每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司年會領導講話稿模板篇一

大家下午好,。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春,，激情滿懷的20__年已經過去,，充滿希望的20__年已然到來?；厥?0__年，對××來說,，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年。這一年,，在集團領導班子的帶領下,，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標,，取得了不俗的業(yè)績,，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20__年五點重要工作：

一是重點項目取得突破,。成功簽署了cbd資本運營大廈項目,、與xx市政府成功合作,，即將共同完成xx新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著×ד立足”深化發(fā)展的決心,，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角,。

二是已有產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐,、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務領域取得突破,。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經濟效益,，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高,。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控,、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,，確立了資本運營,、房地產開發(fā)、商業(yè)運營,、文化創(chuàng)意產業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理,、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心,。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取,、誠信責任,、合作創(chuàng)新等，通過組織年會,、慶典,、競賽、培訓等方式,，這些文化已深入人心,，不斷激勵著大家努力前進。

這是××十年磨劍,，厚積薄發(fā)的初始,。總結××十年歷程,，我們走過的路并不平坦,，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此,，我想感謝和××一路走來的每一位員工,，因為有了你們，××才有這樣的成就,，感謝你們的堅持和努力,，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經多次說過,，××是一個激情成就夢想的舞臺,。十年來，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力,。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),，這個目標符合全體××人的期望,。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶,、家人,、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。因此,，為成就偉大事業(yè)，我需要大家,，需要所有的××人,。

“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學,，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命,，要為真理,，為學術，為天下擔起重擔,。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人,，即使做不到為天地立心,，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢,。

下面,，我從“二立,、二為”四個方面來與大家分享我的觀點,。

第一、立××之心,。

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后,，必須存在一種無形的精神力量,。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。現在××存在著思想不統(tǒng)一,、工作動力不強、責任不到位等現象,，換言之，××沒有形成核心價值觀,，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標,。

今日××已經不是求生存的階段,，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造,，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給×ד立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心,，立發(fā)展之心,，立奉獻之心,，立責任之心，實現由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換,，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力,。

第二,、立××之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明,，令必行,，則已矣。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的××積淀了成功經驗的同時,，也形成了眾多固有的管理習慣,、作風,、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變,。以目標為導向,，以制度作保證,，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵,。

在20xx年,，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構,，明確了權責關系,，制定了科學的育人,、用人,、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導,，以制治企的重大布局,。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹,、執(zhí)行下去,，為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內在動力。

第三,、為昌盛立人,。

人才是××的第一資本，是××發(fā)展的力量之源,。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,，更是賢才的缺乏。近年來,，隨著××舞臺不斷擴大,，人才困境日益明顯。要解決這個問題,，我認為應該從幾方面著手,。

一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準,。二是合理地引進人才,、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量,，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),，××是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂觀,、堅定自信,、認真負責、永不自滿,、知足感恩的心態(tài),，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高,。唯有如此，我們才能走出平凡,，走向卓越,。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容,，經濟環(huán)境日益開放,，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為××集團所處的資本運營,、基礎設施建設,、文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間,?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結合××自身的優(yōu)秀基因，為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能,。志存高遠才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地。

為此,，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展,、專業(yè)經營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,，加大新板塊,、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發(fā)展,，在每個板塊,，將每個項目做成精品，做成拿得出手,、叫得響的標桿產品,。特別是即將開始的xx項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟,，精誠協作,，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實,、品牌的塑造和提升,、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野,，角度改變觀念,，尺度把握定位?？v覽××發(fā)展,，衡量××的長短通常有兩把尺子。

第一把是“縱尺”,。用這把尺子量,，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績,，值得自豪,。

第二把是“橫尺”，即是橫向比較,。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足,，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短,。

第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,，我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟發(fā)展的大局中來定位,，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,，××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的，而且要求高,，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務,，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力,，加強品牌建設,，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權,，推進公司的上市工作,，要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果,。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心,，為隨者立命,，為昌盛聚賢才，為登高開先河,，”的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈,，競合多贏，精誠合作,。我相信,，在不遠的未來，所有與××共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻,，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇二

