為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

保險公司疫情防控工作方案篇一

??為切實加強企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作，確保一手抓好疫情防控,，一手抓好經(jīng)濟社會發(fā)展工作，成立梁河縣疫情防控工作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)組織,、協(xié)調(diào)全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

?組??長：?

?副組長：

?成?員：

???領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣工業(yè)和商務(wù)科技局,，辦公室主任由仇利民同志兼任,，負責(zé)處理企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的日常事務(wù)。

??堅持內(nèi)強防控,、外防輸入，鞏固確診病例和疑似病例“雙零”的防控戰(zhàn)績,，落實“六個早”的總要求，嚴格范圍,、嚴格措施、嚴格時段,，制定分行業(yè)分區(qū)域分重點的管制措施,，繼續(xù)做好疫情防控工作,。堅持分類別、分步驟,、分人群復(fù)工復(fù)產(chǎn),，認真做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前疫情防控準備工作,，準備不充分不到位,、疫情防控有隱患的，一律不得開工,。

??（一）逐步復(fù)工,，分級管控。在新冠疫情防控期間,，采取分階段復(fù)工方式,。按照國家和省的有關(guān)要求，已于2月3日復(fù)工的保障城鄉(xiāng)運行,、疫情防控,、能源供應(yīng)、交通物流,、醫(yī)用物資,、生活必需品生產(chǎn)等涉及重要國計民生的企業(yè)，要開足馬力,、擴大生產(chǎn),，保障好疫情防控物資需要和人民群眾生產(chǎn)生活需求。涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目,、重大工程，具備開工條件的要抓緊組織開工,。2020年2月20日前涉及民生,、脫貧攻堅、工礦企業(yè),、農(nóng)畜牧業(yè)等,，在確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險可控的前提下,，優(yōu)先準予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。今后,，視中央,、省、州要求和梁河疫情防控情況,，再進一步調(diào)整部署,，向社會通告。

??（二）民生先復(fù),、可控先復(fù)原則,。聚焦民生有關(guān)企業(yè)在確保安全前提下優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn)。盡快組織糧油及食品加工,、工礦等重點企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，大力發(fā)展蔬菜、水果等高原特色農(nóng)業(yè),，優(yōu)先安排糧食,、蔬菜等重點物資運輸，保證批發(fā)市場,、超市,、便利店及時補貨、正常供應(yīng)和價格基本穩(wěn)定,，確?！懊状印薄安嘶@子”不出問題，切實保障糧食,、蔬菜,、肉食、蛋奶等生活必需品供應(yīng),，全力保障人民群眾正?；旧睢Ｔ诳茖W(xué)預(yù)防的基礎(chǔ)上提前研判,，主動督促重點企業(yè)建立疫病防控機制和應(yīng)急處置機制,，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

??（三）放點為主,、放面審慎原則,。新冠肺炎疫情防控工作涉及面廣，人員管控復(fù)雜,，為切實達到恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展和有效管控疫情雙控的目的,，暫不對各行業(yè)實行全行業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，僅對達到防控條件、風(fēng)險可控,、關(guān)系社會經(jīng)濟生活的企業(yè)優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

??（四）落實企業(yè)主體責(zé)任、全民聯(lián)防原則,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責(zé)人負總責(zé)的新冠肺炎疫情防控工作機制,，制定防控方案，細化防控措施,，落實防控人員,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工的疫情防控全員責(zé)任體系?？h直各部門要加強督促指導(dǎo)工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，壓實以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本作戰(zhàn)單元的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，統(tǒng)籌部門特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)要發(fā)揮社會管理和職能優(yōu)勢,，全民總動員開展疫情防控工作，要充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,，建立健全縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等防護網(wǎng)絡(luò),，加強聯(lián)防聯(lián)控,，構(gòu)筑群防群控抵御疫情的嚴密防線，全力以赴做好疫情排查,、檢測,、預(yù)警等防控工作，堅決做到內(nèi)強管控,、外防輸入,。

