在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

公司十年總經理講話稿范文篇一

大家好!

棋盤山驕陽紅勝火,秀湖的麗水綠如蘭,。

今天我們聚集在風景如畫的棋盤山下，相聚在仙人博弈的棋盤宮中,，共同慶祝北四達企業(yè)成立十周年,。讓我們用真誠和掌聲恭賀公司十年志禧!

十年前的今天,，一個以“besd”為目標的公司在沈陽工商局注冊,。十年,，取得了十個進步,，跨過了十個臺階，創(chuàng)造了十個驚喜。通過大家的.共同努力,，我們克服了產品,、市場、資金,、人才,、管理等等在成長過程中必然遇到的各種困難,，取得了長足的進步。今天我們站在這里，已經在工程設計、環(huán)藝景觀、三維動漫,，特種工程材料等方面成為了令業(yè)界尊重,，甚至令業(yè)界矚目的團隊,。這其中浸透了廣大員工的辛勤汗水,，飽含著廣大員工的忠誠團結,。這其中更印滿了創(chuàng)業(yè)者艱難曲折,無無畏競業(yè)的腳步,高層領導躊躇滿志,，高瞻遠矚，勵精圖治,，屢創(chuàng)佳績的聰明才智,。讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司總經理上臺致辭。

群峰環(huán)繞兮山水共榮,，同心協(xié)力兮人企合一,。

剛才總經理的致辭回顧了公司十年來的充滿荊棘的征程，歷數了十年來所取得的進步,，展望了今后發(fā)展的光輝前景,。其中更多地強調了廣大員工對公司所作出的重大貢獻。是你們的無畏精神才使公司披荊斬棘,，走向成功,。是你們的信任和支持才使公司走出困境，柳暗花明,。如今公司正在“誠信為本,，共鑄雙贏”的理念下，向著更高更遠的目標高速前進,。

過去的十年,，我們不僅完了成了資本的積累，產業(yè)的成熟,，同時培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的人才。這些人才正在為公司乃至社會的各個崗位發(fā)揮越來越重,。我們又站在了一個新的起點,，面對一個新的目標。新的目標為我們指出了新的方向,，新的目標為我們確定了新的憧憬,。讓我們把榮譽綴滿胸口,，把忠誠裝滿胸膛，用信心接受挑戰(zhàn),，用智慧創(chuàng)造煇煌!

宣布：典禮結束,，聯(lián)歡開始!

公司十年總經理講話稿范文篇二

尊敬的各位來賓，集團公司領導,，各位同事朋友們：

新年好!

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年。在今天這個喜氣洋洋的日子里,，我首先代表旅游公司領導班子和全體員工向集團領導和各位來賓,、朋友致以誠摯的節(jié)日問候!向長期關心和支持公司發(fā)展的所有領導表示衷心的感謝!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

首先，我們聆聽了集團綱領性發(fā)展計劃;剛才,，我們又認真學習了來年工作的具體部署,，無一例外都對公司的未來提出了新的要求新的希望，我深感發(fā)展令人鼓舞,，目標振奮人心,，經營重任在肩，干勁信心十足,。

回顧20x年公司工作,，開業(yè)籌建、景區(qū)管理,、營銷拓展,、手續(xù)辦理、工程收尾,，是我們工作的五個重點,。通過20x年全體員工上下齊心，集思廣益,，圓滿完成了領導班子及員工隊伍的組建工作,，抓好了員工基本勞動技能培訓和職業(yè)道德教育，順利實現了日常工作及勞動紀律的建章立制,，確保了景區(qū)管理無事故,，企業(yè)經營無差錯，基本完成了全年工作目標,。

20x年,，公司機遇和挑戰(zhàn)并存。每一名員工只有抓住機遇,，夯基固本,，認真履行各自職責，牢記節(jié)假日和每天起早貪黑的付出與奉獻,，才能迎接挑戰(zhàn),，成為名符其實的優(yōu)秀員工,。

這，既需要時間的累積,，也是員工的精氣神,，更是未來生生不息的企業(yè)文化。集團用x年實現了3步跨越,，景區(qū)計劃用x年走完經營“起步,、發(fā)展、飛躍”這三步,，因為有強大的企業(yè)后盾,，有諸位領導們務實而強有力的支撐和鼓勵，有愿意付出和奉獻的優(yōu)秀企業(yè)員工群體,。

歲末人聚,，盛世豐年。我堅信,，在集團領導的支持下,，在大家的努力下，全體員工一定愛崗敬業(yè),、勤奮學習,、努力工作;我堅信，景區(qū)一定會人流如織,、名聲遠揚,、青史留香;我堅信，公司一定會實現經濟效益和社會效益雙豐收,，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁,。所以，讓我們用勤勉,、上進,、付出、奉獻,，鐫刻成企業(yè)的發(fā)展豐碑,，迎接新年的夢想成真吧。

最后,，請允許我以個人的名義并代表我的家人,，祝各位來賓、領導,、同事,，朋友們，大家新年快樂,，身體健康,，家庭美滿，馬上行大運,，馬上吉祥平安,，馬上領年終如意大獎!

