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技術崗位勞動合同怎么簽篇一

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1,、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產(chǎn),，能獨立承擔相應的民事責任,。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀律以及崗位職責,、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡,、性別,、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件,。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證,、簡歷),、信息的真實性，合法性,。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4,、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系,，

5,、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度,。

6,、乙方有違反聲明 -4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費,、仲裁訴訟費,、律師費)，乙方依法承擔賠償責任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守。

一,、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學歷：_________

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務完成時失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗,，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理,。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：,。

第五條確定工作任務完成的標準：

1,、__________________。

2,、__________________,。

3、___________________,。

以上標準全部達到時其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成,。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件 《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1,、執(zhí)行標準工時制度的,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3,、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

六,、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________,。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜,。因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,，由乙方承擔相應后果。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品,。,。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元,。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應同時遵守該協(xié)議。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的,，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務完成。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成,。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4.乙方死亡,、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5.完成甲方規(guī)定的離職程序,，辦理有關離職手續(xù);

6.其他事務：,。

第三十條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。

2.自勞動關系終止之日起 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任,。

3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明,。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付,。

十一,、違約責任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的,，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用,、培訓費用和其他相關費 用),。第三十五條本合同簽訂后,，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金,。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構成違約,，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系,，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失,。

十二、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址,、戶籍所在地為乙方的送達地址,，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動,，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方,，否則視為沒有變動。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后 5日內(nèi)雙方無法達成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力,。

第四十條本合同其他未盡事宜,，甲、乙雙方可協(xié)商確定,。

第四十一條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章,、乙方簽后成立,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽)：

本合同簽訂日期：年月日

技術崗位勞動合同怎么簽篇二

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在技術崗位工作,，擔任職務。

第二條聘用合同期限

1,、本合同期限按以下第條確定：

(1)本合同為固定期限勞動合同,，自_年_月_日起至 _年_月_日.

(2)本合同為無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效,，至合同約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、乙方的試用期為個月(天),，自_年_月_日起至 _年_月_日止,。

3、試用期內(nèi),，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同,。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護照,、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷、知識,、技能,、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

第三條工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：全面負責站內(nèi)技術管理工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設備正常運行及設備保養(yǎng)工作,。

3,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的質(zhì)量或數(shù)量指標或工作任務。

5,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評,、檢舉和控告,。

第四條工作時間及地點

1,、乙方適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),，平均每周不超過四十小時,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3,、通常情況下,，乙方的工作地點為。

甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

4,、乙方同意,，因工作需要，甲方可委派乙方至客戶公司,、關聯(lián)公司等處從事相關工作,。

第五條工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金及各種津補貼,。

2、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定,。

4、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方工資為人民幣元/每月;試用期工資為上述約定工資數(shù)額的80%,。

5、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務人,，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第六條社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。

社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1,、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的,。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權立即解除本合同;

2,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間,。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人,、股東,、董事、監(jiān)事,、高級管理人員,、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務;

4,、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式;

5,、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

第八條保密義務

1,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得復制,、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。

無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息,，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路,、公司發(fā)展計劃,、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目的情況,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營銷計劃、采購資料,、產(chǎn)品服務定價及定價政策,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等;

(2)甲方的技術信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設計,、模型,、方法、過程,、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫,、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄、科研項目進度,、技術方案,、技術指標、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、操作手冊,、技術文檔、技術,、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設備變更,、服務,、工程設計、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、圖紙、樣品、樣機,、模型,、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

(3)甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財務信息,、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務流程、物流資料,、會議紀要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2,、乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定,。

乙方如有違反,，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3,、乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營,、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

第九條知識產(chǎn)權歸屬

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：著作權(版權),、專利,、注冊商標權專用權和專有技術等。

2,、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品,、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為,，其知識產(chǎn)權歸屬甲方,，乙方無權申請相關權利。

3,、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵,。

4,、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權,、轉(zhuǎn)讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議,。

否則,，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方,。

第十條工作紀律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

3、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守,。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,，甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同,。

4,、乙方因違反有關法律,、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失,，并有權依法對乙方工資進行扣減,。

第十一條聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(3)違反相關保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;

(4)嚴重失職,、瀆職,，對甲方利益造成重大損害。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關行業(yè)、工種崗位的規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任根據(jù)本合同條款或甲方的規(guī)定的工作要求,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5,、前款所述“客觀情況發(fā)生重大變化”包括但不限于：

(1)甲方被其他企業(yè)單位兼并,，或甲方的相關業(yè)務或資產(chǎn)被出售或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或者第三方;

(2)甲方的經(jīng)營地遷移至外省、市;

(3)甲方經(jīng)營策略和組織架構的重大調(diào)整或經(jīng)營環(huán)境的重大變化;

