總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇一

1,、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，全年共收住病人xxxx人,，出院病人xxxx人,，完成工作任務(wù)xxxx元，住院天數(shù)為xxxx天,，無重大差錯事故的發(fā)生,。

2、為了提高護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,，我們科護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士技能操作比賽，獲得了光榮稱號,。

3,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

5,、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人,、新入病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估,，切實加強(qiáng)安全防范措施,，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

7,、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科護(hù)士認(rèn)真對病人做好：工娛治療,、護(hù)理觀察量表,、音樂治療等。

8,、加強(qiáng)急救藥品的管理,，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管,，每周進(jìn)行清點檢查,，保證無過期、無混放,、確保用藥安全,。

9、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用護(hù)長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

10,、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認(rèn)真落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。

11,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒,、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生,。

我科領(lǐng)先實行了績效考核體系,，并獲得了成功。于xx月建立了護(hù)士每日工作價值表,，將每位護(hù)士每日工作量更加細(xì)化的體現(xiàn)出來,。通過這種績效考核，對護(hù)理人員做出客觀公正的評價,，可以發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的素質(zhì),、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進(jìn)行原因分析,，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，對提高人員培訓(xùn)的有效性,、促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合,、優(yōu)化護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)起到積極作用。在護(hù)理人員治理中起重要作用的激勵和約束機(jī)制,，調(diào)動了人員工作的積極性,。

1、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,。

2、分護(hù)理落實不到位,，巡視病房不夠及時,。

3、護(hù)士的安全意識較弱,。

4,、人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇二

20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了20__年護(hù)理計劃91000以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對，并有記錄,；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在91000以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護(hù)士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作）,，并評選出了__x分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的1000新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課,，提高護(hù)士長授課能力,。

9,、全院有1000護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有1000護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測,。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2351000,，留觀121000,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護(hù)送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,，使病員得到了周到的服務(wù)。

4,、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,，其中一篇參加了全國第__屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

七、存在問題：

1,、個別護(hù)士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強(qiáng)。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進(jìn)一步改善。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇三

只要還與人在受到病痛折磨,，我們的工作就絕不會停下,。作為一名護(hù)士，一名“白衣天使”,。我無數(shù)次的在工作中鼓勵自己,，將辛苦和勞累拋下，在工作中不斷的努力,，不斷的,，去為這些正在遭受病痛折磨的病人們奉上溫暖和關(guān)心，讓他們能減輕痛苦,，能在恢復(fù)健康,，并平安的走出醫(yī)院。

在過去的一年里,，我默默的在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的努力和奮,。盡管我只是xxx醫(yī)院里一名微不足道的護(hù)士，比我厲害的人及時在xx科室里都比比皆是,。但我卻從未忘記和懈怠過自己的責(zé)任,，在醫(yī)務(wù)工作中，我會拼盡全力,，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的去完成好自己的醫(yī)療任務(wù),。如今，一年的時間過去,，我在工作上也有了很多的提升,，現(xiàn)將自己的工作情況總結(jié)如下：

思想是一個人的信念,，也是我們作為護(hù)士的核心。在這一年來,，我堅定著自己的“愛心,、細(xì)心、恒心,、責(zé)任心”,！努力將護(hù)士長的教導(dǎo)和自己的的誓言牢記在心，努力用自己的行動去實踐自己的思想,，在醫(yī)療工作中努力執(zhí)行好“三查七對”,，無論遇上怎樣的問題我都絕不后退。

在思想方面,，護(hù)士長一直在教育我們,，鞏固我們的思想。有她的鼓勵和幫助,，我在這一年來也更好的堅守了自己的信念,，并在思想上更進(jìn)一步的完善了自己。并在生活中,，也通過對國家發(fā)展,，樹立了正確的價值觀，培養(yǎng)了自己良好的人格,。

工作中,，作為一名護(hù)士。我堅決執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,，并在工作認(rèn)真的按照醫(yī)囑去完成工作,，安撫病人，照顧好病人的同時,，協(xié)調(diào)好與病人的關(guān)系,。我明白，很多病人因為對病痛的擔(dān)心,，導(dǎo)致心情會變得急躁,，深知暴躁。但對此,，我們更要重視好作為護(hù)士的職責(zé),，安撫好病人，照顧好他們的病癥,，以自己的耐心和關(guān)心去感化他們,。