謝謝!

公司十年總經理講話稿范文篇三

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

20xx年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標,。

總結一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調整,，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責,，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能,。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二,、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日?；嵭Щ?。首先,，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次,，為員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥葹閱T工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三、硬件基礎建設方面

首先,，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴,。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎,。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經營風險,。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了 “山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目,，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20xx年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關,。同時,，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作,，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長,，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵,，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻,、不出風頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中,，他們干好本職工作的同時,，能夠團結同事，是可親的人,。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工,，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來,，經過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,，

由于十一月份,，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力,，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定,。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業(yè)務,，我們最終也絕不會因此而關門,，這點我希望大家安心。

對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之，希望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”,。

這樣,，在新的一年里，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際,，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書,，有明確的獎懲細則,，有考核，有落實,，有兌現,，從而達成目標，完成任務,，實現公司總體效益質的飛躍,。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作,，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此,，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司十年總經理講話稿范文篇四

人不信,，不可交;人無信,，不可立。

誠信是做人做事的基矗以誠信促和-諧,，以和-諧謀發(fā)展,。十多年來，卓力人秉承“做一方工程,，樹一方形象,，創(chuàng)一方品牌，交一方朋友”的經營理念,，誠信已成為卓力人永遠不變的信念,。

責任是做人做事的準則,，準則是企業(yè)成功的根本。

合法經營是一種責任,。為客戶提供合格的產品和服務是一種責任,。為人們提供更多的就業(yè)機會是一種責任。肩負起自己的責任,，使《客戶,、公司、施工隊》三滿意,。

裝飾裝修工地是公司創(chuàng)造精神文明和物質文明的經典舞臺,，是宣傳公司最好最有效的窗口，施工隊的形象直接反映公司的管理水平,，施工質量是公司聯(lián)系客戶共創(chuàng)和-諧社會的橋梁,，質量保修是公司誠信為本的承諾，工地文明施工措施是規(guī)范工地實現《客戶,、公司,、施工隊》三滿意的首要保證。

奉獻大于索取,，拼搏彰顯勇氣,，創(chuàng)新超越平凡，文化成就理想,，這是卓力人永恒的價值觀,。

合作是緣分,，共贏有朋友,，卓力人期待與你精誠團結，共創(chuàng)輝煌,。

承蒙社會各界的支持和厚愛,，深圳市深港建筑集團有限公司走過了不平凡的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，獲得了業(yè)界的認同和社會的肯定,。這得益于改革開放,，得益于深港建筑人鍥而不舍的敬業(yè)精神、對事業(yè)孜孜不倦的追求和不懈的奮斗,。

深港建筑集團有限公司的前身是成立于八十年代初的全國第一家中外(港)合資的建筑施工企業(yè)——“深圳市深港建筑公司”,，伴隨著經濟特區(qū)在深圳這個南海小漁村的誕生和發(fā)展，深港建筑參與和見證了特區(qū)熱火朝天,、日新月異的建設和發(fā)展,。三十年發(fā)展征程，企業(yè)經歷著改革和創(chuàng)新的洗禮,，從最初的深港合資企業(yè),，到深圳市屬全民企業(yè),，及至參與國企改制，成功轉型為民營企業(yè)集團,，企業(yè)始終堅持以建筑施工為主業(yè),，從抓質量、創(chuàng)品牌,、爭一流入手,，通過管理增效、人才強企,、文化興企,，筑造“深港建筑”品牌，增強企業(yè)知名度和美譽度,，增強企業(yè)的核心競爭力,。三十年的發(fā)展，企業(yè)屢創(chuàng)佳績,，穩(wěn)步發(fā)展,，贏得了客戶的信賴和社會的贊譽。企業(yè)逐步建立起了現代化企業(yè)管理制度,，形成了健全合理的組織結構,，擁有優(yōu)秀的管理團隊、雄厚的資本支持,、先進的技術力量,、精良配套的機械裝備及有效的質量安全保證體系，已發(fā)展成為集大型房屋建設,、市政交通,、鐵路工程、基礎工程,、裝修裝飾,、設備安裝等、各項配套齊全的大型建筑施工企業(yè)集團,，各項事業(yè)蒸蒸日上,。

借此機會，謹向長期關心和支持我司發(fā)展的社會各界人士致以真摯的感謝!

