在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇一

大家好,！

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事表示忠心的感謝,。

同時，感謝何總,、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,，感謝公司所有員工的認(rèn)可,。謝謝你們！

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為xx公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn),。無論是機械設(shè)計,，還是自動化控制；無論是現(xiàn)場調(diào)試,，還是電器安裝,；無論是庫房管理，還是機械加工,；無論是顯微鏡下,，還是反應(yīng)釜中，都留下了全體員工辛勤的汗水,。

公司成立伊始,，我便有幸加入到這個團隊，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，在失敗中成長,。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做，在新的一年里,，我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康,，萬事如意。

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓，各位同仁：

大家下午好,！

今天是xx公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力,。有動力，人才會有發(fā)展,！有提高,！有將來！就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽,！

我的名字叫xx，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點,。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量,；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點,。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計劃，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考,，我就會堅定地說：“我行！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗！”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差,，缺少親民認(rèn)識,，不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上,，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的，郁悶的,。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了,。

去年，我來到xx,。憑心而論,，xx使我眼睛為之一亮，精神為之一振,。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱度主動,，古道熱腸。公司守信用,、重承諾,、有擔(dān)當(dāng)。正是由于這個重要的原因,，所以,，我決定加盟xx。與xx人一道,，去創(chuàng)造xx明天的輝煌,！明天的傳奇！

來到xx以后,，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱度服務(wù),，恪盡職守，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽,。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做,。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間,、精力、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手,。包括每天擦桌,、掃地、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下！

有時候,，我真的感到自己很傻,，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔,。有時候，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,。為了我的光榮與夢想,，我一直在奮斗著！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過，我堅信,，我能贏,。第三種境界，“夢里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處,！”今天，現(xiàn)在,，我要說,，那個人就是xx！就是xx的朋友們,，同事們,！

謝謝大家！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家好,！

金豬辭舊歲，玉鼠迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn),，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心,、支持和厚愛！

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心,！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇四

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本

上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家好,！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺,，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。

法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展,，是公司各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機會,，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝,！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助,。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思想,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福,！

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工,，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞,。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負(fù)重；為了優(yōu)化方案,，設(shè)計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場,，默默無聞；為了擴大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋,；為了節(jié)省建設(shè)成本,，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核,；為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿,；為了后勤保障有力,，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé),。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握,，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲,！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際,，借此機會，表達(dá)對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在狗年吉祥如意,、闔家歡樂、身體健康,、萬事如意,！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我很榮幸能在此發(fā)言,，在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好,。

當(dāng)我們走出校門,，跨進(jìn)企業(yè)門檻的時候。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到,，我們已經(jīng)不是學(xué)生,，已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課,，不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人,，認(rèn)真做事,，團隊協(xié)作，用心服務(wù),?！币粋€公司本著這樣的經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展,、蒸蒸日上,！我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我,。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,，務(wù)實的，而不是夸夸其談的,。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標(biāo)不是你的專業(yè),，但你一定要盡力學(xué)好它,，我們不能停留在以前所學(xué)的知識上，要不斷的充實自己,，這樣才能使自己的路更寬”,。

是啊，百川向海,，有容乃大,。一個人不能駐足，否則他永遠(yuǎn)不會看到前面的風(fēng)景,。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務(wù)水平,，虛心向同事請教,，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容,。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，我們在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從，并且要做好,。我們要學(xué)會服從,，尊重。每一個部門都是我們的家,，每一位員工都是我們的家人,。我們要學(xué)會如何跟我們的家人相處，并且始終相信,，我們每個人都是這個家族的核心,。少說多做，一定會被團隊認(rèn)可,。每個人的'身上都有閃光點,，xx的機敏、xx的幽默,、劉師傅的老練,、xx的豁達(dá),，王工的睿智,、楊工的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊龋灰覀兲撔牡膶W(xué)習(xí),，即使不餓其體膚,、空乏其身，也能增益其所不能了,。

艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志,，更能體現(xiàn)一個人的價值?？v使對現(xiàn)在的工作不滿意,，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的,。應(yīng)該努力的去調(diào)整自己,，歸根結(jié)底是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境，并不是環(huán)境來適應(yīng)我們,。工作中遇到困難時,，我們要勇于面對，要經(jīng)得起考驗,。干的比平時更出色,，這樣別人才會對你刮目相看,，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下,，面對新的挑戰(zhàn),，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革,、持續(xù)的創(chuàng)新,，讓xx在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇七

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)微地完成各項工作，嚴(yán)格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。

大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家,，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。20xx年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負(fù)責(zé),，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

在這一年里,，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn),，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì),，方法也得當(dāng),，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財務(wù)工作進(jìn)展得很順利。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識,，充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù),。

公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時進(jìn)行財務(wù)分析,。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇八

年會演藝晚會開始不久,，主持人便啟動了頒獎環(huán)節(jié)。記得上次參加年會的時候,，我還只是一個見習(xí)代表,，對那些一個個上臺領(lǐng)獎的員工感到非常敬佩。

