隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

個(gè)人聘用合同范本電子版篇一

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同,。十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例,。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟。十二,， 本合同未盡事宜,，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三,， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效,。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日聘用合同 篇10聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方） 身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止,，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元,、技師 元,、其他 元。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元、技師 元,、其他 元,。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕,。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng),。在未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任：這個(gè)合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。而丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋?/p>

（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

（2）醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,，

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）甲方負(fù)責(zé)人（簽章）________年____月____日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________年____月____日乙方（簽）________年____月____日丙方（簽）________年____月____日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇二

甲方：__

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。

一、保安人員的工作職責(zé),。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2,、保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)門位管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3,、保安人員要認(rèn)真守護(hù)目標(biāo)的防火,、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

4,、保安人員實(shí)行全年全天24小時(shí)值班制度，做好值班記錄,。

5,、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

6,、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定，值班時(shí)間定時(shí)開關(guān)大門,，上課或課間休息時(shí)間,，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門,。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,，必須持學(xué)校專用的請(qǐng)假條，否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生應(yīng)學(xué)生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離校的應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,，并立即報(bào)告,。

7、保安人員對(duì)非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校,。上課時(shí)間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生,，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入，并做好登記,。

8,、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員缺確需進(jìn)入者,，按要求填寫好登記表,，經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可由被訪者帶入校內(nèi)。

9,、保安人員在學(xué)生上,、放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)在校門口巡查，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門,。

10,、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段,。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留,、大聲喧嘩,。對(duì)校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予

以勸阻,，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的,，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情,。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn),，禁止任何車輛無(wú)故亂停亂放,，保證大門口暢通無(wú)阻。校門_通堵塞時(shí),，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11,、保安人員禁止外來(lái)車輛進(jìn)入校園,。確實(shí)應(yīng)工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗(yàn)證許可做好車牌登記后方可進(jìn)校,。

二、出現(xiàn)以下情形,，甲方有權(quán)解聘合同,，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

1,、侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響,。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

3,、工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改,。

4,、當(dāng)班期間擅自離崗。

5,、邀約他人在保安室酗酒打牌,。

三、本合同有效期一年,。在合同到期前15日,，雙方如愿意，可重新簽訂合同,。

四,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

年 月 日年月 日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇三

甲方(聘用單位)：

服務(wù)學(xué)校：

乙方(被聘用職工)：

甲方因?qū)W生營(yíng)養(yǎng)餐食堂工作需要,，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工(本次聘用活動(dòng)具體有各村校負(fù)責(zé),，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,。)，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方身體條件

身體健康，無(wú)疾病,，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜,、上爐操作,、分發(fā)飯菜、刷洗餐具,、衛(wèi)生整理等工作,。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

1,、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度,。如因事不能趕到學(xué)校,，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，要經(jīng)常洗澡,、理發(fā)、剪指甲,，工作服、工作帽要保持清潔。

3,、工作時(shí),，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),，甲方及時(shí)排查維修,。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換,。

4,、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物,、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu),，味道鮮美可口,。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料,、半成品、成品的刀,、墩,、板、桶,、盆,、筐、抹布以及其他工具,、容器必須標(biāo)志明顯,，做到分開使用，定位存放,，用后洗凈消毒,，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開,、一方便”,，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,。午餐后,，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光,，空氣新鮮無(wú)異味,。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)加班,。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：

原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員,，學(xué)生人數(shù)超過(guò)50人按100計(jì)算,，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月,，每年發(fā)12個(gè)月工資(實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn)),，但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為：

教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān),。

4)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具,、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前一周書面通知另一方,。

七、協(xié)議合同期限

協(xié)議合同期限的簽訂,，原則每年簽訂一次,。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后,，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商,，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同書一式三份,，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心,。

甲方(簽字蓋章)：

服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：

個(gè)人聘用合同范本電子版篇四

甲方： 乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人： 身份證號(hào)：公司地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限1、合同履行期限為________年,。自________年____月____日起,，至________年____月____日止，其中試用期為 個(gè)月（自________年____月____日至________年____月____日止）,。

二,、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位,。3,、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理,。

三,、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等,。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。4,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5,、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn),。報(bào)銷時(shí),，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷,。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責(zé)任,。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中,，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,，不得同其他客戶、

第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

1、 業(yè)務(wù)員工資底薪崗位津貼業(yè)務(wù)提成,。

2,、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡________年以內(nèi)底薪為 元；工齡________年底薪為 元,；工齡________年底薪為 元,；________年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3,、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元,；

4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：

5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元,。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成,。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資,。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

6,、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇,；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 萬(wàn)元以上,，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部

第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同

第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲方：北京 乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日聘用合同 篇10招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：__ _____________________甲方招聘合同制職工,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限合同期限為從_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止,。