各位領導，各位來賓：

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂,，共慶xx公司20__年度優(yōu)秀員工頒獎大會暨2020__年會,。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子,，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎,，同時向公司全體員工及其家屬們致以節(jié)日的問候!(語氣加重、鼓掌)

精神抖擻辭舊歲,，載歌載舞迎新年,。剛剛過去的20__年，是我們xx公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年,。在國內外嚴峻的經濟形勢下,，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷,、關心和關愛下,，我們緊跟時代、砥礪前行,，同心協力,、奮發(fā)有為，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務指標,，有力支撐了在建工程項目的順利推進,。在工作中涌現出一批模范作用突出,、工作成績顯著的優(yōu)秀員工和先進個人。實踐再次證明,，我們的隊伍是一支植根基層,、甘于奉獻、凝聚力強,、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊,。在這里，我再次向埋頭苦干,、無私奉獻,、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)

一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻,，xx公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢,，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天,，服務社會”“做人：誠信,、合作、善于學習;做事：認真,、創(chuàng)新,、追求卓越”?！罢\實,、務實、落實;雄心,、匠心,、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來,，我們一直懷揣收獲的期望,，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發(fā)展,，于進取中追求成功,。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌!

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。在20__年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結,，讓自己做到：憶往昔,、知得失、明方向,、舉大業(yè)!

回顧我們的發(fā)展歷程,，20__年我們從老公司一步步走來,，一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展,，特別是公司運營總監(jiān)到xx公司視察指導工作之后,，迅速成立了x有限公司，搭建了高端,、穩(wěn)健,、規(guī)范的平臺，為我們今后的大發(fā)展指明了方向,，鋪平了道路,。

宏圖繪就，千帆競發(fā)!同志們,，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。創(chuàng)新驅動,，多元發(fā)展,，團結協作，共贏未來,。20__年,，是“xx公司五年遠景規(guī)劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航,、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈,，整合內外兩種資源,，創(chuàng)新管理、生產,、創(chuàng)利“三”種模式,，實現觀念轉變、發(fā)展轉變,、合作模式轉變,，完善服務體系，全面推進市場工作,，力爭20__年產值突破億元大關,，努力在培育新優(yōu)勢、調整結構,、科技創(chuàng)新,、深化改革、對外合作,、資源整合,、和諧公司建設,、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優(yōu)勢,、平臺和資源優(yōu)勢,，為打造中國建筑業(yè)知名品牌，建設一流公司而不斷努力!

20__年的藍圖我們已在描繪,，我們將扎根xx地區(qū),，辛勤耕耘，接通地氣,，力爭完成xx市地標性建筑,、合作開發(fā)項目、商住項目,、x地區(qū)醫(yī)院,。讓我們上下同心，踐行“三實”,，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的,、我們引以為豪的精品工程!

因為有夢想，我們披星戴月,，只爭朝夕;因為有承諾,，我們義無反顧，永不止步!新的一年,，讓我們攜手并肩,，在董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下,，繼續(xù)保持艱苦奮斗,、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，搶抓機遇，加快發(fā)展,，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面,，為公司各項事業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的宏偉篇章! (語氣加重,、握拳)

值此新年到來之際,，我們向長期以來支持、關注和關心xx公司的各位領導,、專家,、同仁、朋友,、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候,，祝大家新年快樂,，萬事如意!

最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家,。

公司年會領導講話稿模板篇三

尊敬的各位來賓,、各位員工

大家好!

當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20x年的鐘聲已悄然而至,。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20x年而慶賀;是為充滿生機與希望的20x年而祝福,。

回首往事,，點滴精彩。20x年,，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門、各員工逐步成長的一年,。大家工作的勤奮,、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事,。所以,，20x年，效率來自全體員工的激情,，成績屬于全體員工的努力,。

新的20x年，是公司發(fā)展最關鍵的一年,。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度,，提升產品質量管理,、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”,、內外兼修,，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎,。

所以,，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn),。

辭舊歲,，我們依然豪情滿懷,，迎新年，大家總是信心百倍,。在20x年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,，我希望，我也堅信,，全體員工會以腳踏實地的作風,、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,，團結奮進,、革舊創(chuàng)新、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和x的新境界,，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后,，祝大家春節(jié)快樂,，x年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M,，為迎接嶄新的,、美好的明天而干杯!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇四

