總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)篇一

我們的設(shè)計的是基于無線傳輸?shù)娜梭w脈搏實時監(jiān)測系統(tǒng),，利用外差式光電探測器探測手指或耳垂脈搏的微弱變化,，利用arduino uno控制器通過a/d轉(zhuǎn)化將采集到的模擬信號數(shù)字化，并且實時統(tǒng)計并且分析出一分鐘內(nèi)脈搏跳動的次數(shù)并顯示,，若超標(biāo),，則報警。同時,，將顯示的數(shù)據(jù)經(jīng)藍牙無線傳輸模塊傳送出去并且同步顯示,。

本人在此次大學(xué)生創(chuàng)新性實驗中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)分是項目的工作分配,、細(xì)化構(gòu)成系統(tǒng)的每個部分具體需要用什么實現(xiàn),、以及脈搏信號的采集和分析統(tǒng)計，要求有很好的理論知識的基礎(chǔ)和動手實際的能力,，所以在制作的初期,，查閱各種相關(guān)文獻資料，了解實驗注意事項，深刻理解實驗原理,，熟悉實驗操作步驟,，分析實驗中可能遇到的問題和影響實驗結(jié)果的因素。在實驗初期制定實驗規(guī)劃,，整理實驗思路,，過程中不斷適當(dāng)調(diào)整。積極配合其他成員完成實驗,。制作結(jié)束后,，整理制作儀器，拆分實驗器材,。對實驗的全過程認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極動手，對此次項目的成功發(fā)揮了積極的作用,。

通過這次參加創(chuàng)新實驗,，我受益匪淺?；叵肫疬^去半年里參加創(chuàng)新實驗項目的過程, 從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書,

到查閱相關(guān)參考資料,咨詢相關(guān)老師學(xué)長,，確定實驗原理、實施方案與尋找創(chuàng)新點; 并制定詳細(xì)的研究方案和步驟,；以及跑遍城隍廟,，逛遍淘寶去購置各種合適的器件。整個實驗過程使我學(xué)到了很多我所感興趣的,、覺得有用的東西,，更重要的是我的動手能力、思維能力,、團隊協(xié)作能力都得到了鍛煉,。在實驗初期，由于知識方面的欠缺,，實驗進度很慢,。通過詢問指導(dǎo)老師、及時調(diào)整方案,，先花一段時去學(xué)習(xí)相關(guān)知識（尤其是寒假回家的時間）,，在此過程中我理解到實驗最重要的是把實驗原理吃透，在對實驗設(shè)計詳細(xì)的實驗步驟做出合乎實際的設(shè)計,，最后取得了預(yù)期成果,。

在研究方面，最深的體會就是要善于勤于思考,，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是平時做的實驗，只要直接開始就行了，原理都是書上的,，器材都是實驗室準(zhǔn)備好的,。而自選的課題對于我們來說,，至少在程序上是一個沒有接觸過的新領(lǐng)域,，沒有人告訴我們一步步該怎么做,。需要自己去找文獻查資料,，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考,。其中會遇到很多困難,，這個時候除了尋找?guī)椭钪匾倪€是自己思考,。

在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo),。要始終圍繞創(chuàng)新點,，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想,，再一步步實踐去論證自己的猜測,。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步步得出來的,。這是一次難得經(jīng)歷,，一次讓我得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷,，作為當(dāng)代朝氣蓬勃的大學(xué)生,，我們不僅要努力學(xué)習(xí)，更要懂得去思考問題，解決問題,，同時也要明白任何工作都不可能是

獨立完成的,發(fā)揮互助協(xié)作精神是必須的,。學(xué)習(xí)中需要同學(xué)的幫助,社會工作中需要同事的協(xié)助,創(chuàng)新實驗更需要成員的合作互助精神和能力。創(chuàng)新實驗項目的工作是步入科研工作的一種嘗試,經(jīng)歷了本次創(chuàng)新實驗后,我們對科研有了個基本的認(rèn)識,掌握了科研的一些基本方法,，知道了做任何事情應(yīng)該有恒心,尤其是科研,堅持到底就是最大的收獲,，科研是一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作,還要有耐心,，態(tài)度決定一切,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)篇二

時間很快,，一學(xué)期的《創(chuàng)新設(shè)計》課程已經(jīng)接近尾聲，在整個項目的開發(fā)過程中,，有很多方面值得團隊小組成員做個總結(jié),，創(chuàng)新設(shè)計個人總結(jié)。小組完成了整個項目開發(fā)流程中的需求分析,、概要設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計,，編碼,，測試，以及文檔的編寫和完善,。在整個項目的開發(fā)過程中,，收獲了很多，同時也存在很多不足,，也總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓(xùn),。總結(jié)如下：

