演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇一

我是六班的，今天我演講的題目是《提高員工積極性,，獲得最大效益》,。企業(yè)要取得良好經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展,，關(guān)鍵要企業(yè)員工的作用是否被很好發(fā)揮,，員工的潛能是否被充分激發(fā)。對(duì)于油田這種資源性企業(yè)來(lái)說(shuō)，調(diào)動(dòng)員工積極性,、增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)則尤為重要,，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保證。大多數(shù)員工能以積極進(jìn)取的心態(tài)努力工作,，但部分員工的積極性現(xiàn)狀與現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻形勢(shì)不太一致,，出現(xiàn)思想波動(dòng)、工作不主動(dòng)等現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)為：

偶有“失落感”,，對(duì)于工作有“應(yīng)付”傾向。有這種心態(tài)的人大多是中青年中有資歷或能力的員工,。這部分員工認(rèn)為自己很優(yōu)秀,，想在較短時(shí)間內(nèi)提升自我、實(shí)現(xiàn)自我,。由于競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，責(zé)任和壓力持續(xù)加大，他們產(chǎn)生了“疲軟心態(tài)”和“消極情緒”,。而當(dāng)個(gè)人愿望與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí),，他們的積極性就嚴(yán)重地挫傷。這種“失落感”的直接表現(xiàn)就是工作熱情不高,、主動(dòng)性不強(qiáng)或不安心本職工作,，如工作不求有功、只求無(wú)過(guò),，領(lǐng)導(dǎo)推一推,、自己走一走等。他們認(rèn)為自己沒(méi)有被嘗試,，屬于自己的機(jī)會(huì)也不多,。這種“想當(dāng)然”消磨了自己的意志。

偶有“失衡感”,，對(duì)于工作有“畏難”情緒,。有這種心態(tài)的人大多是有參加工作時(shí)間不太長(zhǎng)、有較高學(xué)歷的“畢業(yè)生”或是學(xué)歷不高,、有“一技之長(zhǎng)”的“生產(chǎn)骨干”,。這部分員工過(guò)分看重自己的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)為自己不應(yīng)“淪落”到與“普通”操作人員同樣的“境遇”,，是屬于需要“伯樂(lè)”幫助的弱“勢(shì)”群體。這種“失衡感”的直接表現(xiàn)就是：積極進(jìn)取的意志不堅(jiān)定,，如工作情緒化,、預(yù)見(jiàn)性和統(tǒng)籌性差，頭痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳等,。他們認(rèn)為自己的未來(lái)自己具有很大的不確定性,，僅憑自己的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這種“掌握不了自身心理平衡”的現(xiàn)狀使自己有“畏難”情緒,。偶有“失重感”,，對(duì)于工作有“敷衍”現(xiàn)象。懷著這種心態(tài)的人大多是年齡偏大或技術(shù)技能偏低的操作員工,。這部分員工認(rèn)為自己在“競(jìng)爭(zhēng)”中已無(wú)優(yōu)勢(shì)可言,，已不是企業(yè)的“中堅(jiān)力量”。這種“失重感”的直接表現(xiàn)就是：對(duì)采油廠的任何活動(dòng)都不關(guān)心,，如具體工作講客觀理由多,、談自身努力少，工作敷衍了事,、只做表面文章等,。他們認(rèn)為自己端的是“鐵飯碗”，“正式工”的身份使他們沒(méi)有更多的顧慮和擔(dān)憂,。這種“淡漠”使自己安于現(xiàn)狀,。

究其主要癥結(jié)就是員工的責(zé)任意識(shí)淡化、執(zhí)行力不強(qiáng),，致使工作勁頭不足,、工作作風(fēng)不硬。為此,，我認(rèn)為我們的員工需要獲得一點(diǎn)激勵(lì),，這樣才能產(chǎn)生更大的動(dòng)力。

員工是否獲得激勵(lì),，主要取決于自己的主觀判斷和認(rèn)識(shí),。歸納起來(lái)，就是取決于對(duì)“四個(gè)關(guān)系”(即主觀努力與工作成績(jī)的關(guān)系,、行為結(jié)果與所獲報(bào)酬的關(guān)系,、報(bào)酬與滿足個(gè)人需要的關(guān)系、投入與報(bào)酬的關(guān)系)的判斷的認(rèn)識(shí),。要處理好以上關(guān)系,，就必須堅(jiān)持以下原則：他勵(lì)、自勵(lì),、互勵(lì)相結(jié)合的原則,。建立良好的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,。

公平,、公正、公開(kāi)相結(jié)合的原則。在干部任用,、薪酬分配、企業(yè)決策等問(wèn)題上堅(jiān)持透明管理,、陽(yáng)光操作,、公平競(jìng)爭(zhēng)。

以物質(zhì)激勵(lì),、精神激勵(lì)相結(jié)合的原則,。工資,、獎(jiǎng)金,、福利待遇等物質(zhì)激勵(lì)與肯定,、認(rèn)可,、榮譽(yù),、進(jìn)修等精神激勵(lì)相結(jié)合,。

并且我提出以下幾種激勵(lì)方式：

1、信任激勵(lì),。只有讓員工信賴的企業(yè)才能贏得員工的忠誠(chéng),，企業(yè)必須尊重每個(gè)員工，尊重每名員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造精神,，使他們感到自己就是企業(yè)的主人,，實(shí)施無(wú)微不至的親情管理。

2,、約束激勵(lì),。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、機(jī)制體系,，明確員工責(zé)任義務(wù)的同時(shí)，讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這是一種“共贏”,，自覺(jué)遵守,。

3、目標(biāo)激勵(lì),。制訂科學(xué)合理的工作目標(biāo),，確保制定目標(biāo)的具體性,、實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)性和目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。讓員工對(duì)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有認(rèn)同感,，在實(shí)施過(guò)程中有歸宿感，在目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)后有成就感,，如此激發(fā)員工工作意愿,。

4、培訓(xùn)激勵(lì),。企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須要培養(yǎng)一批高技能人才,。為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育形式,，提高培訓(xùn)效果,。

5、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),。人總是力求上進(jìn)的,，前面的阻礙越大，人就會(huì)越有沖勁,。引用競(jìng)賽,、競(jìng)聘等競(jìng)爭(zhēng)方式，為員工提供展示平臺(tái),，使各類人才脫穎而出,，營(yíng)造積極爭(zhēng)取的氛圍。

6,、薪酬激勵(lì),。在薪酬激勵(lì)方面：一是鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。對(duì)優(yōu)秀科技成果,、“金點(diǎn)子”合理化建議等有利于公司發(fā)展的“創(chuàng)新成果”給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);二是實(shí)行獎(jiǎng)金“二次分配”,。對(duì)獎(jiǎng)金實(shí)行與日常考核掛鉤的再分配,，拉開(kāi)獎(jiǎng)金檔次,，激發(fā)員工動(dòng)力;三是嘉獎(jiǎng)各類典型。對(duì)抗嚴(yán)寒立功人員,、年度先進(jìn)典型等進(jìn)行嘉獎(jiǎng),，調(diào)動(dòng)員工趕學(xué)先進(jìn)的積極性。

員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度進(jìn)一步提升,。當(dāng)員工接受了信任激勵(lì),、目標(biāo)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制的同時(shí),，也就表明了員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信。員工會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),、為了得到更多激勵(lì),、為了得到組織的認(rèn)可而努力工作。員工的執(zhí)行力進(jìn)一步提升,。激勵(lì)機(jī)制是執(zhí)行力條件的一部分,，是執(zhí)行力好壞的必要條件。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,，人有五種需要,，即生理需要、安全需要,、社交需要,、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。企業(yè)在及時(shí)掌握員工心理需求動(dòng)態(tài),，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，鼓舞士氣的同時(shí)，適時(shí)給以夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng),，必將員工的需求導(dǎo)向高層自我實(shí)現(xiàn)的需要上,。公司為員工提供了良好的工作環(huán)境、營(yíng)造了積極和工作氛圍,、創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系,、提升了員工的收入待遇等，這些低層次的需求得到滿足后,，自己便將朝著“尊重需求”,、“自我實(shí)現(xiàn)需求”等高層次的需求努力，潛能自然而然得到發(fā)揮,，執(zhí)行力也順其自然得到提升,。隨著社會(huì)的發(fā)展、人類的進(jìn)步,，員工“需求”也會(huì)隨之改變,。這就要求我們不斷完善激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),，針對(duì)不同時(shí)期,、不同類型的員工給予不同的激勵(lì)，使之“需求”得到滿足,，積極性進(jìn)一步提高,。

如果我有幸成為六班班長(zhǎng)，我一定在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下最大化的提高員工積極性,，使每一名員工都為我是六班一員而感到驕傲,。我會(huì)竭盡全力改變目前的現(xiàn)狀,，是員工和企業(yè)達(dá)到雙贏!

