在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),和建議市監(jiān)局篇一

溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè),。在崗位上,，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上,，都能以身做則,。工作態(tài)度誠(chéng)懇、有上進(jìn)心,，能堅(jiān)持原則,。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力,。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德,。

2,、

進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽(tīng)取下屬意見(jiàn);更加活潑,，表?yè)P(yáng)下屬多,，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點(diǎn)：思路清晰,，計(jì)劃性強(qiáng);樂(lè)觀上進(jìn)、不服輸,，執(zhí)行力強(qiáng);愛(ài)崗敬業(yè),，關(guān)愛(ài)員工,。

建議：容易情緒化，說(shuō)話不注意方式;注意更加公平公正公開(kāi);注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己,。

3、

進(jìn)步：不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改及時(shí),。

優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工,。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工,。

4、

進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺(tái);布置工作跟進(jìn)及時(shí)了;開(kāi)會(huì)時(shí)間短了,。

優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng),，有激情，有感染力;工作計(jì)劃性強(qiáng),，執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明;有錯(cuò)就改,。

建議：批評(píng)員工不講場(chǎng)合;同員工多溝通,，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急,，生氣時(shí)不理智,。

5、

進(jìn)步：和藹可親,，對(duì)員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步,。

優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想;做事有計(jì)劃,，工作有方法,，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時(shí)。

建議：更加關(guān)心員工,，多與員工溝通,，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來(lái);加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn);控制開(kāi)會(huì)時(shí)間;節(jié)約用錢,。

6,、

進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，對(duì)員工態(tài)度好,，與員工溝通及時(shí);開(kāi)會(huì)能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會(huì),，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,，溝通主動(dòng);對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點(diǎn)：工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時(shí)幫助員工解決困難;工作有計(jì)劃、有重點(diǎn);善于溝通,。

建議：對(duì)下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的培訓(xùn);愛(ài)惜自己,，鍛煉身體。

7,、

進(jìn)步：管理技能開(kāi)會(huì),、總結(jié)、表?yè)P(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動(dòng),，溝通方式改善大;電腦知識(shí)進(jìn)步快,。

優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信,，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng),，能夠以身作則;關(guān)心員工,，平易近人，善于表?yè)P(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦,。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開(kāi);對(duì)一樓關(guān)注不夠,。

8,、

進(jìn)步：同員工溝通多了，對(duì)待工作熱情,、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工,，尊重員工,，能主動(dòng)幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格,。

建議：工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),。

9、

進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),，對(duì)員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關(guān)愛(ài)員工,，事事能起表率作用,。

建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

10,、

進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工;能堅(jiān)持巡場(chǎng),，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時(shí);處事果斷，辦事效率高,，縮短員工上班時(shí)間;關(guān)注員工技能,。

優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃，有目標(biāo),，執(zhí)行力強(qiáng);對(duì)事不對(duì)人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新,。

建議：更多地了解員工;對(duì)服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會(huì)議;工作容易情緒化,。

班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),和建議市監(jiān)局篇二

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（一）：

1,、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

2,、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3,、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性,。

4、作為黨委一把手,，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn),。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6,、作為紀(jì)委書(shū)記,，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局,。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效,。

8,、對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課,，以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解,。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（二）：

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確,，相互溝通較好,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評(píng)價(jià)如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是經(jīng)過(guò)支委會(huì),、辦公會(huì)議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)團(tuán)體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情景下,，我們今日的成績(jī),，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、職責(zé)心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確應(yīng)對(duì)環(huán)境形勢(shì),、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問(wèn)題：

（1）,、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問(wèn)題,。

（2）,、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,，其中：

1,、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰，怕得罪人,；[整理]

（2）習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá),、落實(shí)工作，會(huì)后分解職責(zé)不夠,，跟蹤不力,。

2、官僚主義方面,，具體為：

（1）有時(shí)工作布置落實(shí)不力,，執(zhí)行不力，工作效率不高,；

（2）有時(shí)大局觀念不強(qiáng),，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件；

（3）往來(lái)文件簽個(gè)字,，自我主張不多,，作用不大。

3,、享樂(lè)主義方面,，具體為：

（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng),；

（2）業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入、大膽,。

4,、奢靡之風(fēng)方面,，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),，不夠精打細(xì)算,；

（2）加強(qiáng)“三公”管理。

（二）其它方面存在的問(wèn)題

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作,；

（2）工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作,。

三、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)提議：

（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),；

（2）抓好主題教育活動(dòng),；

（3）設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體；

（4）堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的進(jìn)取性,；

（5）抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制,；

（7）樹(shù)立正面典型,，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣,；

（8）加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（三）：

市委組織部：

根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于在第二批xx主題教育中征求對(duì)市委常委會(huì)班子和班子成員意見(jiàn)提議的通知》要求，我們廣泛征求了部分黨組織,、黨員干部群眾,、市黨代會(huì)代表對(duì)市委常委會(huì)班子和班子成員的意見(jiàn)提議，并進(jìn)行了歸納梳理?，F(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)提議上報(bào),，請(qǐng)審閱。

對(duì)市委常委會(huì)班子的提議：

近年來(lái),，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),，市委常委會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中,、三中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察講話和x指示精神,、參加x代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足x情實(shí)際,，貫徹新發(fā)展理念,，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦培育發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè),，緊盯提質(zhì)增效和穩(wěn)速擴(kuò)量雙重任務(wù),，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，著力做好穩(wěn)增長(zhǎng),、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生,、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)富民興隴新局面,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)取得了新成效。市委常委會(huì)班子成員十分重視和關(guān)心x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，在重大項(xiàng)目建設(shè),、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、保障改善民生等方面給予了有力指導(dǎo)和大力支持。我們一致認(rèn)為,，市委常委會(huì)堅(jiān)守xx,、xxxx，部署有方,、舉措務(wù)實(shí),，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員作風(fēng)民主,，是一個(gè)求真務(wù)實(shí),、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗,、團(tuán)結(jié)和諧的班子,，是一個(gè)富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，能夠帶領(lǐng)全市人民推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的班子,，為全市各級(jí)作出了表率、樹(shù)立了標(biāo)桿,。