一年來，我遇上過很多病人,，他們有些也不聽勸告,，但在我們的努力下,，依舊讓很多的病人安心了下來。對于這樣的情況,，我無法做出徹底的保證,，但我會盡我所能的去做好自己的職責(zé)內(nèi)的工作，努力去照顧好有需要的病人,。

很多人不喜歡醫(yī)院,，認(rèn)為醫(yī)院是生病了才來的地方。但即使是這樣,，我也深愛著xxx醫(yī)院,，深愛著自己的崗位，我明白,，不是因為有了醫(yī)院才生病,，而是因為需要有人向這些病魔抗?fàn)帲覀儾耪玖顺鰜?！我會繼續(xù)努力,，成為一名更加出色的護(hù)士。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇四

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、我個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進(jìn)的一年。至20xx年11月05日,，普外科建科滿周年,，我作為護(hù)士長經(jīng)過了這一年的工作和學(xué)習(xí)我自身有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在護(hù)理部帶領(lǐng)下,、在各部門密切配合和支持下，結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計劃和目標(biāo)管理,，科室全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致,、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為工作重點，認(rèn)真完成了20xxx年度的各項工作任務(wù),。同時自身在政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn),，在護(hù)理部組織下全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項的評審標(biāo)準(zhǔn),，理透并考試合格，并按照每項標(biāo)準(zhǔn)各項要求逐步理順每一項工作,。我不斷向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗工作方法；學(xué)習(xí)她們的管理機(jī)制,、排班方法,、工作狀態(tài)。向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處,，彌補(bǔ)自身的不足。在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等,、因材施教,、因人而異、充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點調(diào)動護(hù)士們的積極性,。

按照《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》的精神以及護(hù)理部的安排完善18個資料盒,，從而加大護(hù)理質(zhì)量自查力度、認(rèn)真落實整改措施,、提高護(hù)理質(zhì)量,。通過不定期檢查各項護(hù)理質(zhì)量，對存在問題及時進(jìn)行整改,，通過檢查,、整改、再檢查,、整改的程序,，狠抓各項護(hù)理工作中的重點環(huán)節(jié)、重點時段,、重點人員,，使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)，具體做到以下：

1,、不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2、加強(qiáng)重點時段的管理,，如節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時加強(qiáng)監(jiān)督和管理。堅持每天上班下班開小會,，每周會,，聽取、匯報階段性工作情況,、月會傳達(dá)醫(yī)院,、護(hù)理部的新精神等，形成了互通有無,、取長補(bǔ)短的良好氛圍,。強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。迎難而上,，敢打狠拼，較好地完成了各項任務(wù),。

3,、加強(qiáng)重點病人的管理，如危重病人,、住院時間較長的病人,、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識,，保證病人得到及時有效的護(hù)理。同時使重點護(hù)理對象更突出,，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視,。

4,、對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認(rèn)真核對急救物品,、藥品、設(shè)備做到“四定”及時補(bǔ)充急救藥品帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達(dá)100%.

6、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。對護(hù)理文書方面的薄弱環(huán)節(jié),、大家經(jīng)常犯錯的方面，反復(fù)學(xué)習(xí),、考核,，引起重視。

7,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，按照護(hù)理部的要求每月進(jìn)行風(fēng)險預(yù)案演練，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

8,、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,，在護(hù)理部的指導(dǎo)下，我科成立護(hù)理質(zhì)控小組,，對小組成員科內(nèi)進(jìn)行了各“護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作,，對于反復(fù)出現(xiàn)及原則性錯誤與護(hù)士質(zhì)控相結(jié)合,，建立質(zhì)控登記本，對護(hù)士進(jìn)行量化績效管理

9,、為確保護(hù)理安全 要求護(hù)士遵守護(hù)理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生,。按照《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》的要求,，做到事前有評估有告知、事后有措施有改進(jìn),。做到班班查,、日日看、周周總結(jié)使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

1,、積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實住院患者分級護(hù)理服務(wù),，牢固樹立服務(wù)意識,，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作,。始終以病人為中心,，落實基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù)提高患者的滿意度 .

