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最新求職面試中的技巧一

求職面試時不宜嘗試新發(fā)型新衣服新鞋子

“我在面試前花了一天時間去弄頭發(fā),，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮,，但卻不奏效。”“男生不像女生那么愛打扮,，面試的時候是不是就沒有什么著裝準備了,。”

近段時間，不少讀者打進熱線與小莉聊天時,，不約而同地談到了面試時的著裝和造型問題,。每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性,。而一些不恰當?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損,，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以,，職場專家告訴求職者,，“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng) 細節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步,。

新造型要經(jīng)過適應期才適宜展示

“今年的夏季人才交流大會上,，我精心為自己打扮了一番。我把直發(fā)改為卷發(fā),，改變了一個造型,，身邊的朋友也一直稱贊我的新形象不錯,。但是對于這個形象我一時還不能適應，在面試時,，我總是很不自覺地用手摸頭發(fā),，感覺它就像一個鳥巢。”黃小姐提到上一次參加招聘會攪亂其心情,，并最終影響其面試發(fā)揮的新發(fā)型時非常沮喪,。

高級禮儀培訓師、高級形象設計師李曉晗認為,，求[www.baihuawen.cn]職者在參加招聘會的前一天不適宜嘗試新發(fā)型,，如果要改變新的發(fā)型，女性需要一個月以上,，男性也需要一周以上的適應期去接受自己發(fā)型的,。改變。另外,，也不適宜穿新衣服和新鞋子,，起碼要有穿3次以上的經(jīng)歷才適宜在面試的時候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子,，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素,。

另外，在求職時,，要做好形象的自我檢查,，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異,；服飾大方整齊合身,，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油,、不要佩戴標新立異的裝飾物,，選擇平時習慣穿的皮鞋。

男士求職形象也要講究

男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨,，但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可,。一般男士頭發(fā)的具體標準為：前不覆額、側不掩耳,、面不留須,。李曉晗說：“男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學生,，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的職場人士,，前者在應聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的T恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象,，避免‘小生老相’的打扮,。而后者是一些成熟的男士,，在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。其實,，男士的正裝也有很多要注意的,，比如夏天穿長袖襯衫要系領帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫,；男士著裝也有‘三一定律’,，即身上三個部位保持一個顏色，鞋子,、腰帶,、公文包，一般以黑色為宜,。”

求職者要學會傾聽

形象禮儀是面試前的準備,，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。李曉晗說,，談話禮儀表現(xiàn)在,，談話時要做到注視對方和學會傾聽,。和對方談話的時候,，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位,，和對方進行目光接觸,。如果不敢正視對方，會被人認為你害羞,、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的,。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽,，也就無法回答好主考官的問題,。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者,，表示對說話者的重視,，用目光注視說話者，保持微笑,，適當?shù)刈龀鲆恍┓磻?。如點頭、會意地微笑,、提出相關的問題等,。另外，談話的時候也要注意你的身體語言,，耷拉著肩膀,，含胸駝背,、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動,，切忌邊說話邊整理衣邊等,。

最新求職面試中的技巧二

一、不要抱著“弱勢”心態(tài)去求職

很多求職者因為自己是應屆畢業(yè)生,，對各方面的的經(jīng)驗還不是很足,，總會抱著“弱勢”的心態(tài)去面試，覺得競爭對手是強手,，總把自己弱弱地比下去,，有時甚至面試的多次失敗而隨便選擇一些沒有什么發(fā)展前景的公司，把一些好的機會錯過,。所以不要抱著“弱勢”的心態(tài)去面試,，自己都把自己看低了，你還有什么資格去讓別人看起你,！

二,、相信自己前程遠大。

大學生再不爭氣也只是前幾年難了點,，但也不要用這個來打擊自己氣勢,，你得這么想，你就是這個公司里一個未來相當重要的人才,，那么現(xiàn)在他多花點錢培養(yǎng)你的氣質難道不應該嗎,。相信自己的前程是遠大的，要有抱負和足夠的信心,。

三,、臨場表現(xiàn)最重要

在能力方面，可分為ＩＱ及ＥＱ兩大項,，前者包括專業(yè)能力,、證照、計算機及語文四項,，ＥＱ則包括管理,、人際關系、個人管理等能力,，這些能力可概略以學歷,、經(jīng)歷兩項涵括。聰明的求職者,，應該平時多致力這些能力的充實,，如果寄望臨場的包裝或取巧，可以取得工作，未免太過僥幸,。

面對失業(yè)率居高不下,，在校就學的學子，及早利用學校環(huán)境好好準備,，不要到畢業(yè)前夕才臨陣磨槍,，求職成功率自然比不上早有準備者。面試時心態(tài)好的人也是捷足先登的人,。

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