??（五）科學(xué)合理做好交通管控和疏導(dǎo)。強化交通運輸服務(wù)保障,，建立綠色通道,，確保醫(yī)療防護和生產(chǎn)生活等物資運輸暢通。推進重點工程項目及時開工復(fù)工建設(shè),，加強溝通協(xié)調(diào),，做實做細重點工程建設(shè)項目職工返崗健康檢測工作，鼓勵企業(yè)包車接送來源地相對集中的職工,，確保有序到崗,?？茖W(xué)調(diào)配運力，保障重點返程群體運輸,，對機場、客運站等重點場所采取通風(fēng),、消毒,、測溫等必要措施，規(guī)范旅客進出站健康檢查,，降低疫情傳播風(fēng)險,。加強在途疫情防控工作，嚴格縣際間客運車輛等密閉交通工具的防控措施,，科學(xué)安排班次,，做好限座、檢測,、隔離,、轉(zhuǎn)送等工作，防范疫情傳播擴散,。引導(dǎo)自駕出行人員增強自我防護意識,，做好體溫檢測工作。

??（一）強化復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫病防控日常監(jiān)管,。全縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)（含州管重點項目和企業(yè)）的日常監(jiān)管以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理為主,，各部門積極參與，各網(wǎng)格責(zé)任人要充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,，履行網(wǎng)格管理職責(zé),。縣直有關(guān)部門按照職能加強對縣市的督促指導(dǎo)工作,，并對州管重點項目和企業(yè)強化現(xiàn)場監(jiān)督,。

??（二）建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)申報審核備案制度。全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作實行申報審核和備案制度,。所有申報復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)都要制定工作方案,，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源,、疫情全程防控措施等內(nèi)容,，報縣人民政府（疫情防控指揮部）審批并備案。

保險公司疫情防控工作方案篇二

各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,，市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

目前,，我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進行，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上,，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,，強化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo)，全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責(zé)任,，做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實施安排,，嚴格落實對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控，加強返企職工的疫情防控管理工作,。

(二)廣泛開展健康教育,。要結(jié)合實際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關(guān)防控知識的宣傳教育及培訓(xùn),，提高員工對預(yù)防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識,，了解對新冠肺炎的預(yù)防措施，使復(fù)工人員切實掌握相關(guān)防護技能,，自覺做好自身防護,。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,，在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢,、晚檢制度,，完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記,。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負責(zé)測量復(fù)工人員體溫,、詢問健康狀況，早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度,，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀,，并做好相關(guān)記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,，要及時撥打120送醫(yī),，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告,。

(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理,。進一步加強門衛(wèi)值守，嚴格限制外來人員進出企業(yè),，確有需要的要做好測體溫,、問詢及登記,。

(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制，杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,，有條件的要實行單獨住宿,。

(六)指導(dǎo)企業(yè)進行合理防護。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,，復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉,、人員集中的，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩,。

(七)指導(dǎo)企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù),。

(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實環(huán)境整治,，做好本單位的清潔和環(huán)境治理,，消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境,。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,，做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所,、尤其是人員密集的工作場所,、員工集體宿舍，保證自然對流通風(fēng),，若自然通風(fēng)不足,，安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇)，確保充分通風(fēng)透氣,。

(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒,。做好消毒技術(shù)指導(dǎo)，企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間,、盥洗池、樓道,、電梯,、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預(yù)防性消毒,。消毒工作應(yīng)在無人條件下進行,，噴灑或擦拭消毒劑后，場所密閉半小時,，然后進行開窗通風(fēng),，并認真做好相關(guān)消毒記錄,。

(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理,。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個人防護用品。

各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),，依據(jù)各自的職責(zé),，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生單位,，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制，加強對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),，強化對消毒,、隔離、個人防護等工作的技術(shù)指導(dǎo),，可通過制作視頻,、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,，確?？茖W(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。

