無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇一

根據(jù)局黨委有關干部選拔任用工作的規(guī)定,，今天我們召開一次領導干部任前談話大會，按照黨管干部的要求和履行“兩個責任”的路徑對新任領導干部進行一次集體談話,。各位同志能在新一屆黨委的考察中勝出是組織和干部群眾的信任,，更是組織和同志們給予了我們一份希望和責任。我們必須“守初心,、擔使命”,，不負黨委和干部群眾的信任，以為單位改革創(chuàng)新立新功的信心和成績證明自己的品行能力,。

今天的集體談話,，目的是為了讓大家進一步提高身份意識,、增強責任意識，在新的崗位上以更加堅定的政治立場,、更加飽滿的精神狀態(tài),、更加嚴明的紀律要求，帶領所在部門的干部全力以赴做好各項工作,，為本單位延續(xù)輝煌、創(chuàng)造未來貢獻力量,。各位走上部門一把手的崗位,，不僅僅要在業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)績指標上出業(yè)績,，更要在從嚴治黨,、真管真治上擔責任，切實發(fā)揮“一把手”作用：

1.,。

要做自覺看齊對標的舉旗人,。作為黨員干部要更加認真的學習黨章黨規(guī)、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和學習黨的最新理論成果,，強化黨的意識,，堅強黨性觀念，補齊短板,、強化長板,。去年以來，中央就已經(jīng)重新新修訂了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、制定了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,。在嚴格的監(jiān)管政策和執(zhí)紀環(huán)境下，作為部門一把手,，熟讀業(yè)務規(guī)章,、黨紀黨規(guī)是保證條線業(yè)務、個人職涯行穩(wěn)致遠的基本要求,，作為領導干部,，千萬雙眼睛也將我們作為看齊對標的旗幟。各位新任領導在學習紀律規(guī)矩上

一定要以身作則,、率先垂范積極參與,，也要積極組織發(fā)動部門黨員參與。

2. 要做合規(guī)守紀的明白人,。合法合規(guī),，嚴守紀律，是黨性修養(yǎng)強不強的試金石,。要慎始慎初,，管好小事小節(jié)，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”,，要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力，開展工作,。面對善意,、惡意的“監(jiān)督”都要能夠保持平常心和進取心。要注意的是,，在中央“八項規(guī)定”精神落實,、小金庫制度上要戒之再戒、慎之又慎,。近年來,，已經(jīng)查處了多起違反中央“八項規(guī)定”精神案件,處置了嫌違反中央“八項規(guī)定”精神問題線索，涉事人員都是在各自業(yè)務領域業(yè)績不錯,、反映較好的干部,。在工作上流血流汗，獲得成績不容易,，卻在紀律問題上糊里糊涂,、悔恨流淚、前功盡棄,，得不償失,、教訓深刻。

3. 要做轉(zhuǎn)型發(fā)展的帶頭人,。干事創(chuàng)業(yè)要大事有擔當,，小事不“郎當”，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才會有多大成就,。各位在新崗位上要加快知識更新、加強實踐鍛煉,，要拿出朝受命,、夕飲冰、晝無為,、夜難寐的精神狀態(tài),，以高度負責的擔當，自我革新的勇氣,，在各項工作中沖鋒在先,、直面矛盾、迎難而上,、攻堅克難,。要把上級領導要求與我們的新?lián)?、新作為結(jié)合起來，要把局黨委的工作方針與我們的工作新變化,、新形勢結(jié)合起來,。我們的紀檢監(jiān)察部門也將結(jié)合“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”的要求，為創(chuàng)新發(fā)展中的試錯,、攻堅克難中的失誤,、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的失策擔當作為，用紀律規(guī)矩和監(jiān)督執(zhí)紀激發(fā)最大活力,、拓展改革空間,，為擔當者擔當。

同志們,，新一輪改革創(chuàng)新的征程已經(jīng)開啟。局黨委也把重要

的擔子和使命壓在了你們肩上,，并將持續(xù)關注大家今后的工作表現(xiàn)以及所在機構(gòu),、部門的發(fā)展狀況。希望大家能夠在新的崗位上不忘初心,、牢記使命,，時刻繃緊紀律之弦，時刻保持憂患意識,，時刻懷有進取之心,，調(diào)動和激發(fā)一切積極因素和活力。同心共繪事業(yè)發(fā)展的華美圖卷,，合力齊奏高效清廉的和諧樂章,。

