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公司停止?fàn)I業(yè)公告篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配管理,，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配流動(dòng)程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《貴州省人民政府事業(yè)單位干部人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)20xx年10月17日縣委會(huì)議討論決定,，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理通知如下：

一,、適用范圍

本通知適用于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含縣委管理副科級(jí)以上干部)。

二,、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則,。調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線,、方針和政策,，嚴(yán)格執(zhí)行工作人員調(diào)配的政策和規(guī)定。

2.堅(jiān)持按編調(diào)配原則,。調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須在核定的編制范圍內(nèi),，嚴(yán)禁超編進(jìn)人,。除特殊急需引進(jìn)人才外,，滿編單位“先出后進(jìn)”，超編單位“只出不進(jìn)”,。

3.堅(jiān)持人崗相適原則,。調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力與調(diào)入崗位匹配的原則,，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員安排到適當(dāng)?shù)穆毼?崗位)上,，以充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和潛能。

4.堅(jiān)持親屬回避原則,。調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員時(shí),，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,，以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避,。

5.堅(jiān)持公示制原則,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，要在調(diào)出和調(diào)入單位進(jìn)行公示，主要公示調(diào)動(dòng)理由和調(diào)動(dòng)程序,。

6.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部親屬調(diào)動(dòng)報(bào)告原則,。正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部有直系親屬調(diào)動(dòng)的，用人單位必須向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直系親屬調(diào)動(dòng)的,，用人單位必須向縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

7.堅(jiān)持差額比選調(diào)動(dòng)原則。除選調(diào)生和特殊人才(需報(bào)縣委組織部審批)外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng),，用人單位必須對(duì)調(diào)動(dòng)初步人選進(jìn)行差額比選，至少差額1名,，擇優(yōu)研究上報(bào)調(diào)動(dòng)人員,。

8.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定原則。教師,、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)期在5年內(nèi)的一律不準(zhǔn)調(diào)出縣外,，服務(wù)期滿3年(含試用期)的可在本縣本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，服務(wù)期在5年以上的可參加系統(tǒng)外競(jìng)爭(zhēng)性選拔或遴選,，同時(shí)必須報(bào)經(jīng)組織人事部門(mén)研究同意,。

9.堅(jiān)持引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)原則。外縣和本縣縣直部門(mén)工作人員(試用期未滿除外)申請(qǐng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,，不受年齡條件限制,。

10.堅(jiān)持引進(jìn)人才、交流干部,、先進(jìn)模范人物親屬調(diào)動(dòng)優(yōu)先原則,。特殊或緊缺引進(jìn)的人才、特殊引進(jìn)交流的干部,、離休干部和受地廳級(jí)以上表彰的先進(jìn)模范人物的配偶,、子女需調(diào)動(dòng)的，同等條件下優(yōu)先考慮,。

三,、調(diào)動(dòng)條件

(一)人員調(diào)動(dòng)應(yīng)符合以下條件

1.人員調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行。調(diào)入單位必須有空編,，須先經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)許可,。

2.人員調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備擬調(diào)職位(崗位)所要求的資格條件。凡有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的,，必須具備資格準(zhǔn)入條件,。

3.縣外調(diào)入縣直機(jī)關(guān)的，一般年齡在40周歲以下,，全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可放寬到全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷),，原則上工作部門(mén)和性質(zhì)不改變;全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的可考慮調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn),。關(guān)嶺籍人員、本縣工作人員家屬在外縣工作需調(diào)關(guān)嶺的,，同等條件下優(yōu)先考慮,。

4.縣直機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動(dòng)的，在缺編的前提下,，經(jīng)協(xié)商雙方同意,，報(bào)組織人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);

5.特殊引進(jìn)人才調(diào)出縣外的須報(bào)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可調(diào)出。

(二)有下列情形之一的人員,，一般不得調(diào)動(dòng)

1.近兩年年度考核評(píng)定為基本稱職(基本合格),、不稱職(不合格)或不定等次的(除試用期不定等次外)。

2.試用期未滿的,。

3.服務(wù)期限未滿的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿3年(含試用期)的,。

4.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;受黨紀(jì),、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿的,。

5.從縣內(nèi)調(diào)到縣外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在縣內(nèi)工作不滿3年的(參加縣外公開(kāi)選拔,、上級(jí)公開(kāi)遴選以及組織推薦的除外),。

6.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

四,、管理權(quán)限

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和縣委工作部門(mén),、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)委(監(jiān)察局),、法院,、檢察院、工商聯(lián),、群團(tuán)機(jī)關(guān)的公務(wù)員,，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員及其所屬事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)由縣委組織部負(fù)責(zé),。

2.政府部門(mén)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員以及全縣事業(yè)編制人員調(diào)動(dòng)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),。(縣政府辦,、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局,、縣司法局的公務(wù)員及所屬事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)由縣委組織部負(fù)責(zé))

