做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

社會工作者年度工作計劃篇一

認真落實鎮(zhèn)政府的工作要求，通過集中培訓和例會培訓等手段,，有效提高社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和工作能力,，增強社區(qū)干部的政治意識、大局意識,、憂患意識和責任意識,。努力建設一支高素質的社區(qū)干部隊伍，為社區(qū)健康深入發(fā)展提供堅實的基礎保障,。

社區(qū)干部培訓工作總體目標和要求是：以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實鎮(zhèn)政府20xx年的工作部署和要求，采取綜合培訓與業(yè)務培訓相結合,、集中培訓與分散相結合,，走出去與請進來相結合，組織培訓與個人自學相結合等多種方式,，大力加強社區(qū)干部培訓工作,，使全鎮(zhèn)社區(qū)干部服務群眾的思想意識、業(yè)務水平,、工作能力有一定的提升,，為推進和諧社區(qū)建設提供有力保障。

社區(qū)干部培訓內容要符合社區(qū)干部和社區(qū)工作的實際需要,，注重實踐性,。

綜合培訓內容：社區(qū)工作基本方法與技巧;社區(qū)干部如何做好群眾工作;關于社區(qū)建設及社區(qū)工作相關的法律法規(guī)和現行政策;計算機辦公用法;公文寫作等基本知識;

業(yè)務培訓內容：社區(qū)群團工作,、精神文明建設工作、宣傳報道工作,、民政工作,、勞動和社會保障工作、信訪穩(wěn)定工作,、綜合治理工作,、計劃生育工作、普法教育工作,、老齡殘疾人工作等各項業(yè)務工作的知識和方法,，由鎮(zhèn)業(yè)務相關部門與上級業(yè)務主管部門聯系，結合社區(qū)工作和社區(qū)干部的需要具體確定,。

1,、舉辦集中培訓班。統(tǒng)一組織的綜合培訓和業(yè)務培訓為5-7天,。

2,、以會代訓。要建立和落實社區(qū)干部例會制度,，利用例會形式對社區(qū)干部進行經常性的培訓,。也可以通過年度工作會議、現場觀摩或經驗交流會的形式,，對社區(qū)干部進行以會代訓,。

3、專題講座,。結合當前形勢任務,、階段性中心工作或者重要的培訓內容，請有關領導,、專家給社區(qū)干部進行專題講座,。

4、組織外出參觀學習,。根據培訓或工作需要,，可以分批組織社區(qū)干部到綏芬河鎮(zhèn)或其它市縣社區(qū)工作先進單位參觀學習，開闊眼界,。

5,、應知應會知識學習。鎮(zhèn)機關相關部門分別與上級業(yè)務主管部門聯系,，編寫提供業(yè)務工作應知應會內容,，統(tǒng)一組織匯編印發(fā)《社區(qū)工作應知應會學習資料》，供社區(qū)干部學習,。

6,、個人自學,。提倡和鼓勵社區(qū)干部自學，豐富知識,，提高業(yè)務水平,，提升自身素質。

為了切實加強對社區(qū)干部培訓工作的組織領導,，特成立阜寧鎮(zhèn)社區(qū)干部培訓領導小組：

組 長：xxx

成 員：xxx

領導小組下設辦公室：

主 任：xxx

副主任：xxx

成 員：xxx

1,、統(tǒng)一思想，提高認識,。各相關部門,、各社區(qū)要高度重視此項工作，認真落實培訓工作任務,，社區(qū)干部及社保工作人員要積極參加各項培訓,，結合自身工作，組織開展集體討論和經驗交流活動,。

2,、規(guī)范管理，健全檔案,。培訓領導小組辦公室要建立社區(qū)干部培訓管理檔案,，準確掌握社區(qū)干部的基本情況，加強社區(qū)干部教育,、管理,、考核和監(jiān)督,，進一步提高社區(qū)干部管理水平,，建立能進能出機制，提高社區(qū)干部隊伍整體素質,。

3,、建立培訓考核制度。集中培訓要采取培訓期間表現,、考勤考試相結合的方式進行考核,，考核成績存檔;每年組織1-2次應知應會知識學習測試，測試成績納入培訓考核內容,。每年年底要對社區(qū)干部參加集中培訓,、應知應會知識測試、平時學習培訓的成績進行綜合考評,。

4,、建立培訓激勵機制。把培訓考評結果作為社區(qū)干部績效考核和評先的重要依據;年度培訓考核不合格的,，績效考核不能評為優(yōu)秀;業(yè)務培訓考核不合格的,，不能評為業(yè)務工作先進;連續(xù)兩個年度內培訓考核不合格的,，予以辭退。

社會工作者年度工作計劃篇二

今年以來,，在廣大居民大力支持下,，經過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，轄區(qū)內未發(fā)生任何刑事案件,。在明年的工作中,，我們將以下幾個方面開展工作：

1、建立健全組織網絡,。建立和完善低保義務治安巡邏隊,、民事調解委員會、幫教等各種群眾性的自治組織,，協助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作,，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理,，處理社區(qū)內發(fā)生的矛盾糾紛等,。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難,，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況,。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員,，進行認真詢問,，發(fā)現可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告,。

2,、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設施和人員,。要求物業(yè)管理安裝電動門,，配備專職值班人員，定時開門,、關門,，對小區(qū)實行封閉式管理;對單位宿舍小區(qū)，要求單位在小區(qū)內設立門衛(wèi)值班制度,，對進出人員實行詢問制,，并進行嚴格的登記制度。同時組織社區(qū)輔警進行24小時值班巡邏,，組織由退休人員,、低保戶等治安志愿者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員,，堅持每晚在小區(qū)巡邏,，提醒居民鎖好車輛，關好門窗,、注意防火防盜,，確保社區(qū)零盜竊零火災事故。

