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為民服務(wù)方面存在問題和困難篇一

2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題,。

3.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底。

4.工作作風(fēng)漂浮,，工作不夠務(wù)實(shí),，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少,，喜歡“和稀泥”,。

5.一些單位熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，而不考慮客觀實(shí)際,，“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子，工作還是老樣子”,。

6.坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào),、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài),，住農(nóng)村,、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了,，老百姓對(duì)我們意見越來越大了,。

7.一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,，對(duì)群眾辦事冷硬橫推,、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙,、吃拿卡要,。

8.艱苦樸素作風(fēng),、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考,。

9.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,，不愿意到矛盾多、困難多的地方去,，只注重自己想了解什么,，沒有關(guān)心群眾的訴求。

10.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,，滿足于來什么事辦什么事,，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,，真正關(guān)心體貼的少,，尊重群眾首創(chuàng)意識(shí)，發(fā)揮主體作用還不夠,。

11.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,，運(yùn)用新方式、新載體,、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng),。

12.有的領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)查研究不深不透，對(duì)群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?/p>

13.在脫離群眾的現(xiàn)象,，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少,，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料,、電話，還沒達(dá)到親知,、深知,、真知的要求。

14.日常調(diào)研了解基層情況,，多是浮在表面,，蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾實(shí)際需求了解的不全面、不深入,、不系統(tǒng),。

15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發(fā)展,、作決策上,，思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻，雖然經(jīng)常深入施工一線,，但主要是解決改革發(fā)展難題,，沒能抽出更多時(shí)間深入職工群眾，了解職工疾苦,，解決職工實(shí)際困難,。

16.我雖然出生于農(nóng)村，對(duì)群眾有著深厚而樸素的感情,。

但大學(xué)畢業(yè)后,，一直在機(jī)關(guān)工作，大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,，很少接觸群眾,。

最近幾年，也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,，對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解，慢慢就與人民群眾有了距離,，沒能與人民群眾很好地打成一片,。

17.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,，沒有能夠全力以赴地為群眾著想,，還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

比如在為職工解決實(shí)際困難上,，了解的就多關(guān)心,，不了解的就沒有主動(dòng)去幫助。

18.下基層與群眾交流得少,，沒有沉下身子接地氣,，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問題不及時(shí),，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，拓思路、出點(diǎn)子,、尤其是調(diào)查研究不夠,，出于對(duì)分管部門的信任，就交由職能部門去解決，導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),，不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。

19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作,，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少,，直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，接觸距離變遠(yuǎn),，聯(lián)系不夠緊密,，對(duì)群眾所思所想、所盼所怨了解的不多,，掌握的不準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化。

20.工作中先后接觸過一些集體訪,、越級(jí)訪等信訪案件,，因個(gè)別群眾的不合理訴求和過份要求，對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,，沒有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,，正確看待和處理群眾的合理訴求。

21.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,，對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫。

22.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠,，沒有完全在思想上,、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想,、所需,、所盼、所急。

23.隨著參加工作時(shí)間的增加,，工作環(huán)境的變化,，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,，有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),，對(duì)如何更好地服務(wù)群眾,、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好,。

24.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,，片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”，在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,，對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,，教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),。

25.隨著工作崗位的改變，與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離,，導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題簡(jiǎn)單化處理,，沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑,。

26.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意,、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,，久而久之,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。

27.有始終如一把人民群眾“滿意不滿意,、高興不高興,、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，“從群眾中來,，到群眾中去”堅(jiān)持不好。

28.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目,、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,，群眾生活就上去了,，一切困難和問題就迎刃而解,。

于是無論是做決策還是辦事情,，考慮全局利益,、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。

29.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作，盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,，但是或早或晚都會(huì)回到城里,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正把群眾當(dāng)主人,、當(dāng)親人，不知不覺地在思想上,、感情上,、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。

30.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻,，有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多，經(jīng)驗(yàn)豐富,，在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn),。

31.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向，“牢記宗旨,、心系群眾，心里裝著全體人民,、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,，想問題,、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念,。

32.沒有完全擺正群眾的位置,，堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，沒有充分意識(shí)手中的權(quán)力來自于人民,，沒有落實(shí)好“為了誰,、依靠誰、我是誰”的問題,。

工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多,，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室,、會(huì)議室多,，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,，廣泛聽取同事,、群眾意見不夠。

沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師,、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,，政績(jī)觀,、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展,，考慮名次,，有所忽視民生改善和百姓訴求,，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。

33.一切為人民打算的理念樹立得不牢,，沒有把人民群眾需求作為謀事,、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

