工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí),。

近期思想動(dòng)態(tài)總結(jié)篇一

一年來(lái),，我能自覺(jué)做到遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，始終以黨中央保持高度一致;堅(jiān)持履職盡責(zé)不怠慢;

思想上,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針和政策,，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí),，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識(shí);加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》,，進(jìn)一步加深對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史,、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟,，讓自我真正做到從思想上入黨;

生活中,，始終保持艱苦奮斗的精神，積極進(jìn)取,，熱愛(ài)生活,，從不參加任何詆毀共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)的活動(dòng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,。勤勤懇懇做事,，從不欺瞞領(lǐng)導(dǎo)及同事;

工作中，我始終以一名優(yōu)秀黨員來(lái)要求自己,，盡職盡責(zé),，努力做好本職工作，踏實(shí)進(jìn)取認(rèn)真謹(jǐn)慎,，忠于職守,、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法,、廉潔自律,，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前,、享樂(lè)在后和對(duì)自我負(fù)責(zé),、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,，樹(shù)立大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí);以改善工作作風(fēng),、講求工作方法,、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo),，用心努力,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù);

政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，還不能很好地把所學(xué)知識(shí)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，工作方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單;

盡管一年來(lái)忙忙碌碌,，但把握全局整體工作的潛力仍有待于進(jìn)一步提高;主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒;

在以后的工作中，我會(huì)一如既往地忠實(shí)于我在入黨時(shí)宣下的誓言,，努力學(xué)習(xí),，用心工作，這個(gè)不為別的,，只因?yàn)槲矣X(jué)得自我是共產(chǎn)黨員,，就就應(yīng)活得踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真,。以我的潛力,，我不可能做得了什么大事，但我會(huì)認(rèn)真對(duì)待手中的每一件細(xì)小的工作,。

近期思想動(dòng)態(tài)總結(jié)篇二

按照黨總支《關(guān)于召開(kāi)20xx年全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)和黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)議的通知》要求,，現(xiàn)將黨支部20xx年黨員思想狀況分析情況匯報(bào)如下：

在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn),，顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé),，為推動(dòng)中心各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序開(kāi)展起到了較好的保障作用,。

（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向,、理想信念堅(jiān)定，在思想上,、政治上同中心黨委保持高度一致,，具有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀取向,，同時(shí)，注重社會(huì)公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面的修養(yǎng)和提高,，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局,。

（二）紀(jì)律作風(fēng)方面,。全體黨員干部職工積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)自覺(jué)加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),，牢固樹(shù)立了守紀(jì)律,、講規(guī)矩的意識(shí)，從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn),，克服貪腐的僥幸心理和無(wú)所畏懼的麻痹思想,，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項(xiàng)工作中,，不斷增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。

（三）工作學(xué)習(xí)方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支,、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),，自覺(jué)登錄支部微博自主學(xué)習(xí)，并積極參加讀書(shū)活動(dòng),，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，把握重要意義,，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì),、政策水平和工作能力,。工作中能夠按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé),，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（四）社會(huì)關(guān)切方面：全體黨員干部職工熱心于國(guó)家時(shí)事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問(wèn)題,，一是產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)展情況,；

二是普遍關(guān)注黨和國(guó)家的反腐倡廉進(jìn)展情況，熱切盼望黨風(fēng),、政風(fēng),、社風(fēng)、民風(fēng)得到更進(jìn)一步改善,；

三是面對(duì)事業(yè)單位改革,，更多的關(guān)注中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)后中心的生存問(wèn)題,。

一年來(lái),，按照黨總支總體部署,，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識(shí)淡化、黨員宗旨觀念淡薄,、精神不振,、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題,，教育引導(dǎo)了黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為做好各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)思想,、政治和組織保證,。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在,。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付,、質(zhì)量不高等現(xiàn)象,。

通過(guò)對(duì)黨員思想狀況以及對(duì)存在問(wèn)題的分析，黨支部結(jié)合工作實(shí)際做了如下工作：

（一）以開(kāi)展黨支部達(dá)標(biāo)活動(dòng)為契機(jī),，以落實(shí)“三會(huì)一課”制度為基本形式,，積極組織黨員干部職工參加各種讀書(shū)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，把讀書(shū)活動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化,、“基層黨建提升年”,、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建,、推進(jìn)中心各項(xiàng)工作等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng),、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升,，支部各項(xiàng)工作走在前列,。

（二）思想工作永遠(yuǎn)在路上,，在工作中，要隨時(shí)掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài),，做好正面宣傳,、教育和引導(dǎo)工作，認(rèn)真開(kāi)展談心談話,，不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識(shí)和大局意識(shí),，將職工的思想觀念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來(lái),，同時(shí)及時(shí)排憂解難,，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作,，確保職工心理健康,。

（三）抓住熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái),。針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地做好宣傳工作,，將中心的發(fā)展規(guī)劃以及出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施及時(shí)傳到達(dá)每位職工,，幫忙職工消除顧慮，提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念

（四）強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，強(qiáng)化組織紀(jì)律,、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度,，從黨員干部抓起，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,，不斷推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)支部各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。

近期思想動(dòng)態(tài)總結(jié)篇三

一,、總體狀況

總的看來(lái),，xx部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心,，重視理論學(xué)習(xí),，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度,，對(duì)重大問(wèn)題分析冷靜客觀,，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。今年以來(lái),，物流部透過(guò)深入開(kāi)展“從嚴(yán)治企,、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng),、“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜”等活動(dòng),，促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高，價(jià)值觀念,、思想道德,、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變,。絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公司,，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難,、勤奮工作,、愛(ài)崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