在未來的歲月里,，我們將秉持“和-諧創(chuàng)新,，科學管理，優(yōu)質高效,，筑造精品”的企業(yè)理念,，以最優(yōu)的產品和最佳的服務奉獻社會，滿足廣大客戶的需求,，共創(chuàng)美好輝煌的明天!

公司十年總經理講話稿范文篇五

各位領導,，各位評委,，同事們，

你們好!

開門見山,，我要競聘的崗位是公司總經理助理,。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高,。 第一方面我的競爭優(yōu)勢：

1,、具備良好的道德品質和個人素養(yǎng)，信奉誠實,、正派的做人宗旨,，從嚴自律，潔身自好,，勤懇敬業(yè),，以德贏人，能夠和諧與人共事,，始終將自己融入整個團隊中,，以自己的良好品德贏得領導和同事的信賴。

2,、善于學習,、肯于學習，精力充沛,，能夠快速接受新事物,、適應新環(huán)境。具有較高的辦事效率,，敢于創(chuàng)新,、思維敏銳,，能夠優(yōu)質高效的完成各項工作任務,。

3、在工作實踐中學習并不斷培養(yǎng)了自己較強的工作能力,，在日常服務,、溝通協(xié)調、分析判斷,、文字寫作,、組織實施等方面都有了很大的提高。

第二方面對所競聘崗位的認識：

1,、總經理助理既是管理者同時又是執(zhí)行者,，肩負著上傳下達的重要使命,，應處事有原則、定位準確,，圍繞公司中心工作,，找準工作的立足點、切入點,、著力點,，把握好分寸，管理不巨細,，參謀不決斷,，既不攬權越權，又不越位缺位,。

2,、不僅要協(xié)助總經理協(xié)調好內外部關系，還要深入調查研究,，與員工打成一片,，了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲,，協(xié)助總經理積極倡導和創(chuàng)造勤奮學習,、積極向上、開拓進取,、團結協(xié)作,、樂于奉獻的良好環(huán)境。

3,、要以敢于擔當的姿態(tài),，努力掌握公司經營管理情況，統(tǒng)籌兼顧好參與,、管理和服務職能,，具備較強的業(yè)務管理、溝通協(xié)調和決策分析能力,，以及適應發(fā)展,、競爭、市場所需的綜合素質,，能夠隨時完成總經理交辦的其他工作任務,。

這次競聘如能獲得成功，我會把領導的信任當作一次學習深造的機會倍加珍惜,，迅速調整好心態(tài),，轉換角色，更新觀念,，以一種嶄新的視角看待問題,，分析問題,，解決問題。我將努力做到：

1,、放下身子,、提升能力。以強烈的緊迫感,、使命感和責任感抓緊學習,，我深知自身閱歷、經驗和知識的不足,，需要不斷學習充實自己,，既要學習做人做事的本領，又要學習業(yè)務和管理知識;謙虛謹慎,、嚴于律己,，以各級領導為師，以身邊人為師,，誠懇地向同事學習,、向實踐學習，勤學好問,、聯(lián)系實際,，善于思考、勤于總結,，不斷累積自己適應新崗位的正能量,。

2、精誠團結,、團隊合作,。正確認識和看待自己，當好助手,，胸懷全局,，甘當綠葉，服從總經理的安排,，維護總經理的威信,，真正做到工作到位不越位，協(xié)助管理不越權,，建言獻策不添亂,。自覺維護團隊團結,，大事講原則,，小事講風格，辦事講效率,。

3,、圍繞中心,、服務大局。任何時候都要把企業(yè)的發(fā)展作為第一要務,，要以市場為導向,，以客戶為中心，以效益為根本,。以求真務實,、銳意進取的態(tài)度，創(chuàng)造性的開展工作;深入市場,，深入一線,，貼近用戶，采集和整理第一手資料,，為領導團隊科學決策提供事實依據,，為全面完成市公司下達的各項目標任務不遺余力。

如果這次競聘失敗,，說明我離市公司對職位的要求還有一定距離,，我絕不氣餒，這將更加激起我努力學習,、自我錘煉的激情,，我將一如既往的勤奮工作、完善自我,，使自己在實踐中成長,，在成長中成熟;堅持堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事,，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部智慧和力量,。

謝謝大家!