尊敬的各位領導，同事們：

大家新年好,，新春伊始,，萬象更新，今天我們歡聚一堂,，暢談走過的201x,，談發(fā)展，談人生,，共謀公司發(fā)展大計,，我的心情是無比激動。今年是鼠年,，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍,，在201x年度，我們用躍字來概括整年工作,，今年我們銷售團隊更要奮起行動,，有所作為。

我現在簡單的做一下,，201x年度天津工作報告,，在201x年我們貫測執(zhí)行總經理先生對天津工作的整個部署，要求。

1,、組建成立天津分公司,，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟,，發(fā)揚有條件上,，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神。做好團隊建設,，培養(yǎng)團隊凝聚力,，貫穿團隊思想的核心是 組織利益高于一切，不計較個人得失,，第一時間解決問題,。

2、帶領業(yè)務團隊繼續(xù)開拓天津市場,，以大項目 好項目為主題,，落實業(yè)務考核制度，統(tǒng)籌安排項目信息及跟進情況及時和領導溝通,，探討公關策略,，落實方案。勤能捕捉,，加大有效信息量,，保證每個階段都有標投，提高中標率,，保持業(yè)務的連續(xù)性,。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯系工作,，做到干一個項目,，樹一個業(yè)績，交一幫朋友,。

3,、做好公司領導視察統(tǒng)籌安排，努力做到高效率,，不浪費領導時間,，在公關領域為領導創(chuàng)造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題,，營造出和諧 親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活,，在高端客戶上,，細心 用心 高調做事 低調做人，讓客戶感受到企業(yè)營銷的核心價值—服務! 在營銷費用上，做到錢花道刃上,，該花的我們一定要去花,，大氣 嚴謹。

4,、配合各個項目部協調工作,，做好交接，過度,，有問題不推脫,，第一時間解決問題。

在201x年度天津事業(yè)部,，完成銷售額約一個億,，待簽約額約5000萬，在此我要感謝公司領導對天津工作的重視和支持,，及全體同仁們對天津工作付出,，謝謝!

下面呢我想和大家分享一下，我做營銷這么多年的一些感受

銷售是非常辛苦極具挑戰(zhàn)性的工作,，但凡成功的企業(yè)家大多都是從做銷售做起的,，思路清晰，思維敏捷,，這都是銷售人員所具備的特質,，我認為我做銷售這個行業(yè)我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個營銷策略上轉型,，向大項目 好項目轉型,。跟大活，跟好活,。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關,。首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快,，笨是可以學,，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之后做項目分析,，提煉出有效項目信息,，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統(tǒng)籌安排,，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目,。

溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙,，你的行為已經不代表你自己,，代表更多的是你背后的整個團隊,，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信,，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去,，見客戶舉止端莊，行為大方,，把陽光自信的一面展現給客戶,，留下一個初見的美好場景。

進入公關階段,，想客戶之所想,，及客戶之所及，把握好打電話的時機,，通過你的觀察你認為什么時間打電話比較合適你在打,，把握好尺度，尋找突破口,。發(fā)動團隊力量,，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做為公關的主線,，就一定能成功!

雷總經常跟我們講起銷售是有易到難,，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會,，我現在認為銷售工作一項很快樂,，很容易的事，你要你肯付出,，懷踹著一顆做事夢想 ,，公司會給你一個無限大的平臺!

海闊憑魚躍，天高任鳥飛,，同志們 朋友們 只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍,，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作,，一心謀發(fā)展,，我堅信公司明天更美好!

最后祝大家身體健康

工作順利

謝謝大家!

? ? ? 公司年會領導講話稿篇2

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開201x年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了201x年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現,。

自董事長在201x年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

公司年會領導講話稿模板篇五

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年，今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20__年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

2020__年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作,，我們基本上達到了年初的預期目標,。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調整，提拔了為公司副總,，為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現貨經營經驗的為公司副總。同時,，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓,，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎,。

二,、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動,，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日常化,、實效化,。首先，按時繳納員工的社會保險,，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用,。

其次,，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金,，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三,、硬件基礎建設方面

