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青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇一

（一） 會(huì)員會(huì)費(fèi),；

（二） 社會(huì)捐贈(zèng),；

（三） 政府資助,；

（四） 在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五） 利息,；

（六） 其他合法收入,。

第三十三條 本協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi),。

第三十四條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配,。

第三十五條 本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。

第三十六條 本協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員,。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。

第三十七條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng),、資助的,，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布,。

第三十八條 本協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì),。

第三十九條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位,、個(gè)人不得侵占,、私分和挪用。

第四十條 本協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn),、福利待遇,，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇二

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu),。

1,、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的全局工作,，協(xié)調(diào)各部門工作,。

2、 決定協(xié)會(huì)的重大事務(wù),，規(guī)章認(rèn)定,，工作評(píng)定。

3,、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù),，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性,。

4、 做好“推優(yōu),，評(píng)優(yōu)”監(jiān)督管理工作,。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

1,、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作,，執(zhí)行理事會(huì)的決議，傳達(dá)部署,、反映情況,。

2、 負(fù)責(zé)起草,、制定院青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)文件,，主管青年志愿協(xié)會(huì)的各類文件、文書(shū),、簽章及有關(guān)物品,。

3、 安排青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜,，對(duì)全院青年志愿者協(xié)會(huì)干部各項(xiàng)活動(dòng)考勤及其工作情況的記錄,；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi),、公共物品的管理,；

5、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會(huì)的重要部門,。

1、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會(huì)員,，并對(duì)其進(jìn)行思想教育,。

2、 舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng),，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí),，提升干部干事、會(huì)員的工作能力,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及整體素質(zhì),，提高志愿者服務(wù)水平。

3,、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神,，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

4,、 組織志愿者在校內(nèi)外開(kāi)展志愿服務(wù),。

5、 推廣志愿者的精神,。

6,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會(huì)主要的信息來(lái)源基地,。

1,、加強(qiáng)協(xié)會(huì)與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會(huì)義工等慈善公益組織之間聯(lián)系,，促進(jìn)本協(xié)會(huì)與社會(huì)外界的相互了解,，拓寬志愿活動(dòng)的思路，向外樹(shù)立本協(xié)會(huì)志愿者的良好形象,；

2、 策劃校外大型公益活動(dòng)， 聯(lián)系協(xié)會(huì)實(shí)踐單位的工作,；

3、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院,，系學(xué)生會(huì),、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間,，各院間合作的范圍與層次,；

4、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò),、溝通與交流工作,；。

5,、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù),，積極為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

6,、 主動(dòng)參考其它高校所開(kāi)展的各類活動(dòng),，吸取經(jīng)驗(yàn)。

7,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1,、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組,，主要宣傳黨的路線、方針、政策,、中國(guó)青年志愿者精神,、學(xué)院的各項(xiàng)制度和本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作等。尤其是舉辦的大型活動(dòng)的宣傳和成效的公布,，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁(yè)的制作與更新維護(hù),，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動(dòng)態(tài)等。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡,、典型事例、志愿者活動(dòng)及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報(bào)道,。

3,、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會(huì)在各個(gè)階段的工作及活動(dòng)；

4,、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作,，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力,；

5,、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識(shí)與活動(dòng)，向?qū)W院各媒體發(fā)布,、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息,；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動(dòng)的相關(guān)資料,，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站,；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨,、服務(wù)活動(dòng),，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的形象設(shè)計(jì),、宣傳及各項(xiàng)活動(dòng)的照片,、影像等的制作。

8,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇三

第十六條 本協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一） 制定和修改章程,；

（二） 選舉和罷免理事,；

（三） 審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),；

（五） 決定終止事宜,；

（六） 決定其他重大事宜。

第十七條 會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效,。

第十八條 會(huì)員代表大會(huì)每屆4年,。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò),，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意,。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

第十九條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的`執(zhí)行機(jī)構(gòu),，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)開(kāi)展日常工作,，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一） 執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議,；

