好性格。

三,、工作主題

在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標,，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以開展文藝活動為手段,，以團體穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團活動，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè),；加強學(xué)生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持,；進步完善學(xué)生社團管理制度,，維護學(xué)生社團成員的合法權(quán)益，為評估做出努力,。

四,、重點工作

（一）招收干事

（二）社團開學(xué)注冊

（三）社團招收新會員

（四）社團管理層轉(zhuǎn)軌工作

（五）社團文化藝術(shù)節(jié)

（六）各種電子版、紙制檔案的收取,，整理,。

（七）抓緊各個系院學(xué)生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。

五,、具體工作

第一、二周

完成各個社團開學(xué)注冊工作,，張貼海報公式,，并注明具體招收社員時間（第四周內(nèi)），同時完成本部門干事招收工作,，并分配各個任務(wù),。

第三,、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉(zhuǎn)軌工作,，確定新社團負責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團巡展,。

第五,、六周

監(jiān)督審查各個社團的活動。

第七,、八,、九周

做好學(xué)生團體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始,。

第十,、十一、十二周

做好社團文化藝術(shù)節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式,。

第十三、十四周

做好社團文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。

第十五、十六周

做好本學(xué)期收尾工作,，各個社團的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié)。

六,、部門工作分配

根據(jù)團委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下：

1,、書記團：做好平時的日常監(jiān)督管理,；組織、策劃各類學(xué)生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展,；學(xué)期末對干事和社團做最后的評定,。

2、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作,；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通,。

3、秘書部：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力,、務(wù)實的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中,；做好歷史檔案的整理及存檔,；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄,；協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔,。

4、組織部：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃,；審核各種社團上交的文件,；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交主席團進行修正,、審批,；進行招新的面試。

5,、宣傳部：做好對各個社團的海報通知,；更新新的社團社長通訊錄。

辦公室工作月計劃篇二

一,、指導(dǎo)思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針,，根據(jù)團縣委xx年工作要點,，以加強學(xué)生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點,，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心,，團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年團員以及少先隊員,，緊緊開展形式多樣,，內(nèi)容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作,，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平,。

二、具體工作措施：

（一）強化陣地建設(shè),，搭建學(xué)生參與管理,、自主管理的平臺。

1,、加強各個社團組織負責(zé)人的隊伍建設(shè),。本學(xué)期，團委將以提高廣大社團成員的基本素質(zhì)為抓手，切實加強學(xué)生干部的培養(yǎng),，提高學(xué)生干部的工作水平和工作能力,。

2、進一步建立好學(xué)生會的宣傳部,，使學(xué)校的宣傳工作能有一個比較明顯的改觀,。文學(xué)社、廣播站,、校報?？淮爱嬂鹊墓ぷ髀鋵嵉饺?，明確責(zé)任,，建立制度,，使宣傳工作能進一步規(guī)范化,、制度化,、正常化,。尤其要進一步做好“校園之聲”廣播工作，本學(xué)期,，團委將明確專人負責(zé),，親自參與廣播的組稿,、審稿、播音等工作,，使“校園之聲”廣播能真正成為學(xué)校德育工作的主要平臺之一,。利用重大節(jié)日，積極組織各班級的主題畫廊或板報的評比,。

3,、繼續(xù)加大對外信息宣傳力度。積極將學(xué)校的大事、時事,、重要活動舉措等向校外網(wǎng)絡(luò)媒體等投稿、上傳信息,，進一步擴大學(xué)校在社會上的影響力,。

4、進一步細化學(xué)生會工作,，使學(xué)生會工作能落到實處,。根據(jù)學(xué)校的實際情況,，本學(xué)期學(xué)生會將加大學(xué)生餐廳的衛(wèi)生督察工作,，學(xué)生買飯的秩序,、飯菜的亂拋,、餐桌的打掃等將是學(xué)生會工作的重心,。做好學(xué)生主席的選舉工作,，將真正素質(zhì)高、能力強的學(xué)生干部推到學(xué)生會主席的位置上來,。

（二）強化安全,、衛(wèi)生、紀律教育,，提高學(xué)生的文明素養(yǎng)

1,、強化認知，以知保行,。沒有很好的認知,，就沒有很好的踐行。本學(xué)期,，團委將充分利用國旗下講話,、畫廊、班會課等教育宣傳陣地加強學(xué)生交通,、飲食,、水火電等安全意識教育，強化學(xué)生的認知水平,，做到以知保行,，最終達到知行統(tǒng)一。

2,、嚴格督查,，以查促行。本學(xué)期,，團委將組織學(xué)生會對學(xué)生在校園內(nèi)騎車,、進出校門不下車、上學(xué)放學(xué)途中騎車追逐打鬧,、下河洗澡,、在校外攤店就餐、隨手亂拋雜物,、講臟話,、不按規(guī)定如廁等違紀違規(guī)行為進行嚴格督查，做到以查促行,。

（三）,、強化心理健康教育，培養(yǎng)心理健康的中學(xué)生,。

社會在進步,，時代在發(fā)展，現(xiàn)在學(xué)生的心理較前發(fā)生了很大變化,。近年來,，全國都普遍重視起了學(xué)生心理不健康的這一問題。而這在很大程度上是由于老師與家長平時缺乏與學(xué)生交流,，加之出現(xiàn)問題時對青少年學(xué)生心理疏導(dǎo)不及時而引發(fā)一些意想不到的事情發(fā)生,。為此,，本學(xué)期，團委將加大青少年學(xué)生的心理健康教育,，培養(yǎng)身體健康,、心理健全的中學(xué)生。本學(xué)期,，將有針對性的組織開展心理健康教育,，在廣播中開設(shè)心理健康教育專欄，利用國旗下講話,、櫥窗等,，針對學(xué)生實際，及時疏導(dǎo)學(xué)生心理,，使心理教育更具針對性和實效性,。