本學(xué)期在對最優(yōu)選課系統(tǒng)的開發(fā)有了更深的認(rèn)識,，主要對本學(xué)期的學(xué)習(xí)和實踐,、存在的問題、經(jīng)驗,、教訓(xùn)和體會方面進行總結(jié),。

1、學(xué)習(xí),、實踐方面：

對于小組完成的最優(yōu)選課系統(tǒng),，把樹的廣泛應(yīng)用和動態(tài)規(guī)劃理論知識用于具體的實踐項目中，實現(xiàn)了做中學(xué)的理念,。之前很少接觸到動態(tài)規(guī)劃理論的知識,，通過本學(xué)期的項目,，自己學(xué)到的不僅僅是在整個團隊的合作下完成了項目,，更重要的是學(xué)會了學(xué)習(xí)的方法，懂得如何更好的開發(fā)一個項目,，如何對實際問題進行緊密的思考,，找到良好的解決方案。在小組成員的幫助下,，自己學(xué)到了很多知識,，特別是算法思想方面體會最為深刻；老師也教導(dǎo)我們要從類的使用者向類的開發(fā)者轉(zhuǎn)變,，通過學(xué)習(xí),，從中體會頗多,。

在整個項目的開發(fā)過程中，系統(tǒng)的開發(fā)屬于瀑布式的開發(fā),。下面對瀑布式的開發(fā)做個簡單的總結(jié)：

瀑布模型規(guī)定了各項軟件工程活動,，包括：制定開發(fā)計劃,，進行需求分析和說明,，軟件設(shè)計,，程序編碼,，工作總結(jié)《創(chuàng)新設(shè)計個人總結(jié)》,。測試及運行維護,，并且規(guī)定了它們自上而下,，相互銜接的固定次序,，如同瀑布流水,，逐級下落,。

3個時期：計劃--開發(fā)--運行

8個階段：問題定義-可行性研究-需求分析-概要設(shè)計-詳細(xì)設(shè)計-編碼-測試-維護

2、存在的問題和教訓(xùn)方面：

在整個項目的開發(fā)過程中,，存在很多問題,；同時也需要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

(1)存在的問題：在整個項目的開發(fā)過程中,，我個人覺得最嚴(yán)重的問題就是時間分配和項目開發(fā)的效率問題,。由于組員選課和自己時間安排的不一樣，很大程度上影響了整個時間,、進度的安排,；此外我對任務(wù)計劃想象得很樂觀，在計劃完成一項任務(wù)之前,，計劃的時間與實際花費的時間存在很大的差別,，這樣時間往往不足夠，導(dǎo)致沒有樂觀地按時完成小組計劃的任務(wù),。

(2)經(jīng)驗,、教訓(xùn)：對存在的種種諸多問題需要進行分析，總結(jié)經(jīng)驗,、教訓(xùn),。無論做什么事情，都要對其進行合理的計劃和安排,，不能把事情想象得太樂觀或者悲觀,，需要進行周密的計劃，只有這樣才能夠有效,、按時完成任務(wù),。此外，我們必須認(rèn)真進行學(xué)習(xí)各方面的知識，只有你儲備的知識達到一定的量時,，你才能更好的完成項目的開發(fā),，才不容易造成項目的未按時完成或者完成的項目未達標(biāo)等情況的發(fā)生。因此,，我們需要不斷的積累知識,，學(xué)會很好的規(guī)劃自己的時間。只有這樣,，才能提高學(xué)習(xí),、實踐的效率。

3,、體會方面：

(1)團隊精神的重要性,。整個項目的開發(fā)已經(jīng)接近尾聲，組員的合作和互相學(xué)習(xí)也一學(xué)期了,。我不得不說,，我們小組是一個成功的團隊。雖然在項目開發(fā)過程中存在這樣那樣的問題,，但是我們都互相的幫助和關(guān)懷,，這一點是值得肯定的。團隊是決定項目成敗的一個關(guān)鍵因素,，一個成功的項目必須擁有一個團結(jié)的開發(fā)團隊,。

(2)通過這門課的學(xué)習(xí)和實踐，自己找到了自己在學(xué)習(xí)和技術(shù)上的優(yōu)缺點,，對今后的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義,。