2、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務(wù)好,、質(zhì)量好,、 醫(yī)得好、群眾滿意的“三好一滿意”活動,。牢固樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，細(xì)化服務(wù)流程,。了解患者需求真正的為患者解決難題，滿足患者需求。

3,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護(hù)士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動。執(zhí)行apn排班,，明確分工,、責(zé)任到人、做到人人參與,、層層管理,、共同把關(guān)、確保質(zhì)量,。

4,、為了提高服務(wù)質(zhì)量、保證患者安全,，形成良好的研究學(xué)習(xí)氛圍,、科室形成了護(hù)理工作中的小問題的討論習(xí)慣，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)解決了“picc和鎖骨下靜脈留置針的固定新方法預(yù)防壓力傷的發(fā)生”

1,、培訓(xùn)及帶教工作 按護(hù)理部以及科室計劃每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，專科技能培訓(xùn),，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試,，做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)。嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤、不斷提高質(zhì)量,。配合醫(yī)院培訓(xùn)計劃,，對低年資護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，嚴(yán)格要求實習(xí)生,，按計劃帶教,。

2、 每月全體護(hù)理人員參加科主任的業(yè)務(wù)大查房一次針對病情每位護(hù)士做出相應(yīng)的護(hù)理診斷及護(hù)理措施

3,、積極鼓勵和支持護(hù)理人員參加“自考”,、“網(wǎng)絡(luò)教育”等學(xué)習(xí),，提高護(hù)士學(xué)歷層次。

定期檢查與抽查相結(jié)合,，采用檢查結(jié)果公式法,，典型事跡、優(yōu)秀個人,、與獎金掛鉤,，同時作為年終評比的條件，被院里表揚(yáng)及為科內(nèi)爭得榮譽(yù)的護(hù)理人員科內(nèi)給予一定的獎勵,。實行主班,、責(zé)任護(hù)士競聘上崗，給予護(hù)士公平競爭的平臺調(diào)動護(hù)士的工作積極性,。

結(jié)合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件,，科內(nèi)組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，無菌技術(shù)操作規(guī)程,，醫(yī)護(hù)人員做好自身防護(hù)，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員零感染的目標(biāo),。

1,、科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié),、記錄,。對質(zhì)控結(jié)果定期討論

2、做好一次性物品的使用及管理工作,。重點做好了一次性物品,、吸引用物、吸氧用物,、無菌包等的消毒管理工作,。

3、認(rèn)真進(jìn)行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測,，做好記錄,，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。

4,、加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn),，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，要求人人熟悉各種預(yù)并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生,。

5,、定期對科室人員進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

1,、管理經(jīng)驗不夠,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2、按照《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》的要求,，達(dá)到a的條目不多，也就是未有完整的資料體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

3,、對迎接三級醫(yī)院評審的執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在院內(nèi)感染的管理的工作還不是很到位：如：洗手的依從性,、院感知識人人掌握等方面,。

1、加強(qiáng)?？浦R的學(xué)習(xí),，努力掌握專業(yè)技能。

2,、進(jìn)一步加大科室護(hù)理質(zhì)量檢查力度,、管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)患溝通,、健康宣教等工作，為我院等級評審等工作做好準(zhǔn)備,。

3,、 強(qiáng)化制度落實，消除安全隱患,，安全工作常抓不懈,。 加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)和落實。

4,、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時,，積極探索新知識、新業(yè)務(wù),、新技能有創(chuàng)造性的開展工作,。

5、學(xué)會管理工具的靈活應(yīng)用,，用數(shù)據(jù)說話,、完善資料、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

總之,，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。在今后的工作中,，無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量上,，我都力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識。我堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo),，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力,，我一定完成各項工作。為病區(qū)的發(fā)展,，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。為迎接三級綜合醫(yī)院評審做好準(zhǔn)備而努力。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇五

口腔科全體醫(yī)護(hù)人員在院部,、院黨委及各職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹和落實醫(yī)院的各項工作和活動，去年通過了市級重點?？频脑u審,，使我科躍上了一個新的平臺，完成了年初制定的各項目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