今后一個(gè)時(shí)期,，x改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)十分艱巨。我們懇請(qǐng)市委常委會(huì)班子及各位常委能夠一如既往地關(guān)心和支持市的發(fā)展,，給予我們更加有力的指導(dǎo),、幫忙和支持。

提議：

一,、貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神方面

二,、解決存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題方面

三,、解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題，異常是改善作風(fēng),、改善工作方面

四,、堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面的意見(jiàn)提議

五,、其他方面

對(duì)市委常委的提議：

一,、對(duì)市委書(shū)記x同志的提議（略）

二、對(duì)市委副書(shū)記,、市長(zhǎng)x同志的提議（略）

三,、對(duì)市委副書(shū)記x同志的提議（略）

四、對(duì)市委常委x同志的提議（略）

五,、對(duì)市委常委,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)x同志的提議（略）

六、對(duì)市委常委,、市紀(jì)委書(shū)記,、市監(jiān)委主任x同志的提議（略）

七、對(duì)市委常委,、政法委書(shū)記x同志的提議（略）

八,、對(duì)市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)x同志的提議（略）

九,、對(duì)市委常委,、副市長(zhǎng)x同志的提議（略）

十、對(duì)市委常委,、組織部部長(zhǎng)x同志的提議（略）

十一,、對(duì)市委常委、宣傳部部長(zhǎng)x同志的提議（略）

十二,、對(duì)市委常委,、市委秘書(shū)長(zhǎng)x同志的提議（略）

十三、對(duì)市委常委,、市軍區(qū)政委x同志的提議（略）

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（四）：

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是透過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),。

2,、主要問(wèn)題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難,，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（五）：清正廉潔方面

1,、在抓效能督查定期巡查明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度多層面全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,，提議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

2,、能夠堅(jiān)持依法用權(quán)秉公用權(quán),，但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)黨務(wù)業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),，提議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化透明化運(yùn)作,。

3,、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題，防止小漏洞演變成大問(wèn)題,。

4,、作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自我,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，提議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求加強(qiáng)審核,，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣,。

5、作為政法委書(shū)記,，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，提議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交第一時(shí)間徹查,，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

6,、作為紀(jì)委書(shū)記,，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，提議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督職責(zé),，從細(xì)處入手，把工作往深地做往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋,。

7,、作為紀(jì)委書(shū)記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,，力度還不夠大,，措施還不夠有力，提議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

8、作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，提議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

9,、作為紀(jì)委書(shū)記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，提議整治與預(yù)防并重治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

10、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，提議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（六）：

對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和推薦

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個(gè)具有夢(mèng)想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子,，是一個(gè)具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的班子,，是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔,、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致,、共謀發(fā)展的好氣氛,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺(jué)悟高，知識(shí)面寬廣,，善于把握大局，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,，平時(shí)，對(duì)待公司下屬員工平易近人,，不擺架子,，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，經(jīng)常下基層，了解基層工作,，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實(shí)際困難,，對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題不推來(lái)推去,，用心協(xié)調(diào)解決,。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論水平高,，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序,，決策科學(xué)正確，處理問(wèn)題迅速果斷,。

拉巴經(jīng)理工作思路開(kāi)闊,，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，堅(jiān)持實(shí)事求是,，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新,，工作有魄力,，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，加強(qiáng)“三基”工作,，構(gòu)成推進(jìn)西藏

加強(qiáng)黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見(jiàn)和推薦

總體來(lái)講，我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng),、團(tuán)結(jié)的,，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子,。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子,。三是，以貫徹民主集中制為重點(diǎn),，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是,，以干凈干事為準(zhǔn)繩,，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是,，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（七）：為民服務(wù)方面

1,、作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的本事還不夠強(qiáng)，提議加大監(jiān)督檢查力度,，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走往實(shí)地做,，真正使黨員受教育讓群眾得實(shí)惠。

2,、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上效果不夠明顯，提議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng),。

3、在財(cái)力緊張的情景下,，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,，但教育醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有必須差距，提議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,，每年辦好幾件民生實(shí)事,，讓群眾有更多的獲得感。

4,、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有必須差距，提議在財(cái)力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

5,、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,，提議加大考核問(wèn)責(zé)力度,，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處,。

6,、偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，提議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問(wèn)題查清楚,，把措施定實(shí)在,。

7、作為政府主官,，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面，提議深入開(kāi)展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道,，切實(shí)把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

8,、作為分管宣傳工作的班子成員,，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體,，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

9,、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人,，反映問(wèn)題沒(méi)途徑,，提議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和職責(zé)壓緊壓實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

10、為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,，在思想上感情上行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,，提議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（八）：

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是透過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問(wèn)題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難,，推薦多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及推薦。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（九）：擔(dān)當(dāng)作為方面

1、對(duì)脫貧攻堅(jiān)巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對(duì)一些長(zhǎng)期的常規(guī)的工作推進(jìn)不力,，提議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn),。

2、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)有成效,，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，提議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

3,、在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,，存在重安排輕督查的現(xiàn)象，提議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，在抓落實(shí)上再下功夫再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處,。

4、作為班長(zhǎng),，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在抓改革處置歷史遺留問(wèn)題等棘手問(wèn)題上力度不夠大措施還不夠有力，提議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題,，定期會(huì)商定期研究定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

5,、對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但應(yīng)對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒,，提議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,。

6,、作為紀(jì)委書(shū)記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,，提議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，開(kāi)展常態(tài)化長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

7,、應(yīng)對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，提議從金融人才園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系,。

8,、作為紀(jì)委書(shū)記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,，提議進(jìn)一步實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱輕裝上陣,。

9,、作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在必須的畏難情緒,，提議進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí),。

10,、作為組織部長(zhǎng),，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開(kāi)闊,，提議聚焦基層一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)有作為民意好的年輕干部，讓這些同志感到有期望有奔頭,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十）：思想政治方面

1,、作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,，提議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,，提議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施,，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

