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2023年護(hù)理年終總結(jié)存在的不足(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 16:55:07
2023年護(hù)理年終總結(jié)存在的不足(七篇)
時間:2022-12-23 16:55:07     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇一

一,、 認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

1、組織全科室護(hù)士學(xué)習(xí)本院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動實施方案及各項應(yīng)急預(yù)案,。護(hù)士通過學(xué)習(xí),,認(rèn)真履職將學(xué)習(xí)內(nèi)同運用到日常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,確保了病房的護(hù)理安全,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,明確了各位護(hù)理崗位責(zé)任制如責(zé)任護(hù)士,、辦公班護(hù)士等各盡其責(zé),,責(zé)任到人,按其分工,,杜絕差錯事故的發(fā)生

3,、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對,,每日責(zé)任組長連同責(zé)任護(hù)士總核對一次,,并有記錄。

二,、 重視提高護(hù)士整體素質(zhì),,優(yōu)化護(hù)理隊伍

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護(hù)士文明用語及人文關(guān)懷,,加強護(hù)患溝通,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系,。

2,、狼抓“三基”及專科技能的培訓(xùn)及急救知識的培訓(xùn),,定期檢查,,人人過關(guān),每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核,,通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn),,使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,定期與不定期測評,,滿意度調(diào)查 結(jié)果均在95℅以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書書寫制度,責(zé)任組長對護(hù)理文書進(jìn)行抽查,,護(hù)士長每天隨機檢查護(hù)理病歷,,在環(huán)境質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時性及規(guī)范化。

5,、每月堅持開展護(hù)理病歷討論,,針對護(hù)理難疑病例,全科護(hù)理展開討論,,各持已見,,提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平。提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性及應(yīng)對能力,。

6,、定期召開病人工休座談會,對科室存在的問題進(jìn)行討論,,發(fā)揚外科團(tuán)體合作精神,。

三、 加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、一次性用品使用后分類放置,,并定期檢查督促,,對各種消毒液、濃液定期測試檢查,,實行一人一針一管一止血帶,。

四、 加強護(hù)士素質(zhì)教育,,積極開展人性化服務(wù)

科室內(nèi)年輕護(hù)士為主要力量,,為我科增添了朝氣,注入了新鮮血液,。針對病房年輕護(hù)士多,,處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,更加注重對護(hù)士溝通能力的培養(yǎng),。利用護(hù)士會等鼓勵護(hù)士參加討論,,以培養(yǎng)其溝通能力,教會年輕護(hù)士學(xué)會處理問題,。

五,、 積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,實施人性化護(hù)理,。

我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程開始,,科室定期組織召開護(hù)士會,將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士,,向大家說明開展這項工作的意義,,取得了科室護(hù)士的認(rèn)可,。同時科室也積極行動起來,在工作安排上做了調(diào)整

1,、重新規(guī)劃了各班職責(zé),,由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教及責(zé)任組長,、護(hù)士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式,。

2,、積極組織科室護(hù)士參加護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)操作,保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3,、加大病房安全管理,病房制定了細(xì)致詳盡的安全教育警示牌,,預(yù)防可能發(fā)生跌倒,、防盜等案件,保證患者住院期間安全,。

六,、積極做好教學(xué)及教研工作,提高帶教水平

1,、針對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教,,做到入科教育、出科考核,。

2,、鼓勵全科護(hù)士加強專科知識及業(yè)余知識的學(xué)習(xí),。

存在問題:

1,、由于護(hù)理人員流動性大,所掌握的??浦R不全面,,與病人勾通的內(nèi)容缺乏。在來年需加強培訓(xùn),。

2,、基礎(chǔ)護(hù)理個別不到位,病房管理還需加強,。

20xx年即將來臨,,面對20xx年,我們充滿了信心,,在肯定成績的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,,在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒,,我們將在今后的工作中加以整改和落實。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇二

一,、以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),加強護(hù)患溝通

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,,營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,,樹立良好的社會形象,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,,我院堅持以病人為中心,,在尊重、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,,為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),,尊重病人的人格尊嚴(yán),,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,,通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。

