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最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)一
為了更準確的做好倉庫原材料及產(chǎn)成品的盤點工作,，使倉庫賬實相符,，為公司原材料及產(chǎn)成品倉庫的管理提供可靠的數(shù)據(jù),，規(guī)范原材料及產(chǎn)成品倉庫合理的盤點作業(yè)流程，通過倉庫盤點發(fā)現(xiàn)作業(yè)與管理中存在的問題,、規(guī)范公司的管理制度,，做出相應的措施，從而提高原材料及產(chǎn)成品倉庫庫存管理水平,，減少損失特制定此規(guī)定,。
2、范圍
盤點范圍：各生產(chǎn)廠所有庫存原材料及產(chǎn)成品。
3,、盤點方式
3.1定期盤點
1)日盤點
保管員負責每天對倉庫合格進庫的原材料及生產(chǎn)的產(chǎn)成品進行實物盤點,。
2)月末盤點
倉庫每月組織一次盤點，盤點時間一般在每月29-30日;月末盤點由調(diào)度中心負責組織,，技術(shù)部,、財務部隨同;
3)年末盤點
倉庫每年進行一次大盤點，盤點時間每年的12月26日(除財務另行通知)年終盤點由調(diào)度中心負責組織,，技質(zhì)部,、技術(shù)部、財務部隨同;
3.2不定期盤點
不定期盤點由調(diào)度中心自行安排,，對倉庫原材料急產(chǎn)成品的庫存情況實
5,、盤點方法
倉庫保管員盤點需采用實地盤點法，目測,、估計數(shù)量;盤點完畢后需出具“倉庫盤點表”,，并由生產(chǎn)廠、調(diào)度中心同意后簽字確認,。
駐廠核算員負責抽盤,，保管員需配合好駐廠核算員的抽盤工作,。駐廠核算員在抽盤時若發(fā)現(xiàn)盤點數(shù)據(jù)差異,，立即對保管員的盤點數(shù)據(jù)查明原因，保管員需對駐廠額核算員收發(fā)盤點表的數(shù)據(jù)簽字確認,。
6,、盤點后的稽核工作
盤點完畢后，各生產(chǎn)廠駐廠核算員對由生產(chǎn)廠提供的庫存原材料的盤點數(shù)據(jù)進行分別整理盤點表,，并由生產(chǎn)廠,、調(diào)度中心、技術(shù)部,、財務部簽字確認后,，最后交給公司財務人員。
盤點工作獎懲
在盤點過程中需要本著“細心,、負責,、誠實”的原則進行盤點;
盤點過程中嚴禁弄虛作假，虛報數(shù)據(jù),，盤點粗心大意導致漏盤,、少盤、多盤,。對在盤點過程中造成的盤盈,、盤虧現(xiàn)象需做如下處理：
1、盤盈數(shù)量2.5%以內(nèi)的，需提出按盤盈實物成本價的一定比例對生產(chǎn)廠進行考核,，并由生產(chǎn)廠自行分解責任部門;盤盈數(shù)量在2.5%以上的,，需由效能監(jiān)察室對生產(chǎn)廠提出考核，并由生產(chǎn)廠找出責任部門,，責任分解后交由公司效能監(jiān)察室,，由公司根據(jù)情況惡劣性決定考核金額。
2,、盤虧數(shù)量在2.5%以內(nèi)的,，需由效能監(jiān)察室提出按盤虧實物成本價的一定比例對生產(chǎn)廠進行考核，并由生產(chǎn)廠自行分解責任部門;盤虧數(shù)量在一百噸以上的,，需由效能監(jiān)察室對生產(chǎn)廠提出考核,，并由生產(chǎn)廠找出責任部門，責任分解后交由公司效能監(jiān)察室,，由公司根據(jù)情況惡劣性決定考核金額,。
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)二
盤點基準日：xx年xx月xx日
盤點時光：xx年xx月xx日
抽點時光：xx年xx月xx日
抽點人員：××
會計師事務所：×××××××
××有限公司財務人員及柜臺人員
盤點范圍：××有限公司的全部存貨。
盤點方法：
1．我們根據(jù)盤點日客戶各部門實際存貨情景,，選取存貨余額所占比重最大的采購六部（52.10%）,、采購七部（20.30%）和采購五部（18.20%）進行監(jiān)盤。
2．以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組（35%）和洗滌用品組（29%）,、七部的庫房（21%）和前臺的戒指項鏈組（38%）,、五部的家電采購組（58%）等，對以上小組中的全部或部分商品進行抽盤,；抽盤過程中,，我們執(zhí)行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序,。
3．將盤點結(jié)果與盤點日財務賬面記錄進行核對,，尋找并分析差異原因，確定盤點結(jié)果是否能夠理解,。
盤點情景：
1．原計劃選取的采購一部,，因盤點日總體存貨余額下降，實際監(jiān)盤時不再選??；
2．我們注意到，客戶的存貨擺放基本整齊,，貨品保存完好,，無明顯殘破毀損情景；盤點人員對貨物的品種,、擺放等情景熟悉,；
3．盤點結(jié)果：賬面數(shù)量與初次盤點的實際數(shù)量存在差異，金額約為-129，185.56,，占盤點日存貨總額的1.5%,；主要差異部門為六部的食品柜組（超市），金額約為-129,，281.60,；
4．差異原因主要為：
a．超市商品一般失竊現(xiàn)象比較嚴重，這是造成差異的主要原因,；
b．盤點中商品編碼記錄有誤,，造成漏盤、誤盤等,；
c．盤點時計量,、記錄出現(xiàn)錯誤；
d．盤點結(jié)果錄入時出現(xiàn)差錯,。
5．客戶已組織人員對出現(xiàn)差異的部門進行復盤,，最終盤點結(jié)果將于近期得出。
盤點結(jié)論：
我們認為,，客戶的盤點差異較小,，盤點結(jié)果基本可靠，存貨管理基本能夠信賴,。
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)三
為加強公司財務管理,核實公司的財產(chǎn)物資情況,經(jīng)公司研究決定,，舉行一次20xx年xx大盤點,具體事宜通知如下：
一：盤點時間：20xx年xx月xx日-20xx年xx月x日
二：盤點內(nèi)容：車間所有在制品，原材料庫,，毛坯庫房(含受托加工毛坯) ,，刀具庫,，成品庫,，半成品庫，機床配件庫,，低值易耗品庫,，包裝庫、辦公用品庫等庫房 三：參加盤點部門：生產(chǎn)部,，行政部,，質(zhì)檢部、采購部,，銷售部,，技術(shù)部，財務部,。各部門根據(jù)自己盤點任務及工作量,，具體確定盤點人數(shù)量及人員
四：請生產(chǎn)、采購、銷售 質(zhì)檢等相關(guān)部門與庫房密切配合,，在xx月號下班之前務須與庫房了清各項物資手續(xù),，該入庫的要入庫，該退庫要辦退庫手續(xù),。庫房要把所有賬務上完,，下完，做好結(jié)帳工作,，同時整理好庫房,，準備盤點。車間要整理規(guī)范,，物料標識要清楚,，擺放要有序，以便點數(shù),。辦公用品庫也要整理歸類,，以便盤點 五：部門盤點分工
1. 生產(chǎn)部負責車間在制品盤點，由熟悉產(chǎn)品的資深員工,、班組長及以上人員參加,。
