光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

紀檢部副部長工作計劃書篇一

二,、每天晚間安排人員對籃球場進行管理.

三、每天晚上進行晚自習紀律檢查和紀委考核.

四,、每月對學生會成員進行一次儀容檢查.

五,、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作,，本著實事求是的原則,，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行,，我部將定期進行匯報,，向大家公開，以便大家核對,，增加工作的透明度,。

六、不定期了解上課曠課情況,。從班委處了解,，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理,。

七,、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理,。

八,、對校、院舉辦的各種活動,、會議進行紀律檢查和監(jiān)督,。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單,，用點名或簽到的方式記錄出勤情況,。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告,，并登記上報,。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。

九,、維持公平,，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出,，并上報情況,。

十、選舉結(jié)束后對有異議的及時上報,。有不正當拉票行為的向組織反映,，做出相關(guān)處理決定。

十一,、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查,。

十二、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查,。

十三,、受理班干和各部紀律的報告，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報,。

十四,、不定期對學生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況,，有違紀行為的向主席團報告,。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況,，對脫離群眾,、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,，沒有做好本職工作的對其做思想工作,，情節(jié)嚴重的交主席團處理,。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理,，每月學生會例會前做好總結(jié),。

十二、積極參與校組織的各項活動,，努力做好學生會工作,。

十三、及時了解同學們的意見和建議,，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁,，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理,。

十四、每周召開例會。

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀,、價值觀的不同,，導致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異,，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,，此時我們應該團結(jié)一心，集思廣益,，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策,。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路,，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀檢部跟著學生會的腳步,，越走越穩(wěn),，越走越遠，也同樣希望其他各門能做到更好,。

紀檢部副部長工作計劃書篇二

無規(guī)矩不成方圓,，紀檢部作為學術(shù)中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤,，請假制度,、學術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則,、監(jiān)督各部門紀律情況,。

通過一系列的整改，聯(lián)合學術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀律,，嚴抓作風，切實維護學術(shù)中心工作正常進行，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習慣給新生,，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻制度支持。

紀檢部是一個日常部門,，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤,、例會的考勤和開會紀律,、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核

(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續(xù)，嚴格依照的規(guī)范認真填寫,，并在早讀的時候，移交至紀檢部,，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格,。

(二)例會的監(jiān)督情況,，有事不能到達的,，應事先履行請假手續(xù),，嚴格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由,，并在例會的時候移交至紀檢部,，無故不到者，扣除五分,，連續(xù)五次不到的,，取消評優(yōu)，先進分子稱號的資格,。

(三)對于每月的讀書筆記或論文,，不按時交的，依情況分別提出警告,，嚴重警告,，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格,。

(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人,。

(一)制定部門規(guī)范

(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力,。如有偏差,，應及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響,。

(4)處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系

(二)部門交流

(1)定期與本部門干事進行交流,，及時了解他們的想法。

(2)相互交流感想,，反思自己的表現(xiàn);

(3)總結(jié)上時段的工作,，計劃分配下階段工作任務(wù)。

(三)輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術(shù)中心的早讀例會簽到及交表,。

希望紀檢部的人能齊心協(xié)力,，秉著公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務(wù),，在工作中鍛煉自己,，提升自己。

紀檢部副部長工作計劃書篇三

時光飛逝,，一學期轉(zhuǎn)眼即逝,，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期,，紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學生的合作支持下,，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同,。新學期即將開始,，紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領(lǐng)導下開始新的工作,。作為學生會的最重要部門之一,，紀檢部將承前啟后,，致力于加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境,為我系管理和運行提供應有的保障。

因此,，我部本學期的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè),、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分;特擬訂以下工作計劃：

一、基礎(chǔ)建設(shè)

(一)委員的培養(yǎng)

在以前例會制度的基礎(chǔ)上,，考慮到在例會上氣氛比較沉悶,，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥,，例會的過程太過于程序化這幾個因素,，特在例會中加入"以人為本"的管理理念，積極,、主動地去培養(yǎng)委員的創(chuàng)新能力,、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力,，以達到即活躍例會氛圍,，又能提高委員自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務(wù)型的會議,，而是可以當作一種能鍛煉自身素質(zhì)的舞臺,。

