方案是從目的,、要求、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

派出所創(chuàng)建楓橋式派出所工作方案篇一

一,、工作目標

堅持以人民為中心的發(fā)展理念,，堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為抓手,，以“矛盾不上交,、平安不出事、服務不缺位”為總目標,，緊緊依靠黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導,，充分發(fā)動群眾、組織群眾,、依靠群眾,，全面加強派出所警務工作社會化、智能化建設(shè),，全面夯實派出所基層基礎(chǔ)工作根基,，全力提升派出所警務工作效能，著力構(gòu)建共建共治共享的基層社會治理新格局,，努力讓人民群眾獲得感更加充實,、安全感更有保障、幸福感更可持續(xù),；確保全市有一批派出所建成市級“楓橋式公安派出所”,、一批派出所入圍全省“楓橋式公安派出所”，力爭有一批派出所入圍全國“楓橋式公安派出所”,。

二,、組織領(lǐng)導

市局成立“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，副市長,、公安局長

xx任組長,，市局黨委副書記、常務副局長xx任副組長,，市局其他黨委成員及局直相關(guān)部門主要負責人為成員,。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任,，xx,、xx為副主任,，負責創(chuàng)建工作的督辦、指導,、宣傳等工作,。

三、創(chuàng)建措施

（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，黨建核心引領(lǐng)作用充分發(fā)揮,。

1,、組織建設(shè)：市,、縣兩級公安機關(guān)爭取同級黨委組織部門支持，出臺《派出所長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委副書記,、黨員民警兼任村（社區(qū)）黨支部副書記工作制度》,。健全派出所黨支部，配齊配強支部班子,，根據(jù)工作需要與其他社會組織建立黨小組,。

2、機制建設(shè)：建立派出所黨支部成員,、黨員民警聯(lián)系轄區(qū)基層黨組織工作機制,，與村（社區(qū)）、企業(yè),、學校,、單位。

一是堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，確保政治堅定,。認真落實“三會一課”、民主生活會,、談心談話等制度,，扎實開展“最強黨支部”建設(shè)及和諧警民關(guān)系建設(shè)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,。

二是堅持民意引領(lǐng),，爭創(chuàng)人民滿意。牢固樹立民意導向警務理念,，堅持黨的群眾路線,，深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務，把進村入戶走訪作為民警的基本工作方式,，完善向群眾報告工作機制,，建立派出所和社區(qū)民警評價公開機制，確保警務工作接受群眾評判,、警務行為接受群眾監(jiān)督,。

三是多元化化解矛盾,，實現(xiàn)矛盾不上交。深入開展矛盾風險大走訪,、大排查,、大化解行動，深入剖析個人極端案事件發(fā)生的成因和規(guī)律特點,，積極配合有關(guān)部門加強社會心理建設(shè),，會同相關(guān)部門建立健全覆蓋全域的人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解網(wǎng)絡,，全年矛盾糾紛調(diào)處成功率在90%以上。

四是全時空守護平安,，實現(xiàn)平安不出事,。主動融入基層治理四個平臺和全科網(wǎng)格管理服務體系，深化開展平安創(chuàng)建活動,，扎實推進立體化信息化社會治安防控體系建設(shè),，全年轄區(qū)刑事案件、治安案件數(shù)穩(wěn)中有降,，群眾安全感位居所在縣（市,、區(qū)）前列。

五是零距離服務群眾,，實現(xiàn)服務不缺位,。自覺執(zhí)行和嚴格落實“馬上辦、網(wǎng)上辦,、就近辦,、一次辦”措施要求，扎實開展新“五小工程”,，全方位滿足群眾需求,，群眾滿意率位居所在縣（市、區(qū)）前列,。

六是管理規(guī)范,、保障到位，增強民警幸福感,。積極實施暖警工程,，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，進一步推動政策落實落地,，派出所工作主動權(quán)和民警幸福感明確增強,。

七是堅持從嚴治警，確保隊伍過硬,。全年未發(fā)生有警不處,、有案不立,、敷衍塞責，亂收濫罰,、慵懶散拖等不作為,、亂作為、慢作為問題,，三年內(nèi)未發(fā)生民（輔）警違法違紀案件,。

四、創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”,，要做到以下四個方面

一是定位要更準確,，要吃透上級文件精神，結(jié)合上級公安機關(guān)要求,，將我市創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作方案打造成一個有__本地特色的,，有長期指導意義的規(guī)范性文件,，確保創(chuàng)建工作有持續(xù)性和可操作性,。

二是目標要再明確，以傳承發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”為目標,，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為引領(lǐng),，推動公安工作與社會治安綜合治理深度融合，強基層,，打基礎(chǔ),，實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事,、服務不缺位”,，確保我市在公安部命名的100個“楓橋式公安派出所”當中占有一席之地。

三是原則要更堅定,，要做到“堅持源頭治理,、堅持以防為主、堅持服務為先,、堅持從嚴治警”,。

四是任務要更具體，工作任務要建立在公安部確定的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上,，要符合__實際,，始終貫穿“五個最強”，在打造戰(zhàn)斗堡壘,、創(chuàng)新群眾工作,、化解矛盾糾紛、提升治安防范,、增強服務能力,、強化內(nèi)部管理等方面進一步細化指標,，確保創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作順利完成。

派出所創(chuàng)建楓橋式派出所工作方案篇二

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于把“楓橋經(jīng)驗”堅持好發(fā)展好,，把黨的群眾路線堅持好貫徹好的重要指示精神,，根據(jù)公安部部署和省廳《全省公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動實施方案》，結(jié)合南通實際,，現(xiàn)就全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動制定如下實施方案,。