2. 供應部與材料庫管人員負責盤點：一樓的原材料庫及毛坯庫(含受托加工毛坯)、刀具,，機床配件庫,，低值易耗品庫，包裝庫,，生產(chǎn)部派人負責協(xié)助,。
3. 銷售部與庫房人員負責成品庫盤點： 四樓的成品庫(包含呆滯，返工返修)和半成品庫
4. 綜合部負責辦公用品的盤點
5. 質(zhì)檢部負責量器具的盤點
6. 財務部負責協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、抽查工作
7. 技術(shù)部對車間在制品、夾具,、成品呆滯,、返工、返修確認在技術(shù)上,、質(zhì)量上進行指導
六.盤點要求： 1. 各部部長為該組盤點責任人,，對盤點數(shù)據(jù)準確、真實性負責,。
2. 分區(qū)域盤點,，各盤點人員對 “盤點計劃”中規(guī)定的區(qū)域內(nèi)的盤點工作負責，
3. 按儲位先作標記后記數(shù)的盤點方法盤點,。
4.所負責區(qū)域內(nèi)的物料一定要全部盤點完畢(即不在本組盤點范圍內(nèi)的物料也要盤點),。
5.所有物料要寫明：物料代碼,，名稱、規(guī)格 數(shù)量,，及物料狀態(tài)(即呆滯情況,，質(zhì)量狀況)
6. 盤點時需要重點注意盤點數(shù)據(jù)錯誤原因：物料儲位錯誤，物料代碼,，計量單位錯誤,，箱裝物料(堆碼)不規(guī)則引起錯誤，物料混裝(混放)等;
7. 特殊區(qū)域內(nèi)(無儲位標示物料,、未進行歸位物料)的物料盤點由指定人員進行
8.各區(qū)域盤點責任人,，負責盤點表整理，建立電子表檔案,。將電子檔案和盤點表交財務部,。
七.盤點工作獎懲
1. 在盤點過程中需要本著“細心、負責,、誠實”的原則進行盤點;
2. 盤點過程中嚴禁有如下行為：弄虛作假,，虛報數(shù)據(jù),，盤點粗心大意導致漏盤,、少盤、多盤,，書寫數(shù)據(jù)潦草,、錯誤,，丟失盤點表，隨意換崗;查核人不按要求對盤點異常數(shù)據(jù)進行復盤,，“偷工減料”;不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等; 3.根據(jù)最終“盤點差異表”數(shù)據(jù)及原因?qū)ο嚓P(guān)責任人進行考評,。
特此通知
*有限公司
20xx年xx月xx日
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)四
隨著我校事業(yè)的發(fā)展，固定資產(chǎn)數(shù)量越來越多,種類越來越復雜,管理難度越來越大,，管理中存在和出現(xiàn)問題也越來越多,，致使資產(chǎn)清查工作難度大、困難多,，任務艱巨,。資產(chǎn)管理處依靠學校黨委行政的`正確領(lǐng)導和各單位的大力支持、密切配合,，歷時近一年，初步完成了學校固定資產(chǎn)賬務核對和資產(chǎn)清查工作,，基本摸清了學校固定資產(chǎn)家底,。
(一)賬賬核對結(jié)果
1、核對方法
由于固定資產(chǎn)總賬,、電子帳,、分戶明細賬,、分戶賬錯漏較多，無法實現(xiàn)相互校核,，經(jīng)與后勤管理處,、財務處協(xié)商，請示主管領(lǐng)導同意,，賬賬核對只能依據(jù)財務處固定資產(chǎn)資金帳進行核對,。
2、核對結(jié)果
通過核對,，學校固定資產(chǎn)賬與財務處固定資產(chǎn)資金賬實現(xiàn)了相符合,，截止2011年年底，學校固定資產(chǎn)賬面總額為13108.705342萬元,。
(二)賬實核對結(jié)果
說明
核查結(jié)果統(tǒng)計并不十分精確：一是教室固定資產(chǎn)(桌椅,、多媒體設備)未能核實準確;二是個別單位第三輪核對數(shù)據(jù)提交太遲，沒有統(tǒng)計,。但對基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)影響不會十分明顯,。
通過三輪賬實核對，學校13108.705342萬元賬面固定資產(chǎn)中,，盤實在用資產(chǎn)12583.637941萬元,，盤虧525.067401萬元。依照資產(chǎn)大類統(tǒng)計,，教學儀器設備5985.266956萬元,，盤實在用資產(chǎn)5607.241794萬元，盤虧378.025162萬元;其他資產(chǎn)7123.438336萬元,，盤實在用資產(chǎn)6976.396147萬元,，盤虧147.042239萬元。按照資產(chǎn)使用年限統(tǒng)計,，02年前資產(chǎn)2777.398673萬元,，盤實在用資產(chǎn)2504.449929萬元，盤虧272.948744萬元;02年后資產(chǎn)10331.306669萬元,，盤實在用資產(chǎn)10079.188012萬元,，盤虧252.118657萬元。盤虧資產(chǎn)總量較大,，占學校賬面總資產(chǎn)4.01%;其中教學儀器設備盤虧占學校賬面總資產(chǎn)2.88%,，占盤虧資產(chǎn)72%，02年后資產(chǎn)盤虧占學校賬面總資產(chǎn)1.92%,，占盤虧資產(chǎn)48.02%,。
1、賬務核對和資產(chǎn)清查中存在的問題
一是賬務核對和資產(chǎn)清查中缺乏專業(yè)人員或中介機構(gòu)的介入,，賬務核對處理和資產(chǎn)清查過程與方法,、資產(chǎn)清查報告都可能不夠規(guī)范,。
二是本報告為資產(chǎn)管理處在資產(chǎn)清查工作中形成的報告，能否作為資產(chǎn)賬務交接報告,，請學校審議,。
2、建議
(1)本次資產(chǎn)清查盤虧總量較大,，占學?？傎Y產(chǎn)比例較高。建議學校在實現(xiàn)資產(chǎn)管理信息化和資產(chǎn)編碼后,，及時再次組織進行各部門資產(chǎn)盤點,，盤虧資產(chǎn)將會有所減少。
(2)目前資產(chǎn)清查和管理的難點之一是階梯教室設備,、多媒體教室設備,、學生課桌椅，考慮學校教室使用和管理現(xiàn)狀,，建議學校明確階梯教室設備,、多媒體教室設備、學生課桌椅由教務處統(tǒng)一進行二級管理,。
(3)本次資產(chǎn)清查中包括上報待批報廢262.7萬元,，建議學校將本次清查盤虧的525.1萬元資產(chǎn)，全部列入待報廢資產(chǎn),，資產(chǎn)管理處待資產(chǎn)清查交接工作結(jié)束后,，將及時分批申請報廢。
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)五
一,、工作回顧及感想：
本人于xx年10月25號進入xx這個大家庭,，回想這兩個月來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領(lǐng)導,，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。
只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次，管理水平進入新的篇章,。