(二)增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識

紀檢部隨著工作的的需要,，人員相對較多,，各司其職，為了使工作順利有序,，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,，相互團結(jié)、相互促進,、共同提高,。本年度將在每月結(jié)束之時,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在學期結(jié)束之前寫一份工作心得,，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法,、意見和建議，以供后期借鑒和矯正,。

我部本學期計劃在院,、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結(jié)更融合;此外,，還應擴大紀檢工作的合作性,，以更好的促使各部委員之間信息交流,。

(三)整頓內(nèi)部秩序

紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會,、出勤,、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己,，多做批評與自我批評,，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作精神。

(四)強化服務(wù)意識

紀檢部成員要按照"自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)"的原則，積極配合院,、系開展各項相關(guān)工作,，做好各項活動的監(jiān)察工作，使每項活動都能順利展開,。

二,、檢查部分

本學期,以廣大同學服務(wù)為宗旨，本著公平,、公正,、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作,，做好各種檢查記錄,，對學生會的委員監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團,，為第十一屆學生會樹立良好形象,。具體計劃如下：

1、會議考勤與紀律維持,。認真做好考勤工作,，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記,，認真貫徹執(zhí)行,，我部將定期進行匯報，向大家公開,，以便大家核對,，增加工作的透明度。

2,、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況,。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結(jié)并記錄,，對虛報情況的班委進行查處并上報,，對曠課和無故缺席人員依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理,。

3、對院,、系舉辦的各種活動,、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名情況,，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律,，對擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并登記上報,。

4,、學期結(jié)束前做一次對我部工作的反饋調(diào)查和匯報。

5,、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查,，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。

6,、及時了解同學們的意見和建議,，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納,，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查,、處理和上報。對脫離群眾,、工作消極,、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的,，對其做思想工作;情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分,，并交指導老師、主席團處理,。

7,、積極參與院、系組織的各項活動,，努力做好學生會工作,。

三、開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現(xiàn)問題

紀檢部在努力完成本職工作后,，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題,，敢于提出問題，并且及時向老師和主席團反映,，在老師的指導下,，發(fā)動每一位紀檢部成員的積極性,，結(jié)合所有人的觀點，作出相應的解決方案,。

四,、配合學院、系和學生會各部門的工作,，作好老師的得力助手

經(jīng)濟管理系是一個大的整體,，紀檢部在院、系指導下,，作好自己分內(nèi)工作的同時,，將加強與學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織,，共同攜手一道為經(jīng)濟管理系創(chuàng)造良好的教學秩序和氛圍努力,，為同學們服務(wù)，為經(jīng)濟管理系的未來做貢獻,。

總之,新的學期,新的開始,，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作,，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

紀檢部副部長工作計劃書篇四

20xx-20xx學年上學期的工作已經(jīng)結(jié)束了,，步入20xx年，為確保紀檢部工作準確無誤的進行,，努力協(xié)助其他部門,，完成生命學生會20xx年的工作。為此,，作為紀檢部部長,，鑒于上學期一些不足，20xx年,，我的工作計劃有以下幾點,。

第一、努力提升自我,，為整個部門做好表率本學期,，紀檢部將開展兩次培訓，主要包括工作培訓和word,，ppt培訓,。在培訓前我將努力學習，做好充足的準備工作,，根據(jù)前期所做的培訓計劃,，高校執(zhí)行，爭取在培訓中能有良好的反應,。除培訓外,，在本學期參與學生會的工作中,，始終保持積極向上的態(tài)度，在工作前做好部署,，爭取做到零失誤,。

第二、加強部門制度化,，逐步完成高效化工作轉(zhuǎn)型部門工作要更加嚴格,，做到有制度可依，高效執(zhí)行,。針對部門的特色工作,，做出下面幾個方面的改革。

(一)園區(qū)建設(shè)方面

1.衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化,，更加到位;

2.通知檢查要有專門的部員負責,，聯(lián)系全部門;

3.檢查方案更加公平公正;

4.檢查后的獎懲措施要更細致化，除了聯(lián)系到文明寢室評選外,，將嚴格執(zhí)行違章電器的懲處。

5.成立檔案小組,，將整個學院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進行統(tǒng)計,，歸入檔案;6.由成立的檔案小組，對整個園區(qū)寢室,，衛(wèi)生檢查結(jié)果等信息做成更細致的文檔資料存檔,。

7.完善寢室長制度，統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息,，對優(yōu)秀寢室長進行獎勵,，表現(xiàn)較差的寢室進行警告。