一、工作目標

牢牢把握“對黨忠誠,、服務人民,、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求,，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動為抓手,，全面改革和加強派出所工作，深入推進派出所工作高質(zhì)量發(fā)展,，努力實現(xiàn)“矛盾不上交,、平安不出事、服務不缺位”,，全力建設(shè)更高水平的平安南通,，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感,、安全感,。建成一批市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位，全市派出所整體工作水平處于全省前列,，在全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位,、先進單位評選表彰中取得優(yōu)異成績。

二,、基本原則

創(chuàng)建活動要堅持目標導向,、問題導向、實戰(zhàn)導向,，既要對標對表找差距抓落實,，又要發(fā)揚經(jīng)驗促創(chuàng)新增優(yōu)勢，努力體現(xiàn)時代特征和本地特色,。工作遵循以下基本原則：

（一）緊扣主題,、務求實效。深入貫徹落實黨的群眾路線,，準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，積極構(gòu)建多元化化解矛盾、全時空守護平安,、零距離服務群眾警務運行機制,，切實增強派出所維護轄區(qū)安全穩(wěn)定的效能,。

（二）因地制宜、百花齊放,。堅持一切從實際出發(fā),、一切服從服務于實戰(zhàn)，把新時代“楓橋經(jīng)驗”精髓要義與本地派出所工作實際有機結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、善于創(chuàng)新的生動局面,，著力打造富有生命力的特色品牌,。

（三）公平公正,、擇優(yōu)命名,。按照公開、公平,、公正和從嚴從實,、好中擇優(yōu)的要求,，在全面創(chuàng)建、逐級推薦的基礎(chǔ)上,，表彰一批創(chuàng)建成效顯著,、具有典型示范意義的派出所，表彰一批在創(chuàng)建活動中作出突出貢獻的派出所長和“李樹干式派出所民警”,。

（四）積累經(jīng)驗、輻射推廣,。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”“李樹干式派出所民警”的示范引領(lǐng)作用,，總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡,，有效輻射帶動基層公安機關(guān)和廣大民警提升化解矛盾,、守護平安、服務群眾的能力水平,。

三,、評價標準

堅持把人民群眾的安全感更加充實、更有保障,、更可持續(xù)作為根本追求,，把提升派出所的實力、活力,、戰(zhàn)斗力和群眾滿意度作為檢驗創(chuàng)建成效的主要標志,，構(gòu)建“楓橋式公安派出所”評價標準體系。

（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著,。把黨的領(lǐng)導貫穿于派出所工作和隊伍建設(shè)各方面,、全過程，廣大民警增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。派出所黨組織健全,，“三會一課”、談心談話等制度有效落實,，黨建活動有陣地,、有載體、有措施,、有亮點,。黨組織向警格延伸覆蓋，黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）副書記全面落實,，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強,。

（二）堅持群眾路線,，新時代群眾工作卓有成效,。民警群眾工作能力強，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓合格,，熟練應用移動警務終端,，注重運用科技信息化手段建立網(wǎng)上群眾工作平臺。防范知識,、普法教育宣傳有力,，群防群治、治安信息員隊伍和平安類社會組織建設(shè)成效明顯,，轄區(qū)群眾參與平安建設(shè)積極性較高,。社區(qū)民警和警務輔助人員按規(guī)定要求配備到位，“兩個就地,、三個必到”,、走訪慰問、警民懇談等制度有效落實,，群眾對社區(qū)民警的知曉率超過95%,。

（三）堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”,。社區(qū)警務工作融入網(wǎng)格化社會治理機制,，多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化、常態(tài)化防范化解機制比較完善,，就地吸附工作成效明顯,。派駐式人民調(diào)解室全面建成，專職人民調(diào)解員配備達到規(guī)定要求,，矛盾糾紛調(diào)處成功率在90%以上,，涉及公安矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上。重點人員,、重點群體穩(wěn)控工作扎實有效,，最近兩年轄區(qū)未發(fā)生個人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件,、重大“民轉(zhuǎn)刑”案件及進京或集體赴省涉公安機關(guān)管轄信訪事項,。

（四）堅持以防為主，切實做到“平安不出事”,?！耙粯硕鄬崱被A(chǔ)信息采集應用工作成效顯著，智慧警務和智能技防小區(qū)建設(shè)成效明顯,，信息采集率和準確率在95%以上,。預防減少違法犯罪措施有力，“無黑社區(qū)（村）”“零發(fā)案小區(qū)（村）”“平安校園”等系列平安創(chuàng)建活動有亮點,、有典型,、有成效，群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高,，“盜搶騙”“黃賭毒”,、傳銷、非法集資等多發(fā)性治安問題得到有效遏制,。最近兩年轄區(qū)未發(fā)生有影響的涉政,、涉恐、涉邪案事件,，違法犯罪警情穩(wěn)中有降，群眾安全感指數(shù)較高,。

（五）堅持服務為先,，切實做到“服務不缺位”?！豆才沙鏊鼍咦C明“五個一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力,，派出所窗口服務規(guī)范，為群眾和企業(yè)辦事效率質(zhì)量高,。自助,、預約、代辦,、上門服務等便民舉措落實,，服務向警務室延伸推行有力,，“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”、公安“微警務”和窗口服務同步開展,，實現(xiàn)各類服務事項馬上辦,、網(wǎng)上辦、就近辦,、一次辦,。最近兩年本單位未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾信訪投訴被查證屬實等問題,，群眾滿意率指數(shù)較高,。

