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消防部隊個人剖析材料篇一

作為一名干部,，尤其是分管消防監(jiān)督工作的支隊領(lǐng)導(dǎo)，認為開展“執(zhí)法為民”教育顯得尤為重要,，在整個教育過程中,，能積極主動地按支隊統(tǒng)一部署，認真學(xué)習(xí),，撰寫筆記和心得體會,，參與討論，自查自糾,，通過“執(zhí)法為民”教育,，提高了政治理論水平，強化了大局意識；通過“執(zhí)法為民”教育,，提高了業(yè)務(wù)理論水平,，強化了法制觀念；通過“執(zhí)法為民”教育,，增強了責(zé)任感和使命感,，強化了為人民服務(wù)意識，為本職崗位的作為打下了堅實的基礎(chǔ),。

對照“執(zhí)法為民”教育15個方面的突出問題進行查擺,，自身也存在一些不足：

1、對基層工作指導(dǎo)力度不夠,。平時雖然對基層大隊進行了一些督查,，但由于支隊事務(wù)繁忙，真正能下基層的次數(shù)并不是很多,，尤其是業(yè)務(wù)指導(dǎo),、幫助大隊解決實際問題、協(xié)調(diào)有關(guān)工作中的熱點難點問題還不夠,。

2,、對消防社會化工作的調(diào)研不夠?！痢潦邢郎鐣ぷ饔兄己玫幕A(chǔ),，考慮到防火處、各大隊都有主官,，自己對××市消防現(xiàn)狀及涌現(xiàn)出來的一些問題沒有很好地進行調(diào)研和論證,。

3、自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,。對支隊布置的學(xué)習(xí)能認真完成,，但由于工作原因，主動學(xué)習(xí)的時間安排還不多,，尤其是業(yè)務(wù)理論這一塊,，與新的法律法規(guī)和現(xiàn)實工作還有不相適應(yīng)的地方

1、加強學(xué)習(xí),。一是加強政治理論的學(xué)習(xí),，提高政治敏感性；二是加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),，用理論來指導(dǎo)實際工作,；三是加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是認真學(xué)習(xí)公安部新頒布的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》以及《行政許可法》,、《歌舞娛樂場所消防安全技術(shù)標(biāo)準》等相關(guān)法規(guī)。一方面,，按照支隊部署進行學(xué)習(xí),，另一方面,，利用節(jié)假日和平時空余時間進行自學(xué)。

2,、加強基層業(yè)務(wù)指導(dǎo),。除了平是檢查和督查以外，爭取在以后的每一個月當(dāng)中要下到一個大隊進行專題指導(dǎo),，幫助大隊解決一些實際問題,，同時協(xié)調(diào)大隊與所在的當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，為大隊落實“三年規(guī)劃”獻計獻策,。

3,、加強調(diào)研工作。一是經(jīng)常與消防監(jiān)督員進行座談,，了解消防監(jiān)督工作的實際情況,；二是要與消防技術(shù)人員以及有關(guān)專家對××市消防工作進行探討，解決消防監(jiān)督工作中一些重點,、難點,、熱點問題；三是會同有關(guān)部門深入社會各單位對貫徹公安部61號令,、落實消防安全責(zé)任,、開展消防宣傳“四進”工作進行深入的調(diào)查研究，為社會各單位做好消防工作提出了一些合理化建議,。

消防部隊個人剖析材料篇二

按照中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神,，重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距,，看是否做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦,、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學(xué)習(xí)方面的差距,，看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距，看是否存在機關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀方面的差距,，看是否堅決克服形式主義,、官僚主義，是否堅持嚴字當(dāng)頭,，加強對黨員,、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐;⑤查找在落實主體責(zé)任方面的差距，看是否牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，做到明責(zé),、履責(zé),、盡責(zé)。)深入檢視剖析,，共查找存在突出問題16項,，深刻剖析原因，深挖問題產(chǎn)生根源,，明確了努力方向與整改落實措施,。

(一)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)上,，還存在行動慢半拍的問題,。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的,，再行動,，沒有做到先人一步、馬上執(zhí)行到位,。二是在做到黨中央決定的堅決照辦上,，還依然存在形式主義問題。往往表現(xiàn)為會議落實會議,、文件落實文件,、用簽訂責(zé)任落實責(zé)任。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上,，還存在斗爭精神不強問題,。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經(jīng)濟大潮沖擊下腐化,、把中國領(lǐng)袖丑化,、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化等意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，不敢于主動發(fā)聲,。

