報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

有關(guān)公司個(gè)人的述職報(bào)告通用1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

  大家好!我來自__項(xiàng)目部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來聽我的述職報(bào)告,，同時(shí)也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。20__年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),。我從入職培訓(xùn)至今已四個(gè)多月了,，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多,，同時(shí)也深刻的體會(huì)我們公司以“___”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

  來到__項(xiàng)目后,，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工,，現(xiàn)場(chǎng)管理以及項(xiàng)目的資料工作，同時(shí)也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識(shí),。在項(xiàng)目工作這一段時(shí)間來,，讓我了解到對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的管理主要分為安全、質(zhì)量,、進(jìn)度和商務(wù)四大塊,，安全是項(xiàng)目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進(jìn)度是項(xiàng)目的命脈，商務(wù)是項(xiàng)目的成本以及利潤,，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項(xiàng)目高效的運(yùn)行,。所以這一段時(shí)間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作,。下面,，我就我入職以來的具體工作情況報(bào)告如下：

  一、虛心請(qǐng)教,、努力學(xué)習(xí)

  在項(xiàng)目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到項(xiàng)目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個(gè)項(xiàng)目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時(shí)，我就積極的向項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同仁請(qǐng)教,，同時(shí)還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。

  二,、以情服務(wù),、用心做事

  在工作中我對(duì)每一個(gè)人都以禮相待，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對(duì)他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教后,，才給予解答;對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要?jiǎng)趧?wù)人員返工處理時(shí)，我都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象,。

  三、遵守制度,、敢抓敢管

  在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工的時(shí)候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多,，危險(xiǎn)性較大,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對(duì)進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時(shí)沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

  四,、任勞任怨、孜孜不倦

  我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān)，爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同仁分擔(dān)工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

  在這段時(shí)間的工作中,，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

  1,、工作時(shí)間短,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有建立有效的工作方法,。

  2,、個(gè)別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足,。

  3、自己的理論水平和工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,，須亟待提高,。

  4,、缺乏專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不能及時(shí)的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實(shí)踐,。

  雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強(qiáng)做大,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn)：

  1,、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，還要積極的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識(shí),，擴(kuò)寬知識(shí)面，全面的提升自己,。

  2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地,，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事,，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

  3、提高自己的履崗能力,，堅(jiān)決的在半年后就能單獨(dú)完全勝任自己崗位的所有工作,，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格員工。

  4,、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識(shí),，因?yàn)橹挥星宄恼J(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本,，為項(xiàng)目獲得更多的利潤,。

  雖然我是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時(shí)間僅僅四個(gè)多月,，存在很多的不足之處,，但我時(shí)刻以一個(gè)“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同仁為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的五局人,，能在五局這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，為五局的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。以上就是我工作這段時(shí)間來的述職報(bào)告,，如有不足之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利，天天開心,，事事順心!謝謝!

有關(guān)公司個(gè)人的述職報(bào)告通用2

  各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

  大家好!

  日月如梭,、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的鼎力支持和配合下,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,，就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：

  一,、認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守,，務(wù)實(shí)工作

  負(fù)責(zé)安全和通風(fēng)管理工作,，包括安全隱患排查、制定措施,、落實(shí)整改,、組織驗(yàn)收，全面協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人工作,。

  二,、服從公司安排，積極配合,，全面支持

  20__年_月__日,，由于人事變動(dòng),，公司從多方考慮全面均衡,，最后決定將我從__調(diào)至__協(xié)助技術(shù)工作，對(duì)于我而言雖同屬一個(gè)公司的__行業(yè),，工作范圍的變動(dòng)仍使我心有余悸,，但這難得的挑戰(zhàn)和機(jī)遇我不會(huì)輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成,。我毫無猶豫的接受公司安排,，我坦然的面對(duì)接下來的一切，現(xiàn)在看來我的選擇是正確的,，我也做到當(dāng)初對(duì)自己的,，我離開了熟悉的環(huán)境認(rèn)識(shí)了新的朋友,，學(xué)習(xí)到了新的知識(shí)。在__工作期間,，我感覺自己進(jìn)步了很多,，不論是井下煤層的認(rèn)知和技術(shù)資料的完善，還是團(tuán)隊(duì)的磨合,，同事之間的信任,、支持、配合,，都讓我為現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。

  三、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，規(guī)范管理,，科學(xué)管理

  標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是__年工作的一個(gè)重點(diǎn)，不論是上級(jí)部門還是__自身,，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是__的必行之路,，要想長遠(yuǎn)的發(fā)展和迎檢查過關(guān)，必須要求井下現(xiàn)場(chǎng)和地面資料滿足標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定,。在到__來之前,，在__的主要工作便是標(biāo)準(zhǔn)化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)資料編制工作,，對(duì)照__安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)方法,，分專業(yè)、分章節(jié),、分小點(diǎn)逐條對(duì)照落實(shí),。

