報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

巡察報告存在的主要問題篇一

祥和社區(qū)黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎(chǔ)上,，逐條梳理,、深入剖析，制定了整改方案,，明確了班子成員及相關(guān)人員的責(zé)任,，落實整改措施,，確保每條整改措施都能落實到位,，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前,，指定的12項整改措施，已經(jīng)落實完成3項,；

反饋的12個具體問題，已完成整改個,、基本完成整改個,、未完成整改個,。

二：明責(zé)任，抓關(guān)鍵,，嚴(yán)督促，實落實

(一)?關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面

1,、社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。支委成員要堅持全面從嚴(yán)治黨要求,，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任,，牢固樹立從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識，健全完善從嚴(yán)治黨問責(zé),，追責(zé)機制,，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理,。

制度判定：基本完成

2、建檔“第一責(zé)任人”意識不強,，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位,。

整改情況：針對此次巡察反饋結(jié)果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議,，通過交流,、思考、總結(jié),，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識,，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的則仍和自覺性,。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際,，逐一進(jìn)行責(zé)任分解，落實到人,，形成整改方案,。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管,，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合,，認(rèn)真履責(zé),，強化問責(zé)，一級抓一級,，層層抓落實。加強整改力度,；增強責(zé)任感。

進(jìn)度判定：已完成

（二）關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題,。

1,、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范,、力度抓的不夠,，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建，重形式,、輕內(nèi)容，重數(shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象,，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯,。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度,，創(chuàng)新方式方法,，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度,，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度,，堅持對黨員進(jìn)行民主評議,。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員,，積極參加支部活動,。要加強學(xué)習(xí)，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，增強基層黨建設(shè)工作,。

進(jìn)度判定：已完成

巡察報告存在的主要問題篇二

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,，落實全面從嚴(yán)治黨要求,，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導(dǎo)向,，抓好整改落實;堅持舉一反三,，切實補齊短板;堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé);堅持長效管理,，防止問題反彈,。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題,，接下來,，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求,，規(guī)范村級工程項目的實施,，堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),、推進(jìn)從嚴(yán)治黨,，進(jìn)一步加強項目工程監(jiān)管,、嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進(jìn)一步發(fā)揮,，村兩委班子成員共有9人,，職數(shù)配備相對偏多,。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性,，如無2018年黨建工作計劃,。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專題黨課,，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識;落實談心談話制度,，班子成員間開展談心談話活動,，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進(jìn)一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性,，做到事前有計劃,、事后有總結(jié),。

責(zé)任人：_x_x

完成時限：2019年1月

(二)黨的建設(shè)方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范,、不完整,。如2018年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常,。2018年僅有1-3月記錄,。理論學(xué)習(xí)時間不足,，沒有達(dá)到一半要求,。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容,。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度,，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內(nèi)容,，因地制宜開展活動,，并及時做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進(jìn)一步深化支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求,，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率,。

責(zé)任人：_x

完成時限：2019年1月

(三)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位,。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入,。廉政談話制度執(zhí)行不到位,，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄,。在工程建設(shè),、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn),，款項支出不夠規(guī)范,，存在廉政風(fēng)險隱患,。2.內(nèi)部管理不嚴(yán)格,。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生,，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標(biāo)準(zhǔn),。爭取上級項目較多,，但項目管理不夠到位,，特別是項目資金?？顚Ｓ帽O(jiān)管不到位,，存在廉政風(fēng)險,。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少,，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求,，實施“兩個責(zé)任”量化工作;堅持鎮(zhèn)紀(jì)委對村兩委會成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實黨風(fēng)廉政教育;主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高村級財務(wù)知識水平;支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用,，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責(zé)任人：_x

完成時限：2019年1月

(四)村財務(wù)管理方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位,。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等,。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范,。如2015年多張發(fā)票,，收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#,，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協(xié)議2015-23#,，2015-103#;村官補助無會議紀(jì)要2015-93#等,。

整改措施：加強對小微權(quán)力規(guī)范運行流程圖的學(xué)習(xí),，按照《_區(qū)農(nóng)村集體資金,、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定,，進(jìn)一步規(guī)范完善村級財務(wù)的民主決策、預(yù)決算,、審批審核等財務(wù)管理制

度，嚴(yán)格票據(jù)審核,，嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付,。

責(zé)任人：_x_x

完成時限：_年_月

巡察報告存在的主要問題篇三

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，20__年5月19日至6月25日,，省委第十三巡視組對__省地方稅務(wù)局進(jìn)行了巡視。9月14日,，省委巡視組向__省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識,。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認(rèn)識到巡視工作是落實全面從嚴(yán)治黨的重要手段,，省委巡視組到我局巡視,，是對地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認(rèn)為巡視組指出的問題,，點到要害,、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性,、指導(dǎo)性都很強。為此,，省局黨組堅持從自身抓起,，要求每一位班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題,，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強從嚴(yán)管黨治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，確保在規(guī)定時限內(nèi),，將所有問題全面徹底整改到位,。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。省局黨組切實承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，先后召開3次黨組會,、5次專題會議，部署整改落實工作,，研究整改落實方案,，審議整改落實情況,，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負(fù)總責(zé),，分管辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦,。辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò),，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進(jìn)行跟蹤問效,，保證整改有序推進(jìn),。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度,，堅持上下聯(lián)動開展整改,，對整改措施不具體,、治理不得力的,，嚴(yán)肅批評糾正，保證了整改不松不偏,。

(三)明確責(zé)任分工。對巡視組反饋的問題和意見,，全面梳理,、分類研究,，制定了《__省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議,，提出了83條整改措施，建立整改臺賬,，逐條明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改時限,，確保整改事事有著落,、件件有回音。各部門按照整改任務(wù)分工,，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導(dǎo),、責(zé)任層層落實的整改工作局面。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責(zé)”觀念比較淡薄問題的整改情況