首先，20__年公司的一件大事是在空港經濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數據的安全性。新增了行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了協議,，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的萬增加到年終的萬，交易量也比較穩(wěn)定,。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20__年xx月份我們與聯合集團公司共同發(fā)起了 “聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在xx省工商局核準了名稱,。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎,。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20__年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求,，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程,，嚴把入市關,。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,，年終也初見成效,，通過這次自查我們注銷清理了家不合格的交易商，暫停返傭家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險,，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲,。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長,，每個人都有不同的收獲,，也涌現出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣,。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利,，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定，勇往直前,，是可敬的人;他們不輕佻,、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人;在工作中,，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事,，是可親的人,。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來,，經過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,。

對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛理想,。

對于即將到來的20__年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20__年設定為公司的“目標管理年”,。

這樣,，在新的一年里，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責任協議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現，從而達成目標,，完成任務,，實現公司總體效益質的飛躍。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此,，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇六

尊敬的各位領導,、來賓,，親愛的各位同事：大家好!

20x年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,，在這一年里,，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈,。新勞動法的出臺,，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇,，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境,。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20x年,，這一年中我們一路披荊斬棘,，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，我們不怕犯錯誤,，但是我們最怕知錯不改，我相信,，這天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎,。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德,、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍,，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝,，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝,。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!展望新的一年,，我們依然是豪情滿懷,，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機,，信心尤為重要,。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的潛力,，有理由相信,，在政府的堅強、正確領導下,，我們務必能夠戰(zhàn)勝危機,，重振國內經濟發(fā)展的信心,。

人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏,?！笔б獾臅r候不于悲觀，得意的時候也不于張揚,，冬天會不會來臨,，并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準備,，這才是最重要的,，才不至于被動,，危機里面有挑戰(zhàn),、更有機遇,。

危機不可怕,，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕,。在國內大環(huán)境不利,、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際,，轉型也好,、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛,。我們務必直面這場挑戰(zhàn),，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發(fā)展新動力,，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本,，以產品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅僅僅是一句口號,，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃,。

20x年來臨了，冬天來臨了,，對春天的向往也漸漸清晰起來,，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折機會,，抓住它并利用它,。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費,，我們還是充滿信心的,，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來,。而經濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌,，能夠適應這種變化環(huán)境,，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂得住壓力,，經受住考驗!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇七

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

在時間的河流里，今天,，我們正站在201x和201x的交匯點,，我們有幸有緣會 聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯系在一起,，是她讓我們的人生充滿內涵,，是她讓我們的人生充滿希望，是她讓我們的人生感到踏實和依托,。在此,，我們首先要帶 著發(fā)自內心的感恩之情，來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司,，祝福她的今天和明天更美好!同時,，在春節(jié)即將來臨之際，我代表管理團隊,，對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝,，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!

一年一度的年會,，我們都會總結過去,、反思現在、展望未來,。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”,，為什么確定了這樣一個年會主題?這源于201x年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行，至今想來,，那戈壁荒野,、風餐露宿、團隊協作,、理想 中行動,、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,，仍時?？M繞在心頭,，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“理想 行動 堅持”!它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上,，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里,。理想，我們都有,，但如果沒有行動,，任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣,，最多黃粱一夢;而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾,、更非唾手可得，需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現,，否 則便會半途而廢,、勞而無功。我想,，這是一個人的玄奘之路,，也可以是一個企業(yè)的發(fā)展經營之路，用這種精神去做企業(yè),，一定會有卓越表現,，一定會取得如來真經。

走到今天,，已超越了當初的設想,，但是有沒有實現我們心中的理想?我想還沒有，我們還有很長很長,、很難很難的路要走,。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法。

一,、堅持理想,，做一個有夢想的企業(yè)

公元620xx年(唐貞觀元年)，偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程,。他曾經被追捕,、被威脅，他曾經身陷戈壁五天四夜滴水 未進,，他曾經被身邊唯一的徒弟背棄,，他也曾有過退縮、彷徨,，但最終,，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的轉 折,，終于成為中國人的精神圖騰,。是什么讓他如此堅強，百折不撓,，是因為他心中的理想!對于每個期望成為一流的中國企業(yè),，都不能避開這樣的一個基本問題：企 業(yè)理想,。正是這種理想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因,，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來,。

