在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇一

小編：xiexiebang

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,，取得了一定的成績：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比xx年分別增長了58.51%,、58.16%。

二,、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會(huì)法》，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。

三,、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗,；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn),。

四、存在的問題

1,、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來了一定的難度，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。

3,、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題。

五,、下半年工作計(jì)劃,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。

2,、做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

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企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇二

1,、在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的過程中,，我們做到工會(huì)獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶,，并按工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理,。此項(xiàng)滿分10分，自評(píng)分10分,。

2,、在財(cái)務(wù)管理工作工作的過程中，我們實(shí)行“一支筆”審批制度,。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算,、審批，并有書面記錄,。

此項(xiàng)滿分5分,，自評(píng)分5分。

3,、在財(cái)務(wù)管理工作的過程中,，我們配備專（兼）職會(huì)計(jì)、出納人員,，并做到分工明確,，各負(fù)其責(zé)。

此項(xiàng)滿分10分,，自評(píng)分8分,。

4、我們按有關(guān)規(guī)定,，設(shè)置總賬,、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿,。工作程序符合有關(guān)規(guī)定,。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分3分,。

5,、在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過程中,，會(huì)計(jì)符合規(guī)范，做到賬證,、賬賬,、帳表、賬實(shí)相符,。

此項(xiàng)滿分5分,，自評(píng)分5分。

6,、在財(cái)務(wù)工作的.過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定,。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分,。

7,、在工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理過程中,，我們按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案且妥善保管,。會(huì)計(jì)檔案按照國家會(huì)計(jì)檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管,，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù),。

此項(xiàng)滿分2分，自評(píng)分2分,。

二,、收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

8、做到工會(huì)配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

此項(xiàng)滿分15分,，自評(píng)分15分。

9,、做到積極爭取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分4分,。

10,、在工會(huì)工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會(huì)費(fèi),。

此項(xiàng)滿分7分,，自評(píng)分7分。

11,、我們工會(huì)各項(xiàng)收入合理合法,。工會(huì)的收入和代管項(xiàng)目按《工會(huì)法》和工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取,，也不進(jìn)入工會(huì)賬戶代為管理,。

此項(xiàng)滿分3分,，自評(píng)分3分。

三,、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

12,、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會(huì)按上級(jí)工會(huì)規(guī)定及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和結(jié)算,，按時(shí)上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表,。

此項(xiàng)滿分7分，自評(píng)分7分,。

13,、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項(xiàng)目,，做到量入而出,，收支平衡，工會(huì)滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字,。

此項(xiàng)滿分5分,，自評(píng)分4分。

14,、做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理,。在經(jīng)費(fèi)使用中，經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,，用的合理,，職工滿意。

此項(xiàng)滿分5分,，自評(píng)分4.5分,。

15、我們嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,。各項(xiàng)支出按國家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理,。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分,。

16,、在財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們實(shí)行民主管理,，定期公布財(cái)務(wù)收支,，接受廣大教職工的監(jiān)督。

此項(xiàng)滿分5分,，自評(píng)分5分,。

17、我們做到工會(huì)資產(chǎn)安全完整,。工會(huì)資產(chǎn)做到定期盤點(diǎn),。

此項(xiàng)滿分3分,，自評(píng)分2.5分。

本次自檢自查共三大項(xiàng),，17小項(xiàng),。滿分100分，自評(píng)95分（合格）,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇三

企業(yè)工會(huì)要把握工會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律,，探索創(chuàng)新工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,，今天本站小編給大家精心挑選了企業(yè)工會(huì)

工作總結(jié)

20xx年,，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞企業(yè)中心工作,，全面貫徹落實(shí)市委、市總“1+6”文件精神,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,。

一,、融入中心,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用

一年來，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調(diào)推進(jìn),，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用。

一是廣泛組織職工開展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽活動(dòng),。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合,、廣大職工積極參與的競賽運(yùn)行機(jī)制,，競賽布置檢查評(píng)比有始有終，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里,、23個(gè)站點(diǎn),、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中，開展了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競賽,，參賽員工高峰期達(dá)8000余人,。通過競賽，各單位安全生產(chǎn),、文明施工,，工程進(jìn)度全面提速,，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)管理井然有序,，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車,。

