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駕駛員從業(yè)管理制度范本篇一

1.駕駛員應是思想作風正派,組織紀律性強,身體健康的從業(yè)人員,。

2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證,、從業(yè)資格證,方準駕駛營運車輛。

3.駕駛員的定期培訓由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實施,。

4.發(fā)生不安全情況,應及時報告公司安全生產(chǎn)管理部門,不準隱瞞事故真相,并積極配合事故的處理,。

5.駕駛員應服從調(diào)度,公交車按照規(guī)定路線行駛,出租車按區(qū)域行駛,連續(xù)行車不準超過4小時,杜絕各種違章行為,。

6.駕駛員要認真做發(fā)好車輛日常維護工作,保持車容整潔,、文明駕駛,嚴格遵守交通規(guī)則,樹立良好的職業(yè)道德,。

7.車輛正常出車前,應將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查,。

8.駕駛員必須遵守下列規(guī)定:

①駕駛營運車輛時,須攜帶駕駛證,、行駛證、道路運輸證,、從業(yè)資格證等其它證件。

②不準轉(zhuǎn)借,、涂改和偽造駕駛證,、行駛證,、道路運輸證,、從業(yè)資格證等其它證件,。

③不準將營運車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛,。

④不準駕駛與駕駛證,、從業(yè)資格證不相符合的車輛,。

⑤未按規(guī)定審驗不合格的,不準繼續(xù)駕駛車輛。

⑥飲酒后不準駕駛車輛,。

⑦不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛,。

⑧不準駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛,。

⑩駕駛車輛時不準吸煙,、飲食,、閑談,、打手機或其它妨礙安全行車的行為,。

9.凡公司車輛聘用駕駛員,須經(jīng)公司考核后,方可錄用,。未經(jīng)公司考核,擅自聘用駕駛員的,公司對承包經(jīng)營者處以罰款,并辭退私聘駕駛員。

10.聘用期間,駕駛員應自覺遵守公司的各項管理規(guī)定,按要求參加公司組織的安全學習,保證每月最少一次參加安全學習例會(每月28日下午7:00時召開),。空缺安全學習一次給予20元處罰;每年累計空缺學習三個月的,取消聘用資格,。

11.駕駛員應樹立良好的職業(yè)道德,做到著裝整齊,文明行車,禮貌待客,。當班司機按規(guī)定佩帶“上崗證”,接受旅客監(jiān)督。

12.駕駛員應合理安排休息時間,保證行車時精力充沛,嚴禁疲勞駕車,。

二,、機動車輛管理

1.公司所屬機動車輛由其承包經(jīng)營者和駕駛員負責日常具體管理,安全生產(chǎn)管理部門負責監(jiān)督與考核,并參與交通事故的處理,。

2.機動車輛的年檢審,由公司安全生產(chǎn)管理部門通知經(jīng)營者,負責監(jiān)督實施,。

3.認真執(zhí)行安全例檢的各項內(nèi)容規(guī)定,嚴格車輛檢查制度,確保車輛安全運行,。

4.牢固樹立“安全第一”的思想,做好日常維護和車輛換季保養(yǎng)工作,特別是冬季“四防”(防火、防凍,、防滑,、防事故)工作,。

駕駛員從業(yè)管理制度范本篇二

1,、建立以校長為組長，副校長為副組長,，后勤主任、安全專干為組員的學生接送車安全管理工作小組,，具體負責學校學生接送車的安全管理。

2,、校長在每學期第一周內(nèi)，與班主任老師,、跟車護送老師、接送車駕駛員等簽訂接送車安全運行和學生乘車組織管理責任狀,。

3、車隊要嚴密地制訂學生乘車定車,、定座安排表，落實各班主任老師,、值班值勤老師、跟車護送老師,、學生接送車駕駛員在學校接送車安全管理工作中的崗位職責，做到職責公示,、分工到人。

4,、定期召開學生接送車輛安全例會,，認真研究做好學生接送車管理和確保安全運行的對策。對單位無法解決的問題,，要及時報告當?shù)厝嗣裾蜕霞壜毮芄芾聿块T,。會議應有具體的文字記錄,。

5、學校在租用學生接送車輛和駕駛員時,，應要求對方提供《從業(yè)資格證書》、《車輛等級評定報告》和有效的駕駛證,、行駛證，并協(xié)助有關(guān)部門將有關(guān)資料報縣交通局運管處備案,。

6、認真確定每輛接送車的學生乘載數(shù),。要根據(jù)接送車輛核載人數(shù)以及學生居住地分布等情況，科學合理地確定每一輛學生接送車的乘載人數(shù),，認真填寫具體的乘車學生名冊，做到定人,、定車、定座,、定線路，從源頭上杜絕學生接送車輛超員現(xiàn)象,。

7、學校配合政府有關(guān)部門對接送車駕駛員進行必要的安全行車集中教育,，認真總結(jié)經(jīng)驗，提出整改要求,，及時消除隱患,，確保萬無一失。教育培訓應有文字記載,。