（六）堅持從嚴治警，隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理過得硬,。派出所辦公秩序井然,、內(nèi)務設(shè)置規(guī)范，“一崗雙責”得到落實,，隊伍管理制度健全完善,，安全保密制度完備，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),，民警執(zhí)法公正,、紀律嚴明、作風嚴謹,、警容嚴整,。減負松綁、愛警暖警等各項政策措施落實到位,，民警年休假全休率高于90%,。派出所辦公生活設(shè)施完好、功能齊備,，警營文化建設(shè)有特色,，全警實戰(zhàn)訓練常態(tài)開展，民警職業(yè)榮譽感,、自豪感,、歸屬感強。最近兩年本單位未發(fā)生民警,、輔警違紀違法案件和內(nèi)部安全問題,。

積極投入省廳開展的爭當“李樹干式派出所民警”活動，把廣大民警參與創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性引導好,、保護好,、發(fā)揮好，以實際行動踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”?！袄顦涓墒脚沙鏊窬痹u價標準：一是具有對黨忠誠,、勇于擔當?shù)恼纹犯瘢谒枷肷险紊闲袆由吓c黨中央保持高度一致,；二是具有不忘初心,、親民愛民的為民情懷，滿腔熱情地為人民群眾服務,；三是具有勤奮踏實,、積極創(chuàng)新的敬業(yè)精神，崗位實戰(zhàn)能力強,，工作成績突出,；四是具有淡泊名利、清正廉潔的道德操守,，清清白白做人,，無違紀問題。

四,、主要任務

堅持全覆蓋,、全要素，高站位,、高標準,，以九大工程牽引創(chuàng)建活動扎實有效開展，牢固樹立大抓基層,、大抓基礎(chǔ)的正確導向,，全面形成重心下移、警力下沉,、保障下傾的良性格局,。

（一）基層黨建“紅色細胞”工程。按照新時代黨的建設(shè)總要求,，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,，在全市公安派出所組織開展基層黨支部爭創(chuàng)示范點、支部書記爭做示范帶頭人,、黨員民警爭當示范崗為主要內(nèi)容的“三爭”創(chuàng)評活動,，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風建設(shè),、紀律建設(shè),，積極探索黨建隊建融合發(fā)展，以高質(zhì)量黨的建設(shè)推動公安派出所工作高質(zhì)量發(fā)展，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,，使每個基層黨員民警都成為過硬先鋒模范,。打造黨建工作聯(lián)盟，建立基層黨建聯(lián)系點制度,，每個縣級公安機關(guān)黨委（黨組）成員,、機關(guān)警種部門至少掛鉤聯(lián)系1個派出所黨組織，每年至少開展2次基層黨建調(diào)研走訪活動,，派出所每年至少2次向局黨委匯報黨建工作,，并利用轄區(qū)黨建平臺資源優(yōu)勢，定期組織黨員民警進企業(yè),、進社區(qū),、進學校開展共建活動，學習借鑒地方黨組織先進經(jīng)驗,。建立黨建責任清單,，按照《關(guān)于加強基層派出所黨建工作的六項措施》，全面規(guī)范黨的組織建設(shè),、制度建設(shè),、陣地建設(shè)、黨員民警隊伍管理,、基層黨建示范引領(lǐng)等六個方面工作以及黨支部“三會一課”,、民主（組織）生活會、民主評議黨員,、黨日活動,、談心談話等10項任務清單，同時,，按照《教導員日常工作規(guī)范》,，以“政工日志”、“五卡一證”管理為載體,，推進黨建制度的規(guī)范落實,。規(guī)范基層議事規(guī)則，按照《公安機關(guān)基層派出所黨支部委員會議事規(guī)則》,，將領(lǐng)導班子分工調(diào)整,、民警崗位分配變動、立功嘉獎,、評先獎優(yōu),、干部選拔推薦、職業(yè)規(guī)劃引導,、違規(guī)違紀查處等重大干部人事問題納入議事內(nèi)容范圍,，進一步規(guī)范決策行為和議事能力,，不斷增強基層黨組織在派出所決策中的話語權(quán)。

（二）智慧派出所創(chuàng)新工程,。極爭取黨委政府支持,，加強智慧派出所的人財物投入。大力推動大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng),、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)與派出所工作有機融合,，改造警務流程,，創(chuàng)新警務模式，提升警務效能,。按照可視化,、扁平化要求，升級改造派出所綜合勤務指揮室,，配置安裝小型情報指揮可視化屏,，直觀展示派出所值班備勤、接警處警,、案件偵辦,、社區(qū)警務等勤務狀況，提升派出所精準指揮水平,；升級智慧打防手段,，做強派出所小型作戰(zhàn)單元，提升打擊犯罪的針對性和實效性,。抓住“升級版”技防城和“雪亮工程”建設(shè)的有利契機,，爭取黨委政府支持，加快推動視頻監(jiān)控設(shè)備高清化改造,，以及人臉識別,、無線射頻、wifi嗅探,、“微卡口”等智能系統(tǒng)布建安裝,，積極構(gòu)建科技防控網(wǎng)絡，提升派出所立體防控水平,。優(yōu)化調(diào)整派出所執(zhí)法功能區(qū),，安裝一體化信息采集儀，對帶入辦案區(qū)審查人員,，運用人臉識別,、身份核查、指紋比對,、后臺資源庫比對等手段,，對人員身份信息進行精準,、快捷采集核查，數(shù)據(jù)信息實時推送辦案民警,，提高案件偵訊、辦理實效,。推廣應用智能案卷管理柜,、物聯(lián)網(wǎng)儲柜管理技術(shù)，對案卷,、涉案財（證）物存放,、保管、調(diào)用,、歸還等軌跡全程留痕實時管理,、優(yōu)化智慧執(zhí)法機制，提升派出所規(guī)范執(zhí)法能力,。