我的演講完畢，謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位同志:

大家好!

今天,我做為一名最年輕的副科級(jí)職位競(jìng)聘者,以一種毛遂自薦的勇氣,、一種激流勇進(jìn)的精神參加這次競(jìng)選,我感到十分的榮幸!在此我要感謝局黨組給予我這個(gè)珍貴的機(jī)會(huì),同時(shí),還要借此之機(jī)向多年來(lái)給過(guò)我?guī)椭完P(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠(chéng)的謝意!因?yàn)檎浅忻纱蠹业暮駩?ài),才使我能夠有膽識(shí)走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。

我認(rèn)為做為一個(gè)品德優(yōu)良的人,首先要做到“真誠(chéng)”,。對(duì)人真誠(chéng),對(duì)己真誠(chéng),。所以今天,我要十分坦誠(chéng)的告訴大家,參加這次副科級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng),結(jié)果如何對(duì)我并不重要。因?yàn)槲疑钪谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事都是在戰(zhàn)線上摸爬滾打數(shù)年,為事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)青春,、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部。和他們相比,我所做的那一點(diǎn)兒工作真的是微不足道,不值一提,。而我今天只是想通過(guò)親身經(jīng)歷這場(chǎng)前所未有的人事制度改革,充分感受競(jìng)爭(zhēng)帶給我的危機(jī)感與緊迫感,認(rèn)真洞察思想深處潛在的偏差與不足,深刻剖析前期工作中存在的缺點(diǎn)與弊病,。以便在今后的工作里鞭撻自己,迎頭趕上,奮勇向前!

以上是我參加這次競(jìng)選的理由。下面向大家介紹一下五年多的工作情況,。

年月,我畢業(yè)于吉林財(cái)稅高等?？茖W(xué)校,同年月來(lái)到德惠市局工作,分配到人事政工科。協(xié)助科長(zhǎng)及其他同志做好人事檔案的歸集整理,微機(jī)錄入等工作,。年月至年月,在辦公室擔(dān)任過(guò)出納員,文書(shū)檔案管理員,。年月至今,負(fù)責(zé)信息報(bào)道、宣傳,、文字綜合,、理論研討幾項(xiàng)工作。

雖然我所經(jīng)歷的工作崗位并不多,但這段時(shí)間的鍛煉也使我獲益非淺,。在這里請(qǐng)大家允許我邊談感受邊回顧,。

第一點(diǎn)感受就是:謙虛為先,勤奮為本。 應(yīng)該說(shuō),從學(xué)校到工作崗位,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一生的一個(gè)跨越,。工作伊始,局里的每一個(gè)科室,、每一個(gè)崗位都讓我感覺(jué)到自身的極度潰乏。因此,我把科里科外的同事都當(dāng)成是自己的老師,以一顆謙虛真誠(chéng)的心和大家相處,。在他們身上我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論知識(shí),、計(jì)算機(jī)操作技能,更寶貴的是那些為人處世的道理,。

在年月到年月?lián)纬黾{員兼文書(shū)管理員的工作期間,對(duì)工作我一向勤勤懇懇,吃苦耐勞,。當(dāng)時(shí)局里把鎮(zhèn)內(nèi)外所全部納入樓內(nèi)管理,因此每個(gè)月加上離退休干部, 我要負(fù)責(zé)近130人的工資開(kāi)支,、經(jīng)費(fèi)支出等。除此之外,還要做好文件的日常收發(fā),、登記、立卷、傳遞,、存檔、錄入微機(jī)等工作。遇有重要文件必須做到信息保密、傳送及時(shí),在我的細(xì)心工作下,年,我局獲得了檔案管理省二級(jí)先進(jìn)單位,。對(duì)工作量之大帶來(lái)的辛苦我沒(méi)有一點(diǎn)怨言,我想我干的是工作,積累的是經(jīng)驗(yàn),鍛煉的是個(gè)人,。

從參加工作到現(xiàn)在,我所從事過(guò)的這幾個(gè)工作崗位,都在不同程度上涉足了計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,。為了使自己能夠熟練掌計(jì)算機(jī)使用技巧,我虛心向局里懂微機(jī)的同事請(qǐng)教,積極參加計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、office辦公軟件培訓(xùn)等,并看書(shū)看報(bào)刻苦自學(xué),。到目前為止,從一臺(tái)兼容機(jī)的硬件組裝,windows操作系統(tǒng)及其他應(yīng)用軟件的安裝,、病毒防范到多臺(tái)計(jì)算機(jī)的局域網(wǎng)絡(luò)連接、添加網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等多方面的知識(shí)我全部掌握,。并且能夠熟練使用word,、excel、wps等文字表格編輯軟件。這些經(jīng)驗(yàn),為自己將來(lái)適應(yīng)辦公自動(dòng)化的無(wú)紙辦公環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第二點(diǎn)感受是:積極進(jìn)取局榮我榮在學(xué)校我是學(xué)的,年月按局里要求,開(kāi)始負(fù)責(zé)信息報(bào)道及理論研討等文字工作,為了培養(yǎng)自己的寫(xiě)作能力,盡快勝任本職。我翻閱了大量省,、市信息?？?簡(jiǎn)報(bào),經(jīng)常閱讀剪緝《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》新聞簡(jiǎn)訊,并在internet互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽并下載一些方面的政策法規(guī)及信息資料,。使自己的文字綜合能力在短期內(nèi)得到了很大的提高。幾年來(lái),多次在《報(bào)》,、《國(guó)稅報(bào)》,、《工人報(bào)》上發(fā)表文章,并在全球著名的榕樹(shù)下網(wǎng)站發(fā)表文章余篇。現(xiàn)任市作家協(xié)會(huì)理事,。

有了自身的努力,再加上各科所長(zhǎng)的幫助及其他同事的大力支持,兩年來(lái)累計(jì)向上級(jí)局報(bào)送了近篇信息稿件,其中我個(gè)人撰寫(xiě)的占%以上,。在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下多次起草工作安排、工作總結(jié),、會(huì)議落實(shí)情況匯報(bào)等重要文稿,。除此之外,還先后撰寫(xiě)了《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》和《加強(qiáng)基層規(guī)范化管理

開(kāi)創(chuàng)國(guó)稅工作新局面》兩篇理論研討文章。為了寫(xiě)好《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》,我向征管科請(qǐng)教,向?qū)９軉T請(qǐng)教,下個(gè)體業(yè)戶走訪,并查閱了許多《稅務(wù)研究》等相關(guān)書(shū)籍,。后來(lái),這篇文章在長(zhǎng)春市國(guó)稅局年理論研討會(huì)議上獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),。年,我局的信息工作由外縣區(qū)倒數(shù)第二名越居為正數(shù)第一名。

不僅如此,每次有集體活動(dòng)時(shí)我都以積極的態(tài)度對(duì)待,。多次參加各類征文比賽,多次代表局里參加各類演講比賽,認(rèn)真撰寫(xiě)演講稿,努力為集體爭(zhēng)光,對(duì)外樹(shù)立國(guó)稅人的良好形象,。97年在我局開(kāi)展的“三德”演講比賽中獲一等獎(jiǎng);在德惠市委舉辦的“慶祝七·一香港回歸”演講比賽中獲二等獎(jiǎng);98年在長(zhǎng)春市國(guó)稅局舉辦的以“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,制止奢侈浪費(fèi)行為”為主題的演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。今年六月份,德惠市委宣傳部點(diǎn)名要我參加“慶祝建黨八十周年”演講比賽,經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,最終取得了個(gè)人第二名的好成績(jī),。月下旬,我又參與籌備并主持了“德惠市國(guó)稅局慶祝建黨80周年文藝匯演”活動(dòng),。

回顧過(guò)去,如果說(shuō)工作取得了這一點(diǎn)成績(jī),我個(gè)人的努力實(shí)在是不足掛齒,這一切理應(yīng)歸功于局黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于主管科長(zhǎng)及主任的精心指導(dǎo),歸功于各位科所長(zhǎng)的大力支持,歸功于全體同志的熱心幫助。為此,讓我再一次向大家表示深深的感謝!