(二)學風建設(shè)方面根據(jù)暫擬定的學風建設(shè)方案,，加強學院學風學紀建設(shè),，爭取落實到位，能初步體驗方案的優(yōu)劣,，及時作出更改,。

(三)內(nèi)部建設(shè)方面

1.建立嚴格的例會制度，每月例會時間定于每月的第一個星期五,，活動前例會不定期舉行,。每次例會由部員輪流進行會議記錄。會議出勤計算在個人考核內(nèi),。

2.部門內(nèi)的任務(wù)均要以正規(guī)的文字書面形式上交,。

3.努力培訓，爭取有個好的反應,，在工作中重點培養(yǎng)積極上進的部員,。

4.成立檔案小組,，組員三名，部長領(lǐng)導,，負責紀檢部檔案,、園區(qū)資料信息、學風學紀統(tǒng)計信息;成立檢查小組,，成員四名,，副部長領(lǐng)導，負責學院寢室檢查事宜和學風建設(shè)相關(guān)檢查核對工作,，整理檢查結(jié)果,，及時傳給檔案小組成員;成立應急小組，組員三名,，部長領(lǐng)導,，在各活動中作為主要力量，其余事宜協(xié)助另外兩個小組,。

說明：各小組內(nèi)成員要相互溝通,，協(xié)調(diào)分配工作，及時進行檢驗;各小組間要合作無間,，互相幫助,，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。

第三,、努力發(fā)揚部門特色化活動,，開拓新的特色活動，增強部門核心競爭力本學期將就本部門特色活動進行開會討論,，發(fā)現(xiàn)不足,，完善策劃書。并吸取以往活動經(jīng)驗,，在接下來的各項工作中做到提前準備,，兩套準備，精準高效地執(zhí)行,。在本學期第一次培訓過后,，會布置一份策劃作業(yè)，積極吸取好的創(chuàng)意,，努力發(fā)掘部門特色活動,。

第四、努力培養(yǎng)有能力的部員,，做好交接,，完成部門工作傳承完成部門內(nèi)的分組，對組員的工作進行考核，重點培養(yǎng)積極性高,，有能力的部員,，在余下的活動中，逐漸將工作交給干事,，及時做好監(jiān)督協(xié)調(diào),。在干事培養(yǎng)自己能力的同時，完成部門建設(shè),。

第五,、正副部長協(xié)調(diào)工作，積極聯(lián)系分管主席,，將部門近期工作及時上報,，做出調(diào)整每個月的工作例會后一個星期內(nèi)，會將會議記錄,，近期工作總結(jié)發(fā)個分管主席,，由主席對部門進行適時的工作安排。

總之,，紀檢部的改革工作迫在眉睫,，作為部長，我將和副部長李良建做好工作分配,，按照計劃及時完成工作,。我相信，在我們有條不紊的工作計劃之下,，嚴格執(zhí)行，紀檢部一定會成為一個紀律嚴明,，工作高效的部門,，為生命學院學生會貢獻自己的一份力量。

紀檢部副部長工作計劃書篇五

時光飛逝,，一學期轉(zhuǎn)眼即逝,，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期,，紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學生的合作支持下,，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同,。新學期即將開始,，紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領(lǐng)導下開始新的工作,。作為學生會的最重要部門之一,，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境,為我系管理和運行提供應有的保障,。

因此，我部本學期的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè),、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分;特擬訂以下工作計劃：

一,、基礎(chǔ)建設(shè)

(一)委員的培養(yǎng)

在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶,，內(nèi)容比較單調(diào),、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素,，特在例會中加入"以人為本"的管理理念,，積極、主動地去培養(yǎng)委員的創(chuàng)新能力,、溝通能力,、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍,，又能提高委員自身素質(zhì)的效果,。使例會不再是一項任務(wù)型的會議，而是可以當作一種能鍛煉自身素質(zhì)的舞臺,。

(二)增強內(nèi)部溝通和了解,，強化團隊意識

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多,，各司其職,，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,，相互團結(jié),、相互促進、共同提高,。本年度將在每月結(jié)束之時,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案,。在學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法,、意見和建議,，以供后期借鑒和矯正。

我部本學期計劃在院,、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通,，使我們的隊伍更團結(jié)更融合;此外，還應擴大紀檢工作的合作性,，以更好的促使各部委員之間信息交流,。