(二)在加強理論學(xué)習(xí)方面的差距,。在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現(xiàn)為三個方面：一是對標(biāo)“往深里走”,，做到真學(xué)促深化不夠,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠，對其核心內(nèi)容“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠,，特別是對歷史性與時代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民性的高度統(tǒng)一,、理論性與實踐性的高度統(tǒng)一“三個高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深,。二是對標(biāo)“往心里走”,，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念,，堅守馬克思主義真理信仰,，樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,，做到敢于斗爭、甘于奉獻,，以事業(yè)為重,、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績上,，與中央要求相比還有差距,。三是對標(biāo)“往實里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠,。在弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，在“實”字上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措,，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐,、推動工作的能力上還有欠缺。

(三)在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距,。機關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在,。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題,。被動地而不是主動地,、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關(guān)黨的建設(shè),。二是方法上的“燈下黑”,，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關(guān)黨建的內(nèi)在門道,、基本規(guī)律和實際需求,，對新時代機關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會為,、不善為,，只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓,，造成了負面效果,。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實不到位的問題,。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,，還存在上級機關(guān)黨組織只抓下級機關(guān)黨組織,，就是不抓自身黨組織建設(shè)，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現(xiàn)象,。四是責(zé)任上的“燈下黑”,，對黨建責(zé)任認識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題,。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào),。

(四)在正風(fēng)肅紀方面的差距。突出表現(xiàn)為三個方面：一是形式主義,、官僚主義問題依然存在,。貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差,，虛多實少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進,、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾,，讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“只求不出事,，寧愿不做事”,，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé);工作不重實效重包裝,，搞“文字材料美化”,，靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移,，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,，事不關(guān)己、高高掛起,，知情不報,、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話,。二是對黨員,、干部全方位的管理監(jiān)督嚴格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中,，監(jiān)督缺乏有效性,，對自己有利的搶著干，無利的互相推諉,，損害的是國家和公民的利益,，謀取的是個人和小團體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”有效監(jiān)督不夠,，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機制,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行,，不尊重班子成員的意見，任意越權(quán)包攬,，集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差,，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯誤意見也能通過合法程序,。權(quán)力運行過程缺乏有效的程序制約和保障,，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范,、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外,，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項目,，即所謂的首長項目、領(lǐng)導(dǎo)工程,。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū),，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題,。黨員,、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐的工作力度有待進一步加大。對黨中央大政方針不敬畏,、不在乎,、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn),，空泛表態(tài),、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé),、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生,，不作為、假作為,、亂作為,、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實主體責(zé)任方面的差距,。主要有三個方面問題：一是明責(zé)不到位,。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固,，對黨建主體責(zé)任,，書記第一責(zé)任人責(zé)任,、分管負責(zé)人具體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,、支部書記的最終具體落實責(zé)任只是一般號召性提出,，沒有細化、量化,、具體化到人,，無法操作與具體落實。二是履責(zé)不到位,。對落實黨建主體責(zé)任認識不足,，重視不夠，工作只注重開會,、發(fā)文和簽責(zé)任狀,，依然存在重形式輕內(nèi)容，認為業(yè)務(wù)工作是主業(yè),，黨建差一點無關(guān)大局,，不求優(yōu)秀，但求無過,，致使落實黨建主體責(zé)任的思路不清,，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣,。責(zé)任落實措施乏力,，對落實黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究,，還是依照往年落實的老套路抓黨建,，跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責(zé)不到位,。缺乏敢抓的底氣,，面對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足,，怕“拔出蘿卜帶出泥”,。缺乏嚴抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想,，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼,，存在失之于寬、失之于軟的問題,。缺乏常抓的韌勁,，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣,，不開展活動就松一陣,，時緊時松,，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細抓的定力,，對苗頭性,、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒,，該批評的不批評,，該約談的不約談，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實,。

(一)忽視了政治理論武裝,。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù)，用其全面武裝自己的頭腦,，在主觀認識上不重視,，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置，抱有一種應(yīng)付心態(tài),，停留在計劃,、報告、總結(jié)中,，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深,、走心、走實,，政治站位高度不夠,，“兩個維護”堅決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識,。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè),，把理想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù)，在實際工作中,，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè),，認為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上;黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的,，是軟任務(wù)，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力,、用功夫,，忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗,，導(dǎo)致愛黨,、憂黨,、興黨、護黨的黨性觀念弱化,。