3.屬于不同管理范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間工作人員的調(diào)動(dòng),，按照管理權(quán)限，由縣委組織部,、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé),。選調(diào)生和特殊人才的調(diào)動(dòng),，須報(bào)縣委組織部審批。

4.縣公安局,、縣人民法院,、縣國(guó)土資源局一般工作人員內(nèi)部調(diào)整的，可以由以上單位黨委(黨組)會(huì)議研究決定,。行文后須按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部,、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局,、縣財(cái)政局備案,。

5.縣教育和科技局在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)(辦事處除外)因?qū)W校拆并等特殊原因需要調(diào)整小學(xué)教師的，按照有編有崗的原則,，可以由縣教育和科技局黨組會(huì)議研究決定,。行文后須按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣編委辦,、縣人力資源和會(huì)保障局,、縣財(cái)政局備案。

6.其他特殊情況人員調(diào)動(dòng)由縣委組織部審批,。

五,、調(diào)動(dòng)程序

(一)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間或縣外單位調(diào)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)，一般按下列程序辦理

1.用編申請(qǐng),。用人單位根據(jù)本單位編制使用情況及工作實(shí)際需要,，向縣編委辦提出用編申請(qǐng)，由縣編委辦核準(zhǔn)后出具《編制使用審批表》,。

2.調(diào)動(dòng)申請(qǐng),。調(diào)入單位主管部門(mén)根據(jù)《編制使用審批表》及擬調(diào)崗位要求，征得調(diào)出單位同意,，向縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬增加工作人員申請(qǐng),，并就擬增加人員條件和用人單位編制以及職位(崗位)等情況作出說(shuō)明。

3.審查核實(shí),?？h委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位主管部門(mén)提出的申請(qǐng)和進(jìn)人要求，以及縣編委辦出具的《編制使用審批表》,，調(diào)閱擬調(diào)人員人事檔案,，并對(duì)用人單位的人員結(jié)構(gòu)和工作運(yùn)行情況進(jìn)行初審，作出同意或不同意的答復(fù),。

4.考察申報(bào),。用人單位主管部門(mén)根據(jù)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局的意見(jiàn)，并將調(diào)動(dòng)方案書(shū)面報(bào)告縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，對(duì)調(diào)動(dòng)初步人選進(jìn)行比選考察,，并將考察材料和調(diào)動(dòng)請(qǐng)示報(bào)送調(diào)配主管部門(mén)。

5.會(huì)議研究,。用人單位黨委(黨組)研究,，確定符合調(diào)動(dòng)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的初步人選，組織人事部門(mén)的職能科(股)室結(jié)合用人單位黨委(黨組)建議向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意后,，分別提交部務(wù)會(huì)議或局務(wù)會(huì)議研究決定,。原則上調(diào)動(dòng)每季度集中研究一次。

6.正式調(diào)動(dòng),?？h委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序正式辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。主管部門(mén)憑有關(guān)手續(xù)及時(shí)到縣編委辦,、縣人力資源和社會(huì)保障局,、縣財(cái)政局辦理編制、工資等手續(xù),。

(二)從縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)到縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng),，一般按下列程序辦理

1.申請(qǐng)。符合調(diào)動(dòng)條件人員向所在單位提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),，經(jīng)所在單位同意后,，由所在單位向縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并就調(diào)動(dòng)原因,、調(diào)入單位意見(jiàn),，以及擬任職位(崗位)等情況作出說(shuō)明。

2.審核,?？h委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)擬調(diào)動(dòng)人員的申請(qǐng)和要求，對(duì)其在現(xiàn)工作單位的表現(xiàn)及現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行初審,，作出同意或不同意的答復(fù),。

3.研究。對(duì)初審符合調(diào)動(dòng)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，由職能科(股)室向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意后,，分別提交部務(wù)會(huì)議或局務(wù)會(huì)議研究決定。原則上調(diào)動(dòng)每季度集中研究一次,。

4.調(diào)動(dòng),。經(jīng)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,，由調(diào)入單位所在市(州),、縣(區(qū))組織部或人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出商調(diào)函，經(jīng)研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5.下編,。人員調(diào)動(dòng)后,，調(diào)出單位主管部門(mén)憑相關(guān)手續(xù)及時(shí)到縣編委辦辦理下編手續(xù)。

六,、相關(guān)要求

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng),，必須認(rèn)真遵守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持集體研究決定,，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序?qū)嵤?。?duì)不按規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)的單位和人員，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任并通報(bào)批評(píng),。

2.堅(jiān)決杜絕在上報(bào)調(diào)動(dòng)材料時(shí)弄虛作假或因不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致材料失實(shí)的情況,，違者將取消調(diào)動(dòng)審批資格，情況嚴(yán)重者將追究經(jīng)辦人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