（二） 選舉和罷免會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事,、秘書(shū)長(zhǎng),；

（三） 籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；

（四） 向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況,；

（五） 決定會(huì)員的吸收或除名；

（六） 決定辦事機(jī)構(gòu),、分支機(jī)構(gòu),、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷,；

（七） 決定副秘書(shū)長(zhǎng),、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八） 領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作,；

（九） 制定內(nèi)部管理制度,；

（十） 決定名譽(yù)職務(wù)人選；

（十一） 決定其他重大事宜,。

第二十一條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開(kāi),，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。

第二十二條 理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議,，情況特殊的,，可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十三條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì),。常務(wù)理事人數(shù)不超過(guò)理事人數(shù)的1/3,，常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第二十條第一,、三,、五、六、七,、八,、九、十項(xiàng)的職權(quán),，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé),。

第二十四條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效,。

第二十五條 常務(wù)理事會(huì)至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議,；情況特殊的，可采用通訊形式召開(kāi),。

第二十六條 本協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一） 堅(jiān)持黨的路線,、方針,、政策，政治素質(zhì)好,；

（二） 在本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響,；

（三） 最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專職,；

（四） 身體健康,，能堅(jiān)持正常工作；

（五） 未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的,；

（六） 具有完全民事行為能力,。

第二十七條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng),、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的,，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后,，方可任職,。

第二十八條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng),、秘書(shū)長(zhǎng)任期4年,，連任不得超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的,，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上會(huì)員代表表決通過(guò),，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十九條 會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)的法定代表人,。法定代表人代表本會(huì)簽署有關(guān)文件,。

因特殊情況,，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)委托，理事會(huì)同意,，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查,、登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人,。

本協(xié)會(huì)法定代表人不兼任其它團(tuán)體法定代表人,。

第三十條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一） 召集、主持理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì),；

（二） 檢查會(huì)員代表大會(huì),、理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況。

第三十一條 本協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一） 主持協(xié)會(huì)秘書(shū)處開(kāi)展日常工作,，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,；

（二） 協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu),、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作,；

（三） 提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定,；

（四） 決定辦事機(jī)構(gòu),、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用,；

（五） 處理其他日常事務(wù),。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇四

第七條 本協(xié)會(huì)由團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成。

第八條 凡依法成立的省,、自治區(qū)、直轄市青年志愿者組織和全國(guó)的專業(yè),、行業(yè)青年志愿者組織,，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程并提出入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審查通過(guò),，即可成為本協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員,。

第九條 凡承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程并提出入會(huì)申請(qǐng)的中國(guó)公民，經(jīng)理事會(huì)審查通過(guò),，即可成為本協(xié)會(huì)的個(gè)人會(huì)員,。

第十條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一） 提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

（二） 經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò),；

（三） 由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證,。

第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一） 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),；

（二） 參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng),；

（三） 獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán),；

（四） 對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五） 向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員,；

（六） 請(qǐng)求本協(xié)會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益,；

（七） 入會(huì)自愿、退會(huì)自由,。

第十二條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一） 遵守本協(xié)會(huì)的章程,，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

（二） 維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益,；

（三） 完成本協(xié)會(huì)交辦的工作,；

（四） 按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（五） 向本協(xié)會(huì)反映情況,，提供有關(guān)資料,。

第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本協(xié)會(huì)，并交回會(huì)員證,。 會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)的,，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十四條 理事會(huì)可接納對(duì)本協(xié)會(huì)有杰出貢獻(xiàn)的人士為榮譽(yù)會(huì)員,。經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò),，榮譽(yù)會(huì)員可以擔(dān)任榮譽(yù)理事。

第十五條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為,，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò),，予以除名。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇五

第一條：本協(xié)會(huì)定名為xx大學(xué)xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì),。

