報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

銀行個人辦公室工作總結(jié)報告篇一

作為當(dāng)代人,，我們必須具備先進的觀念,，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)未來的發(fā)展。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中,，能從單位整體利益出發(fā)，凡事以單位為首,，在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí),，取長補短，與同事之間能互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學(xué)習(xí)文秘寫作,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

(一)負責(zé)辦理總行對政府文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔,、保密工作,，管理好上級下發(fā)文件以及銀行內(nèi)部文件的目錄以及存檔工作到月底做好各類文檔的歸檔工作,。

(二)做好辦公室的日常管理工作，負責(zé)受理投訴和來訪接待,、收發(fā)飄走、考勤登記,、接聽電話等工作,。

(三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常會議的安排通知,，會上做好會議記錄，做好服務(wù)工作及會議后場地清掃工作,。

(四)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

另外,，負責(zé)做好文檔打印復(fù)印工作,、每個月的辦公用品的申領(lǐng)、完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作,，認真按時地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

(一)工作方法和形式比較單一,，缺乏與各部門之間的直接溝通,。

(二)由于辦公室工作事務(wù)繁瑣,，工作上缺少持之以恒的心態(tài)。

在今后的工作中,，我將努力填補自身的不足，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中,。通過5個多月的學(xué)習(xí)與工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持。雖然各方面有所提高,，但離的要求還很遠，在接下來的工作中,，我將理加努力學(xué)習(xí)，拓展知識面,，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng),，為xx的發(fā)展做出更大更有用的貢獻,。

銀行個人辦公室工作總結(jié)報告篇二

調(diào)研材料是行黨委決策的依據(jù)，忙于日常事務(wù),，基層調(diào)研,，基層情況較少，向行黨委和行反映重頭信息較少,，行采用我行信息少,，我行的調(diào)研流于,，地為決策服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù),、為基層行服務(wù)的職能。問題,，今后調(diào)研工作的是,，在編好《xx農(nóng)行簡報》《金融周報》的基礎(chǔ)上三個,。緊緊全行工作思路信息和調(diào)研。當(dāng)前,，應(yīng)抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等的調(diào)研,。緊緊服務(wù)需求信息和調(diào)研。要為行下情服務(wù),，行會議精神情況的，各個時期經(jīng)營管理發(fā)展情況,、基層行的新做法等，為行信息,。，調(diào)研要面向基層,，服務(wù),。辦公室要組織得力人手,，總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗、好做法,，反映工作中的新情況和新問題,，每季度能一篇數(shù)據(jù)、分析透徹有性的調(diào)研材料,，為本行下一步工作科學(xué)決策服務(wù)。緊緊經(jīng)營中熱點,、焦點,、難點調(diào)研。當(dāng)前,，全行發(fā)展速度呈現(xiàn)出的增長態(tài)勢，工作中的新情況,、新問題涌現(xiàn)，這就要求把準時代脈搏,，調(diào)研,，向行匯報,，向基層行反饋，使信息調(diào)研站在的最前沿,。

公文是各級行公務(wù)活動的工具和載體,，各級行管理和工作高低的現(xiàn),，要公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,，提升機關(guān)管理和發(fā)展的作用，應(yīng)三個,。制度建設(shè),，夯實公文管理運行基礎(chǔ)。的制度和的規(guī)章體系,，是公文管理質(zhì)量和公文的基礎(chǔ)，要總行公文管理辦法及制度規(guī)定,，制訂涵蓋公文,、審核,，收發(fā),、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,，較為的公文管理體系。過程控制,，公文管理質(zhì)量和,。我行公文質(zhì)量偏低的,，今后我行應(yīng)把好公文審核關(guān)、會簽關(guān),、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，公文保密規(guī)定,，對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理,，公文流轉(zhuǎn)速度。對公文的督查督辦,。細化督查工作程序，督查卡,、督查責(zé)任,、督查內(nèi)容,、交辦、時限,、主辦部室，努力督查工作的權(quán)威性,，使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學(xué)化,，工作實效,，政令暢通和全行工作的,、。

近年來,，地分行機關(guān)檔案管理工作,，服務(wù)全行經(jīng)營和改革發(fā)展需要，創(chuàng)新服務(wù)手段,，檔案規(guī)范化管理,，取了，,，對基層行檔案管理工作較少，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理跟不上當(dāng)前發(fā)展的需要,，地在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等，給行和各查閱檔案資料,，迅速地信息了的,，今后我行檔案管理工作將在抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重對基層行檔案管理的,，檔案資源的，檔案管理電子化和服務(wù)層次服務(wù)價值,，管好用好檔案,，各歷來數(shù)據(jù),，經(jīng)營預(yù)測和分析，為行決策科學(xué)依據(jù),。