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇二

尊敬的各位女士們，先生們：

大家上午好,！

我們不模仿別人,，但我們要做別人的典范。在市場競爭中,，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔,。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足,，我并不依賴規(guī)章制度,，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難,。然而,，盡管我們習慣于安逸的`生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得,，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn),。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快,。在挑戰(zhàn)中，我們能夠探求事物的真?zhèn)?，認清真正的才智人士,，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸,，我們要以公司的利益為自己的利益,，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運,。能夠做到這樣,，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經(jīng)營的項目,，能有效地開展起來,，使我們公司在盡快的時間內(nèi)，完成資金積累的過程,，向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進,。

我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系,，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽,，以及不斷擴大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位,，成為我公司的先驅(qū),，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化,。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,，保證這種進入的光輝的前景,！

我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務,！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象,，不管在什么情況下都應該記住顧客永遠是對的這個信條。迅速建立起客戶服務平臺,，市場是我們生存的條件,，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功,！

我們的基準線：我的財務觀點并不復雜,，但要自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中,，仍需要大家的努力和責任感,，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展,！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血,、辛勞,、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路,，我將盡我所能,，為了我們的事業(yè)，不懈的努力,，要問我的目的是什么,，那就是成功！你們肩負的是我們公司的.未來,！不管道路多么漫長,，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利,，沒有勝利我們就不能生存,！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在存在,！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重,，團結(jié)一致,，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦,，群策群力,，為了一個共同的愿望，不懈的努力,，我們的目的一定要達到,，也一定能夠達到！

過去已是歷史,，明天只是目標,，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾,，我對任何事都會一視同仁,，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,，只要大家想著公司,，公司就一定不會忘記大家！

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇三

同志們：

按照市委的安排,，今天對近期選拔任用的縣級領導干部進行任前談話,。下面我講三點意見,，與大家共勉。

近年來,，市委始終堅持“關鍵在黨,、關鍵在人”和“舉旗幟、抓班子,、帶隊伍,、促發(fā)展”的指導思想，培養(yǎng)造就了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部,，樹立了正確的用人導向,，得到了社會和群眾的普遍認可。對這次干部調(diào)整,，市委非常重視,，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委,、市政府分管領導和執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見,，并按照省委“三項制度”的要求，對一些職位采取了“兩推一述”的方法進行民主推薦,，對部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會委員的意見,，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協(xié)棠委會上進行了信任度測評。在市委棠委會上,，各位棠委充分發(fā)表了意見,，并對需要任免的干部人選一律進行了無記名投票表決。

應該說,，市委這次提拔使用的領導干部,，既有廣泛的群眾基礎，又充分體現(xiàn)了組織的信任和關心,，市委對你們寄予了厚望,，人民對你們寄予了厚望。在別人眼里,，你們得到的是榮譽和花環(huán),，實質(zhì)上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任,，壓力更大了,，擔子更重了，付出更多了,。希望你們認真學習實踐“三個代表”重要思想,，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，牢記職責,，不辱使命;希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),，居安思危，開拓進取,，務實創(chuàng)新,，廉潔勤政，團結(jié)帶領干部群眾,，自覺地為完成市委,、市政府交給的各項任務而不懈努力;希望你們牢固樹立全心全意為人民服務的.宗旨觀念，要有“為民之德,，愛民之心,，富民之才，安民之策”的良好素質(zhì),，把執(zhí)政為民作為全部工作的著眼點和落腳點,，切實做到“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”,。我相信，你們一定會不辱使命,，不負重托,，在新的崗位上高調(diào)做事，低調(diào)做人,，展示新的良好形象,。

作為領導干部，其社會形象具有職務化的特點,，因而要求更高，約束更嚴,，一言一行都在干部群眾的監(jiān)督之下,。俗話說，“火車跑得快,，全靠車頭帶”,，領導干部一定要時時處處做好表率，在學習,、團結(jié),、勤政、廉潔等各個方面以身作則,，率先垂范,，起好表率作用。