第二條：本協(xié)會(huì)是院團(tuán)委指導(dǎo)下的機(jī)構(gòu)團(tuán)體,，由志愿從事社會(huì)公益事業(yè)與社會(huì)服務(wù)事業(yè)的在校青年大學(xué)生組成。

第三條：本協(xié)會(huì)統(tǒng)一使用中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)微,。

第四條：本協(xié)會(huì)宗旨：“愛(ài)心獻(xiàn)社會(huì),，真情暖人心”

第五條：本協(xié)會(huì)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,、法規(guī)和相關(guān)政策,，服從全國(guó)、全省,、全市,、全校青年志愿者活動(dòng)的整體安排，維護(hù)本協(xié)會(huì)和發(fā)起方的合法權(quán)益,。

第六條：本協(xié)會(huì)通過(guò)組織和指導(dǎo)學(xué)生參與青年志愿服務(wù)活動(dòng),，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì),，為學(xué)院的發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn),。

第七條：培養(yǎng)青年學(xué)生的公德意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長(zhǎng),。

第八條：改善校園風(fēng)氣和人際關(guān)系,，優(yōu)化育人環(huán)境，樹(shù)立良好校風(fēng),、學(xué)風(fēng),，為建設(shè)和發(fā)展xxxx學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第九條：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和學(xué)校發(fā)展的需要,，推動(dòng)青年志愿者服務(wù)體系的建立和完善,。

第十條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè),、社會(huì)公益以及大型慶典活動(dòng)等提供志愿服務(wù),。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會(huì)成員提供幫助。

第十二條：維護(hù)和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益,，致力于推進(jìn)志愿者行動(dòng)的規(guī)范化建設(shè),，為志愿者行動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第十三條：組織規(guī)劃各個(gè)時(shí)期全院志愿者開(kāi)展工作,，組織舉辦院活動(dòng)和烏當(dāng)社會(huì)實(shí)踐基地的公益活動(dòng),。

第十四條：加強(qiáng)與本校社團(tuán)及志愿者組織和團(tuán)體的交流與協(xié)作，共同開(kāi)展有關(guān)活動(dòng),。

第十五條：會(huì)議制度

（一）,、常委會(huì)會(huì)議: 具體時(shí)間不定，兩周一次,，有需要再另行決定,。，

參加人員：會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng),、各部門部長(zhǎng)等

會(huì)議內(nèi)容：

1、總結(jié)協(xié)會(huì)內(nèi)的工作,，討論會(huì)內(nèi)及學(xué)校、社會(huì)等發(fā)生的事件,。

2,、通報(bào)協(xié)會(huì)考勤情況。

3,、各部門及個(gè)人進(jìn)行工作總結(jié),。

4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部問(wèn)題,，討論解決問(wèn)題的方法,。

5,、落實(shí)制度，追究責(zé)任,，表彰優(yōu)秀部門或個(gè)人,。

6、說(shuō)明總的工作方向,，公布工作計(jì)劃,。安排工作，工作具體分配到個(gè)人,。

（二） 部?jī)?nèi)例會(huì): 每周一次,，具體時(shí)間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長(zhǎng),、干事及本部負(fù)責(zé)秘書(shū),。

會(huì)議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會(huì)精神,，總結(jié)部門工作,，交流工作經(jīng)念，解決個(gè)人的相關(guān)疑惑,。

2,、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，落實(shí)部門制度,，追究責(zé)任。

3,、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀干事,，下周工作安排，落實(shí)到個(gè)人,，討論下周工作,，提前做好規(guī)劃。

會(huì)議要求：

1,、會(huì)議期間禁止遲到,、早退。

2,、會(huì)議情況記入全社考勤及個(gè)人檔案,。

3、會(huì)議期間穿著整齊,，保持良好形象,。

4、會(huì)議期間發(fā)表講話時(shí)其他人應(yīng)保持安靜,，不許喧嘩吵鬧,。

5,、會(huì)議期間手機(jī)一律開(kāi)成振動(dòng)或靜音。

6,、會(huì)議期間不許做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情,。

7、會(huì)議期間帶好筆和會(huì)議記錄本,，記錄會(huì)議內(nèi)容,。

8、會(huì)議期間保持開(kāi)會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生,，維護(hù)公物,。