第二條 試用期限無(wú)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 工作,。

第四條 工作時(shí)間上下班時(shí)間按甲方規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬________年____月 為 _ 元,。

第六條 生活福利待遇

1,、 補(bǔ)貼待遇：每月補(bǔ)貼市內(nèi)話費(fèi)50.00元。

2,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、喪假與其他職工相同,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù),。(已包含在工資以內(nèi)。)

第八條 乙方患病,、養(yǎng)老保險(xiǎn),。已包括在內(nèi)

第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,，應(yīng)償付給乙方違約金_5000.00_ 元,。

(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責(zé)任,。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條 其他事項(xiàng)____________________________________________________本合同于簽字之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(

2)解決：(

1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，(

2)依法向人民法院起訴,。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲 方： _蓋章 乙 方：_____________代表人：_______________ 代表人：_____________________年____月____日 ________年____月____日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇五

甲方： 乙方：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定,，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要,，與乙方經(jīng)共同商定,，簽定本勞動(dòng)合同如下：

一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起,，到 年 月 日止)

二,、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件,。乙方在受聘期間,，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé),，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),。

三,、合同任何一方，如有充足的理由,，可提前終止合同,，但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù),，有不服從另

2、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過(guò)十天,，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超

3,、損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

4,、不服從管理,、無(wú)理取鬧、打架,、斗歐,、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序;

5,、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。

五,、有下列情形之一的,，乙方可提出解除或終止合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門裁定,，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款,，本人可要求解除勞動(dòng)合同。

2,、在聘期間,，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)屢行勞動(dòng)合同,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：

八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同,。如發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)商無(wú)效的，可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解,，可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴,，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。

九,、本合同經(jīng)雙方簽字,，接管權(quán)限經(jīng)上級(jí)上級(jí)教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無(wú)效,。本合同一式二份,，甲已雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇六

甲方： 委托代理人： 通信地址： 乙方： 居民身份證： 家庭地址：

經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,，并共同遵守之。

一,、本合同自 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。

二,、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任 工作,，其具體負(fù)責(zé) ,。

三、工資及保險(xiǎn)待遇,。

1,、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),，并為之繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元(稅后);或出勤日工資 元(稅后),。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿,，電話費(fèi)每月 元,。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

3,、甲方按月支付生活費(fèi),，合同終止日付至總額的100%。

四,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

五,、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動(dòng),。

六、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請(qǐng)有相關(guān)部門裁決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇七

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效,，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月,。終止日期為年 月 日。

二,、工作內(nèi)容與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。

第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費(fèi)用,。

四、工作報(bào)酬,、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資,。

第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究,、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù),、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的

規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況,，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金,。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他

第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》,。

6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

個(gè)人聘用合同范本電子版篇八

甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________

身份證:________________身份證:________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,，如一方對(duì)仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

個(gè)人聘用合同范本電子版篇九

聘用機(jī)構(gòu)：

法人代表： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：

身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期伍年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn),。

2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開,。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

乙方(簽章)：

丙方(簽章)：

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十

聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部 法人授權(quán)代理人：孫世生

受聘人的職務(wù),、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作,。

2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算：每年(月)為后),。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年,。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算,，15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資,。

3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4,、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通,。

5、不遲到早退,，有事必須請(qǐng)假,，無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。

6,、嚴(yán)以律己,，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：

年月日年月日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十一

聘請(qǐng)單位：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人：____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號(hào)碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年,，自______年______月______日起至______年______月______日______止,。其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡,，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3.違反《員工手冊(cè)》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4.員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;

5.蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的;

6.打架,、斗毆造成不良影響的;

7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8.辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的;

9.改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10.違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11.違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方工作中年度考核不及格的;

2.乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無(wú)法另行安排工作的;

4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5.國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

一)乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對(duì)外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守,。

第十二條

本合同未盡事宜按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十二

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________

住址：__________________居民身份證號(hào)碼：______

家庭電話：____________手機(jī)號(hào)碼：____________所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì),，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方錄用乙方,，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,，文明禮貌,，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在工作期間無(wú)飲酒,、賭博等不良行為;

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受管理公司的處理，直至解除本合同,。

第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制,。

第八條甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù),，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況，聽取管理公司意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家,、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年月日

乙方(簽章)

年月日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十三

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為加強(qiáng)公司的家裝業(yè)務(wù)開展,，提升公司的家裝業(yè)績(jī)，更有力地運(yùn)用和培養(yǎng)人才,，發(fā)揮各自的更大作用,，公司將對(duì)用人機(jī)制和分配機(jī)制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設(shè)計(jì)師的權(quán)責(zé),，特制訂本協(xié)議,，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方聘請(qǐng)乙方為盛宇集團(tuán)裝飾工程公司設(shè)計(jì)師,，聘用時(shí)間自年月日至年月日止，聘用期為一年,，若工作成績(jī)優(yōu)異,，甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二,、合作方式及雙方責(zé)任