（四）深化主題活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)

l,、開展一次以“綠化伴我行”主題活動,，進一步強化學(xué)生環(huán)保意識，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和勞動意識,；

2,、舉行一次“向雷峰同志學(xué)習(xí)，爭做先進學(xué)生”的活動,，組織團員青年,、少先隊員到鎮(zhèn)敬老院為老人服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生愛心奉獻意識,，吃苦耐勞精神,。

3、強化學(xué)生勤儉節(jié)約精神的培養(yǎng),，利用班會課,、廣播等形式進行宣傳，學(xué)生會加強對餐廳里不關(guān)水龍頭,、亂倒飯菜,、隨意浪費等現(xiàn)象進行督查；

5,、在3月22日——“世界水日”開展一次“節(jié)約用水”的宣教活動,。培養(yǎng)學(xué)生節(jié)水意識。

6,、清明節(jié)期間,，組織部分團支書祭掃烈士墓，重溫入團誓詞

7,、在4月7日——世界衛(wèi)生日,，出一期以“衛(wèi)生與生活”為主題的板報

8,、組織一次“學(xué)習(xí)五四精神，爭做校園先鋒”為主題的畫廊評比活動

9,、利用五四青年節(jié)期間,，出一期“新青年”為主題的板報，利用國旗下講話,、廣播等加大宣傳力度,，培養(yǎng)青年學(xué)生作為運中一員應(yīng)具有的責(zé)任意識和主人翁意識,，舉行一次入團積極分子團隊知識考試,，新團員入團宣誓儀式

10、5月14日為母親節(jié),，開展一次“給母親的一封信”征文評比活動,。讓學(xué)生能夠了解母親，懂得關(guān)愛母親,，回報母親,。

11、在全國學(xué)生營養(yǎng)日,，出一期“飲食與健康”為主題的畫廊,，教育學(xué)生學(xué)會飲食、懂得飲食,，擁有一個健康的身體,。

12、以“學(xué)習(xí)與理想”為主題的問卷調(diào)查,，以便及時了解學(xué)生心理,，及時疏導(dǎo)、教育,。

13,、6月18日——世界環(huán)境日，舉行一次“保護環(huán)境,、人人有責(zé)”的宣傳教育活動,，進一步增強學(xué)生保護校園環(huán)境的意識。

（五）強化團員先進性教育,，切實提高團員的群體素質(zhì)

在目前的團員隊伍中,，團員的團員意識不強、對團員的認識不夠,、團員自身的帶頭性,、榜樣性發(fā)揮不夠充分等現(xiàn)象仍然存在。上學(xué)期,，雖然開展了團員意識教育,，但效果并不明顯,，本學(xué)期團委將繼續(xù)加強團員意識教育，通過開設(shè)團隊知識講座,、考試,、行為考評等方式提高團員的群體素質(zhì)，使團員能發(fā)揮帶頭作用,。

辦公室工作月計劃篇三

新一學(xué)期開始,，團委辦公室的工作又迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。作為團委的重要部門之一,，辦公室在總結(jié)上一學(xué)期經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)將本學(xué)期工作計劃制定如下：

一、發(fā)揮職能優(yōu)勢,，認真做好日常工作,，確保團委工作正常開展

日常工作貫穿新學(xué)期工作的始終，在新的學(xué)期在日常工作方面,，辦公室將對自身負責(zé)的各項工作作出細致化的分配與管理,，下半年我部室的日常工作主要從以下幾個方面著手抓起：

1、對團委日常工作進行制度化報送和磁盤化管理,，及時打印,、保存各項資料。

2,、配合其它各部做好組織,、監(jiān)督和后勤協(xié)調(diào)工作，制作各類表單,，例如通訊錄（包括各班級導(dǎo)師通訊錄,、班長支書通訊錄、班委會通訊錄,、團委內(nèi)部通訊錄等）,、各班級宿舍名單及學(xué)生相關(guān)信息、團委各部室值日表,、值班表的制定,，各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及學(xué)院各項通知的及時、準確下達等,，在確保各類信息,、數(shù)據(jù)的完整準確及時報送的基礎(chǔ)上，盡可能為各部室負責(zé)的工作提供便利,；密切關(guān)注學(xué)院學(xué)生動態(tài),，保質(zhì)完成并上交學(xué)生工作月報表及班會工作信息表等；根據(jù)實際情況及時修訂辦公室管理制度，協(xié)助做好團委辦公室的基本管理工作,。

3,、做好各類會議會場的安排和會議內(nèi)容的記錄、整理工作,。

二,、貫徹落實班級換屆指導(dǎo)方案，做好班級換屆選舉監(jiān)督工作

1,、換屆前與各年級負責(zé)老師及本班導(dǎo)師聯(lián)系,，征求老師意見。

2,、下發(fā)《xx學(xué)院班級干部選舉工作指導(dǎo)方案》與換屆選舉表格,，監(jiān)督各班開展換屆選舉工作，督促各班選舉結(jié)束后將換屆結(jié)果匯報團委,。

