在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

疫情復工通知模版篇一

組??????長：?張??彬??經(jīng)濟貿(mào)易和信息化局局長

黎崖英??工業(yè)園區(qū)管委會副主任,、黨辦主任

副??組??長：?楊藝杰??經(jīng)信局副局長

謝麗明??工業(yè)園區(qū)管委會經(jīng)促局副局長

成??????員：?趙富軍??衛(wèi)健局副局長

寧??健??公安分局副局長

鐘超梅??發(fā)改局副局長

周??旭??市場監(jiān)管局副局長

?????????????黃振超??福建園街道辦事處副主任

?????????????李??君??沙井街道辦事處副主任

?????????????方道儒??江南街道人大工委副主任

聯(lián)審小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)信局,，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領(lǐng)導小組日常工作,，協(xié)調(diào)解決工業(yè)企業(yè)復工聯(lián)合審核工作中的各項問題,，指導和督促城區(qū)各相關(guān)職能部門按時完成工業(yè)企業(yè)復工審核,。初審結(jié)果報城區(qū)政府分管領(lǐng)導核準,。

在防控措施到位的前提下,，企業(yè)按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產(chǎn),。

2?月?10?日，以本地員工為主,、職工人數(shù)不超過300人（按2019年末在崗職工人數(shù)計）的企業(yè)可全部人員到崗復工；季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),、生產(chǎn)工藝要求24小時連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，按實際情況安排人員復工,。以本地員工為主、職工人數(shù)超過300人的企業(yè)員工分批到崗復工,，其中:300-1000人企業(yè)，到崗人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的?60%,；1000人以上企業(yè),1000人以內(nèi)部分到崗人數(shù)不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數(shù)不超過30%,。

2?月?17?日，以本地員工為主,、300-1000人企業(yè)可全部人員到崗復工；1000人以上企業(yè),，超出1000人以上部分到崗人數(shù)不超過60%。

2月24日,，全部企業(yè)可全員到崗復工。

有特殊生產(chǎn)需要的企業(yè)及2019年7月1日以后的新投產(chǎn)企業(yè),，按照一企一策原則，經(jīng)城區(qū)工業(yè)企業(yè)聯(lián)合審批小組審核同意企業(yè)員工分批到崗方案后,，可復工復產(chǎn),。

鼓勵涉及保障城鄉(xiāng)公共事業(yè)運行必需（供水,、供氣,、供電、通訊,、交通,、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)）,、疫情防控必需（防護品、藥品,、醫(yī)療器械生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（食品生產(chǎn),、物流配送、超市商場等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè),，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產(chǎn)，企業(yè)可按需要安排人員復工,。

擬復工復產(chǎn)企業(yè)要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：

（一）防控機制到位,。企業(yè)要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產(chǎn)方案,，復工復產(chǎn)方案應包括本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu)、職責分工,、疫情防控措施,、疫情防控物資儲備,、員工錯峰返崗安排等內(nèi)容。

（二）聯(lián)動機制到位。企業(yè)要與屬地醫(yī)療,、疾控部門建立聯(lián)動機制，每日向經(jīng)信部門

報告

（三）員工排查到位,。企業(yè)安排員工分批到崗,，并對員工近?14?天的去向進行排查,，對到過疫情重點地區(qū)的人員要安排集中隔離或居家隔離14天,，確保無不適癥狀后方可上崗。

（四）防護物資儲備到位,。根據(jù)員工數(shù)量和防控要求，企業(yè)要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩,、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬,。

（五）內(nèi)部管理到位,。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所和生活區(qū)實施封閉管理,，嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所。做好員工防疫培訓,，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護,，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區(qū)域（工作臺,、電梯、食堂,、衛(wèi)生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒,。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐,。

（一）江南工業(yè)園區(qū)以外工業(yè)企業(yè)的受理和審批,。由經(jīng)信部門牽頭受理企業(yè)復工復產(chǎn)申請,。聯(lián)系人：楊雪瑩，聯(lián)系電話：4822369,、15877152956。電子郵箱：

[email?protected]

（二）江南工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)的受理和審批。由工業(yè)園區(qū)管委會牽頭受理企業(yè)復工復產(chǎn)申請,。聯(lián)系人：謝麗明，聯(lián)系電話：4306011,、13627888603，電子郵箱：

[email?protected]

（四）各有關(guān)部門要強化日常監(jiān)督指導,，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報,、瞞報、漏報疫情的企業(yè),。對未經(jīng)審核擅自復工復產(chǎn),、不滿足復工復產(chǎn)基本條件的企業(yè)，責令其停工停產(chǎn),。

（五）經(jīng)信部門按要求每日匯總填報企業(yè)復工情況、復工企業(yè)員工健康信息,，并通過網(wǎng)絡在線填報,，報市級工信部門備案,。

疫情復工通知模版篇二

某局：

為認真履行疫情防控企業(yè)主體責任，嚴格落實企業(yè)復工要求,，本公司鄭重承諾如下:

一、認真貫徹落實省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒,，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。

二,、成立以主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組,，確保崗位,、人員,、責任、經(jīng)費,、保障、措施落實到位,。

