總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

創(chuàng)新項目個人總結篇一

我們的設計的是基于無線傳輸的人體脈搏實時監(jiān)測系統(tǒng)，利用外差式光電探測器探測手指或耳垂脈搏的微弱變化,，利用arduino uno控制器通過a/d轉化將采集到的模擬信號數字化,，并且實時統(tǒng)計并且分析出一分鐘內脈搏跳動的次數并顯示，若超標,，則報警,。同時，將顯示的數據經藍牙無線傳輸模塊傳送出去并且同步顯示。

本人在此次大學生創(chuàng)新性實驗中擔任項目負責人,。主要負責分是項目的工作分配,、細化構成系統(tǒng)的每個部分具體需要用什么實現、以及脈搏信號的采集和分析統(tǒng)計,，要求有很好的理論知識的基礎和動手實際的能力,，所以在制作的初期，查閱各種相關文獻資料,，了解實驗注意事項,，深刻理解實驗原理，熟悉實驗操作步驟,，分析實驗中可能遇到的問題和影響實驗結果的因素。在實驗初期制定實驗規(guī)劃,，整理實驗思路,，過程中不斷適當調整。積極配合其他成員完成實驗,。制作結束后,，整理制作儀器，拆分實驗器材,。對實驗的全過程認真負責,，積極動手，對此次項目的成功發(fā)揮了積極的作用,。

通過這次參加創(chuàng)新實驗,，我受益匪淺?；叵肫疬^去半年里參加創(chuàng)新實驗項目的過程, 從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書,

到查閱相關參考資料,咨詢相關老師學長,，確定實驗原理、實施方案與尋找創(chuàng)新點; 并制定詳細的研究方案和步驟,；以及跑遍城隍廟,，逛遍淘寶去購置各種合適的器件。整個實驗過程使我學到了很多我所感興趣的,、覺得有用的東西,，更重要的是我的動手能力、思維能力,、團隊協作能力都得到了鍛煉,。在實驗初期，由于知識方面的欠缺,，實驗進度很慢,。通過詢問指導老師、及時調整方案,，先花一段時去學習相關知識（尤其是寒假回家的時間）,，在此過程中我理解到實驗最重要的是把實驗原理吃透,，在對實驗設計詳細的實驗步驟做出合乎實際的設計，最后取得了預期成果,。

在研究方面,，最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦,。創(chuàng)新實驗不是平時做的實驗,，只要直接開始就行了，原理都是書上的,，器材都是實驗室準備好的,。而自選的課題對于我們來說，至少在程序上是一個沒有接觸過的新領域,，沒有人告訴我們一步步該怎么做,。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理,，然后確定要創(chuàng)新的方向,。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考,。其中會遇到很多困難,，這個時候除了尋找?guī)椭钪匾倪€是自己思考,。

在創(chuàng)新方面,，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標。要始終圍繞創(chuàng)新點,，不能偏離主題,，也不能隨意猜測，而要有根據有目的地做出假想,，再一步步實踐去論證自己的猜測,。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步步得出來的,。這是一次難得經歷,，一次讓我得到鍛煉得到成長的經歷，作為當代朝氣蓬勃的大學生,，我們不僅要努力學習,，更要懂得去思考問題,，解決問題,，同時也要明白任何工作都不可能是

獨立完成的,發(fā)揮互助協作精神是必須的。學習中需要同學的幫助,社會工作中需要同事的協助,創(chuàng)新實驗更需要成員的合作互助精神和能力,。創(chuàng)新實驗項目的工作是步入科研工作的一種嘗試,經歷了本次創(chuàng)新實驗后,我們對科研有了個基本的認識,掌握了科研的一些基本方法，知道了做任何事情應該有恒心,尤其是科研,堅持到底就是最大的收獲,，科研是一種嚴謹細致的工作,還要有耐心,，態(tài)度決定一切。

創(chuàng)新項目個人總結篇二

時間很快,，一學期的《創(chuàng)新設計》課程已經接近尾聲,，在整個項目的開發(fā)過程中，有很多方面值得團隊小組成員做個總結,，創(chuàng)新設計個人總結,。小組完成了整個項目開發(fā)流程中的需求分析、概要設計,、數據庫的邏輯結構設計,，詳細設計，編碼,，測試,，以及文檔的編寫和完善。在整個項目的開發(fā)過程中,，收獲了很多，同時也存在很多不足,，也總結了一些經驗和教訓,。總結如下：

