無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇一

時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到 企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人，自入職 公司以來(lái),，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。

營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。

而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。

對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù) ,、 類(lèi)的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右,。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無(wú)巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴(lài)的員工,，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話(huà)，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說(shuō)了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo),，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的.薪水很低,，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián),，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：

1.我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見(jiàn)影,，案例多到我不想一一列舉,，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部,，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,，交給了別人管理;為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊(cè),、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫(xiě)編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單,，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng),，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的,，我做好后交予別人,，純粹的為別人做嫁衣。),，而且我給公司帶來(lái)的增值,，多為創(chuàng)造性或預(yù)見(jiàn)性的增值，這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的,。

2.在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話(huà),。

3.我為您們掙足了面子,，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō),，您有這樣的人不簡(jiǎn)單,。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不知道您是否相信他們的話(huà),。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià),。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人,，少到只有我一個(gè),。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的,，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人,，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：,。

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),，近1年了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以歡樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),，與公司共同提高共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多,。更感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高,，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。如__電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等,。

您明白這次公司搬家,，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障,、測(cè)試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì),、溝通,、實(shí)施、驗(yàn)收,、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心,。

有余而力不足了,，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn),、cuug專(zhuān)業(yè)oracledba培訓(xùn),、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階,。比如在oracledba培訓(xùn)期間,，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份,、恢復(fù),、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,，并且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì),。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng),，申請(qǐng)從20__年6月開(kāi)始工資提升到8000元月,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì),、本事高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對(duì)于有必須本事和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu),，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地期望您能提出寶貴的意見(jiàn)或提議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的,，只是期望讓我們做得更好!。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是20xx年11月初進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去,，把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，和同事們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,。對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給;但是我們已近而立之年,，這后面一來(lái)的結(jié)婚、生子,、供房,、父母等等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工，心中便有了一直走下去的希望!

為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

1,、切忌缺少自信和底氣。

不要把談加薪當(dāng)作一種談判而應(yīng)該把它看作和上級(jí)的一次有效的能為自己帶來(lái)利益的溝通,。其實(shí)不少老板都認(rèn)為能主動(dòng)提出加薪要求者心態(tài)一定積極覺(jué)得自己付出很多工作態(tài)度也勢(shì)必積極,。

2、切忌缺少準(zhǔn)備用詞模糊,。

老板想知道的是你對(duì)公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎你能用數(shù)據(jù)來(lái)證明你所謂的付出嗎所以充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件,。日常就應(yīng)注重積累除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告還應(yīng)將自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)詳細(xì)地記錄在案整理成書(shū)面材料比如去年談成了那些項(xiàng)目這些項(xiàng)目給公司帶來(lái)的利潤(rùn)是多少為公司縮減了多少成本等并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果這些任務(wù)為公司帶來(lái)多少好處,。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較,。

永遠(yuǎn)都不要說(shuō)同事做得不如自己好甚至干脆說(shuō)同事做得不好,。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策,。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問(wèn)題那就再接再厲如果是老板的問(wèn)題那你該走了,。如果除了薪資你對(duì)公司各方面都較滿(mǎn)意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字更著眼于自己將來(lái)的發(fā)展。

4,、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù),。

當(dāng)老板對(duì)你說(shuō)可以但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時(shí)候不要就此打住要根據(jù)自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒(méi)有看清數(shù)額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開(kāi)出的薪水,。

5,、不要只拘泥于工資單。

因?yàn)槿绻习宀煌饧有侥銘?yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來(lái)補(bǔ)償比如獎(jiǎng)金,、休假,、交通費(fèi)等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)例如培訓(xùn),、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來(lái)發(fā)展計(jì)劃等方面表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。

6,、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),。

提出加薪的時(shí)機(jī)很重要有時(shí)一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī),。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)的人力資源公司早已證明對(duì)于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量有要求的崗位給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會(huì)招聘成本,。此外你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證爭(zhēng)取到一個(gè)大客戶(hù)或完成一項(xiàng)買(mǎi)賣(mài)也是提出加薪的好機(jī)會(huì)。但不要在老板疲于應(yīng)付財(cái)政問(wèn)題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪,。

7,、加薪如被拒絕不要鬧情緒

。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒(méi)有得到更好的跳槽機(jī)會(huì)那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時(shí)不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段,。沒(méi)有一個(gè)聰明的老板會(huì)放走能為他創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工,。所以請(qǐng)禮貌地追問(wèn)老板自己哪些方面做得還不夠讓他在了解自己的同時(shí)對(duì)自己產(chǎn)生信任進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來(lái)的工作目標(biāo)和發(fā)展空間,。此頁(yè)面是否是列表頁(yè)或首頁(yè)未找到合適正文內(nèi)容,。

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇五

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!自從----年--月--日加入--公司以來(lái)，隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)(本文由范文大全搜集整理)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是----元(在原基礎(chǔ)上增加500元),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識(shí),，我于----年--月--日開(kāi)始了在商務(wù)部的工作,，參與公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦校@些您應(yīng)該非常了解,，提出這樣的薪金要求,，并不過(guò)分,。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到----元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái),，至今已近倆年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無(wú)論申請(qǐng)成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

20xx年xx月xx日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇七

尊敬的導(dǎo)：

您好!