二是通過典型示范打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。20xx年是勞模評(píng)選年,，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、公司黨委會(huì),、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、集團(tuán)黨委會(huì)，在項(xiàng)目部,、公司,、集團(tuán)三級(jí)公示)，確保勞模推薦工作公開公正,。在評(píng)選過程中,，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名,。經(jīng)過兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作,，集團(tuán)2人榮獲全國勞模，10人榮獲北京市勞模,，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體,，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來最多的一次。為營造學(xué)習(xí)勞模,，爭當(dāng)勞模的良好氛圍,，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì),，隆重表彰集團(tuán)全國勞模,、北京市勞模和北京市模范集體，并下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》,，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長經(jīng)歷和先進(jìn)事跡,。

三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，利用培訓(xùn)中心、人才中心,、職工書屋,、農(nóng)民工夜校等渠道，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班,、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班,、職工代表培訓(xùn)班、《

勞動(dòng)合同

二,、融入管理,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用

各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度,，推進(jìn)建立健全職工董事,、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用,，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”,。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過,。一年來,，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國有企業(yè)的改制工作，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

三,、依法維權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

一是建立健全集體合同制度,。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度,、集體合同檢查制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度,。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,。

二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè),。各級(jí)工會(huì)以竭誠服務(wù)職工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事,、做好事、解難事,，努力改善民生,。一年來，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作,，兩節(jié)期間共籌措慰問補(bǔ)助金497.46萬元,，走訪慰問2758戶，按照4000,、3000,、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶、特困職工,、困難職工發(fā)放了慰問金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬元,，對(duì)國家重點(diǎn)工程、外埠工程,、什邡,、玉樹援建工程進(jìn)行慰問;金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬元，援助困難職工子女116名,。在兩節(jié)送溫暖,、三八助單親、五一關(guān)愛勞模,、八月送涼爽,、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)配合黨政,，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬元,，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制,。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲,，收集職工意見，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資、五險(xiǎn)一金發(fā)放,、繳納情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo),、勞動(dòng)爭議調(diào)解及信訪接訪工作,，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭議146件，受理勞動(dòng)爭議204件,，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作,。各級(jí)工會(huì)以開展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，加大檢查力度,，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境,、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系。此外,，工會(huì)在夏送清涼,、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì),、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中,，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品，豐富了農(nóng)民工的文化生活,，營造了良好的文化氛圍,。

四、凝心聚力,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用

一是規(guī)模宏大,，盛況空前。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國家體育場舉辦,，是集團(tuán)歷史上參賽單位最多,、參賽人數(shù)最多、參與領(lǐng)導(dǎo)最多,、觀賽觀眾最多,、比賽規(guī)模最大、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì),。市總韓子榮主席出席開幕式,，并向大會(huì)致辭。在兩個(gè)多月的比賽中,，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng),、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐，觀眾累計(jì)近3萬人次,，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng),、我健康、我快樂”的熱潮,。

二是賽風(fēng)良好,、成績斐然。各項(xiàng)賽事中,，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序,，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情,，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏,，經(jīng)過2個(gè)多月的激烈角逐中，共有22個(gè)單位奪得金牌,，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌,。

三是成果豐碩，意義深遠(yuǎn),。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開展,，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo),，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化,、工程承包高端化,、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)模化,，打造主業(yè)強(qiáng)大,、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展,、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃,，有著重要的意義。

此外,，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神,，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班，采取集中示范和分散開展相結(jié)合的方式,，積極開展此項(xiàng)活動(dòng),。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中，城建代表隊(duì)獲得第三名,。

今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽,，活躍了職工群眾體育生活，共同營造濃厚的健身氛圍,。

五,、強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)

各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建,，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制,，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,。

一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神,，按照市總工會(huì)“廣普查、深組建,、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求,，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫和會(huì)員信息采集工作為載體，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,。城建亞泰公司,、北方公司等單位在安哥拉、馬來西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開展建會(huì)工作,，確?！叭采w”。目前,，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬余人,，入會(huì)率達(dá)97%。

二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè),。一年來,，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī),，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢,、掌握新知識(shí)、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng),。