綜上所述,我覺(jué)得經(jīng)過(guò)幾年的磨礪,自己的綜合素質(zhì)有了很大提高,有能力挑起一份擔(dān)子,。如果有幸得到領(lǐng)導(dǎo)與同志們的賞識(shí)與信賴競(jìng)選成功,我定會(huì)非常珍惜這個(gè)職位,努力工作不負(fù)重望!具體有以下兩個(gè)想法:

一,、搞好角色定位團(tuán)結(jié)群眾力量

如果有幸能夠擔(dān)任副職,我首先要搞好角色定位,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,一是實(shí)現(xiàn)由一名普通干部向副科長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)變。當(dāng)好科長(zhǎng)的好助手,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科長(zhǎng)帶領(lǐng)全科干部思想上同心,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),。二是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對(duì)自己分管的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、心中有數(shù),有安排,、有檢查,有步驟地落實(shí)到位。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,。沒(méi)有群眾的支持,什么工作也做不了,。更何況,我個(gè)人一直相信并十分珍惜同志之間的緣分。如果這次有幸擔(dān)任副職,我會(huì)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以一顆謙虛的心向大家學(xué)習(xí);以一顆真誠(chéng)的心與大家相處;以一顆熱情的心和大家一起奮斗!讓我們心往一處想,勁往一處使,共同開(kāi)創(chuàng)國(guó)稅事業(yè)新局面,。

二,、提高綜合素質(zhì)努力做到“德才兼?zhèn)洹?/p>

今后在提高自身素質(zhì)上我為自己把握兩個(gè)方向。一是修“德”,。為人也好,做官也好,我認(rèn)為修德是至關(guān)重要的,而在這方面加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)又是重中之重,。為此我要透徹理解和領(lǐng)會(huì)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要講話的精神實(shí)質(zhì),并吸收其精華做為自己凈化思想的武器,指導(dǎo)行動(dòng)的準(zhǔn)則,。這樣思想透明了,自然會(huì)做一個(gè)清白的人。處處從大局出發(fā),時(shí)時(shí)為他人著想,不計(jì)較個(gè)人名利得失,服從領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)于基層,。因此廉政問(wèn)題,、作風(fēng)問(wèn)題也就迎刃而解。二是增“才”,。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是文化板塊的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)掌握了每個(gè)板塊后面的文化底蘊(yùn),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),。為此今后,我既要注重學(xué)歷進(jìn)修,又要注重能力培養(yǎng);既要鉆研各項(xiàng)政策法規(guī),又要廣泛學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí)。努力拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),成為一名勝任工作的復(fù)合型人才,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇三

同志們：

國(guó)以才立，政以才治,，業(yè)以才興,。黨的以來(lái)，習(xí)就加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)特別是識(shí)別優(yōu)秀干部,、選拔優(yōu)秀干部、重用優(yōu)秀干部提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，為選人用人樹(shù)立了全新導(dǎo)向。今天,，我們召開(kāi)中層干部競(jìng)聘活動(dòng),，目的就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神,，選優(yōu)選好優(yōu)秀干部,，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”提供人才動(dòng)力,。為順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作,，下面我就本次競(jìng)聘活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一,、統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗重要性

一是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是深化干部人事制度改革的必然要求。只有不斷深化干部人事制度改革,，加快競(jìng)爭(zhēng)性選拔制度建設(shè),，建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，才能形成廣納群賢,、人盡其才,、公平公正、充滿活力的中國(guó)特色社會(huì)主義干部人事制度體系,，才能使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn),、各盡其能、才盡其用,。今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年,，也是市委三大主題工作的全面啟動(dòng)之年,，必須要用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來(lái),，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè),、施展才華、建功立業(yè)搭建舞臺(tái),，為服務(wù)全市大發(fā)展、大繁榮貢獻(xiàn)力量。

二是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提高隊(duì)伍素質(zhì)的必然要求,。高素質(zhì)、高活力的干部隊(duì)伍是高質(zhì)量、高效率開(kāi)展工作的關(guān)鍵。當(dāng)前,，我局的干部隊(duì)伍整體上是好的,，在過(guò)去的幾年里也確實(shí)取得了卓越的成效，但也必須看到,，我們的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理,，工作效率還不夠高，隊(duì)伍活力還不夠足,，甚至還存在思想觀念僵化,、工作作風(fēng)松散等問(wèn)題。在這種形勢(shì)下,，我們實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,，就是要引入激勵(lì)機(jī)制，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，構(gòu)建干部能上能下,、能進(jìn)能出的任用制度，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感,，不斷鞭策大家積極更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),，致力提高工作效率,，最終推動(dòng)整個(gè)部門(mén)效能建設(shè)的提質(zhì)增速。

三是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提升干部素養(yǎng)的必然要求,。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是改革的要求,，是大勢(shì)所趨。在改革面前是積極面對(duì),、主動(dòng)參與,，還是應(yīng)付過(guò)程，得過(guò)且過(guò);是瞻前顧后,、缺乏自信,，還是消極對(duì)待，情緒抵觸,。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟,。對(duì)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,，認(rèn)為自己“歲數(shù)大了，別去爭(zhēng)了”,，抱著放棄態(tài)度;認(rèn)為自己“資歷強(qiáng),，不用爭(zhēng)，靠領(lǐng)導(dǎo)賞”,，抱著等待態(tài)度;認(rèn)為自己“太年輕,，競(jìng)爭(zhēng)底氣不足”，抱著觀望態(tài)度;認(rèn)為“競(jìng)爭(zhēng)上崗是走過(guò)場(chǎng),，作樣子”,，抱著消極抵觸態(tài)度的認(rèn)識(shí)都是不正確的，必須加以克服和糾正,。我們要站在講政治,、講正氣、講大局的高度,，克服私心雜念,，排除不良干擾，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,。

二,、積極參與,，嚴(yán)格履行競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序

一是要正確選擇競(jìng)崗職位,。要根據(jù)前期出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案，認(rèn)真研究參加競(jìng)爭(zhēng)的資格和條件,，凡是具備資格條件的同志,，都要摒棄與己無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的思想，克服消極觀望的態(tài)度,，樹(shù)立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，踴躍報(bào)名，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng),。需要說(shuō)明的是,，不僅符合提拔條件的同志可以競(jìng)爭(zhēng)這些崗位，現(xiàn)在在其他部室擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的同志,，也可以根據(jù)自己的情況和志向,，參與這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)。在報(bào)名階段,，將每天對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名情況進(jìn)行公示,，在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，可以根據(jù)自己的情況更改志愿,，希望大家結(jié)合個(gè)人條件和志向,，明確目標(biāo),，認(rèn)真選擇，積極接受組織的挑選,。

二是要熟悉競(jìng)崗步驟,。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要有八個(gè)步驟：第一步是宣傳動(dòng)員;第二步是個(gè)人申報(bào);第三步是資格審查;第四步是競(jìng)崗演講;第五步是民主測(cè)評(píng);第六步是組織考察;第七步是黨組研究確定;第八步是公示和任命。這八個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣,，每一步都有具體內(nèi)容和明確要求,，每位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要熟悉方法步驟，嚴(yán)格按照方案規(guī)定和要求參與競(jìng)爭(zhēng),，最終將根據(jù)志愿填報(bào),、競(jìng)崗演講、民主推薦,、組織考察等情況,，按照“尊重志愿、適才適位,、公平公正,、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，研究決定各崗位人選,。

三是端正競(jìng)崗態(tài)度,。競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作,。競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有入選和落選之分,，大多數(shù)同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，能夠找到適合自己的崗位,，但受職位的限制,，也會(huì)有少數(shù)同志可能難以如愿，但落選并不表示落后,，更不代表沒(méi)有發(fā)展前途,。我們將根據(jù)工作需要和民主推薦、綜合評(píng)定情況,，按照干部選拔任用條例規(guī)定,，對(duì)落選的同志和其他職級(jí)的同志作相應(yīng)的調(diào)配。希望參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志端正心態(tài),，澄清模糊認(rèn)識(shí),，放下思想包袱，在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì),。