? ? ? ??總經理助理競聘講話材料篇3

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話，也憑著六年的工作經驗,，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加總經理助理的競聘,，自信有能力挑起這個重擔。 我叫,，今年28歲,，本科學歷，現任辦公室主管一職。我于199?年畢業(yè)于中國地質大學經濟學專業(yè),，1999年進入商城賓館,。六年來，先后擔任過娛樂部主管,、辦公室主管等職務,。工作中，我深知,，一份耕耘,，一份收獲。由于工作出色,，在20xx獲得優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，同年獲得公司五子棋大賽的冠軍等諸多榮譽稱號。

今天之所以敢走到講臺上,，競聘總經理助理,，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有能力,，有信心,，有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有： 第一,、我熱愛服務事業(yè),。

六年前，從我剛開始踏上服務行業(yè)的那一天起,，我就深深地喜歡上了服務事業(yè),。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到賓館的發(fā)展中來,。努力做到愛一行,、專一行，以奉獻為榮,，以吃苦為樂,。領導越是給我壓擔子，我越覺得充實,，反之則感到恐慌,，生活沒有了目標。超負荷的工作一直是我追求的工作狀態(tài),。 第二,、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。

工作以來,，我先后擔任過娛樂部主管,、辦公室主管等職務,。幾年來使我具備了較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗,。同時,，六年服務行業(yè)的工作實踐,，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高,。這些都更加堅定了我扎根于我們賓館事業(yè)，腳踏實地運用自己所學知識,，所掌握技能,，做好賓館各項工作的信心。

第三,、我具有扎實的理論知識,。

我畢業(yè)于經濟學校，在學校期間我就掌握了扎實的經濟理論知識,。工作以來,，我時刻注重加強自己的理論學習，工作之余,，我閱讀了大量的服務行業(yè)方面的書籍,。同時，六年的工作實踐,，也夯實了我的業(yè)務能力,、豐富了我的視野，使我能較好的把握服務行業(yè)的市場動態(tài),。

第四,、我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。

進入商城賓館以來,，我在工作中時常告誡自己：“愛崗就要敬崗,、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”,，在工作中,，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現在能辦的事絕不等到將來”,，在我擔任辦公室主管中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠,，再向領導交差,。 第五、我具有擔任總經理助理的信心和決心,。

年輕,、精力旺盛是干好工作的前提，而信心和決心是干好事業(yè)的保證,。工作以來,，由于我工作努力，曾取得了不少榮譽,，但成績只代表以前的付出和努力,，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任,。所以，我有信心和決心當好總經理助理,。

金無足赤,，人無完人。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委,。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,，虛心求教,，加以彌補。

請領導和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

尊敬的各位領導,、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱;給我一次機會,，我將展示十二分才干!如果我有幸被當選為總經理助理,，我將不負眾望，不辱使命,，努力把領導和同事們的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇,。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結，協(xié)助總經理開展各項工作,。

同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己,，當好總經理的助手,，胸懷全局,，服從總經理的安排,，工作中維護總經理的威信，多請示匯報,，多交心通氣,，甘當綠葉，積極做好所分管的工作,，努力做到工作到位不越位,，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂,，加強團結不分散,。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話,，辦實事,，求實效。 二是要做好協(xié)調工作,。首先,，我將協(xié)調好上下的關系。對領導,，要尊重而不盲從,，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導,。對同事,，做到多溝通，多關心,，多支持,，使賓館形成一種良好的工作氛圍。

三是協(xié)助總經理加強賓館管理力度,，健全各項管理制度,。

我將不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極協(xié)助總經理做好賓館的管理工作,，建立完善的內部管理流程,。加大對各部門的監(jiān)督檢查工作，使各項工作具體化和量化,，具備可操作性,。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據可循,。明確各崗位職責,，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

四是加強員工隊伍建設和人事管理,。

人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉,。我將根據目前商城賓館的現狀，針對各個部門的特點,，積極配合總經理通過以會代訓,、挖掘潛力、多種培訓等方式,，努力使商城賓館的人員形成業(yè)務型,、技術型、管理型,、事務型人才比例協(xié)調的結構,。另外，在管理方面,，我將做到合理分工,，人人有事做、事事有人做,，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率。在工作中,，堅持“能者上,，平者讓，庸者下”,，力爭做到想干事的給機會,、能干事的給崗位、做好事的給地位,，并建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩，不成方圓,。做到以制度管人,、以制度管事,，而不是人管人，人管事,。

五,、嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，為同事服務。

工作中我將以身作則,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，辦事講效率,。用真情和愛心去善待我的每一位同事,，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。同時，我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,，小結一次,。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”,，也不喜歡“量才適用”,，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,，“量才適用”容易讓人自滿,、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,，促進工作的創(chuàng)新,，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導,、各位評委,、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能,，做好自己的工作!