(三)放松了抓基層打基礎(chǔ),。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓好基層,、打好基礎(chǔ)是長遠之計和固本之舉的認識不到位,，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵崱吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施,，沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來,，沒有把加強基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”，層層壓實各級黨組織的主體責(zé)任,、書記的“第一責(zé)任”,、班子成員的“一崗雙責(zé)”，推動從嚴治黨向基層延伸,、向縱深發(fā)展,，推動基層組織全面進步全面過硬，推進黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,，從而導(dǎo)致在抓基層基礎(chǔ)工作中還存在機關(guān)黨建“燈下黑”等不容忽視的問題,。

(四)降低了自我革命標(biāo)準。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格,。在正風(fēng)肅紀工作方面存在的問題,，主要是對嚴禁“四風(fēng)”和八項規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴格造成的，沒有充分發(fā)揚以刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，對照檢視出來的問題和短板,，一一列出清單，精準對標(biāo),，補短板,、強弱項、固根本,，防源頭,、治苗頭、打露頭,，堵塞制度漏洞,，健全監(jiān)督機制，以新的理念,、思路,、辦法、手段進行刮骨療傷，開方抓藥治療,，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題,。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中,，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè),，認為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上,，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫,，黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的,，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力,，從而導(dǎo)致了黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位,，黨建與經(jīng)濟、黨建與業(yè)務(wù)不能融合,，“兩張皮”問題依然存在,，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。

(一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率,。要繼承在革命,、建設(shè)、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè),，決定著黨的建設(shè)方向和效果,。要堅決同黨內(nèi)存在的忽視政治,、淡化政治,、不講政治的問題，甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題作堅決斗爭,，切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把準政治方向,，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險,，永葆政治本色,，提高政治能力，從歷史和現(xiàn)實,、理論和實踐,、國內(nèi)和國際的結(jié)合上深刻認識、強化認同,，不斷增強擁護核心,、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動自覺,，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,。

(二)自覺做真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走,、往心里走,、往實里走的要求，一要做到真學(xué)促深化,，深刻認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義,、理論意義、實踐意義,、世界意義,，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略,，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時代性,、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì);二要做到真信促消化,，更加理解堅定理想信念就是堅定馬克思主義真理信仰,、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心,，不斷提升思想境界,，做到敢于斗爭、甘于奉獻,，以事業(yè)為重,、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績;三要做到真用促轉(zhuǎn)化，大力弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，在“實”字上下功夫,，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、思想成果,、理論成果,、實踐成果、制度成果“五大成果”,。

(三)自覺做夯實黨建基層基礎(chǔ)的表率,。要以突出政治功能、提升組織力為重點,，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織,。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》,，領(lǐng)導(dǎo)干部,、各級各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層,，為廣大黨員作好示范,、當(dāng)好表率。要開展全方位,、立體式的學(xué)習(xí)宣傳,，使《條例》精神準確傳達到每個支部、每名黨員,，確保實現(xiàn)全覆蓋,。要抓住“五個基本”建設(shè)關(guān)鍵重點，大力推進支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè),，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力,，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬,，更好地服務(wù)中心,、服務(wù)群眾、促進工作,、推動發(fā)展,。

(四)自覺做持之以恒正風(fēng)肅紀的表率,。面對新出現(xiàn)的“四風(fēng)”,、違反八項規(guī)定精神問題和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，針對各種弱化黨的先進性,、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，在思想深處找根源，著重從增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”的政治高度，深挖理論修養(yǎng),、理想信念,、宗旨意識、紀律規(guī)矩和作風(fēng)操守等方面深層次原因,，深入反思,，見筋見骨，觸及靈魂,，找到問題產(chǎn)生的思想根源,，堅持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題,。要發(fā)揚“面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔(dān)當(dāng)精神，始終保持堅強的黨性和堅定的信念,，堂堂正正做人,，扎扎實實做事，不做不做政治麻木,、辦事糊涂的昏官,，不做飽食終日、無所用心的懶官,，不做推諉扯皮,、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私,、蛻化變質(zhì)的貪官,，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(五)自覺做履行黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)的表率,。要強化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé),，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,，“抓好黨建工作是本職,、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”,，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,，對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃,、親自調(diào)度,、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在班子配備,、硬件建設(shè),、活動經(jīng)費等方面遇到的問題，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局,，引領(lǐng)其他工作有效開展,。要突出任務(wù)分解，構(gòu)建責(zé)任體系,，落實黨建“一崗雙責(zé)”,，將黨建工作責(zé)任分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作責(zé)任承諾清單》,，明確承諾事項和目標(biāo)要求,，真正把主體責(zé)任延伸到基層，將管黨治黨責(zé)任分解到部門,、落實到人頭,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈,、任務(wù)鏈,，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”,。保持高壓態(tài)勢,，嚴肅考核問責(zé)，制定“積分管理,、觀摩拉練,、檢查通報”等為主要內(nèi)容的督責(zé)問責(zé)體系，推動管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實處,。