一是明確主體責(zé)任,。制定印發(fā)《__地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》，細(xì)化主體責(zé)任清單,，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人,、分管局領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門的責(zé)任邊界,，細(xì)化責(zé)任分工，促進(jìn)主體責(zé)任具體化,、規(guī)范化。二是提高履責(zé)意識,。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，始終繃緊黨要管黨、從嚴(yán)治黨這根弦;督促各級黨組認(rèn)真履行主體責(zé)任，要求每半年至少一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，每年底向上級黨組報告落實主體責(zé)任的情況;督促各級主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;督促各班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管,，做到守土有責(zé),、守土盡責(zé),。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度,、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)了解并形成書面報告的制度;建立人事,、監(jiān)察,、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀(jì)律作風(fēng)等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”,，并對其選人用人,、民主作風(fēng),、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進(jìn)行專項測評,，其結(jié)果納入責(zé)任制考核和績效考核的重要內(nèi)容,。四是嚴(yán)格考核問責(zé)。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合績效考評強化量化考核,，由分管(掛片)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊進(jìn)行考核，強化問責(zé)追究;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力,、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，實行“一票否決”,，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。今年以來對部分落實責(zé)任不力的市局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出了降低責(zé)任制考核等次,、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責(zé)任的落實。

2.關(guān)于個別基層紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況

一是明確監(jiān)督責(zé)任,。制定印發(fā)《__省地稅系統(tǒng)各級紀(jì)檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》,，突出主責(zé)主業(yè)，明確失職失察的問責(zé)追究情形,，強化考核問責(zé),，促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實,。二是積極推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”,。認(rèn)真落實中央紀(jì)委,、省紀(jì)委的部署要求,，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真厘清省,、市、縣三級地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)清單,，積極推動紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)“瘦身”;明確各市、縣(區(qū))局紀(jì)檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外),，切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,。省局健全學(xué)習(xí)制度,，每兩周組織一次紀(jì)檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);舉辦了全省地稅紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力;通過參與地方紀(jì)委聯(lián)合辦案,、邀請紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指導(dǎo)審理案件等“派出去、請進(jìn)來”的方式,，加強工作實踐鍛煉,。四是強化教育監(jiān)管,。嚴(yán)格執(zhí)行《__省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》,，堅決防止跑風(fēng)漏氣,、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象,，堅持用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,。

3.關(guān)于管權(quán),、管人,、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況

一是狠抓廉政風(fēng)險防控,。把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉的重點,，堅持內(nèi)控機制融入業(yè)務(wù)、融入績效管理,、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機制建設(shè)加強廉政風(fēng)險防控工作方案》和《全面推進(jìn)內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)工作實施方案》,，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察,、征科,、信息等部門牽頭,，各業(yè)務(wù)部門主抓，全體干部共同參與的工作機制;建立風(fēng)險動態(tài)管理制度,，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整,、業(yè)務(wù)變化等，都必須及時進(jìn)行風(fēng)險排查,，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,。二是強化科技防腐。積極推進(jìn)內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè),，在全系統(tǒng)開展風(fēng)險排查征集意見活動，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù),，促進(jìn)內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合。三是嚴(yán)格責(zé)任倒查,。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責(zé)辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度,，明確要求在審計、稅務(wù)稽查,、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀(jì)案件的單位,，都要倒查風(fēng)險,、舉一反三,、扎緊籬笆。

4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露,、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況

一是積極開展巡查。結(jié)合地稅部門垂直管理實際,，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員為巡查重點,，著力查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神,、遵守政治紀(jì)律,、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題,，力爭五年內(nèi)對所有市、縣(區(qū))局巡查一遍,。同時,，按照省紀(jì)委部署要求,，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點,，進(jìn)一步強化監(jiān)督實效,。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律審查工作力度的意見》,，將“有案必查,、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度,，設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件,，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小,。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題的干部,，及時批評教育,、約談?wù)]勉、函詢質(zhì)詢,，懲前毖后、治病救人;對經(jīng)查實有輕微違紀(jì)的干部,，也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕M織處理,，絕不搞“下不為例”,，嚴(yán)防小病成大患，駐省局紀(jì)檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人,。四是提高信訪辦理質(zhì)效。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦,，全部按規(guī)定進(jìn)行了線索處置和核查工作，給予紀(jì)律處分2人,、誡勉談話1人;嚴(yán)格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認(rèn)真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達(dá)到100%。五是加大對基層辦案的指導(dǎo)督辦力度,，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來,，駐省局紀(jì)檢組和全省地稅各級紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀(jì)政紀(jì)處分人數(shù)同比均有增加,。

5.關(guān)于重大項目建設(shè)存在腐敗隱患問題的整改情況

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查,，找出工作中存在的問題和風(fēng)險點,，有針對性地修訂完善了《__省地稅局招標(biāo)采購實施辦法》，加強部門制約,，筑牢制度防線。二是對采購負(fù)責(zé)部門和人員加強重大項目采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，強化責(zé)任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求,。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位,，學(xué)習(xí)借鑒其好做法好經(jīng)驗。三是推進(jìn)陽光操作,。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進(jìn)行公告,，接受干部群眾的監(jiān)督。

6.關(guān)于信息化建設(shè)發(fā)生腐敗行為問題的整改情況

一是完善信息化建設(shè)內(nèi)控機制,。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進(jìn)行補登記,、規(guī)范部門自行采購的流程,、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標(biāo)人員工作規(guī)范,、嚴(yán)格固定資產(chǎn)管理等。二是加強信息化項目管理,。嚴(yán)格按照《__省地稅局信息化項目管理辦法》進(jìn)行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設(shè)的盲目性和隨意性,。三是進(jìn)一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度,，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。

