人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

面試時應注意的禮儀有(篇一

面試是一種經(jīng)過組織者精心設計,，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,，由表及里測評考生的知識,、能力、經(jīng)驗等有關素質(zhì)的考試活動,。所以在面試中該注意到一些應的禮儀,。

就服飾而言，應聘者在去求職面試前,，必須精心選擇自己的服飾,。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,，表現(xiàn)出樸實,、大方、明快,、穩(wěn)健的風格,。在面試時，著裝應該符合時代,、季節(jié),、場所、收入的程度,，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應聘的職位是機關工作人員,、管理人員或教師,、律師等，打扮就不能過于華麗,，而應選擇莊重,、素雅、大方的著裝,，以顯示出穩(wěn)重,、嚴謹文雅的職業(yè)的形象;如應聘的職位是導游,、公關、服務員等職位,，則可以穿得時髦,、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情,、活潑的職業(yè)特點,。一般說來，服飾要給人以整潔,、大方得體的感覺,，穿著應以保守、莊重一點為好,，不要追求時髦,，濃妝艷抹，尤其是女性,，如果衣著過于華麗,，描眉搽粉，項鏈,、耳環(huán),、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象,，影響面試的成績,。此外，如果衣服的面料,、品牌都挺好，卻不洗不熨,，不按正確的方法穿著,，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實,、莊重為好,，男同志則以整潔、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t 恤衫,，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,，應與自己的興趣,、愛好,、個性、習慣相符合,，一個平時著裝隨便的人,，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹,、不自在,。

守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀,。面試中,，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,，從而使面談的氣氛不夠融洽,。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半,?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性,。因此,，面試時，千萬不能遲到,，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點,，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意,。假如依照約定的時間匆匆前往,，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌,、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果,。遵守時間有時還會有這樣一種含義,，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間,，有時需要你主動問可以談多長時間,，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間,，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率,。

進門時，不要緊張,，表情越自然越好,，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下,，請你坐下時，應說聲”謝謝”,，坐下后要保持良好的坐姿,，不要又是撓頭皮、摳鼻孔,，又是挖耳朵,，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講,，動作更應得當,，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w,、自然,。

進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”,，如果是對方 主動約自己面談,，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起,，打擾您了”等等,。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣,，決不可東張西望,，心不在焉，不要不停地看手表,，否則,，顯得不尊重對方。另外,，對對方的談話的反應要適度,，要有呼應。他說幽默話時,，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛,，這種反應要自然坦率,，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

在等候面試時,，不要到處走動,，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量,，避免影響他人應試或思考,。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,，積極做好應試準備。

有位大學畢業(yè)生到一家編輯部去求職,，主編照例同他談話,， 開始一切都很順利，由于對他第一印象很好,，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷,，大學生走了神，沒有認真去聽,。臨走時,，主編問他有何感想，他回答說：“您的假期過得太好了,，真有意思,。”主編盯了他好一會兒,，最后冷冷地 說：“太好了?我摔斷了腿,，整個假期都躺在醫(yī)院里”?？梢?，善于聆聽，是面談成功的又一個要決,。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先,，要耐心。對對方提起的任何話題,，你都應耐心傾聽,，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完,，不要輕易打斷或插話;其次,，要細心。也就是要具備足夠的敏感性,，善于理解對方的“弦外之音”,，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細節(jié);再次,，要專心,。專心的目的是要抓住對方談話的.要點和實質(zhì)，因此,，你應該保持飽滿的精神狀態(tài),，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確,，但你卻沒有完全理解,，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分,，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì),，又能給對方以專心致志的好印象;最后,，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調(diào)的問題,，必要時,，你可以進行復述或提問，如：“我同意您剛才所提的??”,、 “您是不是說??”重復對方強調(diào)的問題,，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風

“聽”有學問,，“說”同樣有學問,。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張,、克服羞怯,，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起,，我有點緊張”等,，對方會理解你，甚至會安慰你,，幫助你放松,。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在,、坦率和求職的誠意,，這是良好交談的第一步。其次,，采用呼應式的交談,，并巧妙地引導話題。求職面談既不同于當眾演講,，又不同于自言自語,，而在于相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程,，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續(xù),，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話題,。如當所談內(nèi)容與求職無關，而對方卻大談特談時,，你可以說:“這件事很有意思,，以后一定向您請教?，F(xiàn)在我有個問題不明白??”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認為某項工作應具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題,。再次,，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切,，實實在在,。不要海闊天空，華而不實,，更不能虛情假意,，說假話、空話,。另外,，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快,，這不利于進行情感交流,，因此，談話時應掌握節(jié)奏,，必要時可用機智,、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏,。

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取得招聘者的好感必須真正尊重對方,，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷,、職稱,、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大,。如果一旦流露出不尊重對方的表情,，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒,，引起了對方的反感,，往往會將好事辦砸。