隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

技術(shù)類工人勞動(dòng)合同怎么簽篇一

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日止,。

(說明：_______________________________________________________)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,，擔(dān)任 臨時(shí)性 職務(wù)。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。

(四)本合同期內(nèi),，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時(shí),，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,，被視為是原合同的延續(xù),。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時(shí)間制。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作每周工作天,，每周至少休息_____天。

3.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (月/季/半年)為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

5、目標(biāo)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假可自行安排。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、等休息休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工作時(shí)間工資,，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初始工資額為 元/月,，績(jī)效獎(jiǎng)金為_____元/月,，其他_____元/月?；騙__元/時(shí);

(2)乙方試用期工資為 元/月,。

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià) 。

(2)勞動(dòng)定額 ,。

(3)其他形式 ,。

(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

(五)乙方的實(shí)際上班時(shí)間及加班時(shí)間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二).有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對(duì)甲方造成重大損害,，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動(dòng)關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動(dòng)關(guān)系的。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,。

(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書,、資格證書,、獎(jiǎng)勵(lì)證書、成績(jī)單等證件或證明資料的,。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的,。

(5)患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的,。

(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的,。乙方采取的欺詐行為對(duì)甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

7,、乙方患病或非工傷負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

8,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用,，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動(dòng)合同,。

(五)甲乙雙方可解除、終止勞動(dòng)合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。賠償金均按勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)及時(shí)按甲方要求辦理各項(xiàng)工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

①,、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。

②,、擅自離職,，未到甲方辦理離職手續(xù)。

③,、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方,。

九、其他

(一)因行業(yè)特點(diǎn),，乙方在簽署本合同時(shí)即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動(dòng)是可能存在的,，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟(jì)性減員,、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間,，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件,，乙方需個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時(shí),，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動(dòng)合同且不用給予任何補(bǔ)償,。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利,。

(四)雙方在簽署本合同時(shí)，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險(xiǎn),，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔(dān),。

(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,，若違反計(jì)劃生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。未經(jīng)甲方客戶同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。否則,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方及甲方客戶造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時(shí),，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)若乙方離職,，未按勞動(dòng)合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的，提前三天通知,，試用期過后,，提前三十天通知)，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移,、工資結(jié)算等無法及時(shí)辦理的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更,、解除,、終止等通知方式以及甲方對(duì)乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn),，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá),。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟,。

十一、本合同之未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力,。

十二,、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

技術(shù)類工人勞動(dòng)合同怎么簽篇二

勞動(dòng)合同性質(zhì)：_________

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鑒證編號(hào)：_____________

編號(hào)：_________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為____________工人。

遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位),。

勞動(dòng)合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止,。

其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。

合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

1.工資待遇：____________________________________

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________

4.其他：____________________________________________________________

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。

任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)____________

乙方(簽字)____________

簽約日期：______年______月______日

合同簽證：________________

簽證部門(蓋章)________

簽證日期：_______年______月______日

技術(shù)類工人勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年____月____日起至___年____月____日止,。

2,、無固定期限：從___年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從___年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以為標(biāo)志。

試用期限

雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限

1,、無試用期,。

2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容：

乙方工作內(nèi)容確定為管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附屬文件,。

乙方工作地點(diǎn)：

除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資：____元/月;

2、計(jì)件工資：____;

3,、其他形式：____.

乙方試用期工資為____元/月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：乙方：

法定代表人

日期：