本學期在對最優(yōu)選課系統(tǒng)的開發(fā)有了更深的認識,，主要對本學期的學習和實踐,、存在的問題、經驗,、教訓和體會方面進行總結,。

1、學習,、實踐方面：

對于小組完成的最優(yōu)選課系統(tǒng),，把樹的廣泛應用和動態(tài)規(guī)劃理論知識用于具體的實踐項目中，實現了做中學的理念,。之前很少接觸到動態(tài)規(guī)劃理論的知識,，通過本學期的項目，自己學到的不僅僅是在整個團隊的合作下完成了項目,，更重要的是學會了學習的方法,，懂得如何更好的開發(fā)一個項目，如何對實際問題進行緊密的思考,，找到良好的解決方案,。在小組成員的幫助下，自己學到了很多知識，特別是算法思想方面體會最為深刻,；老師也教導我們要從類的使用者向類的開發(fā)者轉變,，通過學習，從中體會頗多,。

在整個項目的開發(fā)過程中,，系統(tǒng)的開發(fā)屬于瀑布式的開發(fā)。下面對瀑布式的開發(fā)做個簡單的總結：

瀑布模型規(guī)定了各項軟件工程活動,，包括：制定開發(fā)計劃,，進行需求分析和說明，軟件設計,，程序編碼,，工作總結《創(chuàng)新設計個人總結》。測試及運行維護,，并且規(guī)定了它們自上而下,，相互銜接的固定次序，如同瀑布流水,，逐級下落,。

3個時期：計劃--開發(fā)--運行

8個階段：問題定義-可行性研究-需求分析-概要設計-詳細設計-編碼-測試-維護

2、存在的問題和教訓方面：

在整個項目的開發(fā)過程中,，存在很多問題,；同時也需要總結經驗和教訓。

(1)存在的問題：在整個項目的開發(fā)過程中,，我個人覺得最嚴重的問題就是時間分配和項目開發(fā)的效率問題,。由于組員選課和自己時間安排的不一樣，很大程度上影響了整個時間,、進度的安排,；此外我對任務計劃想象得很樂觀，在計劃完成一項任務之前,，計劃的時間與實際花費的時間存在很大的差別,，這樣時間往往不足夠，導致沒有樂觀地按時完成小組計劃的任務,。

(2)經驗,、教訓：對存在的種種諸多問題需要進行分析，總結經驗,、教訓,。無論做什么事情，都要對其進行合理的計劃和安排,，不能把事情想象得太樂觀或者悲觀,，需要進行周密的計劃,，只有這樣才能夠有效、按時完成任務,。此外,，我們必須認真進行學習各方面的知識，只有你儲備的知識達到一定的量時,，你才能更好的完成項目的開發(fā),，才不容易造成項目的未按時完成或者完成的項目未達標等情況的發(fā)生。因此,，我們需要不斷的積累知識,，學會很好的規(guī)劃自己的時間。只有這樣,，才能提高學習,、實踐的效率。

3,、體會方面：

(1)團隊精神的重要性,。整個項目的開發(fā)已經接近尾聲，組員的合作和互相學習也一學期了,。我不得不說,，我們小組是一個成功的團隊。雖然在項目開發(fā)過程中存在這樣那樣的問題,，但是我們都互相的幫助和關懷,，這一點是值得肯定的。團隊是決定項目成敗的一個關鍵因素,，一個成功的項目必須擁有一個團結的開發(fā)團隊。

(2)通過這門課的學習和實踐,，自己找到了自己在學習和技術上的優(yōu)缺點,，對今后的發(fā)展有重要的指導意義。

(3)編碼技術并非是軟件的全部,。

我覺得在整個項目的開發(fā)過程中,，單有編碼技術也是不行的，需求,、設計,、測試、維護和文檔還是占了很大的比重,。畢竟軟件屬于服務型行業(yè),，用戶并非都是計算機專業(yè)的，例如：需求就占了項目開發(fā)中一定的比重,，你開發(fā)的項目必須滿足客戶的需求,，要有可行性,、可靠性和易用性；隨著軟件的快速發(fā)展,，測試占的比重也越來越大,。

