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評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)點和不足篇一

缺點：工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽

?2.優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學(xué),，樂于助人,，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友,，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動,。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

3.優(yōu)點：心地善良,，為人誠實，一心一意,，精明能干,，個性穩(wěn)重，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關(guān)心他人,，積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

5.優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。

缺點：理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

6.優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快。

缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉,。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔(dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明,，上進心強,，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)點和不足篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已,、廉潔奉公。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識,，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,，了解基層干部的實際情況,，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法,，切實為基層辦實事,、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流,。

2,、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部),。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局,，駕馭全局,，在政治上、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人,，不擺架子,。

書記思想水平高，知識面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場堅定,，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀,，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工,。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責(zé),扎實肯干,工作能力強,。

同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,，較好地開展了分管的各項工作,。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良。

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

(1),、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2),、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠,。

(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和

計劃

(5),、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,，應(yīng)加強群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費,，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)點和不足篇三

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確,，相互溝通較好,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評價如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過支委會,、辦公會議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確,，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。?

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。?

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點,。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題：

（1）,、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

?????（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1,、形式主義方面,，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人；

（2）習(xí)慣用會議傳達,、落實工作,，會后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力,。

2,、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力,，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強,，過分強調(diào)客觀條件,；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益,，組織紀(jì)律性不強；

（2）業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入,、大膽。

4,、奢靡之風(fēng)方面,，具體為：

（1）勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算,；

（2）加強“三公”管理,。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作,。

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),；

（2）抓好主題教育；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體,；

（4）堅持開門搞活動,，充分調(diào)動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合,；

（6）建立群眾路線的長效機制,；

（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)點和不足篇四

1,、

? ? ? ?溫柔和順,，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,，凡事起帶頭作用,，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則,。工作態(tài)度誠懇、有上進心,，能堅持原則,。在目標(biāo)的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力,。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德,。

2,、

進步與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑,，表揚下屬多,，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點思路清晰,，

計劃

建議容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己,。

3、

進步不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時,。

優(yōu)點處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工,。

建議合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工,。

4、

進步工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了,。

優(yōu)點工作積極主動,，有激情，有感染力;工作計劃性強,，執(zhí)行力強;處事公平公正,，獎罰分明;有錯就改。

建議批評員工不講場合;同員工多溝通,，多了解員工,，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智,。

5,、

進步和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進步,。

優(yōu)點遇事冷靜,，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法,，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時,。

建議更加關(guān)心員工，多與員工溝通,，多激勵員工,，能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。

6,、

進步關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好,，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真,，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好,。

優(yōu)點工作有方法，平易近人;寬容大度,，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃,、有重點;善于溝通。

建議對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓(xùn);愛惜自己,，鍛煉身體,。

7、

進步管理技能開會,、總結(jié),、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快,。

優(yōu)點心態(tài)積極,，自信，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強,，原則性強，能夠以身作則;關(guān)心員工,，平易近人,，善于表揚員工;工作認真負責(zé)，能吃苦,。

建議性格急躁,，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。

8,、

進步同員工溝通多了,，對待工作熱情、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點關(guān)心員工,，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格,。

建議工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn),。

9、

進步員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),，對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,，跟進及時,，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點工作認真負責(zé),，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關(guān)愛員工,，事事能起表率作用,。

建議提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

10,、

進步關(guān)愛員工;能堅持巡場,，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高,，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能,。

優(yōu)點工作有計劃，有目標(biāo),，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新,。

建議更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化,。

篇2領(lǐng)導(dǎo)班子評價表優(yōu)點缺點和建議同志政治上成熟,黨性原則,、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致,，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅定，旗幟鮮明,。政策理論水平高,，注意從政治上、全局上思考和把握問題,，善于抓大事,、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，熟悉和工作,。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強,，決策果斷,。

推動工作力度大。思維敏捷,，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則,，能夠聽取不同意見,，善于團結(jié)同志一道工作,。事業(yè)心、責(zé)任感強,，作風(fēng)深入扎實,，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。公道正派,，敢于堅持原則，自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作,，宏觀決策能力比較強,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子,、帶隊伍,，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實,，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派，善于團結(jié)人,，要求自己嚴(yán)格,。

同志政治上成熟、政策理論水平高,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風(fēng)民主務(wù)實,、公道正派,、清正廉潔，在干部群眾中威信高,。

篇3領(lǐng)導(dǎo)班子評價表優(yōu)點缺點和建議（一）公務(wù)員

1,、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定,，統(tǒng)籌能力強,，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大,。能團結(jié)班子成員共同奮斗,，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話,，干實事,，求實效，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務(wù),，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主,，講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛、坦誠,，胸懷寬廣,，謙潔正派，不計較個人得失,。

2,、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委,、政府工作安排,，安心工作，熱于本職,，工作勤懇踏實,，虛心好學(xué)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。

3,、政治堅定，思想穩(wěn)定,，能夠忠實履行崗位職責(zé),，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑,，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，為人正直,，作風(fēng)正派,，清正廉潔，不計較個人得失,。不足創(chuàng)新意識要進一步加強,。

4、能認真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動,，積極邀請客商來縣考察,。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些

實際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直,，待人熱情，作風(fēng)正派,，廉潔自律,。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5,、xx同志在2010年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學(xué),，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在

一,、認真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，嚴(yán)格要求自己，勤于工作,，團結(jié)同志,，遵章守紀(jì)。

二,、抓好共青團工作,。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè),，做好團員推優(yōu)入黨工作,，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學(xué)校宣傳法律法規(guī),、反毒品,、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生,。

三,、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作,，注重信息的收集,、整理及上報，搞好后勤保障,。

四,、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生,、調(diào)解等工作,，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成,。

總之，該同志為人正直,，謙虛謹慎,，堅持原則，嚴(yán)格依法辦事,，不計個人得失,，經(jīng)常主動加班，一年來,，能較好完成各項工作任務(wù),，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6,、該同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的***,、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

8、該同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政

廉政

9,、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié),，勤政

廉政

10,、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認真踏實，生活簡約充實,，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志,。

11、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，約束自己,，克服困難，積極主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12,、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負

責(zé),，為用戶服務(wù),，精心細致，科學(xué)籌劃,，從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達到用戶的手中,，由于講究信譽,，認真踏實，嚴(yán)格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任,、尊重和好評。

13,、該同志雖然年過半百,，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論,、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng),，努力實現(xiàn)與時俱進,。

14、該同志在***年度中,，服從**黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學(xué),，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。其主要表現(xiàn)在

一、認真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，嚴(yán)格要求自己,，勤于工作，團結(jié)同志,，遵章守紀(jì),。

二、抓好共青團工作,。以黨建帶動團建,，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè),，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村,、進學(xué)校宣傳法律法規(guī),、反毒品、反邪教知識,，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生,。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作,。認真作好文字資料處理工作,，注重信息的收集、整理及上報,，搞好后勤保障,。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作,。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生、調(diào)解等工作,，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)點和不足篇五

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議(二)

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。