總認(rèn)為自己在農(nóng)村長(zhǎng)大,，對(duì)農(nóng)村情況熟悉，對(duì)基層群眾特別是農(nóng)民非常了解,，群眾有什么想法不用問都知道,，基層有什么問題和困難一看就明白。

34.主觀上把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)割裂開來,，更多的是注重上級(jí)的安排,，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少,，沒有真正了解群眾的所需所盼。

35.雖然在日常工作中總是擠時(shí)間,、找機(jī)會(huì)深入基層,、深入群眾，但由于時(shí)間有限,，過程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法,，逐漸拉開了與群眾的距離，對(duì)基層的情況了解不足,、掌握不全,，做群眾工作的能力有所退化。

36.習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,，是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),，是軟約束，特別是認(rèn)為自身的提拔,、任命,、考核主要在上級(jí)，群眾沒有決定權(quán),，所以更多地考慮如何面對(duì)考核,，對(duì)上“交賬”，而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,，把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗,、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。

37.隨著工作崗位的變化,，每天忙于辦文辦會(huì),、上傳下達(dá)，忙于各種事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，到基層的時(shí)間少了,，與群眾面對(duì)面交流談心,、傾聽群眾的呼聲、了解群眾困難的次數(shù)少了,，考慮問題更多地站在部門的立場(chǎng)上,，對(duì)群眾的需求盼望考慮少了，對(duì)群眾的切身利益考量少了,，導(dǎo)致聯(lián)系服務(wù)群眾不夠到位,，為群眾解決實(shí)際困難做得不夠好。

38.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長(zhǎng)期性,、艱巨性,、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,，沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì),、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇,，沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù),。

39.對(duì)“我是誰、為了誰,、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),，沒有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的,、要考核的“顯績(jī)”比較重視,，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠,。

比如在農(nóng)民建房,、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足,。

40.領(lǐng)導(dǎo)班子在財(cái)力緊張的情況下，注重改善民生,，建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,，但民生領(lǐng)域還有許多短板，教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,，與群眾的期盼還有較大差距。

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇二

1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運(yùn)用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高,。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間,，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié),，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足,。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,，一方面,，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題,。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),、理論水平。其次,，注重法律實(shí)務(wù),，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性,。最后，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格,、公正,、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作,。

五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線,、方針,、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者,。

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇三

以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣,，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)

習(xí)理論的自覺性上有新的提高,。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí),，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取掌握一技之長(zhǎng)。

在學(xué)習(xí)中,，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾,，深入基層,，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望,，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求,，更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見,，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心,，定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力,。

進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性,，踐行“三個(gè)代表”重要思想,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績(jī)效考核,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手,，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,，常規(guī)工作有創(chuàng)新,，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

在日常工作中,，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已,，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則,，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查,、自省,、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力,，不搞以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民,，做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率,，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題,。

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇四

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要是集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,。

查擺問題,、開展批評(píng)，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。我們要對(duì)照“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式逐項(xiàng)查擺剖析,，嚴(yán)肅深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和改進(jìn)措施,。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析,，以達(dá)到自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點(diǎn),、增強(qiáng)黨性的目的。下面是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料,，請(qǐng)支部監(jiān)督批評(píng)指正,。

在遵守黨的政治紀(jì)律方面，我始終堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖,，在政治原則,、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線,、方針,、政策上同黨中央保持高度一致。我始終旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂,，堅(jiān)定不移地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,。

但政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的問題有：一是，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論的學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，缺乏系統(tǒng)性、深入性的學(xué)習(xí);二

是,，沒有把政治理論靈活的用于實(shí)踐中去,，對(duì)于馬列主義,、毛澤東思想,，鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí),，僅僅限于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的比較死板，也比較淺,，在實(shí)際生活實(shí)踐中卻沒有用這些偉人的思想精髓靈活的運(yùn)用,，沒有用來分析解決問題;三是，作為共產(chǎn)黨員對(duì)于黨章的學(xué)習(xí),、貫徹,、維護(hù)不夠，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩,。對(duì)于黨章的學(xué)習(xí)層次比較淺,，總以為自己只要不違反黨章的規(guī)定就是合格的黨員。對(duì)于貫徹黨章,、維護(hù)黨章的意識(shí)不夠;四是,，沒有很好的起到模范帶頭作用。作為一名共產(chǎn)黨員我的大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)不夠,，只是很狹隘的認(rèn)為只要自己遵守好黨章就可以了，并沒有切實(shí)的做到為黨分憂,、為國(guó)盡責(zé),、為民奉獻(xiàn)。

(一)形式主義的表現(xiàn)

一是理論知識(shí)研讀還不夠深入,。盡管自己是堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)了解得不夠全面。二是工作的主動(dòng)態(tài)度還不夠,。只求把自己的任務(wù)完成就好,，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神,。