1,、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬(wàn)的基本產(chǎn)值,。

2,、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財(cái)務(wù)部,，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費(fèi)用,，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財(cái)務(wù)支取,。

3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款,，財(cái)務(wù)采用獨(dú)立分賬,，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

三,、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)

1,、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算方法如下：_________________業(yè)務(wù)提成按年算總額提取,。40萬(wàn)以上按照總數(shù)5%計(jì)算,，若完不成40萬(wàn)任務(wù)量,，按3%計(jì)提,。

2、本合同有效期為一年,，如果乙方未能完成40萬(wàn)家裝業(yè)績(jī),，甲方有權(quán)單方面解除合同。

(1)乙方未經(jīng)甲方的許可,，將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方,。

(2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。

(3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為,。

(4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為,，甲方有權(quán)終止合同。

(5)乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下,，甲方有權(quán)終止合同,。

四、甲乙雙方自愿簽定,，自簽訂之日起生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十四

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方律師為法律顧問(wèn),，雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 乙方接受甲方聘請(qǐng)指派李冠卿律師擔(dān)任甲方法律顧問(wèn),。乙方遵循執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,，按照律師行業(yè)公認(rèn)的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勤勉盡責(zé)的精神，根據(jù)事實(shí)和法律,，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地履行律師的職責(zé)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

第二條 乙方作為法律顧問(wèn),，提供的法律服務(wù)范圍是：

1,、為甲方提供法律咨詢和法律意見，必要時(shí)出具法律意見書,、律師函,。

2、協(xié)助甲方起草法律文件,，草擬,、修改、審查甲方為當(dāng)事人的合同,。

3,、對(duì)甲方員工的工作進(jìn)行法律指導(dǎo)。

4,、參與甲方重大商務(wù)談判,，應(yīng)甲方的邀請(qǐng)列席甲方的有關(guān)會(huì)議，為甲方生產(chǎn),、管理方面重大決策的合法性,、可行性提供法律依據(jù)和法律意見。

5,、根據(jù)甲方的實(shí)際情況協(xié)助甲方從法律角度參與甲方內(nèi)部各種規(guī)章制度的建立,、健全，協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行法律宣傳,、培訓(xùn),。

6、向甲方提供法律,、法規(guī)及政策等與甲方有關(guān)的法律資訊;

7,、辦理甲方的非訴訟法律事務(wù)、案件;

8,、經(jīng)另行委托,，代理甲方為當(dāng)事人的訴訟、仲裁,、復(fù)議,、聽證案件;

第三條 甲方應(yīng)為乙方律師履行法律顧問(wèn)職責(zé)提供必要的工作條件和物質(zhì)保障，安排法律事務(wù)時(shí)應(yīng)提前通知,，為乙方律師開展工作提供合理,、必要的準(zhǔn)備時(shí)間。甲方同意乙方安排其他律師或助理完成前述法律事務(wù)工作,。

第四條 甲方的委托事項(xiàng)不得違反法律,、法規(guī)或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德,，否則,，乙方有權(quán)單方解除合同,。

第五條 乙方律師對(duì)在工作中接觸的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，非經(jīng)法律規(guī)定或甲方同意,，不得向任何第三方披露,，因乙方律師違約泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方直接損失的，乙方進(jìn)行賠償,。

第六條 乙方律師在履行業(yè)務(wù)中,，甲方應(yīng)如實(shí)、及時(shí)向乙方律師提供所需要的相關(guān)資料,、文件和證據(jù),，并對(duì)所提供之資料、事實(shí)和陳述的真實(shí)性負(fù)責(zé),。如甲方故意隱瞞事實(shí)及捏造有關(guān)資料和證據(jù),，乙方可單方面解除本合同，已收取的律師費(fèi)不作退還,。如給乙方造成損失,，甲方另行進(jìn)行賠償,。

第七條 律師提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的訴訟費(fèi),、仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi),、檢驗(yàn)費(fèi),、評(píng)估費(fèi)、公證費(fèi),、查檔費(fèi)等須向第三方支付的費(fèi)用,，應(yīng)由客戶承擔(dān)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，律師在提供法律服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的交通,、通訊、差旅,、食宿,、文印費(fèi)等其他費(fèi)用，不屬于律師服務(wù)費(fèi),，除非特別約定,，客戶應(yīng)另行支付。

第八條 甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)每年貳萬(wàn)陸肆仟圓整(￥24000),，自本合同簽訂之日起三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

乙方向甲方提供案件代理服務(wù)時(shí)，不再另行收取代理費(fèi),，但是,，如案件復(fù)雜,、標(biāo)的重大，需要乙方代理時(shí),，雙方協(xié)商另行收取代理費(fèi),。