3,、敦促各班做好換屆后新老班委的工作交接工作,，力爭在新的學(xué)期在各班級掀起展開新一輪的創(chuàng)新爭優(yōu)熱潮,。

三、班會工作

1,、各班在固定教室（規(guī)定各班班會在第三教學(xué)樓固定教室）每周召開一次班會,，班會前聯(lián)系各班導(dǎo)師。如有特殊情況不能按時召開,，應(yīng)提前向團委老師提出申請,。不得出現(xiàn)無故不召開班會的違紀行為，對于違紀并未按時按地召開班會的班級給予相應(yīng)的扣分,，進一步推動班會考評與優(yōu)良學(xué)風(fēng)班,、紅旗團支部等的評審相掛鉤。

2,、鼓勵各班開展形式多樣,、豐富多彩的主題班會，增強班級的凝聚力與向心力,。

3,、按照《xx學(xué)院班會管理方案》，要求各班每學(xué)期至少開展三次主題班會,，并在主題班會召開前填寫主題班會計劃表,，班會結(jié)束會后及時（開班會后后下周二下午下班前）將主題班會總結(jié)交到團委辦公室，逾期上交的班級不予積分,，視為工作違紀,，當次不計入主題班會開展記錄。

4、對于在本學(xué)期班會召開次數(shù)多且班會形式新穎,、豐富的班級給予酌情加分,。

5、除xx級,、xx級不做特殊要求之外,，xx級、xx級每周必須按時上交班會記錄,，上交及完成情況記入班級評優(yōu),。

四、生源地助學(xué)貸款工作

助學(xué)貸款是國家教育部,、財政部共同啟動的,，以在校的全日制高校中經(jīng)濟確實困難的本、?？茖W(xué)生和研究生為資助對象,，以幫助學(xué)生支付在校期間的學(xué)費、住宿費和日常生活費為主要目的的一種信用貸款,。學(xué)院每年都會按照學(xué)校學(xué)工部相關(guān)要求開展生源地助學(xué)貸款工作,，現(xiàn)在辦公室將下半年生源地助學(xué)貸款的相關(guān)工作流程做一下介紹：

1、xx級新生入學(xué)之際收集新生貸款受理證明,；

2,、收集xx級、xx級,、xx級貸款受理證明,；

3、按貸款申請人員名單檢查貸款受理證明是否全部及時上交,，請貸款失敗的學(xué)生撰寫貸款失敗原因說明,，我部室最終將貸款失敗原因匯總整理存檔；

4,、到學(xué)生資助中心將貸款成功學(xué)生的貸款回執(zhí)信息按照學(xué)校資助部門要求錄入助學(xué)貸款系統(tǒng),，保存；

5,、做好關(guān)于生源地助學(xué)貸款工作的總結(jié)報告,。

五、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定工作

本學(xué)期辦公室將會對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的生活情況進行及時,、公正的追蹤調(diào)查,，制定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活狀況評估表，由各班級學(xué)生民主監(jiān)督,，對不符合家庭經(jīng)濟困難標準的學(xué)生給予取消資格的處理,，對于家庭經(jīng)濟確實困難但未及時申請困難資格的學(xué)生在新學(xué)期再次開展此項工作時給予優(yōu)先考慮資格。現(xiàn)將家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作中開展的具體步驟闡述如下：

1、召開學(xué)生干部專題會議,，明確工作步驟,，要求各班級及時收集申請家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的相關(guān)調(diào)查表、認定表及能夠證明學(xué)生家庭困難的相關(guān)證明,。

2,、在此基礎(chǔ)上，成立了由“班級,、年級,、學(xué)院”組成的三級認定體系。

3,、由班級率先組成由班級導(dǎo)師,、班委會非困難生班委及宿舍非困難生代表組成的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生評審小組，對申請學(xué)生的困難情況按照實際情況由低到高做出一般困難,、困難,、特殊困難的等級劃分，班級導(dǎo)師在認定表上簽署自己的名字,，作為憑證,。

4、各班級上交通過家庭經(jīng)濟困難認定的學(xué)生的相關(guān)材料,，由各年級負責(zé)老師把關(guān)認定后交給學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定小組做最后的審核,；

5,、通知通過家庭經(jīng)濟困難認證的學(xué)生進行網(wǎng)上信息維護,；

6、學(xué)院對進行網(wǎng)上信息維護的學(xué)生信息進行相關(guān)的審批,；

7,、對本學(xué)年通過家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定的人員名單進行為期5天的公示；

8,、將相關(guān)材料進行整理歸檔,，做好關(guān)于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作的相關(guān)總結(jié)報告，將最終結(jié)果上交學(xué)生資助管理中心,。

六,、獎學(xué)金評定工作

獎學(xué)金的評審工作是本學(xué)期辦公室工作的重要一部分，是對上一年度本學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行量化的重要一環(huán),，關(guān)乎學(xué)生切身利益的事情是最不容馬虎的,。在本學(xué)期我們將按以下的程序展開對獎學(xué)金的評審：

1、統(tǒng)計各班學(xué)生本學(xué)期以及整個學(xué)年的成績,，要求各班做好本班排名以及本班級學(xué)生在本專業(yè)的排名情況,，為獎學(xué)金的評定工作做好鋪墊；