給我一次機會,，我將還您一份滿意,。我的演講結束了，謝謝大家!

公司十年總經理講話稿范文篇六

尊敬的各位嘉賓,、各位合作伙伴,、各位的同事們：

大家下午好!

感謝各位嘉賓能夠在百忙之中抽出時間來參加今天食品的十周年華誕慶典儀式，對于你們的到來,，我們感到萬般榮幸,。

我要感謝今天來到慶典現場的各位合作伙伴們，正是有了你們的大力支持,，食品才能走到今天;

我要感謝食品的全體員工,，感謝你們的辛勤付出，正是你們用汗水成就了輝煌的今天;

今天,，我更要特別感謝一個人,，他是我們公司的創(chuàng)業(yè)者之一，之后又成為的合作伙伴,，并在最困難的時候伸出援手,，給予我們莫大的支持和幫助，他就是尊敬的陸健堂先生,，是他用無私的愛心托起了的今天;

同時我還要感謝當初和我一起創(chuàng)業(yè)的幾位兄弟姐妹,，是你們從不放棄的精神時刻激勵著我，你們將作為自己的事業(yè)而全心投入,，不論順境,、逆境都給予我最大的理解、支持,，你們?yōu)榈氖聵I(yè)作出了杰出的貢獻,，是你們用團結協(xié)作撐起了的今天。

時至11月18日,，食品就整整十年了,。十年是一大段人生，對于公司和個人都是一種考驗和磨練,。十年間,，我們成功過，我們失敗過,，卻從沒放棄過,。我們始終堅信，成就一份事業(yè),，一定要對此熱愛和認同,，并全身心投入其中，把它看作生命的一部分,，而不僅僅是一份工作,。就是這種激情與執(zhí)著,，成就了健康發(fā)展的。

十年耕耘,，十年收獲,。十年的奮發(fā)圖強，從一個新生的企業(yè),，迅速茁壯成長,，逐漸成為四川食品市場上的主要參與者和競爭者。人的勵精圖治,，不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績,，人用辛勤的汗水培育了夢想的種子，我們翻山越嶺看到了更廣闊的天地,也為四川食品業(yè)的發(fā)展譜寫了華美的樂章,。

我自己總結了一下,，之所以能夠取得今天的成績，主要得益于以下幾個方面的努力,。

一,、以誠信服務為企業(yè)立足之本。

食品創(chuàng)業(yè)之初只有一間不足60平方米的平房,，那時我們就幾個人,，每天早出晚歸。面對市場經濟大潮中激烈的商業(yè)競爭,，要以什么樣的方式才能適者生存呢?在商業(yè)活動中大家最關心的又是什么呢?是服務,、信譽、還是資金,、產品?躊躇滿志的人在靜靜的思考!我們果斷決定，公司必須以“信譽第一,，服務第一”的經營理念立足于成都各大零售賣場之中,，取得合作商們的信任和配合。在大家的團結努力下,，在廠商們的信任和幫助下,，經過一年的辛勤耕耘，在激烈的市場競爭中打造出了一片自己的天空,，樹立了自己的品牌優(yōu)勢,。

二、與合作伙伴建立戰(zhàn)略合作關系,，實現雙方共贏!

,，我們在做好“徽記”產品的同時，擴大經營范圍引進了更多的知名品牌,，在提升公司銷售業(yè)績的同時,，也幫助合作伙伴提升了市場份額,，真正實現雙贏。在我們與美國西部投資基金簽訂融資合作,，引入外資,，為公司提供了更大的發(fā)展機遇和更加堅實的資金保障。而今已經成為川內食品代理,、物流配送商之中的佼佼者,，代理的產品包括：金日、康福來,、佳寶,、上海健特、盛寶糧油,、多美滋,、美素、伊利,、娃哈哈,、長城、精益珍,、康輝,、塞寶、健生堂等三十幾個品牌,，近千個品種,。

三、保持清醒的頭腦,，時刻不忘學習,，加強企業(yè)內功的修煉。

食品到今年已經走過十個年頭,，過去的這十年對于我們來說是一個逐漸摸索,，逐漸學習積累的過程，過去的十年我們一直在學習怎樣進行企業(yè)經營,，怎樣進行產業(yè)建設,。其實一個企業(yè)的成長就和一個人的成長一樣，過去的十年對我們來說只是剛剛起步,，僅僅是完成了小學和初中的課程,。經過十年的發(fā)展，我們對于產業(yè)經營,、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、企業(yè)文化建設、人力資源建設、業(yè)務拓展等有了一個初步的認識,。

公司十年總經理講話稿范文篇七

尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:

歡迎加入心康商務酒店,，成為我們大家庭中的一員!