一,、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,，通過會(huì)議、座談等形式,，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去,。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù),。

三,、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán),、抓參與、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”,，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè)，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

四,、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng),。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五,、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí),，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績。

my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會(huì)活動(dòng),。服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍,。

一,、大力開展工會(huì)活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題，并提高了員工的主人翁意識(shí),。

2,、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性,，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

二、全心全意,，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

1,、以人為本,，完善后勤保障。(為了給員工創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍,、食堂,，做好滿意度調(diào)查，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī),，由專人負(fù)責(zé)管理,，同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。“天有不測風(fēng)云,，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,，感受到了公司大家庭的溫暖。

三,、加強(qiáng)職工的思想教育,，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì),。因此，工會(huì)從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育,、法制教育、社會(huì)公德,、職業(yè)道德教育,。通過開展一系列的競賽、文娛活動(dòng),，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

總之,，我們在工會(huì)工作中，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇四

20xx年,，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)中心工作,，全面貫徹落實(shí)市委,、市總“1+6”文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,。

一,、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用

一年來,，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用,。

一是廣泛組織職工開展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽活動(dòng),。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào),、職能部門積極配合,、廣大職工積極參與的競賽運(yùn)行機(jī)制，競賽布置檢查評(píng)比有始有終,，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里,、23個(gè)站點(diǎn)、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中,，開展了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競賽,，參賽員工高峰期達(dá)8000余人,。通過競賽，各單位安全生產(chǎn),、文明施工,，工程進(jìn)度全面提速，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn),，各項(xiàng)管理井然有序,，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。

二是通過典型示范打造企業(yè)競爭優(yōu)勢,。20xx年是勞模評(píng)選年,，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、公司黨委會(huì),、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì),，在項(xiàng)目部,、公司、集團(tuán)三級(jí)公示),，確保勞模推薦工作公開公正,。在評(píng)選過程中，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場,，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名,。經(jīng)過兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作，集團(tuán)2人榮獲全國勞模,，10人榮獲北京市勞模，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體,，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來最多的一次,。為營造學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模的良好氛圍,，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì)，隆重表彰集團(tuán)全國勞模,、北京市勞模和北京市模范集體,，并下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長經(jīng)歷和先進(jìn)事跡,。

三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程,。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，利用培訓(xùn)中心,、人才中心,、職工書屋、農(nóng)民工夜校等渠道,，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心,、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班,、職工代表培訓(xùn)班,、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班等30多個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員3200余人次,。北方公司,、綠化處等單位開展了首席專家、業(yè)務(wù)能手評(píng)選活動(dòng),，幾個(gè)勞模工作室也在籌建之中,。

二、融入管理,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用

各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度,，推進(jìn)廠務(wù)公開制度，推進(jìn)建立健全職工董事,、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”,。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案,、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。一年來,，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國有企業(yè)的改制工作,，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

三,、依法維權(quán),，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

一是建立健全集體合同制度。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度,、集體合同檢查制度,、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度,，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,。

二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)。各級(jí)工會(huì)以竭誠服務(wù)職工為宗旨,，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事,、解難事,，努力改善民生,。一年來，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭,，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作,，兩節(jié)期間共籌措慰問補(bǔ)助金497.46萬元，走訪慰問2758戶,，按照4000,、3000、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶,、特困職工,、困難職工發(fā)放了慰問金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬元，對(duì)國家重點(diǎn)工程,、外埠工程,、什邡、玉樹援建工程進(jìn)行慰問;金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬元,，援助困難職工子女116名,。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親,、五一關(guān)愛勞模,、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，各級(jí)工會(huì)配合黨政,，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任,。

三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制,。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見,，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資,、五險(xiǎn)一金發(fā)放、繳納情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素,，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo)、勞動(dòng)爭議調(diào)解及信訪接訪工作,，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置,，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭議146件,，受理勞動(dòng)爭議204件,，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作,。各級(jí)工會(huì)以開展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī),，加大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境,、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系,。此外，工會(huì)在夏送清涼,、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”,，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì)、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中,，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品,，豐富了農(nóng)民工的文化生活，營造了良好的文化氛圍,。