3、作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最終一公里”,，提議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情景的督查督導(dǎo)力度,，采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí),。

4,、大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,，提議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。

5,、抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過(guò)程輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,，提議進(jìn)一步改善工作方式方法,，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效,。

6、與基層干部職工談心談話不夠,，對(duì)基層同志的所思所想所愁所盼掌握得還不深不透,，提議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天交交心,，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和提議,。

7、作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,，在凝聚四套班子合力發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，提議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,，以構(gòu)成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

8、作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)職責(zé)制的指導(dǎo)督促監(jiān)督檢查得還不夠,，提議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

9,、作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,，提議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作,。

10,、作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的進(jìn)取性不夠,，提議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十一）：

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高理論水平和政治素質(zhì),。

2、要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本政策,、基本知識(shí)、基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)好黨章和民-主集中制等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,，深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想和胡-錦-濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神,。

3,、要堅(jiān)持民-主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機(jī)制和運(yùn)行方式。要按照“群眾領(lǐng)導(dǎo),、民-主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工,、議事規(guī)則、決策程序,，建立用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,。根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子配備的新特點(diǎn),，探索建立新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子高效,、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持民-主集中制,，建立和完善科學(xué)決策,、民-主決策、依法決策機(jī)制,，提高決策的潛力和水平,。

4、認(rèn)真查找思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,，制定措施,，抓好整改,。要把深入基層,、密切聯(lián)系群眾作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)踐,。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十二）：

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面的意見(jiàn)和推薦

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律,，一是,，要加大力度宣傳,、強(qiáng)化廉政宣傳教育,，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是,，要深入開(kāi)展廉潔自律正反兩方面典型教育活動(dòng),，深刻認(rèn)識(shí)。三是,，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出,，規(guī)范制度,，提高內(nèi)控潛力,，嚴(yán)格督察審核。四是,，遇到問(wèn)題要嚴(yán)肅清理糾正,，樹(shù)立廉潔風(fēng)氣。

一,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)推薦

1．領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓，取得更好的成績(jī),。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說(shuō)真話，辦真事,，做事光明正大,，不做背后文章，不搞小動(dòng)作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2．黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)職責(zé),、投機(jī)鉆營(yíng),、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如通勤車,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)群眾凝聚力,，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)采集群眾意見(jiàn),，暢通民意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢。

5．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6．充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7．加強(qiáng)校企合作,，制定相關(guān)政策,，鼓勵(lì)教職工用心興辦實(shí)體，如老人公寓,、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù)、美容健身中心等,。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9．期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政,。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感,，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則,。

12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理,。

13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題，從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次,，但此刻為833.90元,，甘肅省漲過(guò)多次，,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14.多組織一些文體活動(dòng),，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地,。

15.能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十三）：

一,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和推薦

（一）領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際工作生活狀況,，對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。

（二）在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面,，還需持之以恒,，不斷強(qiáng)化。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出,。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金,，加大投入的力度。

二,、對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和推薦

1,、對(duì)李兵同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

②多做兩級(jí)班子人員思想工作,。

2、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)公司多元化發(fā)展,，進(jìn)一步優(yōu)化資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。②加大公司本部機(jī)關(guān)改善工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。

3,、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加大加油站現(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度,。

4、對(duì)成剛同志個(gè)人的意見(jiàn)：

①在安排建設(shè)投資上,，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重,。

5、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo),，抓好檢查落實(shí),。

6、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),，注意要多和群眾聯(lián)系,、關(guān)心員工的切身利益。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十四）：

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和推薦

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心基層職工,，了解職工的想法，對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,，不應(yīng)推來(lái)推去,，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題,。

（4）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。

對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展思路方面的意見(jiàn)和推薦

基層建設(shè),、基礎(chǔ)工作,、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵，我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn),，強(qiáng)化創(chuàng)新,，注重執(zhí)行。加強(qiáng)“三基”工作,，推進(jìn)西藏銷售公司科學(xué)發(fā)展,，首先，要加強(qiáng)基層建設(shè),，即以基層黨建,、班子建設(shè)為主要資料的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹(shù)立著眼基層,、服務(wù)基層,、建設(shè)基層、發(fā)展基層的意識(shí),，轉(zhuǎn)變思想觀念,，改善工作作風(fēng)，把工作的著力點(diǎn)放在基層,，各項(xiàng)政策措施的制定與執(zhí)行要貼合基層實(shí)際,，各項(xiàng)工作安排要切實(shí)方便基層，不斷提高為基層服務(wù)的水平,。其次,，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，即以質(zhì)量,、計(jì)量,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度,、流程為主要資料的基礎(chǔ)性管理，以規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo),，針對(duì)基層黨支部建設(shè)、庫(kù)站建設(shè),、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題,，有計(jì)劃地逐步加以解決，確?！叭惫ぷ髟鷮?shí)開(kāi)展,，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。再次,，要加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè),，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要資料的員工素質(zhì)與潛力建設(shè)，堅(jiān)持以人為本,，著力提高員工基本素質(zhì),，全體員工務(wù)必統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，全面理解和正確領(lǐng)會(huì)“三基”工作的新內(nèi)涵,，把“三基”工作的新內(nèi)涵,，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設(shè),、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì),，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十五）：

民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十六）：

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及推薦。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十七）：

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)黨委,、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的狀況下,，我們這天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

主要問(wèn)題,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況,，多幫忙基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去,，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決,。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

（2）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十八）：

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人意見(jiàn)和推薦

x總作為公司運(yùn)營(yíng)方面主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，善于把握大局,，駕馭全局，在政治上,、思想上,、覺(jué)悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對(duì)待下屬員工平易近人,，不擺架子。

x書(shū)記思想水平高,，知識(shí)面寬廣,，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著,。

x經(jīng)理工作勤奮務(wù)實(shí),，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干,，在員工中有很高的威信和影響力,。

x經(jīng)理決策潛力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序,，決策科學(xué)正確，處理問(wèn)題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的潛力,。

x經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強(qiáng)，工作思路開(kāi)闊,，勇于創(chuàng)新，富有改革意識(shí)和開(kāi)拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng),，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（十九）：