“做最好的本土化酒店”―――是我們的發(fā)展目標.

“員工和企業(yè)共同成長”----------是我們的發(fā)展信念.

我們堅持認為:企業(yè)與員工之間,不應該是簡單的雇傭與被雇傭的關系,而應該是攜手合作、共同發(fā)展的事業(yè)伙伴關系.

秉承“以人為本”的管理理念,，從員工入職的第一天起,心康商務酒店就把“人”放在我們工作的的首位,，認真致力于營造顧客與酒店、酒店與員工,、員工與員工之間的親切和諧,、團結協(xié)作的家庭氣憤，讓每一個進入心康商務酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖,。我們強調對顧客的尊重,，把每一個客人當作我們海外歸來的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細微的個性化的服務,，使酒店的服務充滿人情味,。

同時，我們強調對員工的尊重,，把每一位員工當作我們朝夕相處的家人來的對待,，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發(fā)點，在全體成員中營造相互理解,，相互尊重,，相互支持，團結協(xié)作的團隊精神,，并通過一系列的職業(yè)培訓,，為每一位員工的進步和成功創(chuàng)造條件和機會。

多年的酒店經營管理經驗告訴我們：細節(jié)決定成敗,，成功源自忠誠,。酒店特別注重員工的主動進取精神及對企業(yè)的高度忠誠，要求每一位君度人認真關注每一個服務細節(jié),，自覺維護酒店的形象和利益,。

我們強調質量，追求卓越,。質量，不僅是酒店的生命,，也是我們每位成員賴以生存和發(fā)展的源泉,。一流的質量，來自規(guī)范的管理;持續(xù)的效果,，來自不懈的堅持,。

我們的管理法則是：“100-1=0”。

不斷的追求卓越，實現自我發(fā)展,，是我們每一個心康人不懈的追求,。心康酒店給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間,，更重要的是學習,、鍛煉和成長、發(fā)展的機會,。

我殷切希望各位員工以心康酒店為家,，以心康酒店為榮，同心同德,，團結協(xié)作,，群策群力，不斷進取,，為成就我們共同的事業(yè)而努力奮斗,。我相信，只要我們腳踏實地,，目標一致,，我們的事業(yè)一定能夠取得更大的成功

公司十年總經理講話稿范文篇八

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,，在此,，我代表全體*人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵,，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯,，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時,，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有*人去挑戰(zhàn)更高的目標,。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值,。

從第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間,，無論是在單店到多店的規(guī)模化發(fā)展方面,，還是在團隊建設方面,，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,，更是成長為行業(yè)的領軍人物，這也離不開大家付出的心血,。

從各項報表來看,，在過去的一年里，我們無論是單店,，還是整體的經營業(yè)績都實現了倍增,，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方,，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家,。

今天是一個總結和表彰的大會，但是,，作為公司的經營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗,，認識到自身的不足,，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝著正確的方向發(fā)展,。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產生利潤。去年我們的總收入做的不錯,，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年，我們在關注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤,，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題,。為了把利潤抓上去,，我們必須改革。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先,，我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經有所顯現,。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店，出現了“各管一攤,、互相推諉”的苗頭,，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構,，強化總部對門店的服務和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風”,，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店,，時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作,。

其次，我們每個店要重視利潤,。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,，納入到店長年終獎金的發(fā)放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本,。我們每個員工的高業(yè)績,，低客怨，工作高效率,、低內耗,，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能,。為此，人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,，建立更加完備的培訓體系,，同時,，單店的店長也有責任做好店內培訓，做好“留人留心”的工作,。

最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,，強化監(jiān)控體系，減少流程內耗,，提高工作效率,。經過經一年的磨合期,，我們的erp系統(tǒng)已經完全可以投入到各店使用。但是,，要保證erp發(fā)揮最大的效用,，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做,，因此，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點,。

我相信，如果以上的要求我們都能做到的話,，我們就還能再上一個新的臺階，我們今年經營目標也一定能夠完成,。

為了感謝全體員工為公司,、為我們大家做的貢獻，過年了,，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡，供大家采購年貨,。請各店店長、各部門負責人上臺領取,。

公司十年總經理講話稿范文篇九

尊敬的各位領導,、各位來賓、女士們,、先生們：

大家好!我代表**集團公司全體員工，對今天光臨慶典現場的所有來賓朋友們,，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

感謝你們在百忙之中和我們一同見證這一個輝煌的歷史時刻,，和我們一同分享這份努力的成果,、分享這份喜悅的成果,，迎接又一片全新事業(yè)的誕生!