保險公司疫情防控工作方案篇三

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責(zé)人負總責(zé)的疫情防控工作機制，明確目標(biāo)任務(wù),，細化具體措施,落實人員責(zé)任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系,。

嚴格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況,。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護物資和人員配備,。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準備。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所,、重點設(shè)施設(shè)備等要進行徹底消殺,，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū)。

實行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談,、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。

落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議，取消所有聚會,，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。

強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制,，落實應(yīng)急值守,、情況報告、物資調(diào)配,、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療,。

落實職工個人防護責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒,、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施,。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,。

保險公司疫情防控工作方案篇四

為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作,、生活秩序,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》,，特制定日常辦公管理制度。

抗擊疫情,，從我做起!望全體員工認真貫徹落實,，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作,、生產(chǎn)和生活秩序,。

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

組 長：總 經(jīng) 理 ……

副組長：副總經(jīng)理 ……

成 員：各部門負責(zé)人 ……

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作,，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度,。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任,，逐一摸排員工信息,，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控,，掌握防控知識,，做好科學(xué)防護。各部門要確定1名聯(lián)系人,，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息,，負責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況,、信息報送等工作,，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。

(一)部門負責(zé)人職責(zé)

1.細化部門防控應(yīng)急預(yù)案,，負責(zé)本部門各項防控工作的落實工作;

2.負責(zé)員工的防護知識教育,、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,，抓好個人防護;;

3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況,，及時糾正員工不當(dāng)行為;

4.負責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標(biāo)語,，監(jiān)測本部門員工輿情,，確保員工不信謠、不傳謠;

5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作,，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況,，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。

(二)公司員工職責(zé)

1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人,，要認真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》,，做好個人防護工作。

2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

3.上班時間嚴禁串崗,，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;

4.嚴禁人員聚集閑談,，聚集就餐;

5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備,、固定電話的消毒工作;

6.做好工作區(qū)域的通風(fēng),，上下午各一次，時間為20-30分鐘,，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

7.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼。

8.飯前、如廁后需洗手,，接觸公共設(shè)備后要洗手,，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行;

9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂,、消毒液不足,，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報;

10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng),，本人及家人盡量不要去人員密集場所,，與人保持安全距離，不握手,不聚會,。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)

1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護,，防護眼鏡、防護口罩,、一次性橡膠手套,。

2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯,、樓道,、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒,。

5.會議室、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進行消毒,，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午,、下班后),。

6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套,。

7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機職責(zé)

1.車輛出入嚴格實行審批制度,，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;

4.司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩(車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液);

5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責(zé)

1.購買物資前盡量先確定細節(jié),，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

2.必須出外采購的,，必須佩戴好防護口罩,，不去人員密集場所，不握手,。

3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書,，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司;

6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位,。

(六)食堂工作人員職責(zé)

1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,，佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),，做好秩序維護,，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上,，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問,，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間,、所在部門,、姓名、年齡,、有無癥狀,、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的,，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的,，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別,，采用手工登記方式。

2.每天上班前,，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行,。

3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出),，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,，進公司前應(yīng)側(cè)體溫,，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司,。

4.嚴禁快遞人員進入公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。

(一)日常辦公管理制度

1.各部門實行彈性工作制,，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚,、集中,。

2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗,，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn),。在當(dāng)前形勢下,，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意,。

3.遠程辦公文件傳輸中,，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq,、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息,。

4.嚴守工作紀律，自2月3日起,，各部門員工不得擅自離滬,。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意,，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。

(二)人員健康管理制度

1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”,，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離,，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱,、咳嗽,、乏力、鼻塞,、流涕,、胸痛、呼吸困難,、腹瀉,、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī),，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排,，并報公司防控辦聯(lián)系人。

2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司,。工作期間,，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗,，盡可能減少面對面工作交流,，保護自己與他人,。

3.減少接收快遞和外賣,，確需接收的,，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶,。

4.員工上下班盡量采取自駕,、騎行、步行等方式,，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護,。