(三)整頓內(nèi)部秩序

紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤,、部門活動在內(nèi)的紀律制度,。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評,，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作精神,。

(四)強化服務(wù)意識

紀檢部成員要按照"自我教育、自我管理,、自我服務(wù)"的原則,，積極配合院、系開展各項相關(guān)工作,，做好各項活動的監(jiān)察工作,，使每項活動都能順利展開。

二,、檢查部分

本學期,以廣大同學服務(wù)為宗旨,，本著公平、公正,、公開的原則,，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄,，對學生會的委員監(jiān)督及對同學們的檢查,，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象,。具體計劃如下：

1,、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作,，本著實事求是的原則,，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行,，我部將定期進行匯報，向大家公開,，以便大家核對,，增加工作的透明度。

2,、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況,。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結(jié)并記錄,，對虛報情況的班委進行查處并上報,，對曠課和無故缺席人員依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。

3、對院,、系舉辦的各種活動,、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名情況,，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律,，對擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理,，并登記上報。

4,、學期結(jié)束前做一次對我部工作的反饋調(diào)查和匯報,。

5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查,，對各種違紀情況做好記錄并及時處理,。

6、及時了解同學們的意見和建議,，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁,，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查,、處理和上報,。對脫離群眾、工作消極,、不搞實際只搞形式主義,，沒有做好本職工作的，對其做思想工作;情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分,，并交指導老師,、主席團處理。

7,、積極參與院,、系組織的各項活動，努力做好學生會工作,。

三,、開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現(xiàn)問題

紀檢部在努力完成本職工作后，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題,，敢于提出問題,，并且及時向老師和主席團反映，在老師的指導下,，發(fā)動每一位紀檢部成員的積極性,，結(jié)合所有人的觀點,，作出相應的解決方案。

四,、配合學院,、系和學生會各部門的工作，作好老師的得力助手

經(jīng)濟管理系是一個大的整體,，紀檢部在院,、系指導下，作好自己分內(nèi)工作的同時,，將加強與學生會其他部門的溝通和合作,，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為經(jīng)濟管理系創(chuàng)造良好的教學秩序和氛圍努力,，為同學們服務(wù),，為經(jīng)濟管理系的未來做貢獻。

總之,新的學期,新的開始,，紀檢部將在新時期盡職盡責,，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

紀檢部副部長工作計劃書篇六

第一,、努力提升自我,，為整個部門做好表率本學期，紀檢部將開展兩次培訓,，主要包括工作培訓和word,，ppt培訓。在培訓前我將努力學習,，做好充足的準備工作,，根據(jù)前期所做的培訓計劃，高校執(zhí)行,，爭取在培訓中能有良好的反應,。除培訓外，在本學期參與學生會的工作中,，始終保持積極向上的態(tài)度,，在工作前做好部署，爭取做到零失誤,。

第二,、加強部門制度化，逐步完成高效化工作轉(zhuǎn)型部門工作要更加嚴格,，做到有制度可依,，高效執(zhí)行,。針對部門的特色工作,，做出下面幾個方面的改革,。

(一)園區(qū)建設(shè)方面1.衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化，更加到位;2.通知檢查要有專門的部員負責,，聯(lián)系全部門;3.檢查方案更加公平公正;4.檢查后的獎懲措施要更細致化,，除了聯(lián)系到文明寢室評選外，將嚴格執(zhí)行違章電器的懲處,。

5.成立檔案小組,，將整個學院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進行統(tǒng)計，歸入檔案;6.由成立的檔案小組,，對整個園區(qū)寢室,，衛(wèi)生檢查結(jié)果等信息做成更細致的文檔資料存檔。

7.完善寢室長制度,，統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息,，對優(yōu)秀寢室長進行獎勵，表現(xiàn)較差的寢室進行警告,。

(二)學風建設(shè)方面根據(jù)暫擬定的學風建設(shè)方案,，加強學院學風學紀建設(shè)，爭取落實到位,，能初步體驗方案的優(yōu)劣,，及時作出更改。

(三)內(nèi)部建設(shè)方面1.建立嚴格的例會制度,，每月例會時間定于每月的第一個星期五,，活動前例會不定期舉行。每次例會由部員輪流進行會議記錄,。會議出勤計算在個人考核內(nèi),。1-2西南交通大學生命科學與工程學院學生會2.部門內(nèi)的任務(wù)均要以正規(guī)的文字書面形式上交。