備注：

1、會(huì)議流程及會(huì)議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點(diǎn)自行安排,，各個(gè)部門必須有自己的規(guī)章制度,。

2、每次會(huì)議須有會(huì)議記錄,，常委會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄,，部門例會(huì)由各部門秘書(shū)負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管,。

3,、每月進(jìn)行一次會(huì)議記錄總結(jié)工作，整理編排會(huì)議主要任務(wù)和完成情況,；統(tǒng)計(jì)追究和表?yè)P(yáng)情況,；對(duì)會(huì)議效果的個(gè)人評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)。

第十六條：工作制度：

1,、日常工作由協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)籌安排,，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)落實(shí)工作。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作,，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排,，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào),。

4、一般不得利用上課時(shí)間,，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)同意后才能進(jìn)行,。

5,、負(fù)責(zé)人不得無(wú)故（無(wú)正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任,，若有給予警告，若協(xié)會(huì)集體活動(dòng)無(wú)參加達(dá)二次以上（含二次）者,，青協(xié)將其除名,。

6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度,，不合格者,，由青協(xié)理事團(tuán)批評(píng)教育，若仍無(wú)改正者,，將其除名,。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

第十七條：請(qǐng)假制度

全體會(huì)員有參與協(xié)會(huì)及各部門有關(guān)的各種會(huì)議,、活動(dòng)并予以協(xié)助等義務(wù),。如無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)，須在會(huì)議活動(dòng)開(kāi)始前十五分鐘向副會(huì)長(zhǎng)/秘書(shū)長(zhǎng)/各部部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)/相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，假條要求格式正確,，原因明細(xì),，先交予各部部長(zhǎng)簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案,。（各部門干事向部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，各部部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假,，秘書(shū)長(zhǎng)向副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。）

第十八條：考勤制度

1,、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書(shū)或指定人負(fù)責(zé),，常委會(huì)及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

2,、有關(guān)遲到：

各部會(huì)議,，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前，各負(fù)責(zé)秘書(shū)要做好內(nèi)部考勤工作,，遲到者如無(wú)特殊情況（會(huì)議及活動(dòng)開(kāi)始十五分鐘內(nèi)算作遲到,，超過(guò)十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書(shū)做好相關(guān)記錄,，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告,。

3、有關(guān)缺勤：

各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前,，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二無(wú)故缺席者,，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書(shū)須做好相關(guān)記錄,。

備注：各負(fù)責(zé)秘書(shū)記錄各部部員（包括部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會(huì)成員考勤,；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評(píng)選的首要參考,。

4、責(zé)任追究制度

全體會(huì)員須按時(shí)按質(zhì),、按量完成分配與各自的工作任務(wù),，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時(shí)予以溝通和補(bǔ)救,，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任,，由各部門負(fù)責(zé)秘書(shū)量化；對(duì)于部門,，若沒(méi)有按時(shí),、按量完成工作任務(wù)，由常委會(huì)追究其部門部長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”,；對(duì)于違反協(xié)會(huì)會(huì)紀(jì)會(huì)規(guī),，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任,，由理事會(huì)量化,。

第十九條：人事制度

1、用人原則：有德有才者,，委以重用,；有德無(wú)才者，培養(yǎng)使用,；無(wú)德有才者,；限制使用；無(wú)德無(wú)才者,；堅(jiān)決不用,。

2、于每學(xué)年新學(xué)期開(kāi)始期間,，進(jìn)行青協(xié)招新工作,，招募選拔優(yōu)秀人才。

3,、招新工作結(jié)束后第一個(gè)月為干事試用期,，在此期間對(duì)其進(jìn)行考核,，決定是否繼續(xù)留用。

4,、調(diào)動(dòng),、離職、辭退等人事變動(dòng)須由理事團(tuán)監(jiān)督,，審核。

5,、如須職務(wù)調(diào)動(dòng),，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，寫(xiě)明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)單位,。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批,，通過(guò)。

