在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)合并勞動合同篇一

乙方：____

一,、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定 年試用期,。試用期滿,，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正,，并錄用為職工,，確定正式合同期，實行勞動合同制;經(jīng)過甲方考核,，未能通過試用期考核的,，試用期自動延長三個月。

本合同期滿,，甲,、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，本條款繼續(xù)適用,。

二,、在試用期內(nèi)，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方,。

三,、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執(zhí)行,。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標準,。

四,、乙方到甲方工作，實行內(nèi)部承包,，需交500元承包抵押金,，勞動合同終止時予以退還。

五,、職工工資采用計件制形式,，每月結(jié)算一次，平時支付工資的80%,，余額在年終結(jié)清,。

六、甲方保證乙方每月25天工作,，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的,，甲方每天補助人民幣5元。

七,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班,，乙方如果拒絕,，將被視為曠工，受到違紀制裁,。

八,、在合同期內(nèi)，職工患病或非因工負傷,，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費,，需要停工治療的，甲方根據(jù)其在本單位工作時間的長短,，給予3個月至1年的醫(yī)療期,，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的,，甲方可以解除勞動合同,，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標準工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費。

九,、甲方將為乙方購買商業(yè)保險,，雙方商定不再參加國家的各類保險。

十,、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品;乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn),。如果乙方因違反操作規(guī)程而負傷,，甲方將按非因工負傷的有關(guān)規(guī)定，給予補償和處理,。

十一,、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮,，違反勞動紀律的,，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。

十二,、在合同期內(nèi),，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償,，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。

十三,、在合同期內(nèi),，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、搬遷等,，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

十四、在合同期內(nèi),，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補助金后,，勞動合同自然終止,。

十五、在合同期內(nèi),，發(fā)生甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止,。

十六,、在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得結(jié)婚,，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期,。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，年終工資將不予結(jié)算,，乙方的承包抵押金將不予退還。

十七,、乙方提前離職,，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費，按工資的10%計算,。

十八,、除第第七條、第十一條,、第十六條的規(guī)定,，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同,，都必須提前15日向?qū)Ψ教岢?，并取得對方的同意?/p>

十九、乙方在甲方看到,、聽到,、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同,，必須提前六個月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施,。同時在勞動合同結(jié)束后的四年中,，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作,。

二十,、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反上述規(guī)定,，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€月的勞動報酬作為違約金。

甲方：________

乙方：____

簽字日期：________年____月____日

企業(yè)合并勞動合同篇二

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部分

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____ 個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的均勻?qū)嵉霉べY，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的治理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)

技術(shù)

、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習(xí),。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒盡工作或終止合同,。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天,，逐日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條

勞動

報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利用度。

第八條 勞動

保險

待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生養(yǎng)的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生養(yǎng)假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 賞罰：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn),、貢獻大小,，按照本公司賞罰條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____ 年,，于____ 年____ 月____ 日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

企業(yè)合并勞動合同篇三

簽訂合同人：

甲方：股份有限公司

乙方:

甲方聘用乙方為,，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系,，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約,。

二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派,，其作息時間由甲方規(guī)定之,。

三、工作報酬

每月工資元,，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;

除不參加互助,、福利委員會及績效獎金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者,，年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項津貼,、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。

扶恤、考勤,、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理,，勞保依照政府法令辦理。

四,、合同期間因工作目的完成或其他重大事由,，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

五,、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應(yīng)于七日前通知甲方,，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。

六,、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人,。

七、本合同一式二份,，甲乙各執(zhí)一份為憑。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份證碼號：

住址：

______年____月____日

企業(yè)合并勞動合同篇四

_______________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用___先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期,。

在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。

如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。

試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。

如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。

乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。

乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年,，于__年__月__日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方： 乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章： 職工個人簽章：

__年__月__日 __年__月__日