三,、科學(xué)組織，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗圓滿完成

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,。要堅(jiān)持體現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性,，把握競(jìng)崗程序的規(guī)范性,，充分體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，按照“穩(wěn)妥、穩(wěn)步,、穩(wěn)定”的要求為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利推進(jìn)提供組織保障,。要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系，以高度的政治責(zé)任感和積極的工作姿態(tài)來(lái)對(duì)待這項(xiàng)工作,，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來(lái)開(kāi)展好這項(xiàng)工作,，同時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,，做到思想不散,、秩序不亂、工作不斷,、效率不減，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作與日常工作兩不誤,。

二要加強(qiáng)群眾參與工作,。要處理好黨管干部原則和走群眾路線的關(guān)系,。人民的要求始終是服務(wù)之本,，要先于一切,，人民的滿意始終是判斷之標(biāo)，要重于一切,。要在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中要加大群眾參與和群眾評(píng)分,，充分聽(tīng)取和尊重群眾意見(jiàn)，把群眾建議作為重要依據(jù)之一,。對(duì)于多是群眾不支持,、不贊同、不擁護(hù)的干部不能任用,。當(dāng)然，對(duì)于那些黨性強(qiáng),、敢于堅(jiān)持原則,、作風(fēng)正派、不怕得罪人的同志,，要善于識(shí)別，正確憑借,，主持正義,，使“用好作風(fēng)選人,，選作風(fēng)正的人”真正落到實(shí)處,。

三要加強(qiáng)科學(xué)考核工作,。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的素質(zhì)和能力,，既要看他在競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)的表現(xiàn)和成績(jī)，更要看他平時(shí)的表現(xiàn)和考核情況,。在確定人選時(shí),，要加強(qiáng)考察分析，全面掌握干部情況,，將平時(shí)表現(xiàn)和考察情況結(jié)合起來(lái),，綜合考慮，全面衡量,。要果斷淘汰競(jìng)爭(zhēng)時(shí)成績(jī)好,，平時(shí)工作表現(xiàn)一般的干部，要善于發(fā)現(xiàn)考試成績(jī)不理想,，但實(shí)際工作能力強(qiáng)的干部,，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，防止“一考定終身”,、“高分低能”等情況出現(xiàn),。

四要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,，全體干部職工特別是參與競(jìng)崗的同志都要以誠(chéng)相待,，相互支持，相互幫助,，光明磊落,，要堅(jiān)持講政治、講大局,、講紀(jì)律,，嚴(yán)肅干部人事制度，公開(kāi),、公平參與崗位競(jìng)爭(zhēng),，嚴(yán)格按規(guī)定、按政策,、按程序辦事,，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮,、拉幫結(jié)派,，搞小動(dòng)作，堅(jiān)決防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和采取不正當(dāng)手段的,，取消其競(jìng)爭(zhēng)和定崗資格,，并將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。工作人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中,，必須堅(jiān)持公道正派,、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)密,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有利于干部的進(jìn)步,，有利于工作的開(kāi)展,，有利于為全市干事創(chuàng)業(yè)提供更大的能量。希望大家積極參與,，認(rèn)真對(duì)待,，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí),，通過(guò)這項(xiàng)工作,，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達(dá)到促進(jìn)溝通,、增進(jìn)了解目的;達(dá)到提高認(rèn)識(shí),、提高境界的目的;使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高,，為我們新時(shí)期的工作提供人才動(dòng)力,。

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

我現(xiàn)在在信貸崗位工作,，現(xiàn)在競(jìng)聘的崗位是中層副職,，能夠站在這里，我感到十分的榮幸,，首行感謝總行領(lǐng)導(dǎo)把本次競(jìng)聘工作安排的相當(dāng)出色,，其次感謝本單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助，第三我要感謝我的家人在背后對(duì)我的默默支持,。參加工作十幾年來(lái),我結(jié)合自身實(shí)際,，積極配合本單位領(lǐng)導(dǎo)工作,、與本單位職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé),，在困難中前進(jìn),，在壓力中奮起,，我很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，我思想進(jìn)步,、熱愛(ài)本職、忠于職守,、十幾年如一日,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十幾年來(lái),，我自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線、方針,、政策,，努力加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。遵紀(jì)守法,，忠于職守,、實(shí)事求是、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,。同時(shí),，我積極利用工余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)金融理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己,，對(duì)上級(jí)單位下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會(huì)貫通,，學(xué)以致用，業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高,。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高自己的保障。我在工作實(shí)踐中深知：無(wú)論從事什么職業(yè),，都需要不斷學(xué)習(xí)保持思想,、文化、業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的“源頭之水”,。因此,，我平時(shí)十分注重理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。文化和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)方能解決工作中的具體問(wèn)題,。在提高對(duì)政策,、理論認(rèn)識(shí)的同時(shí)，強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)操作和管理能力,，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,。我剛上班的時(shí)候,，我的學(xué)歷是中專，通過(guò)我的勤奮學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)取得了大學(xué)本科學(xué)歷,，取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格許可證、中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū),、保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)資格證書(shū),。

二、認(rèn)真履行職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作,。

我十分熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),，把黨和國(guó)家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,，在工作中能夠積極主動(dòng)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),。一是嚴(yán)格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口,。作為一名基層單位的信貸員,，深感自己肩上擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn),。因此,，他不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心,。二是堅(jiān)持信貸原則,，做好貸款的審查。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì),，責(zé)任重于泰山,，絲毫馬虎不得。我是從1998年開(kāi)始從事信貸工作的,，我始終堅(jiān)持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,，對(duì)每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真審查，從借款人的主體資格,、信用情況,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景、還款能力,，到保證人的資格,、保證能力，抵,、質(zhì)押物的合法有效性;從庫(kù)存的檢查,、往來(lái)賬目的核對(duì)到房屋和設(shè)備的實(shí)地考察;從資產(chǎn)負(fù)債情況的計(jì)算,、產(chǎn)銷(xiāo)量和利潤(rùn)的分析到經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測(cè)定,，直至提出貸與不貸的理由,，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都仔細(xì)審查,，沒(méi)有一絲一毫的懈怠,。三是提高工作質(zhì)量，及時(shí)準(zhǔn)確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理,。搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載,、收集。四是積極清收不良貸款,，不良貸款的清收歷來(lái)是信用社工作的難點(diǎn),，只要是有一點(diǎn)清收希望的不良貸款，我從未放棄過(guò),，1999年接收基金會(huì)的時(shí)侯，小齊觀村有一筆3000元的貸款已逾期2年多,，借款人因車(chē)禍?zhǔn)チ艘粭l右腿,，喪失了勞動(dòng)能力，借款人的兒子也還未成年,，還貸相當(dāng)困難,，我多次找到借款人，苦口婆心的做工作,，向其講解失去信譽(yù)后的嚴(yán)重后果,，不但對(duì)自已受到影響，而且將來(lái)自已的兒子長(zhǎng)大成人后,，就是他到信用社貸款也貸不出來(lái),，最后終于將借款人說(shuō)服，從自已的親戚處借錢(qián)將該筆貸款償還,。還有大留鎮(zhèn)村的一個(gè)借款戶,，因經(jīng)營(yíng)不善而倒閉，欠信用社貸款29萬(wàn)元,，償還困難,，我經(jīng)過(guò)多方了解，知道該借款人在商業(yè)街有一處門(mén)臉?lè)?，如將該門(mén)臉?lè)抠u(mài)掉,，可以還清全部貸款本息,，該同志多次找借款人勸其將房產(chǎn)賣(mài)掉償還貸款,，功夫不負(fù)有心人，最終將其說(shuō)服，賣(mài)房的時(shí)侯，借款人流著淚說(shuō),，祖宗留下的產(chǎn)業(yè)就這樣沒(méi)了,。

由于我是責(zé)任信貸員,，平常里還負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制工作,，我在做各種報(bào)表時(shí)，都認(rèn)真仔細(xì),，從而保證了各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。為了按期完成各項(xiàng)工作，加班加點(diǎn)是經(jīng)常事,，五級(jí)分類錄入微機(jī)的時(shí)侯，為了不耽誤整個(gè)聯(lián)社的工作進(jìn)度，我七天七夜都在信用社加班,，沒(méi)有回過(guò)一次家,。擔(dān)任責(zé)任信貸員20xx年來(lái)，我從未延誤過(guò)一次報(bào)表。

因?yàn)槲业呐ぷ?，得到了各?jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，1997年，我被**縣大留鎮(zhèn)共青團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員;1998年,，被縣聯(lián)社評(píng)為優(yōu)秀出納員;20xx年,，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年4月,，因?yàn)樵诖婵钔粨粼轮谐煽?jī)顯著,，獲得了縣聯(lián)社頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū);20xx年，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者,。