a：工作期間主要完成事項：
1,、 為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),，單據(jù)號,、摘要、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,，沒有按要求去操作的進行了正確引導。
2,、 了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。
3,、 避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。
4,、 對各倉區(qū)域破舊，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換,，進一步的完善了現(xiàn)場管理。
5,、 在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,，倉儲根據(jù)計劃排程,，只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料,，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。
6,、 從11月4號開始,，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出),。
7、 為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
8,、 針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成，完成事項如下：
a,、危險區(qū)域安全警告標示, 化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),，粘貼。
b,、倉儲平面示意圖進行修改,，增加秀出安全出口，安全通道,。
c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。
d、所有電子料貨架接地線做到防靜電(esd)管理,。
e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒,、紙蓋遮祝
f,、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數(shù)，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內(nèi)封存,，做到防光、防塵管理,。
g,、為防止在堆碼過程中，由于貨物太重,，堆碼層次太高,，存在擠壓，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層,。
h、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作。
i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換,。
j,、溫濕度記錄儀表，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制,，其它物料能做到常溫控制。
9,、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成,。
10,、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法，化學/危險品管理辦法,，呆滯物料管理辦法,，原材料入庫管理辦法。
11,、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數(shù)，要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽,。
12、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放,，下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電,、門,、窗關(guān)好后方可下班。
13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,，以達到物盡其用，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的,，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。
14,、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準確,、無誤盤查……
二,、工作當中的不足之處示例如下：
a、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關(guān)人員沒有保持良好的溝通,，說話聲音太大，不夠委婉,。
b,、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關(guān),，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單。
c,、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,，甚至有些異常事情反應一次后，相關(guān)人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成,，沒有做到位，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成,。
d、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80cm)不夠,，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原來的80cm增寬到180cm,。
e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,，結(jié)存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰,，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠!
f、盤點速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)有待提高,，差異出具不準確，對差異進行調(diào)帳后,，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象,。
g、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具,。