(二)官僚主義方面

主要存在于平時(shí)的教學(xué)中,，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課,，但對(duì)于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課,，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重,，對(duì)于學(xué)生來說，我就是權(quán)威的存在,，所以平時(shí)上課時(shí)過于嚴(yán)肅,，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很

好的與學(xué)生溝通,。

(三)享樂主義方面

主要是精神懈怠,、不思進(jìn)取，玩風(fēng)太過,。意志消沉,、安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力,，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解,，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo),，缺乏新動(dòng)力,。雖明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵,，但在學(xué)校工作任務(wù)較多較重的情況下,，心里不免有所抱怨。其次是有時(shí)在工作中存在有惰性,，面對(duì)校長(zhǎng)布置下來的任務(wù)有畏難情緒,，自認(rèn)為在班子中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的工作時(shí)間長(zhǎng)，不愿意勇挑重?fù)?dān),，有時(shí)不能克服自己的焦躁情緒,。

(四)奢靡之風(fēng)方面

物質(zhì)生活方面，花錢有時(shí)不注意節(jié)制,。手機(jī)喜歡用名牌,，還要是功能多的，看見別人的換了,，哪怕自己的還可以用也會(huì)尋思著再換一個(gè),。買衣服不愿意到一般的服裝超市，喜歡進(jìn)品牌店,。偶爾也會(huì)喝一點(diǎn)名貴一點(diǎn)的酒類,。

1,、理想信念方面

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，社會(huì)主義在健康有序的發(fā)展,。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上，但遇到網(wǎng)絡(luò)上或現(xiàn)實(shí)中抨擊黨的言論,，自己不能有力的回?fù)?，究其原因，還在于自己對(duì)黨的知識(shí)太過淺薄,，對(duì)黨出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定與政策還不夠了解,，平時(shí)對(duì)黨,、政治的知識(shí)都只局限于政治學(xué)習(xí)中,，自己不能主動(dòng)、系統(tǒng)的

學(xué)習(xí),，不能拿起,、運(yùn)用黨的知識(shí)這把應(yīng)對(duì)反動(dòng)言論者的武器。

2,、宗旨意識(shí)方面

全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,，對(duì)教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù),。自己過于注重對(duì)學(xué)生知識(shí)的傳授,，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是政教處,、思想品德課老師的責(zé)任,，殊不知，自己在傳播知識(shí)的同時(shí),，也在用自己的言行,、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面,。在教學(xué)工作中,，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個(gè)方面,，另一個(gè)重要的方面就是自己的為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)較淡漠,，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通,，怎么知道自己的教學(xué)效果,，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平,，那針對(duì)學(xué)生的特性進(jìn)行個(gè)性化的教學(xué)更是無從談起,，所以為了自己教學(xué)水平的提高,，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想,，送學(xué)生之所需,。

3、政治紀(jì)律方面

遵守學(xué)校的各項(xiàng)政治紀(jì)律制度,，支部的每次政治學(xué)習(xí)也準(zhǔn)時(shí)參加,，但學(xué)習(xí)時(shí)偶爾會(huì)開小差。

4,、黨性修養(yǎng)方面

雖然自己作為一名黨員,，要求自己不斷的應(yīng)在各個(gè)方面進(jìn)步，但相比其它一些優(yōu)秀黨員,，自己的進(jìn)步還太慢,，黨性修養(yǎng)方面還要提升，不但黨的理論知識(shí)要深入學(xué)習(xí),，為人處世方面也要加強(qiáng),。力爭(zhēng)使自己成為一名優(yōu)秀的黨員。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。做到廣泛學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟,，以理論武裝頭腦,，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升,。二是不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力上的高水平。不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí),、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究,，做一個(gè)樂于讀書的人，使自己的教學(xué),、德育工作能夠扎實(shí)的進(jìn)步,。三是大力增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。拉近與學(xué)生的距離,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求,。及時(shí)的、有針對(duì)性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題,。雖然所查找的問題不夠準(zhǔn)確,、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力,，但為了做好今后工作,，真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見,，我一定虛心接受，認(rèn)真改正,，力爭(zhēng)為促進(jìn)大寨中學(xué)內(nèi)涵發(fā)展,、創(chuàng)巧家名校貢獻(xiàn)自己的力量。

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇五

1.宗旨意識(shí)不強(qiáng),，黨性修養(yǎng)不夠,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事,，說的是混社會(huì)的話,，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向,。

2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，慢慢與群眾眾拉開距離,，出現(xiàn)了脫離群眾的問題,。

3.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底,。

4.工作作風(fēng)漂浮,，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多,，關(guān)心群眾需求少,，喜歡“和稀泥”。

