時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇一

一,、擔任科室壓瘡小組成員，成為醫(yī)院的傷口造口委員會委員,，積極按時參加培訓,，并帶領全科護士學習和考核，定期對新入科的護士和n1護士培訓,，科室的年度壓瘡發(fā)生率為0,。

二、成為科室裝訂病例小組成員,，積極完成病例的書寫和裝訂工作,，使得科室的病例能按時歸檔保存。

三,、在擔任主班時,，認真執(zhí)行醫(yī)囑查對制度,，及時準確安全的執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，并傳達給各個護理小組成員,，按時完成對病人的護理,，未發(fā)生查對錯誤。

四,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。

三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處,；積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

工作計劃

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。

2,、繼續(xù)擔任科室壓瘡小組成員，按時對科室護理人員傳達新知識,，新理論,。

3、擔任科室質控護士,，協(xié)助護士長做好科室的工作,。認真履行職責 ， 愛崗敬業(yè),。好領導分配給我的工作和任務 ,。

4、加強跟主班醫(yī)生溝通,，不執(zhí)行錯誤醫(yī)囑和有疑問的醫(yī)囑,，確保安全第一。

5,、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

6,、加強對病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務。

6,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是產(chǎn)科護士隊伍中的一員而自豪。在今后工

作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇二

1,、質量安全“講究規(guī)范,、注重細節(jié)”

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交---內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內科建立護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名,，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案,，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷,、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位,、肺栓塞,、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力,。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰,。手術室術前訪視重質量,、術中護理重服務、術后隨訪重反潰,。

此外,，一些科室總結、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習，全院推廣,。

消化內科,、內分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時,，兩不準,，一保證。兩及時：及時主動更換液體,，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象,，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯,，送水，送便器),，讓病人滿意,，病人放心。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質控,。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查,，更換液體前查,。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色,、渾濁,、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法,。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量,、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法,。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理,，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序,。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體,，不超過2小時,，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字,，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求,。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理,，檢查,、報告，---,，并按要求認真填寫輸液反應記錄,。

腫瘤科、兒二基礎護理“五看,、五做,、五說”。五看：看患者,、看病床,、看床頭柜、看床下,、看四周;五做：做生活護理,、整理床鋪、整理床頭柜和床下,、整理設備帶,、開窗通風、調節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義,、衛(wèi)生宣教、詢問需求,、征求意見。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑、白板,、床頭,、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

2、教學培訓

“立足專業(yè)、結合臨床”呼吸內護理人員培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”,、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論,，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題訓練,，鼓勵護士工作中勤思考,，提高寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù),、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù),、原因分析、體會以及對護理工作,、對人生,、對事物的觀點與感悟，帶教老師指點,，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交---時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點,，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施,，產(chǎn)科加強?？铺厥夥占夹g如---按摩、新生兒沐寓撫觸,、被動操,、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實,，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組,，運用“典型病例回顧分析,、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式,，從制度職責,、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核,。

3,、護理服務

“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次,，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”,，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡,、墨鏡,、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板,，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖,，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊,，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等,，保證患兒頭型美、耳廓不變形,，使護理服務更人性化,。

4、健康教育,、護患溝通

“突出?？铺厣弊⑸涫医⒊Ｓ媒】到逃R剪貼本，置于便民服務臺,，便于病人閱讀,，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤,，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會,，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶,、與美同行”乳腺的癌癥病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調整行為訓練方案,，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理,，防范跌倒,、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望,、寶寶的幸?！苯涣髌脚_。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇三

一,、技術上精益求精,，操作上更加規(guī)范。

所以在新的一年中,，我應狠抓技術,，具體措施如下：

1、科室每月組織一次業(yè)務學習,，由科室人員自己寫稿,，輪流講課，并對日常工作中遇到的疑難問題進行討論,。

2,、認真學習各項醫(yī)療法律法規(guī)及新頒布的《病歷書寫基本規(guī)范》。

3,、組織科室人員學習新技術,、新知識，加強首診負責制,，作好交接班,。

二、服務上更加規(guī)范,。

具體措施如下：

1,、對每一位患者做到熱情主動接待，認真仔細檢查,，耐心細致解答,，合理規(guī)范治療。

2,、做好健康教育工作,，做好孕產(chǎn)婦保健及宣傳工作，認真完成產(chǎn)后訪視工作,。

3,、認真巡視病房(每天至少巡視兩次),，及時了解病人的病情變化及思想生活上的需要，及時做出相應的解決,。

三,、加強科室管理。

《國家基本用藥目錄》已頒布實施,，在此基礎上,，嚴格控制藥占比，嚴格遵守抗生素應用指征,，不濫用抗生素,，不越級使用抗生素。

四,、做好科室宣傳,。

“降消”項目從20--年7月份開始實施以來，為我區(qū)農(nóng)村住院分娩產(chǎn)婦補助,，只要有二七區(qū)農(nóng)村戶口的孕婦分娩均可獲得“降消”補助,，而且降低了收費標準，今年從2月份開始,，只要是參加新農(nóng)合的我區(qū)農(nóng)村婦女在我院分娩都可以享受新農(nóng)合的補助,，這又為我院留住了一部分人員。