三,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為本單位的工作盡心盡力,。

不管競(jìng)聘成功與否,，我都會(huì)與同事搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極主動(dòng)的做好各項(xiàng)工作,，為全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力,。勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，我除做好本職工作外，還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作,，同進(jìn)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，積極開(kāi)拓,，履行工作職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好參謀助手,，與全體職工一起，團(tuán)結(jié)一致,，為我行經(jīng)營(yíng)效益的提高,，為完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇五

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

本人于xx年x月出生，中共黨員,、大專學(xué)歷xx年 市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),、市局法規(guī)科科長(zhǎng)。

我今天競(jìng)職的崗位是：市局法規(guī)科科長(zhǎng)。

今天,，站在這富有挑戰(zhàn)而又充滿機(jī)遇的講臺(tái)上,，面對(duì)大家關(guān)注和審視的目光，心中確實(shí)有幾分緊張,、更有幾分壓力,。作為一名老同志，今天能站到領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@個(gè)展示自我,、挑戰(zhàn)自我,、超越自我的平臺(tái)上來(lái)，確實(shí)需要極大的勇氣,，是什么動(dòng)力使我今天站到了這里呢?

本人從事工商行政管理工作二十多年,，經(jīng)歷了工商部門(mén)從文革后的恢復(fù)以及改革開(kāi)放后的發(fā)展、壯大全過(guò)程,，與x市工商局共同走過(guò)了風(fēng)風(fēng)雨雨的二十六年,，對(duì)工商行政管理工作有著很深的感情，更對(duì)xx市工商局有著深厚的感情,，我相信工商行政管理事業(yè)會(huì)有更大的發(fā)展,，我更相信xx市工商局會(huì)有騰飛的一天，我更希望能在工商局黨組的帶領(lǐng)下,，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為xx市工商局的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)。

競(jìng)爭(zhēng)市局法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù),，權(quán)衡自身?xiàng)l件后本人認(rèn)為具有勝任該職務(wù)的各項(xiàng)素質(zhì)及優(yōu)勢(shì)：

一是愛(ài)崗敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。本人從事工商行政管理工作多年，深切感受到工商行政管理從文革后單純的管集市貿(mào)易和打擊投機(jī)倒把,，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的管理社會(huì)主義大市場(chǎng),，從當(dāng)初的“隨意”行政、“野蠻”執(zhí)法到今天的依法行政是多么的不容易,，作為一個(gè)受黨教育三十多年的國(guó)家公務(wù)員,，我有責(zé)任有義務(wù)為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展、為xx市工商局的騰飛盡心竭力,。雖然法規(guī)科工作重,、責(zé)任大，不能用數(shù)字和其他指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)成績(jī)和貢獻(xiàn),，但憑著對(duì)工商行政管理事業(yè)的熱愛(ài)和敬業(yè)精神以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，我愿意默默無(wú)聞地為工商行政管理事業(yè)的騰飛而奉獻(xiàn)。

二是熟習(xí)工商行政管理各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí),。本人先后從事了法規(guī),、企業(yè)登記,、商標(biāo)、廣告,、合同管理,、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和案件核審等工作，對(duì)工商行政管理相關(guān)的法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務(wù)有比較全面的了解,，長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)工作及實(shí)踐極大的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富了自身工商行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟習(xí)工商行政管理業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)基本規(guī)定和程序,。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。本人有良好的人品和道德操守，為人正直,，待人真誠(chéng),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,。為人做事處理問(wèn)題周到細(xì)致，辦事公道,，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力,，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問(wèn)題,。待人處世總是樂(lè)于助人,，嚴(yán)于律己，寬于待人,，不計(jì)較得失,。

四是具備現(xiàn)階段辦公自動(dòng)化的各項(xiàng)基本技能。現(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才,，因此我注重不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面,，在長(zhǎng)期的工作中，通過(guò)不斷自學(xué),，較全面的掌握了現(xiàn)階段各項(xiàng)辦公自動(dòng)化基本技能,，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，完善自我,。

如果能給我機(jī)會(huì),，讓我通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)到法規(guī)科科長(zhǎng)職位上去工作，我將從以下幾個(gè)方面努力做好工作：

一是不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),，提高政治業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力,，在局黨組的帶領(lǐng)下，把握新時(shí)期工商行政管理工作的主旋律，努力提高自身的工作水平,、理論水平,、實(shí)踐水平，使法規(guī)科在打造“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、科技型”工商隊(duì)伍、推動(dòng)工商行政管理從“傳統(tǒng)管理型”向“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變過(guò)程中當(dāng)好“助推器”,，做好“保險(xiǎn)栓”,。

二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)依法行政,。收費(fèi)管理的工作慣性和淡薄的依法行政意識(shí)是當(dāng)前依法行政的一大阻礙,。增強(qiáng)全系統(tǒng)的依法行政意識(shí)，提高行政執(zhí)法水平和質(zhì)量,，是目前法制工作的一大重心,。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督一是開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量考核，推動(dòng)系統(tǒng)全面依法行政,。二是圍繞執(zhí)法質(zhì)量考核,，健全執(zhí)法監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，全面推行依法行政,。

三是運(yùn)用多種方法和手段進(jìn)行干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員依法行政水平。行政要真正做到依法,，高素質(zhì)干部隊(duì)伍是基礎(chǔ),。素質(zhì)決定水平，水平?jīng)Q定質(zhì)量,，我將采取多種形式不拘一格進(jìn)行干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員依法行政水平。

四是開(kāi)展多種形式的法制宣傳,，認(rèn)真把好案件核審關(guān),，認(rèn)真做好行政處罰案件及行政行為的復(fù)議、應(yīng)訴,、賠償和聽(tīng)證工作;認(rèn)真做好工商行政管理法律,、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)”,。經(jīng)過(guò)二十六年的工作磨煉，造就了我勤勞,、剛毅,、拼搏向上的精神,。正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度,，我最大的優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)取,，最大的優(yōu)勢(shì)是愛(ài)崗敬業(yè)。如果此次大家能給我機(jī)會(huì),，我感謝大家對(duì)我的厚愛(ài)和支持,，這份感情和信任我將銘記在心中，并將其化作動(dòng)力,，不斷鞭策自己,，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神,，誠(chéng)信的做人原則去爭(zhēng)取更大的工作成績(jī),，實(shí)現(xiàn)自己為工商行政管理事業(yè)奉獻(xiàn)的諾言。如果此次競(jìng)職沒(méi)能如愿,，說(shuō)明我與大家心目中的法規(guī)科長(zhǎng)還有一定的距離,，我將不斷改進(jìn)自身不足，找出差距,，完善自我,，服從大局，以快樂(lè)的心情走上其他工作崗位,。

謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委：

大家好!?

首先!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。在這里我以平常人的心態(tài),，參與中層副職的競(jìng)聘,。我現(xiàn)年32歲，大學(xué)本科文化程度,，現(xiàn)任客戶經(jīng)理,。

按照《競(jìng)聘方案》要求，我認(rèn)為,，自己符合農(nóng)商行中層副職的競(jìng)聘條件,，并有決心、有能力勝任這一職務(wù),。

人們常說(shuō),，機(jī)遇往往垂青于有所準(zhǔn)備的人，此次參加競(jìng)聘,，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一是具有從事基層相關(guān)工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。自20xx年參加工作以來(lái),，我先后在基層擔(dān)任計(jì)帳員,、會(huì)計(jì)員,、信貸主管，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。熟悉農(nóng)商行各崗位工作流程和操作技能。

二是我在基層工作期間,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù),。能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況了解的比較全面,，有一定的群眾基礎(chǔ),，在工作當(dāng)中鍛煉了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系的能力,。

三是具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，自參加工作以來(lái)，我始終不忘學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī),，在工作中不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力,，在實(shí)踐中不斷的磨煉自己的意志。

如果我有幸能競(jìng)聘成功,，我將努力的做好以下工作：

一,、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),。將原來(lái)的工作方式由“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變,。工作中,，我將盡個(gè)人所能，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，無(wú)私地傾心于全縣農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展，配合領(lǐng)導(dǎo)保質(zhì)保量的完成年度考核指標(biāo),。

二,、擺正位置，當(dāng)好配角,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，樹(shù)立全局觀念，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威,。當(dāng)好“一把手”的助手,，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角,，工作上竭盡全力,，主動(dòng)配合,、協(xié)助，遇到問(wèn)題,，要出主意,、想辦法、抓落實(shí),，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本行的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程,。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，外樹(shù)形象,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽(tīng)取大家意見(jiàn),，努力使全行同志思想上同心,、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步,、事業(yè)上同干,，以身作則，樹(shù)立精品意識(shí),，共同完成各項(xiàng)工作,。

在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以上工作的同時(shí)，還必須在工作的多方面力求有所發(fā)展,，有所創(chuàng)新,。如果我這次不能競(jìng)聘上，我決不氣餒,，我將以更加積極的態(tài)度,，更加旺盛的精力，全身心地投入到工作中去,，滿腔熱情的干好本職工作,，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，為農(nóng)商行的繁榮與發(fā)展盡一份力量,。我的演講完畢!