5.來自重點疫區(qū)(湖北,、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗,，其他地區(qū)人員,，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日,，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后,，方可正常上班。

(三)廠區(qū)出入管理制度

1.公司對廠區(qū)實行封閉管理,，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫,。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦,，本人應(yīng)回家觀察休息,。必要時，在做好個防護工作的前提下,，到市指定發(fā)熱門診進行復(fù)查,，按要求做好隔離。

2.車輛實行車卡檢查,，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū),。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。

3.各部門加強門禁卡管理,，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理,，杜絕外部人員混入公司。

4.不得主動召約訪客,，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地,、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩,、保持1米以上距離,、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式,，建議其立即到發(fā)熱門診進行復(fù)查,。

5.盡量避免出差,，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施,，要每天進行跟蹤監(jiān)督,。

6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。

(四)辦公會議管理制定

1.疫情防控期間,，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理,。

2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量,，優(yōu)先采用視頻,、電話會議形式。

3.減少參會人員規(guī)模,，縮短會議時間,，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩,，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次,。

4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水,，不提供茶水杯,。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次,。

5.會議結(jié)束后,，對會議室及設(shè)施等實施消毒。

6.現(xiàn)場會議實行審批制度,，審批權(quán)限如下：

(1)現(xiàn)場參會人員10人以下,，由各部門負責(zé)人審批。

(2)現(xiàn)場參會人員11-19人,，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批,。

(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(五)餐飲保障管理制度

1.公司實行分餐方式,，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早,、午餐盒飯,，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值,。員工也可自帶餐食,。

2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺,，配送時間11:30-12:00,。

3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報,，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工,。

4.各部門每個工作日下午14:00前,，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦,，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份,，避免浪費,。

5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類,、生鮮類食品檢測,，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。

6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點,，所有員工必須定點投放,，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

(六)衛(wèi)生防疫管理制度

1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次,，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖,。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口,、回風(fēng)口進行消毒,。

2.每天定時對公司出入口、走廊,、樓道,、門廳、衛(wèi)生間,、車庫等公共區(qū)域進行消毒,，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。

3.每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒,。辦公電話,、電腦鍵盤、鼠標(biāo),、門把手等,，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的,，擦拭可增加至4次,。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走,，投入垃圾桶,。

4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次,。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走,，投入垃圾桶,。

5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄,，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩,、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,，工作結(jié)束后洗手消毒,。工作時段要增加垃圾清理頻次。

(七)公務(wù)用車管理制度

1.盡量減少公務(wù)用車出行,。特殊原因確需出行的,，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩,。

2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”,。

3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后,，應(yīng)進行多次消毒確保安全。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息實行“日報告”“零報告”,，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人,，公司防控辦負責(zé)整理、匯總,，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦,。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。

2.信息匯總,、統(tǒng)計和報送等工作過程中,，不得遲報、漏報,、瞞報,、謊報。

3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布,，各單位及員工不得擅自發(fā)布,、傳播。

4.如有新聞媒體要求采訪,，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。

(九)外來人員管理制度

1.建立探訪人員登記臺賬,，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認,，非必須情況，所有工作通過電話,、微信溝通解決,。

2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量,，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,，應(yīng)拒絕其探訪。

3.快遞人員嚴禁進入公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé),。

(十)用工招聘管理制度

1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時,，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試,，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記,，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄,，體溫正常者方能進公司面試,，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū),、辦公樓等其他區(qū)域,。

2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域,。面試結(jié)束后,，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識當(dāng)前形勢和任務(wù),，強化“疫情就是命令,，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟,、科學(xué)防治,。

2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度,。

3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人,，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職,、瀆職,，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,，直至追究法律責(zé)任。

保險公司疫情防控工作方案篇五

當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,，防控形勢依然嚴峻,。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案,。

(一)進行企業(yè)復(fù)工備案登記。

企業(yè)有復(fù)工意愿的,，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案,，審驗批準后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組,。