今年住院患者達(dá)到xx余人,，同比去年增加約xx%，約占全市頜面外科患者總量的xx%。我科能開展三甲醫(yī)院?？聘黝愵M面部,、頸部手術(shù)；口腔癌和涎腺惡性腫瘤的聯(lián)合根治,；還多次開展嚴(yán)重鼻唇畸形,，嚴(yán)重頜面部毀損傷的整復(fù)手術(shù)，患者均十分滿意,。今年甲類手術(shù)比例比往年明顯上升,，開展雙側(cè)頸淋巴清掃術(shù)；髂骨游離移植術(shù),；惡性腫瘤聯(lián)合根治；帶蒂胸大肌,、胸鎖乳突肌皮瓣和游離前臂皮瓣移植術(shù)等復(fù)雜甲類手術(shù)多例,，均取得較好療效。今年我科利用國際先進(jìn)的xxiti種植系統(tǒng)和xx種植系統(tǒng)開展種植牙植入術(shù)xx余顆,，為各種不同需求的患者服務(wù),，明顯提高了科室的層次?？傮w來說頜面外科病房工作量很大,，大家常常從上班忙到下班，但均無怨言,。與此同時我們狠抓核心制度的落實,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，配合全省和全市的醫(yī)療質(zhì)量大檢查,，特別是省衛(wèi)生廳的三甲醫(yī)院復(fù)查,，均取得良好成績。工作中盡量讓每一位患者滿意,。xx～xx月份,，出入院診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率,、臨床診斷符合率,、治愈好轉(zhuǎn)率均達(dá)xx%；床位使用率,、術(shù)前住院天數(shù),、成份輸血率、藥品比例均完成院部下達(dá)指標(biāo),。并按照醫(yī)務(wù)處的工作指示抓好病案質(zhì)量,，全年無丙級病歷，無重大糾紛,，順利完成了口腔頜面外科本年度的工作,。另外,，tcs組織修形高頻電刀的使用，使一些門診小手術(shù)更加方便快捷,?；颊邼M意度也更高。

口腔內(nèi)科,、外科,、修復(fù)科和正畸科的工作細(xì)化?？谇粌?nèi)科,、外科、修復(fù)科和正畸科均全面提升治療手段,，改變以往單一的牙體治療,，為患者提供無痛治療、序列治療和全科治療,，注重對患者的人文關(guān)懷,，加強(qiáng)口腔宣教，讓患者樹立預(yù)防為主的觀念,，真正改善牙病患者的生活質(zhì)量,，在患者中贏得良好的聲譽(yù)。今年門診量較去年上升xx%以上,。長期在門診工作的醫(yī)生,，工作量、工作強(qiáng)度均很大,，常常加班加點,。今年我科進(jìn)一步完善科內(nèi)獎金二級分配，真正實行多勞多得,，使口腔門診的業(yè)務(wù)總量穩(wěn)步上升,。

口腔內(nèi)科利用先進(jìn)的數(shù)字化牙片機(jī)和根管長度測量儀，使根管治療的水平又上一新臺階,。根管治療是牙體治療中最復(fù)雜,、最徹底的治療，治療時間長,，操作過程復(fù)雜,，但對保存牙體組織療效最好。一次成功的根管治療將使患者終身受益,?？苾?nèi)常規(guī)開展后牙和變異根管牙的根管治療術(shù)。我科利用xx機(jī)用擴(kuò)根系統(tǒng)、edta根管沖洗液多種手段有力保障前后牙根管治療的質(zhì)量,。并且開始在以往比較薄弱的牙周治療方面加強(qiáng)力量,，派人員參加各類牙周學(xué)習(xí)班，期望在以后的工作中口內(nèi)的這一細(xì)支能更加完善和進(jìn)步,?？趦?nèi)醫(yī)生在業(yè)務(wù)上勤鉆研，不怕苦,，精益求精,，治療水平日益提高，與省內(nèi)先進(jìn)水平同步,，深受患者的好評,。由于搬遷到新大樓后，椅位和人員的增加使門診的就診時間過長的情況有所改善,。

修復(fù)科現(xiàn)常規(guī)開展固定義齒,、活動義齒、咬合重建,、精密附著體、套筒冠和扣套鋼托的治療,，還開展小兒乳磨牙成品冠的修復(fù),，并且結(jié)合技工xx技術(shù)開始全瓷修復(fù)體的治療。種植牙修復(fù)使常州市民享受到與世界同步的美學(xué)牙科,。在義齒加工方面,，又大幅降低外送成本，增加了醫(yī)院和科室的創(chuàng)收,。

口腔正畸科在常規(guī)開展先進(jìn)的直絲弓矯正和種植體支抗快速矯正技術(shù)的基礎(chǔ)上,，增加了自鎖托槽矯治技術(shù)、隱形矯治技術(shù)及舌側(cè)矯治技術(shù),，均取得了很好的治療效果,，這同時也將臨床技術(shù)和理論水平帶到了一個新的高度。