四,、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用

一是規(guī)模宏大,，盛況空前,。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國家體育場舉辦，是集團(tuán)歷史上參賽單位最多,、參賽人數(shù)最多,、參與領(lǐng)導(dǎo)最多、觀賽觀眾最多,、比賽規(guī)模最大,、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。市總韓子榮主席出席開幕式,，并向大會(huì)致辭,。在兩個(gè)多月的比賽中，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng),、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐,，觀眾累計(jì)近3萬人次，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng),、我健康,、我快樂”的熱潮。

二是賽風(fēng)良好,、成績斐然,。各項(xiàng)賽事中，各單位高度重視,，組織嚴(yán)密有序,，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方,，觀眾文明熱情,，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過2個(gè)多月的激烈角逐中,，共有22個(gè)單位奪得金牌,，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌。

三是成果豐碩,，意義深遠(yuǎn),。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開展，實(shí)現(xiàn)了外樹形象,、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo),，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化,、工程承包高端化、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)?；?，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué),、協(xié)調(diào)發(fā)展,、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義,。

此外,，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班,，采取集中示范和分散開展相結(jié)合的方式,，積極開展此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中,，城建代表隊(duì)獲得第三名,。

今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活,，共同營造濃厚的健身氛圍,。

五、強(qiáng)基固本,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)

各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制,，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,。

一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神,，按照市總工會(huì)“廣普查,、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求,，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫和會(huì)員信息采集工作為載體,，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。城建亞泰公司,、北方公司等單位在安哥拉,、馬來西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開展建會(huì)工作，確?！叭采w”,。目前，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬余人,，入會(huì)率達(dá)97%,。

二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè)。一年來,，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作,，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢,、掌握新知識(shí),、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇五

一,、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,，通過會(huì)議,、座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

20xx年,，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù),。

三、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉,，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán)、抓參與,、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四,、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會(huì)積極配合公司工會(huì),，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰,。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè),，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng),。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè),。

五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富本部門員工的文化生活,。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球,、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇六

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，2015年上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,。依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。

程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好下年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益,，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇七

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。

今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。

繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇八

（一）動(dòng)員部署

1,、制定實(shí)施方案,，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)會(huì)議,。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動(dòng)的開展,，做到職責(zé)到人，明確要求,。

2,、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神,，開展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會(huì),，使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)的目的、好處,、資料和要求,，提高思想認(rèn)識(shí)，用心自覺地參與活動(dòng),。

（二）組織實(shí)施

1,、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問題,，全面,、客觀地分析現(xiàn)狀，認(rèn)真開展自查自糾,，撰寫自查報(bào)告,。

2、重點(diǎn)整改,。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果,，針對(duì)還存在的問題,，分析原因,，制定整改方案，完善整改措施,，落實(shí)整改職責(zé),，切實(shí)解決實(shí)際問題。

（三）分析總結(jié)

1、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī),，學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度,，并做到了職責(zé)到人，落實(shí)到位,，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象,。

2、收費(fèi)方面,，除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期______元的保育費(fèi)外,，對(duì)“九義”教育的學(xué)生，不但沒有收過任何費(fèi)用,，而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時(shí),、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。

2,、嚴(yán)格按照財(cái)政局,、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算，因?qū)W校需要而購置或使用的,，都要透過校委會(huì)決定并報(bào)請中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過,。對(duì)于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項(xiàng)目的支出，都附有合同,、結(jié)算表及相關(guān)材料,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度,，所有大額支出都事前召開了教代會(huì)透過后,，方可開展工作，學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告,，并獲得了透過,，理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督。

5,、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理,。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”,，“收支兩條線”,，所有款項(xiàng)沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

7,、學(xué)校能做到帳目清晰,，手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象,。

8,、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象,。

透過工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查,，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但透過清理檢查,，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育,，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,，確保了各項(xiàng)資金收支合法，做到用之有據(jù),，查之有憑,，使用更加科學(xué)、規(guī)范,。

作為一名財(cái)務(wù)人員,，在今后的工作中，我將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,，并認(rèn)真做好整改，力爭做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清,、月月清,，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)工作,。