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!謝謝各位評(píng)委!

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講,。我叫，現(xiàn)年x歲，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷,，講師職稱。x年xx月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù),，x年x月調(diào)x縣第三高級(jí)中學(xué)工作,。我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位,，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)優(yōu)勢(shì)：

一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記讀書(shū),，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí),。我先后承擔(dān)過(guò)電大班、自考班,、函授班,、小教專科的《馬克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《鄧小平理論》,，中專班的政治,、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí),，干訓(xùn)班馬克思主義理論,、教育理論等課的教學(xué)任務(wù)，x年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”比賽二等獎(jiǎng),，x年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),，先后有x篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開(kāi)發(fā)表，參加過(guò)省《中師政治試題精選》一書(shū)的編寫(xiě)工作,。

二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。從x年開(kāi)始一直從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位,、作用,，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范,，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校,、參謀決策,、日常服務(wù),、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,，取得了一定的成績(jī),。如：原教師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn),、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)材料在省市都產(chǎn)生過(guò)一定的影響,，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。

三是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條,，言行與各級(jí)黨委保持高度一致,，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人,。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作,。

四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì),。我正值而立之年，身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去,。假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗,，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室工作檔次,。

(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。學(xué)校辦公室承擔(dān)著黨務(wù)、文秘,、人事,、宣傳報(bào)道、檔案管理,、文件,、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞,、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門(mén),，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù),。我將根據(jù)實(shí)際情況,，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào),，確保學(xué)校政令暢通,。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成建校大業(yè),。

(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長(zhǎng)決策,。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校,，提高知名度，樹(shù)立良好形象。

(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，練好基本功,。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù),。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排,，言行與各級(jí)黨委保持高度一致,，自覺(jué)講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,、講紀(jì)律，顧全大局,，維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性,，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

領(lǐng)導(dǎo),、老師們，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作,，愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái),，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天.

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇八

同志們:

為了實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)各部門(mén)和政府同步換屆,，更進(jìn)一步激發(fā)全體干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造良好的工作氛圍,，打造一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的高素質(zhì)“五為”干部團(tuán)隊(duì)，我們根據(jù)《干部選拔任用條例》,、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》的精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制。從3月中旬著手謀劃,，至今已基本結(jié)束,，下面我就本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),，最后顧書(shū)記還要做重要講話。

一,、基本情況和主要特點(diǎn)

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是根據(jù)鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步深化人事制度改革的精神,，在區(qū)委組織部相關(guān)要求下，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,，在完善20xx年競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制方案的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的,，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，更符合我鄉(xiāng)目前的實(shí)際,。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從動(dòng)員大會(huì)至今歷時(shí)17天,，先后經(jīng)過(guò)了動(dòng)員自薦報(bào)名、民主測(cè)評(píng),、資格審查,、組織考察、競(jìng)職演講,、實(shí)名推薦,、綜合評(píng)價(jià)、擬任人選,、黨委票決,、決定聘任等環(huán)節(jié)，這次共拿 出了政府部門(mén)26個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,，有41人報(bào)名參加,，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、演講評(píng)價(jià),、實(shí)名推薦，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分,，鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合得分和組織考察情況,，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，票決確定了25名中層干部的擬任人選,，經(jīng)過(guò)公示后25名擬任人選今天已正式受聘,。

同志們，本次屆聘工作基本呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

1,、高標(biāo)準(zhǔn),、高層次。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗無(wú)論是評(píng)委范圍還是選拔程序,，都在20xx年的基礎(chǔ)上有了新的提高,，評(píng)委在原有鄉(xiāng)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部代表和村社區(qū)負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上,，增加區(qū)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和兩代表一委員代表,，選拔的眼界更寬也更專業(yè),。選拔方式由原來(lái)的單一演講推介拓寬到了民主測(cè)評(píng)、演講推介和定向?qū)嵜扑],，既注重綜合得分又注重平時(shí)表現(xiàn)和公認(rèn)程度,，堅(jiān)持按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選人用人。同時(shí),，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，為所有人提供了一個(gè)平等、競(jìng)爭(zhēng),、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),，競(jìng)聘者文化層次有所提高、結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化,。從整個(gè)過(guò)程看同志們都十分珍惜這次機(jī)會(huì),，準(zhǔn)備充分，演講精彩,，內(nèi)容豐富實(shí)在,，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì),、談設(shè)想,、談目標(biāo)，反映了大家較強(qiáng)的實(shí)力和水平,。

2,、高參與、高透明,。實(shí)施意見(jiàn)公布后,，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中,，全體機(jī)關(guān)干部自始至終予以高度關(guān)注,，從民主測(cè)評(píng)情況看，大家對(duì)競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正,，與競(jìng)聘者平時(shí)的表現(xiàn)基本一致,。同時(shí)，在每階段性工作中每個(gè)環(huán)節(jié)大家都認(rèn)真對(duì)待,，對(duì)順利開(kāi)展這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作起到了積極的推動(dòng)作用,。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，始終堅(jiān)持了公開(kāi),、公平,、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,，從方案的制定，競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè)臵，任職條件,，自薦報(bào)名,，民主測(cè)評(píng)得分,，組織考察，擬任職名單等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示,，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)有序操作,，做到崗位公開(kāi),、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi),，整個(gè)過(guò)程充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則,。

3、高支持,、高姿態(tài)。競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的需要,，必然影響到一部分人的利益,，由于條件的限制，一些到齡同志能正確對(duì)待,，主動(dòng)讓賢,，充分理解和支持鄉(xiāng)黨委的決定。一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí),，不氣餒,、不消極怠慢,，仍努力做好本職工作。大多數(shù)同志能以大局和事業(yè)為重,，客觀公正地支持,、參與這項(xiàng)工作。

但此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中也存在一些不足：一是在民主測(cè)評(píng)中,，少數(shù)同志不夠客觀公正,。二是個(gè)別同志私下亂議論，不負(fù)責(zé)任的說(shuō)三道四,。三是就整個(gè)環(huán)節(jié)而言,，有一些地方不盡如人意還需改進(jìn)，我們將進(jìn)一步廣泛征求大家的意見(jiàn),，深入研究,，促進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘制工作更科學(xué)更有力。

二,、主要做法

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，我們嚴(yán)格按實(shí)施意見(jiàn)中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,，精心組織,，周密安排，保證了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，談幾點(diǎn)體會(huì)：

1,、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提。堅(jiān)持“黨管干部”的原則,，為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施,，鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排,，專題研究競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的方法,、步驟、條件,、原則要求都作了具體規(guī)定,，對(duì)每一階段工作都召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為了嚴(yán)格按方案實(shí)施,，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開(kāi)展得較為順利,。

2,、制訂科學(xué)可行的制度是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的保障。競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及到每個(gè)人的切身利益,，鄉(xiāng)黨委高度重視,，堅(jiān)持以建立制度促進(jìn)干部能上能下機(jī)制的不斷完善,，為了使競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔干部的導(dǎo)向更加鮮明，將出臺(tái)多項(xiàng)意見(jiàn)和制度,。先是出臺(tái)了《實(shí)施意見(jiàn)》,，明確參加競(jìng)聘的資格和要求及選拔程序。在此基礎(chǔ)上,，為了加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘為中層干部的后續(xù)管理,，鄉(xiāng)黨委還將出臺(tái)“揚(yáng)州市平山鄉(xiāng)深化干部管理五項(xiàng)制度”即“任期目標(biāo)承諾制、年度目標(biāo)責(zé)任制,、工作績(jī)效考核制,、基層民意評(píng)價(jià)制、選拔任用激勵(lì)制”和“選派機(jī)關(guān)中層年青干部到企業(yè)掛職工作實(shí)施辦法”等多項(xiàng)干部培養(yǎng)管理辦法和制度,，推動(dòng)中層干部能以制度為約束,，激發(fā)大家在任期內(nèi)能干事、干好事,、干成事,、不出事，推動(dòng)中層干部隊(duì)伍成長(zhǎng)為“五為”團(tuán)隊(duì),。