最后，非常謝謝李老師對我們項目的指導,，使我們的項目進行得更好,；同時也非常謝謝我們小組的組員們，我們一起伴隨著整個項目走過了有喜有悲的一學期,，讓我收獲了很多,，不但是知識的增長，更珍貴的是我們的合作友誼和團隊精神,，謝謝你們,！

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創(chuàng)新項目個人總結篇三

今年以來,，我局緊密圍繞全縣中心工作,，積極進取，求真務實,，大膽開拓,，牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念,，圍繞創(chuàng)新抓人才,，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞惠民抓保障,，圍繞穩(wěn)定抓監(jiān)察,，為全縣經濟社會持續(xù)發(fā)展提供了堅強的人才支持和智力保障，努力在社會管理創(chuàng)新中出經驗,、樹典型,，做社會管理創(chuàng)新工作的排頭兵。現將工作總結如下：

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定,。一是突出培訓的針對性，探索實施分類培訓,，根據不同年齡段,、有培訓愿望人員的不同需求，進一步完善相關操作政策;對進城求職的農村勞動者,、返鄉(xiāng)農民工,，重點開展訂單和定向培訓;對在崗職工,，結合崗位開展技能提升培訓;對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓,。

二是打造功能完善的公共就業(yè)服務新體系,。建立覆蓋城鄉(xiāng)、規(guī)范統(tǒng)一的縣,、鄉(xiāng)兩級人力資源市場,，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費的職業(yè)介紹,、政策咨詢,、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務。按照機構,、人員,、經費、場地,、制度,、工作“六到位”的要求，在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務服務站設立就業(yè)服務站,，實現公共就業(yè)服務機構前移,。同時，積極推進公共就業(yè)服務信息化建設,，實現縣,、鄉(xiāng)級勞動保障工作站的聯網運行、資源共享,。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務新機制,。推進公共就業(yè)服務職能向基層下沉，將求職登記,、招聘登記,、職業(yè)介紹、政策咨詢等業(yè)務下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各行政村,，讓城鄉(xiāng)勞動者在家門口就能享受便捷的就業(yè)服務。實施“內引外聯”勞務輸出新模式,，促進農村富余勞動力異地轉移就業(yè),，一方面，多渠道,、多形式,、多層次收集本地就業(yè)空崗信息，擴大就地就近轉移規(guī)模;另一方面,，采取“走出去”和“請進來”相結合的方式,，加強與沿海經濟發(fā)達地區(qū)勞務合作,，促進農村富余勞動力就業(yè)。

四是實施以創(chuàng)業(yè)扶持,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新舉措,。實施農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃，加強創(chuàng)業(yè)平臺建設,，加大對創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持和援助,，建成各具產業(yè)特色、承載能力強,、政策配套,、設施完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，帶動就業(yè),。

截至目前,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2739人，占全年目標3050人的89.8%;下崗失業(yè)再就業(yè)1548人,，占全年目標1650人的93.8%;其中就業(yè)困難群體(4050人員)再就業(yè)422人,，占全年目標450人的93.8%;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%。加大實用技能培訓,，完成新增農村勞動力轉移就業(yè)5400人,，占全年目標5000人的108%，培訓4310人,，占全年目標4200人的103%;失業(yè)人員再就業(yè)培訓2651人,，占全年目標2500人的106%;職業(yè)技能培訓6997人，占全年目標7300人的95.8%;其中失業(yè)人員培訓1307人,，企業(yè)職工培訓1965人,，農民工培訓3428人，創(chuàng)業(yè)培訓297人,。

(二)強化為民之責,，在改善民生上求實效我們始終堅持以人為本，著力民生民心,，把群眾贊成不贊成,、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標準,，集中力量辦好關系群眾切身利益的養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育等各項社會保險的實事好事，以改善民生贏得民心,，以民心凝聚民力,，以民力推動各項工作的開展,。一是做好社會化管理服務，加強基層勞動保障工作平臺建設,，指導開展社會保險咨詢,、參保登記、受理醫(yī)療費用報銷申請等,。二是加強社保信息網絡建設,，力爭實現“銀勞互聯”系統(tǒng)上線運行，提高工作效率,。三是加強經辦人員素質和服務質量提升,，改進服務方式，優(yōu)化工作流程,，做到工作內容規(guī)范化,、工作方式科學化、工作態(tài)度人性化,。四是經辦職能下移,，實現個人、用人單位就近就地辦理參保手續(xù),。