h、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,，例如,，有些單據(jù)相關(guān)人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符，存在模糊簽單,。
i,、倉儲培訓計劃沒有實行，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,，沒有做到防光,、防塵，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，及時反應問題,，爭取在第一時間內(nèi)去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難,。
三,、企業(yè)文化：
a：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內(nèi)容包括，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s，消防安全知識,，倉儲部工作目標等相關(guān)學習資料,。
b：11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽,，不但弘傳了公司企業(yè)文化,，更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的員工感覺到了xx這個集體大家庭的溫暖?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加,，為了集體的榮譽, 參賽中那種勇于拼搏進取精神，體現(xiàn)了倉儲人員的團隊合作意識,，使我能有幸?guī)ьI(lǐng)這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪!
四,、xx年工作計劃及達成目標：
1)、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
2),、現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!
3),、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式，吸取好的建議,。悉心聽取領(lǐng)導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正。
4) 完成xx年年度培訓計劃,，加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進、出,、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。
5) 努力提高倉管操作技能水平,，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≤1次,。
6) 物料現(xiàn)場所有標識清晰，明確,，要求倉管員備料一定要做到批次管理(先進先出),。
7) 每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次，要求倉管員的庫存信息準確率達99.7%
8) 倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次,。
9) 對供應商物料進倉數(shù)量嚴把關(guān), 加大對供應商的抽檢力度,對于存在異常的所有供應商統(tǒng)計在冊,為公司對供應商的評審提供有力的依據(jù),。
10)現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持。
11)時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序。
12)當天的帳(存卡帳及電腦erp帳審單)及時完成,，勿必做到日清月結(jié),。為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行,，對供應商嚴格把關(guān)來料數(shù)量,。為確保采購部,、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
13)所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,，對于物料標識上現(xiàn)在存在沒有做到物料編號管理的加以更正,，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒，二拒收的原則進行收料,。
14)督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,，所有物料存卡必須按照標準流程去操作，對于不配合,，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施,，(制定一個合格的倉儲管理制定)來開展部門領(lǐng)導的管理工作，以及執(zhí)行力,。
15)為了使倉儲物料做到帳,、卡、物一致,，也是對倉管工作的一個考核,，倉儲目前每個月進行一次自盤，自盤過后,，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的,，并沒有把差異原因?qū)懗鰜淼牟唤o予調(diào)帳處理。明年每月的自盤方式中,，增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤),，以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表，與差異報表,。
16)為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控,，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫,，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收、發(fā)賬務管制方案,。
17)水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,，在接管之前需做一個接管管制方案。
五,、xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：
1)各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現(xiàn)的異常第一時間通知到相關(guān)部門后，相關(guān)人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,，需經(jīng)過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結(jié)果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,，在最短的時間內(nèi)把問題給予解決!