（三）“全要素”網(wǎng)格警務工程,。按照中央、部省關(guān)于創(chuàng)新網(wǎng)格化治理機制,、深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務戰(zhàn)略的系列部署要求,，探索構(gòu)建“共治型”網(wǎng)格、“平安型”網(wǎng)格,、“智慧型”網(wǎng)格,、“服務型”網(wǎng)格、“實戰(zhàn)型”網(wǎng)格“五位一體”的網(wǎng)格警務,，推動重心下移,、警力下沉、保障下傾,，增強基層實力,、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力,，履行好公安機關(guān)保一方平安穩(wěn)定的職責使命,。按照“一個民警+兩個輔警+n個網(wǎng)格員”的模式，推動網(wǎng)格民警,、輔警和網(wǎng)格員捆綁運作,，實行信息聯(lián)采、矛盾聯(lián)調(diào),、風險聯(lián)控,、治安聯(lián)防、事件聯(lián)處,、服務聯(lián)動,。推動傳統(tǒng)型的社區(qū)警務向現(xiàn)代化的網(wǎng)格警務轉(zhuǎn)變,，以網(wǎng)格單元的小平安保障社會治安大穩(wěn)定，力爭做到“大事不出社區(qū),、小事不出網(wǎng)格”,，實現(xiàn)兩個明顯下降和兩個明顯提升，即風險發(fā)生率和轄區(qū)發(fā)案率明顯下降,，公眾安全感和群眾滿意度明顯提升,。打通公安內(nèi)網(wǎng)與網(wǎng)格化社會管理平臺通道，完善源頭信息實時錄入,、動態(tài)更新,、跟蹤管理機制，建立一點采集,、多點核查,、全網(wǎng)共享的基礎(chǔ)信息采集新模式，提升派出所基層治理水平,。

（四）矛盾糾紛排查化解工程,。緊緊依靠黨委政府，嚴格落實全面排查,、源頭化解,、精準盯防、高效管控等各項工作措施,，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處一批可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛,，在工作中堅持做到“三清”、“三不放過”,，即矛盾糾紛底數(shù)清,、重點糾紛、重點人員情況清,、責任人分工明確責任清,；排查工作留有死角不放過、工作措施不落實不放過,、工作中出現(xiàn)拖拉,、推諉、不負責任不放過,。圍繞重點領(lǐng)域,、重點問題和重點人群等方面開展針對性工作，做到有的放矢,。加強特殊人群幫教幫扶工作,，依靠有關(guān)部門和基層組織，及時開展心理疏導,，做好幫扶救助,，落實管控措施,。深化“公調(diào)對接”，在派出所全面推廣三所聯(lián)調(diào),、庭所共建等創(chuàng)新舉措,，進一步加強和規(guī)范治安調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接,，及時有效調(diào)解糾紛,、化解矛盾，形成多部門協(xié)同,、法理情融合的矛盾糾紛常態(tài)化多元化防范化解機制。積極配合民政部門推行村（居）委主職干部兼任治保,、調(diào)解主任,，壓實村（居）委矛盾糾紛調(diào)處責任，形成主職干部主抓,、“兩委”班子成員分工負責,、群眾積極參與的村（居）委治理格局。動態(tài)分析評估可能影響本地區(qū)安全穩(wěn)定,、可能引發(fā)個人極端暴力犯罪等突出矛盾問題,，及時提請黨委政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門參照解決信訪問題“一清三定”原則，落實源頭穩(wěn)控化解措施,。

（五）平安社區(qū)升級工程,。聚焦防范化解重大風險，以高質(zhì)量平安為目標,，以“平安校園”,、“平安企業(yè)”、“平安娛樂服務場所”,、“平安家庭”建設(shè)為載體,，努力打造“零發(fā)案、零犯罪,、零事故,、零上訪、零問題少年,、零矛盾上交”的“六零”社區(qū),。引入視頻門禁、電子路門牌,、無感知人臉識別等技術(shù),，全方位獲取各類動態(tài)信息，努力實現(xiàn)治安要素的全時空感知,。加強出租房和場所行業(yè)治安管控,，加強重點地區(qū)清查整治,，努力消除治安隱患，嚴密陣地控制,。開展危險物品安全系列檢查,，強化寄遞物流安全監(jiān)管措施，加大從業(yè)單位和人員違法行為查處力度,，堅決管住危險品,。深入實施全警情報戰(zhàn)略，做實做強以網(wǎng)格員,、保安員,、快遞員等“八大員”為主體的信息員隊伍，落實提供情報信息獎勵政策措施,，做活情報信息源頭,。突出商貿(mào)集中區(qū)、企業(yè)聚集區(qū)和居民住宅區(qū),，科學劃分防范單元,，有效整合利用保安員、網(wǎng)格員,、志愿者,、樓棟長等力量聯(lián)勤聯(lián)防，開展巡邏值守,、排查隱患等“平安守護”活動,，全力打造平安共同體。在派出所建立未成年人“關(guān)愛之家”工作站,，促進青少年健康成長,。積極推廣平安志愿者、凈網(wǎng)志愿者,、警民驛站,、警鄰守望，夕陽紅巡邏隊,、紅袖標平安員等做法,，加快培育具有公益性、專業(yè)性,、行業(yè)性,、權(quán)威性的平安類社會組織。推廣建設(shè)安防體驗館,，普及公共安全知識,，提升群眾自防自救意識和能力。