6,、如出現(xiàn)職務(wù)空缺,，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”,、“辭退”均屬“退會(huì)”,。

第二十條：獎(jiǎng)懲制度

（一）有下列情況之一的會(huì)員，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重,，分別采取批評(píng),、警告、賠償,、直接開(kāi)除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理,。

1、有違背本協(xié)會(huì)宗旨者,。

2,、有損本協(xié)會(huì)形象者。

3,、拒絕參加本協(xié)會(huì)工作者,。

4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）,。

5,、校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者,。

6,、違犯本協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

7,、打架斗毆者,。

（二）根據(jù)本協(xié)會(huì)掌握和同學(xué)們的反映，對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況,，分別采取評(píng)優(yōu),、加分等形式的鼓勵(lì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動(dòng)表現(xiàn)基礎(chǔ)上,，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊(cè)的記錄,，以完成服務(wù)的時(shí)間為基本條件，對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核評(píng)估,。完成服務(wù)任務(wù)者,，給予表?yè)P(yáng)并推薦其參加志愿者評(píng)優(yōu)。無(wú)故不完成任務(wù),，應(yīng)給予批評(píng),，兩次批評(píng)而不改正者取消其志愿者會(huì)員資格并通報(bào)全院。每半年或一年匯總一次,。

第二十一條：檔案管理制度

（一）,、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集,、整理,、統(tǒng)計(jì)工作由各部門負(fù)責(zé)秘書(shū)完成，統(tǒng)一交由秘書(shū)部備案,。

內(nèi)容包括：

1,、個(gè)人基本資料，

2,、個(gè)人工作記錄,、

3、個(gè)人工作業(yè)績(jī),，

4,、個(gè)人考勤及相關(guān)評(píng)價(jià)。

（二）,、活動(dòng)檔案

活動(dòng)檔案的收集,、整理、統(tǒng)計(jì)工作由相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門或個(gè)人完成,，交于秘書(shū)部備案,。

內(nèi)容包括：

1、相關(guān)活動(dòng)資料介紹及策劃書(shū)等,，

2,、相關(guān)評(píng)價(jià)；

3,、人員考核

第二十二條：財(cái)務(wù)管理制度

本協(xié)會(huì)物資使用除維持青協(xié)正常運(yùn)行外,，必須有益于全體會(huì)員,。

1、 資金使用要合理透明,。

2、 經(jīng)費(fèi)來(lái)源要合法合規(guī),。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管運(yùn)作,。

3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi),，剩余的百分之二十的資金作為獎(jiǎng)勵(lì)歸拉得贊助的部門或個(gè)人支配,。

4、 實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5,、 建立財(cái)務(wù)檔案,、收支情況由秘書(shū)長(zhǎng)統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)，定期經(jīng)常委會(huì)審核,。

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu),。

1、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的全局工作,，協(xié)調(diào)各部門工作。

2,、 決定協(xié)會(huì)的重大事務(wù),，規(guī)章認(rèn)定，工作評(píng)定,。

3,、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性,。

4,、 做好“推優(yōu)，評(píng)優(yōu)”監(jiān)督管理工作,。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,。

1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作,，執(zhí)行理事會(huì)的決議,，傳達(dá)部署、反映情況,。

2,、 負(fù)責(zé)起草,、制定院青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會(huì)的各類文件,、文書(shū),、簽章及有關(guān)物品。

3,、 安排青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜,，對(duì)全院青年志愿者協(xié)會(huì)干部各項(xiàng)活動(dòng)考勤及其工作情況的記錄；

4,、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi),、公共物品的管理；

5,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會(huì)的重要部門。

1,、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會(huì)員,，并對(duì)其進(jìn)行思想教育。