按照法人負責(zé)和“誰用工,、誰管理、誰負責(zé)”的原則,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任,，成立由企業(yè)主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系,、責(zé)任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容,，每項工作必須明確專人負責(zé),。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛,。要與附近的醫(yī)院建立溝通,，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資,。

復(fù)工前要做好充足的消殺物資準備,，包括口罩、護目鏡,、手套,、防護服,、紅外體溫計、殺菌洗手液,、消毒液,、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護,。

復(fù)工前,，安排人員對工作場所、作業(yè)場地,、食堂,、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員,、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室,。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。

(六)加強復(fù)產(chǎn)安全管控

加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控,，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案,，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患,。

(一)進行人員核準,。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,，提前掌握返崗返工人員情況,，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史,、生活史,、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者,，一律勸其暫時不要返崗,。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護。

對于返崗員工,，倡導(dǎo)員工錯峰返程,，分批、有序出行,。需全程佩戴口罩,，乘坐火車、公交,、地鐵時,，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),，對扶手,、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手,，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。

(三)優(yōu)化上下班方式,。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，減少交叉感染，優(yōu)選步行,、騎行或乘坐私家車,、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩,，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動,，不去影院,、商場等人群密集場所。

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸,、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排,、登記,，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后，方可正常上班,。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求,，如無感染癥狀，方可正常上班,。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診,，同時做好信息上報和隨訪,。

(二)加強消毒、安保人員防疫,。

大廳接待,、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全,，佩戴一次性用品包括口罩,、手套,、帽子、隔離衣,，防止交叉感染,，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點,，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,，立即指導(dǎo)其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度,。

確保員工防護到位,，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作,、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩,。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒,、防塵口罩或面罩,。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測,，出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診,。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問,、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測,，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺,。

每日開始工作前,，安排人員對門廳、通道,、會議室,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間,、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄,。對高頻接觸的物體表面,，如電梯間按鈕區(qū)、扶手,、會議室的話筒,、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,，每日至少1次,，可根據(jù)人流量等實際情況適當(dāng)增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi),，對辦公桌椅,、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈,。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,，加強工作場所通風(fēng)，保持空氣流通,。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒,，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率,，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng),、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次,。2-4小時開窗通風(fēng)一次,，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動,。

大幅精簡大型會議,、集中培訓(xùn)、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動,。對于必須的會議,，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間,，保持會場通風(fēng),，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒,，會議時保持間隔,，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面,。

(四)規(guī)范垃圾處理,，進一步加強垃圾的分類管理,。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運,，加強垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗,、消毒。

(一)加大防疫知識宣傳,。

利用企業(yè)宣傳欄,、公告欄、微信群,、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,、早控制。

(二)進行員工心理干預(yù),。

密切關(guān)注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo),，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,，避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲,、安保,、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理,。

服務(wù)人員每日進行體溫測量,，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù),。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘手套后及時洗手消毒,。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,。

(四)強化食堂管理,，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理,，確認食堂的安全衛(wèi)生,。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒,。用餐盡量采用分餐制,，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒,。對于采取外送餐食,、外部定點就餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生,、疫情防控等方面的管控,。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè),，中午高峰期,，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,，張貼正確洗手方法,，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手,。

1,、及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼埱笾笇?dǎo)處理。

出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力,、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時上報當(dāng)?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作,，并咨詢疾控中心,，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

保險公司疫情防控工作方案篇六

疫情防控期間,，進入公司前特此承諾以下事項：

一,、本人承諾自愿返崗，遵守各項法律法規(guī)和公司相關(guān)疫情防控管理規(guī)定,，在公司期間增強安全意識,，提高防護意識，全程戴好口罩,，不摘下,、不漏口鼻,。

二、本人聲明身體健康無異常,，無發(fā)熱,、咳嗽、呼吸困難等癥狀,，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi),。

三、本人聲明自當(dāng)日進入公司前溯15天內(nèi),，本人沒有到過湖北,、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū),，也沒有與湖北,、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似,、確診病例患者的有接觸史,。

