無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

評價每位班子成員優(yōu)點和缺點 評價 班子成員篇一

1,、政治素質

認真學習黨的十八會議精神,，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上,、行動上同黨中央保持一致,。

2、組織紀律

認真履行自己的崗位職責,，嚴于律己,，廉潔奉公,。

3,、領導能力

進一步完善規(guī)章制度和應急預案，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動,，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問題,。

4、工作作風

嚴格要求,，銳意進取,。堅持積極向上的工作態(tài)度，努力學習專業(yè)知識,，不斷提升業(yè)務水平和管理能力,。

1、理論水平有待提高,。對黨和國家的一些重要精神和政策的學習和領會不系統(tǒng),、不全面、不到位,，學習心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多,。

2、創(chuàng)新意識不夠,。身在基層,，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么,，只注重強調穩(wěn)中求進。缺乏創(chuàng)新精神,。

3,、深入科室力度不夠，與職工交流少,。工作中有急躁情緒,，在處理問題解決問題方面說話不婉轉，態(tài)度有點生硬,。

形式主義方面：

1,、學習上不深入，浮于表面現(xiàn)象,，沒有結合自身實際,，進行認真思考、深入剖析,。

2,、工作中存在潦草應付、不重實效的情況,，醫(yī)療質控檢查標準雖然周密,，一抓到底卻不經(jīng)常。

3,、組織院內(nèi)各種培訓,、演練針對性不強。

官僚主義方面

1,、深入基層不夠,，聯(lián)系群眾少

2、解決問題說話不委婉,，態(tài)度生硬

3,、缺乏與其他部門的協(xié)調溝通

享樂主義方面：

1、學習上不愿吃苦,，沒有深鉆研的勁頭,。

2、對自己分管的工作,，缺乏積極主動的思考和研究,，滿足于已經(jīng)取得的成績。

3,、工作上模仿別人的多,，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。

奢靡之風方面;

1,、有超標準公款接待的現(xiàn)象,。

2、艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好,，存在辦公用品浪費的現(xiàn)象。

3,、缺乏憂患意識,，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除。

評價每位班子成員優(yōu)點和缺點 評價 班子成員篇二

******領導班子整體政治素質高,，班子成員分工明確,，相互溝通較好，能以身作則,，嚴格要求,，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）,、領導班子整體政治素質高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上,，是通過支委會、辦公會議討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結統(tǒng)一,。

（3）、領導班子思路清晰,、明確,，特別是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績,，跟領導班子的努力分不開,。?

（4）、領導班子敬業(yè)心,、責任心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。?

（5）,、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點。

（6）,、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

（2）、建議領導班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

?????（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏,。

評價每位班子成員優(yōu)點和缺點 評價 班子成員篇三

1,、同志政治上強,有較高的政策理論水平,善于學習,有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力.他處事果斷,思路開闊,注重謀長遠、抓大事,開拓進取精神比較強.他堅持開拓進取,堅持以人為本,著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,事業(yè)心強,責任感強,勤奮敬業(yè),、作風務實,、嚴謹細致、堅持原則,待人坦誠寬厚,團結同志,嚴格要求自己,在干部群眾中有較高的威信.某某同志政治立場堅定,經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉,有較強的組織領導能力和協(xié)調能力.他工作思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神,負責和分管過的工作面比較寬,適應工作能力比較強,

2,、某某同志事業(yè)心,、責任感強,團結同志,有協(xié)作意識,注意與有關部門加強溝通配合.他作風民主,工作放手,為人正派、樸實,敢于直言,對自己要求嚴格.

3,、領導班子是一個團結務實,、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,團結帶領全局干部職工開拓進去,不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子,始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,實行重事項集體討論制度.決策民主化,班子成員經(jīng)常開展談心活動,交換意見和心得.努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結.

5,、廉政高效作風優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子,班子成員從我作起,堅持依法行政、公正執(zhí)法,、廉潔從政,加強行風建設,轉變工作作風,積極向社會開展述職述廉活動,努力打造服務型oo形象,社會各屆對ooo的滿意度不斷提升.,、

7、勤于思考開拓進取

8,、該班子是一個開拓進取的班子,班子成員努力學習業(yè)務知識,不斷提升業(yè)務能力和領導水平.結合工作和社會實際,審時度勢,創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即:一是不讓領導交辦的事在我手中延誤,；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生,；四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落,；五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)；六是不讓oo形象在我這里受損.并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,在全局力倡導,取得了明顯實效.

9,、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子.200*行風建設都取得了可喜成績.特別是oooo都走在了全市前列,超額完成了市局下達的各項任務指標,為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻.

評價每位班子成員優(yōu)點和缺點 評價 班子成員篇四

1.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學習認真踏實，生活簡約充實,，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志,。

同志注重學習，政治素質較高,，大局觀念強,，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當,，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

同志注重學習,，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排,，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。

4.同志努力生活上學習業(yè)務,，吃苦耐勞、勇挑重擔,，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面,，有時會對一些細節(jié)把握的不夠,。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺,，對個別問題的處理有些放不開手腳,，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強有關政策法規(guī)的學習,，不斷補充新的知識,，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位,、一個崗位工作時間較長,，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象,，說話,、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受,。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務科室工作經(jīng)驗略顯不足;

性子急，說話直,，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直,，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調工學矛盾，政治理論學習欠缺些,。

10.由于所承擔的工作任務重,、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象,，對下屬同志的要求較為嚴格,，批評有時較為嚴厲,，需在今后進一步改進工作方法。