企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著 嬴利是永遠不夠的,，對于優(yōu)秀的企業(yè),，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想,。人們研究發(fā)現,，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)一定會有遠大的理想和正確 的價值觀,，同樣,，一些名不見經傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖,，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想,。1998年，王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè) 領導,，但是他走進了中央電視臺 “中國人20xx年20人”節(jié)目,，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,，很大程度上歸功于導演和他見面的時候,，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這 個雜志,，覺得萬科是有理想有夢想的企業(yè),，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，后來他成了一位知名企業(yè)家,。1998年的王石剛起步,，今天的王石可以 說已經成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè),、卓越的企業(yè),、一個有偉大夢想的企業(yè)。從萬科的經歷可以總結一點,，就是一個企業(yè)要有理想,、 有信念，這樣才能從小做大,，從弱做強,。

有著悠久和光榮的歷史，擁有國內多個舉足輕重的產業(yè)，現今已經成為國企的典范,，其企業(yè)文化和價值品 牌已經成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富,。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢,，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何 增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么,。項目的理想除了要回饋股東和社會,、與員工共同成長 外，我想她還應該是中國金字招牌,，是中國最好,、世界一流的企業(yè)。

企業(yè)有企業(yè)的理想,，每個人也有每個人的理想,。說起理想，我們的員工首先就 要想到在自己在企業(yè)的理想是什么?有的說是有個滿意的收入,，有的說是要有個體面的職位,，有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境，往深點說,，是要實現自己人生的價 值,，成就個人的發(fā)展，等等,，但歸根結底,，只要你是化工園電廠的一員，你就要關注我們企業(yè)的理想,，并為之奮斗,，在實現企業(yè)理想的過程中，去實現自己的人生價 值,，實現自己人生的夢想,。

二、勇于行動,，做一個有性格的企業(yè)

理想很重要,，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,，只是在心目中描繪藍圖,，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞,。只有肯踏實地行動,，才能成就夢想。

《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚,，一個貧窮,，一個富有。

窮和尚問富和尚：“我要去南海,，怎么樣?”富和尚說：“你憑著什么去呀?”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了,。”富和尚說：“我?guī)啄陙硪恢毕牍痛刂L江往下游走,，還沒去成呢,。你憑著什么去呀?”

到了第二年，窮和尚從南?；貋?，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色,。

古時候,，西邊的蜀地距離南海非常遙遠，有錢的和尚不能到,，沒有錢的和尚卻可以到,。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別,，但只要去做，困難的事也變容易了;如果不做,，容易的事也會變得困難,。

聯想我們在現實工作和生活中，總有那么一小部分人,，無論企業(yè)變與不變,，他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人,。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,，我相信他也有理想,，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳,。

說一尺，不如行一寸,，先行動起來,，在行動中去檢驗，去完善。在這個世界上,，想成功沒有別的途徑，只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在,，與其等待,，不如行動,。

勇 于行動并不是魯莽行事,，而是遵循客觀規(guī)律,、同時要有擔當,、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉,。這個“勤”,，放在一個企業(yè)，一定程度上代表著行動力,，它不僅 僅是員工的工作加班、領導的身先士卒,，它還應該是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求精的工作作風,，而“嬉”則代表著隨意,、散漫和無序。我想，規(guī)范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

201x年,，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,，我希望我們能從安全管理開始行動,，用足規(guī)范和精益這兩個元素,，讓這兩個元素貫穿安全,、環(huán)保,、生產、經營、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力,，形成化工園特有的管理性格,，而性格決定命運。

三,、堅持堅韌,，做一個有韌勁的企業(yè)

有 了理想，重在行動,，但行動貴在堅持,。堅持堅韌,，它是一種長力、耐力,。面對困難,，我們要不妥協，不退步,，不輕言放棄,，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事 情,，靠氣魄做大事情,。”古人云：鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用,，使很多艱難險阻都一一被降服,。有時韌勁就那 么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘,，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下,。所以，不少企業(yè),，在取得了偶爾成功之后,，皆因缺少韌勁和后勁，最終 一一被無情的甩到背后,，乃至歸于破產,、淘汰。

當逆境找上門來時,，你該如何反應?你是胡蘿卜,，是雞蛋，還是咖啡豆?面對逆境,，有的人自暴自棄,，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮,，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量,，用美好的情感感染和溫暖他人,。你愿意做哪個種人呢?