3,、做好深入細(xì)致的思想工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。我們?cè)趯?shí)施前,、實(shí)施中和實(shí)施后都充分做好思想政治工作,。在實(shí)施前專門(mén)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)改革意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí),。在實(shí)施中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行集體談話,，從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求,。同時(shí),，對(duì)因年齡原因不能參加的同志，主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談話,，并就他們對(duì)屆聘工作的支持和理解給予了充分肯定,。在實(shí)施后，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志,，我們將適時(shí)地進(jìn)行個(gè)別談話,，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn),，指出不足,，打消顧慮,，引導(dǎo)大家能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待別人,。把思想工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程，保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行,。

三,、取得成效

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念,。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的完善是干部選拔任用工作的一種突破，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念,。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部公平競(jìng)爭(zhēng),、勇于進(jìn)取、知危思進(jìn),、認(rèn)真履職的新觀念,，在一定程度上為加強(qiáng)干部道德修養(yǎng)創(chuàng)造了條件。

2,、進(jìn)一步完善了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制,。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗克服了以前圈子小，群眾參與度不高,，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式,，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī),、群眾公認(rèn)的原則選人用人,，實(shí)行公開(kāi)公平、竟?fàn)幧蠉?，讓多?shù)人選人,，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變,，真正樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。

3,、進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu),，中層干部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。這次競(jìng)爭(zhēng)有5名副職干部晉升了正職，占正職干部的33%，有5名一般工作人員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上副職崗位,，占副職干部的45%,，女干部15名，占競(jìng)爭(zhēng)上崗干部的60%,，新的中層既有40多歲有經(jīng)驗(yàn)的老同志,，也新進(jìn)了30歲左右的年輕干部，形成了合理的梯次,。

4,、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委對(duì)中層干部的了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，既是對(duì)大家的一次檢閱,，也是一次全面考察和了解。過(guò)去,，鄉(xiāng)黨委對(duì)大家情況雖然有所了解,，但不夠全面，對(duì)個(gè)體了解得多,，對(duì)全面了解少,，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才，部分同志在演講中展現(xiàn)了自己的才華,，思路清晰,，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢,，贏得了大家一致認(rèn)可,。還有部分同志甘當(dāng)人梯，積極推薦身邊的同志,，為鄉(xiāng)黨委調(diào)整,、充實(shí)中層干部隊(duì)伍提供了好的建議。

同時(shí),，我們還利用這次屆聘機(jī)會(huì),，選拔了3名比較優(yōu)秀的年輕同志到重點(diǎn)骨干企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，他們分別是：郭曉波同志到日精電機(jī)(揚(yáng)州)有限公司,，周鑫同志到美迪集團(tuán),，談俊雅同志到江蘇新天地電氣有限公司。希望你們到企業(yè)后能盡職盡責(zé),，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象,，真正融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展壯大發(fā)揮一定的作用,，真正體會(huì)黨委,、政府的良苦用心，不辜負(fù)黨委、政府的希望,。

同志們,，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作，是全鄉(xiāng)人事制度改革的又一次成功體驗(yàn),，這是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是同志們積極參與,、共同努力的結(jié)果,，希望你們?cè)谛碌钠钙趦?nèi)再接再厲、勇挑重?fù)?dān),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)績(jī)，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇九

各位同志們大家好：

今天處里利用周末休息時(shí)間對(duì)五個(gè)副科級(jí)崗位進(jìn)行競(jìng)聘和民主測(cè)評(píng),，充分體現(xiàn)了x處推進(jìn)建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的決心,。剛才主任也就這次競(jìng)聘的意義進(jìn)行宣講,。

大家知道實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化,、民主化,、制度化的一項(xiàng)重要舉措。處黨委高度重視這次的競(jìng)聘工作,，制定了詳細(xì)的工作方案,，進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時(shí)得到了局黨組的高度重視和大力支持,。受局黨組的委派局人教科,、紀(jì)檢監(jiān)察室參與和監(jiān)督這次的競(jìng)聘工作，我們將努力按照“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則推進(jìn)競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行,。

下面我想談三點(diǎn)感受與大家共勉：一是正確對(duì)待競(jìng)聘,。黨的xx大提出：“努力形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下,，充滿活力的用人機(jī)制”。 競(jìng)聘正是激活用人機(jī)制,，不拘一格選拔人才,，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)的一種形式。我覺(jué)得競(jìng)聘不光是一個(gè)職位問(wèn)題，更是一種對(duì)單位對(duì)自己的責(zé)任感,、使命感的體現(xiàn),。這份責(zé)任感、使命感就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和推進(jìn)單位工作發(fā)展,。隨著x處的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí),、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)重任,。我想通過(guò)這次的競(jìng)聘，我們的x處中層干部隊(duì)伍一定會(huì)更具朝氣和活力,。

二是正確對(duì)待測(cè)評(píng),。我覺(jué)得今天來(lái)參加測(cè)評(píng)的同志們都是伯樂(lè)。 大家一定能以對(duì)黨,、對(duì)處工作,、對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，做好“伯樂(lè)”,，積極認(rèn)真地參與,，公平、公正地看待我們的干部,，實(shí)事求是地填寫(xiě)好民主測(cè)評(píng)表,。我覺(jué)得一要看他們的思想政治素質(zhì);二要看他們的個(gè)人品德、工作,、生活作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)才能等;三要看他們的工作實(shí)績(jī)。對(duì)年輕同志更要從實(shí)際出發(fā),，看主流,、看潛力、看發(fā)展,，真正把最適合的人選選出來(lái),，為促進(jìn)xx處事業(yè)的發(fā)展，提供重要的組織保證,。同時(shí)務(wù)必請(qǐng)大家嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公平、公開(kāi),、公正地進(jìn)行,。

三是正確對(duì)待結(jié)果。競(jìng)聘的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為把工作做得更好,，但競(jìng)聘的職位是有限的,，不可能都如愿以償,，但我們有十七位同志積極參加了這次競(jìng)聘，充分體現(xiàn)了他們重在參與,、重在鍛煉,、重在責(zé)任的主人翁精神。同時(shí)參加競(jìng)聘的同志也一定能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系,，做到思想不散,、秩序不亂、工作不斷,，認(rèn)真做好自己本職工作,。確保不因人事變動(dòng)和競(jìng)聘結(jié)果而影響各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

我相信,，有局黨組的大力支持，有同志們的熱情參與,，有路橋處長(zhǎng)期以來(lái)形成的良好工作作風(fēng),，這次競(jìng)聘一定能取得圓滿成功!我們x處的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

今天我們?cè)谶@里隆重召中層經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì),，這是公司第一次對(duì)中層管理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，是我們推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和經(jīng)理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)新舉措。借此機(jī)會(huì),，我就企業(yè)崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、加快現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、 充分認(rèn)識(shí)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義

中國(guó)人壽,，由傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)換，企業(yè)在管理體制,、運(yùn)行機(jī)制等方面暴露出一些深層次的矛盾,，成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的障礙。在去年的時(shí)間里,， 中國(guó)人壽在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新,，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐,，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司經(jīng)理室和辦公會(huì)議研究,，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

競(jìng)聘工作的開(kāi)展,，勢(shì)必帶來(lái)現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件,、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機(jī)制,、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新,，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下,、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,，建立一種公平的機(jī)制,，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理,、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口,，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用,，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液,，給各部門(mén)、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)蓬勃生機(jī)與活力,，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來(lái),，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”,、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍,、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說(shuō)，人才的培養(yǎng),、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行責(zé),、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式。

對(duì)競(jìng)聘上崗的人員,，公司實(shí)行任期制,，今年競(jìng)聘成功的人員任期一年，在簽定《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下,，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績(jī),、態(tài)度、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測(cè)評(píng)和掌握,，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競(jìng)聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員,，公司也將按照即將出臺(tái)的,、系統(tǒng)的績(jī)效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。