2)生產(chǎn)車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,，可是15號過后,，產(chǎn)線是天天退料。不管是良品還是不良品退料,，退料時不按正常退料流程操作,，所退物料沒有把不同物料包裝好區(qū)分開來，所退物料也沒有貼物料標簽把品名,、規(guī)格,、數(shù)量、品號,，訂單號寫上,。更是有些物料員把領(lǐng)料單當退料單用，字跡太潦草,，無法看清所寫到底是什么東西?
主要是物料員對于退料流程不太了解,，部門管理人員沒有把相關(guān)制度與流程落實下去，沒有對相關(guān)物料員做過相應的知識培訓,，希車間在xx年中能得到改善,，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。
3)物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現(xiàn)象,。
4)對于車間用低值易耗品，望生產(chǎn)部領(lǐng)導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。
5)對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內(nèi)完成，急料4小時之內(nèi)有檢驗結(jié)果,，以改變2010年倉儲來料送檢時間超長，甚至有些物料檢驗時間達三天以上,。
6)對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套,。
7)計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,，制定外協(xié)加工訂單，統(tǒng)計外協(xié)廠實際交貨時間及異常,，及時把相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計給倉儲,。
8)工程必須建立完善各機種bom，對于bom中新老物料替代,，要及時加以更新,，并把不用的物料在bom中刪除,。倉儲現(xiàn)在還有部分物料沒有物料編號，以及部分物料用同一個物料編號的物料,，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決!
9)針對一個月中供應商所出現(xiàn)的問題,，采購要做一個小計，一個季度做一個大計,，應用郵件與其它聯(lián)絡方式通知供應商,，加以改進，規(guī)定供應商在我司要求的時間內(nèi),，及時把需求的物料送達,。材料鈉期回復要準確無誤。
10)昆盈客戶在審廠過程中提到,，電子料需單獨用一個房間存放,，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異,，而影響品質(zhì)問題,，建議公司在xx對電子料的儲存管理進行改善，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域,，增加空調(diào)與除濕機,，真正起到恒溫控制，以此來保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。
為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)六
一、 盤點概念
商品盤點是指對商品實有庫存數(shù)量及其金額進行清點,。商品盤點是摸清家底,，加強商品管理，考核商品資金定額執(zhí)行情況的一個重要環(huán)節(jié),。既可核對帳貨相符情況,，又可分析庫存結(jié)構(gòu)，找出經(jīng)營管理上存在的問題,，為下一次進貨提供可靠依據(jù),。因此，必須重視盤點,。
二,、盤點流程
1、 盤前準備
1.1 盤點時間確定
1.1.1 原則上規(guī)定各商場為每兩月盤點一次,，盤點時間為25日,，具體時間由財務部于盤點月份20日之前通知到位。
1.1.2 因各商場實際情況不同,，若需更改盤點日期,，應由各商場負責人提前5天申請更改并通知有關(guān)部門。
1.1.3 商場盤點時間一般定為晚上營業(yè)結(jié)束后至次日凌晨,，配貨中心為白天進行盤點,，特殊情況見3.7。
1.1.4 超市總部盤點小組有不定期對各商嘗配貨中心進行突擊盤點檢查的權(quán)力,。
1.2 帳務處理
1.2.1 各商場必須做好盤點前的清帳工作,，對有單無貨、有貨無單等情況應及時查明原因,，保證在盤點前完成帳務處理,，做到帳帳、帳單相符,。
1.2.2各商場財務人員應于盤點前做出進銷存報表,，并對變價、報損單據(jù)匯總結(jié)帳,。
1.2.3盤點當天的營業(yè)額應全部結(jié)清，銷貨單據(jù)應全部入帳,。
1.2.4到期不能退貨商品全部報損,。
1.3 人員準備
1.3.1 超市總部由財務部組織，各部門人員組成的盤點小組,，對各商場的盤點全過程進行監(jiān)督,，按《盤點工作程序檢查表》(見附錄a)督查,，保證盤點工作及時順利完成。
1.3.2 各商場應由店長(或值班長)作盤點的總負責人,，于盤點前2天確定參加盤點的具體人員名單并通知到位,。
1.4 環(huán)境準備
各商場在盤點前1天應做好下列環(huán)境整理工作：
1)、對殘次品應進行清理,、歸類放齊;
2),、及時從商場中清理出報廢品;
3)、對退貨商品應及時處理,，暫無法退貨的應進行標識;
4),、整理內(nèi)倉、貨架上的商品陳列,。
5),、對贈品進行清理并單獨存放加以標識。
6),、清除商場內(nèi)的死角,。
1.5 盤點表抄寫、復查及編號
1.5.1 各商場陳列員應于盤點前1天按s型抄表法抄好一式三份的盤點報表,。