7.關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況

一是切實加強和改進(jìn)制度建設(shè),。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見,，實施文件有效期制度,。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《__省稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》及《__省稅務(wù)系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》,，規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)行使，確保處罰公正公開,、過罰相當(dāng)，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰,，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,，減少權(quán)力尋租空間。二是嚴(yán)格規(guī)范稽查辦案程序,。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查;嚴(yán)格落實國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)案件集中審理和集體審議制度,。三是完善崗責(zé)體系強化用權(quán)制約,。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責(zé),、操作流程等，并建立定期核查制度,，在各市(區(qū))局設(shè)置復(fù)核崗，配備復(fù)核人員,，對門前申報事項進(jìn)行定期核查，及時發(fā)現(xiàn),、處理違法違規(guī)行為,。四是嚴(yán)格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強化科技手段制約,。

8.關(guān)于結(jié)余資金管理存在風(fēng)險問題的整改情況

一是嚴(yán)明工作責(zé)任。省局黨組從講政治的高度認(rèn)識和部署存量資金清理工作,，省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自督辦,，反復(fù)強調(diào)要全面貫徹新《預(yù)算法》推進(jìn)部門預(yù)算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負(fù)全責(zé),，省局對落實情況進(jìn)行督查并對所有21個市局一把手進(jìn)行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理,，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見,。三是規(guī)范存量資金管理,。下發(fā)《__省地稅局關(guān)于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關(guān)事項的通知》,，進(jìn)一步嚴(yán)明資金使用和管理紀(jì)律，切實防范資金使用風(fēng)險,。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金,。在嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的前提下,，從稅收工作實際需要出發(fā),，依法依規(guī)加強對信息化建設(shè)、辦稅廳改造,、納稅服務(wù)重點項目的投入。五是主動上繳存量資金,，壓縮存量規(guī)模,，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效,，確保做到按規(guī)定應(yīng)該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求,。

(二)落實中央八項規(guī)定精神方面

1.關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院取⒐盥糜螁栴}的整改情況

一是制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風(fēng)”問題工作方案》,，省局成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務(wù)接待,、公款旅游在內(nèi)的12項作風(fēng)重點檢查和整治，明確目標(biāo)要求,、檢查任務(wù)、責(zé)任部門及牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo);在各市局開展自查自糾的基礎(chǔ)上,，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改,。二是針對機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理方面存在的問題,，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理的通知》,，明確和重申了公務(wù)接待管理的“五條禁令”，對頂風(fēng)違紀(jì)的,，一律嚴(yán)肅處理。三是責(zé)成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認(rèn)真核查,，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院取⒐盥糜螁栴}作為今年省局開展財務(wù)專項檢查及內(nèi)部審計的重點,，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼問題的整改情況

一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取的津補貼,，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進(jìn)一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理,。嚴(yán)格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調(diào)查,，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆,、兼任社會團體法人,、兼任境外社會團體職務(wù),、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報酬的情況進(jìn)行了摸查,，并據(jù)此進(jìn)行了整改和規(guī)范,。三是全面開展自查自糾,，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補貼的情況,。

3.關(guān)于個別下屬單位財務(wù)管理不規(guī)范問題的整改情況

一是對巡視組反饋的問題進(jìn)行了認(rèn)真核查,，責(zé)成有關(guān)市局完善財務(wù)管理、物品采購等制度,，規(guī)范開支審批程序。二是嚴(yán)格落實財務(wù)檢查制度,，對各地財務(wù)管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核,。三是對財務(wù)集中核算系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，重點完善了預(yù)算,、監(jiān)控,、分析等模塊功能,，強化信息化手段防控,。四是責(zé)令相關(guān)單位認(rèn)真開展核查，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認(rèn)真開展對照檢查,，確保合法合規(guī),。五是用1個月時間對部分縣局財務(wù)管理情況開展了進(jìn)行深度體檢，在深入剖析問題基礎(chǔ)上提出面向全省的整改要求和措施,，督促各地有針對性地加大審計力度。

4.關(guān)于為官不為,、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況

一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊,，對下級的請示電子件，從辦理時限,、督辦催辦,、申請延期等方面嚴(yán)格運行;同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求,。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理,，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度,。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關(guān)辦文情況,，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分,。

5.關(guān)于精文簡會有待加強、對基層指導(dǎo)不實問題的整改情況

一是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強會議管理嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知》,，對會議統(tǒng)籌管理、會紀(jì)會風(fēng)及通報制度等方面作出嚴(yán)格規(guī)定,，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內(nèi)全省性會議52個,，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務(wù)信息渠道,，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)推廣力度,。三是研究完善聽證制度,、專家決策咨詢制度,、獨立第三方評估制度等，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見,，增強決策和制度的操作性,。四是改進(jìn)調(diào)查研究,。完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度,，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報狠抓成果轉(zhuǎn)化,，分批安排省局機關(guān)100多名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點體驗,，認(rèn)真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題,，研究更具針對性和可操作性的意見建議。

(三)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和民主集中制方面

1.關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況

一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項的指導(dǎo),，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項報告填寫說明》，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識,，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求,。二是嚴(yán)格貫徹落實對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況進(jìn)行抽查的要求,。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選,，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴(yán)肅批評,，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”,，要求書面說明差異情況,，嚴(yán)格采取不同處理措施,。三是進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報的日常管理,，增派素質(zhì)過硬、責(zé)任心強的同志到個人有關(guān)事項報告核查崗位,，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴(yán)格的調(diào)查核實”,，真正實現(xiàn)專人查詢,、專人比對,、專人調(diào)查、專人處理,。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì)收送“紅包”問題的整改情況