（六）服務群眾“民心”工程。牢固樹立警務圍著民意轉(zhuǎn),、民警圍著百姓轉(zhuǎn)的理念,，緊緊圍繞全面深化公安“放管服”改革，做優(yōu)做全派出所服務工作,。在業(yè)務量較大的派出所,，以及人口眾多、交通便利,、硬件條件較好的警務室（站）,，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)集港澳證二次簽注、交通違法處理和身份證辦理發(fā)放,、“微警務”等功能于一體的自助服務區(qū),，提供24小時自助式服務。積極引導轄區(qū)居民使用“微警務”,、政務服務公安“旗艦店”等服務平臺,，逐步實現(xiàn)報警求助、政策咨詢,、辦事辦證、防范宣傳等警務服務事項在線解答,、網(wǎng)上辦理,，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿,。融合線上線下警務服務流程,，探索將派出所、警務室,、警民驛站等基層單元,，打造為全聚合、“一站式”的警務服務窗口,，創(chuàng)新采取“快遞配送,、社區(qū)代辦、驛站自提”等服務方式,，推動相關(guān)業(yè)務“線上受理,、就近辦結(jié)”。推動以“破小案,、辦小事,、解小優(yōu)、幫小忙,、惠小利”為主要內(nèi)容的新“五小工程”落地生根,，有力提升群眾的滿意度。

（七）明責減負增效工程。堅持發(fā)案少,、秩序好,、社會穩(wěn)定、群眾滿意的派出所工作目標,，賦予派出所警務實戰(zhàn)和隊伍建設(shè)管理相應的自主權(quán),，保障派出所做實做強防范管控主業(yè)。全面加強城市派出所“三隊三室”,、農(nóng)村派出所“所隊合一”的建設(shè)和運行管理,，鼓勵派出所實行彈性工作、錯時工作等運行模式,。認真貫徹落實公安部《為公安派出所減負10項措施》,，完善派出所與專業(yè)警種部門刑事案件辦案分工協(xié)作機制，探索推行偵查部門獨立承擔重大案件偵辦工作模式,，由專業(yè)警種為主辦理刑事案件,，派出所只負責辦理案情簡單、因果關(guān)系明顯,、自身能夠獨立承辦,，以及嫌疑人被當場抓獲或群眾扭送到公安機關(guān)的刑事案件，各警種部門不得將應由自身承擔的辦理刑事案件任務轉(zhuǎn)嫁給派出所,。全面推進城區(qū)街面警務服務站建設(shè),，加快110報警服務臺與12345在線服務平臺、網(wǎng)格化服務管理中心對接,，全面落實為派出所分流非警務類報警求助事項渠道和工作機制,。取消社區(qū)民警辦理行政案件、刑事案件指標,，把工作重心從向派出所下任務,、壓指標、抓考核,，轉(zhuǎn)移到重實戰(zhàn),、強指導、優(yōu)服務上來,；最大限度精簡會議,、文件、報表,、臺帳和派出所參加的專項行動,，大型活動現(xiàn)場安保和集訪事件現(xiàn)場處置盡量不動用派出所警力，警種部門不得自行向派出所部署專項行動,。緊密結(jié)合“數(shù)據(jù)賦能”攻堅行動,，上級公安機關(guān)及警種部門要盡可能向派出所民警開放數(shù)據(jù)資源和專業(yè)手段，為派出所實戰(zhàn)服務提供數(shù)據(jù)和情報信息滴灌式、精準化支撐服務,。

（八）扎根社區(qū)“育警”工程,。全面推行社區(qū)民警兼任居（村）委副書記或副主任，更好地發(fā)動整合社會各方力量參與社區(qū)平安建設(shè),。制定派出所警力配置標準,，完善警力補充調(diào)整機制，科學調(diào)配派出所警力,，充實加強社區(qū)警務力量,，原則上，城市和縣城鎮(zhèn)地區(qū)按實有人口1：5000,，農(nóng)村地區(qū)按1：8000的標準配備社區(qū)民警,，達不到上述標準的，按照缺1名民警至少配3名輔警的要求,，在原有社區(qū)輔警人數(shù)基礎(chǔ)上予以增配,每個行政村至少配備1名專職輔警,。引導社區(qū)民警沉入社區(qū)、扎根社區(qū),，專職社區(qū)民警在社區(qū)工作年限不少于3年,，做實警務室，堅持“兩個就地,、三個必到”工作制度,；及時提煉匯編優(yōu)秀社區(qū)民警工作方法，組織社區(qū)民警學習推廣應用,，為全市社區(qū)民警創(chuàng)先爭優(yōu)、社區(qū)警務提檔升級樹立標桿,。健全傾斜基層長效機制,，新提任的縣級公安機關(guān)領(lǐng)導優(yōu)先從派出所長中選拔，新提任的派出所主要領(lǐng)導優(yōu)先從基層所隊副職中選拔,，警員職務選拔向派出所社區(qū)民警傾斜,，從事社區(qū)警務工作滿30年的民警優(yōu)先晉升職級。加大派出所民警的表彰力度,，縣級公安機關(guān)年度申報市局記功人員中基層派出所民警占比不少于50%,。對被評為全市公安機關(guān)“優(yōu)秀社區(qū)民警”的由市局給予表彰獎勵。對多次獲評全市公安機關(guān)“優(yōu)秀社區(qū)民警”,，事跡特別突出的,，市局及時向上級公安機關(guān)申報記功表彰。積極爭取黨委政府和有關(guān)部門支持,，設(shè)置社區(qū)民警工作經(jīng)費,，為社區(qū)民警開展工作提供保障。