5.一些單位熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,，而不考慮客觀實(shí)際,，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子,，工作還是老樣子”,。

6.坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示,、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài),，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了,，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了,，老百姓對(duì)我們意見越來越大了,。

7.一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,，對(duì)群眾辦事冷硬橫推,、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙,、吃拿卡要,。

8.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考,。9.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多,、困難多的地方去,，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求,。

10.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事,，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,，真正關(guān)心體貼的少，尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),，發(fā)揮主體作用還不夠,。

11.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距，運(yùn)用新方式,、新載體,、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

12.有的領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)查研究不深不透,，對(duì)群眾想什么,、盼什么、急什么,、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?3.在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多,，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室,、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知,、深知,、真知的要求。14.日常調(diào)研了解基層情況,，多是浮在表面,，蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾實(shí)際需求了解的不全面,、不深入,、不系統(tǒng)。

15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事,、謀發(fā)展,、作決策上，思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻,，雖然經(jīng)常深入施工一線,，但主要是解決改革發(fā)展難題，沒能抽出更多時(shí)間深入職工群眾,，了解職工疾苦,，解決職工實(shí)際困難。

16.我雖然出生于農(nóng)村,，對(duì)群眾有著深厚而樸素的感情,。但大學(xué)畢業(yè)后，一直在機(jī)關(guān)工作,，大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,，很少接觸群眾。最近幾年,，也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾，對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,，慢慢就與人民群眾有了距離,，沒能與人民群眾很好地打成一片。

17.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí),。比如在為職工解決實(shí)際困難上,，了解的就多關(guān)心，不了解的就沒有主動(dòng)去幫助,。

18.下基層與群眾交流得少,，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面,，解決實(shí)際問題不及時(shí),，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，拓思路、出點(diǎn)子,、尤其是調(diào)查研究不夠,，出于對(duì)分管部門的信任，就交由職能部門去解決,，導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),，不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù),，但由于長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作,，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少，直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多,，接觸距離變遠(yuǎn),，聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾所思所想,、所盼所怨了解的不多,，掌握的不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化,。

20.工作中先后接觸過一些集體訪,、越級(jí)訪等信訪案件，因個(gè)別群眾的不合理訴求和過份要求,，對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,，沒有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度，正確看待和處理群眾的合理訴求,。

21.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,，對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少,、做的少,，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

22.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠,，沒有完全在思想上,、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想,、所需,、所盼、所急,。

23.隨著參加工作時(shí)間的增加,，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,，對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,，有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策,、服務(wù)落實(shí),，對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多,、做得不夠好,。

24.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上，片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,，在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,，對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困，教育醫(yī)療,、便利出行,、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),。

25.隨著工作崗位的改變,，與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離,，導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題簡(jiǎn)單化處理，沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑。

26.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意,、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,，久而久之,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。

27.有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興,、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩,、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“從群眾中來,，到群眾中去”堅(jiān)持不好,。

28.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目,、大建設(shè)上,，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了,，一切困難和問題就迎刃而解,。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益,、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多,，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了,。

29.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,，盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,，但是或早或晚都會(huì)回到城里,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正把群眾當(dāng)主人,、當(dāng)親人,，不知不覺地在思想上、感情上,、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾,。

30.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻，有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,，經(jīng)驗(yàn)豐富,，在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn),。

31.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化,、空洞化的傾向，“牢記宗旨,、心系群眾,，心里裝著全體人民,、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠，想問題,、做決策雖然能夠做到出于公心,，但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。

32.沒有完全擺正群眾的位置,，堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松,，沒有充分意識(shí)手中的權(quán)力來自于人民，沒有落實(shí)好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題。工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多,，用于聯(lián)系群眾,、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事,、群眾意見不夠,。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師,、當(dāng)親人,、當(dāng)英雄，政績(jī)觀,、群眾觀有所偏離,，過于追求發(fā)展，考慮名次,，有所忽視民生改善和百姓訴求,，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。

33.一切為人民打算的理念樹立得不牢,，沒有把人民群眾需求作為謀事,、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),?？傉J(rèn)為自己在農(nóng)村長(zhǎng)大，對(duì)農(nóng)村情況熟悉,，對(duì)基層群眾特別是農(nóng)民非常了解,，群眾有什么想法不用問都知道，基層有什么問題和困難一看就明白,。

34.主觀上把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)割裂開來,，更多的是注重上級(jí)的安排，而傾聽群眾心聲,、了解群眾意愿的工作做得少,，沒有真正了解群眾的所需所盼。