(4)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或者甲方因經(jīng)營調(diào)整進入停工停產(chǎn);

(5)甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發(fā);

(6)甲方宣布破產(chǎn),、解散或清算等;

(7)地震,、火災、水災等自然災害形成的不可抗力;

(8)特許經(jīng)營性質(zhì)的用人單位經(jīng)營范圍等發(fā)生變化的等,。

6,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、承擔專業(yè)技術工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛,、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。

9,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

11、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

第十二條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十三條違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2,、當事人一方違反合同,，應承擔相應法律責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

第十四條爭議解決

甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議,，雙方應首先協(xié)商解決,，也可由有關部門調(diào)解。

協(xié)商或調(diào)解不成的,，應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權的法院提起訴訟,。

第十五條其他

1,、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份,。

各份協(xié)議文本具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效,。

甲方(公章)：___________ 乙方(簽字或蓋章)：___________

法定代表人或授權代表人：___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

技術崗位勞動合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________

名稱：______________________ 姓名：______________________

法定代表人(主要負責人) 身份證號碼：________________

戶籍地址：__________________

通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________

經(jīng)濟類型：__________________

聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。

2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 ______________________.

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1.無試用期,。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為_____________________________________,，

崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為___________________________,，

職務(或工種)為______________________________________________.

(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________.

(三)乙方的工作地點為_____________________________________.

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按____________執(zhí)行,，初始工資額為_____元月或_____元時;

(2)乙方試用期工資為_____元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

2.計件工資：

(1)計件單價________________;

(2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.

(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________________________________.

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為__________元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

甲方：

乙方：

年月日

技術崗位勞動合同怎么簽篇四

甲方

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負責人_________________________

乙方

姓名__________

性別_________

出生年月__________________

文化程度________________

聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地______________________

實際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________

證件號碼______________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同于__________年______月____日生效,。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________

三,、工作地點：_______________________

四,、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止,，每周不超過二十四小時,。

五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準,。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日,，下半月_____________日。

六,、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________

八,、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：,。

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同,。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴,。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，均按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方簽名：______________甲方蓋章：____________

簽名日期：_______________簽章日期：_________________

技術崗位勞動合同怎么簽篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動關系,、明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務,。

一、 勞動合同期限

(一) 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1,、固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務時止,。

(二)試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門

崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作，其職務(或工種)為 ,。

(二)乙方的工作地點為 ,。

(三)合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工資制度,。

(二)甲方應當保證乙方每周至少休息 日。

(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的 工作制度,。

(四)甲方應當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四、勞動報酬

(一)甲方有權依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽市最低工資標準。

(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1,、計時工資，期工資標準為 元時,。

2,、計件工資，其工資標準為 元件,。

3,、其他形式，其工資標準為 元月,。

乙方津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

(四)甲方每月 日發(fā)放 (當月上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付乙方工資,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，應按《勞動法》,、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

(七)對乙方應休未休的年休假天數(shù),，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬,。

五、社會保險

合同期內(nèi),，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用,，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六,、福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[ 994]479號)的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資,。

(二)乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

(三)實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。

(四)因甲方原因安排乙方待崗的,，待崗期間,，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%,。

(五)甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知乙方,，保護乙方的健康及其相關權益。

(三)乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕,。

八、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動,，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

十、合同的解除和終止

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

( 1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成損失金額在 元以上的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資;

(1 )乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后,，可以裁減人員;

( 1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

5,、乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

( 1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(二)終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方依法宣布破產(chǎn);

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應按照雙方約定,，辦理工作交接。

(五)經(jīng)濟補償金

本合同的解除或者終止,，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,，甲方應按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,，在乙方辦結工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

十一,、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以在法定仲裁時效內(nèi)直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

十二,、其他事項

(一)甲方應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務,。甲方經(jīng)民主程序制定的,，不違反國家有關法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項,，應予以公示,，或者告知勞動者。

(二)乙方應當遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，接受用人單位的勞動管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務,。

(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,，應當及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方，履行告知義務后,，甲、乙雙方不承擔違約責任,。

(四)本合同期限內(nèi),，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,，可以變更本合同條款,。

(五)合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可以依法訂立有關協(xié)議，約定服務期,，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負有保密義務的,，雙方可以依法訂立有關協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款,，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

(六)在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動關系管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī),、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議,，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十三、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管,。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

技術崗位勞動合同怎么簽篇六

一、勞動合同期限

本合同于 ______年 ______月______日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任______崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過 40小時。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，______月工資為__________元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為______元,。甲乙雙方對工資的其它約定 .

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按 執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

第十五條 乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

學校員工勞動合同范本

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

甲方：

乙方：

年月日