  四、規(guī)范工程質(zhì)量管理,，做好技術(shù)保障工作

  隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),，標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收而言便是最終考評(píng)驗(yàn)收的關(guān)鍵，標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告覆蓋全部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況及自評(píng)結(jié)果,，自評(píng)報(bào)告中涉及的部署,、投入、建設(shè),、系統(tǒng),、自評(píng)等圖字說明必須與各專業(yè)自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)一致，自評(píng)報(bào)告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助,，鄭工和金祥公司專家指導(dǎo),，最終形成完整標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)報(bào)告成功上報(bào)。

  技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外，還負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外技術(shù)資料管理,，內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價(jià)和各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,，以及困難地點(diǎn)的具體施工方案和要求。對(duì)外迎檢資料主要包括規(guī)程措施,、圖紙臺(tái)賬,、報(bào)表記錄等，完成__年主要迎檢資料有修改上報(bào)三圖(采掘工程平面圖,、井上下對(duì)照?qǐng)D,、通風(fēng)系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作,、安全大檢查資料(隱患評(píng)估治理,、頂板專項(xiàng)檢查、人員定位專項(xiàng)檢查,、機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查等)等工作,。

  測(cè)量是技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備要求，按照測(cè)量在前施工在后,，方案措施審批學(xué)習(xí)在前施工在后,，邊施工邊校準(zhǔn)保證工程達(dá)標(biāo)的要求。

  五,、不斷學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成

  學(xué)習(xí)我們不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)動(dòng)力，錯(cuò)過學(xué)習(xí)時(shí)間已是懊悔不已,，再浪費(fèi)青春那就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),，我不想永遠(yuǎn)停留在這里，因?yàn)槲疫€年輕,，我還有很多事情需要去嘗試,，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大,，只有通過不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習(xí),，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的__年我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)上的專業(yè)知識(shí),，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理,，曾擔(dān)任過短時(shí)間技術(shù)員，但當(dāng)時(shí)獨(dú)立完成技術(shù)資料較少,，技術(shù)知識(shí)增長緩慢,，但到__后__不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶,、配合,，技術(shù)工作開展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)不能單一,，專業(yè)之外的書對(duì)于我而言同樣重要,，因?yàn)樽鳛楣芾砣藛T應(yīng)多學(xué)習(xí)全面發(fā)展，力爭(zhēng)讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美,。

  六,、存在問題

  1、由于自身性格缺陷,，性格較為內(nèi)向,，很多事情只會(huì)做不善于去交流，導(dǎo)致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時(shí)處理,，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整,，由于未能及時(shí)與大家溝通也許會(huì)導(dǎo)致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

  2,、由于部門人員有限,，只有__和我兩人負(fù)責(zé)技術(shù)工作，__還得不定時(shí)對(duì)__進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,，編制內(nèi)容可能不夠完善，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時(shí)送簽或說明,，大部分審批簽字工作交由安全部門負(fù)責(zé),，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象。

  3,、工作分配和調(diào)度上不合理,，由于個(gè)人性格比較獨(dú)立，為人比較謙和,，很多事情不愿給同事添加麻煩,，或者本來就是別人的工作也不會(huì)計(jì)較，導(dǎo)致工作無法可持續(xù)推進(jìn),。

  七,、新的一年計(jì)劃

  正所謂計(jì)劃趕不上變化，作為現(xiàn)代的年輕人更應(yīng)該將眼光放長遠(yuǎn)些,，對(duì)于我而言以后的路還很長,，增加自身閱歷和知識(shí)，養(yǎng)成一個(gè)良好的品行和素養(yǎng),，樹立正確的價(jià)值觀很重要,，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

  此致

  敬禮!

有關(guān)公司個(gè)人的述職報(bào)告通用3

  各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

  __年,，在不經(jīng)意間就要來了,。就如同要登上一座山峰，又要開始新的仰望，期盼著新的高度了,。任職福州分公司管理部主管是讓自己在行政管理經(jīng)驗(yàn)與綜合能力方面都得到提升和鍛煉的平臺(tái),。我主要的職責(zé)是通過計(jì)劃、組織,、控制與協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)對(duì)公司行政事務(wù)性工作,、總務(wù)后勤工作、法務(wù)以及客服工作的管理與監(jiān)控,。我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。

  一,、工作任務(wù)完成情況

  1、管理部的日常管理工作

  作為管理部的負(fù)責(zé)人,，我清醒地認(rèn)識(shí)到,，管理部是分公司主管直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。管理部的工作千頭萬緒，有文書處理,、合同審核,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來送往及用車管理等。

  (1),、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

  (2),、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

  (3),、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi),、水電費(fèi),、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

  2,、配合公司法律顧問及時(shí)對(duì)公司的合同,、協(xié)議進(jìn)行審核、辦理公司的法務(wù)糾紛以及客戶投訴處理,。

  3,、和公司其他部門配合，順利完成A,、C,、D棟的產(chǎn)權(quán)證辦理工作,。

  4、和公司其他部門配合,，順利完成H,、J棟的交房前期準(zhǔn)備工作。

  5,、督促各個(gè)部門的工作進(jìn)度執(zhí)行情況,。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1,、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及執(zhí)行,。

