“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
項目經(jīng)理辭職報告范文篇一
你好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
來到公司也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。
但是最近我感覺到自己不適合做項目經(jīng)理這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作,。
能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利,！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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項目經(jīng)理辭職報告范文篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好,！
十分感謝你對我的信任，讓我任xxx項目部負責人一職,，一起共事讓我感到非常榮幸,，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過慎重考慮,，決定辭去xxx項目部總經(jīng)理一職,，請你諒解，我辭職的原因如下：
一,、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策,，受傷的總是我自己,，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰,。
二,、目前xxx項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段,，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步,，特別是在管理方法上我感到非常不能適應,。
三、個人身體原因,，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤,，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因,，我認為自己己不適合做xxx項目部的負責人,、決定辭去xxx項目經(jīng)理一職。
辭職人：xx
20xx年x月x日
項目經(jīng)理辭職報告范文篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人xxx,，房地產(chǎn)專職法律顧問,，高級工程師，20xx年x月x日入職xx房地產(chǎn)有限公司,。任項目經(jīng)理一職,，現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司,。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的,，工作的摧殘,，工作的蹂躪，讓我心力交瘁,，肺火腎虛,，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,，過去十幾分鐘,，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力,?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標,，前途光明都晃的我掙不開眼了”,，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過,。
沒文化沒品位的公司是可怕的,。領(lǐng)導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注,，常常能夠看到生產(chǎn)了多少,，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè),，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系,。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了,。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到,，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預測能力,，團隊管理，激勵能力,，業(yè)績輔導能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效,。由此可以看出領(lǐng)導層的重要性,。“遠航”需要得到大力支持,。領(lǐng)導力提升的第一步,。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持,，是無法行之有效的,。主要原因是職權(quán)不明，分工不明,。為權(quán)力斗爭,，勾心斗角，無事生非,。不抱怨，不會哭，不愿意說,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,，希望領(lǐng)導能接受我的真誠和友善,。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達,！
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此辭呈,！
辭職人：xx
20xx年x月x日
項目經(jīng)理辭職報告范文篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過多日的思考,，我決定辭職,。做為項目經(jīng)理我的日常工作如下：
1、確保項目目標實現(xiàn),，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗,、水平高低的基本標志。
2,、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定,，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等,。
3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件,，也是項目成功的組織保證,。
4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案,、人事任免獎懲,、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案,、資源調(diào)配,、進度計劃安排,、合同及設(shè)計變更、索賠等,。
5,、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行,，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份,，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來,。
6,、如實向上級反應情況
在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊,，決定辭職以后休息一陣子,。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作,。希望公司能夠批準我的辭職請求,，謝謝！
辭職人：xx
20xx年x月x日