三、完善疫情防控工作機制,，科學制定《企業(yè)復工

方案

四、科學安排生產(chǎn)班組,，有序組織復工人員，合理設置留觀點位,，管理規(guī)范高效。

五,、建立員工健康檔案和管理臺帳,，嚴格加強重點人員(重點疫區(qū),、癥狀異常人員)管理，及時上報信息,。

六、疫情防控物資滿足企業(yè),、員工復工所需,。

七,、嚴格履行報備手續(xù)，經(jīng)備案同意后復工,。

本企業(yè)保證以上承諾事項真實，并愿承擔一切法律責任和后果,。

企業(yè)名稱(公章)

20__年__月__日

疫情復工通知模版篇三

為全力支持配合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，切實保障本人及他人身體健康和生命安全,，作為公司一員在此鄭重承諾：

1.做好個人和公共衛(wèi)生防護。外出后,、吃飯前清水洗手，注重家庭衛(wèi)生,，定時開窗通風,，勤曬衣服和被褥等,，創(chuàng)造干凈整潔的居家環(huán)境,。

2.盡量減少外出聚集。春節(jié)期間減少外出和各類聚會,，確有需要外出乘坐公共交通工具到人流密集場所時，隨時佩戴有效防護口罩,，做到相互保護。多以音頻,、視頻等方式互送祝福。

3.不信謠,，不傳謠。要以身作則,，不輕信未經(jīng)證實的消息，不隨意傳播非官方渠道發(fā)布的疫情相關(guān)信息,，如發(fā)現(xiàn)身邊人有散布不當不實疫情消息時，要及時勸阻,，必要時向有關(guān)部門報告,。

4.做好文明勸導和知識傳播。主動勸導身邊親朋好友不參加或少參加聚會,、聚餐活動，不集中在人群密集的地方參加任何娛樂等其他聚集性活動,，通過微信朋友圈積極轉(zhuǎn)發(fā)抗擊冠狀病毒等科學防護知識，盡可能做到家喻戶曉,，人盡皆知。

5.開展好志愿服務,。要配合開展排查防控工作,，積極勸導周邊武漢返鄉(xiāng)人員主動與村,、社區(qū)兩委聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時向有關(guān)部門報告;幫助有需要的人群及時就醫(yī)就診。

6.疫情防控人人有責,，積極支持和參與防控工作，倡導群眾嚴防嚴控,，群防群控，眾志成城,，全力保障人民健康。

我承諾“防控疫情 從我做起”!

疫情復工通知模版篇四

各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：

根據(jù)中央和省,、市、區(qū)有關(guān)復工復產(chǎn)的要求,，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控,、群防群控職責，配合做好以下重點事項：

1.出入管理,。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩,、必須進行體溫檢測,，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū),。

2.體溫測量,。園區(qū)主入口,、各樓宇大堂設專人值守測量體溫,，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩,、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測,。

3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”,，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理,。

1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任,，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組,，周密制定疫情防控措施和應急預案,，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行,。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下,，有序組織復工復產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠程辦公,、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理,。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,，請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系,，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理,。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩,、體溫檢測儀,、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用,。

4.辦公場所管理,。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測,、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作,，減少集中開會。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒,，控制時長,，室內(nèi)通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫,，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。

6.防疫知識宣傳,。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠,、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒,。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話,，做到隔離不隔心。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛,、人員擁堵,，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓,。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯,、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天,。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知,，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離,、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理,，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的,，公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責任,。

請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室,。

疫情復工通知模版篇五

為科學,、規(guī)范、及時,、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散,，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央,、市委市政府和省國資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況,，并結(jié)合公司實際，特制定本預案,。

一、防控原則

按照統(tǒng)一領(lǐng)導,、及時反應,、協(xié)調(diào)一致,、規(guī)范措施的指導原則,，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離、早治療”,，防范疫情傳播，保障防控成效,，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工,。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導小組同意后方可返回,，未經(jīng)同意不得擅自返回,。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員,。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;

與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員,，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員,。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員,，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊,。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組,，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離,，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導小組報告情況,。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門,。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。

第三類情況：其他人員,。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前,，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報,。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳,、氣促,、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告,，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例,，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室,、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術(shù)支持,。

門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;

加強保安,、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情期間,，非經(jīng)單位領(lǐng)導小組批準,，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動,，充分使用網(wǎng)絡交流工具,。

三,、信息宣傳

疫情期間隨時關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后,，本預案停止執(zhí)行。

宣傳組通過多種媒體渠道,，強化宣傳防護知識及防控措施,，按照規(guī)范進行落實,。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠,。對于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”,。

四、綜合協(xié)調(diào)

(一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的必要物資儲備,。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備,。

(三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。

五,、預案保障

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導小組辦公室下設的4個工作小組根據(jù)職責分工工作。

2,、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的.信息，所有員工必須如實及時向單位領(lǐng)導小組反映情況,，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

保障工作組組長：

電話：xxxx

專員：邵愛民

防控工作組組長：

電話：xxxx

專員：郭寶春

綜合工作組組長：

電話：xxxx

專員：李桂森

疫情復工通知模版篇六

建立復工復產(chǎn)

報告

方案

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務，細化具體措施,落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況,。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品。要設置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。

實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。

嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗。

強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告、物資調(diào)配,、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療,。

落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療、調(diào)查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力。