在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

兼職的合同怎么簽篇一

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甲方聘用乙方成為哈藥集團(tuán)三精醫(yī)藥商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的兼職人員聘用合同,，并經(jīng)過雙方協(xié)

商簽訂合同,。

二、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)

知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)甲方的利益。

三,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方確保為乙方提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。

2,、為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹,，并配合乙方作好售后服務(wù)工作;

3,、甲方為乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(tái)。

4、提供乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

四,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí),，應(yīng)自愿向甲方提供身份證復(fù)印件,，銀行帳號(hào)。

2,、接受甲方的工作,，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密,，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,。

4,、不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng);

五、違約責(zé)任

1,、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人,，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款,，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外,，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟,、索賠,，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;

2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方按乙方月實(shí)際銷售回款額度的 %，在次月__10__日,，人民幣形式打到乙方賬戶里,，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延,。

七,、 協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議在下述情形下可解除：(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;

(2)本協(xié)議期限屆滿,，雙方未續(xù)簽的,。

2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：

(1)乙方不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

(2)乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù),，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時(shí);

(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;

(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后,，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)

費(fèi),，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律,，或未能通過工作考核評(píng)定,，甲方可提前解除兼職協(xié)議。

(6)乙方如不能勝任兼職工作,，甲方可以提前解除兼職協(xié)議,，但需提前15天通知乙方;

同樣，乙方因故不再兼職,，也需提前15天書面提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

八,、 保密約定

1,、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機(jī)密的包括但不限于以下：

(1)商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密,，包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，是指不為公眾所知

悉的,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息

和經(jīng)營(yíng)信息。

(2)經(jīng)營(yíng)信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營(yíng)信息,，包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)

資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、管理訣竅,、買賣意向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、以及尚未披露的董事會(huì)決議,、股東會(huì)決議、定期報(bào)告、配股方案,、分配方案等信息,。

2、保密期限自離職之日起,， 計(jì)算到一年,。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議時(shí),，應(yīng)同時(shí)簽定《保密合同》;

九,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為_12_個(gè)月，自_20____年_1_月_1_日開始到_20___年_6_月_30_日日結(jié)束,。

十,、備注

以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

(蓋章) (簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

兼職的合同怎么簽篇二

兼職合同

甲方：___________________有限公司辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________

乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國(guó)籍：___________身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條?工作內(nèi)容

1.1?乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。

1.2?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。

第二條?協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年,。

第三條?勞動(dòng)時(shí)間

3.1?乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2?乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3.3?乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。

第四條?勞動(dòng)紀(jì)律

4.1?乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。?

4.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同,。

第五條?兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1?甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣,。

5.2?甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條?保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

兼職的合同怎么簽篇三

甲方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： _______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒,、暑假除外),，自本合同簽定之日起算。

二,、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1,、甲方聘請(qǐng)乙方為 學(xué)生營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) ，負(fù)責(zé)開發(fā) 市場(chǎng),。

2,、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建,、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理,，并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與券公司,、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián),。

3,、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù),。乙方在自行策劃營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)，需征得甲方同意后,，方可執(zhí)行,。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

5、兼職期間,，乙方要注意安全,，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，

直至解除本合同,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予報(bào)酬，

底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成,。(1)團(tuán)隊(duì)開發(fā)會(huì)員總數(shù)在20人/月以內(nèi),，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

(2)團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配,。

(3)寒,、暑假不計(jì)薪,。

2、按月考核結(jié)算,，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

2,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

x嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

x嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

x泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

x不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

五,、本合同一式兩份，具有同等法律效力,。

六,、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

兼職的合同怎么簽篇四

一、 工作內(nèi)容

1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況,。

2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡

(1)目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

(2)回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,，必須填寫清晰)

(3)在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名,、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù),。

(4)推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》,，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù),。

3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn),、被調(diào)查姓名和電話),，以便核對(duì)計(jì)薪。

4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,，否則扣除該天工資,。

二、 規(guī)章制度

1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友,、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),，有異議的需要提前三天提出,，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,，若有急事,，需急事通知你的主管。

3. 上班時(shí)間保持良好形象,，精神飽滿,，穿戴整齊。

4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,，不得無止境聊天,、發(fā)短信、打電話,，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次,。

5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄,，若有損壞照價(jià)賠償,。

6. 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善,，若有投訴要重罰,。

7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資,。

8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,，特殊情況可提前一天通知主管,，否則扣除一周工資

三、 勞務(wù)明細(xì)

英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

1.基本工資：10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))

要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率≥30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2.工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間,，學(xué)校排班

3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1)單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的`概念：

假如兼職工作四小時(shí),，完成4hx10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%—60%：1元

有效問卷61%—70%：2元

有效問卷71%—80%：3元

有效問卷81%—90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,，其中有31個(gè)是有效的(有3～12歲孩子,、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元

(2)月獎(jiǎng)金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

(3) 工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪,，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金,。

我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度,。

簽字：________ 電話：________

日 期：____年__月__日