一是開展專項整治。認(rèn)真核查,、從嚴(yán)處理了省局機關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒,、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》,，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動,，并將工作情況及時報告省紀(jì)委,，得到省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,。二是劃定紀(jì)律紅線,。結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀(jì)情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)起來，并將頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查重點,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。三是盯緊重要節(jié)點,。緊盯元旦、春節(jié),、五一,、端午,、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”,，發(fā)文明確紀(jì)律要求，釋放“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),、違紀(jì)必究”信號，聘請第三方機構(gòu)開展明察暗訪,，堅持暗訪、查處,、追責(zé),、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治,，持之以恒糾正“四風(fēng)”。四是暢通投訴渠道,。完善了行政效能投訴、12366熱線,、地稅門戶網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺,，在__地稅“清風(fēng)城”廉政網(wǎng)站建立作風(fēng)投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道,，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人,、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用,。

3.關(guān)于有領(lǐng)導(dǎo)在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況

一是嚴(yán)抓民主集中制落實,。省局黨組率先垂范,，全系統(tǒng)嚴(yán)格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經(jīng)集體研究決定、一把手末位發(fā)言,。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴(yán)格落實省局《關(guān)于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》,，加強對各基層單位的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計、誡勉談話,、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位,。

4.關(guān)于個別干部紀(jì)律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況

一是深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關(guān)黨委率先分別專門學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》;圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩的主體,，舉辦“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班，各級領(lǐng)導(dǎo)干部共7000多人參加;舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》報告會,，邀請省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志作專題輔導(dǎo),，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論,，組織全員查找在守紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人,。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》,，增強紀(jì)律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育,。省局班子以上率下，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題培訓(xùn);把查擺在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容,，要求各級認(rèn)真對照檢查，從嚴(yán)從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作,，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達(dá)97.3%,。四是加強隊伍思想動態(tài)分析。進(jìn)一步落實《__地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》,，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為,，為官慢為”等4個專項整治,，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進(jìn)一步增強地稅干部職工守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺性和堅定性,。

5.關(guān)于個別基層單位不嚴(yán)格依法履職問題的整改情況

一是完善有關(guān)稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉(zhuǎn),。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務(wù)規(guī)范和指引意見,，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報,，各地主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在納稅人申報時對其交易發(fā)票進(jìn)行校驗,，防止只申報契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納,，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的,，不能申報土地使用稅,。二是開展全省虛增稅收與混庫風(fēng)險識別排查,。全省所有基層單位全面自查，認(rèn)真梳理排查外部審計,、檢查、內(nèi)部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題,，并針對問題提出整改措施,，整改結(jié)果由一把手簽字確認(rèn)。三是嚴(yán)格落實征管規(guī)程,，提高納稅人遵從度。加強事前提醒,，在每月申報納稅期結(jié)束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強事中管理,，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的,，依規(guī)依法進(jìn)行核準(zhǔn)或?qū)徟?加強事后監(jiān)管,，對未按規(guī)定期限申報納稅的,，及時發(fā)出短信和《責(zé)令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金,，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責(zé)令限期改正通知書》56485份,，加收滯納金17.15億元,。四是強化稅收收入風(fēng)險預(yù)警,，深化征管數(shù)據(jù)篩查,。依托__地稅稅收風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),，對5個高風(fēng)險單位下達(dá)預(yù)警通知,，督促提高稅收收入質(zhì)量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查,，密切關(guān)注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動,，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析,，對繳納稅款超過50萬元的,，由市局進(jìn)行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控,。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計的重點,，認(rèn)真開展自查與督察,。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞,。形成《__省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認(rèn)真執(zhí)行一案雙查制度,，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)文要求全省地稅嚴(yán)格執(zhí)行,。

(四)選拔任用干部方面

1.關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況

一是堅持在每次干部選拔中,，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求,、舉報電話公布等措施，切實強化監(jiān)督和警示,。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體,、線索清楚的舉報件,，嚴(yán)格限時辦理;每件舉報的查核工作,，都須明確具體的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認(rèn)真核查,、敷衍塞責(zé)的,，追究具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任,。三是嚴(yán)肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的,，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格;選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的,，取消任用資格;同時均予以通報批評,，記錄在案,。

2.關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況

一是把好公務(wù)員招錄關(guān),。嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好公務(wù)員招錄工作，招考過程接受社會,、媒體和考生的監(jiān)督,，確保招錄公開,、公平,、公正,。二是加強干部調(diào)配管理。在省局機關(guān)有空編的前提下,，探索公開遴選的方式選調(diào)干部,，經(jīng)過自愿報名、筆試,、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選;對系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任,、轉(zhuǎn)任,，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居,、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制,，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生,。三是從嚴(yán)實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市,、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事人事,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計,、財務(wù)等工作,。

3.關(guān)于個別公務(wù)員作風(fēng)散漫問題的整改情況

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題,，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理,。對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)。二是全面開展工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)問題自查自糾和專項整治，將其作為紀(jì)律教育月的一項重要內(nèi)容，加強對違規(guī)行為的問責(zé)和懲戒,。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀(jì)律和作風(fēng)問題,，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理。三是將公務(wù)員作風(fēng)及考勤情況作為績效考評指標(biāo),，嚴(yán)格實行績效管理。

4.關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)格問題的整改情況

一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,。完善了對干部推薦提名、考察,、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施,，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》,，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和追究方式,，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責(zé)任追究,，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風(fēng)險防控措施,。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務(wù)工作流程,，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程,，找準(zhǔn)盲點,、漏洞,，制定更具體,、更細(xì)化的防控措施,，形成以敏感崗位為點、工作流程為線,、權(quán)力清單為面的風(fēng)險防控機制。