科內(nèi)xx的科研題目“張口度訓(xùn)練器的設(shè)計,，制作和臨床運(yùn)用”已結(jié)題,，獲專利一項。xx獲得衛(wèi)生局“青年創(chuàng)新人才基金”資助,。今年我科發(fā)表省級以上雜志論文多篇,，完成醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)。接收了來自各地醫(yī)學(xué)院口腔系的多位同學(xué)實習(xí)以及xx位進(jìn)修生,，任務(wù)繁重,，我科安排專人負(fù)責(zé)帶教，使他們的理論和實踐水平都有提高。

我科基本完成了院部制定的各項目標(biāo)任務(wù),，但我科病房在平均住院天數(shù)沒有完全達(dá)到院部的標(biāo)準(zhǔn),；在科研上尚存在缺陷，有較大的發(fā)展空間,。在這些方面我們應(yīng)繼續(xù)努力,。今年已申請科研立項xx項，爭取在xx年再有所突破

1,、20xx年要開展復(fù)雜牙種植手術(shù),，開展上頜竇提升術(shù)和各類植骨手術(shù)。要讓每個牙位都成為牙種植手術(shù)的適應(yīng)證,。提高口腔外科和修復(fù)科的診療水平,，大大提高門診的業(yè)務(wù)總量。

2,、由于口腔癌的生存率較低,，治療尚不規(guī)范。將對口腔癌探索規(guī)范的程序診療,，以期提高生存率,。并考慮開展正頜外科手術(shù)。

3,、口腔內(nèi)科在根管治療中廣泛應(yīng)用鎳鈦挫,；口腔正畸科常規(guī)開展舌側(cè)托槽的矯正新技術(shù)。

4,、xx門診大樓的良好平臺,，口腔科全體同仁共同努力，希望有新的分配機(jī)制,，爭取業(yè)務(wù)總量再上新臺階,。達(dá)到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益共贏。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇六

一年的時間在我忙碌的工作下結(jié)束了,，以自己兒科護(hù)士的身份來看,，我今年的工作算是完成的很好，不僅在很多地方有了進(jìn)步,，還完成了所有領(lǐng)導(dǎo)的下發(fā)的任務(wù),，無條件聽從了領(lǐng)導(dǎo)的安排，算是完美的結(jié)果,，但是撇開自己護(hù)士身份,，以自己個人來看的話，今年算是我得到了患者家屬贊賞最多的一年,，以下就是我的年終工作總結(jié)：

今年一月份分時候參加了一次由醫(yī)院組織,，護(hù)士長主講的培訓(xùn)課,，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式，從觀察,、安撫,、處理等等步驟給我們進(jìn)行了講解。為了豐富我們的護(hù)士知識,，把幾種極其容易誤診的病情也一一的給我們舉例了,，護(hù)士長那獨特的見解是我聞所未聞的，從來都沒聽過,，極大程度的給我擴(kuò)大了兒童護(hù)理的知識海洋,。最后還由在醫(yī)院兒科資歷比較老的護(hù)士，給我們傳授工作經(jīng)驗,，主要是自己遇到的什么疑難雜癥,，讓我們遇到了也能有應(yīng)對的方法，不至于手忙腳亂的,。為了檢驗這次培訓(xùn)的成果,，護(hù)士長還為我們模擬了一次“兒科護(hù)士應(yīng)急病情處理”每個護(hù)士都有參加，我很容易,，最后在兒科眾多護(hù)士長脫穎而出,，榮獲第二名的好成績。通過這次模擬,，我很大程度提高了兒童應(yīng)急急救的能力,。

在今年的年會上被醫(yī)評選為“優(yōu)秀護(hù)士”，在整個醫(yī)院一共評選出三名優(yōu)秀護(hù)士,，并不是只在兒科評選，而我則就是我們兒科唯一的一個優(yōu)秀護(hù)士,，這讓我倍感榮幸,；今年的八月份，經(jīng)過護(hù)士長以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的討論決定,，授予了我“夜鶯天使”這個獎,，主要是，我在那段時間里都是上的晚班,，而當(dāng)時兒科住院部的一個小孩子,，突然發(fā)病，在我及時正確的急救下,，送到手術(shù)室后,，安全的出來了，這也是醫(yī)院對我的行為表示贊賞,；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗,，主要是為了感謝我的護(hù)理讓他們的孩子順利出院了,，這都是家屬們抬舉，送了我?guī)酌骒浩?；還得一提的是我是小朋友最受歡迎的護(hù)士,，好多兒童生病了指定都要我給他們打針，說只有我打得針才不痛,。