3.努力培訓,，爭取有個好的反應,，在工作中重點培養(yǎng)積極上進的部員。

4.成立檔案小組,，組員三名,，部長領(lǐng)導，負責紀檢部檔案,、園區(qū)資料信息,、學風學紀統(tǒng)計信息;成立檢查小組，成員四名,，副部長領(lǐng)導,，負責學院寢室檢查事宜和學風建設(shè)相關(guān)檢查核對工作，整理檢查結(jié)果,，及時傳給檔案小組成員;成立應急小組,，組員三名,，部長領(lǐng)導，在各活動中作為主要力量,，其余事宜協(xié)助另外兩個小組,。

說明：各小組內(nèi)成員要相互溝通，協(xié)調(diào)分配工作,，及時進行檢驗;各小組間要合作無間,，互相幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正,。

第三,、努力發(fā)揚部門特色化活動，開拓新的特色活動,，增強部門核心競爭力本學期將就本部門特色活動進行開會討論,，發(fā)現(xiàn)不足，完善策劃書,。并吸取以往活動經(jīng)驗,，在接下來的各項工作中做到提前準備，兩套準備,，精準高效地執(zhí)行,。在本學期第一次培訓過后，會布置一份策劃作業(yè),，積極吸取好的創(chuàng)意,，努力發(fā)掘部門特色活動。

第四,、努力培養(yǎng)有能力的部員,，做好交接，完成部門工作傳承完成部門內(nèi)的分組,，對組員的工作進行考核,，重點培養(yǎng)積極性高，有能力的部員,，在余下的活動中,，逐漸將工作交給干事，及時做好監(jiān)督協(xié)調(diào),。在干事培養(yǎng)自己能力的同時,，完成部門建設(shè)。

第五,、正副部長協(xié)調(diào)工作,，積極聯(lián)系分管主席，將部門近期工作及時上報,，做出調(diào)整每個月的工作例會后一個星期內(nèi),，會將會議記錄,，近期工作總結(jié)發(fā)個分管主席，由主席對部門進行適時的工作安排,。

總之，紀檢部的改革工作迫在眉睫,，作為部長,，我將和副部長李良建做好工作分配，按照計劃及時完成工作,。我相信,，在我們有條不紊的工作計劃之下，嚴格執(zhí)行,，紀檢部一定會成為一個紀律嚴明,，工作高效的部門，為生命學院學生會貢獻自己的一份力量,。

紀檢部副部長工作計劃書篇七

新的一學期即將開始,，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務(wù),，現(xiàn)將紀檢部本學期工作計劃制定如下,。

一：納新方面

為了學生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎(chǔ)上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新,，一定會優(yōu)中選優(yōu),。在這里結(jié)合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：

1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作,，讓大家認識和了解學生會,，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務(wù)以及權(quán)利。所以在納新之前,，一定的宣傳和教育工作是必要的,。

2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步,。報名,，面試，錄取,。

報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關(guān),，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是,，工作態(tài)度和表達能力,，二是工作經(jīng)歷。

解釋一下第一點：

工作態(tài)度,。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展,?？紤]到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀檢部需要的是工作公平認真,，機動靈活,，肯吃苦，甘于奉獻的同學,。比如說這方面的試題就可以暫定：當我們學生會工作和你的學習沖突時,，你會如何取舍?我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成,，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎?假如你在檢查早操(或晚點名)時,，你的同學來晚了，你會怎么處理啊?如果學生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作,，你打算如何應對?

表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩,，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的,。這一部分例如復試階段,。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發(fā)一張紙,，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講,。看看他的表達,，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的,。

面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮,。

錄?。菏紫任艺J為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠,。由部長副部長三人各帶五人,，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次,。分組采用隨機方式,。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告,，如果組長不能解決在向上提交,。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù),。

二：早操和晚點名

在學校老師的支持下,，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作,。我們的原則是,，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗,，努力做好這兩項工作,。

首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓的交流,，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性,，這樣對他們的工作更有幫助。

其次,，就是工作的具體實施了。

早操檢查：工作開始之前,，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長,，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準,。工作注意問題：1.最后檢查結(jié)果由誰統(tǒng)計,，由誰交給老師。2.提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施,。3.檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式,。4.注意女生工作的分配。5.此項工作有一位副部長負責,。6.工作過程中一定要保證公平公正,。

晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外,，還要注意工作方式方法,。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查,。工作時間,，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

三：調(diào)研活動

第一步：明確調(diào)查目的,，設(shè)計調(diào)查問卷.