35.雖然在日常工作中總是擠時(shí)間,、找機(jī)會(huì)深入基層,、深入群眾，但由于時(shí)間有限,，過程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法,，逐漸拉開了與群眾的距離，對(duì)基層的情況了解不足,、掌握不全,，做群眾工作的能力有所退化。36.習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,，是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),，是軟約束，特別是認(rèn)為自身的提拔,、任命,、考核主要在上級(jí)，群眾沒有決定權(quán),，所以更多地考慮如何面對(duì)考核,，對(duì)上“交賬”，而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,，把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗,、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。

37.隨著工作崗位的變化,，每天忙于辦文辦會(huì),、上傳下達(dá)，忙于各種事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,，到基層的時(shí)間少了,，與群眾面對(duì)面交流談心、傾聽群眾的呼聲,、了解群眾困難的次數(shù)少了,，考慮問題更多地站在部門的立場(chǎng)上，對(duì)群眾的需求盼望考慮少了,，對(duì)群眾的切身利益考量少了,，導(dǎo)致聯(lián)系服務(wù)群眾不夠到位，為群眾解決實(shí)際困難做得不夠好,。

38.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長(zhǎng)期性,、艱巨性,、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,，沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì),、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇,，沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù),。

39.對(duì)“我是誰、為了誰,、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),，沒有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的,、要考核的“顯績(jī)”比較重視,，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠,。比如在農(nóng)民建房,、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足,。

40.領(lǐng)導(dǎo)班子在財(cái)力緊張的情況下，注重改善民生,，建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,，但民生領(lǐng)域還有許多短板，教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,，與群眾的期盼還有較大差距。

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇六

(一)以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)

1.對(duì)新發(fā)展理念理解不深透,。有的黨員和黨員干部沒有站在人民立場(chǎng)上貫徹落實(shí)創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，在著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性,、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對(duì)外開放新體制和讓人民共享上做的不夠,，還停留在口頭上,、概念上。

2.沒有用新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,。,。沒有用新發(fā)展理念武裝自己的頭腦,，在工作中積極踐行，使之成為事業(yè)的指揮棒,，日常工作中的紅綠燈,。沒有完全認(rèn)識(shí)到深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,，推動(dòng)形成全面開放新格局等都是新發(fā)展理念下的國(guó)家宏觀戰(zhàn)略。

3.保障和改善民生的措施不實(shí),。有的在脫貧攻堅(jiān),、污染防治和化解金融風(fēng)險(xiǎn)三大攻戰(zhàn)措施上臨時(shí)應(yīng)付上級(jí)檢查。在解決教育,、社會(huì)保障,、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實(shí),、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學(xué)有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居的目標(biāo)還有差距,。如，在教育上,，農(nóng)村教學(xué)設(shè)施不完備,、教學(xué)手段陳舊落后,無論是硬件還是軟件與城市相比還有很大的差距;

農(nóng)村師資力量資源分布不合理，一些優(yōu)秀中小學(xué)教師主要集中在城市,農(nóng)村中優(yōu)秀的教師資源比例偏低;

當(dāng)前較高的高校收費(fèi),對(duì)許多來自農(nóng)村中的大學(xué)生家庭來說,仍然是一種沉重的負(fù)擔(dān),。在社會(huì)保障上,，農(nóng)村家庭的養(yǎng)老仍然主要依靠子女,現(xiàn)今的農(nóng)村子女外出打工者居多,沒有時(shí)間照顧老人;農(nóng)村無養(yǎng)老保險(xiǎn),只能單純依靠子女贍養(yǎng)老人,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重。

(二)為人民群眾服務(wù)的自覺性不高

1.為民情懷不深厚,。有的無親民態(tài)度,，下坐著轎車轉(zhuǎn)—轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看,，看完回來吃頓飯走馬觀花,、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子,，深入基層,，走進(jìn)群眾身邊,，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間,，與群眾平視對(duì)話,，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼,、最急,、最怨、最難的問題銘記于心,。有的沒有便民渠道,，不主動(dòng)換位思考，設(shè)身處地為群眾著想,，機(jī)關(guān)病,、官僚態(tài)依然存在，沒有設(shè)臵便民直通車,，作秀,、折騰、擾民的行為依然存在,，不能實(shí)實(shí)在在地為群眾工作生活服務(wù),。有的不落實(shí)惠民措施，想問題,、做決策沒有把現(xiàn),、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾成不成,、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果,。

(三)解決群眾操心事煩心事的力度不足

1.工作作風(fēng)不務(wù)實(shí),。有的不真實(shí)，存在報(bào)喜不憂報(bào),，蒙上炊下,，陽奉陰違，假,、大,、空等問題;

有的不辦實(shí)事，沒有堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè),，打基礎(chǔ),、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問題;