3.調(diào)動(dòng)人員要自覺(jué)服從組織安排,，接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接并按時(shí)報(bào)到,，同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系,、工資關(guān)系和黨團(tuán)關(guān)系等。

4.嚴(yán)禁從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位抽借調(diào)人員到縣級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作。確因工作需要用人的,，可采取掛職的方式,，向縣委組織部報(bào)告，由組織部部務(wù)會(huì)議研究,，選派人員(教師,、醫(yī)務(wù)人員除外)到相應(yīng)部門(mén)掛職，掛職人數(shù)原則上不得超過(guò)單位缺編人數(shù),，掛職時(shí)間原則上不超過(guò)6個(gè)月,。

5.凡是違規(guī)借調(diào)和調(diào)動(dòng)的，一律停發(fā)借調(diào),、調(diào)動(dòng)人員的工資,，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6.全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員,，結(jié)合實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行,。

7.本通知自發(fā)文之日起施行，由縣委組織部,、縣編委辦,、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局按各自職能權(quán)限負(fù)責(zé)解釋。上級(jí)有新規(guī)定的從其規(guī)定,。

中共關(guān)嶺自治縣委組織部 關(guān)嶺自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)嶺自治縣財(cái)政局

年10月23日

公司停止?fàn)I業(yè)公告篇二

各位債權(quán)人：

經(jīng)本公司股東決定：本公司擬派生分立為深圳招商商置投資有限公司(存續(xù)公司)和深圳市招廣置業(yè)管理有限公司(籌)(派生分立公司),。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，分立后存續(xù)的深圳招商商置投資有限公司與派生分立的深圳市招廣置業(yè)管理有限公司(籌),，就深圳招商商置投資有限公司分立前的債務(wù),，向所有債權(quán)人承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

本公司目前注冊(cè)資本為人民幣18,000萬(wàn)元,，分立后存續(xù)的深圳招商商置投資有限公司注冊(cè)資本擬減至人民幣17,000萬(wàn)元;分立后新成立的深圳市招廣置業(yè)管理有限公司(籌)注冊(cè)資本擬定為1,000萬(wàn)元,。自本公告見(jiàn)報(bào)之日起45日內(nèi)，根據(jù)規(guī)定,，債權(quán)人有權(quán)基于分立后存續(xù)的深圳招商商置投資有限公司注冊(cè)資本減少的情況就債務(wù)清償事項(xiàng)與本公司進(jìn)行協(xié)商,。

聯(lián) 系 人：季勇、浦明

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)蛇口望海路1166號(hào)

招商局廣場(chǎng)26層

深圳招商商置投資有限公司

年9月9日

公司停止?fàn)I業(yè)公告篇三

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任,。

按照中國(guó)航天科技集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱航天科技集團(tuán))的有關(guān)決定,，為進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培育、整合相關(guān)資源,，打造航天科技集團(tuán)開(kāi)展地理信息服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展平臺(tái),。公司控股股東中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限司的單一股東中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司于 20xx 年 10 月 17 日做股東會(huì)決議，中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司擬采取存續(xù)分立方式,，分立為中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司和航天四維科技有限公司(暫定名稱,，最終名稱以工商機(jī)關(guān)核準(zhǔn)名稱為準(zhǔn))。中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司將持有的中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司的 100%股權(quán),，分立出由航天四維科技有限公司持有,。

此次分立的目的旨在把握國(guó)家地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，充分利用北京四維圖新科技股份有限公司在我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)取得的領(lǐng)先地位,，以四維圖新為核心,，打造航天科技集團(tuán)發(fā)展地理信息產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)化平臺(tái)。著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培育,、整合內(nèi)外部資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，促進(jìn)我國(guó)地理信息服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)化,、國(guó)際化和規(guī)?；l(fā)展。

中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司存續(xù)分立前,，公司控股股東中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司直接持有公司 23.56%股權(quán),。中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司的 100%控股股東為中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司,，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司持有中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司 86.55%股權(quán);中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司存續(xù)分立后，公司控股股東中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司直接持有公司 23.56%股權(quán),。中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司的 100%控股股東為航天四維科技有限公司(暫定名稱),，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司持有航天四維科技有限公司 86.55%股權(quán),。

中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司并未直接持有公司股份,，通過(guò)中國(guó)維測(cè)繪技術(shù)有限公司簡(jiǎn)接持有公司股份。因此,，中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)有限公司存續(xù)分立前后,，公司控股股東中國(guó)四維測(cè)繪技術(shù)有限公司，公司實(shí)際控制人中國(guó)航天科技集團(tuán)公司均未發(fā)生變化,。

特此公告,。

北京四維圖新科技股份有限公司

年 10 月 24 日