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醫(yī)院工會年度工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 18:58:46
醫(yī)院工會年度工作總結(jié)(三篇)
時間:2022-12-23 18:58:46     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)院工會年度工作總結(jié)篇一

首先,,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ),。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,,進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作,。其次,,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ),。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),,增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),,增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開,、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,,吸納會員代表參與工會日常工作,,不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,,發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ),。最后,,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ),。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議,,經(jīng)評議為不稱職的,,報經(jīng)上一級工會批準,會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時,,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準,,年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,,進行獎勵,以增強工會干部的榮譽感和責任感,,在院內(nèi)形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,,不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。

第一,,抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),,積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán),、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),,配合院務(wù)公開的執(zhí)行,,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開,、常公開,。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作,。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進行思想政治教育,,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,,不斷提高職工的思想素質(zhì),,業(yè)務(wù)能力。

第二,,要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合,。做好工會維權(quán)工作,必須提高兩個方面的維權(quán)能力,。一方面,,從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機制,,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,,對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金,,對因履行維權(quán)職責受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,,要從提高職工法律和政策水平入手,,不斷增強職工的法制觀念,增強職工的自我維權(quán)能力,,以合法有序的方式表達其利益訴求,。

第三,,要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè),、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題,。

第一,,深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武,、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二,進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,,大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要,。為此,應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的,,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,,推進職工隊伍知識化進程。

第三,,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,,保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作,,積極幫助勞模解決實際問題,,充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。

第四,職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,,結(jié)合醫(yī)院實際,,在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),,培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。

醫(yī)院工會年度工作總結(jié)篇二

今年上半年,,院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的xx屆6中全會精神和重要思想為指導(dǎo),,加強工會自身建設(shè),,圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下:

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政,認真聽取審議院長工作報告,,財務(wù)工作報告,,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,,為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,,提出了50多條提案,。這些提案水平高,涉及面廣,,有較高的價值,,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,,件件有落實。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,,維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,,規(guī)范雙方的行為,合作共事,,共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復(fù)修改,,對職工聘用與培訓(xùn),,勞動報酬,工作時間,,休息休假,,保險福利,勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,,并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,,全院工會干部積極參與,扎實工作,,精心準備,,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,,開創(chuàng)了工會工作新局面,,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,,增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果:1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,,黨政工齊抓,成績突出,,建家工作面貌一新,。2、行政大力支持,,各項工作出色,,單位經(jīng)濟效益好,。3,、院工會一班人事業(yè)心強,踏實工作,,成績突出,。特別是新一屆班子。4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,,取得很大成績。5,、職工對工會干部信賴,,認可度高。和諧好,。7月3日,,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,,認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,,主題鮮明,成效突出,。這次驗收我院榮獲總分98分,,為全省最高分,被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此,,章迪成副主席說:“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,,沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,,行政大力支持,,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料非常齊全,,真實,?!彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

1.構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作,。年初,,圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關(guān),,院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,,為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,,院工會及時救助1000元錢,,解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2.搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院、去逝,、過生日時,,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問,。

積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學(xué),、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大,、人數(shù)最多,、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

2.在“三,、八”期間,組織了女職工拔河比賽,,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊,,參加20xx年貴陽醫(yī)學(xué)院運動會,,并取得了較好的成績。這些活動的開展,,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體,、陶冶了情操,,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進,、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽、座談會,、報紙等形式,,樹立職工身邊的先進典型,,使職工學(xué)有方向,,趕有目標,促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),,收到了良好的效果。

5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,,參加杉木河漂流節(jié),。

醫(yī)院工會年度工作總結(jié)篇三

xx年,我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,,以理論和重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標,,堅持以人為本工作理念,認真履行職能,,加強自身建設(shè),,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準則,,以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,,以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本,以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,,深化院務(wù)公開和民主管理,,為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

xx年7月6日,我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,,共選舉出職工會員正式代表64人,,第六屆工會委員會委員7人,召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政,,認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,,為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,,推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學(xué)習(xí)制度,,增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,創(chuàng)新意識,,服務(wù)意識,,提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善,,對一年中開展哪些活動,,怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費,,工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,,做到專款專用,,開支透明,。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,,中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,九九重陽節(jié)還召開了座談會,,會上老同志們暢所欲言,,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志,,在我上任期間,不管天氣怎么惡劣,也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,,并送上慰問金;一年來,前往探望傷,、病職工20 余人,,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,,加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,,多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),,為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元,選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶,,指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

為了提高醫(yī),、護人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,,有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。

1,、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,獲縣三等獎,。

2,、組織了院籃球隊,積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽,,榮獲xx年,、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠,。

3,、組織開展“三八節(jié)” 前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動,豐富了女職工的業(yè)余生活,。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5,、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰,。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽,。

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