當(dāng)前工作繁重,，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨，“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,，緊密黨委中心工作，,，強化服務(wù),，健全黨辦工作機制,，黨辦工作制度化、規(guī)范化，將文件,、會議、決策部署分解立項,，承辦,，責(zé)任和要求,，或不地督查通報。對批示查辦的,，“批必查,、查必果,、果必報”。 “黨辦”“行辦”雙線運行,，工作項項有人抓、件件有,，銜接,、,、齊抓共管的，與之間,、與之間,、上下級行之間信息渠道的暢通和銜接。要新時期信訪工作,，健全來信來訪、督查督辦登記簿,，解決和答復(fù)來訪來信反映各尋問的問題,，為全行的發(fā)展寬松的經(jīng)營環(huán)境,。

銀行個人辦公室工作總結(jié)報告篇三

為了進一步做好部門工作，樹立清政廉潔意識,，提高自我約束、自我凈化能力。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求,，結(jié)合本次民主生活會的工作實際，緊密圍繞分行黨委提出的工作目標,。不斷的加強自我思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極配合一把手工作,，充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。始終堅持以“三個代表”為指導(dǎo),，創(chuàng)新工作思路,，深化內(nèi)部管理。以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，勤奮工作，躬身實踐,，堅持廉潔不奢侈,，堅持勤政不腐化。能夠按照分行黨委和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，嚴格的要求自己。按照部門分工,，我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作?，F(xiàn)對照員工提出的意見和建議，就一年來的思想和工作情況總結(jié)

通過參加中心組學(xué)習(xí)和黨員的組織生活,，特別是十六屆四中全會以來，對關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線,，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民,、服務(wù)為先,、廉潔從政、淡漠名利,，珍惜工作，珍惜自己。在工作中,，體民情、解民憂,，為員工辦實事,，努力改造自己的世界觀,，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認識,，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識,，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī),，增強拒腐防變能力。

自覺用“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展關(guān)嚴格要求自己,。認真做好總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)，特別是對自己分管的部門,，經(jīng)常深入科室內(nèi)部,，著力加強正確理念的宣傳教育,、使員工進一步提高認識，統(tǒng)一思想,，強化責(zé)任,，健全制度,，防范風(fēng)險，落實檢查整改措施,。

工作中自覺執(zhí)行《黨內(nèi)生活基本準則》，維護班子團結(jié),，尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重下級,，注意協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系,。堅持民主集中制，個人服從組織,，下級服從上級，重大問題集體研究,，辦事不獨斷,，虛心聽取不同意見,。對人誠懇,，服務(wù)熱情，辦事公正,，敢于承擔(dān)責(zé)任。

一年來,，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持下,，先后負責(zé)完成了現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的升級切換;西藏分行企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè);cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統(tǒng)的升級改造;管理信息平臺的建設(shè);辦公自動化的切換上線;部內(nèi)風(fēng)險管理平臺的建設(shè);金融統(tǒng)計大檢查;運行中心成立一周年文藝晚會;橋牌講座等項目性和建設(shè)性工作,。共舉辦了全行性的培訓(xùn)班4期，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平,。

在日常工作的管理過程中,，始終堅持以人為本,，從思想和行動上尊重員工的人格，尊重員工的權(quán)利,，尊重員工的勞動,。努力豐富員工的業(yè)余文化生活,，積極倡導(dǎo)和實踐家園文化建設(shè)，著力做好員工培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè),。采用員工生日聚會,、晨訓(xùn)、每周一課等形式,，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發(fā)展推上了一個新臺階,，并得到了總行的好評。

個人發(fā)展也得到了一定程度的提高,。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學(xué)和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案,，其中《淺析資源配置和風(fēng)險管理的辨證關(guān)系》被總行網(wǎng)站采用,。

1,、總體上講和員工的溝通交流不夠，對部門內(nèi)的監(jiān)督管理也有不到位的現(xiàn)象,。管理能力和工作效率也有待于進一步提高。

2,、有時對政治學(xué)習(xí),、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢,，撰寫調(diào)研文章不多。

3,、支部工作抓的不緊,，學(xué)習(xí)方式比較陳舊,，創(chuàng)新力度不大。

1,、經(jīng)常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨,、廉潔從政,、執(zhí)政為民;加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強自己黨性,，提高自己政治理論水平,，訓(xùn)練好自己政治思想,，開闊自己政治眼界，爭做一個優(yōu)秀的中層管理人員,。

2,、定期與員工交流工作、學(xué)習(xí),、思想的方面內(nèi)容，以達到互相激勵互相幫助,，共同提高的目的,。把更多的時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上;生活簡樸,、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng),。

3,、扎實開展好支部工作，創(chuàng)新工作機制,，解決好工作和學(xué)習(xí)中存在的問題,，務(wù)求實效,。堅持民主集中制，遵守“三重一大”議事規(guī)則,。樹立民主討論之風(fēng),，克服個人主義,，開展好批評與自我批評。