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)推薦

1．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道,，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),。

2．對(duì)群眾不滿意,、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,，平民憤、順民意，揚(yáng)正氣,，促發(fā)展。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談,，傾聽(tīng)教職工的心聲。

4．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,，或涉及面比較大,、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn),，盡量避免失誤,，導(dǎo)致意見(jiàn)不統(tǒng)一的局面。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在,。

6．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職,，共謀學(xué)校發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),，嚴(yán)于律己,，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模,。

7.人性化管理。

8,、公平公正行政。

9.期望領(lǐng)導(dǎo)和職工一齊參加各種文體活動(dòng),。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開(kāi)眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和提議（二十）：

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2,、存在不足及推薦,。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益,。

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（4）,、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人,。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念,。

(三),、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和推薦存在不足及推薦：

（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，并且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）,、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

（3）,、對(duì)入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來(lái)講課,，理解教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）,、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和推薦

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，個(gè)性是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理,。(4)

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣能夠調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多思考一下基層社的實(shí)際狀況,。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),，個(gè)性是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6),、工會(huì)是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作,。

班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),和建議市監(jiān)局篇三

根據(jù)20xx年度實(shí)績(jī)考核要求,，現(xiàn)將我局承擔(dān)的職能職責(zé)目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報(bào)如下：

(一)水資源管理目標(biāo)考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。

一是完成用水總量控制指標(biāo),。自治區(qū)水利廳下達(dá)我盟取水總量為4億m3,。全年實(shí)際用水總量為3.56億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3,，工業(yè)用水0,。74億m3，生活用水0.101億m3,，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3,，生態(tài)用水0.1m3(不含黑河分水)。實(shí)際用水總量占下達(dá)任務(wù)的89%,。

二是完成萬(wàn)元工業(yè)增加值取水控制指標(biāo),。按照盟統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的工業(yè)增加值數(shù)據(jù)測(cè)算，我盟萬(wàn)元工業(yè)增加值取水量為20.19m3,，低于考核指標(biāo)34m3,，完成了目標(biāo)任務(wù)。

三是完成農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)控制指標(biāo),。全盟農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)為0.6,，與目標(biāo)指數(shù)持平,。四是完成水功能區(qū)達(dá)標(biāo)指標(biāo)。委托阿拉善烏海水文水資源勘測(cè)局對(duì)6個(gè)水功能區(qū)進(jìn)行水質(zhì)常態(tài)監(jiān)測(cè),，監(jiān)測(cè)結(jié)果均為達(dá)標(biāo),。

(二)牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目進(jìn)展順利。實(shí)施了20xx年牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目,，總投資501.38萬(wàn)元,。項(xiàng)目于20xx年4月開(kāi)工，11月30日完工,，完成節(jié)水改造灌溉飼草地面積4076畝,，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

(三)水土保持及防洪工程建設(shè)完成任務(wù),。實(shí)施了南深井小流域水土保持綜合治理工程,，完成投資187萬(wàn)元，新增水土保持治理面積1萬(wàn)畝,，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程于4月開(kāi)工建設(shè),，7月底完工,，完成投資2333.39萬(wàn)元，防洪標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到50年一遇,。阿左旗哈拉烏溝延長(zhǎng)段防洪工程完成投資982.05萬(wàn)元,。新建防洪堤4.738公里，防洪標(biāo)準(zhǔn)為50年一遇,。

(四)黑河調(diào)水工作取得積極成效,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黑河干流水量調(diào)度管理辦法》，積極與黑河局,、甘肅方面溝通協(xié)調(diào),，確保了年度調(diào)水方案的全面落實(shí)。本年度調(diào)水及時(shí)補(bǔ)充和灌溉了干流沿岸特別是額濟(jì)納綠洲地下水以及下游植被,，30年未進(jìn)水的部分胡楊林得到有效灌溉,，瀕臨“怪樹(shù)林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護(hù)，東居延海累計(jì)調(diào)入水量7.7億立方米,，恢復(fù)水域面積41.6平方公里,，保持東居延海連續(xù)10年不干涸。

(五)地下水資源采補(bǔ)平衡工作穩(wěn)步推進(jìn),。認(rèn)真貫徹落實(shí)盟委,、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進(jìn)地下水采補(bǔ)平衡工作,。20xx年投入地下水監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)共114.5萬(wàn)元,，新增監(jiān)測(cè)井19眼，對(duì)地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況每月進(jìn)行一次匯總分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)信息,，為決策提供第一手資料,。繼續(xù)壓縮地下水資源開(kāi)采規(guī)模，今年再關(guān)井30眼,，實(shí)現(xiàn)年節(jié)水968.64萬(wàn)m3,，阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)全面分質(zhì)供水。至此全盟累計(jì)關(guān)井94眼,，壓縮耕地面積2.46萬(wàn)畝,。

(六)巴彥浩特供水工程順利通過(guò)竣工驗(yàn)收。巴彥浩特供水工程從開(kāi)工建設(shè)到竣工驗(yàn)收,，僅用不足2年的時(shí)間,，驗(yàn)收組認(rèn)為巴彥浩特供水工程完成了批復(fù)內(nèi)容，建設(shè)管理比較規(guī)范,，驗(yàn)收資料齊全,，工程質(zhì)量合格，水質(zhì),、水量,、水壓符合要求，同意通過(guò)竣工驗(yàn)收,。

(七)全局性的重大工作抓出了亮點(diǎn),。

一是找水工作取得突破性進(jìn)展。我局充分發(fā)揮專家顧問(wèn)團(tuán)的智力和技術(shù)優(yōu)勢(shì),，在巴丹吉林沙漠邊緣開(kāi)展找水工作,，在陳建生教授和盟、旗技術(shù)人員通力合作下,，終于在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結(jié)合井8眼,，總涌水量8400萬(wàn)m3/天，年可開(kāi)采量308萬(wàn)m3,，可以滿足巴丹吉林鎮(zhèn)飲用水需求,，其中4眼井富含微量元素鍶，有利于人體健康,。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井,，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區(qū)邊防部隊(duì)用水需求,。