四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關(guān)系人沒有到過湖北,、溫州,、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北,、溫州,、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史,。

五,、本人知道國家關(guān)于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調(diào)查,、防護隔離,、消毒等疫情防控處置措施。

六,、本人承諾所提供的所有信息保證真實,，絕無隱瞞。

本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守;信守承諾,，如果違反,，自愿承擔(dān)責(zé)任。

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

保險公司疫情防控工作方案篇七

自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，根據(jù)黨中央、國務(wù)院工作部署,，按照省市政府相關(guān)規(guī)定,，為確保我公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的安全，特制訂本方案,。

為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作,，根據(jù)公司實際情況，公司成立了疫情防控小組,，明確職責(zé)切實做好消防安全工作,，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織,、有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃的正常開展實施。

1,、疫情防控小組成員如下：

組 長：

副組長：

組 員：

2,、明確責(zé)任

(1)由組長負責(zé)對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。

(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及,，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟,，對駕駛員進行安全教育培訓(xùn)。

(3)由各組員帶領(lǐng)各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查,。

(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳,，并安排門衛(wèi)每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作,。

(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮和調(diào)度,，全力支持和配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位的工作。具體處置過程中,，堅持“誰主管,、誰負責(zé)”的原則，落實責(zé)任制,，各負其責(zé),，相互配合。

(1)以維護好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事,，防止因處置不當(dāng)而造成疫情蔓延事件發(fā)生,，增強全員安全防護意識。

(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門,，扎實做好防風(fēng)險,、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作,。

(3)公司必須全面摸清人員信息,，掌握公司內(nèi)在崗人員、返崗人員,、隔離人員,、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化,，做好底數(shù)清,、情況明。

1,、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求,，統(tǒng)一安排返崗職工，制定返崗計劃,，嚴把員工入口關(guān),，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。

2,、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求,，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等,，配備快速體溫檢測儀,，并建立庫存和使用臺賬。

3,、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒,，在辦公樓門口、衛(wèi)生間,、食堂,、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領(lǐng)導(dǎo)組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒,。

4,、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進入廠區(qū)時,，對全員測量體溫并及進行健康詢問,，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進入工作場所,，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測,。

5、加強進出人員和車輛登記管理,，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區(qū),，確因工作需要的,，應(yīng)對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問,、工作單位,、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進入,。

6,、公司會議室、辦公室,、食堂等場所每天應(yīng)保持開窗通風(fēng)，做好員工個人防護,，員工在廠區(qū)工作期間應(yīng)佩戴口罩及防護用品,，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾,、衣袖等遮擋,。

7、嚴禁員工聚集和集體活動,，引導(dǎo)員工在廠區(qū)上下班和使用通道,、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊,，保持適當(dāng)間距,，吸煙時不與他人交談。減少召開會議,，需要開會的要縮短時間,、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通,，員工集體宿舍原則上每間不超過6人,。

8、加強員工用餐管理,，加強原材料源頭管控,，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記,、穿著和佩帶個人防護用品等措施,，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生,。職工用餐時適當(dāng)延長食堂供餐時間,，盡量錯峰就餐、禁止交談,，分散就餐,，要加強清潔消毒工作,。

9、規(guī)范垃圾收集處理,，在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理,，加強垃圾分類管理,，及時收集并清運。

10,、強化防控宣傳教育,，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓(xùn)，利用微信,、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳,，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點,、增強防護意識,、支持配合防控工作。同時要引導(dǎo)返崗人員關(guān)注權(quán)威發(fā)布,不造謠,、不信謠,、不傳謠,不隨便聽信、轉(zhuǎn)發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息,。

總之,，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領(lǐng)導(dǎo)要堅定站在疫情防控第一線,，引領(lǐng)職工在疫情應(yīng)對上不“麻痹”,、不“僥幸”、不“焦慮”,，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象,，真正當(dāng)好職工的“貼心人”和“主心骨”。