1.5.2 各商場盤點負責人或組長,、處長應對已抄好貨架、內(nèi)倉,、堆裝,、端頭陳列、精品柜,、收銀臺周圍的商品進行品名,、規(guī)格、單價,、保質(zhì)期限等項目的復查,，注意重箱、空箱的漏抄,、重抄現(xiàn)象,。
1.5.3 對已抄好盤點表后的到貨商品，應于盤點當天單獨抄表并注明附在所屬大類中,。
1.5.4 商場處長應對抄好的盤點表進行編號,，并分出a、b,、c表,。
1.6 盤點工具準備
1.6.1 對盤點所需的各類可重復使用的工具，應由營運部負責一次配齊，各商場盤點負責人在盤點開始前發(fā)給盤點人員,，盤點結(jié)束后負責收回保管,，以后不應無故動用、增加,。
1.6.2 屬正常損耗的盤點工具缺失,，可由商場盤點負責人提出申請后由營運部補發(fā)。
1.7 停業(yè)通告及廠商通告
1.7.1 若因特殊情況,，確需進行停業(yè)盤點的,，應由商場店長提出申請經(jīng)總經(jīng)理批準后進行，盤點前應在店外張貼停業(yè)通告,。
1.7.2 盤點前各有關(guān)部門應及時通知送貨廠商在盤點前1天不宜送貨,。
2.盤點過程
2.1倉庫及精品柜盤點
2.1.1 對商場內(nèi)倉及附設的冷庫應于盤點當天實地盤點完畢，若發(fā)生商品調(diào)用必須先經(jīng)過商場財務人員調(diào)整盤點記錄,。
2.1.2 精品柜由財務人員在盤點前結(jié)清當天營業(yè)款并對理貨手冊結(jié)帳后,，精品柜營業(yè)員對實物進行盤點。
2.2 盤點方法
2.2.1 盤點表的a表一般由該大類的陳列員自行盤點,，a表盤完后,，由商場盤點負責人安排非直接責任人盤b表，b表盤點應與a表錯開,。
2.2.2 a,、b表盤點過程中記錄、點數(shù),、復核人員應在盤點表上簽上全名,。
2.2.3 a、b表盤點完畢后上交到商場盤點負責人處,，商場盤點負責人應以b表為基準,，核對a、b表的商品實存數(shù),，檢查不相符的應立即安排盤a,、b表人員同時復盤，核清準確數(shù)據(jù)后,，填入c表,。
2.2.4 c表完成后，由商場盤點負責人,、總部監(jiān)盤人簽字確認交給輸表員及時登錄并打印收銀單粘貼于c表上并簽字確認,。
2.2.5 應對c表輸入完畢得出結(jié)果需復查一次，確認無誤后統(tǒng)計出商場實際庫存額,，不應擅自涂改原盤點表,。
2.2.6 各商嘗配貨中心均應以商品零售價進行盤點核算,，加工部以進價進行盤點核算。各商場財務人員應在盤點結(jié)束后4天內(nèi)將匯總計算完畢的盤點報表報送有關(guān)部門,。
2.3當天營業(yè)額處理：盤點當天的營業(yè)額應全部結(jié)清，銷貨單據(jù)應全部入帳,。
2.4 監(jiān)盤規(guī)定
2.4.1總部盤點小組負責組織人員對部分商場盤點實行重點監(jiān)查;
2.4.2 監(jiān)盤人員具體指導盤點工作,，制止和糾正盤點工作中出現(xiàn)的失誤;
2.4.3對內(nèi)倉、精品柜進行全面復盤,，貨架商品抽查率應在20%以上;
2.4.4分析庫存結(jié)構(gòu),、指出庫存結(jié)構(gòu)的不合理之處，出具書面總結(jié)報告,。
2.5 盤點報告
2.5.1 各商場盤點負責人和財務人員在盤點結(jié)束后及時總結(jié)盤點全過程,，填寫有關(guān)盤點報告，出具書面盤點總結(jié);盤點報告上所列內(nèi)容應填寫齊全,、清晰明了,，不應隨意省略、涂改和出現(xiàn)串行,、漏行;
2.5.2 盤點報告由財務人員,、商場盤點負責人、盤點小組成員共同簽字確認后上交有關(guān)部門,。
2.6 商品檢查
盤點過程中發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定要求及近保質(zhì)期的商品應及時處理,、上報，按采購部有關(guān)要求在盤點表上記錄,。
3,、盤后工作
3.1商品整理
將貨架上因盤點時排列的商品按照原先的陳列方式或陳列原則進行整理。
3.2環(huán)境整理
對環(huán)境進行清潔,、清掃工作,。
最新在求職面試時應注意哪些面試禮儀和面試技巧(7篇)七
根據(jù)《財政部關(guān)于開展20__年全國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》(財資﹝20__﹞2號)的要求和部領(lǐng)導的批示，結(jié)合司法部機關(guān)及所屬行政事業(yè)單位工作實際,，制定本實施方案,。
按照財政部統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法,、統(tǒng)一步驟,、統(tǒng)一要求和分級實施的原則，組織開展司法部機關(guān)本級和部屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作,，并逐步實現(xiàn)以下目標：
(一)全面摸清家底,。對部屬行政事業(yè)單位的人員、財務,、資產(chǎn)等基本情況進行全面清理和核查,，摸清家底,，真實、全面地反映資產(chǎn)和財務狀況,，為進一步加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,，促進資產(chǎn)管理與預算管理有機結(jié)合奠定基礎(chǔ)。
(二)完善監(jiān)管系統(tǒng),。通過對部屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查,，建立資產(chǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，完善資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),，為實施資產(chǎn)動態(tài)管理,、全面預算管理提供數(shù)據(jù)支撐。