二是水權(quán)轉(zhuǎn)換工作取得積極成效,。內(nèi)蒙古烏斯太熱電廠2x300mw水權(quán)轉(zhuǎn)換孿井灘揚(yáng)水灌區(qū)節(jié)水改造工程已通過(guò)黃委核驗(yàn)。慶華集團(tuán)337萬(wàn)m3/年水權(quán)轉(zhuǎn)換項(xiàng)目,，現(xiàn)已委托xx區(qū)水設(shè)院編制《膜下滴灌節(jié)水改造工程初步設(shè)計(jì)》,。20xx年4月下旬,，自治區(qū)政府將阿盟爭(zhēng)取的2500萬(wàn)m3跨盟市水權(quán)轉(zhuǎn)換指標(biāo)的20xx萬(wàn)m3暫借給鄂爾多斯，剩余500萬(wàn)m3水指標(biāo),，6月盟行署以阿署函﹝20xx﹞118號(hào)批復(fù)：阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)晨宏利集團(tuán)100萬(wàn)m3,，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)慶華集團(tuán)精細(xì)化工和金石鎂業(yè)各200萬(wàn)m3。目前,，經(jīng)水利廳組織,，已簽訂三方轉(zhuǎn)讓協(xié)議，受讓企業(yè)正在積極籌措水權(quán)轉(zhuǎn)讓資金,。

三是水利改革工作積極推進(jìn),。全盟掛牌成立了基層水利服務(wù)機(jī)構(gòu)29個(gè)，包括3個(gè)片區(qū)水利中心站和26個(gè)基層水利服務(wù)站,，已落實(shí)到位人員103名,，其中水利相關(guān)專業(yè)人員38名。3個(gè)片區(qū)水利中心站和26個(gè)基層水利服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)已全部納入旗區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算,。小型水利工程體制改革今年3月份啟動(dòng),，阿左旗作為試點(diǎn)旗計(jì)劃于20xx年5月底之前完成改革任務(wù)，其它旗區(qū)20xx年進(jìn)入全面實(shí)施階段,，20xx年年底前取得階段性成果,。四是水利項(xiàng)目前期工作進(jìn)展順利。積極推進(jìn)科泊爾應(yīng)急分凌(洪)區(qū)項(xiàng)目立項(xiàng)審批工作,，目前《黃河內(nèi)蒙古段科泊爾海應(yīng)急分凌(洪)區(qū)工程可行性研究報(bào)告》及4個(gè)專題報(bào)告已編制完成，待報(bào)水利廳審查后轉(zhuǎn)報(bào)黃委審查;《xx旗黑河引水工程可性行研究報(bào)告》正在進(jìn)行修改完善;《內(nèi)蒙古內(nèi)陸河黑河下游河道治理工程初步設(shè)計(jì)報(bào)告》已通過(guò)水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開(kāi)展,，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)供水工程可行性研究報(bào)告已完成,，正在做環(huán)評(píng)報(bào)告。黃河內(nèi)蒙古段(阿盟段)二期防洪工程,、旗縣所在城鎮(zhèn)外圍防洪工程前期可行性研究報(bào)告和規(guī)劃工作均按照自治區(qū)水利廳的要求完成,。

(一)機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效。

一是認(rèn)真落實(shí)黨組書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制,。積極開(kāi)展基層黨組織“晉位升級(jí)”工作,、黨員教育管理“六抓六樹(shù)”和黨員干部“下基層、辦實(shí)事,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng),，堅(jiān)持黨建工作與水務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查,、同落實(shí),，形成了黨組書(shū)記對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的黨建工作機(jī)制,，為各項(xiàng)工作的落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證,。年內(nèi)召開(kāi)黨建工作專題研究會(huì)2次,，針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的黨建工作5項(xiàng)突出問(wèn)題，進(jìn)行專題研究,，目前已整改落實(shí)3項(xiàng),。2名黨員被盟委組織部、盟直機(jī)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。

二是加強(qiáng)黨員教育管理,，豐富組織活動(dòng)。改版阿盟水務(wù)網(wǎng),，更新了“黨建工作陣地”欄目,，創(chuàng)建了“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專欄“，重新規(guī)劃了黨員學(xué)習(xí)室,、制作了黨務(wù)公開(kāi)欄,，不斷完善黨建宣傳陣地;嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”和黨費(fèi)收繳等制度，局黨組書(shū)記帶頭講黨課1次,，收繳黨費(fèi)1.73萬(wàn)元,，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名,。

三是黨組成員以身作則,，堅(jiān)持雙重組織生活等黨內(nèi)組織生活制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展,，認(rèn)真開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),。會(huì)前，召開(kāi)2輪意見(jiàn)征求談心談話,，其中,，集中談心談話1次，班子共查找突出問(wèn)題18條,，班子成員共查找突出問(wèn)題23條,。8月下旬，我局所屬3個(gè)支部分別召開(kāi)了專題組織生活會(huì),，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作,，組織生活會(huì)上，各位黨員開(kāi)展了積極而誠(chéng)懇的批評(píng)與自我批評(píng),，既有紅紅臉,、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的和諧,，誠(chéng)懇幫助同志,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的預(yù)期目的,，為下一步的整改提高奠定了基礎(chǔ),。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng),。堅(jiān)持每月黨組中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的,、十八屆三中,、四中全會(huì)，特別是考察內(nèi)蒙古時(shí)的重要講話精神,，加強(qiáng)理想信念教育,，把黨員干部的思想統(tǒng)一到盟委決策部署上來(lái)。全年共組織中心組學(xué)習(xí)17次,，處級(jí)干部參加各類講座,、阿拉善干部大講堂、自主選學(xué)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)215人次,。領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)8篇,，調(diào)研文章8篇，通過(guò)《阿拉善工作》,、《阿拉善日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表署名文章5篇,。貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)集體研究,、民主決策等“三重一大”決策制度,，對(duì)重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng),、重要人事任免和大額度資金等事項(xiàng)都要進(jìn)行集體研究,，全年共召開(kāi)重大事項(xiàng)研究會(huì)議20次，研究重大事項(xiàng)31項(xiàng),。