提倡人性化服務(wù),提高人性化服務(wù)的理念,,從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),,開展護(hù)理服務(wù),以尊重病人,,服務(wù)于病人,,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務(wù)措施,。首先,,責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,,及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次,交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項,、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,,盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三,提供規(guī)范化服務(wù),,做到“送藥到手,,看服入口,服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,,用充滿人愛的親情去慰藉患者,,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù),。

加強護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,,護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情,,又增加了護(hù)患溝通,。縮短了護(hù)患之間的距離,,有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌,,提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,,我正忙著,等一會兒再說”,。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線,。

二,、重視提高護(hù)士整體素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊伍

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,,社會的需求,,人們觀念的改變,對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛,,動作敏捷,,富有同情心,護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。因此,,護(hù)理部重點從三個方面著手抓。

*,、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作,,護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)xx次,科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)xx次,,遇有專家講學(xué),也積極組織大家旁聽,,參學(xué)率%,。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強第四版"三基"理論學(xué)習(xí),全年組織三基理論考核二次,,實行a,、b卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),,又保證了考核質(zhì)量,,全院護(hù)士考核合格率達(dá)%。其中:=等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,,注重操作技能的提高,根據(jù)工作計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項,,由經(jīng)驗豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奈焕蠋熡H自示教,不厭其煩,,直到學(xué)員合格為止,。其中,操作規(guī)范,,考核中取得好的成績,。考核的參與率為%,,合格率為%,。

每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次,健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料,,增加了她們的學(xué)習(xí)熱情,。提高了她們的理論技術(shù)水平。

*,、人才培養(yǎng):護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn)、考核及管理工作,,各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教,,使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),如:等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評,。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是:icu*人,,外周靜脈置管*人,同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察,,短期培訓(xùn),,拓展她們的視野,學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié),,或者學(xué)習(xí)心得,,將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,,改進(jìn)我們工作,,對新技術(shù)、新項目及時運用臨床,。

*,、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平:**月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,,提高了??谱o(hù)理救治能力,張xx院長親自參加并給予高度評價,。護(hù)理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫機等進(jìn)行學(xué)習(xí),。

*、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作,,護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)xx次,,科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)xx次,遇有專家講學(xué),,也積極組織大家旁聽,,參學(xué)率%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強第四版"三基"理論學(xué)習(xí),全年組織三基理論考核二次,,實行a,、b卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),,又保證了考核質(zhì)量,,全院護(hù)士考核合格率達(dá)%。其中:=等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,,注重操作技能的提高,根據(jù)工作計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項,,由經(jīng)驗豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奈焕蠋熡H自示教,不厭其煩,,直到學(xué)員合格為止。其中,,操作規(guī)范,,考核中取得好的成績??己说膮⑴c率為%,合格率為%。

每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次,,健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學(xué)習(xí)熱情,。提高了她們的理論技術(shù)水平,。

*、人才培養(yǎng):護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn),、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教,,使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),,如:等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是:icu*人,,外周靜脈置管*人,,同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察,短期培訓(xùn),,拓展她們的視野,,學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié),,或者學(xué)習(xí)心得,將好的經(jīng)驗,、方法及時反饋,,改進(jìn)我們工作,對新技術(shù),、新項目及時運用臨床,。

*、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平:**月份護(hù)理部分別在外科,、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,,提高了專科護(hù)理救治能力,,張xx院長親自參加并給予高度評價,。護(hù)理部還組織人員對呼吸機、心電圖機,、心電監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫機等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三,、定期檢查考核,,提高護(hù)理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進(jìn)行檢查考核,,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。為了提高護(hù)理質(zhì)量,護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃,,重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則,每月重點查,,每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查,、互查,共檢查近*次,,合格率%以上,。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,,能夠根據(jù)護(hù)理部的工(個人教育教學(xué)工作總結(jié))作安排做到月有計劃,,周有安排,日有重點,,月底有小結(jié),。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,加強檢查,,確保落實,。20xx年護(hù)理工作總結(jié)工作總結(jié)。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,,對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,,并通過深入細(xì)致的思想教育,強化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,,注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫規(guī)范,,內(nèi)涵質(zhì)量較高,,被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,,內(nèi)*科,、內(nèi)干科、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、嚴(yán)格把關(guān),,從點滴做起,全年安全達(dá)標(biāo),、消毒隔離工作符合規(guī)范國,,無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到%以上,。健康教育覆蓋率達(dá)到%,,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),,完好率達(dá)到%,,全年無差錯事故發(fā)生,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學(xué)習(xí)討論,,落實改進(jìn)措施,,將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量,。