2、召開獎學(xué)金評選工作的專門會議,，將獎學(xué)金評選的各項條件及要求以及各個流程的開展步驟向各班講清楚,，以提高工作效率；

3,、吸取以往經(jīng)驗,，在申請書的遞交以及資格審查上把好關(guān)，將各項工作進一步做好,、做細,；

4、對各班級上交的學(xué)生成績進行檢查,、更改,，按照人文學(xué)院獎學(xué)金評定辦法對學(xué)生的原始成績排名和綜合加分進行檢查無誤的基礎(chǔ)上對各年級的成績進行重新排名，劃定成績排名情況,。最終按照學(xué)校體教部出據(jù)的體能測試成績將體能測試成績不滿75分的學(xué)生扣除,，為獎學(xué)金的評審做好鋪墊；

5,、按照學(xué)校的相關(guān)指示按照”國家獎學(xué)金,、省政府獎學(xué)金—國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金—專項獎學(xué)金—優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金,、優(yōu)秀學(xué)生干部獎學(xué)金,、進步學(xué)生獎學(xué)金的先后順序依次展開將助學(xué)金的評審；

6,、對獎學(xué)金評審結(jié)果進行為期5天的公示,；

7、及時地做好后期的總結(jié)工作,。

七,、學(xué)年考核表的填寫

1、申請召開團委專題工作會議,，對此項工作進行分工,，并制定出工作日程安排；

2,、召開各班班長,、支書會議，將此項工作的具體安排下達到各班,，各班班委組成認證小組,，具體開展此項工作；

3,、確定各項信息無誤后,，下發(fā)學(xué)年考核表,，各班級審查后交至團委審查，合格后蓋章,；

4,、完成此項工作后及時做好總結(jié)，并對上個學(xué)年的總體工作進行總結(jié),。

以上為團委辦公室本學(xué)期的基本工作,，在做好基本工作的基礎(chǔ)上，辦公室會把本學(xué)期工作的重點放在對xx級人員的培養(yǎng)上,，使辦公室工作順利銜接,。上學(xué)期團委辦公室工作存在一些疏忽，本學(xué)期將根據(jù)實際情況修訂制度,，嚴格執(zhí)行,，確保團委辦公室工作有條不紊。

辦公室工作月計劃篇四

20_年是公司各項工作都步入新階段的一年,，在本年度,，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展,，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖,，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。

一. 年度主要工作情況

1,、 做好公司的年度檢審工作,。 根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作,。做好公司所有員工的人事管理工作,。包括入職、試用,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)正、離職,、五險一金、檔案管理等所有相關(guān)工作,。

2,、 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護,。 3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作,。 5月組織員工到騰沖進行項目考察工作。組織員工到大理游玩,，體現(xiàn)公司對員工的福利,，并增強員工凝聚力,。 配合相關(guān)部門圍繞“普洱市__融匯商業(yè)中心”項目，做好前期的所有報建工

作,，并取得了發(fā)改委的批文,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照,。

3,、 落實公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4,、 圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關(guān)工作,。

5、 組織公司員工體檢,，充分體現(xiàn)公司以人文本,，關(guān)愛員工的用人理念。

6,、 完成并通過了20_年度普洱__檢評工作,，同時配合市場部進行__嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7,、 銜接做好__嘉園管道燃氣相關(guān)工作,。

8、 配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作,，并做好引進物業(yè)等所

有后續(xù)工作,。

9、做好公司的搬遷工作,。在搬遷中,，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置,，卡座的安裝,、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào),、原辦公地點的交接等一系列工作,，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性，確保了各項工作的準確無誤,。

10,、 在公司搬遷以后，及時到民政,、工商等相關(guān)部門進行公司所有證件的地址變更,。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù),。

11,、 配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作,，與藍眉山的報建工作。

12,、 做好所有節(jié)假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排,。

13、 不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作,。

14,、 嚴格公司公用車的用度管理，合理用車,，保障用車安全,，做到公車不私用。同時

做好汽車年檢,、保養(yǎng)等工作,。

15、 不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理,。

16,、 做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。

17,、 做好公司員工膳食,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。

18,、 做好辦公室日常的申請,、匯報、審核等上傳下達工作,。

19,、 做好辦公室所有日常工作。

二. 年度工作經(jīng)驗總結(jié)與收獲

在20_年的工作中,，辦公室在各項工作的開展中,，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力,，同時也要有制可循,。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理,，在工作中做到嚴格而不呆板,，情法相容，盡力提高行政效率,。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實,，才能有效的提高工作效率,。

2,、加強工作的組織性，在工作中按照層級制度,，層層負責(zé),，歸口管理，高效的開展組織工作,。

3,、在人事管理上，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境,，也要形成競爭壓力,，完善各項激勵制度，充分調(diào)動員工的工作積極性和自我充電意識,。

4,、在工作中加強靈活性。對不同的情況做出靈活合理的處理,。

5,、辦公室要嚴格把關(guān)，做好請示匯報等相關(guān)上傳下達工作,。

6,、所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光,，不心存私念,，不禁錮于眼前局面。

7,、要加強公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善,。公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛護與合理運用的原則,，加強保養(yǎng),，不濫用不故意損壞。

8,、人才是公司發(fā)展的保障,，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率,，為公司保存和培養(yǎng)核心力量,。

三. 工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣,，同時存在普洱公司,，各項工作的開展存在一定的特殊性，因此公司

各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜,，能夠借鑒的范本也較少,。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程,。

