人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

面試時(shí)需要注意的 面試中要注意的篇一

國企競聘面試技巧和注意事項(xiàng)

推薦度：

需要經(jīng)費(fèi)的請示

推薦度：

生活需要挑戰(zhàn)作文

推薦度：

生活需要陽光作文

推薦度：

青春需要雕琢作文

推薦度：

相關(guān)推薦

招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試,，招聘人員坦言,，這是一個(gè)“對眼”的過程，面試時(shí)間不定,，面試問題也比較自由,，對看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡歷,，外加一句“我們會考察你的簡歷,，再通知你面試時(shí)間”。如何在有限的時(shí)間里,，獲得招聘人員的垂青,，不妨了解一下給大家推出的招聘會面試需注意的“六戒”。

“淡定”,，是連續(xù)幾場招聘會上,，企業(yè)招聘方強(qiáng)調(diào)的面試素養(yǎng)。抓耳撓腮,、摸鼻子,、抖腿,，很多學(xué)生一緊張，就出現(xiàn)過多不必要的肢體動作,，在招聘方看來,，這是由不自信引發(fā)的不自在。面試時(shí)的不自信主要源于“沒話說”,。其實(shí),，面試話不在多，關(guān)鍵要挑重點(diǎn),，挑自己與眾不同的地方,，挑自己的專長與企業(yè)招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點(diǎn)講清楚即可,。

招聘會上,，學(xué)生的'著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝,，以表示對招聘會的重視,；另一些則衣衫不整、睡眼惺忪,，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖,，在“第一印象”上就敗下陣來。

盡管招聘會不是正規(guī)面試,，但是整潔得體的著裝是必需的,。招聘會不同于企業(yè)內(nèi)部安排的初面、二面,、終面,，不同的級別會有相應(yīng)的專員、主管,、經(jīng)理,、總監(jiān)來面試你，而在招聘會上,，人員安排層級并不分明,，有些重視招聘的高層領(lǐng)導(dǎo)會親臨一線，有可能站在你面前的就是“大老板”,，此時(shí),，如果你形象不佳、精神不振,，估計(jì)就要與這個(gè)企業(yè)失之交臂了,。

最近兩周的招聘會上，“三人行”頻頻出現(xiàn)——父母左右護(hù)駕,，陪著孩子來投簡歷,，這種“長不大”的現(xiàn)象在本科生,、碩士生、留學(xué)生中都有,。

在上周末的一場綜合招聘會上,，筆者就遇到這樣一位學(xué)生小張：國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，隨后赴英國讀書,，拿到了金融學(xué)碩士學(xué)位,。優(yōu)秀的成績單，一口流利的外語,，加上體面的學(xué)歷證書,，小張信心滿滿，主動和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流,，并且適時(shí)由一旁陪同的母親為她捧上各類獎學(xué)金證書與學(xué)位證書的復(fù)印件，而負(fù)責(zé)后勤的爸爸,，則會根據(jù)“戰(zhàn)況”,，到招聘會門口處再行復(fù)印若干簡歷，以作備用,。

對此,，人力資源負(fù)責(zé)人直搖頭?！案鞣矫姹憩F(xiàn)再優(yōu)秀,，但是如果招聘會都需要父母陪同，我們對求職者的能力打上一個(gè)大問號,！”他表示,，很難想象一個(gè)缺乏獨(dú)立性與自主性的年輕人，在步入職場后能迅速成長并成熟起來,。

【面試需要注意的六戒】相關(guān)文章：

需要注意的六個(gè)面試禮儀

05-07

面試需要注意的注意事項(xiàng)

01-22

面試需要注意禮儀

02-23

面試需要注意什么

08-08

面試需要準(zhǔn)備及注意的事項(xiàng)

03-30

面試需要注意地方

02-18

面試需要注意的事項(xiàng)

03-26

面試需要注意的禮儀

03-29

面試的時(shí)候需要注意的注意事項(xiàng)

06-12