(三)干部隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,。

一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。結(jié)合實(shí)際，制定了《阿盟水務(wù)局重點(diǎn)人才培養(yǎng)實(shí)施方案》,，提出了目標(biāo)任務(wù),、計(jì)劃措施和經(jīng)費(fèi)保障等要求，明確了相關(guān)責(zé)任單位,。

二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、盟委組織部關(guān)于科級(jí)干部輪崗交流以及“一報(bào)告兩評(píng)議制度”要求，對(duì)2個(gè)正科級(jí),、1個(gè)副科級(jí)崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，相關(guān)手續(xù)已報(bào)組織部備案。

三是接收盟里引進(jìn)的碩士研究生1名,，按期轉(zhuǎn)正碩士研究生2名,，完成了引進(jìn)高層次緊缺人才的目標(biāo)任務(wù),。

四是深入落實(shí)“干部素質(zhì)提升工程”。截止目前,，共派出17人(次)到盟外,、區(qū)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我局先后舉行了7期培訓(xùn)班,，外請(qǐng)專家教授7人對(duì)水利行業(yè)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了專題培訓(xùn),。五是重視老干部工作，組織退休老干部進(jìn)行體檢,，嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持為老干部訂閱“阿拉善日?qǐng)?bào)”和其它學(xué)習(xí)刊物，及時(shí)傳閱有關(guān)老干部工作方面的文件,，使老干部始終感受到組織的關(guān)懷,。

(四)嚴(yán)格依法行政、依法治水,，推行政務(wù)公開(kāi),。

一是積極開(kāi)展普法宣傳工作，借助“世界水日”,、“中國(guó)水周”和“憲法日”等法律法規(guī)宣傳日,，深入工礦企業(yè),、供水企業(yè),、農(nóng)業(yè)灌區(qū)，向廣大用水戶宣傳了相關(guān)水法律法規(guī),。20xx年,，我局投入宣傳資金8.7萬(wàn)元,，制作節(jié)水宣傳動(dòng)畫1部，并在盟旗電視臺(tái)播放1個(gè)月,，印發(fā)《山洪災(zāi)害防御常識(shí)》,、《國(guó)家水務(wù)政策法規(guī)知識(shí)問(wèn)答》等宣傳資料1萬(wàn)份，制作展板6塊,，不斷增強(qiáng)廣大用水戶的法制意識(shí)和水憂患意識(shí),。

二是開(kāi)展了全盟水資源管理執(zhí)法、水土保持監(jiān)督執(zhí)法,、黃河阿盟段堤防清障專項(xiàng)執(zhí)法檢查10次,，處理水事案件2件，進(jìn)一步維護(hù)了水法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,。

三是實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度,，落實(shí)“三條紅線”，對(duì)工業(yè),、農(nóng)業(yè),、城鎮(zhèn)生活用水嚴(yán)格實(shí)行取水許可審批制度,。對(duì)新上建設(shè)項(xiàng)目未進(jìn)行水資源論證的，一律不予辦理取水許可手續(xù),。

四是完善政務(wù)公開(kāi)制和責(zé)任追究制,，將水行政審批項(xiàng)目、程序等予以公開(kāi),，方便群眾辦事,。8個(gè)涉水行政審批事項(xiàng)全部納入公共管理交易中心辦理。

(五)積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。

一是積極參加全盟乒乓球公開(kāi)賽及盟直機(jī)關(guān)工委組織的各類活動(dòng),，展現(xiàn)了水務(wù)系統(tǒng)積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,。

二是設(shè)立職工學(xué)習(xí)中心,、培訓(xùn)中心、活動(dòng)中心和圖書(shū)閱覽室,，在辦公樓醒目位置張貼水務(wù)行業(yè)精神文明標(biāo)語(yǔ),、廉政標(biāo)語(yǔ)和雷鋒精神宣傳畫等，在機(jī)關(guān)建設(shè)上努力融入水務(wù)文化元素,。

三是組建巾幗志愿者和離退休干部志愿者隊(duì)伍,，婦女節(jié)期間積極參與“與愛(ài)同行·巾幗志愿在行動(dòng)”活動(dòng)，為公交車送去20套“愛(ài)心坐墊”,，組織開(kāi)展讀書(shū)日活動(dòng)等,，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

(六)積極開(kāi)展社會(huì)幫扶和社區(qū)共建活動(dòng),。按照盟委,、行署的要求，我局積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì),，千方百計(jì)為幫扶嘎查爭(zhēng)取水利項(xiàng)目資金,，為幫扶嘎查爭(zhēng)取水利項(xiàng)目3項(xiàng)，資金222萬(wàn)元,，投入7萬(wàn)元為幫扶戶解決74畝農(nóng)田供水問(wèn)題,。主動(dòng)開(kāi)展知識(shí)扶貧工作，與阿右旗農(nóng)牧局和甘肅大禹公司聯(lián)合舉辦了“阿右旗20xx年農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)”,，局機(jī)關(guān)總工程師為幫扶蘇木各嘎查長(zhǎng),、農(nóng)戶代表共計(jì)50多人,，進(jìn)行了節(jié)水灌溉專題講座,，增長(zhǎng)了農(nóng)牧民節(jié)水用水技術(shù)知識(shí)。積極組織慈善捐助活動(dòng),，捐款5230元,，支持社區(qū)共建費(fèi)20xx元,。(七)圓滿完成社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)。

一是在全盟范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了水利工程安全生產(chǎn)大檢查,，及時(shí)消除隱患,，確保了重點(diǎn)水利工程安全無(wú)事故。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合治理工作,，實(shí)現(xiàn)了“六無(wú)”,，即：?jiǎn)挝粺o(wú)人員犯罪，無(wú)火災(zāi),，無(wú)治安案件,，無(wú)人員傷亡責(zé)任事故，無(wú)交通事故,，無(wú)群體性越級(jí)上訪事件,。