截止目前,，企業(yè)養(yǎng)老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標任務的120.9%,。機關事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保11373人,，征繳基金4837萬元，分別完成年目標任務的102.9%,、159.1%,。職工醫(yī)療保險、生育保險征繳基金1501萬元,、211萬元,，分別完成目標任務的83.4%、140.7%,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保59498人,，征繳基金1219萬元，分別完成年目標任務的112%,、131%,。普通病門診統(tǒng)籌開展率100%。失業(yè)保險新增參保856人,，累計參保23356人,，征繳基金184萬元,，分別完成目標任務的100.7%,、115.5%,、115%。工傷保險參保23097人,，征繳基金342.6萬元,，分別完成年目標任務的98.4%、126.9%,。新型農村養(yǎng)老保險參保234647人,，完成年目標任務的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發(fā)放了新農保養(yǎng)老金,，新農保養(yǎng)老金累計發(fā)放2856.8萬元,。

(三)以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為抓手，營造安定和諧的社會環(huán)境一是加強服務維權,。通過對非公企業(yè)實施主動勞動監(jiān)察執(zhí)法,、受理投訴舉報和辦理信訪件，結合勞動用工年審,，組織開展農民工工資支付,、參加社會保險、執(zhí)行最低工資標準,、勞動合同簽訂,、人力資源市場清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專項檢查及治理工作,，依法維護勞動者合法權益,。

二是加強制度建設。加大收入分配調控力度,，推進企業(yè)工資收入分配制度改革,，繼續(xù)完善企業(yè)工效掛鉤辦法，建立和完善企業(yè)工資集體協商制度,，定期發(fā)布行業(yè)人工成本,、勞動力市場工資指導價位、工資指導線,，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為,。加強對重點單位、重點行業(yè)農民工工資支付行為監(jiān)控,，在建筑,、交通領域等實施農民工工資支付保證金制度，從源頭上預防和解決工資拖欠,。

三是健全工作機制,。加強勞動監(jiān)察，發(fā)揮信訪舉報中心協調作用，暢通勞動爭議電話咨詢投訴渠道,，建立24小時值班制度,、網上舉報投訴案件處理機制和“快立、快查,、快處,、快結”的大隊、中隊聯動工作機制;加強協調勞動關系三方機制建設,，開辟工傷類勞動爭議案件處理“綠色通道”,，搭建企業(yè)、職工對話溝通,、調解平臺,，化解勞動爭議。加強與各級工會組織,、工商業(yè)組織的協調溝通,，在非公有制企業(yè)建立和諧勞動關系協調聯動工作機制，形成工作合力,。

截至目前,，深入開展了日常巡視監(jiān)察執(zhí)法，依法對全縣煙花鞭炮廠,、建筑企業(yè),、礦山、錦帛鈺公司,、縣電力公司及各大超市,、賓館等先后進行了勞動合同簽訂、工資支付,、社會保險繳費清欠,、勞動安全等執(zhí)法檢查，涉及勞動者3860人,，共受理舉報案件21件,，其中立案調查7件，協調處理14件,，涉及勞動者53人,，為勞動者追討工資10.24萬元，法定期限內結案率100%,。聯合工會與25家企業(yè)簽訂了工資集體協商協議,，對工資集體協商制度在我縣的順利開展起到了積極作用。職業(yè)技能鑒定2560人,，辦理職業(yè)資格證2377本,。共受理勞動人事爭議案件17起,，案外調解爭議案件19起，結案17起,，法定時效內結案率達100%,，有效維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。

在取得成績的同時,，我們十分清醒地認識到做好社會管理創(chuàng)新項目建設工作的問題所在。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)面臨新形勢新問題,，“4050”特殊人群就業(yè)壓力巨大,，農村勞動力對專業(yè)培訓認識不夠，勞務技術含量低,。二是伴隨著經濟社會的快速發(fā)展,，民營經濟迅速壯大，個別經營者法制意識淡薄,，拖欠職工工資,、拖欠甚至不為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷生育保險等,，勞動爭議案件逐年上升。圍繞上述問題,，在下一步工作中,，我們將從以下三個方面做好社會管理創(chuàng)新項目建設工作。