消防部隊個人剖析材料篇三

按照集團“不忘初心,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo),，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話,、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際,，查擺了問題,、剖析了原因，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學(xué),、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠,。

(二)對照黨章黨規(guī),，檢視在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象,，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止,。

2.存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓,、項目建設(shè)等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行,，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強,。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應(yīng)付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少,，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。

2.性子急躁,，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,，檢視在思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對工作的標(biāo)準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差,。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒,。

2.工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多,，鼓勵少,，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高，定位低,，考慮員工成長和部門利益少,。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé),，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高,。

4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位,、工作效率低等現(xiàn)象,。

5.專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗,。

對于上述存在的問題和不足,，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面,，理論學(xué)習(xí)不夠深入

一是自己投入工作精力較多,，對學(xué)習(xí)的精力相對較少。沒有很好的處理工學(xué)矛盾,，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠,。在新形勢下,，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來,，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部,，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性,、講政治,、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo),，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識

一是深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調(diào)研少,，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少,。

二是對自己的分管工作關(guān)心得多,，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少,。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升,。

三是有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。

(四)在能力方面,，參謀作用不夠突出

一是工作標(biāo)準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法,。工作憑經(jīng)驗，吃老本,，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事，不出亂子,，就問心無愧,，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿,。

二是面對新情況,、新問題，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足,，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程,、施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,，引導(dǎo)教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾,。

(一)在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題,、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”,。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐，增加工作的全局性,、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會，自覺提高思想認識,，做到理論聯(lián)系實際,，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾,，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚正能量,。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮,，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想,、破除急躁情緒,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細化管理,，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實,，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù),。

(四)在作風(fēng)上求“嚴”。守正創(chuàng)新,，堅持問題導(dǎo)向,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”,，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承,，勤政廉潔,。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。

消防部隊個人剖析材料篇四

在支隊開展的“抓防控,、保穩(wěn)定,，抓隊伍、樹新風(fēng)”集中整訓(xùn)活動中,，本人按照方案的要求,，認真對照自我檢查，找準問題和差距,，提出整改措施,，以進一步提高為民服務(wù)辦事能力。通過查擺問題,，我對自身又有了進一步的新的認識,，在查擺中進步，在整改中提高,，現(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實際作自我剖析如下：

（一）理論知識學(xué)習(xí)不夠,。面對當(dāng)前嚴峻的消防工作形勢下，本人發(fā)現(xiàn)自身的思想維方式,、知識儲備與實際工作有較大差距,，尤其是本人在今年擔(dān)任大隊內(nèi)勤兼任建審員兩項工作后，工作壓力和工作量成倍增長,，過去只需應(yīng)對好內(nèi)勤工作就行了,，現(xiàn)在每天要面對大量的社會單位報送的建設(shè)工程消防設(shè)計備案資料和施工圖紙，常常需要和社會單位的同志反復(fù)溝通,，又要處理支隊,、分局、管委會等方面的文字材料,、工作信息等撰寫,、報送。在此過程中,，我深感自身綜合素質(zhì)能力還需要進一步提高,，必須“在干中學(xué),、在學(xué)中干”，現(xiàn)在出現(xiàn)了想學(xué)但常常忙于工作業(yè)務(wù)上的而無時間去學(xué),，白天各類工作忙起來很緊張,，晚上加班又被安排做內(nèi)勤的事情，結(jié)果最后真正能用來學(xué)習(xí)的時間就幾乎沒有了,。但是,，我深知個人能力在建審崗位上，直接影響到單位行政審批工作的質(zhì)量,。因此,，本人放棄了所有公休，一門心思學(xué)習(xí)建審業(yè)務(wù),，以求適應(yīng)本職崗位,。