2、公司自成立以來,，各方面逐步發(fā)展完善,，公司的企業(yè)文化建設(shè)要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀，不是一朝一夕的事情,，是潛移默化的,，是用心總結(jié)的，也是伴隨著公司的發(fā)展時刻要進行的工作,。

3,、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握。

四. 本年度工作中存在的不足

1,、在整個公司的招聘工作中,，只完成了財務(wù)部、市場部與辦公室的人員配備,，其他部門還存在一定的人員缺失,。

2、在公司員工服裝的訂制過程中,，因廠方公司的失職,，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。

3,、20_年的工作中,，公司的各項規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無法開展或流于形式,，或者有些工作無章可循,，缺少一定的嚴密性與規(guī)范性

五. 針對不足提出的改進措施

1、加強公司各部門的溝通,，根據(jù)各部門實際情況制定科學(xué)合理的招聘計劃并落到實處,，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理。

2,、繼續(xù)跟進工作服的制作情況,，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結(jié)算,。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制,。

3、在以后的工作中,，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善,，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。

第二部分 20_年工作計劃

20_年將在20_年的基礎(chǔ)上，更好的開展各項工作,，以效率促發(fā)展,，以發(fā)展提效率,，不斷的開創(chuàng)工作新局面,。

一. 辦公室20_年度工作展望

1、進一步提高辦公室工作效率,，在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效的開展各項工作,。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力,，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足發(fā)展的,。只有建立和完善了企業(yè)自身文化,，企業(yè)的所有工作才有本可依，有源可循,，有方向可走,。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍圖,，才會一步步實現(xiàn)各級目標,，將公司不斷的推向更強更大。

3,、 建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系,。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學(xué)開展，有效運行,，控制各項成本,，不斷為公司創(chuàng)造效益。

4,、 加強工作的敏銳性與主動性,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃,。加強公司軟件與硬件設(shè)施管理。加強財務(wù)系統(tǒng)的維護與保密性,，嚴格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購,、審核、維護與保養(yǎng),。

辦公室工作月計劃篇五

為進一步強化辦公室樞紐作用,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮好辦公室職能,。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題,，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗及教訓(xùn)，特制訂以下計劃,。

加強制度建設(shè),，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè),、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。在下半年的工作中,，要對各項規(guī)章制度進行積極的完善,、修訂。并積極推行,，對各項制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，對存在的問題提出處理意見和改進建議。

處理各種文件是辦公室的一項重要職能,。在下半年工作中要加強檔案公文管理,，提高工作效率，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強化責(zé)任意識,，進一步做好公文處理工作，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo),、職工通報,，并對公文要求及時落實。

首先,，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》,，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進行考試，以檢驗員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲,。第二,，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間,，辦公室主要負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成,。

在下半年工作中辦公室將進一步嚴格考勤,，從上半年的工作失誤中,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對這項工作加強重視,，確保零失誤,。另外，對于請銷假的問題,，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者，要寫好假條,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,，否則將視為休班。

員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象,。因此每個員工都要將這個問題重視起來,。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理,，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服。

辦公室工作月計劃篇六

本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手,，認真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系,，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù),、行政服務(wù)等工作,，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。

1,、加強政務(wù)工作,。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達,、溝通協(xié)調(diào)工作,，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效,。

2,、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲,，調(diào)動廣大教職工工作積極性,，把出勤與有效工作相結(jié)合。

3,、樹立服務(wù)意識,，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育,、日常考核,、教職工工資增加,、職評等工作。

4,、做好檔案的收集,、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案,，提高檔案利用率,。進一步完善檔案、人事,、勞資工作的管理,。

5、做好文秘工作,，規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放、傳閱及立卷,、歸檔等一系列管理工作,。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,。

6,、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。

7,、認真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作,。

8、保管和使用好學(xué)校印章,、介紹信和證明等管理工作,。

9、做好來信,、來訪,、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

10,、拓展渠道,，加強對學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊,、雜志,、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度,，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽度,。

11,、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室,、年級組工作,，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師,，做好相應(yīng)工作。

12,、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作,。

1. 加強學(xué)習(xí)，協(xié)助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動,，進一步強化教職工思想政治工作,，加強師德師風(fēng)建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。