1,、始終樹立“終身學習”觀念,，以實際行動建設學習型機關,，爭當學習型干部。學習的過程,，是一個不斷完善和修正自我的過程,，是一個增強修養(yǎng)、提高素質(zhì)的過程,。當今時代,，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異,，知識恐慌和本領恐慌與日俱增,，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習,，才能不斷完善和修正自我,，才能準確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題,，也才能練就領導干部先進的思想,、寬闊的胸懷、豁達的氣度,，從而實施正確有效的領導,。大家一定要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想,，保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);一定要認真學習市場經(jīng)濟、政策法律,、現(xiàn)代科技管理知識和歷史知識,，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍,，提升知識層次;一定要堅持學以致用,，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀,，努力提高科學判斷形勢,、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面,、依法行政,、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性。

2、始終堅持民主集中制原則,，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結(jié),、激發(fā)班子活力的重要制度保證,。要堅持“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項,，都要提交集體討論決定,。討論問題時充分發(fā)表意見,，集思廣益作出決策;一旦形成決議,，就要共同維護,、堅決執(zhí)行,，班子內(nèi)保持一個聲音,、一個步調(diào),、一個方向。要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合,，鼓勵和支持班子成員充分履行職責,。強調(diào)一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍,。要積極倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通,、相互支持、相互配合,，以共同的事業(yè)凝聚人心,，形成融洽和諧、團結(jié)干事的好風氣,。團結(jié)就是力量,，團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力,、出戰(zhàn)斗力,，團結(jié)也才能出干部。維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一,，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則,。

總體上講，我市各級領導班子貫徹民主集中制原則是好的,，形成了團結(jié)協(xié)作的好作風,。但是，也有個別班子,、個別干部在維護團結(jié),、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心,，干部群眾不滿意,。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足,，要注意領導與被領導的角色轉(zhuǎn)換,，要愛護部下。這次新任的領導干部,，既有助手,，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛煉,，堅持正確的政治立場和政治方向,，恪守政治紀律,，增強政治敏銳性,，不斷提高政治鑒別力，在思想上,、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致,，在重大政治問題上一定要頭腦清醒,，旗幟鮮明，支持什么,，反對什么,，限制什么，絕不能含糊;希望你們模范地堅持黨的民主集中制原則,，重大問題集體討論決定,，堅決維護單位黨組(黨委)的集體決定，確保政令暢通,，任何有令不行,、有禁不止的行為都是黨的紀律所不容許的。

希望你們正確處理好一把手和班子成員的關系,、新老領導成員的關系,，要遇事多通氣、多商量,，在名譽面前不爭功諉過,，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析,，共同維護班子團結(jié),，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇四

同志們：

根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭,、起好步,在新的崗位上不掉隊,、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻,。下面,我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識,提高自身綜合素質(zhì)

學習是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用,。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習,按照科學執(zhí)政,、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟,、科技,、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質(zhì),。

二要增強自律意識,培養(yǎng)健康生活情趣

堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求,。要自覺抵制誘-惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里,、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后,、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點,、拿點,、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守,、重品行,、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識,公正規(guī)范使用權力

權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人,。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力,。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人,。公正規(guī)范使用權力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”,、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事,、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌,。

四要增強爭先意識,爭做優(yōu)秀領導干部

要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難,、敢創(chuàng)新,、善突破;三是做科學發(fā)展的表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊,、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實,、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處,、走在前列”,。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。

同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求,。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望,。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事,、為官的過程,更是一次相互勉勵,、共同提高的過程。

最后,，祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇五

各位領導,、全體員工：

大家好！

首先是真誠感謝,。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注,，培養(yǎng)和信任。新的崗位,、新的職務是一個新的起點,，但更是一個新的考驗,，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好,，團結(jié)班子成員,，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作，為車間的發(fā)展貢獻自己的力量,。在這里我對自己提幾點要求,。

1、始終堅持在公司黨委的正確領導下,，本本分分做人,、扎扎實實做事，負責認真主動地抓好支部工作,。

2,、發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確,，各盡其責,，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則,，顧全大局,，團結(jié)拼搏，和衷共濟,，與大家一齊把車間的事情做的更好,。

3、始終牢記“職務就是責任,，責任重于泰山”,。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任,，對得起領導班子的支持,，對得起在座的廣大干部職工的關心。

4,、始終保持謙虛謹慎,，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習,，向同志們學習,，繼承和吸收一車間多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新,，進一步探索更新的思路和方法,。