1,、廣大員工心系企業(yè),，關(guān)注黨建工作

調(diào)查來(lái)看，廣大員工心系企業(yè),，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作,，并對(duì)企業(yè)的未來(lái)和前景充滿信心，寄予厚望,。有96,。8%的員工對(duì)公司社會(huì)形象和中國(guó)石化員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂(lè)觀態(tài)度,，而有負(fù)面反映的只占3,。2%。而在回答“對(duì)公司開(kāi)展“從嚴(yán)治企,、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論,、大整頓活動(dòng)時(shí)，全體員工表示“起到了用心作用”,，這說(shuō)明公司在深入開(kāi)展“從嚴(yán)治企,、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)還是起到了必須的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45,。5%“十分認(rèn)同”,，50。9%“表示認(rèn)同”,，僅有3,。6%表示“存在疑惑”。這一方面說(shuō)明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同,，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展很有信心,。

2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

談到工作量的時(shí)候,，23,。6%的員工表示自我長(zhǎng)期處在超負(fù)荷工作狀態(tài)，76,。4%的員工認(rèn)為自我的工作量很飽和,、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，沒(méi)有員工表示比較簡(jiǎn)單;員工普遍感覺(jué)壓力較大,，說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞,。有壓力才有動(dòng)力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對(duì)工作起促進(jìn)作用,，還是阻礙作用值得管理者思考,。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問(wèn)題

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，有98。9%的職工關(guān)注收入福利,。當(dāng)前總體上說(shuō)職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定,，大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革、正確對(duì)待利益的再分配,，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展,。但在期盼改革帶來(lái)生機(jī),、活力的同時(shí)，職工擔(dān)心利益受損,、技術(shù)知識(shí)不適應(yīng),，在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng)。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益,。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián),，職工透過(guò)自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的,，所以職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。

四,、影響員工思想狀況的因素分析

從調(diào)查中看出,，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題,，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實(shí)際困難,，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性,，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)才智。

五,、對(duì)策及推薦

1,、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念,。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會(huì)精神為契機(jī),，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn),，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作,。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒,、注重創(chuàng)新的工作原則,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題資料，全方位的加大對(duì)集團(tuán)公司和省公司新的方法的宣傳力度,，使全公司每個(gè)職工都深刻了解集團(tuán)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果,，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo),，變壓力為動(dòng)力,，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2,、進(jìn)一步改善和完善績(jī)效考核制度,，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面,，一是要以正向激勵(lì)為主,。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言,，只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高,，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺(tái)前,，應(yīng)召開(kāi)職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面,、各個(gè)崗位員工的意見(jiàn)和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中,，要做到公開(kāi)透明,，消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面,，應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌思考,，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上,。

3,、注重塑造典型，建立和諧團(tuán)隊(duì)

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物,，利用典型示范作用,，激勵(lì)其他員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用,，發(fā)奮建立和諧團(tuán)隊(duì),。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”,、“短板原理”，僅有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,、有效溝通,，才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)合力1+1》2的效果。僅有團(tuán)隊(duì)和諧,，團(tuán)隊(duì)成員才能歡樂(lè)工作,、共同提高。

4,、加強(qiáng)政策宣傳,，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大,、政策變化快、新政策出臺(tái)多,，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后,，不加強(qiáng)宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景,、作用和目的,，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí),，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬(wàn)眾一心的合力,，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而,，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面,，對(duì)于員工壓力較大的問(wèn)題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制,。盡管壓力有必須的用心作用,，可是當(dāng)壓力強(qiáng)度到達(dá)某一個(gè)臨界值的時(shí)候，它就會(huì)削弱員工的工作效率,，所以如何為員工減壓,，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視,。透過(guò)變壓力為動(dòng)力,，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心,、對(duì)自我的信心,。

近期思想動(dòng)態(tài)總結(jié)篇四

今年按照市衛(wèi)計(jì)委和院黨委的統(tǒng)一安排，我積極參加集中學(xué)習(xí)認(rèn)真開(kāi)展自學(xué),，研讀了黨章,、黨的紀(jì)律規(guī)定和習(xí)近平總書(shū)記系類(lèi)講話,，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,。做到對(duì)黨忠誠(chéng),、積極工作。根據(jù)要求對(duì)照檢查個(gè)人存在的突出問(wèn)題并深刻剖析原因,，提出針對(duì)性整改措施,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。

(一)在理想信念上存在一些問(wèn)題,。如學(xué)習(xí)上級(jí)和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些,，不感興趣的少，還沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,，沒(méi)有真正做到把完整的理論內(nèi)化于心,、外化于行。

(二)在工作方面存在空和虛,，特別是上級(jí)文件材料的領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,、決策思路理解不到位，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠全面細(xì)致,，給工作帶來(lái)一定的被動(dòng),。

(一)從政治思想上分析：政治理論學(xué)習(xí)做的不夠，有時(shí)候把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做軟任務(wù),。

(二)從執(zhí)行紀(jì)律上分析：在思想深處,，認(rèn)為自己作為一名普通工作人員只負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題,。

(一)帶著強(qiáng)烈的進(jìn)取心加強(qiáng)理論武裝,，做到不忘初心。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理論,，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容,，提升政治理論素質(zhì)。

(二)帶著高度的責(zé)任心,，持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐做到不辱使命,。在工作的實(shí)踐中不斷的鍛煉自我、完善自我,、提高自我,。立足崗位，加強(qiáng)對(duì)工作的思考與研究,，了解工作的標(biāo)準(zhǔn),、要求、特點(diǎn),、性質(zhì)和規(guī)律,，提升工作效率,。

最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我提出批評(píng)意見(jiàn)，我堅(jiān)決改正,，把今后工作做得更好,。