(三)健全管理制度,。根據(jù)部屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)和暴露的問題,，全面總結(jié)經(jīng)驗，認真分析原因,，研究制定切實可行的措施和辦法,，建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部國有資產(chǎn)管理制度。
(四)實現(xiàn)兩個結(jié)合,。建立資產(chǎn)管理與預算管理,、資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合的工作機制，為編制年度預算,、加強資產(chǎn)收益管理,、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
(一)單位范圍：2015年12月31日前經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準成立的,、執(zhí)行行政事業(yè)單位財務會計制度的各類各級行政事業(yè)單位,、社會團體;執(zhí)行民間非盈利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥關(guān)系的社會團體,。不包括行政單位附屬的未脫鉤企業(yè),，實行企業(yè)化管理并執(zhí)行企業(yè)財務會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦,、具有法人資格的企業(yè),。
納入本次資產(chǎn)清查的部屬行政事業(yè)單位包括：部機關(guān)本級(含監(jiān)獄的管理局、戒毒管理局,、離退休干部局),、司法部燕城監(jiān)獄、司法部直屬煤礦管理局,、司法部法律援助中心,、中央司法警官學院、司法行政學院,、司法部預防犯罪研究所,、司法部司法鑒定科學技術(shù)研究所,、司法部司法研究所、司法部機關(guān)服務中心,、司法部司法協(xié)助交流中心,、司法部國家司法考試中心、中國國際律師交流中心,、司法部人才交流中心,、司法部信息中心等15個單位。
(二)資產(chǎn)清查工作的基準日為2015年12月31日,。
(一)單位基本情況清理。主要是對單位戶數(shù),、機構(gòu)及人員狀況等基本情況進行全面清理,。
(二)賬務清理。主要是對單位的各種銀行賬戶,、各類庫存現(xiàn)金,、有價證券、各項資金往來和會計核算科目等基本帳務情況進行全面核對清理,。
(三)財產(chǎn)清查,。主要是對單位各項資產(chǎn)進行全面清理、核對,、查實,。資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)應與同年度資產(chǎn)報告數(shù)據(jù)、財務會計決算數(shù)據(jù)進行核對,。
(四)資產(chǎn)核實,。主要是對單位清查出的各種資產(chǎn)盤盈、損失和資金掛賬,，按照資產(chǎn)清查要求進行分類,，分別提出處理建議。
(五)完善制度,。主要是對單位資產(chǎn)清查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，進行深入分析，查找原因,，提出整改方案,，進一步建立健全資產(chǎn)管理制度。
(一)準備階段(20__年2月—3月)
1,、制定司法部行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作實施方案,。
2、組織司法部行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作動員部署和業(yè)務培訓,。
(二)實施階段(20__年4月-7月)
1,、單位自查,。各單位根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》的規(guī)定，對其占有使用的國有資產(chǎn)進行全面清查,，包括：(1)賬賬核對,，即各類資產(chǎn)總賬和明細帳核對。(2)賬物(卡)核對,，即各類資產(chǎn)明細帳和資產(chǎn)實物(固定資產(chǎn)卡片)核對;(3)差異核實,，即對各種資產(chǎn)盤盈、損失,、掛賬進行核實,，查明原因，說明情況,。必要時,，可以委托社會中介機構(gòu)出具專項審計報告。涉密單位應由內(nèi)審機構(gòu)或具有涉密資質(zhì)的中介機構(gòu)進行專項審計,。審計費用按照“誰委托,，誰付費”的原則，由委托方承擔,。(4)撰寫自查報告,。各單位自查工作結(jié)束后，要按照財政部《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》(財資[20__]1號)文件附2“__單位資產(chǎn)清查工作報告”格式撰寫單位自查報告,，正式上報前,，由部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室對單位自查報告及材料進行初步審核，將單位資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)與同年度資產(chǎn)報告數(shù)據(jù),、財務會計決算數(shù)據(jù)進行核對,，提出確認或修改意見。
2,、審核單位自查報告,。各單位20__年7月20前將本單位資產(chǎn)清查申報文件、資產(chǎn)清查報表,、專項審計報告和資產(chǎn)清查工作報告等紙質(zhì)和電子材料報送部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室審核,。其中電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應當包括本單位的資產(chǎn)卡片,、固定(無形)資產(chǎn)盤點單,、資產(chǎn)清查明細表、資產(chǎn)清查報表,、社會中介機構(gòu)出具的專項審計報告等,。