我們信陽人杰地靈,，處于我國東西南北的接合部,，左扼兩淮,，右控江漢，屏蔽中原，素有“三省通衢(qu)”之稱，在國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中起著重要的作用,，是東西經濟合作的橋梁和紐帶,，又是南北經濟文化交流的重要通道,。信陽市工業(yè)城位于信陽市中心城區(qū)東部，區(qū)位優(yōu)越,，交通便利,，多條高速,、國道,、鐵路在區(qū)內交匯貫通,，是河南省首批產業(yè)集聚區(qū)，同時也是省級重點產業(yè)集聚區(qū),。優(yōu)越的地理位臵,、優(yōu)惠的政策扶持、優(yōu)質便捷高效的服務,，形成了親商,、安商、富商的濃厚氛圍,，在這里擁有著成功與收獲,，揮灑著激情與夢想，成為各地廠商投資發(fā)展的沃土,，吸引著全國各地的廠商來此投資發(fā)展,，特別是沿312國道兩邊，各大汽車品牌4s店云集,，形成了信陽市乃至豫南地區(qū)最大的汽車銷售服務市場,。正是這些，東風集團領導運籌帷幄之中開辟信陽市場;正是這些,，湖北物資集團慧眼識珠定位于信陽,。

在湖北物資集團公司和湖北**公司及我集團公司共同投資組建落戶信陽的信陽東風風神4s店，擁有高標準,、高品味,、設計新穎,、功能齊全的新型展銷大廳，客戶服務中心和國內外先進的汽車檢測系統(tǒng),，專業(yè)的電腦網絡管理系統(tǒng)和售后服務核心流程,，讓客戶可以在最短的時間內享受最有品質的服務。信陽鑫道東風風神4s店的落成開業(yè),，將填補東風產品線中家用商轎車,、乘務轎車在信陽市場的空白;將徹底結束信陽東風汽車老用戶售后服務的煩惱;將使東風汽車用戶同步享受國際品質的產品和服務;掀開信陽東風汽車的全新篇章。對推動我市汽車產業(yè)優(yōu)化升級和經濟的發(fā)展起到了積極作用,，將為廣大市民搭建集整車銷售,、零配件服務、售后服務,、信息反饋為一體的全方位汽車服務平臺,。

多年的市場磨練，讓我們深深體會到,，只有真誠地回報用戶,、回報社會才能獲得社會大眾認可信賴和支持，這是**集團公司長久發(fā)展的驅動力,，也是信陽鑫道汽車銷售公司的驅動力,。我們將盡力詮釋“以客為尊、服務大眾,、回饋社會”的根本服務理念,，使我們的顧客在休閑而又熱烈的氛圍中，體驗歡樂,，體驗快捷便利,，體驗東風風神汽車的貼心服務。

我們相信,，信陽鑫道東風風神4s店在信陽這片熱土上，在東風汽車廠家的大力扶持下,，在湖北物資集團的大力協(xié)同下,，堅持打拼，默默努力,，無怨無悔,，努力實現自我價值，成為東風乘務車銷售的一道靚麗的風景線,。

讓我們用火一般的熱情迎接八方來客,，更用我們火一般的昂揚斗志來譜寫未來，創(chuàng)造明日的輝煌!

信陽鑫道東風風神4s店的成長由你們見證!

再次謝謝大家!感謝一起努力打拼的兄弟姐妹!感謝我們的合作伙伴!感謝一直默默支持我們的新老客戶!

謝謝!

公司十年總經理講話稿范文篇十

我最親愛的家人們：

大家下午好!

光陰似箭,，轉眼間_年已經進入下半年,。過去的半年里,，我們聽到了很多關于市場環(huán)境變化的反饋。商場沒客流,、生意難做成了很多人的口頭禪,。但是，我認為,，任何解釋都只是無能者的借口!市場環(huán)境變化往往孕育著更多的機遇!駕馭變化,、抓住機遇，正是頂級營銷人的課題!_年上半年,，正是在全體家人的共同努力下,，我們依然取得了驕人的成績!