今年繼續(xù)開展新生兒洗澡,、游泳以及胎心監(jiān)護,，增加科室收入。

五,、我科開展的無痛分娩和家庭陪伴分娩工作,，既增加了科室收入，又讓更多患者了解我科室的優(yōu)勢,，吸引更多患者就診,。

連續(xù)4年開展的孕婦課堂，受到孕婦及家屬的歡迎,，增加了農(nóng)村婦女的圍產(chǎn)保健知識

六,、積極在產(chǎn)婦中宣傳我院的四維彩超技術，乳腺彩超技術,，增加輔助科室收入,。

宣傳我院其他輔助科室

七、降低科室消耗,。

做到節(jié)約用水用電,，隨手關水關電，愛護科室的各種儀器,、設備,，減少不必要的損耗,，做一個節(jié)約型的科室。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇四

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績,。結合我院“管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院,、特色辦院、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針,，特制定本科x年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督。

x年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式,。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。x年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診,，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段,，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容,、服務方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益，開源節(jié)流,，拼搏進取,，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

,，x年度，我科將強化質量管理,，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求,。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是x年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在x年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核,，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇五

針對之前工作的總結,，現(xiàn)對產(chǎn)科四月份的工作作以下計劃：

首先,，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理，包括產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后,，提高我院產(chǎn)科競爭力：

規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時,，建議開設孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時,，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務,，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋,、設備等硬件方面還請院領導幫助支持。

加強產(chǎn)房建設,，提高人員素質和硬件水平,。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域,，關系母兒兩條性命,。

201某年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式,。結合我科工作實際,，產(chǎn)房在技術水平和服務水平上有待提高，相關設備有待更新和引進,。如多功能產(chǎn)床,、無影燈,、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器,、導樂球等。準備開展導樂分娩,、無痛分娩,。

提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調配合和共同努力,，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20__年準備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目,。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學,、全面,、優(yōu)質和貼心，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生。

準備開展宮腔鏡檢查治療術,。(主要用于粘膜下肌瘤,、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等),。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色,，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥,，并做好臨床觀察和隨訪,。

加強業(yè)務學習，在科內建立良好學習氛圍,，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文,。

以上幾點是我科對20__年4月份工作的簡要規(guī)劃，希望院領導和各位同仁多多指教,，一些項目的開展還望各位領導多多支持!

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇六

我科根據(jù)實際情況,，深入學習黨的精神，積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改,，堅持做到“以病人為中心，以質量為核心”,在院領導的指導下,，努力做好以下幾個方面的工作,。

1、提高整體素質,，加強政治思想學習,，進一步改變作風，提高效能,，解放思想,，轉變服務觀念，更新服務理念,，加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，廉潔、文明,、規(guī)范行醫(yī),，為病人提供優(yōu)質服務。

2,、嚴把醫(yī)療服務質量關,，時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦，加強三基培訓,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,，貫徹落實各項核心制度，定期督導，檢查醫(yī)療護理質量,，獎懲分明,，防止差錯醫(yī)療事故發(fā)生，做好醫(yī)患溝通,，減少和避免醫(yī)療糾紛,。

3、制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過具體的,、有針對性的培訓,，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平。

4,、提高業(yè)務素質,，積極開展新技術、新項目不斷學習婦科領域國內外先進的醫(yī)療技術和經(jīng)驗,，尋求科室發(fā)展的新思路,、新途徑。拓展腹腔鏡手術,，努力開展腹腔鏡下子宮全切術,，子宮肌瘤挖除術，卵巢囊腫剝除術,，附件切除術,，開展宮腔鏡探查術，宮腔鏡下輸卵管通液術,，子宮內膜電切術,，子宮粘膜下肌瘤電切術，進一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術,。

5,、制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務,，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展。

6,、完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合,，達到有效搶救的目的。

7,、鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動,，不定期參加學習班，增強自主創(chuàng)新能力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做到科有特色，人有專長,，加強科室科研工作,，有計劃的外派人員進修學習，外請專家來院進行業(yè)務指導,。

8,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全,、有效進行。

9,、嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度,，定期組織消防安全演練，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力,，我科每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇七

一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況20xx年關于婦產(chǎn)科護理工作計劃20xx年關于婦產(chǎn)科護理工作計劃。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇八

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化，質量標準化,。

細節(jié)決定質量,，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學全在線搜集整理，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學全在線搜集整理,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學全在線搜集整理,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇九

首先,，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理,，包括產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)后,，提高我院產(chǎn)科競爭力：