三是落實(shí)計(jì)生職責(zé)，加大宣教力度,，為局機(jī)關(guān)40歲以下育齡婦女印發(fā)了計(jì)生宣傳資料,，并動(dòng)員局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位育齡婦女實(shí)施健康檢查，參檢率達(dá)到100%,，確保了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),。

一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制管理,，著力抓好責(zé)任分解,、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié),。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,。并為局紀(jì)檢組配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察員2名。

二是不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育,。20xx年局黨組書(shū)記講廉政教育黨課1次,，邀請(qǐng)盟黨校老師專題講座3次，組織專題學(xué)習(xí)2次,，受教育人數(shù)60余人次;報(bào)送廉政網(wǎng)評(píng)文章2篇,，撰寫相關(guān)論文、調(diào)研報(bào)告2篇,，上報(bào)信息25條,。

三是深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署,，盟水務(wù)局黨組按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、盟委領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件要求,，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、觀看專題影片,，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng),，對(duì)局黨組班子及班子成員存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理、立行立改,，班子的24項(xiàng)整改任務(wù)中已經(jīng)整改了18項(xiàng),。班子的11項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)落實(shí)5項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人列出的88個(gè)整改問(wèn)題,，已經(jīng)整改了80個(gè),。自黨的群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局人員思想認(rèn)識(shí),、紀(jì)律意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、大局意識(shí)明顯提高,，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯改善。深入推進(jìn)水務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè),，逐步推廣運(yùn)行“阿盟水務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理軟件”,，在門戶網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“群眾訴求受理專欄”，暢通群眾訴求通道,，進(jìn)一步樹(shù)立清正廉潔的水務(wù)形象,。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾落線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展,，對(duì)《阿盟水務(wù)局財(cái)務(wù)管理制度》等9項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善,，研究制定《阿盟水務(wù)局接待群眾來(lái)訪制度》等3項(xiàng)內(nèi)部管理制度。目前正在對(duì)機(jī)關(guān)40項(xiàng)制度重新進(jìn)行整理,，計(jì)劃年內(nèi)編印下發(fā),，進(jìn)一步規(guī)范黨員、干部的從政,、執(zhí)法行為,。重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級(jí)干部職責(zé)分工,，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢組長(zhǎng)在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作規(guī)定、“一把手”不直接分管財(cái)務(wù),、人事和工程建設(shè)項(xiàng)目制度和末位發(fā)言制度。加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域制度建設(shè),，細(xì)化了《阿盟水利工程建設(shè)廉政管理制度》,、《水利工程建設(shè)廉政合同暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，在水利工程建設(shè)項(xiàng)目中全面推行“雙合同制”,，規(guī)范雙方履約行為,，使其與工程合同雙簽雙驗(yàn)，有效促進(jìn)了工程項(xiàng)目法人責(zé)任制,、招投標(biāo)制,、建設(shè)監(jiān)理制的執(zhí)行和落實(shí)。

五是認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū),、盟委配套規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和自治區(qū)實(shí)施細(xì)則,，加大預(yù)算管理,、財(cái)務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作措施，千方百計(jì)節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，接待費(fèi)用較上年下降50%以上,。按照上級(jí)規(guī)定的辦公用房標(biāo)準(zhǔn)完成辦公用房清理任務(wù)。一年來(lái),，盡管我們做了大量的工作,，取得了較好的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足,。

一是水資源缺乏,，供水保障程度低。

二是水利工程建設(shè)投入不足,，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,。

三是水政執(zhí)法力量薄弱，違規(guī)打井現(xiàn)象屢禁不止,。

四是水利項(xiàng)目的前期工作經(jīng)費(fèi)少,，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足。五是作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)于以上問(wèn)題,，我們將認(rèn)真研究，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí),，不斷加以改進(jìn),。

班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),和建議市監(jiān)局篇四

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已,、廉潔奉公。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識(shí),，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解基層的想法,，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流,。

2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部),、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部)。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺(jué)悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局,，駕馭全局,，在政治上、思想上,、覺(jué)悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人,，不擺架子。

書(shū)記思想水平高,，知識(shí)面寬廣,，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著,。

同志理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題,考慮問(wèn)題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng),。

同志：能夠解放思想,、開(kāi)拓創(chuàng)新，較好地開(kāi)展了分管的各項(xiàng)工作,。

同志：政治覺(jué)悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2)、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四),、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會(huì)管理,。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6),、工會(huì)是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心,。

班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),和建議市監(jiān)局篇五

１、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如,，繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌；加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,，提升勞山對(duì)外知名度,。

2、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識(shí),，樹(shù)立政府的新形象,。比如,，勞山個(gè)別村級(jí)干部不作為,，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),，工作落實(shí)不力，甚至唱對(duì)臺(tái)戲,，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對(duì)外形象,。

3、堅(jiān)持民主集中制,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,。比如,，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工,、議事規(guī)則,、決策程序，建立用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人的有效機(jī)制,。

1、注重工作安排,，考核落實(shí)工作沒(méi)有跟上,，致使工作效率低，同時(shí)涉及具體工作獎(jiǎng)罰不明,。比如,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療等需要在時(shí)限范圍內(nèi)完成的工作,，責(zé)任分工-1-明確,，獎(jiǎng)罰措施制定到位，時(shí)限要求具體,，但由于照顧個(gè)別干部情緒,、家庭實(shí)際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗(yàn)收工作滯后,，久而久之,，干部心理養(yǎng)成時(shí)限模糊，責(zé)任不清,，拖拉觀望的工作作風(fēng),，干不干一樣，完不完一樣,，反正就這樣,，把我能怎樣。

2,、按照班子成員工作分工,，責(zé)任和權(quán)力不配套，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán),，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性,。比如，作為黨委書(shū)記由于權(quán)力集中,，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)，導(dǎo)致一把手忙不過(guò)來(lái),，其他人不敢忙,。

3、工作犯有急躁情緒,，導(dǎo)致事無(wú)具綱,，工作推動(dòng)不力。比如，有些需要一定時(shí)間完成的工作,，過(guò)問(wèn)過(guò)多,，導(dǎo)致副職和干部不敢見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)，見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象,。