四,、加強思想教育營造“務(wù)實高效,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍

在思想教育形式上,,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,,不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí),強化職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,,加強基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡,。兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,,用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷,。一直勤勤懇懇、盡心盡職,,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,,深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中,,等能嚴(yán)格要求自己,,以其優(yōu)良的工作作風(fēng),頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),,用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,成績是肯定的。門診服務(wù)臺的二位主管,,工作嚴(yán)謹(jǐn),,服務(wù)態(tài)度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,,多次親自送病人到病區(qū),,幫助病人取藥,測血壓無數(shù),,為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,,她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,,為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù),,面對病人的恐慌,,她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇三

在20xx年我本著“鞏固優(yōu)勢,,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,,在這一年來做了能上能下下幾點工作:

1、兼顧新廈,、主樓,,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,,實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度,,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

2,、配合股份制管理模式,抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),,合理使用護(hù)工,,保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差,尿墊至處晾曬的問題,。

3,、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn),,使她們盡快成熟,,成為管理骨干,。今年通過考核評議,,5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長,。

4,、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動,,得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,,通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn),。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,,舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)97.9%,。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育,倡導(dǎo)多項捐贈活動,,向血液科,、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,,我院護(hù)理各項工作成績達(dá)標(biāo),總分96.7,,名列全市榜首,。

7、個人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí),,帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗,,并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員,,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前、享受在后,,帶病堅持工作,,親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識,,積極參與護(hù)理支部建設(shè),,發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名,,其中以年輕的臨床骨干為主,,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高,得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力,,明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊,,提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平,發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢,,爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇四

*年,,我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,,盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)述職報告如下:

一,、盡職盡責(zé),搞好護(hù)理工作,。

俗話說:“三分治療,,七分護(hù)理”,經(jīng)過20多年的護(hù)理工作實踐,,我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,,用語禮貌規(guī)范,,態(tài)度和藹,禮貌待患,。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,千方百計減少病人的痛苦,,安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,還是地方患者,,我都堅持視病人如親人,,做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,,以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,,沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、發(fā)揮作用,做好幫帶工作,。

對于病人來說,,護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作,。近年來,,醫(yī)院為護(hù)理隊伍補充了新生力量,工作中,,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,,為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,,指導(dǎo)落實護(hù)理措施,,幫忙年輕護(hù)士盡快成長,為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn),。

三,、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平,。

在過去的一年里,,我能夠透過報刊、電視,、參加政治學(xué)習(xí)等方式,,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,,透過學(xué)習(xí),,提高了自己的政治理論水平,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,,增強了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性。同時,,自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),,并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,,透過不停地學(xué)習(xí)新知識,更新自己的知識積累,,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力,,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。[由整理]

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,、人們生活品質(zhì)提升,,病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,,我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,,勤奮工作,,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇五

一,、病房護(hù)理管理

來到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)知識,,克服上的,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,,直接病人護(hù)理,。

護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標(biāo),,改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法樓層cqi項目實施,,在實施中護(hù)士的性,,改進(jìn)深靜脈管理,病人評估的規(guī)范,,改進(jìn)病人的健康教育,,改進(jìn)交制度的規(guī)范。

病歷的規(guī)范記錄,,檢查,,并將檢查結(jié)果反饋給的護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范event事件的和上報,、,。

二、人員管理

在20xx年,本樓層新調(diào)入同志,,新參加工作同志,,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),的帶教和,,所新進(jìn)護(hù)士均能盡快的工作。

11年護(hù)理教育部,,在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上,,共安排護(hù)理查房1,安排學(xué)習(xí)1.