在過去的半年中，我們成立了全國督導小組,，打造標桿店的行動迅猛展開;我們召開了全國店長培訓大會,，為終端銷售人員提供一場關于營銷知識的盛宴;我們不斷細化區(qū)域運營，全面加強廣告投放,，大力推動區(qū)域品牌建設,，品牌影響力節(jié)節(jié)攀升……

同時，我們沒有忘記企業(yè)的初心和社會責任：我們到石頭營子小學進行捐贈慰問,，贏得了社會各界的一致贊譽;我們號召全國百城聯(lián)動,，百余經銷商團隊攜手助力高考學子，為他們送去了清涼的祝?！?/p>

在這個過程中,，我看到了各個團隊的成績、蛻變與成長,。nba球星科比說過：“總有人要贏,，為什么不能是我呢?”是的，市場從來不需要敷衍和解釋,，我們需要的正是戰(zhàn)勝一切的信心和一往直前的行動!

親愛的家人們,，無論你在哪個部門，做什么樣的職位,，每一個人都可以“不平凡”!如果你認為自己是優(yōu)秀的,，就會按照最優(yōu)秀的標準來要求自己!作一個優(yōu)秀的人，始終懷揣夢想,，堅定不移地去踐行它!

挑戰(zhàn),，是成功的另一幅面孔，木門行業(yè)在震蕩中加速洗牌,，唯有創(chuàng)新先行,，才能立于不敗之地!華澤三峰將于7月17日推出木門新品“檸檬”系列，我們聘請了意大利設計師antonio

camoranesi先生擔任首席設計,，緊密與魯美合作,，為檸檬系列門款臻至完美助力!同時,，公司通過更加細致的市場調研，更為精準的產品定位,，更為周到的客戶服務,，全力為企業(yè)和合作伙伴未來的發(fā)展鋪好道路!讓信賴我們的經銷商不斷發(fā)展壯大，從而引領行業(yè)健康向前發(fā)展!

親愛的家人們,，夏天是一個萬物瘋狂生長的季節(jié)!我堅信在未來的100天中,，飛虎戰(zhàn)車一定能夠披荊斬棘、重新定義新形勢下的營銷系統(tǒng),，不斷突破與創(chuàng)造行業(yè)奇跡!

最后,，一句話送給大家：這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌!唯有全命以赴,，方能所向披靡!

謝謝大家!

公司十年總經理講話稿范文篇十一

今天我們在這里召開_年年終工作會議,。主要目的是總結和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們在業(yè)務上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，和08年相比增長了50%,，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大,，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務網絡在不斷完善，回頭客也越來越多……

20_年快要過去,，在這辭舊迎新之際,，回首_電器這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和_電器一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓_電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角,。取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

大家知道,，我們的網站上寫了一句話：“_,，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出_人的尊嚴,，讓服務感動客戶…”這也是我們企業(yè)文化的一部分,，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心愿,，就是要把_辦成一個受人尊敬的企業(yè),，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地,、光榮地告訴你的客戶,，你的家人、你的朋友“我在_電器工作”的時候,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。我認為，一個有理想,，有追求的人,，一定會十分愿意來_電器工作。因為,，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,，而是我們所有_人共同的夢想，并以這個夢想為榮,。這里,，我想特別說明一下，在_工作并不等于你就是一名真正的_人,，這是二個不同的概念,。那怎樣才算是一個真正的_人呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭，不是你扔的,，你會不會主動彎下腰,，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間里聊天,、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,，你會不會主動去制止?

所以說,，進入_電器公司并不意味著你就是一個_人,。只有當你真正地融入_這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司,，把_電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候,，你才稱得上是一個真正意義上的_人,。_需要的是真正的_人，如果不能成為一個真正的_人,，必將會被_所淘汰,。

我們_，將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本,，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。全心全意依靠員工是我們_堅定不移的方針,，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現員工價值是_電器始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，_電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值,，實現企業(yè)與員工的共同的成功,。

_電器是我們所有_人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托,。_電器的興衰關系每個人的切身利益,，可以說，_興則員工興,，_衰則員工困,。所以，_電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益,。我們每個員工要絕對地忠誠_,。一切言行都服從于_利益，都要與_利益保持高度一致,。任何時候,、任何地方、任何情況下,，要以_大局為重,，精誠團結，密切協(xié)作;要以_事業(yè)為先,，忠誠奉獻,，拼搏實干;要以_發(fā)展為本，恪盡職守，不負使命,。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏,，為社會、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場,、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發(fā)展中,，_電器將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產品,，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。

我們_的遠大目標就是：世紀_，世界_

“世紀_,，世界_”體現了_電器崇高的理想追求,，符合我們_人發(fā)展的期望值。_電器成立以來,，經過數年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn),，_人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。_人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌_,。這是時代發(fā)展潮流賦予_人的神圣使命,。(掌聲)

“世紀_，世界_”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手，循序漸進地去實施,，更需要我們每個_人立足崗位,、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品,，一流的品牌,，一流的效益，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現,。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。