2,、 舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng),，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升干部干事,、會(huì)員的工作能力,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平,。

3,、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活,、學(xué)習(xí)作風(fēng),。

4、 組織志愿者在校內(nèi)外開(kāi)展志愿服務(wù),。

5,、 推廣志愿者的精神。

6,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會(huì)主要的信息來(lái)源基地。

1,、加強(qiáng)協(xié)會(huì)與福利機(jī)構(gòu),、各高校青協(xié)、社會(huì)義工等慈善公益組織之間聯(lián)系,，促進(jìn)本協(xié)會(huì)與社會(huì)外界的相互了解,，拓寬志愿活動(dòng)的思路,，向外樹(shù)立本協(xié)會(huì)志愿者的良好形象；

2,、 策劃校外大型公益活動(dòng),， 聯(lián)系協(xié)會(huì)實(shí)踐單位的工作；

3,、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的,。協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會(huì),、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系,，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次,；

4,、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作,；,。

5、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù),，積極為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

6,、 主動(dòng)參考其它高校所開(kāi)展的各類活動(dòng),，吸取經(jīng)驗(yàn)。

7,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1,、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組,，主要宣傳黨的路線、方針,、政策,、中國(guó)青年志愿者精神、學(xué)院的各項(xiàng)制度和本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作等,。尤其是舉辦的大型活動(dòng)的宣傳和成效的公布,，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁(yè)的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動(dòng)態(tài)等,。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例,、志愿者活動(dòng)及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報(bào)道,。

3,、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會(huì)在各個(gè)階段的工作及活動(dòng)；

4,、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作,，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力,；

5,、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識(shí)與活動(dòng)，向?qū)W院各媒體發(fā)布,、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息,；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動(dòng)的相關(guān)資料,，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站,；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨,、服務(wù)活動(dòng),，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的形象設(shè)計(jì),、宣傳及各項(xiàng)活動(dòng)的照片,、影像等的制作。

8,、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作,。

第二十八條：本章程解釋權(quán)歸xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)全體理事會(huì)。

第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過(guò)常委會(huì)通過(guò),。

第三十條：本章程自xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)委員會(huì)通過(guò)之日起生效,。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇六

第十五條：會(huì)議制度

（一）、常委會(huì)會(huì)議: 具體時(shí)間不定,，兩周一次,，有需要再另行決定。,，

參加人員：會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)等

會(huì)議內(nèi)容：

1,、總結(jié)協(xié)會(huì)內(nèi)的工作,，討論會(huì)內(nèi)及學(xué)校、社會(huì)等發(fā)生的事件,。

2,、通報(bào)協(xié)會(huì)考勤情況。

3,、各部門及個(gè)人進(jìn)行工作總結(jié),。

4,、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部問(wèn)題，討論解決問(wèn)題的方法,。

5,、落實(shí)制度，追究責(zé)任,，表彰優(yōu)秀部門或個(gè)人,。

6、說(shuō)明總的工作方向,，公布工作計(jì)劃,。安排工作，工作具體分配到個(gè)人,。

（二） 部?jī)?nèi)例會(huì): 每周一次,，具體時(shí)間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長(zhǎng),、干事及本部負(fù)責(zé)秘書(shū),。

會(huì)議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會(huì)精神,，總結(jié)部門工作,，交流工作經(jīng)念，解決個(gè)人的相關(guān)疑惑,。

2,、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，落實(shí)部門制度,，追究責(zé)任,。

3,、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀干事，下周工作安排,，落實(shí)到個(gè)人,，討論下周工作，提前做好規(guī)劃,。