2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作,，做好20xx年黨員發(fā)展工作。

3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,，并堅持做好公示制度,。

元月份：

1.教師年度考核及結(jié)果上報。

2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié),。

3.文檔及材料整理,。

4、制定結(jié)束工作安排,。

5,、增加薪級工資、教齡進檔辦理,。

6,、召開師德主題教育活動動員會,。

7、召開新年茶話會,。

2月份：

1.擬定工作計劃,。

2.行政值周安排,。

3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦,。

4.督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃,。

5.工資變動辦理,，教職工工資檔案填寫。

6,、開展師德教育主題活動,，收繳資料。

7,、制定,、公布20xx年度學(xué)校工作計劃。

8,、制定落實各部門目標責(zé)任書,。

3月份：

1.教職工通訊錄打印。

2.建立教職工專項人事檔案,。

3,、師德教育活動評比。

4,、制定讀書計劃,。

4月份：

1、開展系列讀書活動,。

2,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

3、法人年審,。

5月份：

1,、讀書活動評比總結(jié)。

2,、勞動年審,。

3、制定結(jié)束工作安排,。

4,、師生意見反饋及測評工作。

6月份：

1,、上半年出勤統(tǒng)計,。

2,、本年度職評教師統(tǒng)計。

3,、編寫上半年大事記,。

4、配合做好中考工作,。

5,、督促、收繳各部門工作總結(jié),。

6,、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。

7,、收繳,、審驗校本培訓(xùn)報告冊。

7-8月份：

1,、送審校本培訓(xùn)報告冊,。

2、教師半年度績效考核,。

3,、文檔及材料整理。

4,、安排繼續(xù)教育工作,。

5.督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃

9月份：

1.制定工作計劃

2.行政值周安排,。

3.教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。

4.組織開學(xué)相關(guān)工作。

5,、教職工調(diào)入,、調(diào)出手續(xù)辦理。

10月份：

1.整理各項資料,。

2.教師職稱材料學(xué)校初審,。

3、職評材料上交,。

11月份：

1.人事年報準備工作

2.工資年報準備工作

3,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

12月份：

1.人事材料，工資信息材料處理上報,。

2.師生意見反饋及測評工作,。

3,、督促各部門撰寫20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃。

4,、撰寫20xx年度學(xué)校工作總結(jié)和20xx年度工作計劃,。

5、做好年終考核工作,。

6,、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔,、填寫工資檔案等工作,。

7、編寫學(xué)校大事記,。

辦公室工作月計劃篇七

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

6,、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

7,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對

供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

8,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一,、加強溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

三、完善績效考核制度,，使之更有序進行

公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

四、完善培訓(xùn),、福利機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

五,、完善各類物品的采購招標工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

辦公室工作月計劃篇八

節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,。一個家庭,，要懂得勤儉節(jié)約、細水長流,，一個公司,，更要提倡節(jié)約。節(jié)約是衡量一家公司社會責(zé)任感的重要標準,，也是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,。

一、人員配置

“精簡人員,，合理利用”對各崗位人員工作進行分析,，采取有效的聘任手段進行招聘選拔，配置能良好勝任崗位工作的人員,。同時,，提倡一人多崗制，減少每一個崗位多余人員的浪費,。

二,、辦公室成本節(jié)約條款

1、節(jié)省辦公費用,，公司提倡無紙化辦公,、節(jié)約辦公用紙(盡量采用電子文檔保存和傳閱方式、打印文件用紙均兩面使用,，減少印錯,、印壞甚至印多的文件的浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，單面使用打印紙,、為方便閱讀或個人習(xí)慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等,，這些大家不經(jīng)意的小動作，都造成了公司資源的浪費,。遵循“能不打/復(fù)印就不打/復(fù)印”的原則,，盡量減少辦公用紙;需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件,，如果沒有嚴格的格式要求,，同時,，通過以下幾個小動作來減少紙張數(shù)量：1、排版減少頁碼數(shù)量,，如縮小頁邊距和行間距,、縮小字號;2、盡可能正,、反兩面使用,。

2、節(jié)約壓縮辦公經(jīng)費,。加強辦公用品管理,，實行領(lǐng)用登記制度。在材料印刷方面,，可印發(fā)可不印發(fā)的材料不印發(fā),，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。

a,、節(jié)約壓縮車輛費用,。可用車可不用車的不用車,，可合并用車的不單獨用車,，可上高速可不上高速的不上高速。同時加強對車輛燃油費,、維修費,、過路費的管理，合理計劃出車用車行程,，杜絕出現(xiàn)一天重復(fù)跑同一條線路的狀況,。

b、節(jié)約壓縮水電費用,?？照{(diào)、電燈可開可不開的盡量不開,，離開辦公室要隨手關(guān)燈,，關(guān)掉空調(diào)、電腦等電器的電源,，關(guān)緊水龍頭,，遇有損壞及時報修。

c,、合理,，正確使用辦公資源設(shè)備，愛護公司財產(chǎn),。

d,、節(jié)約壓縮接待,、出差費用。

e,、守時,，按時完成工作任務(wù)，不浪費時間,、珍惜時間,，細心，認真對待工作,，減少工作錯誤,。

三、日常辦公用品及耗材的管制

1,、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前各部需求,，制定年度費用預(yù)算計劃,。

2、實行辦公用品領(lǐng)用登記制度,。

3,、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預(yù)算領(lǐng)用,、超預(yù)算費用支出的原因所在,。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給予改善和控制,。

4,、對各項成本事項進行嚴格考核，全辦人員應(yīng)當積極提出合理化建議,，對于實現(xiàn)全年節(jié)支目標和節(jié)支成效顯著的員工,，年終將由辦公室給予獎勵，對于因個人原因控制不嚴,、超標使用支出的費用,，則由個人承擔(dān)。

5,、對于本計劃各事項條款若與實際發(fā)生中有不符或不完善的,，須及時進行修改和調(diào)整。

辦公室工作月計劃篇九

為完善工作作風(fēng),，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《新聞》的水平,。

2,、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、（小學(xué)教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。

2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改,。

5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。

1,、推行“5s””管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門,。

5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率

辦公室工作月計劃篇十

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

3,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

2,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

3,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，08年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

4、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。

5、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

6,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

7、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

辦公室工作月計劃篇十一

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,咱們資環(huán)學(xué)院學(xué)生會辦公室在全院師生的關(guān)心呵護下,風(fēng)雨兼程已經(jīng)走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學(xué)期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍圖,。辦公室作為學(xué)生會的一個重要部門，在新的學(xué)期,，也在積極準備工作計劃,。