車間的昨天，經(jīng)過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘,，取得了輝煌的成就,。車間的明天,，靠我們在座的各位繼續(xù)用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造,?？傊覍⒃诠镜恼_領導下,，與班子成員一道，與廣大干部職工一道,，迎接挑戰(zhàn),，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇,，頑強拼搏,，以優(yōu)異的工作實績回報公司公司黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護,。

祝同志們工作順利,，身體健康！謝謝大家,！

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇六

同志們：

經(jīng)楊陵街道黨工委,、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個行政村新一屆村委會主要干部的任前談話會,，參加這次談話會的村委會主任都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的,，可以肯定地說，你們既有群眾的信任,，又有組織對你們的期望,，你們很光榮，肩上的擔子也很重,。在此,，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀,！舉辦新任村干部任前談話會,，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村實際工作能力，也體現(xiàn)了黨工委,、辦事處對廣大基層干部工作的關心和支持,。這既是對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想,、鼓勁加油的動員會,。下面，我講四點意見,，和大家互相交流,，一起共勉,。

我辦村委會換屆選舉工作從去年11月開始，到今年2月底結(jié)束,，全辦25個行政村,，截止目前21個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆,，一批政治堅定,，想干事、會干事,，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子,。總的來說,，這次換屆整體比較成功,，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是支書,、主

任一身兼（付家莊,、馬底、下代村）,，委員交叉任職,，體現(xiàn)了效能和精簡，二是文化程度提高,。換屆后村委會班子高中以上文化程度17人,。三是平均年齡降低。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu),。四是干部能進能出有較大突破,。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗,、喬家底）,，這次我辦換屆選舉工作基本達到了區(qū)委提出的“選準配強支部書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),、提高發(fā)展能力”的要求,。

二、當前我辦村干部隊伍建設中存在的主要問題在肯定換屆成果的同時,，我們也應當更加清醒地認識到我辦機關和村干部隊伍的現(xiàn)狀,，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個方面,。

一是城中村改造和發(fā)展的緊迫感不強,。發(fā)展思路不夠清，解決問題的辦法不夠多，措施不夠硬,，振興村級經(jīng)濟缺乏動力,，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月,，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣,，特別是把握發(fā)展機遇不夠準，發(fā)展欲望不夠強,，有不思進取,，安貧樂道的傾向，因此,，年復一年,，仍然是山河依舊，面貌不改,。我們的村干部沒有跑項目的意識,，更沒有爭項目的勇氣,，幾乎是坐享其成,。大家看看，近幾年,，你們村的基礎設施要不是利用國家政策和項目資金來改善,，哪一項是你們自己出資或者是動員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明,，哪個村的村干部為群眾辦實事,，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順

-2

體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標,。還有個別村干部存在“一年干,，二年看，三年等著換”的思想,，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法,，使群眾關心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事,，得過且過,，到換屆時你急了，到處打招呼,、求人情,，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚,。有些村干部“多干少說,，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實事,，一心一意謀發(fā)展的良好局面,，群眾就擁護他們，組織就信任他們,。

四是團結(jié)意識不強,。一個村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團結(jié)和諧,，只能是一盤散沙,，很難干成事、干好事,。一些村班子成員之間,，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人,。一個村就三五個人,，為什么不團結(jié)？我認為就是利益之爭,，就是權利之爭,！有的斤斤計較，心胸狹隘,，缺乏氣度,，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花,，看別人老是一臉麻”,，說別人千不是萬不是，一無是處,，講自己這也行那也行,，神乎其神，以至于感情越來越疏,，關系越來越僵,；還有的公然搞兩委會對立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”,，表面雖不動容,，心底各有打算。由于動機不純,，事業(yè)心責任感也無從談起,，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話,。既不利己,，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政,，挑撥離間,，嚴重影響工作；有的村干部拉幫結(jié)派,，搞派系斗爭,，小小的一個村，被幾個人分成了幾派,，嚴重影響群眾關系,。

-4

村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是村級各種組織和各項工作的領導核心,。村民委員會是村民自我管理、自我教育,、自我服務的基層群眾性自治組織,。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系,，就必須做到兩方面,。一方面，村黨支部要敢于領導,、善于領導,，要加強對村委會干部的教育,、管理和監(jiān)督,，幫助村委會提高政治素質(zhì)；另一方面村委會要自覺臵于村黨支部的領導下開展工作,，積極主動地做好職責范圍內(nèi)的工作,。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后,，再提交村民會議或村民代表會議通過,，然后付諸實施。為此,，村支部要正確領導好村委會,，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權。