第二步：選取調(diào)查范圍和對象.青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調(diào)查.比如說一個班有二十個人,，可以發(fā)四張或者五張。

第三步：分發(fā)調(diào)查問卷表.由紀檢部直接聯(lián)系各班班長,，每個班按照比例領(lǐng)取.如果比例不是整數(shù),，按照整數(shù)領(lǐng)取.

第四步：問卷的回收.有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取.

第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析.有紀檢部派專人.將各項數(shù)據(jù)整理清楚,，然后根據(jù)同學們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學院主席團提交此項活動總結(jié),，希望主席團采取一定措施.

第六步：跟蹤調(diào)查.調(diào)查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調(diào)查,，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續(xù)改善.同樣以調(diào)查問卷的方式調(diào)查,。這一項由大一干事負責。

紀檢部副部長工作計劃書篇八

一,、每天安排人員對早,，晚到校的學生，遲到進行檢查與登記.

二,、每天晚間安排人員對籃球場進行管理.

三,、每天晚上進行晚自習紀律檢查和紀委考核.

四、每月對學生會成員進行一次儀容檢查.

五,、會議考勤與紀律維持,，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則,，做好與會人員的記錄及違紀情況登記,，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報,，向大家公開,，以便大家核對，增加工作的透明度,。

六,、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解,，對虛報情況的班委查處并上報,，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

七,、定時檢查晚自習出勤情況,，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理,。

八,、對校、院舉辦的各種活動,、會議進行紀律檢查和監(jiān)督,。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單,，用點名或簽到的方式記錄出勤情況,。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告,，并登記上報,。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議,。

九、維持公平,，公正的競爭環(huán)境,，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況,。

十,、選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映,，做出相關(guān)處理決定,。

十一、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查,。

十二,、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

十三,、受理班干和各部紀律的報告,，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

十四,、不定期對學生會各部門進行調(diào)查工作,。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況,，有違紀行為的向主席團報告,。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況,，對脫離群眾,、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,，沒有做好本職工作的對其做思想工作,，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一,、對各種違紀情況做好記錄并及時處理,，每月學生會例會前做好總結(jié)。

十二,、積極參與校組織的各項活動,，努力做好學生會工作。

十三,、及時了解同學們的意見和建議,，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納,，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理,。

十四、每周召開例會。

任何工作的方法并不是一成不變的,，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的,。由于每個人的人生觀、世界觀,、價值觀的不同,，導致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,，此時我們應該團結(jié)一心,，集思廣益，各取其優(yōu),，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策,。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力,。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情,，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀檢部跟著學生會的腳步,，越走越穩(wěn),，越走越遠，也同樣希望其他各門能做到更好,。

紀檢部副部長工作計劃書篇九

我部將本著為廣大同學服務(wù)的宗旨,，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：

紀檢部從開學找新以來，部門吸納各個班的人才,，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生,，以補充紀檢部的力量,。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作,，轉(zhuǎn)變角色,，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇,，我部從本部大二學生中進行篩選,，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作,，帶領(lǐng)大一新生更好地學校工作,。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律,。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則,，為本部樹立一個好形象,。在工作中，嚴格要求,，認真負責完成部門的工作,。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多,，各司其職,，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,，相互團結(jié),、相互促進、共同提高,。

本年度將在每月結(jié)束之時,，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得,，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法,、意見和建議，以供后期借鑒和矯正,。

經(jīng)濟管理學院的工作是一個大的整體,，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委,、學生會其它部門的溝通與合作,，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力,，為同學們服務(wù),，為評估做貢獻,，讓整個部門,。

對于早操查勤問題，要求本部人員6點30到操場,，6點40進行遲到人員攔截,，對于遲到人員進行名單記錄，然后公布,。與晚自習一樣進行記錄,。

對于各部門活動，我部將積極配合,，要求部門人員積極完成所分配到的工作,，與兄弟部門建立好關(guān)系。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導人,，我們也將對本部門的副部長,、干事進行培養(yǎng),，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員,。在第一個學期里我們將對各副部長,，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉,，然后在第二學期的時候,，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導,，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作,。