5.關(guān)于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況

一是把好人事干部入口關(guān),。按照“公開、平等,、競爭、擇優(yōu)”,、“凡進(jìn)必核”的原則選聘人事干部，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查和綜合考察,。二是大力開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題輔導(dǎo),，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班，培訓(xùn)100余人,，并組織全系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)《條例》網(wǎng)上考試,。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設(shè)模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),。

6.關(guān)于協(xié)稅員隊伍龐大,、素質(zhì)參差不齊,、發(fā)案不少問題的整改情況

一是嚴(yán)把協(xié)稅員聘用關(guān),。加強協(xié)稅員用工指標(biāo)管理,，省局嚴(yán)格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標(biāo)，推進(jìn)協(xié)稅員聘用工作公開,。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關(guān)于進(jìn)一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導(dǎo)意見》的落實,，要求各地進(jìn)一步完善配套制度和管理機制，嚴(yán)格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限,，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案,。三是加強協(xié)稅員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育,。將協(xié)稅員培訓(xùn)納入各級地稅部門教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，與稅務(wù)干部的培訓(xùn)同研究,、同部署,、同開展,、同考核;結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點,，編制專門的協(xié)稅員教材。

巡視整改是全省地稅認(rèn)真總結(jié),、深刻查擺、改進(jìn)工作的重要契機,。當(dāng)前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位,，整改工作取得了明顯的階段性成績,，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化,，規(guī)范管理,、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的成效十分明顯,，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元,，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元,，同比增長16.8%，省級收入1131億元,，同比增長11.1%。下一步,，我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視辦的指導(dǎo)下,，敢于擔(dān)當(dāng)嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”,，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治,，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作,。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進(jìn)的整改任務(wù),，按照既定目標(biāo)和措施，不松勁,、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務(wù),，緊盯不放,，打好持久戰(zhàn),。

(二)深入落實全面從嚴(yán)治黨要求,。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,，堅持抓班子帶隊伍嚴(yán)字當(dāng)頭，著力解決管理上失之于寬,、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神,，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責(zé)力度,，持之以恒糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，做到有案必查,、有腐必反,、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，完善和落實從嚴(yán)管理干部各項制度，切實從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng),。

(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時,，更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向,，倒查制度漏洞，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè),、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制,，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機制,。

(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展,。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機,，認(rèn)真落實省委,、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅,、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學(xué)謀劃“十三五”__地稅工作,，主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進(jìn)程中繼續(xù)走在全國稅務(wù)系統(tǒng)前列,，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

巡察報告存在的主要問題篇四

巡視工作是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措,。巡視工作的根本目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題，促進(jìn)被巡視地區(qū)和單位改進(jìn)工作,。黨的十七大以來,，我省巡視工作堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，不斷強化發(fā)現(xiàn)和推動解決問題的責(zé)任意識,，始終把主要時間和精力用在發(fā)現(xiàn)和推動解決被巡視地區(qū)和單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題上,，取得了一定的成效,。

巡視制度實施以來,，我省巡視工作在狠抓問題整改落實上,，通過不斷探索和總結(jié)，已逐步建立一些相關(guān)的規(guī)章制度和辦法,，并在實踐運用中收到了較好的效果。但就一個地區(qū)或一個單位而言,，落實這些制度和辦法的執(zhí)行力相差甚遠(yuǎn)，工作成效表現(xiàn)不一,，群眾的滿意度高低有別。

一是消極懈怠,、聽之任之。少數(shù)地區(qū)或單位領(lǐng)導(dǎo)對巡視反饋意見和整改建議不是以積極認(rèn)真的態(tài)度去抓好整改，而是認(rèn)為對本地區(qū)或本單位的巡視工作已經(jīng)結(jié)束,，巡視組的監(jiān)督壓力不復(fù)存在,，表現(xiàn)出對需自身整改的問題消極對待不給力;對涉及體制機制需上級部門和相關(guān)橫向部門協(xié)調(diào)整改的問題主動作為不借力;對巡視辦移交給本地區(qū)或單位的案件嚴(yán)肅查處不用力，從而導(dǎo)致整改工作難免流于形式,、走過場。

二是半抱琵琶,、乍改還羞。少數(shù)地區(qū)或單位在問題整改落實中,，出于上級要求不得不整改，但又缺乏完全徹底的工作氣概,，整改中表現(xiàn)出一種含含糊糊、羞羞答答的精神狀態(tài),，不能嚴(yán)格按照整改要求公開公示整改內(nèi)容，只做表面功夫秀整改,，實質(zhì)上是一種暗箱操作，導(dǎo)致群眾對問題整改落實情況無從知曉,，得不到群眾的認(rèn)可。

三是主體不明,、責(zé)任不清,。巡視組對一個地區(qū)或單位巡視后提出整改的內(nèi)容,、意見和建議往往是多方面的,，按照整改意見落實才能收到應(yīng)有的整改成效,。而實際中，少數(shù)地區(qū)或單位在整改中出現(xiàn)主體不明,、責(zé)任不清的現(xiàn)象時有發(fā)生，該管的事能推則推,，不該攬的權(quán)能攬則攬,，導(dǎo)致整改工作隔岸觀火,，甚至相互踢球、推諉,，落實不到位,，貽誤整改時機，失信于民,。

四是機制缺失、重巡輕改。重巡輕改是巡視整改問題落實中一種非主觀反映,。所謂“重巡”是從制度層面上對巡視發(fā)現(xiàn)問題作出了明確的,、嚴(yán)格的要求,，它對巡視人員來說,，發(fā)現(xiàn)不了問題或發(fā)現(xiàn)了問題沒有如實反映就是失職、瀆職,，是要受到責(zé)任追究的;“輕改”則是對問題整改落實缺乏有力的監(jiān)督檢查和完備的整改機制,，整改能否到位,，從制度層面上指出的則只是一種“盡責(zé)觀念”,，而且這種所盡之“責(zé)”究竟是由巡視辦來負(fù)還是由巡視人員或被巡地區(qū)或單位領(lǐng)導(dǎo)來負(fù),，在實際中責(zé)任往往相互交融，難以區(qū)分,。在這種“盡責(zé)觀念”軟規(guī)定的制度面前,，因為“法不責(zé)眾”,，任何一方都不會受到追責(zé)，從而導(dǎo)致少數(shù)地區(qū)或單位真改假改一個樣,，改多改少一個樣的狀況在所難免,。