4,、注重工作方法，細(xì)化干部管理機(jī)制,，以制度管人,，以機(jī)制增效。

李先鋒同志：1,、基層工作時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不豐富。比如,，該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng),，之前一直在縣委農(nóng)工部、縣委組織部,、縣委辦公室等縣級(jí)部門工作,，沒(méi)有在基層過(guò)，對(duì)涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作更是毫無(wú)接觸,，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn),。

2、工作方式方法簡(jiǎn)單,，不會(huì)做群眾工作,。比如,，沒(méi)-2-有在基層工作的經(jīng)驗(yàn),，具體的農(nóng)村工作處理起來(lái)感覺(jué)無(wú)從下手，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面,，找不到突破口,。

3、責(zé)任心不強(qiáng),，有老好人思想,。比如，剛到基層工作,，人生地不熟,，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復(fù)雜,，工作難度相對(duì)較大,，工作起來(lái)有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹(shù)立好的形象,，怕熱人的老好人思想就隨之而生,。

郭熙強(qiáng)同志：1,、積極探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,。比如,，該同志年輕、學(xué)歷高,、科班出身,、干過(guò)教育、也有縣級(jí)部門工作的經(jīng)驗(yàn),，頭腦靈活,，觀點(diǎn)特先見(jiàn)，肯吃苦,，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),，腳踏實(shí)地創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

2,、加大工作力度,，敢想敢干。比如,，剛到勞山,，對(duì)地域風(fēng)情了解比較少，或者因?yàn)楣烙?jì)這樣那樣的原因,，在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況,，不敢大刀闊斧的開(kāi)展。

3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，加大對(duì)干部的指導(dǎo)幫助。

李曉勇同志：1,、工作中應(yīng)耐心的對(duì)待群眾,，多幫助群眾多辦好事。

比如,，在實(shí)際工作中,，說(shuō)的多，牢騷多,，具體的有效的落實(shí)少,。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新,。比如,，身為副書(shū)記，分管工作多，業(yè)務(wù)忙,，經(jīng)常處于超長(zhǎng)忙碌狀態(tài),，但只見(jiàn)忙工-3-作具體效果不明顯，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí),，尤其是向經(jīng)驗(yàn)豐富的,、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。

秦海平同志：1,、政策理論水平不高,，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。比如,，認(rèn)為自己年齡偏大,，資格老，安于現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不主動(dòng)甚至不學(xué)習(xí),。

2、老好人思想嚴(yán)重,，工作中有困難,，存在拖拉逃避現(xiàn)象。比如,，基層工作時(shí)間長(zhǎng),，認(rèn)為自己資歷深資格老，有些工作可干可不干,。

3,、對(duì)待工作有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí),。比如,，工作具體落實(shí)是認(rèn)為車到山前必有路，船到橋頭自然直,。

薛開(kāi)元同志：1,、認(rèn)為群眾覺(jué)悟低,，素質(zhì)差,，無(wú)理取鬧，不能深入了解民情民意,，不能和群眾交心,。

比如，在石油協(xié)調(diào)方面,，事情復(fù)雜棘手,，處理難度太大，加之個(gè)別群眾的確動(dòng)機(jī)不純、胡攪蠻纏,，加之自己接觸和處理的類似問(wèn)題太多,，時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)生厭煩工作的情緒，將罪過(guò)和原因都推在群眾沒(méi)文化不可理喻的身上,。

2,、忙于務(wù)虛，抓軟件,，做臺(tái)賬應(yīng)付檢查,。比如，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊(cè)就行,，沒(méi)有具體落實(shí)的必要也不落實(shí)。

3,、不能正視自身存在的問(wèn)題,，避重就輕，不能觸及-4-思想靈魂,。

李三祥同志：1,、對(duì)后勤干部管理不到位。比如,，對(duì)餐廳的衛(wèi)生,，時(shí)間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗,、日常接待,、迎來(lái)送往、會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理,、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問(wèn),。

2、老好人思想嚴(yán)重,。比如,，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜，怕得罪怕惹人,，不敢說(shuō)不敢管,。

3、工作安于現(xiàn)狀,，不進(jìn)步,，不創(chuàng)新，回城心切,。比如,，自己身體原因,，不適合基層工作，回城是遲早的事,，慢慢拖慢慢等,。

馬騰同志：1、上進(jìn)心不強(qiáng),，安于現(xiàn)狀,。比如，年輕,，工作時(shí)間短,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作找不到入手,，觀望等待,，拖磨時(shí)間。

2,、老好人思想嚴(yán)重,，遇到困難繞道走。比如,，不管干部也不敢管干部,，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實(shí)，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果,，不能真正的深入了解,，從根源上化解。

3,、與群眾關(guān)心不密切,，工作落實(shí)不到位。

路來(lái)運(yùn)同志：1,、老好人思想嚴(yán)重,，對(duì)村干部管理不到位。比如,，-5-村主任馬繼海情況特殊不作為,，支部書(shū)記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會(huì)主任想作為可是單身權(quán)小力不從心,。

2,、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)要不斷加強(qiáng)。比如,，任何工作,，紙上談兵，三套方案,，說(shuō)個(gè)沒(méi)完,，等于沒(méi)干。

3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),。比如，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情,，特別是矛盾糾紛,，處理起來(lái)抓不住重點(diǎn)，打不到要害,，工作落實(shí)拖泥帶水,。

4、普法宣傳不到位,。比如,，普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的,、行之有效的方法進(jìn)行宣傳,。

左海泉同志：1、油嘴滑舌,，善于紙上談兵,，具體落實(shí)不力。比如,，任何事情說(shuō)的多,，干的少，嘴上硬,，手上軟,。

2、好表功,，小工作表大功,。比如，按要求在正常范圍和時(shí)限要求內(nèi)該完成的工作,，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn),。

3、謙虛謹(jǐn)慎,，低調(diào)做人做事,。比如，應(yīng)該時(shí)刻注意班子成員之間,，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系,，尤其是提拔任用為武裝部長(zhǎng)以后，就忘乎所以.