村干部長期工作在農(nóng)村第一線,，勤勤懇懇,，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻,。在目前新形勢新任務下,，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責,，是我們共同研究的課題,。

一要政治堅定，黨性堅強,。作為基層干部一定要有黨性,，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基,，所以我們對黨的事業(yè)要忠心,。對此，我想應主要做到三點,，一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念,。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的

-6

上、實踐當中總結(jié)學習,。俗話說“姜還是老的辣”,，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部,、老黨員,，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠,，對人,、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在雖然年歲大了,，但他們的經(jīng)驗卻沒有隨著時間的流逝而流失,，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習，要虛心請教,。

三要抓好班子,，帶好隊伍。一個問題叢生,、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結(jié),臺下的整臺上的,，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣,，群眾意見很大,，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素,，促進村干部的團結(jié)呢,？我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系,。在團結(jié)這個問題上,，村支部書記首先要負起責任來,。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運作,，影響村的發(fā)展,，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,。黨支部書記能力再強,也得需要村委會成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合,。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力,。平時相互之間多通氣,，多商量，遇到重大任務,、突發(fā)性事件,，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合,，共同應對,。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責,。政治上領導他們、工作上指導他們,、思想上引導他們,。不要越位，不要去插手太多,。當工作很忙的時

-8

自己的利益,，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚,，要讓群眾,、讓其他干部來評價,，這樣你的威信才會提高,。

五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟,?！皫е熑紊吓_，擔著責任執(zhí)政”,。村干部一屆任期三年,，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖,，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展,。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步形成以市場引導企業(yè),、企業(yè)連接農(nóng)戶,、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫,，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助,。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導下,，制訂切實可行的經(jīng)濟發(fā)展中長期計劃,，認真抓好落實。要摒棄“等,、靠,、要”的觀念，加大招商引資和項目工作力度,，通過投資辦企業(yè)等形式,，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入,。要有“任期一屆,，造福一方”的信念，要有改變落后面貌,，帶領群眾致富奔小康的信心和決心,。目前，我辦村級經(jīng)濟十分困難,，群眾的生活水平還比較低,，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務十分艱巨,，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈,。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨樂樂,，不如眾樂樂”,，實際上說的是，光我們自己致富不行,，作為致富帶頭人,，要通過我們的致富帶領群眾共同富裕。

六要自律自警,，保持廉潔?，F(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西,。作為村干部,，群眾都看著你,，所謂“村看

-10

面、工作延續(xù),，做到新老班子平穩(wěn)過渡,，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內(nèi)的財務收支,、債務收支情況,，集體資產(chǎn)等進行重點審計，并公開接受群眾監(jiān)督,。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門,、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作,。針對在換屆中落選的村干部,，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動,，使他們正確對待選舉結(jié)果,。要從實際出發(fā)，切實解決他們生活中的實際困難,，讓他們“下”得服氣,，“退”得舒心。三是要切實做好“傳,、幫,、帶”工作。在這次換屆過程中,，又有新同志入伍,，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗,，千萬不能存在“教會徒弟,、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進入工作角色,。

任前談話領導講話內(nèi)容敢于擔當篇七

同志們：

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和市委的安排,，今天對在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序,，也是干部隊伍建設的必然要求,。剛才，國茂同志與大家進行了廉政談話,，請大家把有關要求融入到今后的工作實踐中，做一名清正廉潔,、公道正派的領導干部,。本月中旬,，根據(jù)市、縣兩級領導班子建設的需要,，市委召開常委會議,，研究了一批領導干部，其中有提拔的,，有交流的,，有平調(diào)的，也有轉(zhuǎn)崗的,，無論是哪一種情況,，都是組織信任和自身努力的結(jié)果。在此,，我代表市委,、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀,。借此機會,，我提幾點希望和要求，與同志們共勉,。

