在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
商場崗位勞動合同怎么簽篇一
隨著人們對法律的了解日益加深,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,，當(dāng)然也有不同的目的,，下面是小編整理的商場崗位勞動合同，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同,。
1、本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期限從年月日起至年月日止,。
2、試用期,，自年月日起至年月日止,。
3、磨合期,，自年月日起至年月日止,。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方在部門,，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制,，周48小時,。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利,。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,，乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場縣社會平均工資,。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為次月15日,。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條,。
1,、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保
險,，依法繳納各項社會保險,。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
1,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。
2,、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的.規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
2,、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不局限于勞動合同期限,。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金,。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并追究其法律責(zé)任,。
1,、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式,。
2,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的,。
1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
如甲,、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不妥，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁,。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同甲方加蓋公章,。
甲方：
乙方：
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