(3)編碼技術(shù)并非是軟件的全部。

我覺得在整個項目的開發(fā)過程中,，單有編碼技術(shù)也是不行的,，需求、設(shè)計,、測試,、維護和文檔還是占了很大的比重。畢竟軟件屬于服務(wù)型行業(yè),，用戶并非都是計算機專業(yè)的,，例如：需求就占了項目開發(fā)中一定的比重，你開發(fā)的項目必須滿足客戶的需求,，要有可行性,、可靠性和易用性；隨著軟件的快速發(fā)展,，測試占的比重也越來越大。

最后，非常謝謝李老師對我們項目的指導(dǎo),，使我們的項目進行得更好,；同時也非常謝謝我們小組的組員們，我們一起伴隨著整個項目走過了有喜有悲的一學(xué)期,，讓我收獲了很多,，不但是知識的增長，更珍貴的是我們的合作友誼和團隊精神,，謝謝你們,！

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創(chuàng)新項目個人總結(jié)篇三

今年以來,，我局緊密圍繞全縣中心工作,，積極進取，求真務(wù)實,，大膽開拓,，牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念,，圍繞創(chuàng)新抓人才,，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞惠民抓保障,，圍繞穩(wěn)定抓監(jiān)察,，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展提供了堅強的人才支持和智力保障，努力在社會管理創(chuàng)新中出經(jīng)驗,、樹典型,，做社會管理創(chuàng)新工作的排頭兵。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定,。一是突出培訓(xùn)的針對性，探索實施分類培訓(xùn),，根據(jù)不同年齡段,、有培訓(xùn)愿望人員的不同需求，進一步完善相關(guān)操作政策;對進城求職的農(nóng)村勞動者,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，重點開展訂單和定向培訓(xùn);對在崗職工，結(jié)合崗位開展技能提升培訓(xùn);對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者,，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

二是打造功能完善的公共就業(yè)服務(wù)新體系。建立覆蓋城鄉(xiāng)、規(guī)范統(tǒng)一的縣,、鄉(xiāng)兩級人力資源市場,，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費的職業(yè)介紹,、政策咨詢,、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務(wù)。按照機構(gòu),、人員,、經(jīng)費、場地,、制度,、工作“六到位”的要求，在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)站設(shè)立就業(yè)服務(wù)站,，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)前移,。同時，積極推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),，實現(xiàn)縣,、鄉(xiāng)級勞動保障工作站的聯(lián)網(wǎng)運行、資源共享,。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務(wù)新機制,。推進公共就業(yè)服務(wù)職能向基層下沉，將求職登記,、招聘登記,、職業(yè)介紹、政策咨詢等業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各行政村,，讓城鄉(xiāng)勞動者在家門口就能享受便捷的就業(yè)服務(wù),。實施“內(nèi)引外聯(lián)”勞務(wù)輸出新模式，促進農(nóng)村富余勞動力異地轉(zhuǎn)移就業(yè),，一方面,，多渠道、多形式,、多層次收集本地就業(yè)空崗信息,，擴大就地就近轉(zhuǎn)移規(guī)模;另一方面，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式,，加強與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務(wù)合作,，促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

四是實施以創(chuàng)業(yè)扶持,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新舉措,。實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃,，加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，加大對創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持和援助,，建成各具產(chǎn)業(yè)特色,、承載能力強,、政策配套,、設(shè)施完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，帶動就業(yè),。

截至目前,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2739人，占全年目標(biāo)3050人的89.8%;下崗失業(yè)再就業(yè)1548人,，占全年目標(biāo)1650人的93.8%;其中就業(yè)困難群體(4050人員)再就業(yè)422人,，占全年目標(biāo)450人的93.8%;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%。加大實用技能培訓(xùn),，完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5400人,，占全年目標(biāo)5000人的108%，培訓(xùn)4310人,，占全年目標(biāo)4200人的103%;失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2651人,，占全年目標(biāo)2500人的106%;職業(yè)技能培訓(xùn)6997人，占全年目標(biāo)7300人的95.8%;其中失業(yè)人員培訓(xùn)1307人,，企業(yè)職工培訓(xùn)1965人,，農(nóng)民工培訓(xùn)3428人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)297人,。

(二)強化為民之責(zé),，在改善民生上求實效我們始終堅持以人為本，著力民生民心,，把群眾贊成不贊成,、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn),，集中力量辦好關(guān)系群眾切身利益的養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育等各項社會保險的實事好事，以改善民生贏得民心,，以民心凝聚民力,，以民力推動各項工作的開展。一是做好社會化管理服務(wù),，加強基層勞動保障工作平臺建設(shè),，指導(dǎo)開展社會保險咨詢,、參保登記、受理醫(yī)療費用報銷申請等,。二是加強社保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，力爭實現(xiàn)“銀勞互聯(lián)”系統(tǒng)上線運行，提高工作效率,。三是加強經(jīng)辦人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升,，改進服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程,，做到工作內(nèi)容規(guī)范化,、工作方式科學(xué)化、工作態(tài)度人性化,。四是經(jīng)辦職能下移,，實現(xiàn)個人、用人單位就近就地辦理參保手續(xù),。