錘煉黨性,，提高修養(yǎng)，是領導干部非常重要的一項任務,。什么是黨性,？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性,，以及遵守黨的紀律的自覺性,。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益,。我們要在工作實踐中當好表率,，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求,，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準,，更是黨員領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此,，進一步錘煉黨性,，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要,，也非常迫切,。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨,，自覺遵守黨的紀律,，自覺維護黨員干部形象,，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部,，全心全意為人民服務,。

現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：干部的文化高了，知識也多了,，但是抓落實的能力反而弱了,，與人民群眾的感情反而淡了。什么原因,？我認為,，主要是學習不夠、理解不透,，與實踐結(jié)合不緊密,。因此，要提高履職盡責的水平,，我覺得主要三個

方面,。一是要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性,。在座的同志們千萬不要認為,，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了,。這種認識肯定是不可取的,。知識的積累、學習的深入,、水平的提升,，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上,，端正心態(tài),，加強學習，豐富自己,，提高自己,，使自己的知識、能力,、水平與組織上賦予的職務,、職位所需相適應。二是要加強黨執(zhí)政的基本知識學習,，提高領導水平,。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以,，同志們要認真學習黨的歷史,，學習組織架構(gòu),，學習行政管理,，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習,，提高執(zhí)行能力,。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作,，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習,。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為,，就必須加強學習,。只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務,，才能依法行政,，才能提高決策水平和決斷能力。同時,，還要增強抓落實的能力?，F(xiàn)在的一些工作，要求不少,，但是做得不夠,，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問題,。因此,，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實市委,、政府決策,、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執(zhí)行市委,、政府決策部署的典范,。

團結(jié)是一個老話題，也是班子建設中一個永恒的話題,。這些年,，我們在領導工作中非常重視團結(jié)，有很多擲地有聲的總結(jié),，比如“團結(jié)出戰(zhàn)斗力”,、“團結(jié)出干部”等。我認為：增強團結(jié)，主要是要處理好“三種關系”,。一是要處理好集體與個人的關系,。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定,，不是個人決定,。在領導集體中，個體是具有獨立個性,、獨立思考的個人,。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題。二是要處理好正職與副職的關系,。正職一定要心胸開闊,，具備調(diào)動團隊整體作用的素質(zhì)，調(diào)動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗,，使團隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作,，做到讓正職放心支持,、集體認可滿意。當然,，這是一個技巧問題,，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作

中認真思考,、體會,、總結(jié)。三是要處理好原則與團結(jié)的關系,。我們強調(diào)班子的團結(jié),，決不是無原則的團結(jié)，決不是一團和氣,、和稀泥,。我們強調(diào)的班子團結(jié)，是有原則的團結(jié),，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的,，只是有個體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu),、能力水平不一樣,，對目標認識有偏差，如何求同存異,，這既是對正至的要求,，也是對副職的考驗,。因此，從這個層面上講,，在座的同志們,，要正確認識團結(jié)的班子的真正要求。今天的很多同志,，都是從中層干部走上領導干部崗位,，需要認真對待團結(jié)的問題。

當好表率,，帶好隊伍,，對新任領導干部有新的要求,。一是提高領導層級意味著加重表率分量,。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”,，說的就是領導表率作用的重要性,。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊含的內(nèi)在規(guī)律中有一條,，就是班長的表率作用發(fā)揮得很好,，形成了團結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做,、哪些不能做,。剛才國茂同志已經(jīng)講了有關黨紀國法的一些要求。我認為,，作為領導干部,，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做,，有礙班子團結(jié)的事情堅決不能做,。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了,，才能在當好表率上起到示范作用,，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結(jié)的局面才能形成,，表率的說服力才會提升,，隊伍的凝聚力才會增強。

關于廉政的問題,，剛才國茂同志已經(jīng)提了很好的要求,，我就不再多說。借這個機會,，我談點感受,。廉潔自律，清白為官，兩句話,、八個字,，說起來容易，做起來難,。我們國家實行的是社會主義市場經(jīng)濟,，社會生活中有很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑,。在市場經(jīng)濟背景中,，當一個清官是不容易的事情；當清官,，是對領導干部黨性的考驗,，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴,。關于廉政,，送給大家兩句話、八個字：守住底線,、好自為之,。不仁之事不做、不義之財不取,、不法之行不為,。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn),。同志們有多年的工作經(jīng)驗,、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng),，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律,、清白為官。

最后,，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利,、大展宏圖，事業(yè)一帆風順,！

謝謝大家,！