第九條 如甲方不按約定支付律師費(fèi)用，乙方可以拒絕提供法律服務(wù),。如甲方無(wú)故解除,、終止履行合同，甲方已交費(fèi)用乙方不予退還,。如乙方無(wú)故不履行合同,，所交律師費(fèi)全部退還甲方。

第十條 本合同有效期為1年(自20xx年4月1日起,，到20xx年3月31日止),，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

第十一條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十五

甲方(單位)名稱,。

乙方(職工)姓名,。

性別。

出生年月,。

文化程度,。

參加工作時(shí)間。

居民身份證號(hào)碼,。____________年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制,，實(shí)行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，確定乙方在

崗位工作,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元,。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3、合同存續(xù)期間,，各種獎(jiǎng)勵(lì),、福利待遇，按 執(zhí)行,?？砂磭?guó)家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)職稱評(píng)審、個(gè)人技術(shù)等級(jí)考核,、考試,，實(shí)行評(píng)聘分開。

4,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),， 團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)礦工超過(guò)20個(gè)工作日的,。

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,，受到治安行政處罰的,。

(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(9)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同,。

(1)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(2)按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止。

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同,。

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。

(6)國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、9項(xiàng)情形的,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間,，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(2)聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金,。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位,，不發(fā)給補(bǔ)償金,，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

(3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算,。

八,、聘用合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效,，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

個(gè)人聘用合同范本電子版篇十六

甲方(用人單位)

名稱：

地址:_____________________________________________ 性質(zhì)：民辦非企業(yè)

法定代表人(委托代表人)______________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名:_____________________________________________ 性別：_________

出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿依法簽訂合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作,，并聘任_______職務(wù)。

二,、合同期限

1,、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個(gè)月,。

2,、合同中約定解除時(shí)間或終止合同的條件時(shí)止。

三,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在____崗位從事工作,。

2,、乙方按照國(guó)家規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(每月保證不少于休息四天)

3,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。保障乙方的安全與健康,。

5,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)和報(bào)酬

1、乙方的工資有,、由基本工資,、課時(shí)工資、職務(wù)工資及其它津補(bǔ)貼組成,。

2,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)

3,、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元,。試用期間學(xué)校可安排臨時(shí)工作崗位(崗位不固定),。

4,、甲方課根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。

五,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)的保密法律,、法規(guī)的規(guī)定,，為維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營(yíng)技術(shù)活動(dòng)中形成的教學(xué)成果,、教學(xué)方法等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利,。

3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營(yíng)的單位的信息資料與檔案,。

4,、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案與信息資料,，合同終止時(shí)交給甲方,。

5、乙方保守學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密,。

6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù),、經(jīng)營(yíng)機(jī)密,，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機(jī)密。

7,、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù),、經(jīng)營(yíng)機(jī)密,，乙方應(yīng)堅(jiān)決拒絕并及時(shí)向?qū)W校反映。

8,、乙方不論何種原因離開甲方,，乙方離開時(shí)不得從任何方式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料,、教材等,。

9、乙方遵守以上工作紀(jì)律,，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),。滿一年后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)。

2,、甲方保障乙方依法享受的,、產(chǎn)假、婚嫁,、喪假,、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)等,。

3,、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七,、合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，及行終止。

2,、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,、變更、終止和解除,。乙方若要終止合同,，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學(xué)工作,，必須完成交接,。

3,、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除合同,。

4、教研活動(dòng)中教學(xué)考核三項(xiàng)評(píng)比的末位教師,，甲方有權(quán)終止合同。

5,、合同期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不服從甲方安排工作,。甲方可以解除合同,。

6、嚴(yán)重失職,、瀆職,、私營(yíng)舞弊、受到家長(zhǎng)和學(xué)生投訴反映極壞,，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得,，甲方可以解除合同。

7,、乙方受到勞動(dòng)教養(yǎng),、刑事處罰、,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

8、乙方患病,，醫(yī)療期滿以后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作，甲方有權(quán)終止合同,，但必須15日書面通知乙方,。

9、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方,。

10,、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可以法定程序裁員,。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方,。

11、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八、違反合同的責(zé)任

1,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬(wàn)伍仟元,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償,。

2、其它違約責(zé)任;沒有遵守工作紀(jì)律,，泄露學(xué)校機(jī)密,，直接或間接造成學(xué)校損失，乙方應(yīng)承擔(dān)1000--5000的經(jīng)濟(jì)賠償,。

九,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,，本合同未約定事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十,、《常德小新星英語(yǔ)學(xué)校管理制度》為本合同附件,，與本合同有同等效力。

十一,、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無(wú)效。

十二,、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日