一是受體制機制的影響與制約。巡視發(fā)現(xiàn)問題和巡視整改問題是有所區(qū)別的,。巡視發(fā)現(xiàn)問題是巡視制度賦予巡視人員的責(zé)任和權(quán)利,，巡視整改問題則受到體制機制制度的影響,，巡視辦或巡視人員只能通過督促和依靠被巡視地區(qū)或單位去整改,，在整改落實過程中會受到一定的制約,。

二是缺乏有力的剛性制度保證,。從對一些地區(qū)或單位的巡視情況來看,，后一輪巡視的問題仍然是前輪巡視的問題,，問題老生常談,，就是不見整改。關(guān)鍵在于缺乏剛性制度的有效監(jiān)督和約束,，對一些弄虛作假的整改行為缺少嚴(yán)格的問責(zé)機制，從而導(dǎo)致整改問題失去真實性,。

三是責(zé)任主體責(zé)任意識不強。對一個地區(qū)或單位,，因整改內(nèi)容所屬范疇不同，其整改的責(zé)任意識在不同主體身上也表現(xiàn)出不同的反映,。對少數(shù)被巡視地區(qū)或單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，有的因存在因循守舊,、缺乏改革創(chuàng)新精神不愿整改，有的因求穩(wěn)怕亂,、缺乏整改勇氣不敢整改;對橫向協(xié)調(diào)配合部門來說，因涉及多個部門協(xié)調(diào)配合，整改周期長,、責(zé)任重，難以形成合力,，不敢擔(dān)當(dāng),、相互推諉，從而使整改工作長期擱置不前,。

四是缺乏科學(xué)有效的方式方法?？茖W(xué)的方法對推動問題的整改落實會起到事半功倍的效果。在少數(shù)地區(qū)或單位問題整改落實不到位有的也并非主觀上不想整改,，而是不會整改。其表現(xiàn)在方式方法上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，抓不住問題的主要矛盾,，特別是對一些落實科學(xué)發(fā)展觀和群眾關(guān)心的社會熱點問題,，缺乏科學(xué)統(tǒng)籌,、綱目不分，顧此失彼,、方向不明。

一是必須加強問題整改落實的制度建設(shè),。制度管長遠(yuǎn)，是基礎(chǔ),，是依法行政的重要保證。當(dāng)前少數(shù)地區(qū)或單位存在的問題整改工作不落實,、監(jiān)督檢查的結(jié)果無人負(fù)責(zé)處理、責(zé)任難被追究等現(xiàn)象,，其關(guān)鍵是在問題整改落實環(huán)節(jié)上缺少完備的制度體系和規(guī)范，缺乏制度保障,。為切實解決目前整改中存在的這些問題，當(dāng)務(wù)之急是建立和出臺一些規(guī)范整改落實工作有關(guān)程序性與實體性相匹配的法規(guī)制度,，明確細(xì)化責(zé)任主體、整改目標(biāo),、由誰來負(fù)責(zé)整改落實的監(jiān)督檢查、由誰負(fù)責(zé)處理監(jiān)督檢查的結(jié)果,、由誰實施責(zé)任追究等，在制度層面上防止出現(xiàn)空白地帶,。要將整改工作的每一項職責(zé),、任務(wù)落實到具體的責(zé)任部門和人員頭上，賦予他們相應(yīng)的權(quán)力,，明確承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，真正做到問題整改的責(zé)任主體受監(jiān)督、負(fù)責(zé)任,，同時也能更好地加強對監(jiān)督者的不作為或慢作為的監(jiān)督和問責(zé),，使監(jiān)督者受監(jiān)督、負(fù)責(zé)任,，杜絕問題整改落實無人負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé),、難以問責(zé)的現(xiàn)象,，避免對問題整改所負(fù)責(zé)任出現(xiàn)死角，確保問題整改落實到位。

二是必須堅持對問題整改落實情況公開化,、透明化,。公開是促進(jìn)問題整改落實的最好良藥,。公開不僅是一種方法，更反映各級責(zé)任人對待整改的態(tài)度,。如果把問題藏著、掖著,、拖著,，是不會取得整改成效的。對待問題的整改落實,，各級領(lǐng)導(dǎo)必須要敢于公開整改內(nèi)容、整改結(jié)果,，自覺接受群眾監(jiān)督。要將整改工作的全過程納入黨務(wù),、政務(wù)公開范圍，及時公開整改內(nèi)容和結(jié)果,，接受群眾監(jiān)督，整改結(jié)果要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),。特別是對觸及領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的問題，切不可諱疾忌醫(yī),，要敢于揭短亮相，當(dāng)好整改表率,。對于移交給本地區(qū)或本單位的案件問題，要敢于亮劍,，一查到底,。要堅決防止和克服家丑不可外揚的護(hù)短心理，從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)治黨。

