報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
2022年員工離職情況分析報告【通用3篇】一
尊敬的領導：
我于19xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在xx研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,，調回家鄉(xiāng)工作的請求,。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲,，于19xx年患半身不遂病,，衣食不能自理。我于19xx年結婚,，愛人在家務農(nóng),，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作,，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞,，累得難以支持了。
這些年以來,，祖國的經(jīng)濟建設風風火火,、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力。為了妥善安排生活,，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職,。能就近安排我的工作,。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2022年員工離職情況分析報告【通用3篇】二
各位領導：
本人考慮再三,，決意就此辭去,，另就他途，期與準許,。余在公司數(shù)月,，賴吳所相攜，諸事順遂,，感念無盡,，即今從辭，亦不敢忘；另如董主任,。陶主任,。王主任。劉主任者,，平時雖相言不多,，交面不繁，然亦長者,，體恤良多,。及銷管英子姐姐，不小余智陋,，面提耳輸,，工作、生活多做指點,，受益實多,，在此無以復言，唯多做感謝,，徒表我心,。回顧往昔,，初蒙旺旺不以余卑鄙,，收容門下，此知遇之恩者,，于今不敢稍有或忘,，是故吾之勞作此司數(shù)月，尚可曰盡力盡心也,。又憶當初愚鈍少年也,，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志,，欲與旺旺共升大業(yè),，且不求殷實生活，以達上不負父母養(yǎng)育之恩,、下不負青云之壯志,；然今既拜別，思之唏噓,。
吾實乃旺旺一寒士,，才淺識陋，幸橫蒙旺旺諸君發(fā)以錯愛,，榮寵并臻,，然吾陋識鰥見,，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦,，楶棁劣材難堪棟梁之柱,。雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲,，惟職之相關工作復雜難為,，包袱日重，內心壓力,，有增無減,，實難言喻，職雖盡心竭力,，然疲乏之心滿矣,，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾,。
吾今以私慮棄旺旺,，頗多忐忑，去意生時,，悲從心起,，心路歷程，刀剜爪撕,。人生一世,，草木一春，草木含情,，人豈無義？"月明星稀,，烏鵲南飛,，繞樹三匝，何枝可依",？此般情境,，感受同身。然"嘉樹北植,，盤桓何益,？"。所幸旺旺人才濟濟,，余之離去,，料不為大礙也。旬日之間,，自可使一切停當,，此亦吾所愿也,。謹祝諸公事業(yè)日新，時有進境,，而公司更盛,，猶比往昔。嗚呼,，今當請辭,，百感莫辯，為文錯亂,。辭不達意,，萬望納言！
一朝共事,，終生為友,，一別之后，他日或幸遇山水之間,，余當執(zhí)壺備觴,，與君等開懷暢飲，談笑風月,！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022年員工離職情況分析報告【通用3篇】三
尊敬的副店：您好,！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職,。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到***大酒店是我的幸運,，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助,，在酒店工作的一月多時間里,，結識了很多工作伙伴，學到很多東西,，與同事們分享了很多東西,，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培,，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會,。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,，我希望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選,，在未離開酒店之前,，我會站好最后一班崗,，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好該做的事,。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。
祝您：身體健康,，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上,。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年12月12日
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