我之所以能在今年獲得這次大的進(jìn)步,，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來貫徹自己，嚴(yán)格要求自己,，所以我才能做到把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)說過的嚴(yán)峻工作任務(wù)當(dāng)成自己的工作目標(biāo),，從來不會意氣用事，個人主義理念從來不會超過整個護(hù)士的團(tuán)隊主義理念,。這一點我可以明確的說出來,，這是成為一名優(yōu)秀護(hù)士必備條件，要知道這些規(guī)章制度都是醫(yī)院經(jīng)歷很久很久才一條條的制定的,，所以我一直都是把這些規(guī)章制度當(dāng)成自己的護(hù)士準(zhǔn)則,。

護(hù)士工作年度個人總結(jié)免費(fèi)篇七

一年來，在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我從各方面嚴(yán)格要求自己,，帶頭做好科室的工作，尤其是護(hù)理工作,，大膽管理和認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作的穩(wěn)步推進(jìn)。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào),，指導(dǎo)大家做好醫(yī)療溝通,；及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)科室凝聚力,，讓中醫(yī)成為溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在愉快的身心狀態(tài)下工作，為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境,。

我科作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合內(nèi)科,，面臨著雜病多、疑難雜癥多,、護(hù)理專業(yè)薄弱等問題,。相應(yīng)地，中醫(yī)系12名護(hù)士中,，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理?？疲溆喈厴I(yè)于西醫(yī)護(hù)理,，在校期間只學(xué)習(xí)了簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)深入開展的今天，?？谱o(hù)士的特點和優(yōu)勢越來越明顯,。中醫(yī)護(hù)士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一定程度上影響了這個群體的工作積極性和團(tuán)隊的穩(wěn)定性,，也對病房的護(hù)理工作質(zhì)量產(chǎn)生了負(fù)面影響,。

鑒于這個現(xiàn)實，我果斷決定從我做起,，培訓(xùn)所有員工,。主任和醫(yī)生通過業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)查房，參與呼吸,、循環(huán),、消化和神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識的培訓(xùn)，中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能的培訓(xùn),，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護(hù)理知識的培訓(xùn),。

經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，考試結(jié)果表明,，護(hù)士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解,，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平，也大大增強(qiáng)了護(hù)士對自己和科室發(fā)展的信心,。從那以后,，我采用了日常強(qiáng)化的方法，結(jié)合病房現(xiàn)有的病例,，強(qiáng)化訓(xùn)練出來的知識,，最終打造出了一個技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理團(tuán)隊,。

護(hù)士長多年的經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到,，一個團(tuán)隊規(guī)范自己的行為固然重要，但更重要的是改變自己的思想,，升華自己的內(nèi)心世界，讓“護(hù)士長管理”的外因通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因發(fā)揮作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟,；捧一份小報紙叫《天使的心語》,；利用晨會給他們講一些勵志、哲理等小故事,，引起他們對生活和事業(yè)的思考,。不知不覺中,，我科護(hù)士的人文素質(zhì)有了很大的提高。

在對患者的健康教育方面,，大多數(shù)科室的做法是單純依靠護(hù)士的口腔教育,。但是通過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士話少,，內(nèi)容不全,，話多。由于時間有限,，他們說話會很快,，沒有重點，所以病人根本記不住,。為此,，我列出了一份入學(xué)教育內(nèi)容大綱，作為護(hù)士的口語教育,，并將詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,。護(hù)士做好提綱教育后，把詳細(xì)的信息發(fā)給病人,，效果很好,。

俗話說，趁熱打鐵,，我還是要努力的,。在做好科室護(hù)理管理的同時，堅持學(xué)新知識,。面對我的病人,，面對我的科室，我可以坦然的說,，我一直在為你努力,！但是，面對自己,，我知道自己的工作還有很多不足,。比如科研是推動護(hù)理工作進(jìn)步發(fā)展的重要動力，而我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目還是空白,；比如有時候,，我甚至看到過護(hù)士因為要求太嚴(yán)格而流下的眼淚和無奈。所以,，展望未來,，我對新的一年護(hù)士長的工作充滿信心。作為護(hù)士長,，我的努力是爭取護(hù)理研究的突破,；寬嚴(yán)相濟(jì),，讓你的管理風(fēng)格更加成熟。