三是必須強化督辦檢查實行嚴(yán)格問責(zé),。開展督辦檢查和嚴(yán)格問責(zé)，是保證問題整改落實的重要手段和措施,。督辦檢查的內(nèi)容主要針對由巡視辦移交給被巡視地區(qū)和單位進(jìn)一步調(diào)查處理的事項。對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)及省委管理干部違紀(jì)違法問題線索的,，移交省紀(jì)委監(jiān)察廳處理;對涉及干部選拔任用和執(zhí)行民主集中制等方面的問題,，移交省委組織部處理;對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的問題,，移交省委、省政府有關(guān)職能部門處理,。對被巡視地區(qū)和單位進(jìn)一步調(diào)查處理的事項，巡視辦除通過現(xiàn)行的回訪方式開展督辦外,，還應(yīng)當(dāng)在該地區(qū)或單位開展整改期間，實行動態(tài)跟蹤督辦檢查,，可采取適時電話督辦,、發(fā)函催辦,、聽取匯報、實地查看等方式,，對有關(guān)部門督辦事項辦理情況進(jìn)行督辦檢查。對超過整改時限，有條件整改而沒有整改到位的事宜,，應(yīng)由巡視辦建立跟蹤督辦問責(zé)制，強化督辦問責(zé),。巡視辦對督辦事項應(yīng)建立檔案,，實行統(tǒng)一管理。根據(jù)督辦檢查的結(jié)果,，對整改不及時、不到位事項的主要責(zé)任人,，要實行嚴(yán)格問責(zé)，以保證巡視工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，確保巡視問題整改落實取得實效。

四是必須強化巡視成果的管理運用,。巡視成果是指巡視組通過巡視了解掌握的被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況、存在的主要問題及原因分析,、發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索、提出的整改意見和建議等,。充分運用好巡視成果應(yīng)重點體現(xiàn)在被巡視地區(qū)、單位黨組織或者有關(guān)主管部門對移交事項中應(yīng)當(dāng)解決且具備解決條件的,，要及時解決;對涉及體制機制或者其他比較復(fù)雜需要較長時間解決的問題,，要積極研究,，制定可行方案逐步加以解決。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對移交的案件線索及時進(jìn)行核實,，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面傾向性、苗頭性問題認(rèn)真糾正處理;對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題及時督促整改,。組織人事部門應(yīng)當(dāng)將被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體評價、民主測評情況等，作為調(diào)整班子和選配干部的重要參考依據(jù),。另一方面，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸納巡視意見,，巡視組在一個地區(qū)或單位巡視期間，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行立案調(diào)查的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向巡視組組長通報情況，組織部門對其黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出人事調(diào)整方案時,，應(yīng)聽取巡視組意見。尊重巡視成果,，把巡視成果運用到各項具體工作的落實之中,，保證巡視成果發(fā)揮應(yīng)有的成效,。

巡察報告存在的主要問題篇五

在縣委、縣府,、縣紀(jì)委監(jiān)察局及上級相關(guān)部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級的文件精神,，我鎮(zhèn)分別于今年3月和4月全面完成村級懲防體系框架的建設(shè)及村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉工作。現(xiàn)將近期開展工作情況匯報如下：

切實把“以人為本,、執(zhí)政為民”貫徹落實到懲防體系建設(shè)各項工作中，以預(yù)防和懲治為中心,、深化教育為基礎(chǔ)、權(quán)力監(jiān)控為重點,、制度創(chuàng)新為保障，建成了懲防體系基本框架,，以構(gòu)建“四大機制”的方式全面推進(jìn)村級懲防體系建設(shè)。

一是落實教育引導(dǎo)機制,，注重源頭治理。建立健全諸如村干部任前廉政談話制度,、黨員三會一課制度、黨員遠(yuǎn)程教育管理制度等九項制度,。加強氛圍營造，利用多種方式相結(jié)合進(jìn)行廣泛宣傳,，加強制度創(chuàng)新,，使風(fēng)險防控從“彈性”變?yōu)椤皠傂浴保槍αL(fēng)險點建章立制,，形成有效防控廉政風(fēng)險的“制度鏈條”。

二是健全民主管理機制，著力治標(biāo)治本。以四議兩公開一監(jiān)督為基礎(chǔ),，堅持村支部議事和村支部民主決策等制度,。著力治本抓源頭，強化重點,，針對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善了諸如首問首辦責(zé)任制度,、財務(wù)管理制度和公開服務(wù)承諾制度等13項制度。健全“三資”管理制度,，在農(nóng)村全面推行“村財鎮(zhèn)代管”制度，深化村(居)政務(wù),、村務(wù)公開，通過多種形式,，切實保障群眾知情權(quán)、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善村(居)民自治機制,，推行村(社區(qū))重大事項-1-

票決制，發(fā)揮村(居)民的主體作用,，提高村(居)民自治能力，實現(xiàn)由行政化的村(社區(qū))管理向社會化的村(居)民自治轉(zhuǎn)變,，使得村級民主管理機制得到進(jìn)一步的提升，民主氛圍更加濃厚,。

三是構(gòu)建監(jiān)督治理機制，實現(xiàn)監(jiān)督護(hù)廉,。創(chuàng)新監(jiān)督管理制度,，筑牢勤政廉政的制度防線,。健全基層干部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行任前廉政談話,、誡勉談話和函詢等制度，實行村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督管理制度,、村務(wù)公開制度,、黨內(nèi)監(jiān)督制度等7項制度,，推行鎮(zhèn)級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)給村(居)“兩委”負(fù)責(zé)人上廉政黨課、個別交心談心的做法,，切實做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正。

四是注重運行保障機制,，強化制度執(zhí)行。成立懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)考核制度,，為懲防體系框架的構(gòu)建保駕護(hù)航。建立村級后備干部人才庫,、優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才庫，組建農(nóng)村廉政文化宣傳隊等,，加強科學(xué)技術(shù)、廉政文化在農(nóng)村的宣傳和推廣,。打造群眾參與平臺，堅持群眾路線,，落實村民代表大會制度，充分調(diào)動群眾參與村務(wù)民主管理,、實施民主監(jiān)督的積極性。打造檢查考核平臺,，完善農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核和目標(biāo)管理等考核評比機制,，做到檢查考核經(jīng)常化,、規(guī)范化、制度化,。