有的不重實(shí)效，沒有千方百計(jì)加快發(fā)展,，增加群眾收入,，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量,，真正把好事辦好,，實(shí)事辦實(shí)，讓人民群眾增收,、得益,、受惠、滿意,。

(四)為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大

1.“懶官”問題依然存在。思想懶惰,、精神萎靡,，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握;

不思進(jìn)取,、安于現(xiàn)狀,，“混”字當(dāng)頭、得過且過,，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;

工作不積極,，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦;

遇事等待觀望,、推諉扯,，議而不定、決而不行;

接受任務(wù)拈輕怕重,、挑肥揀瘦,，推進(jìn)作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;

對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí),、落實(shí)打扣,，行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力,，矛盾上交,、任務(wù)下派。

2.“庸官”問題依然存在,。干工作不求有功,、但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火,，成績(jī)平平;

能力不強(qiáng),、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”毫無建樹,，把“不會(huì)干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)“正當(dāng)理由”;

觀念保守,、思維僵化，干工作沒有思路,，遇問題缺少辦法,，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊,、墨守成規(guī);

缺乏主動(dòng)鉆研精神,，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”,。

3.“乖官”問題依然存在,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、唯唯諾諾,，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,、讓做什么就做什么，不問原由,、不管對(duì)錯(cuò);

奉行好人主義,，搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,、聽之任之;

回避矛盾,、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,，口不多,，唯恐言多語失;

把開會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng),，“喊口號(hào)很積極,，行動(dòng)上難見影”;

大事小事層層請(qǐng)示匯報(bào)，看似勤勤懇懇,，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);

干工作光說不練,，表態(tài)多、調(diào)門高,，行動(dòng),、落實(shí)差;

不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人,，門好進(jìn),、臉好看，事依然難辦。

4.“巧官”問題依然存在,。處事圓滑,，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,，投其所好,、見風(fēng)使舵;

干工作?！盎茏印?，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,，只注重留痕,、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績(jī);

慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲,，什么對(duì)自己有利就干什么;

自己不想干,、不能干,、不會(huì)干,，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;

當(dāng)面一套,、背后一套,，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通,、一說就動(dòng),，一轉(zhuǎn)身就不動(dòng),，消極應(yīng)付,、投機(jī)取巧。

(五)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的氛圍任重道遠(yuǎn)

1.工作紀(jì)律散漫,。有些黨員與黨員干部上班,、開會(huì)存在遲到現(xiàn)象，會(huì)場(chǎng)上交頭接耳,，缺乏規(guī)矩意識(shí)，缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的沒匯報(bào)。

2.作風(fēng)漂浮不實(shí)。有些黨員與黨員干部工作漂浮，心浮氣躁,，遇到問題辦法點(diǎn)子不多,，方法措施不力。計(jì)較個(gè)人得失，私心雜念重,，不安現(xiàn)職，牢騷滿腹,，怨天尤人。

3.工作推進(jìn)不力,。在一些工作上口號(hào)多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少,。部門之間通氣少,、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,，工作能推則推,，無大局意識(shí)。

4.辦事效率低下,。有些黨員與黨員干部工作

計(jì)劃

5.激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行不暢,。這兩項(xiàng)機(jī)制落實(shí)不到位,，僅停留在口頭上，特別是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制更難以落實(shí)。

6.干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng),。與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求相比,，在強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣上還有不小差距,。干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng),、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革

創(chuàng)新

為民服務(wù)方面存在問題和困難篇七

正在開展的“執(zhí)政為民,、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊密結(jié)合**和九龍坡區(qū)實(shí)際,，進(jìn)一步深入貫徹市委二屆九、十次全會(huì)和區(qū)委九屆九次全會(huì)精神,，打好“庫(kù)區(qū)牌”和“直轄牌”的思想基礎(chǔ)工程;是增強(qiáng)黨的先進(jìn)性,，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)

化服務(wù)意識(shí),，提高發(fā)展“軟實(shí)力”和城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,。在學(xué)習(xí)整改活動(dòng)查找階段中，自己按照區(qū)委和宣傳部機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排部署,，又深入地學(xué)習(xí)了汪洋,、鄭洪書記在市區(qū)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、《首要的是發(fā)展,，決勝的是胸懷》等文章,，按照“五對(duì)照五查找五看看”的要求，結(jié)合自身實(shí)際,，通過認(rèn)真對(duì)照檢查,、廣泛征求意見、開展分析評(píng)議等形式,，深入檢查和清理自身在工作理念,、工作作風(fēng)、辦事效率等方面存在的問題及具體表現(xiàn),，堅(jiān)持做到“四個(gè)帶頭”,，即：帶頭查找問題，主動(dòng)揭短亮丑;帶頭邊整邊改,，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);帶頭落實(shí)整改要求;帶頭制定整改措施,，切實(shí)解決個(gè)人存在的突出問題。現(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際作自我剖析如下,。