3,、發(fā)揮民調,、幫教、協會等自治組織的作用,。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織,。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會,，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹,，并根據社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員,。

文明象征著和諧,、安寧、純潔,、清新,、健康和幸福，是人們追求的理想目標,。隨著社會經濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高,，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會,，更有義務加以引導,，為此，我們社區(qū)在20xx年的工作中,，將建設文明健康的和諧社區(qū),，作為自己的品牌精心打造。

1,、加強文明健康品牌社區(qū)組織建設

為實現打造文明健康品牌社區(qū)的目標，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領導小組,，由一把手負總責,，按照“以社區(qū)為主導，駐社區(qū)單位為依托,，貼進居民,、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創(chuàng)建方案,，明確創(chuàng)建任務和創(chuàng)建內容,，建立創(chuàng)建長效管理機制。加強與駐社區(qū)區(qū)單位溝通,，堅持每季度一次聯席會議制度,，互通情況，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作,。

2,、明確創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的工作思路

創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建品牌特色活動，全面提升社區(qū)各項工作水平,。為此,，結合本社區(qū)特點，堅持“四抓四面對”的工作思路,?！八淖ァ保矗?/p>

一抓組織網絡,。以創(chuàng)建工作為中心,，統(tǒng)一思想，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策;

二抓建設標準,。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標準,，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社區(qū)在節(jié)約能源,、衛(wèi)生保潔和為民服務等方面的工作標準,，規(guī)范創(chuàng)建內容;

三抓創(chuàng)建重點。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內容,，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手,，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識;

四抓教育宣傳。

社會工作者年度工作計劃篇三

1,、 學習提高社區(qū)工作的理論體系和實務模式,。認真向社區(qū)同志、居民學習,，提升社區(qū)工作的素質能力,，業(yè)務水平。

2,、 加倍學習理解與社區(qū)工作相關的業(yè)務,、知識等。如法律,、社會心理學,、文化學知識。

在社區(qū)老同志們的帶領引導下，兩個月里基本掌握了社區(qū)20名超轉人員的藥費報銷工作流程,。一老一小基本材料申報,，系統(tǒng)錄入，社保證明和社?？òl(fā)放工作流程,。做好20xx年一老一小臺賬整理工作，新增人數49人,，自己獨立辦理8人,發(fā)放社?？ㄗC明12張，社?？?0張,。在20xx年里要把上述工作繼續(xù)做實做細，熟悉本職業(yè)務后拓展其他社區(qū)內的業(yè)務,。

20xx年里要加強與社區(qū)居民了解溝通,。以務實的工作方法，踏踏實實的一步一個腳印的做好工作,，為社區(qū)居民服務好,。滿足社區(qū)居民的需要，服務社區(qū),，貢獻社會,。

在20xx年的工作中，來說是嶄新的一年,。將認真學習,，踏實工作，團結同事,，改進不足,。以積極熱情的工作態(tài)度，為社區(qū)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量,。

社會工作者年度工作計劃篇四

在即將過去的20xx年,，社區(qū)成果累累、榮譽多多,，給20xx年工作帶來高起點,、再發(fā)展的難度，很多同志感覺累,，認為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步,。這觀點看似有理，然而,，街道領導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可，當今社區(qū)建設和發(fā)展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”,。

村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔,、治安、計生,、健康問題,，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止,，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外,，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦?社區(qū)二屆六次議事會強調,，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~,，現代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關系祥和,，生活態(tài)度快樂,、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾,，做強、做大,、做實中國現代化的一流社區(qū)!

根據議事會精神,，特制定社區(qū)20xx年工作計劃如下：

1、繼續(xù)強化班子學習氛圍,，提增社區(qū)工作者政治素質和業(yè)務能力;繼續(xù)強化班子快樂氛圍;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續(xù)倡導彈性工作機制,，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮最佳的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時,。

2,、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務,，并最大可能地做出特色,、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應,。

3,、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求,。強化接待,、走訪等掌握民情機制，不斷關注,、研究,、解決社區(qū)的新情況,、新問題、新矛盾,。

4,、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈,，努力實現居民足吧出戶,，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格,、質量,、滿意度的跟蹤監(jiān)督，以此確?！盁峋€”服務的高質量,。

5、開辟蘇州商場的就業(yè)渠道,。最大可能籌集崗位,，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè),，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低,。

1、繼續(xù)做大,、做實,、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時;繼續(xù)鼓勵,、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日,、婚嫁等慶祝活動;繼續(xù)為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件,。

2,、繼續(xù)做大、做實,、做活“幸福聯盟”30個團隊,。盡最大可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持,。合理安排社區(qū)內外活動的場所和時間,，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。

3,、在保障社區(qū)居民經常性,、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽,、表演等活動，并通過活動,，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的.公共精神,，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能,，共同為現代化社區(qū)添磚加瓦,。

4、盡最大可能引導居民互動,。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動,，并經常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動,。

1,、以互動為先導、以管理和服務為基礎,、以信息傳播為手段,，打造全國一流社區(qū)。

2,、打造網,、qq群、電子信息屏一主二輔的數字化體系,，通過該體系,，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會,、與鄰居之間的互動平臺,。

3、培育“草根”領袖和“草根”文化,，將社區(qū)奇人軼事,、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象,、生動地展現在網,，讓全國人民都能知曉、了解,、并羨慕百姓的幸福生活,。

4、培養(yǎng)網管理人才,。培育社區(qū)形象使者,，以形象使者的接待，交流,、發(fā)言,，來提增本社區(qū)的現代化

5,、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與記者合作,，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效,。

6、及時總結工作得失,、提增工作理念,、修正工作思路。