（九）保障服務“惠警”工程。樹立“機關(guān)圍繞基層轉(zhuǎn),、領(lǐng)導圍繞民警轉(zhuǎn)”的導向,，健全完善領(lǐng)導掛鉤幫扶后進派出所、機關(guān)民警輪流駐所工作制度,，每年為派出所辦一批實事好事,。制定服務指南，簡化優(yōu)化流程,，努力實現(xiàn)派出所到上級公安機關(guān)辦事“不見面辦理”或“最多跑一次”,。強力推動警力下沉，除專業(yè)技術(shù)人員和特殊崗位外,，新警原則上分配到派出所,、巡特警隊等一線實戰(zhàn)單位，且工作時間不少于3年,，確保派出所警力占縣分局警力,、社區(qū)民警占派出所警力均在40%以上。著力解決派出所執(zhí)法執(zhí)勤用車和警用裝備不足問題,，嚴格落實派出所內(nèi)部安全防范措施,。統(tǒng)籌派出所民警、輔警備勤休息用房建設(shè),。確?；鶎用窬咳艘粡埓病⒆∷窬咳艘婚g房,。認真落實定期體檢,、心理疏導、值班加班輪休等關(guān)愛民警措施,，建立健全依法履職免責,、容錯糾錯、權(quán)益救濟保障,、舉報澄清正名等制度,，切實保障民警的合法權(quán)益。

五,、方法步驟

公安部從2019年開始評選命名100個“楓橋式公安派出所”,，以后每兩年評選命名100個。省廳從2019年開始,，評選表彰“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位10個,、先進單位20個、“李樹干式派出所民警”50名,。以后每兩年一屆,。市局每年評選一次市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位,，同步開展爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵評選活動。各地要結(jié)合本地實際,，積極參與創(chuàng)建活動,。

（一）全面創(chuàng)建。各地公安機關(guān)緊密聯(lián)系本地派出所建設(shè)工作實際,，精心研究制定創(chuàng)建方案,，加強謀劃部署，健全體制機制,，強化工作措施,，形成所有派出所踴躍創(chuàng)建、派出所全警創(chuàng)建的濃厚氛圍,，確保創(chuàng)建活動取得實效,。

（二）逐級推薦?？h級公安機關(guān)對照創(chuàng)建標準,，充分考慮城市、農(nóng)村派出所不同情況,，按照“一地一品牌,，一所一特色”的要求，在全面開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上,，確定一批派出所進行重點培育,。每屆評選時，每個縣（市區(qū)）公安（分）局經(jīng)組織初審,、局黨委（組）研究后,，各推薦申報一個派出所和一名派出所民警參加市級“楓橋式公安派出所”和爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的評選。

（三）審查評議,。對推薦對象,，由市局采取內(nèi)部審查和外部評議相結(jié)合的方式，組織審核把關(guān),。內(nèi)部審查重點考察創(chuàng)建實效，廣泛聽取所屬公安機關(guān)和本級相關(guān)警種部門特別是派駐紀檢,、督察,、審計、人事,、法制部門反映,，并征求地方黨委、政府及相關(guān)部門的意見,。外部評議采取召開座談會,、問卷測評等形式,，邀請群眾代表、社會知名人士及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业?，廣泛聽取意見建議,。

（四）評選表彰。市局對各縣（市區(qū)）公安（分）局推薦申報對象組織評審,，評選表彰市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位5個,、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵10名（優(yōu)先從優(yōu)秀社區(qū)民警中產(chǎn)生）。被評為市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位的,，擇優(yōu)推薦參加全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位,、先進單位評選。同時,，從爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵中擇優(yōu)推薦參加全省“李樹干式派出所民警”評選,。被評為全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位和“李樹干式派出所民警”的集體和個人,，由省廳予以表彰,。

（五）動態(tài)調(diào)整。對工作滑坡的派出所,，經(jīng)所在地公安機關(guān)逐級提出撤銷命名的意見,，市局撤銷市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位命名；屬于全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范,、先進單位的,，報請省廳撤銷命名；屬于全國“楓橋式公安派出所”的,，報請公安部撤銷命名,。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導,。各級公安機關(guān)要把創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動作為“一把手”工程,，積極爭取黨委政府重視支持，出臺政策措施,，為創(chuàng)建活動提供有力保障,。市局成立全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動領(lǐng)導小組，由副市長,、公安局長陳旭擔任組長,，市局黨委委員、副局長杜松華,、黨委委員,、政治部主任顧堅任副組長，市局相關(guān)警種部門為成員單位,。在市局治安支隊設(shè)領(lǐng)導小組辦公室負責日常工作,，治安支隊長任辦公室主任,，政治部組教處、宣傳處主要負責同志任辦公室副主任,。各地要參照市局模式,，加強創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導，細化創(chuàng)建方案,，明確分工,、壓實責任，確保每個派出所參與創(chuàng)建活動,，確保每項工程扎實推進,。

（二）認真推薦申報。今年是“楓橋式公安派出所”和“李樹干式派出所民警”推薦評選的第一年,，各縣（市區(qū)）公安局要按照方案要求,，結(jié)合公安派出所等級評定工作，提前做好市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位,、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的審查評議和推薦的準備工作,，名單和材料上報市局創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室的時間以市局具體通知為準。申報材料包括推薦請示,、市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位審批表,、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵個人獎勵審批表和事跡材料，并附駐縣（市區(qū)）公安局紀檢監(jiān)察組和督察部門的審核意見,。今后每年7月底前完成市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位,、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的審查評議和推薦工作。

（三）加強監(jiān)督指導,?？h（市區(qū)）公安（分）局對推薦申報對象要嚴格審核把關(guān)，對推薦過程中有弄虛作假,、暗箱操作等問題的,，市局將取消該單位當年所有評選資格，并予以通報批評,。對獲評派出所,，其所屬縣級公安機關(guān)要加強跟蹤指導，及時總結(jié)經(jīng)驗,，優(yōu)化工作機制,。市局將總結(jié)提煉一批創(chuàng)建典型經(jīng)驗做法，提供各地學習借鑒,。