1,、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。反思一下自己這些年來在學(xué)習(xí)上存在的問題,，感覺以前在工作中,，還能夠有創(chuàng)造性的思路和具體措施，自認(rèn)為以前所學(xué)能夠應(yīng)付當(dāng)前工作,，因此在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。具體來講有時(shí)是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，有的是為興趣而學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)的深度和廣度上,，還存在淺嘗輒止、走馬觀花的現(xiàn)象,。學(xué)習(xí)形式單一,，僅限于向書本學(xué)習(xí)，忽視了向他人學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，局限了學(xué)習(xí)的范圍。在具體知識(shí)上,，政治理論,、現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代化管理知識(shí)相對(duì)較多，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),、外語,、法律等其他方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,。與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,，久而久之造成知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，把握形勢(shì)、了解大局不深不透,。從實(shí)踐的角度看,，主要問題是在學(xué)以致用、用以促學(xué),、學(xué)用相長(zhǎng)方面結(jié)合不緊,理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有經(jīng)常去思考研究,，如何讓自己學(xué)的知識(shí)和具體工作相結(jié)合,，如何用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提高工作水平,。因此,，面對(duì)關(guān)鍵時(shí)期和自己擔(dān)負(fù)的工作，常有理論功底不足,、知識(shí)不夠的恐慌感,。

2、全局大局意識(shí)有等增強(qiáng),。自己平常關(guān)心本職工作較多,，主動(dòng)了解其它班子成員和部門的工作較少;思考強(qiáng)調(diào)自己分管工作的多，主動(dòng)站在全局部里的高度思考研究問題少,。于是在實(shí)際工作中,，往往認(rèn)為完成好分管工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就稱職了，于是大局觀,、全局意識(shí)就在這種思想支配下淡化了,。把對(duì)工作責(zé)任意識(shí)定位在完成個(gè)人分工的狹隘角色上，沒有把它上升到部門全區(qū)工作的重要部分的高度來認(rèn)識(shí),。因此,，有時(shí)有點(diǎn)強(qiáng)調(diào)副職的助手作用，開展工作有時(shí)不夠大膽,。在日常工作中,，考慮局部的多，考慮全局的少;考慮具體的多,，考慮宏觀的少,。有分工分家的感覺，為全局出點(diǎn)子,、想主意少,。

3、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，干工作有時(shí)束手束腳,。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī),，全市在我區(qū)召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法得到市及與會(huì)人員的肯定和好評(píng),，因此自己也逐漸滋生一種驕傲自滿情緒,，認(rèn)為這一兩年的確干的太苦太累了，身心疲憊,，攀上高峰也該在山頂上的亭子歇口氣了,。于是，對(duì)自己的要求不那么嚴(yán)了,，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不那么高了,，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了,，爭(zhēng)一流拼勁就不那么足了,。有時(shí)僅憑固有的工作模式、經(jīng)驗(yàn)思考,、處理問題,，工作質(zhì)量有所下降，有的達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。

4,、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng),。以前有個(gè)別老百姓來辦事時(shí),，認(rèn)為與宣傳部門無關(guān)的事,，時(shí)而存在“事不關(guān)己,、高高掛起”的觀念,，有時(shí)由于下級(jí)的工作達(dá)不到要求,，對(duì)下屬說話語氣不平和,，存在著急躁情緒,。對(duì)基層的服務(wù)指導(dǎo)上服務(wù)水平不夠高,，服務(wù)領(lǐng)域不夠廣,，特別是主動(dòng)對(duì)部門和基層服務(wù)方面還有拓展空間。

1,、放松了學(xué)習(xí),，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員,，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，近幾年來，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不明確,，學(xué)習(xí)上流于形式,，務(wù)虛的多，求實(shí)的少,，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠,，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強(qiáng),，產(chǎn)生了遇到新問題講條件,、客觀的多，講自己,、主觀的少,，滿足于一知半解，思想老化,，運(yùn)用科學(xué)的世界觀,、方法論來解決實(shí)際工作中存在的問題功夫下得不夠。

2,、放松了世界觀的改造，要求自己的標(biāo)準(zhǔn)降低,，是存在問題的主要原因,。當(dāng)前，我們黨面臨執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn),，自己對(duì)面臨執(zhí)政和改革開放,、反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻形勢(shì)的長(zhǎng)期性、艱巨性,、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)不足,，放松了對(duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀的改造,。一些典型事例充分說明，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陷入犯罪的泥坑,，都是受拜金主義,、享樂主義、極端個(gè)人主義的影響,，在理想信念,、世界觀上出的問題，事實(shí)表明,，放松世界觀的改造,，將導(dǎo)致要求