回顧上學(xué)期辦公室的工作，在擋案管理,，物品登記,，財務(wù)管理，值班安排等方面做的還好,。這學(xué)期,，在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記,、值班安排等基礎(chǔ)性工作。同時按照學(xué)院要求,，將重點作好學(xué)生會制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位改革工作,。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學(xué)生會的一貫基礎(chǔ)部門,，還有很多功能沒有發(fā)揮出來。特別是在制度建設(shè)和協(xié)調(diào)作用方面,，還有很多工作要做,。辦公室，應(yīng)該成為整個學(xué)生會信息收集、發(fā)布,，人員調(diào)配,，協(xié)調(diào)溝通，考核激勵的中心,，應(yīng)該成為整個學(xué)生會相互交流的樞紐,。面對這么多工作，我們辦公室成員深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,，所以辦公室工作的完成，需要得到所有成員的理解,、支持,、配合，需要學(xué)院的支持,、指導(dǎo),。

一.開展本部門新的活動計劃，配合好其他部門的各項活動工作,。

二.配合主席團組織進行本學(xué)期學(xué)生會部門活動可行性分析討論會,。

三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財務(wù)管理,值班安排,會議記錄的日常工作,并在上一屆基礎(chǔ)上,加大工作力度,不斷改進、完善這方面的工作,，力爭做的更細,、更好。

四.組織干事值班,，使每個成員了解值班制度,，明確值班職責(zé)。

五.在組織開展好上述活動的同時,，本屆辦公室將重點作好以下制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位建設(shè)：

1.考核制度與激勵制度的建立與完善,。

2.協(xié)調(diào)制度與辦公室協(xié)調(diào)地位的改革。

3.學(xué)生會開展大型活動人力資源分配原則的完善,。

4.學(xué)生會各部門開展創(chuàng)新性活動的可行性分析制度,。

5.學(xué)生會信息傳達、處理,、存檔的有關(guān)制度建立,。

六.在三月末、四月初時,，預(yù)計開展“回歸童年”主題月活動,。另外，五月末就會開始籌備“魅力資環(huán)”的相關(guān)工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺高質(zhì)量的晚會,。

七.學(xué)期末，配合好老師和學(xué)生會進行第十一屆學(xué)生會的選舉。

值得說明的是,，辦公室作為一個基礎(chǔ)部門,，它的成長、發(fā)展,、改革,，不僅僅是一個部門的事，而是各個部門都必須關(guān)心的事,。所以,，辦公室的工作，希望得到主席團和各個部門的理解,、配合,、支持，希望得到學(xué)院的指導(dǎo),。相信,，在我們共同努力下，新的學(xué)期,，辦公室的工作一定會有新的成就,，我們資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會一定會斬獲新的豐收。

辦公室工作月計劃篇十二

20--年是我鎮(zhèn)“真抓實干,、再續(xù)輝煌,，實現(xiàn)--快速高效發(fā)展，步入經(jīng)濟強鎮(zhèn)行列的關(guān)鍵之年,，作為在辦公室工作的我,，傾盡其才、不遺余力,，為早日實現(xiàn)這一宏偉目標,，獻出自己綿薄之力。全年,，我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強理論學(xué)習(xí),，切實改進工作方法,，努力提高工作效率，個人致力抓以下幾方面：

一,、全心全意抓學(xué)習(xí)

加強思想政治學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。

加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高工作能力,。始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔,，使文書檔案管理的得井井有條,。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累,，嚴格履行收發(fā)文手續(xù),。

二、精益求精抓信息

--是片開發(fā)的熱土,，重點,、難點、熱點的情況比較多,。只有從加強各位秘書負責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手,，拓寬信息覆蓋面，重點來開發(fā)特色信息,、精品信息,、熱點信息,，擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點,、難點,、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報,。緊密聯(lián)系收集各有關(guān)職能部門,，除做好綜合性信息、專題信息,、緊急信息的報送工作外,，特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時,，要保證信息質(zhì)量,，做到時效與真實相結(jié)合，報喜與報憂相結(jié)合,。

三,、扎扎實實抓接待

服務(wù)大局，切實提高接待工作的水平,。首要是不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它市,、縣,、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下接待工作的需要;其次凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，都要協(xié)同相關(guān)部門認真準備接待,，重大的會議或接待必須擬定接待計劃方案,，著重注意接待細節(jié)，致力提高接待水平,，樹立辦公室良好形象,。

四、盡職盡責(zé)抓印信

一是在公文處理方面,，認真抓好上級的來文文件程序處理工作,，做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,，按照規(guī)范化標準，提高辦文質(zhì)量,，加快辦文速度,。 同時嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量,、做到文件的及時收發(fā),、傳閱、送閱,。二是在印信管理方面實行了等級審批制度,，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，確認領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函,、加蓋公章，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,。總之,，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范,、辦會有制度,、辦事有紀律，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依,。

五、任勞任怨抓后勤

后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作,。全鎮(zhèn)在職干部共80多人,，日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎,，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用,，抓緊時間,，高效、圓滿,、妥善地辦理好,，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。今年在政府機關(guān)還沒有整體搬遷的情況下,，一如既往地抓好后勤保障工作,，為黨委政府解除后顧之憂，為領(lǐng)導(dǎo),、同事提供良好的工作,、生活環(huán)境。