（四）廣泛宣傳發(fā)動。各縣（市區(qū)）公安（分）局要制定專門的創(chuàng)建活動宣傳方案,，堅持宣傳工作與創(chuàng)建工作同部署,、同推進,，充分利用各種媒體，大力宣傳報道創(chuàng)建活動中的感人事跡,，營造濃厚的創(chuàng)建活動氛圍,，使創(chuàng)建過程成為推樹典型示范引路的過程，向群眾報告工作的過程,，推進基層社會治理的過程,。要創(chuàng)新方法，組織入圍派出所參加公開創(chuàng)建大會,、向人民報告工作,，并采用適合的媒體形式傳播，把評判權(quán)交給群眾,，既把立得起,、叫得響、過得硬的“楓橋式公安派出所”推薦出來,，又充分調(diào)動全社會參與創(chuàng)建活動的積極性,。市局將在治安支隊主頁上設(shè)置“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建專欄，及時刊登各地經(jīng)驗做法和先進事跡,。

（五）強化結(jié)果運用,。公安部推薦參選國務院命名表彰“人民滿意派出所”的，將從全國“楓橋式公安派出所”中產(chǎn)生,；評選全國優(yōu)秀公安局,，優(yōu)先考慮創(chuàng)建活動成效突出的公安局。全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位,、先進單位的民警在警員職務晉升,、公務員年度考核優(yōu)秀等次等比例高于機關(guān)30%，并在表彰獎勵,、評先競優(yōu),、干部選拔任用等方面予以傾斜。要注重示范引領(lǐng),，把全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位,、先進單位打造成為派出所工作示范培訓基地，帶動派出所工作整體提升,。要樹立鮮明導向,，對公安部命名的“楓橋式公安派出所”、省廳表彰的全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位,、先進單位及所在縣級公安機關(guān),，市、縣公安機關(guān)要在業(yè)務工作,、隊伍建設(shè),、經(jīng)費保障等方面加強聯(lián)系指導,、予以重點傾斜。

派出所創(chuàng)建楓橋式派出所工作方案篇三

為認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗’堅持好,、發(fā)展好,，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神,，按照中央有關(guān)文件規(guī)定和全國公安工作會議部署要求,，以及省廳《全省公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動工作方案》、《三明市公安局關(guān)于印發(fā)全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動工作方案》的通知精神,，切實組織好,、開展好全縣公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，特制定本方案,。?

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，牢牢把握對黨忠誠、服務人民,、執(zhí)法公正,、紀律嚴明的總要求，全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想,，忠實踐行人民公安為人民的宗旨,，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，有機結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育和“踐行新使命,、忠誠保大慶”實踐活動，全面夯實以派出所建設(shè)為重中之重的新時代公安基層基礎(chǔ)工作,，完善基層社會治理機制,，全面提升基層治理水平。?

（一）把握主題,，注重實效,。準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的精神實質(zhì)和基本內(nèi)涵，深入貫徹落實黨的群眾路線,，積極構(gòu)建多元化化解矛盾,、全時空守護平安、零距離服務群眾工作機制,，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定,。?

（二）因地制宜，全面創(chuàng)建。各派出所要充分考慮本地經(jīng)濟發(fā)展水平,、社會治安狀況和工作基礎(chǔ)條件等因素,，既體現(xiàn)精髓、把握要義,，又善于創(chuàng)新、因地制宜,，實現(xiàn)“楓橋經(jīng)驗”與本地實際緊密結(jié)合,，形成各具“本地化”特色的生動局面。?

（三）公平公正,，擇優(yōu)命名,。堅持公開、公平,、公正和“從嚴從實,、好中擇優(yōu)”的原則，在全面創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，由縣局從三級以上公安派出所中確定一批堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”成效特別突出,、具有示范引領(lǐng)作用的公安派出所，推薦上報市局參與評選,。?

（四）積累經(jīng)驗,，輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”的示范引領(lǐng)作用,，總結(jié),、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，有效輻射和帶動基層派出所和廣大民警提升化解矛盾,、守護平安,、服務群眾的能力。?

（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著,。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，有針對性地加強對民警的政治教育,、忠誠教育,、形勢教育，引導民警忠實踐行對黨忠誠,、服務人民,、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求,，確保黨性教育入腦入心,。將黨的領(lǐng)導貫穿于派出所工作和隊伍建設(shè)各方面、全過程，推行黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）黨支部副書記等經(jīng)驗做法,，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,。派出所黨組織健全，“三會一課”,、民主生活會,、談心談話等制度落實到位，黨建活動有陣地,、有載體,、有措施。?

（二）堅持群眾路線,，新時代群眾工作卓有成效,。配齊配強社區(qū)民（輔）警及警務助理，通過走訪慰問,、警民懇談,、警營開放等多種形式密切聯(lián)系群眾、廣泛發(fā)動群眾,、熱情服務群眾,，群眾對社區(qū)民警知曉率超過95%。廣泛開展防范知識,、普法教育宣傳,，群防群治力量建設(shè)成效明顯，創(chuàng)新培育了平安類社會組織,，群眾參與維護社會治安積極性較高,。民警開展群眾工作能力強，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓合格,，熟練應用移動警務終端,，注重運用現(xiàn)代科技手段和新媒體，建立健全了方便群眾,、暢通民意,、溝通互動、宣傳教育的網(wǎng)上群眾工作平臺,。?

（三）堅持源頭治理,，切實做到“矛盾不上交”。常態(tài)矛盾糾紛排查化解工作成效明顯,，滾動排查,、調(diào)處化解一大批影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和風險隱患，涉及公安工作矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上,。主動融入基層綜治網(wǎng)格,，推動形成多部門協(xié)同,、法理情融合的矛盾糾紛多元化解機制。重點人員,、重點群體幫教穩(wěn)控到位,，兩年來轄區(qū)未發(fā)生個人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件,、重大“民轉(zhuǎn)刑”案件以及進京涉公安機關(guān)管轄信訪事項,。?