半年來，我鎮(zhèn)按照黨的“十七”大精神,，認(rèn)真貫徹落實《村民委員會組織法》等文件精神,，把推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作列入黨委政府重要議事日程,，加強領(lǐng)導(dǎo),、精心組織、強化措施,、狠抓落實，有力地促進(jìn)了村務(wù)監(jiān)督委員會工作健康有序發(fā)展,。全鎮(zhèn)12個村委會于今年4月相繼完成了村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉,，建立了村務(wù)監(jiān)督委員會制度，村務(wù)公開民主管理逐步趨于規(guī)范,。

(一)主要做法

1，制定工作方案,。利用各種形式做好機構(gòu)成立前期的宣傳部署工作;采取試點先行,、整體推進(jìn)的工作方法，按照村務(wù)監(jiān)督委員會選舉和考核辦法的規(guī)定建立組織,，健全制度;做好對監(jiān)委會建立情況的重點抽查和全面驗收工作,。

2,，明確工作職責(zé),。一是對村干部在管理村務(wù)過程中各種行為進(jìn)行監(jiān)督;二是對村務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督;三是對本村的集體“三資”是否嚴(yán)格按照“三資”管理流程圖規(guī)定程序進(jìn)行管理;四是對各種強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督;五是對村民普遍關(guān)心的涉及本村村民利益的其他事項解決和落實情況進(jìn)行監(jiān)督。

3,，創(chuàng)新工作方式。村務(wù)監(jiān)督委員會設(shè)立舉報電話,，采取定期召開會議和不定期走訪監(jiān)督等形式實施監(jiān)督管理。

4,，健全工作制度。一是建立會議通報制度,。村務(wù)監(jiān)督委員會全體會議一般由村務(wù)監(jiān)督委員會主任召集，每月召開一次,。二是建立群眾“答詢”日制度。把每月的第一天定為“答詢”日,，與群眾面對面溝通，認(rèn)真傾聽群眾心聲,，及時化解基層矛盾,，妥善解決群眾關(guān)心的問題。三是建立述職測評制度,。每年至少對村干部進(jìn)行一次滿意度測評。四是完善“三種卡冊”的填寫,。完善村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督記實卡、村務(wù)監(jiān)督委員會民情信息辦理單,、村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督工作臺帳三類日常表冊的填寫，做到有理可依,，有據(jù)可查,。

(二)取得的成效

1,，改善干群關(guān)系,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。實行村務(wù)公開,，把村財務(wù)置于群眾的監(jiān)督之下，清了集體的“家底”,，亮了干部的“箱底”，明了群眾的“心底”,，密切了干群關(guān)系。

2,，促進(jìn)干部廉潔自律，做好廉政監(jiān)督,。干群關(guān)系緊張是一個重要原因,，就是少數(shù)干部辦事不公,，甚至以權(quán)謀私,，通過村務(wù)公開，群眾對干部實行有效監(jiān)督,，從制度上保證了干部的清正廉潔,。

3,，消除不安定因素，促進(jìn)社會的穩(wěn)定,。實行村務(wù)監(jiān)督制度、民主管理,，有效化解了矛盾，凝聚了人心,。

4，增強群眾參政意識,，促進(jìn)民主政治建設(shè)。全面實行村務(wù)監(jiān)督制度,，讓村民了解和參與村事務(wù)的管理，把村里的事交給村民去辦,，進(jìn)一步增強了農(nóng)民群眾當(dāng)家作主和參政議政的意識。

(三)存在的問題

我鎮(zhèn)在推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作上雖然取得了一定的成績,，但也存在一些突出問題，一些行政村的工作發(fā)展很不平衡,，少數(shù)村的干部對開展村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作的重要性認(rèn)識不足,，工作缺乏積極性和主動性;少數(shù)行政村監(jiān)督程序不夠規(guī)范、內(nèi)容不夠完善,，存在圖形式走過場現(xiàn)象,。

(四)對策及建議

為進(jìn)一步健全我鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會制度,，規(guī)范民主決策機制,，切實抓好村務(wù)監(jiān)督工作，今后，我鎮(zhèn)要把村務(wù)監(jiān)督工作作為黨在農(nóng)村的一項長期任務(wù),，深入推進(jìn)，常抓不懈,，使村務(wù)監(jiān)督工作進(jìn)一步趨于規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?/p>

1,，要更加重視基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層組織真正成為村務(wù)監(jiān)督工作的組織者,、推動者和實踐者?；鶎狱h組織要圍繞中心,、服務(wù)大局,，拓寬領(lǐng)域,、強化服務(wù)，擴大黨的工作覆蓋面,，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村民委員會,、村民小組、村務(wù)監(jiān)督小組,、等群眾性自治組織，有序開展村務(wù)監(jiān)督實踐活動,。

2，要更加重視制度建設(shè),，為推行村務(wù)監(jiān)督工作提供保障。要完善保障農(nóng)民直接行使民主權(quán)利的政策和法律法規(guī)。以政策和法律法規(guī)為依據(jù),，以實際,、實用,、實效為原則，進(jìn)一步完善村務(wù)監(jiān)督制度,、民主決策制度、民主管理制度,，做到凡是需要公開的村務(wù)工作和被列入村務(wù)監(jiān)督工作范圍的都要依法建制，有制可依,，按制辦事。

3,，更加重視開展村務(wù)監(jiān)督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質(zhì),。嚴(yán)格按照政策法規(guī)規(guī)定的程序和原則,，廣泛動員和組織群眾參與村務(wù)監(jiān)督和民主管理實踐,，在實踐中不斷提高基層干部組織農(nóng)民群眾當(dāng)家作主的能力,，不斷提高農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利的能力,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主和依法辦事更好的結(jié)合起來,。