“下面開始頒獎環(huán)節(jié)，第一個獲獎的是“卓越團隊獎”,。頒獎詞這樣寫道：

他們是一個較小的團隊,，與“甜”字有關(guān)，雖然團隊成員分布在祖國的各個地方,，在我們的生活和工作圈里很少能看到他們的身影,，但是他們精誠合作，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，努力克服了一個又一個巨大的困難,，為公司的經(jīng)營業(yè)績作出了巨大的貢獻(xiàn)，使公司甜玉米業(yè)務(wù)取得長足的發(fā)展,。獲得公司“卓越團隊獎”的是我們的甜玉米團隊,。”

聽到這里,，我的心情無比激動,。稀里糊涂地率領(lǐng)自己的團隊走上了領(lǐng)獎臺。

一生中曾經(jīng)獲得過許許多多的獎項,，但是對于本次年會上此項殊榮我倍感珍惜,。因為這是我在新的崗位工作的第二年，也是入職以來第一次參加公司的年會,。此項獎勵的獲得,，說明我們團隊的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)層的廣泛認(rèn)可，雖然我們僅僅取得了微不足道的一點點成績,，然而內(nèi)心卻受到了莫大的激勵和鼓舞,。

昨天，公共關(guān)系事務(wù)部的小趙通過電話遠(yuǎn)程采訪了我,，讓我發(fā)表了自己的獲獎感言：

“首先我感到非常榮幸能獲得本次公司授予的“卓越團隊獎”,。甜玉米團隊是一個較小的團隊，我們的工作多數(shù)時候是單獨行動,，但并非孤軍奮戰(zhàn),，我們各項工作的順利開展得到了公司方方面面的大力支持和鼎立幫助，雖然我們僅僅取得了微不足道的進(jìn)步和發(fā)展,，卻得到了公司的極大認(rèn)可和獎勵,，這將為我們今后的工作增添無限的動力,。甜玉米在中國方興未艾,，正是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景十分廣闊,，在我們公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)中也承擔(dān)著非常重要的角色,。我們將繼續(xù)通力合作，群策群力，把我們的甜玉米事業(yè)做得更加甜蜜和芳香!感謝曾經(jīng)支持過我們的所有同仁們!”

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家下午好,！

今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,，祝愿大家在20xx年里工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意,！

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量,；對員工的返回，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們,，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管

理規(guī)范化進(jìn)軍,，因為勝利的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,，要加強培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提升，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)” ,，只要我們這個團隊對工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說,，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結(jié)就是力量,，只有團結(jié),，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義）,，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行，360行,，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提升,。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致,、頑強拼搏,、開拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù),，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓，各位同仁,，大家下午好,。

很高興今天能和大家共聚一堂，慶?！膀v飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行,。

如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長,，僅僅3年,，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速,，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家,、俗話說,，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少員工,，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的,、有目標(biāo),、有信心的。

大家都知道,，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折,。面對困難的時候，大家堅持“專心,、專注,、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是,，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢,，還是管理經(jīng)驗不足，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅持努力下,，我們都突破重重危機,，走過來了，并且公司發(fā)展更好了,，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎,，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代,，我們將擁有未來,。。,。,。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時,，自己的各方面都會有所提升。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的,。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座的各位,。

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇十一

xx團隊(聯(lián)誼會)年會主持詞

甲：尊敬的xx家人們,，女士們，先生們,，

乙：尊敬的明奇團隊的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位嘉賓,，

丙：尊敬的xx在座的相識與不相識的朋友們，

?。鹤鹁吹脑谧屡笥?，以及家人們的親屬們。

合：大家下午好：(鞠躬)

甲：新的一年新起點,，

新的一年新開端,，

新的一年情滿炙，

新的一年更團圓,。

今天很榮幸受公主嶺團隊領(lǐng)導(dǎo)的委托,，以及家人們的信任與支持，把我們倆推向今天的舞臺,，

讓們倆四位擔(dān)當(dāng)20xx年,，年會的主持，

再次感謝你們的推崇(鞠躬),。

乙：今天 對前來參加20xx年,，年會，xx集團公主嶺團隊的全體朋友們,。

對于你們在百忙之中來到這里參加今天的的年會,，

表示最熱烈的歡迎並致以最誠摯的感謝(掌聲)

丙：非常感謝xx公司為我們搭建了這座致富的平臺，締造了鼎盛系統(tǒng),，拓展了銘奇團隊,，

才有了我們公主嶺這只蓬勃向上，獲得團隊騰飛的機遇,。贏得財富自由,，團結(jié)，和諧的隊伍 ,。

?。焊兄xxx集團，明奇團隊,，讓我們詹顯了每個人的智慧,，才能，每個人的執(zhí)著與信心,，堅定了每個人的意志與決心----

在跨越時空的步履中能在這里展示自我,，能讓我們公主嶺團隊每個人的夢想能在這里實現(xiàn)。

甲：感謝xx公司(掌聲)