在員工ji勵,,的護(hù)士評估反饋與季度評估相,,幫助護(hù)士改進(jìn)工作,并表揚好的來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。

授權(quán)的,,鼓勵護(hù)士科室管理,護(hù)士都直接一項的科室管理內(nèi)容,,ji發(fā)護(hù)士的工作性,。

支持和鼓勵護(hù)士的學(xué)習(xí)。有1學(xué)歷的教育,,護(hù)士長,,在工作安排上盡量。鼓勵護(hù)士英語的學(xué)習(xí),,科室組織外科齊教授授課,,幫助護(hù)士英語。

帶教暫缺缺的下,,能科室護(hù)士的性,,來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,小講課了學(xué)生的好評,,也了科室護(hù)士的教學(xué)能力,。

安排護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

三,、工作管理

醫(yī)院,,樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物,。醫(yī)院,,收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,,檢查,。

樓層的物品放置,使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度,,護(hù)士按規(guī)范換班,。病人,合適的護(hù)理人力,,護(hù)理和人力的安排,。

參加醫(yī)院及護(hù)理部的會議,每月護(hù)士會議,,將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排傳達(dá)給臨床護(hù)士,。醫(yī)院宗旨和,護(hù)士遵循,。

護(hù)理部與的合作,,幫助普外科主任承擔(dān)管作,醫(yī)護(hù)的協(xié)作,。

交流委員會的主要,,該委員會的活動,該委員會的發(fā)展,。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在病房護(hù)理管理任務(wù)的下,努力學(xué)習(xí)知識,,在各的能力,。

xx年了護(hù)理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí),。

了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn),。

學(xué)習(xí)計算機的運用,工作,。

在護(hù)理部的安排下,,參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),外出參加學(xué)術(shù)會議,,應(yīng)邀外出授課.

論文書寫一篇,,實用護(hù)理的初審。

醫(yī)院的教育學(xué)分,,是參加管理課程,。

新的一年,新的開始,,來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),,不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的有:

1,、學(xué)習(xí)英語,,明年在使用和口語上有的,能更流利和外國專家交流??加⒄Z6級pet4.

2,、在管理的知識和技能上,有更多的進(jìn)步,。改進(jìn)的途徑有:看管理書,,和護(hù)士長交流,參加管理的課程等等,。

3,、參加科研的活動,有1-2篇論文發(fā)表,。

4,、支持和護(hù)理部工作,。

感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我成長的機會,,使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將“享受工作,,享受生活”,。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇六

急診科圍繞護(hù)理部提出的工作中心,把握重點,,突出特色,,全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,出色地完成各項搶救工作?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報

一,、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量

堅持以病人為中心,,以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,,紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥,。每個急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,,加派夜間上班人數(shù),。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,,甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時,,我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,,受到醫(yī)院的表揚,。

二、加強學(xué)習(xí),,培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,,加強護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn),,選送護(hù)士到麻醉科,、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管,要求急診八大件操作人人過關(guān),。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進(jìn)展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度,。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),目前有8名護(hù)士參加全國高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試,。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。

三,、做好新入科護(hù)士及實習(xí)生的帶教工作

根據(jù)急診科的工作特性,,制定了新入科護(hù)士三個月的培訓(xùn)計劃,要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程,,院前急救,,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,,同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核,。在實施培訓(xùn)第一年時,取得了很好的效果,。對于實習(xí)生做到放手不放眼,,每周實行小講課。

四,、關(guān)愛生命,,爭分奪秒

是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾,。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,,既無陪人而且神志不清,躁動不安,,呼之不應(yīng),,口腔內(nèi)血性液體溢出,,雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧,、靜脈注射,,并果斷采用氣管插管,氣管內(nèi)吸痰,,吸氧等處理,,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間,。

五,、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ),現(xiàn)已施行每項工作專人負(fù)責(zé),,責(zé)任到人,,做到班班清點、定期檢查,,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。從而保證了搶救患者的及時、準(zhǔn)確,、快速,。

護(hù)理年終總結(jié)存在的不足篇七

不知不覺,,畢業(yè)已經(jīng)小半年了,,來x公司也小半年了,剛來公司的情景還時不時的出現(xiàn)在我的腦海里,,記得初入公司的時候,,由于自己剛剛從公司畢業(yè),沒有太多的工作經(jīng)驗,,自己對于第一份工作,,總是即興奮又擔(dān)心,可是不知不覺的小半年就這樣的過去了,,回首這半年的生活,,突然會發(fā)現(xiàn)自己其實在這半年里學(xué)習(xí)和成長了好多,xx年即將過完,,今天對自己小半年的工作做一個小小的總結(jié),。