未 來，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈,，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈,，來自熱力用戶的要求會更為嚴格,，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，而且企業(yè)發(fā)展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合,、模式變更等問題,，化工園在安全、對外協調,、公司發(fā)展,、經營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面，我們只有 認真分析形勢,，勇于行動,，堅持堅韌，去突破,，去奮斗,，去逾越。201x年,，我們必須要在安全,、環(huán)保、經營,、發(fā)展上創(chuàng)造佳績,。

各位同仁，新 的一年,，讓我們以服務園區(qū),、回饋股東和社會為理想，以精益管理,、規(guī)范管理為行動指南,，進一步加強安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平,，規(guī)范和細化基礎管理,，貫徹落 實華潤先進文化，優(yōu)化人力資源配置,，堅持堅韌,，攻堅克難，努力實現公司經營效益,、規(guī)模發(fā)展,、組織能力、企業(yè)文化的新超越,。我衷心期待,，公司在理想中成長， 在行動中完美，在堅持中超越,，她的明天一定會更輝煌!

最后,，祝各位領導、全體員工及家屬新春快樂!幸福安康!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇八

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們,、朋友們：

大家好!

春花含笑意，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,，我們匯聚在此，共同慶祝20__年虎年的到來,。值此佳節(jié)之際,，我代表某某公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，萬事如意!

20__，我們走過了坎坷,，走過了荊棘;20__,，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開,。在這不平凡的20__年里,，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹,，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任,，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!

在過去的20__年,，作為公司的飛躍階段,，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭,，內部質量技術攻關問題,，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力，和不怕苦,，不服輸的工作作風,，在各部門緊密協調配合下,，還是取得了一個豐收的20__! 我們超額完成了生產年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的供應商,、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!

新的一年,，競爭與發(fā)展同在,。我們將以追求、持續(xù),、改進的企業(yè)精神為指導,，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現弘揚環(huán)保理念,，助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力,，力求實現某某行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務!

新年新氣象,，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的，是可喜的,。雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。年,，敲起了戰(zhàn)鼓，春,，吹響了號角!我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗,，流多少,，也不怕血，灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想,，企業(yè)夢想并為此奮斗到底! 最后，凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎虎年!

再次祝愿全體員工及家人新年快樂,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會領導講話稿模板篇九

謝謝大家!

各位來賓,、各位同仁們：

在20某某年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

回顧即將過去的20某某年，某某公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,，明晰責任,，盡心盡力,，使公司展現出團結一心,、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，某某公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是某某萬美金的佳績,，這是全體某某公司員工共同努力的成果,。同時，公司在總經理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險,，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。

通過目前的分析來看,，20某某年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且某某也即將在20某某年正式全面投產,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固某某在國內行業(yè)中的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大研發(fā)力度,，提高生產產量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權,。對此,，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。某某作為一個在某某行業(yè)的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20某某年,，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,，某某一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出某某的新篇章!

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福,、新春愉快!謝謝!杯!

公司年會領導講話稿模板篇十

尊敬的領導、各位來賓,、各位同事：

大家晚上好!

一元復始山河美,，萬象更新錦繡春。

今晚,，在這燈火輝煌大廳里,，在這優(yōu)美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上,，在這把酒言歡的激動時刻,。我們全體某某人歡聚一場，舉辦公司年會,。承載著收獲與喜悅,，我們送走了難忘的20某某,，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20某某,。新的一年孕育新的希望,，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節(jié)之際,，我謹代表某某服飾公司董事會向長期以來關心,、支持和幫助某某服飾發(fā)展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有員工家屬,、向努力進取,、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康,、萬事如意,、闔家幸福!