（二）工作能力有待加強。除了日常內(nèi)勤,、建審?fù)?，本人還承擔(dān)了在建工程、高層及地下工程檢查以及其他專項消防監(jiān)督檢查任務(wù),，本人深感自身在工作統(tǒng)籌上存在問題,，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以勝任本職崗位，無法適應(yīng)辦公室工作,、日常監(jiān)督檢查,、建設(shè)工程消防設(shè)計審批等工作的兼顧開展。

（三）創(chuàng)新意識有待加強,，干工作有時束手束腳,。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī)，對一些較為棘手的事情拿不定注意,，究竟是放還是不放,，不能準確的把握事情是否有利于社會經(jīng)濟發(fā)展。其存在的原因由于自己思想不夠解放,，用發(fā)展的眼光看待問題有些欠缺，處理特殊問題能力,、靈活機動地執(zhí)行好政策規(guī)定方面還有待進一步加強,。

（四）服務(wù)意識有待加強。在日常繁忙的工作中,，往往會產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒,、消極情緒，各種不良情緒往往會影響正常工作的開展,，尤其是接待來訪群眾上,，時常態(tài)度不好,，言語生硬，“冷,、硬,、橫、推”的情形也在自己身上出現(xiàn)過,。

（一）對政治學(xué)習(xí)“走過場”,。停于形式，敷衍了事,，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理,，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,，在看問題,、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠,，只是立足目前,，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化。

（二）為群眾服務(wù)意識的淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。

（一）不斷加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性和深入性；不斷強化自身的思想素質(zhì)和消防業(yè)務(wù)素質(zhì),；不斷的學(xué)習(xí)和提高,，進一步端正執(zhí)法觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立服務(wù)意識,。

（二）不斷檢討自己，堅持開展批評與自我批評,，認真查找自身的缺點和不足,。在實際工作中加強自我監(jiān)督，廣泛聽取群眾和戰(zhàn)友提出的寶貴意見,，完善自身,，促進自己牢固樹立執(zhí)法為民思想，貫徹“執(zhí)法為民,、服務(wù)發(fā)展”的觀念,。

（三）加強督促，促進全體官兵增強服務(wù)發(fā)展意識,；在加強自身學(xué)習(xí)的同時,，嚴格督促官兵學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)的理論，提高服務(wù)發(fā)展的能力,。

（四）與大隊全體官兵扎實開展“抓防控,、保穩(wěn)定，抓隊伍,、樹新風(fēng)”集中整訓(xùn)活動,，通過我們不斷的努力，樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象,，充分發(fā)揮消防部隊在從促進社會經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)工作中的保障職能,。

消防部隊個人剖析材料篇五

在這次立警為公、執(zhí)法為民學(xué)習(xí)活動中,，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對立警為公、執(zhí)法為民有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

（一）在“立警為公,、執(zhí)法為民教育”活動初期，片面地自我滿足,，自認為工作好,、表現(xiàn)好,，無違反“五條禁令”行為，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感,、危機感認識片面，反映出我對“立警為公,、執(zhí)法為民教育”認識存有偏差,，態(tài)度不夠端正。

（二）開拓創(chuàng)新的精神不強,。雖然,，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少,，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,。特別是到路北消防科工作后，認為自己工作基礎(chǔ)差,，業(yè)務(wù)知識弱,，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,，因此，工作上還沒有大的起色,。

（三）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深、做細,。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

（四）在日常生活中,，有時錯誤地強化自身的管人者角色,，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生,。如有時駕駛自行車沖紅燈、闖禁行,，回家探親時沒有座位就賴在餐車不走，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn),。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書、看報,，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少,，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義,、思想、理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,，因而不能準確把握形勢,。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研,，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單,，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時把工作作為負擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律,、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義,、思想,、理論,、“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀，自覺地加強黨性煅煉,，遵紀守法,，廉潔奉公,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù),。

（二）要積極開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng),；要講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng),；要開拓創(chuàng)新，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。

（三）加強自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言,，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，特別是在市場經(jīng)濟大潮中,、在加入wto的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,，認認真真做事,，努力做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀、真心實意的為人民辦實事,。