乙：感謝鼎盛系統(tǒng)(掌聲)

丙：感謝銘奇團隊 (掌聲)

?。焊兄x劉銘奇老師 (掌聲)

感謝公主嶺團隊的領(lǐng)導(dǎo)人蔡鳳英,，董麗輝老師以及各部門的領(lǐng)導(dǎo)，老師,。

更加感謝在座全體同仁,，

合：(掌聲)

(鞠躬)

甲：宏觀上,，在xx自然醫(yī)學(xué)的道路上，運用直銷領(lǐng)域的新模式,，新理念,，新方向，新目標(biāo),，新體制,，

不斷改革，不斷創(chuàng)新,，不得挖掘,，傳承中醫(yī)秘方，科技并舉,，通過網(wǎng)絡(luò)信息的傳播,，沖出亞洲走向世界,，

打造一個更加無堅不摧,，攻克必勝的優(yōu)秀團隊，全國領(lǐng)先,，世界唯一,。

讓我們的團隊，抓住暴漲時期的有利時機,，不斷發(fā)展,，不斷壯大，傳播正能量,。

乙：微觀上,，讓xx更多的新設(shè)計，新遠(yuǎn)景,，新產(chǎn)品走入市場,，共同見證新的奇跡，以最小的代價換取最高的收益,，

讓更多的人得到溫暖與健康,，

在新的一年里把握住第三波財富暴漲的有利時機， 拓展團隊,，贏得健康財富雙贏,，

打造一片藍(lán)天。明天更輝煌,。

丙：值此,，在這萬馬奔騰的20xx年這個大喜大慶的日子里，共同分享我們的大愛,，共同分享xx事業(yè),，這個人生美好幸福的時光 ,。

丁：讓我們攜手并肩,、共同努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,，一往無前,，揚帆起航,，乘風(fēng)破浪,，披荊斬棘，

讓更多的人在新的一年里展示自我,，迎接挑戰(zhàn),，再創(chuàng)佳績,。

來年的今日，讓更多的皇冠大使,，更多的鉆石經(jīng)理,，更多的優(yōu)秀部門。帶著收獲財富的喜悅,，帶著無尚榮光登上今天的舞臺,，

那時的我們必將更放異彩，前途更加無限光芒,。我們必贏,，馬到成功。

甲：日月同輝開天地,，

雪域冬眠寄豐年,，

憶往昔崢嶸歲月，

跨新年譜寫新篇,。

乙：祝家人們：

財源滾滾,，宏圖無限

男士更瀟灑 女士美如花，

丙：祝家人們

新春快樂,，合家歡笑

心想事成,，萬事如意。

?。鹤＜胰藗儯?/p>

有福運,，交財運，走鴻運 ,。

合：馬年更吉祥,。

公司員工年會發(fā)言稿怎么寫篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉(zhuǎn),，時間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn),，在過去的日子里，我們努力,、拼搏,，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了__x公司的輝煌成績,！看著如今五光十色的成績,，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力,，通過不同的人才的努力和拼搏,，才能組成這樣強大、熱情,，且充滿生氣的公司,！

那么，在這里,，請允許我行啊做一個自我介紹,，我叫__x，是__部門的一名普通的員工,，和大家一樣,，我也同樣是為了__x公司的發(fā)展而奮發(fā)前進(jìn)的大軍中的一員！在這里,，我作為代表，先給大家拜年了,！祝愿在做的各位,，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里,，平平安安,，順順利利。工作越做越好,，成績越來越高,！祝愿大家，新年幸?？鞓?！

作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在__年x月加入的公司,。在當(dāng)時的那會,，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。公司中許多的部門,，也是在后面的發(fā)展中,，慢慢的建立起來的。但是,！別的我們沒有,，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新,，不斷升級的核心,！我們緊跟這領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo)，努力的開拓創(chuàng)新,！漸漸的,，在__x這片地區(qū)打響了我們__x公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發(fā)展起來的,！但是,！在發(fā)展當(dāng)中，我們也有不少的競爭對手,！在那個激流勇進(jìn)的年代,，我們是怎樣保持住自己的進(jìn)步的呢？我們靠的,，還是最初的信念,！最初的核心！我們堅持著自己的目標(biāo),，為客戶帶來最好的服務(wù),！為客戶帶來最好的產(chǎn)品！我們誠信,，我們勤懇,！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌,！

在近年來,，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經(jīng)歷過去那樣的考驗,，但是在內(nèi)心中,，他么也一樣在慢慢的被__x公司的氛圍所改變。而且,，他們的到來,，不僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心,，正是我們所需要的,！也是我們最核心的根本,！

同事們，現(xiàn)在依舊是一個快速發(fā)展的年代,，我們的進(jìn)步,，我們的創(chuàng)新，就是我們最重要的資本,！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己,，提升自己,，才能讓__x公司更加的進(jìn)步,！更加的輝煌！讓我們，在新的20__年里奮發(fā)的努力吧,！

我的講話就到這里,，謝謝各位的傾聽,！