  團(tuán)隊(duì)需要制定良好的規(guī)章制度。規(guī)章制度也包含很多層面：紀(jì)律條例,、組織條例,、財(cái)務(wù)條例、保密條例和獎(jiǎng)懲制度等,。好的規(guī)章制度可能體現(xiàn)在執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在,，但并不覺得規(guī)章制度會(huì)是一種約束。

  2,、根據(jù)福州分公司的具體情況提出了會(huì)務(wù)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，使福州項(xiàng)目各部門的許多問題能及時(shí)地通過部門主管會(huì)議得到協(xié)調(diào)解決。

  3,、豐富員工的集體生活,，促進(jìn)員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神，組織員工進(jìn)行積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上有益的戶外活動(dòng);營造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,。

  三,、工作中存在的問題及其改進(jìn)措施

  1、管理水平有待于提高

  作為一位部門主管,，如何提高自己的管理水平,，提高駕馭和溝通團(tuán)隊(duì)的能力，學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào);樹立全局意識(shí),，鍛煉系統(tǒng)思考;制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,，平衡資源，評(píng)價(jià)績(jī)效,，將是我一直努力的目標(biāo),。

  2、員工的培訓(xùn)制度落實(shí)不到位

  公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的目的,，是為了提高員工隊(duì)伍的素質(zhì),，以滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源的需要，同時(shí)也是員工個(gè)人事業(yè)的需要,。但目前福州項(xiàng)目員工的培訓(xùn)僅停留在崗前教育培訓(xùn)以及員工業(yè)余學(xué)習(xí),。20__年管理部將圍繞以下幾點(diǎn)開展員工培訓(xùn)：(1)選聘具有潛質(zhì)的員工進(jìn)行培訓(xùn),。(2)培訓(xùn)要有明確的目的性。(3)讓員工知道企業(yè)培訓(xùn)他們的目的,。(4)讓員工明白培訓(xùn)能給他們自己帶來的收益,。(5)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)調(diào)實(shí)施。針對(duì)這些問題,，管理部將制定培訓(xùn)策略,，包括(1)誰需培訓(xùn)?(2)培訓(xùn)的內(nèi)容、側(cè)重點(diǎn)及其深淺,。(3)培訓(xùn)的目的以及要達(dá)到的效果,。(4)培訓(xùn)的時(shí)間,。(5)培訓(xùn)以什么層級(jí)為核心?(6)培訓(xùn)的地點(diǎn)選擇,。(7)因培訓(xùn)的模式選擇、培訓(xùn)密度安排等不同,，需要制定不同的培訓(xùn)方式,，包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),、有組織的業(yè)余學(xué)習(xí),、專家講座等等。

  四,、下一報(bào)告期(指cc年1月-12月)的

工作計(jì)劃

  1,、督促H、J棟交房工作順利進(jìn)行,。

  2,、一如既往的當(dāng)好分公司管家的角色，成為各部門的后勤加油站,。

  3,、管理部將根據(jù)各個(gè)部門的不同需要制定不同的培訓(xùn)方式，包括崗前培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、有組織的業(yè)余學(xué)習(xí)、專家講座等等,。

  五,、對(duì)公司經(jīng)營管理或管理制度改善的建議

  1、建議公司能盡量給不同的員工創(chuàng)造合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，讓每位員工能通過培訓(xùn)不斷地進(jìn)步,、提升。

  2,、建立更為完善的激勵(lì)機(jī)制,。良好的激勵(lì)機(jī)制是薪資激勵(lì)和企業(yè)文化激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合,。針對(duì)不同類型的人員制定科學(xué)的崗位職責(zé)，并按崗位的重要性和所承擔(dān)的責(zé)任及崗位所需素質(zhì)要求確定其崗位基準(zhǔn)工資,。再根據(jù)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn),，然后按照考核結(jié)果確定該崗位責(zé)任者的實(shí)得工資。

  3,、建議公司在福州繼續(xù)尋找合適的土地,，秉持永續(xù)經(jīng)營的理念，讓福州團(tuán)隊(duì)繼續(xù)為____集團(tuán)貢獻(xiàn)更大力量,。

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我崗位以予鍛煉,，這些學(xué)習(xí)實(shí)踐、體會(huì),、人際關(guān)系資源,、個(gè)人發(fā)揮空間，必將是我人生歷程中一筆不可多得的財(cái)富,。感謝在一年中給我工作以幫助和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同仁,，正是你們的關(guān)心使我取得了不錯(cuò)的工作業(yè)績(jī)，也感謝一年工作中遇到的困難和挫折,，正是這些波折使我更加成熟,，也能把工作做得更好?？傊?，不論是一帆風(fēng)順，還是困難重重;這些都已成為我美好的回憶和來年工作的動(dòng)力?，F(xiàn)在,，盤點(diǎn)一下自己一年來的收獲，匯集成簡(jiǎn)短的幾句,，來告慰一年來的辛苦奔波,，也向領(lǐng)導(dǎo)和同仁們做一個(gè)匯報(bào)。

  無論我今天

述職報(bào)告

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