辦公室工作月計劃篇十三

公司的發(fā)展需要我們做好規(guī)劃,，在辦公室,，就需要把握大方向，掌握好工作的全局,，為公司的發(fā)展描繪出好的藍圖,。

一、加強人員管理

一個有朝氣的公司就需要一個良好的工作環(huán)境,，有能夠遵守工作的員工,，讓公司凝聚才能夠更好發(fā)展,，所以在今后工作中,，對于公司的一些規(guī)章會有人事專門負責(zé)，違反公司規(guī)章的,，會在公司通報批評,，對于錯誤的大小，給以的機會不一樣,，小錯誤會簡單的批評,，大錯誤才會通報批評，為的是避免員工不把公司的條例當白紙,，僅有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底,，嚴格約束，就能夠讓員工按照規(guī)則辦事,，畢竟如果沒有管理好公司的員工就會讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢,，讓他們對工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問題,。

二,、培養(yǎng)真正屬于公司的人才

很多時候為了減少培養(yǎng)費用我們都會選擇直接從公司外面招聘本事出眾的人才,，可是從外面招聘過來的人，他們能夠為了高薪來,，同樣能夠為了高薪而去,，所以想要得到屬于自我公司的人才，之后自我培養(yǎng)才能夠得到忠于公司的人才,，這才是我們公司需要的人才,，對于這些人，我們要做好篩選,，首先就要把握好我們員工的的心里,，對于一向都對公司有歸屬的人，待上了三年左右的時間,，這些人就是我們需要珍惜的人,，對于這些人我們要給予他們更多的本事讓他們能夠做好自我的工作有更大的提升才行，雖然對我們公司有歸屬,，可是卻沒有多少本事這對公司的發(fā)展并沒有多少用處,。所以在今后培養(yǎng)人才為主，為公司做好人才儲備,，這才是我們公司當前要做的,。

三、讓員工進取工作

每一個公司都經(jīng)常會考驗一個問題,，就是如何讓自我公司的員工進取的去工作,，總結(jié)過往工作經(jīng)歷我們決定從兩個方面太讓員工進取工作，一個是獎勵,，一個是懲罰,，對于獎勵不能單一，因為每個人需要的獎勵都是不一樣的,，讓他們提出自我需要的東西,，當然對于那些不愿意繼續(xù)工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要承擔(dān)崗位上的職責(zé),。

每個人都有自我的職責(zé),，所以抓住每一個員工需要的，才能夠讓工作提升更多,，同時提拔優(yōu)秀能干的人才,，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡,，經(jīng)常催促他們工作,，僅有讓公司的每一個人都有一份前進奮斗之心這才是要做的工作，同樣,，對于工作要有職責(zé)感,，要讓他們明白工作的重要,，對于每日的任務(wù)就必須要全力以赴,，提高工作的投入,。

辦公室工作月計劃篇十四

本學(xué)期辦公室工作將緊緊圍繞學(xué)校_年工作重點和教育教學(xué)常規(guī)工作，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持為教育教學(xué)服務(wù),、為全體教職工服務(wù),、為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的一貫理念，堅持以人為本,，以學(xué)生為本的原則,，切實把辦公室的各項工作做好、做扎實,，堅持當好后勤兵,，做好各項保障工作，為全面提升我校的辦學(xué)水平,，辦人民滿意的教育作出貢獻,。

本學(xué)期具體工作計劃如下：

_年2月份：

1、做好開學(xué)前的辦公用品的采購工作;

2,、組織教材和教師用書,、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作;

3、做好開學(xué)報名工作安排;

4,、組織新學(xué)期行政會議和教職工開學(xué)工作會議;

5,、組織新學(xué)期報名工作;

6、做好冬季校園水電設(shè)施的維護和維修工作;

7,、做好校長室交辦的其它工作;

8,、編制_年上半年學(xué)校用款計劃;

9、協(xié)助做好校園擴建相關(guān)工作,。

3月份：

1,、做好學(xué)校后勤的常規(guī)工作;

2,、做好學(xué)校宣傳工作;

3,、協(xié)助校長室做好新校園規(guī)劃的落實工作，積極為新建項目的盡快開工做好前期準備工作;

4,、做好_年秋季教材征訂工作;

5,、做好校長室交辦的其它工作;

6、做好學(xué)校重建項目的資料收集與整理工作,。

4月份：

1,、做好學(xué)期財務(wù)自檢工作，實行學(xué)校財務(wù)公開;

2,、做好班級財產(chǎn)中期檢查工作;

3,、擬定五一假期值班安排;

4,、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準

準備工作;

5、協(xié)助校長室,、教導(dǎo)處做好七年級招生的前期謀劃工作;

6,、協(xié)助教導(dǎo)處做好畢業(yè)生職業(yè)學(xué)校春招工作;

7、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實驗考試的各項保障工作;

8,、協(xié)助做好各年級綜合素質(zhì)考核工作,。

5月份：

1、對校園水電等設(shè)施的安全檢查工作;

2,、做好期中后勤保障工作;

3,、落實校園規(guī)劃的年度目標;

4、做好做好校長室交辦的其它工作;

5,、做好辦公室文秘工作;

6,、做好學(xué)校宣傳工作。

6月份：

1,、做好期末校產(chǎn)清理工作;

2,、做好期末的各項保障工作;

3、安排暑期值班工作;

4,、做好辦公室工作總結(jié);

5,、協(xié)助做好七年級招生工作;

6、做好中考的后勤保障工作,。

7月份

1,、做好辦公室學(xué)期工作總結(jié);

2、做好假期校園財產(chǎn)的看護和巡查工作;

3,、協(xié)助做好中考建檔工作;

4,、擬定新學(xué)期工作計劃。