對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員,，我們?cè)趥€(gè)人自愿的前提下,，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí)、轉(zhuǎn)崗,、辭退等處理,，遵循“能者上、平者讓,、庸者下”的方式,，形成一個(gè)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái),。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，你們的參與,，將豐富競(jìng)聘上崗工作的內(nèi)涵，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力,，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要,，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)大家的努力,，共同營(yíng)造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力,。

我相信,，有大家的積極參與，有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定能取得圓滿成功,。我也祝愿所有參加競(jìng)聘的同志沉著應(yīng)對(duì)，發(fā)揮出最好的水平,，為企業(yè)建功立業(yè),。

在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措,。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐,，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究,，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，職能部門(mén),、管理中心經(jīng)理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，拿出了4個(gè)部門(mén)經(jīng)理,、6個(gè)管理中心執(zhí)行經(jīng)理,、6個(gè)中心經(jīng)理助理,，1個(gè)綠化公司經(jīng)理，共17個(gè)管理崗位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),。

競(jìng)聘工作的開(kāi)展，勢(shì)必帶來(lái)現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件,、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機(jī)制、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位,、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容,。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新,，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下,、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,，建立一種公平的機(jī)制,，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理,、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新,、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液,，給各部門(mén),、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)蓬勃生機(jī)與活力,，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來(lái)，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”,、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍,、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說(shuō),，人才的培養(yǎng),、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二,、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行責(zé),、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式。

對(duì)競(jìng)聘上崗的人員,，公司實(shí)行任期制，今年競(jìng)聘成功的人員任期一年，在簽定《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下,，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績(jī),、態(tài)度、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測(cè)評(píng)和掌握,，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競(jìng)聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員,，公司也將按照即將出臺(tái)的,、系統(tǒng)的績(jī)效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員,，我們?cè)趥€(gè)人自愿的前提下,，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí),、轉(zhuǎn)崗,、辭退等處理，遵循“能者上,、平者讓,、庸者下”的方式，形成一個(gè)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境,，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái),。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，你們的參與,，將豐富競(jìng)聘上崗工作的內(nèi)涵,，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力,，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。通過(guò)大家的努力,，共同營(yíng)造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力,。

我相信,，有大家的積極參與,，有經(jīng)理室的關(guān)心和支持,，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定能取得圓滿成功。我也祝愿所有參加競(jìng)聘的同志沉著應(yīng)對(duì),，發(fā)揮出最好的水平,，為中國(guó)人壽的發(fā)展建功立業(yè),。

基層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

下午好

經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨,，在同事和家人的鼓勵(lì)下,，今天，我終于股起勇氣,，站在這里,，參與這次中層副職的競(jìng)聘活動(dòng)。

我,，xx年x月分配至xx小學(xué),，教齡xx年，今年xx歲,，充滿色彩的xx歲,，我實(shí)現(xiàn)了自己人生的數(shù)次跳躍。今天,，我競(jìng)聘的職位是辦公室主任,。無(wú)論結(jié)果如何，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆,。

我覺(jué)得,，這次競(jìng)聘就是一次神圣的選擇。誰(shuí)是你心目中辦公室副主任的最佳人選,，相信在座的每一位老師都有自己的選擇,。怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢?沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我現(xiàn)在還不敢枉說(shuō)。但是,，有一點(diǎn)我非常清楚,，當(dāng)行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹(shù)立用心為老師們服務(wù)的意識(shí),，才能贏得理解與尊重,。

在我成長(zhǎng)的記憶里，珍藏著太多難忘的片段：當(dāng)我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時(shí)候,，張主任利用寶貴的休息時(shí)間為我的論文妙筆生花,。當(dāng)我因?yàn)閷W(xué)生的不敬而心灰意冷的時(shí)候，張校長(zhǎng)用溫暖的語(yǔ)言打動(dòng)了孩子,，也打動(dòng)了我,。用真心換真情，及老師之所想,，及老師之所及,，我想這是我成為一名中層干部必須要做的。

辦公室工作包括行政,、辦公,、文字,、后勤等多項(xiàng)工作，作為辦公室副主任,，必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。對(duì)照我校辦公室主任職責(zé),，我認(rèn)為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì),。

一,、端正的政治素養(yǎng)

正統(tǒng)的家庭教育賦予了我一顆正直、向上的心,。無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí),，我都能積極要求進(jìn)步。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流,，紛繁復(fù)雜的社會(huì)里,，在我的心中，始終認(rèn)同馬列主義,、毛澤東思想,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,。參加工作以來(lái),，我始終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇,，有著較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感。端正的政治素養(yǎng)能夠引導(dǎo)我在辦公室主任的工作過(guò)程中,，明辨是非,，保守秘密，平等公正地對(duì)待人與事,。

二,、扎實(shí)的文字功底

記得從小學(xué)二年級(jí)起，媽媽就要求我和姐姐每天寫(xiě)日記,，長(zhǎng)期的鍛煉與積累形成了我扎實(shí)的文字功底,。在中考中，我的作文就曾獲得過(guò)滿分,。在工作中,，發(fā)揮自己的寫(xiě)作專長(zhǎng)，我積極地撰寫(xiě)教學(xué)論文,，送交的每一篇論文都能獲獎(jiǎng),，寄出的每一篇論文都能發(fā)表,。發(fā)揮自己的寫(xiě)作專長(zhǎng)，工作之余,，我協(xié)助主任,、校長(zhǎng)撰寫(xiě)學(xué)校教育年度總結(jié)，為學(xué)校作出了貢獻(xiàn),。除此之外,，我還多次協(xié)助教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)撰寫(xiě)總結(jié)材料,，每次看到老師們被我所寫(xiě)的總結(jié)所吸引時(shí),，我的內(nèi)心也很欣慰。通過(guò)我的工作,，如實(shí)地反映學(xué)校工作狀況,，有利地對(duì)外宣傳學(xué)校，樹(shù)立學(xué)校良好的外部形象,，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù),。

三、積極的進(jìn)取精神

本著“做一件事,，就要做好”的工作態(tài)度,，對(duì)于自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，不論是大還是小,，我都能認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)待,。不論是數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還是學(xué)校紅領(lǐng)巾電視臺(tái)采編工作以及班主任,、輔導(dǎo)員的工作,，我都能干出一番成績(jī)。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，對(duì)于交給我做的每一件事都特別的放心,。作為一個(gè)年輕人，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，我還能做到勤動(dòng)腦,、敢創(chuàng)新，積極探索新的領(lǐng)域和方法,。積極的進(jìn)取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能,，為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體注入年輕的活力和新的思想，為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

審視自己,，對(duì)于辦公室主任這一職位來(lái)說(shuō)，我也有自身的劣勢(shì),。作為學(xué)校上下內(nèi)外溝通的窗口,，良好的交際能力對(duì)于這一職位來(lái)說(shuō)非常重要,，而我在這方面還需要進(jìn)一步地鍛煉和培養(yǎng)。

如果我競(jìng)聘上辦公室主任,，我一定會(huì)充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，修正自己的不足，用踏實(shí)積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求,。在工作中努力做到“三勤”,。

一是腿勤，舍得花氣力,，把工作做實(shí)做細(xì),。對(duì)于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎，杜絕任何差錯(cuò)的產(chǎn)生;對(duì)于老師們特別關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,，如職稱評(píng)定,、工資調(diào)整等,，盡量多跑跑,，準(zhǔn)確地了解相關(guān)信息，并及時(shí)地把信息傳達(dá)給老師,，把工作盡量做在前面,。

二是腦勤，勤學(xué)善思,。尊重辦公室主任的核心地位,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，做到：到位不越位,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),。注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,，多獻(xiàn)計(jì)策。

三是嘴勤,，多向其它行政學(xué)習(xí),，尤其是與校長(zhǎng)、辦公室主任的溝通,，盡快熟悉辦公室工作的細(xì)則與原則,。多向老師們請(qǐng)教，了解老師們的呼聲,，適時(shí)調(diào)整自己的工作方式與方法,。多與各處室及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,。加強(qiáng)與其它行政及老師的協(xié)作,。

今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場(chǎng),，請(qǐng)你為我驕傲鼓掌;今天，我將要走向挑戰(zhàn)的遠(yuǎn)方,，我要讓這世界為我激蕩,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，站在這挑戰(zhàn)的舞臺(tái)上,，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作，作為xx年輕的一代,，我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢(mèng)想!