截止目前,，企業(yè)養(yǎng)老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的120.9%,。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保11373人,，征繳基金4837萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的102.9%,、159.1%,。職工醫(yī)療保險、生育保險征繳基金1501萬元,、211萬元,，分別完成目標(biāo)任務(wù)的83.4%、140.7%,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保59498人,，征繳基金1219萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的112%,、131%,。普通病門診統(tǒng)籌開展率100%。失業(yè)保險新增參保856人,，累計參保23356人,，征繳基金184萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.7%,、115.5%,、115%。工傷保險參保23097人,，征繳基金342.6萬元,，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的98.4%,、126.9%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保234647人,，完成年目標(biāo)任務(wù)的92.7%,。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發(fā)放了新農(nóng)保養(yǎng)老金，新農(nóng)保養(yǎng)老金累計發(fā)放2856.8萬元,。

(三)以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手,，營造安定和諧的社會環(huán)境一是加強服務(wù)維權(quán)。通過對非公企業(yè)實施主動勞動監(jiān)察執(zhí)法,、受理投訴舉報和辦理信訪件,，結(jié)合勞動用工年審,，組織開展農(nóng)民工工資支付,、參加社會保險、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動合同簽訂,、人力資源市場清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專項檢查及治理工作,，依法維護勞動者合法權(quán)益,。

二是加強制度建設(shè)。加大收入分配調(diào)控力度,，推進企業(yè)工資收入分配制度改革,，繼續(xù)完善企業(yè)工效掛鉤辦法，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，定期發(fā)布行業(yè)人工成本,、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線,，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為,。加強對重點單位、重點行業(yè)農(nóng)民工工資支付行為監(jiān)控,，在建筑,、交通領(lǐng)域等實施農(nóng)民工工資支付保證金制度，從源頭上預(yù)防和解決工資拖欠,。

三是健全工作機制,。加強勞動監(jiān)察，發(fā)揮信訪舉報中心協(xié)調(diào)作用,，暢通勞動爭議電話咨詢投訴渠道,，建立24小時值班制度、網(wǎng)上舉報投訴案件處理機制和“快立,、快查,、快處,、快結(jié)”的大隊、中隊聯(lián)動工作機制;加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè),，開辟工傷類勞動爭議案件處理“綠色通道”,，搭建企業(yè)、職工對話溝通,、調(diào)解平臺,，化解勞動爭議。加強與各級工會組織,、工商業(yè)組織的協(xié)調(diào)溝通,，在非公有制企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，形成工作合力,。

截至目前,，深入開展了日常巡視監(jiān)察執(zhí)法，依法對全縣煙花鞭炮廠,、建筑企業(yè),、礦山、錦帛鈺公司,、縣電力公司及各大超市,、賓館等先后進行了勞動合同簽訂、工資支付,、社會保險繳費清欠,、勞動安全等執(zhí)法檢查，涉及勞動者3860人,，共受理舉報案件21件,，其中立案調(diào)查7件，協(xié)調(diào)處理14件,，涉及勞動者53人,，為勞動者追討工資10.24萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,。聯(lián)合工會與25家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議,，對工資集體協(xié)商制度在我縣的順利開展起到了積極作用。職業(yè)技能鑒定2560人,，辦理職業(yè)資格證2377本,。共受理勞動人事爭議案件17起，案外調(diào)解爭議案件19起,，結(jié)案17起,，法定時效內(nèi)結(jié)案率達100%，有效維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

在取得成績的同時,，我們十分清醒地認(rèn)識到做好社會管理創(chuàng)新項目建設(shè)工作的問題所在,。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)面臨新形勢新問題，“4050”特殊人群就業(yè)壓力巨大,，農(nóng)村勞動力對專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識不夠,，勞務(wù)技術(shù)含量低。二是伴隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，民營經(jīng)濟迅速壯大,，個別經(jīng)營者法制意識淡薄，拖欠職工工資,、拖欠甚至不為職工繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷生育保險等,，勞動爭議案件逐年上升,。圍繞上述問題，在下一步工作中,，我們將從以下三個方面做好社會管理創(chuàng)新項目建設(shè)工作,。