（四）堅持以防為主，切實做到“平安不出事”,?！耙粯巳龑崱倍S碼門牌等基礎(chǔ)信息采集應用工作成效顯著。結(jié)合立體化信息化社會治安防控體系建設(shè),，全面開展智慧社區(qū)警務工作，智能安防社區(qū)建設(shè)成效明顯,。預防和減少違法犯罪措施有力,，平安創(chuàng)建活動有亮點、有典型,、有成效,，群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高，“盜搶騙”“黃賭毒”,、傳銷,、非法集資等多發(fā)性違法犯罪問題得到有效遏制。轄區(qū)兩年來未發(fā)生影響國家政治安全,、暴恐,、重大邪教案（事）件，刑事案件,、治安案件數(shù)下降,，群眾安全感指數(shù)較高且更有保障。?

（五）堅持服務為先,，切實做到“服務不缺位”,。《公安派出所出具證明“五個一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力,，服務窗口規(guī)范便民,，方便群眾和企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)一警,、農(nóng)村一輔警機制建設(shè)推進有力,，采取了自助、預約,、代辦,、上門服務等延伸服務觸角舉措。兩年來未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾投訴被查證屬實等問題,，群眾滿意率指數(shù)較高,。?

（六）堅持從嚴治警，切實做到隊伍過得硬,。派出所辦公秩序井然,、內(nèi)務設(shè)置規(guī)范，“一崗雙責”得到落實,，隊伍管理制度齊全規(guī)范,，民警執(zhí)法公正、紀律嚴明,、作風嚴謹,、警容嚴整。減負松綁和愛警暖警等各項政策措施落實到位,，派出所民警定期體檢,、值班輪休、加班強制休息等制度得到完善,，民警年休假全休率高于90%,。兩年來未發(fā)生民警、輔警違紀違法案件,。?

（一）全面創(chuàng)建,。開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，旨在通過創(chuàng)建工作,，推動矛盾糾紛化解,，夯實基層基礎(chǔ)，完善基層治理,。自部署之日起,，各派出所要緊密聯(lián)系本地工作實際，精心制定方案,，加強謀劃部署,，健全體制機制，強化工作措施,，全面推動創(chuàng)建工作開展,，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。?

（二）逐級推薦,。由縣級公安機關(guān)根據(jù)命名標準,，實行“先創(chuàng)建、后評定”的程序,，在全面開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上,，組織初審,，經(jīng)黨委集體研究產(chǎn)生推薦對象。原則上縣局從三級以上公安派出所向市局推薦2個派出所作為參評候選對象,。?

（三）審查評議,。推薦對象由縣局采取內(nèi)部審查和外部評議相結(jié)合的方式組織審核把關(guān)。內(nèi)部審查重點考察創(chuàng)建實效,，廣泛聽取所屬公安機關(guān)及相關(guān)部門,、警種特別是紀檢監(jiān)察、督察審計,、信訪,、人事、法制部門意見,，并走訪地方黨委,、政府及相關(guān)部門征求意見。外部評議采取召開座談會,、問卷測評等形式,，廣泛征求群眾意見。?

（四）評定命名,。推薦對象經(jīng)市局組織審核并進行公示后，將對符合條件的派出所進行“楓橋式公安派出所”命名表彰,；今后,，每兩年進行命名表彰一次。同時,，從中推薦3個派出所上報省公安廳,，再由省廳擇優(yōu)推薦上報公安部表彰。?

（一）加強組織領(lǐng)導,?？h局成立由副縣長、公安局長葉其勇?lián)谓M長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,，縣局黨委委員,、副局長陳新川，縣局黨委委員,、政工室主任林昭叁擔任副組長,，督察大隊,辦公室,指揮中心,政工室,警務保障室,國保、治安,、刑偵,、經(jīng)偵、法制大隊等單位為成員,。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在治安大隊,，由陳新川副局長兼任辦公室主任,，治安大隊大隊長周治春、政工室副主任肖起城任辦公室副主任,，具體負責日常工作,，強化創(chuàng)建活動的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,，確保創(chuàng)建活動取得實效,。?

（二）積極參與創(chuàng)建。各派出所要按照方案要求,，結(jié)合公安派出所等級評定工作實際組織創(chuàng)建活動,，于每年9月30日前將申報材料（三明市“楓橋式公安派出所”命名審批表）報送縣局活動領(lǐng)導小組辦公室；由活動辦組織審查評議,、征求意見,，于10月上旬前，擇優(yōu)推薦2個派出所上報市局參評候選,。?

（三）加強監(jiān)督指導,。各派出所務必認真總結(jié)經(jīng)驗做法，形成具有本地特色的事跡材料,；縣局政工室,、治安大隊要對申報命名的公安派出所嚴格審核把關(guān)，切實保證質(zhì)量,。對獲得命名的公安派出所,，縣局將在業(yè)務工作、隊伍建設(shè),、經(jīng)費保障等方面予以傾斜,，不斷加強工作指導，幫助總結(jié)工作經(jīng)驗,，優(yōu)化工作機制,，全面提升新時代公安派出所工作水平。?

（四）加大宣傳力度,。各派出所要把加強宣傳作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措,，貫穿創(chuàng)建活動始終。政工室要按照上下結(jié)合,、內(nèi)外聯(lián)動的原則,，大力協(xié)調(diào)中央和地方媒體，充分運用公安自媒體,，積極聯(lián)動有關(guān)新媒體,，對創(chuàng)建活動及公安派出所化解矛盾、守護平安,、服務群眾等感人事跡進行宣傳報道,，不斷擴大創(chuàng)建活動的社會影響力,，努力把創(chuàng)建過程作為推樹典型示范引路的過程、向人民群眾報告工作的過程,、打造共建共治共享社會治安治理格局的過程,。?