當我們展開思緒的畫卷，回放20某某,，我們感慨萬千,。過去的一年，是艱苦的一年,，是開創(chuàng)的一年,，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下某某成績斐然,，完成了多項戰(zhàn)略升級工作：包括渠道建設,、網站升級、店鋪形象,、企業(yè)宣傳,、團隊磨合、媒體傳播等方面,，為某某企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

新增了一批高質量的直營店鋪;網站重新升級改版，網站的功能更加強大;出色的完成了新的廣告宣傳片,、新的企業(yè)形象畫冊的拍攝,、設計和制作工作;產品系列日益完善，鞋業(yè)部也進一步夯實了鞋類產品的發(fā)展基礎;第五代店鋪形象升級工作也已基本完成,。這些方方面面的工作成績靠的是我們某某員工扎實的工作態(tài)度,，良好的專業(yè)水平，拼搏進取的精神,，團隊間通力合作的力量,，當然更離不開董事會正確決策和堅定支持。

當我們跨越時間的門檻走向20某某年,，我們銘記最深的是“責任”與“服務”,，20某某將繼續(xù)以“誠信為根,、質量為本、正直務實,、感恩他人,、回饋社會”的核心價值觀為導向，繼續(xù)發(fā)揚團隊協作精神,。新的起點面臨新的機遇,，新的機遇面臨新的挑戰(zhàn)，新的挑戰(zhàn)面臨的是新的任務和目標,。

新的任務和目標給全體某某人提出新要求：不斷夯實自己的專業(yè)水平,，提升自我空間，充分挖掘自己潛能,，以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值,。讓我們攜手同心，為20某某發(fā)展獻言獻策,，共創(chuàng)20某某更美好的未來。

最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快,，同時預祝今天的年會,，圓滿成功!謝謝!

公司年會領導講話稿模板篇十一

各位來賓、各位同仁：

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20__年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就，并預告成功,。在此,，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情,，智慧,，事業(yè)，人生多豐收的一年里,，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大,。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

20__年諾瑞的綜合實力進一步增強,，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質量,。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標準,。20__年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!,。

最近兩個月來，我們描繪了20__年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖,。20__年,，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年,。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。__年來的公司成長,，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：“人生有涯,，智慧無涯”,。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的,。各位雖然20__年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止,。相反,，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來20__年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信,、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想,，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處,，學有所為，勞有所得,。由個體的成長,，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧,，達到多方共贏,，共同發(fā)展。

20__年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己、對家庭,、對工作,、對社會的責任。我們要生產出更高更穩(wěn)定質量的產品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務,，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商、零售商,、消費者安心,、放心、開心地使用我們的產品和服務,，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時,，全社會經濟和心態(tài)失衡加劇,，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失,，人心浮躁,，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經濟發(fā)展機遇,，共同應對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望,。借此機會，我愿重申,，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意,。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質產品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱,。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?謝謝大家。

公司年會領導講話稿模板篇十二

尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家好!

春來秋往,，斗轉星移，20__年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號,。今天,，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候,，我內心久久不能平靜,。20__對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年,，是可圈可點的一年,，是承上啟下的一年。

公司的上市,，標志著發(fā)展進入到了一個新的歷史時期,，從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此,，我平靜了許多,，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。

今天的表彰是對一年來市場成績的回顧,，我們欣喜地看到,，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀,，同時也對所有與公司一同走過的家人,、伙伴表示最誠摯的感謝!

20__年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞,，那就是“務實”,。

20__，我們會踏踏實實地做好服務,。用心,、用情、用愛去服務大家,，第一時間把溫暖送給大家,，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家,。

20__,，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法,，給市場想要的信息,，給市場想要的模式，給市場最大的支持,。

20__,，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語,，我沒有更多高昂的承諾,，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任,，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團,，是實實在在為創(chuàng)業(yè),、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的,、永遠的事業(yè)理想平臺!是一個誠實,、守信、有責任感的民族平臺,。

我親愛的朋友,、伙伴、同事、家人們,，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪,、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流,、生生不息地向前涌流……為了你們的夢,，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢,，為了祖國的夢,，那就讓我們迅速的行動起來，心連心,，手拉手,，肩并肩，鼓足干勁,，快馬加鞭,，去實現我們所有的夢想!

公司年會領導講話稿模板篇十三

尊敬的領導，親愛的同事：

大家上午好!

今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經有_年了,，在這_年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經驗,，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺,。也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的_年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。_年,，在領導的充分信任和厚愛下,，我被派往_負責外協加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責任心的推動下,，我調整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。

今天，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心、支持和厚愛!

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想。感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!