對于剛走出校園的我們總是對于一切都非常的好奇,沒畢業(yè)的時候就在每天都憧憬著畢業(yè)之后的生活,,可是當(dāng)真正這一天來臨的時候,,起先有點不適應(yīng),但慢慢地狀態(tài)也就調(diào)整過來了,。先對這半年的工作做一個小小的總結(jié),,這半年來我主要是做以下這些事,,比如:網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,可是剛畢業(yè)的我連這些最基本的工作都不會做,,還是師父一步步的教我,,然后自己慢慢的學(xué)習(xí),現(xiàn)在對于這些工作自己做的也是非常的熟練,,非常感謝師父的耐心及對我的幫助,,謝謝您。慢慢的會接觸到公司產(chǎn)品的更新及一些具體的產(chǎn)品信息,,突然發(fā)現(xiàn)自己對于這些事情做起來不是那么的困難,,前段時間,開始在一些免費網(wǎng)站上收到一些詢盤,,雖然沒有實質(zhì)性的客戶,,但是有了大家的詢盤,也是對我的努力的一種肯定,。后期還得繼續(xù)加勁努力,,爭取早日做出自己的第一單產(chǎn)品。

記得剛來時經(jīng)常會下到生產(chǎn)車間了解設(shè)備,,為此主管也為了讓我們盡快對產(chǎn)品有一個大致的了解,,讓我們每周了解一臺設(shè)備,彼此之間互相交流?,F(xiàn)在我對公司的主營產(chǎn)品已經(jīng)有了一個比較全面的了解,。當(dāng)然我們知道這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我今后一定要努力去了解更多的產(chǎn)品,,特別是其他廠家的,。除此之外,平常我也會處理一些詢盤,。

半年下來,,雖然還未接到單子,但總體而言對外貿(mào)流程也有了一定的了解,??蛻粼儽P——報價——得到訂單,簽訂合同——公司內(nèi)部下單投料——生產(chǎn)部生產(chǎn)設(shè)備——發(fā)貨——調(diào)試——售后服務(wù),,每一個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要,。

當(dāng)然半年下來也有令人擔(dān)心的地方,就是公司整體制度比較混亂,。我基本了解了公司的工作流程,,也明白了公司的發(fā)展方向,這讓我了解到工作并不是一個人的事,,團(tuán)結(jié)的力量是很大的,。公司最主要的部門是銷售部和生產(chǎn)部,。這兩個部門的協(xié)作是非常重要的,倘若這兩個部門脫節(jié)了,,就什么事也辦不成了,。我們知道只有銷售部接到單子了,生產(chǎn)部才會有活做,。而與此同時也只有生產(chǎn)部按時交出設(shè)備,,才有可能帶來下一次的合作。其實作為一家公司,,首先經(jīng)營的是人才,,其次是誠信,然后就是產(chǎn)品,。

來公司的這段時間,,身邊的同事及領(lǐng)導(dǎo)都給予了非常大的幫助,當(dāng)然要特別感謝的是師父,。記得剛來時真的是很多東西都不懂,。都說新人是需要人帶的,我可能算是幸運的一個,,因為有經(jīng)驗豐富的主管帶著,。記得剛開始什么都不懂,不懂得如何收發(fā)傳真,,不懂得如何在網(wǎng)上上發(fā)布信息,,不懂得如何對一些詢盤函做出正確的回復(fù)。在師父的帶領(lǐng)下,,我對整個工作的流程及一些新的知識都有了一個比較熟練的掌握,,而且還學(xué)到了很多為人處事的方法以及做人的道理,,這些都是在學(xué)校里平時學(xué)不到的,。

最后當(dāng)然是在新的一年里,希望公司越來越好,,未來的路還很多,,我要更加努力的學(xué)習(xí),盡快的能夠承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任,,為公司的發(fā)展做出自己的努力,。

××××年,我院在衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各處室的幫助下,,全院職工上下齊心、積極努力奮斗,,把全國結(jié)核病防治規(guī)劃作為目標(biāo),,把全國和全省衛(wèi)生工作大會精神作為動力,,從我省和醫(yī)院的實際出發(fā),圓滿完黨支部,、和醫(yī)院兩個工作目標(biāo)所規(guī)定的任務(wù),,且通過抓“項目”試點,為結(jié)防工作新局面奠定了良好的基礎(chǔ),,現(xiàn)做出一份結(jié)核病防治醫(yī)院工作總結(jié)如下:

一,、做好醫(yī)院內(nèi)部建設(shè),穩(wěn)定結(jié)防隊伍

1,、積極完成醫(yī)院內(nèi)勞資,、老干、紅十字會工會,、日常人事,、保險、共青團(tuán)的工作,。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查,,收支管理規(guī)范,未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì),。

2,、針對結(jié)防人員待通差的問題,一方面積極組織力量創(chuàng)收,,解決職工后顧之憂,,年內(nèi)在資金緊缺的情況下,自籌與撥款相結(jié)合,,完善了病員食堂,、購置了車輛,解決了工作生活中的部分實際問題,。另一方面黨支部根據(jù)目標(biāo)的內(nèi)容利用政治學(xué)習(xí)的時間擺事實,、講道理、講老結(jié)防人員的創(chuàng)業(yè)精神,,講我省以致全國,、全世界結(jié)核病疫情的重要性,講結(jié)防工作在社會中的重要地位;

二,、積極開展住院病人的治療和結(jié)核病門診工作

我們在抓好全省防癆工作的同時,,提高省所專業(yè)技術(shù)水平,不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作,。同時,,通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、增加新項目,,成功地收治和搶救了危重病人,,患者對我所的醫(yī)療技術(shù)水平更加信賴,,使我院所知名度不斷提高。

三,、培訓(xùn)人材與提高教學(xué),、科研水平。

在人材培養(yǎng)上,,一方面積極培養(yǎng)所內(nèi)人員,,另一方面又抓好了對基層人才的培養(yǎng)。今年所內(nèi)派出35人分別到天津和北京等地參加學(xué)習(xí)和進(jìn)修,,以及省急診培訓(xùn)班等短期學(xué)習(xí)班,。舉辦了全省結(jié)防科長統(tǒng)計培訓(xùn)班、項目辦技術(shù)指導(dǎo)組強化短訓(xùn)班,、結(jié)核菌檢驗規(guī)程研討班和結(jié)核病控制項目縣啟動前的專業(yè)人員培訓(xùn)班共十期,,共培訓(xùn)×××余人。接××名收基層結(jié)核病防治人員到所內(nèi)進(jìn)修,。

四,、以目標(biāo)合同為基礎(chǔ),抓好全省結(jié)防工作,。

今年結(jié)防所黨,、政、工,、團(tuán)組織團(tuán)結(jié)協(xié)作,,保持結(jié)防所的穩(wěn)定,并且把全省防癆工作當(dāng)作我所的重要任務(wù)來抓,。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學(xué)習(xí),,全所干部職工進(jìn)一步充分認(rèn)識到了控制我省結(jié)核病疫情的重要性,增強了緊迫感,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)科室同志一道,,深入基層了解情況,齊心協(xié)力,,促進(jìn)基層防癆工作的開展,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,同志們不辭辛苦,,不計較個人的得失,走村串寨,,及時將各地的結(jié)防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進(jìn)行分析,,積極宣傳黨的政策和防治結(jié)核病的知識,幫助基層出主意想辦法,,并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結(jié)核病控制中心,,為衛(wèi)生主管部門及行政領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù),。領(lǐng)導(dǎo)和專家們一起,了解情況,,分析疫情,,制定解決的方法,使我省結(jié)核病防治工作不斷發(fā)展,。

五,、存在問題

1、部份專業(yè)技術(shù)人員的積極性沒有得到充分的發(fā)揮,,如何調(diào)整好是有待今后認(rèn)真研究的問題,。

2、非項目縣歸口管理仍然末解決,,很多肺結(jié)核病人到醫(yī)院或普通診所治療,,由于經(jīng)濟(jì)困難和不規(guī)則治療而形成耐藥,難治復(fù)治病人增多,。

3,、我省結(jié)核病疫情嚴(yán)重,宣傳工作力度不夠,,使部分領(lǐng)導(dǎo)和群眾仍然對其認(rèn)識不足,,大部分醫(yī)療單位領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員仍然不了解現(xiàn)代結(jié)核病管理手段和先進(jìn)的治療方法。

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