我于20__年入職該至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里,，讓我學(xué)到了很多的東西,，首先我很感謝給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助,。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心,，希望更好的報(bào)答。這是我的初衷,。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變,。不僅可以做單一的開(kāi)票工作,，還能負(fù)責(zé)配送、話(huà)務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，庫(kù)房裝貨問(wèn)題等等)在去年的一年時(shí)間里,，更是間接做了所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,，貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。

在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一,，其二,，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會(huì)，這點(diǎn)我很失望,。對(duì)于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō),，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣,，這點(diǎn)是無(wú)法理解的,。鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。

為了能更好的為效力,，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇八

吳總：

您好!

我自20__年12月份進(jìn)東茶公司以來(lái),，工作已經(jīng)十幾年了,，也算是東茶的老員工了，十幾年來(lái)我一直努力工作,，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人能力也有了一定的提升和進(jìn)步,，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍,，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

我剛進(jìn)公司是在精煉車(chē)間工作,，09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位,，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)，剛接手時(shí)工資是1300元,，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計(jì)常山,、衢州兩個(gè)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)管理,、市場(chǎng)部發(fā)樣品資料、商檢等,，目前,，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作,，吳總提出了要做好日?qǐng)?bào)表的好提議,，這樣銷(xiāo)售價(jià)格就一目了然,，我也非常樂(lè)意去做這項(xiàng)工作，也盡力做到更好,，各地發(fā)貨,、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無(wú)怨言,，因?yàn)槲覑?ài)自己的崗位,，除了盡心盡力做好本職工作的同時(shí)，只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時(shí)交辦的事情我也都是來(lái)者不拒的盡力做好,。除此之外,，我也盡力的想把銷(xiāo)售業(yè)務(wù)做上去，茶皂素,、高純?cè)硭胤圪u(mài)的價(jià)格最好的都是我,，雖然量還不是很大，但我還是對(duì)自己充滿(mǎn)信心的,。

由于現(xiàn)階段物價(jià)水平的提高,，使生活成本也相應(yīng)的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，因?yàn)?0__年開(kāi)始1300元一個(gè)月的工資一直沒(méi)有變過(guò)目前是市場(chǎng)部應(yīng)該說(shuō)是全公司最低的工資,，每個(gè)月除各項(xiàng)開(kāi)銷(xiāo)工資也所剩無(wú)幾，但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工的傳統(tǒng),，經(jīng)過(guò)慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度都發(fā)生了變化，我希望個(gè)人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣?。?duì)公司的深情厚意,，我定以努力工作回報(bào)公司。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望您對(duì)我的申請(qǐng),、對(duì)我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過(guò)幾次,，但是一直沒(méi)有回復(fù),。

希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了,，如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達(dá)到調(diào)薪的要求,，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)和建議,，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo),，在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),，近1年了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。如電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等,。

您知道這次公司搬家,，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障,、測(cè)試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì),、溝通,、實(shí)施、驗(yàn)收,、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專(zhuān)業(yè)oracle dba培訓(xùn),、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)oracle知識(shí)理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù),、和recover等策略項(xiàng)目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20xx年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂(yōu),，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù),。

20xx年xx月xx日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十

---領(lǐng)導(dǎo)

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是----元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到----元月薪的要求,，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自**年12月進(jìn)入公司以來(lái),，至今已近*年,，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù)，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,，我的工作量不斷增大,。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚、供房等所帶來(lái)的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅3000元,，而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高8000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無(wú)論申請(qǐng)成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十二

__您好：

我是__年__月進(jìn)入公司,，__年__月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來(lái)，始終以歡樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，所以我向您提出加薪請(qǐng)求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是__崗我的崗位工資是____元,，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,，__崗的工作范圍是__，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證,、記賬,、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情景是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是邀功，我所付出的談不上功,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,，我誠(chéng)懇期望您能提出寶貴意見(jiàn)或提議,，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自我本事同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予研究,，我仍然會(huì)像以前一樣，用進(jìn)取,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：___

20__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),，近1年了。始終抱著公司是我家,，繁榮靠大家的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。如__電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等,。

您知道這次公司搬家,，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障,、測(cè)試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì),、溝通,、實(shí)施、驗(yàn)收,、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。加薪申請(qǐng)書(shū)范文精選

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專(zhuān)業(yè)oracledba培訓(xùn),、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracledba培訓(xùn)期間,，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)oracle知識(shí)理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù),、和recover等策略項(xiàng)目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì),。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請(qǐng),，申請(qǐng)從20__年3月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十四

尊敬的黃總：

自入職_x公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)等一系列工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情;性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),，任勞任怨,，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的.最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂(yōu),，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

__年__月__日

公司員工加薪申請(qǐng)書(shū)范本篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20年入職該公司至今已有四年多時(shí)間,，在這四年的時(shí)間里,，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),，以及很多方面的幫助,。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答公司,。這是我的初衷,。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作,，還能負(fù)責(zé)配送,、話(huà)務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，庫(kù)房裝貨問(wèn)題等等)在去年的`一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,，貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì),，這點(diǎn)我很失望,。

對(duì)于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。

鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),，著實(shí)讓我有些憋屈,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年4月13日