據(jù)我們統(tǒng)計,，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也是我科業(yè)務收入的主要來源,，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈,，如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認可和患者的信任,，唯有提高服務質量和水平,。

規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時,，建議開設孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時,，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務,，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋,、設備等硬件方面還請院領導幫助支持。

加強產(chǎn)房建設,，提高人員素質和硬件水平,。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域,，關系母兒兩條性命,。201xx年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式,。結合我科工作實際,，產(chǎn)房在技術水平和服務水平上有待提高，相關設備有待更新和引進,。如多功能產(chǎn)床,、無影燈、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器,、導樂球等。準備開展導樂分娩,、無痛分娩,。

提高新生兒護理和管理水平,。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調配合和共同努力,，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20xx年準備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目,。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學,、全面,、優(yōu)質和貼心，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生,。

準備開展宮腔鏡檢查治療術,。(主要用于粘膜下肌瘤、功血,、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等),。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病,、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥,，并做好臨床觀察和隨訪。

加強業(yè)務學習,，在科內建立良好學習氛圍,，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年工作的簡要規(guī)劃,，希望院領導和各位同仁多多指教,，一些項目的開展還望各位領導多多支持!

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇十

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：

一、抓學習,、抓制度,，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化。

二,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學全在線搜集整理,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

三,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學全在線搜集整理,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

四、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

五,、設計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作,。

設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學全在線搜集整理,。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

六,、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇十一

周一,、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷,、治療,、思想、護理情況,，以便了解對護理工作的要求及意見,，審查出院病歷及護理文書質量。

周二,、親自或指導護士檢查治療室,、人流室、產(chǎn)房,、洗嬰室,、倉庫的藥品、器械,、敷料,、被服等保管使用消毒情況，做到物品定位,、定量,、定期消毒，器械性能良好,，進行護理查房和護理業(yè)務學習,。

周三、跟班工作,，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理,，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔,。

周四,、領取備用物品。參加院周會,。檢查住院病人收費情況,。

周五,、與科主任總查對醫(yī)囑，傳達院周會,，與科主任總結本周工作情況,，檢查護理員工作，并進行檢查評比,、排班,，計劃下周工作。

新年伊始,，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作,，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”的目標,，制定了本科室的護理,，內容翔實,，措施具體,，注射室、婦科,、心內科,、感染科、胃腸外科,、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排,。各科室在質量安全、教學培訓,、護理服務,、健康教育、護患溝通上想辦法,、動腦筋,，出臺了許多專科特色鮮明工作方法和細則,，匯總如下,，供大家學習借鑒。

1,、質量安全“講究規(guī)范,、注重細節(jié)”

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內科建立護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤,。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案,，創(chuàng)傷性失血性休克,、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征,、人工關節(jié)脫位,、肺栓塞、脂肪栓塞等,，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人,，給予表彰,。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務,、術后隨訪重反潰

此外,，一些科室總結、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習，全院推廣,。

消化內科,、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法,。要求做到兩及時,，兩不準，一保證,。兩及時：及時主動更換液體,，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應,。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水,，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質控,。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查,，更換液體前查,。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色,、渾濁,、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法,。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量,、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法,。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理,，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序,。兩不宜：加藥時間不宜過早,，每次限配一瓶液體,，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多,，嚴格按配伍禁忌要求組合,。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝,、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求,。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理，檢查,、報告,，，并按要求認真填寫輸液反應記錄,。

腫瘤科,、兒二基礎護理“五看、五做,、五說”,。五看：看患者,、看病床、看床頭柜,、看床下,、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪,、整理床頭柜和床下,、整理設備帶、開窗通風,、調節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教,、詢問需求,、征求意見。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑、白板,、床頭,、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

2、教學培訓“立足專業(yè),、結合臨床”呼吸內護理人員培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”,、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習,、提高護士情商;兒二科開展護士命題訓練,，鼓勵護士工作中勤思考，提高寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”,，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù),、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析,、體會以及對護理工作,、對人生、對事物的觀點與感悟,，帶教老師指點,，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點,，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施,，產(chǎn)科加強?？铺厥夥占夹g如按摩、新生兒沐寓撫觸,、被動操,、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實,，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組,，運用“典型病例回顧分析,、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式,，從制度職責,、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核,。

3,、護理服務“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽,，每半年評選表彰一次,，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表,，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡,、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等，保證患兒頭型美,、耳廓不變形,，使護理服務更人性化。

4,、健康教育,、護患溝通“突出專科特色”注射室建立常用健康教育知識剪貼本,，置于便民服務臺,，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽,，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤,，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士,，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶,、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調整行為訓練方案,，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理能力,，減輕恐懼心理,，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》,，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化,、規(guī)范化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲,、家長的希望,、寶寶的幸福”交流平臺,。

婦產(chǎn)科下半年工作計劃范文篇十二

婦產(chǎn)科面對的工作對象是白城市的婦女兒童,，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重,。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化,，質量標準化,。

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。