會(huì)議要求：

1,、會(huì)議期間禁止遲到、早退,。

2,、會(huì)議情況記入全社考勤及個(gè)人檔案。

3,、會(huì)議期間穿著整齊,，保持良好形象,。

4、會(huì)議期間發(fā)表講話時(shí)其他人應(yīng)保持安靜,，不許喧嘩吵鬧,。

5、會(huì)議期間手機(jī)一律開(kāi)成振動(dòng)或靜音,。

6,、會(huì)議期間不許做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

7,、會(huì)議期間帶好筆和會(huì)議記錄本,，記錄會(huì)議內(nèi)容。

8,、會(huì)議期間保持開(kāi)會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生,，維護(hù)公物。

備注：

1,、會(huì)議流程及會(huì)議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點(diǎn)自行安排,，各個(gè)部門必須有自己的規(guī)章制度。

2,、每次會(huì)議須有會(huì)議記錄,，常委會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，部門例會(huì)由各部門秘書(shū)負(fù)責(zé)記錄,，最后統(tǒng)一交辦公室保管,。

3、每月進(jìn)行一次會(huì)議記錄總結(jié)工作,，整理編排會(huì)議主要任務(wù)和完成情況,；統(tǒng)計(jì)追究和表?yè)P(yáng)情況；對(duì)會(huì)議效果的,。個(gè)人評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn),。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)籌安排,，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)落實(shí)工作,。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作,，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù),。

3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由外聯(lián)部直接策劃,，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

4,、一般不得利用上課時(shí)間,，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)同意后才能進(jìn)行,。

5,、負(fù)責(zé)人不得無(wú)故（無(wú)正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告,，若協(xié)會(huì)集體活動(dòng)無(wú)參加達(dá)二次以上（含二次）者,，青協(xié)將其除名。

6,、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度,，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評(píng)教育,，若仍無(wú)改正者,，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）,。

第十七條：請(qǐng)假制度

全體會(huì)員有參與協(xié)會(huì)及各部門有關(guān)的各種會(huì)議,、活動(dòng)并予以協(xié)助等義務(wù)。如無(wú)法按時(shí)到場(chǎng),，須在會(huì)議活動(dòng)開(kāi)始前十五分鐘向副會(huì)長(zhǎng)/秘書(shū)長(zhǎng)/各部部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)/相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條,，假條要求格式正確,，原因明細(xì)，先交予各部部長(zhǎng)簽字,，再由辦公室統(tǒng)一備案,。（各部門干事向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假,，各部部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，秘書(shū)長(zhǎng)向副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,。）

第十八條：考勤制度

1,、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書(shū)或指定人負(fù)責(zé),，常委會(huì)及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé),。

2,、有關(guān)遲到：

各部會(huì)議,，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前，各負(fù)責(zé)秘書(shū)要做好內(nèi)部考勤工作,，遲到者如無(wú)特殊情況（會(huì)議及活動(dòng)開(kāi)始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過(guò)十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理,，由各負(fù)責(zé)秘書(shū)做好相關(guān)記錄,，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

3,、有關(guān)缺勤：

各部會(huì)議,，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二無(wú)故缺席者,，予以缺勤處理,，各負(fù)責(zé)秘書(shū)須做好相關(guān)記錄。

備注：各負(fù)責(zé)秘書(shū)記錄各部部員（包括部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)）考勤,；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會(huì)成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評(píng)選的首要參考,。

4,、責(zé)任追究制度

全體會(huì)員須按時(shí)按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù),，如有推脫遲緩,，各負(fù)責(zé)人須及時(shí)予以溝通和補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任,，由各部門負(fù)責(zé)秘書(shū)量化,；對(duì)于部門，若沒(méi)有按時(shí),、按量完成工作任務(wù),，由常委會(huì)追究其部門部長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對(duì)于違反協(xié)會(huì)會(huì)紀(jì)會(huì)規(guī),，造成嚴(yán)重后果者,，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會(huì)量化,。

第十九條：人事制度

1,、用人原則：有德有才者，委以重用,；有德無(wú)才者,，培養(yǎng)使用；無(wú)德有才者,；限制使用,；無(wú)德無(wú)才者；堅(jiān)決不用,。