8,、學生接送車因發(fā)生故障一時無法排除時，應及時協(xié)調(diào)別的合格車輛應急接送,，確保學生上（放）學不受影響。

9,、駕駛員資質(zhì)關(guān),，凡有酗酒,、嗜賭史及心理障礙等精神疾患者,，不得擔任學生接送車駕駛員,。學校要預防和堅決制止接送車駕駛員酒后開車,、疲勞駕車、超員超速和車輛帶病上路等不安全行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要協(xié)助有關(guān)部門嚴肅查處。

10,、要提前合理編排好學生接送車輛老師跟車護送值班表,，確保每天學生上（放）學乘車途中都有一名責任心強的老師負責維護上下車秩序,，并跟車全程護送,。

12,、要建立健全學生接送車輛安全管理臺帳,，尤其要完善接送車車況,、接送車行駛,、學生乘車、接送管理制度等臺帳資料,，保證學生、駕駛員,、跟車教師,、接送車等每天都有詳實的乘駕記錄,。

13,、駕駛員必須遵守交通規(guī)則及其它安全行車制度,，如因違章駕駛造成事故，則由司機本人負責,。

駕駛員從業(yè)管理制度范本篇三

為了提高從業(yè)人員的安全意識,，增強業(yè)務理論知識,，并認真學習上級主管部門下發(fā)的文件,，認真貫徹落實文件精神指示,，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度,。

由車隊組織領(lǐng)導,，分管責任人和安管員聯(lián)合實施,，考核為每季度進行一次,。

一,、駕駛員從業(yè)行為考核要求

1,、駕駛員要把安全行車管理,、職業(yè)道德,、安全意識教育和運輸法規(guī),、業(yè)務知識等熟練運用到實際中,，按照可控標準，以四項安全指標進行考核,。

2,、駕駛員應在日常安全學習活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗,，并分析安全生產(chǎn)形勢,，針對行車中存在的問題提出防范措施,，并確保安全可行,。

3,、實行安全學習簽到制度,，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動,。

4、應了解掌握客運駕駛?cè)说倪`法駕駛情況,、交通事故情況、服務質(zhì)量,、安全運營情況,、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對其進行從業(yè)行為考核,。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進行處理,。

5,、考核的周期不大于3個月,?？瓦\駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤,。

二,、考核事項及內(nèi)容

（一）,、對駕駛員的工作態(tài)度情況進行考核,。

1,、是否熱誠服務,、樹立優(yōu)質(zhì)服務意識,。

2、是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導,、管理,、調(diào)度,，做到隨叫隨到,。

3,、是否認真填寫派車單,，每日能否自覺接受安檢人員檢查,。

4,、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通,，出車時,，必須無條件服從調(diào)派,。

5、是否主動接受安全教育,，學習安全知識和提高駕駛技能,。

（二）,、對駕駛員的行車安全情況進行考核,。

1,、是否嚴格遵守交通法規(guī),。應做到不違章行車。

2,、是否嚴格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程,。確保不發(fā)生交通事故,。車輛發(fā)生交通事故時,，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據(jù),。

（三）,、對駕駛員的車輛維護保養(yǎng)情況進行考核。

1,、是否經(jīng)常清潔車輛，保持車容車貌整潔,。

2、是否按時定期保養(yǎng),，定點維修。

3,、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。

駕駛員從業(yè)管理制度范本篇四

為進一步規(guī)范駕駛員管理,，力求安全、節(jié)約,、高效，更好地為局機關(guān)工作服務,，特制定本制度,。

一,、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī),。自覺參加安全學習活動，增強安全意識,，要時時、事事,、處處注意行駛安全,，防止交通事故發(fā)生,。

二,、駕駛員要愛崗敬業(yè),，熱情服務,。做到出車準點,、禮貌待人,。要愛車,、護車，及時檢查,、清洗,、保養(yǎng)和修理車輛,，保持車容整潔,，車況良好,。

三,、駕駛員行車時,，要集中精力開車,，無特殊情況不得使用手機,。要保持車上備用胎,、維修工具等必備用品的良好使用,，長途出差時,，要配備好急用藥品,、飲用水等相應物品,，確保行車順利,。

四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用,。駕駛員應自覺服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度,。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知,，出車時應及時做好《出車登記》,。對無派車單出車或擅自改變派車單指令,、繞道,、變更地點,、推遲返回等行為，均視為私自出車,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者，除批評教育外,，還要視情給予經(jīng)濟處罰和行政處分,。特殊情況用車,，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出車,，事后補辦派車單,。

五,、駕駛員無出車任務時,，不得隨意串崗,、離崗,。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作,。要保證手機,、小靈通正常開通,，及時回復辦公室呼叫,，貽誤工作的要追究責任,。

六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款,，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的,，要相應扣去平時考核分,。

七,、加強對駕駛員車輛油耗的考核,。駕駛員按月如實,、準確填報行駛里程及油耗量,，辦公室綜合季節(jié),、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準,，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù),，并對節(jié)油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵,。

八,、加強監(jiān)督考核,。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時考核辦法作扣分處理,，并視情節(jié)及認識情況給予待崗,、下崗培訓乃至開除等行政處理。

駕駛員從業(yè)管理制度范本篇五

(1)分管車輛維修,、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;

(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務問題;

(6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

(7)參與聽證,、行政復議及應訴;

(8)其他職責,。