自己的標(biāo)準(zhǔn)降低，而標(biāo)準(zhǔn)降低,，思想就會(huì)滑坡,，思想滑坡就必然會(huì)帶來工作上的懈怠,，甚至走上錯(cuò)誤的道路。

3,、信心不足,，畏難情緒大，是存在問題的最終原因,。作為一個(gè)黨員,、黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已,，不管遇到多大的困難和問題,，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服,，想盡千方百計(jì)的辦法給予解決,，這是我們

的職責(zé)，工作沒有困難,，沒有問題,，還需要我們黨員干什么。近幾年,，由于自己認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),，片面強(qiáng)調(diào)客觀，明哲保身,，更多的考慮個(gè)人利益,，怕吃苦、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),，怕收不了場(chǎng),，瞻前顧后，缺乏敢于負(fù)責(zé),，大膽負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)和勇氣,，有些問題本身是可以通過努力逐步得到解決而遲遲沒有得到解決，這實(shí)際上也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。

4,、宗旨意識(shí)淡薄，全心全意為人民服務(wù)的觀念不強(qiáng),，是存在問題的重要原因,。政治問題從根本上說，主要是對(duì)人民群眾的態(tài)度問題,，同人民群眾的關(guān)系問題,。近年來，自己在這方面放松了對(duì)自己的要求,，思想上安于現(xiàn)狀,，工作上不求創(chuàng)新,，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多,，談思想聽取意見少,，難以了解群眾思想工作方面的想法，自身的工作困難,，這實(shí)際是脫離群眾的表現(xiàn),，到基層，特別是到困難大,、問題多的地方調(diào)查研究,，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題不夠所帶來的。

從以上問題的存在和原因分析,，使自己深深地感受到,，作為一名共產(chǎn)黨員，按執(zhí)政為民,、服務(wù)發(fā)展的要求確實(shí)差距還很大,，必須引起高度重視，采取果斷措施,，切實(shí)加以解決,，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀上下功夫,，在提高自身的政治思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，在真抓實(shí)干,，開拓創(chuàng)新,、務(wù)求實(shí)效上下功夫，按“三個(gè)代表”的要求,，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足,，爭(zhēng)做新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的,，黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士,。

1、努力提高堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,。首要的是要學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會(huì)等一系列黨的重大理論路線方針和政策，結(jié)合自身的工作實(shí)際,，學(xué)以致用,，指導(dǎo)實(shí)際工作,，克服工學(xué)矛盾，盡可能的抽出時(shí)間多學(xué),，制訂學(xué)習(xí)

計(jì)劃

2,、轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)習(xí)整改活動(dòng)的根本目的,，就是要改革制約發(fā)展的落后的條條框框,，掃清發(fā)展道路上的障礙，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,。堅(jiān)定信心克服畏難情緒,，盡量多動(dòng)腦筋，多想辦法,，要有不達(dá)目的不罷休的雄心壯志和勇氣,，用改革的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)、去研究,、去落實(shí),、去解決工作中的新情況和新問題。

3,、增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感,，大膽管理，敢于負(fù)責(zé),，多辦實(shí)事,，少說空話。在其位,，盡其心,，負(fù)其責(zé)，要通過邊整邊改,，振奮精神,，高標(biāo)準(zhǔn)完成今年的各項(xiàng)任務(wù)，努力推動(dòng)理論工作開創(chuàng)一個(gè)新局面,。

4,、改進(jìn)工作方法，努力為民多辦實(shí)事。牢固樹立基層至上,，群眾第一的觀念,，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，著力解決對(duì)基層理論教育工作研究不深指導(dǎo)不力的問題,，要合理安排時(shí)間,，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)和處理好基層宣傳理論班干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，抓大放小,，抓主放次，加強(qiáng)分類指導(dǎo);對(duì)分管科室的同志多聽取意見,，多給同志們一些支持,，多給同志們一起商量研究工作，少一些埋怨和指責(zé),，當(dāng)群眾的貼心人,。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺到的缺點(diǎn),，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng),。在今后的工作生活中,，我將以此為新的起點(diǎn)，振作精神,，保持自己積極肯干,、吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn)，始終保持那么一股勇氣,，一股銳氣,，在其位，盡其心,，負(fù)其責(zé),，永不自滿,，永不懈怠,，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地工作,，老老實(shí)實(shí)地辦事,，堂堂正正地做人。讓自己的人生因奮斗而精彩!