3、匯總上報,。部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室對各單位資產(chǎn)清查材料進行匯總,，形成司法部資產(chǎn)清查報告(紙質(zhì)材料包括正式文件,、部門資產(chǎn)清查匯總報表和資產(chǎn)清查工作報告)。資產(chǎn)清查報告經(jīng)司法部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組審核同意后,，在規(guī)定時間前報送財政部,。
(三)總結(jié)階段(20__年8月)
1、總結(jié)清查工作,。部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室向部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組匯報部行政事業(yè)單位資產(chǎn)及清查工作情況,，總結(jié)成績經(jīng)驗，分析問題原因,，提出整改建議,。
2、調(diào)整核實事項,。部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)財政部財資〔20__〕1號文件規(guī)定權(quán)限申報或?qū)徟繉傩姓聵I(yè)單位資產(chǎn)盤盈,、資產(chǎn)損失和資金掛賬等事項，指導和監(jiān)督部屬行政事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)部門的資產(chǎn)核實批復文件,，建立健全賬卡，完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),，進行相關(guān)賬務處理,。
3、完善制度機制,。堅持問題導向,，進一步健全管理機構(gòu)，明確管理責任,，建立健全資產(chǎn)管理規(guī)章制度,，完善資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，建立和完善資產(chǎn)與預算有效結(jié)合的激勵和約束機制,，實現(xiàn)資產(chǎn)的動態(tài)管理,，不斷提高資產(chǎn)管理水平。
(一)加強組織領(lǐng)導,。按照財政部工作方案關(guān)于“各單位法人代表是資產(chǎn)清查的第一責任人,，各部門和單位要建立由資產(chǎn)、財務,、紀檢,、人事、基建,、后勤等相關(guān)部門組成的資產(chǎn)清查組織和工作機構(gòu),，負責領(lǐng)導和實施本部門、本單位的資產(chǎn)清查工作”的要求,，成立司法部20__年資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組,，下設辦公室(名單附后),。領(lǐng)導小組組長：趙大程副部長;副組長：計財裝備司司長，成員：駐部紀檢組,、辦公廳,、政治部、監(jiān)獄局,、戒毒局,、計財司、服務局分管領(lǐng)導,。辦公室設在計財裝備司,，具體實施司法部行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，成員為計財裝備司各處室和服務中心房屋資產(chǎn)處負責人,。必要時從有關(guān)單位抽調(diào)部分工作人員參加我部資產(chǎn)清查工作,，聘請有保密資質(zhì)的社會中介機構(gòu)對單位資產(chǎn)清查核實結(jié)果進行專項審計或復核。各單位負責人應切實履行資產(chǎn)清查第一責任人的職責,，建立資產(chǎn)清查組織和工作機構(gòu),，加強組織領(lǐng)導，明確資產(chǎn)核算,、管理,、使用等部門的任務分工，落實清查工作責任,，確保資產(chǎn)清查工作順利完成,。
(二)精心組織安排。各單位要做好安排布置工作,，認真學習相關(guān)文件,，并結(jié)合本部門、本單位實際制定資產(chǎn)清查的具體計劃,，落實資產(chǎn)清查機構(gòu)和人員,，保證工作順利進行。財政部在行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中開發(fā)了資產(chǎn)清查子系統(tǒng),，資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)由開發(fā)商提供免費的系統(tǒng)升級服務,。各單位應當為軟件系統(tǒng)運行提供必要的硬件及網(wǎng)絡條件，保障資產(chǎn)清查及資產(chǎn)報表的錄入,、審核,、匯總、報送工作順利完成,。
(三)嚴肅工作紀律,。各單位應堅持實事求是的原則，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報虛報,，不得干預中介機構(gòu)依法職業(yè),。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理,。
(四)加強工作督導,。部資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組辦公室要加強對各行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的指導監(jiān)督，幫助協(xié)調(diào)解決資產(chǎn)清查工作中遇到的困難和問題,，保證資產(chǎn)清查工作的進度和質(zhì)量,。