2,、于每學(xué)年新學(xué)期開(kāi)始期間,，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才,。

3,、招新工作結(jié)束后第一個(gè)月為干事試用期，在此期間對(duì)其進(jìn)行考核,，決定是否繼續(xù)留用,。

4、調(diào)動(dòng),、離職,、辭退等人事變動(dòng)須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核,。

5,、如須職務(wù)調(diào)動(dòng)，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，寫(xiě)明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)單位,。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過(guò),。

6,、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序,，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”,、“辭退”均屬“退會(huì)”。

第二十條：獎(jiǎng)懲制度

（一）有下列情況之一的會(huì)員,，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重,，分別采取批評(píng)、警告,、賠償,、直接開(kāi)除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1,、有違背本協(xié)會(huì)宗旨者,。

2、有損本協(xié)會(huì)形象者,。

3,、拒絕參加本協(xié)會(huì)工作者。

4,、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）,。

5、校,、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者,。

6、違犯本協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者,。

7,、打架斗毆者。

（二）根據(jù)本協(xié)會(huì)掌握和同學(xué)們的反映,，對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核,，視服務(wù)深度情況，分別采取評(píng)優(yōu),、加分等形式的鼓勵(lì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動(dòng)表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊(cè)的記錄,，以完成服務(wù)的時(shí)間為基本條件,，對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核評(píng)估。完成服務(wù)任務(wù)者,，給予表?yè)P(yáng)并推薦其參加志愿者評(píng)優(yōu),。無(wú)故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評(píng),，兩次批評(píng)而不改正者取消其志愿者會(huì)員資格并通報(bào)全院,。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度

（一）,、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類,，具體的收集、整理,、統(tǒng)計(jì)工作由各部門負(fù)責(zé)秘書(shū)完成,，統(tǒng)一交由秘書(shū)部備案。

內(nèi)容包括：

1,、個(gè)人基本資料,，

2、個(gè)人工作記錄,、

3,、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，

4,、個(gè)人考勤及相關(guān)評(píng)價(jià),。

（二）、活動(dòng)檔案

活動(dòng)檔案的收集,、整理,、統(tǒng)計(jì)工作由相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門或個(gè)人完成，交于秘書(shū)部備案,。

內(nèi)容包括：

1,、相關(guān)活動(dòng)資料介紹及策劃書(shū)等,，

2、相關(guān)評(píng)價(jià),；

3,、人員考核

第二十二條：財(cái)務(wù)管理制度

本協(xié)會(huì)物資使用除維持青協(xié)正常運(yùn)行外，必須有益于全體會(huì)員,。

1,、 資金使用要合理透明。

2,、 經(jīng)費(fèi)來(lái)源要合法合規(guī),。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管運(yùn)作。

3,、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi),，剩余的百分之二十的資金作為獎(jiǎng)勵(lì)歸拉得贊助的部門或個(gè)人支配。

4,、 實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5,、 建立財(cái)務(wù)檔案,、收支情況由秘書(shū)長(zhǎng)統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)，定期經(jīng)常委會(huì)審核,。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇七

第六條 本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

（一） 促進(jìn)社會(huì)和諧,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

（二） 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,，推動(dòng)建立與政府服務(wù),、市場(chǎng)服務(wù)相銜接的社會(huì)志愿服務(wù)體系。

（三） 培養(yǎng)青年的公民意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。

（四） 為城鄉(xiāng)發(fā)展,、社區(qū)建設(shè),、扶貧開(kāi)發(fā)、應(yīng)急救援以及大型社會(huì)活動(dòng)等公益事業(yè)提供志愿服務(wù),。

（五） 為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù),。

（六） 規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng),，協(xié)調(diào)全國(guó)各地,、各類青年志愿者組織開(kāi)展工作。

（七） 開(kāi)展海外志愿服務(wù)活動(dòng)和與海內(nèi)外志愿者組織,、團(tuán)體的交流,。