我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

職場新人的心得體會一

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進(jìn)入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進(jìn)入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時,，正當(dāng)我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會有幾天面對機械,、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的,，比較有時間來和你聊天,，常看見你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨,，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時你的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情,，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學(xué)到一天的東西,。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進(jìn)步一點，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了,，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后,，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強,，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看、多聽,、多做,、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度,，踏實、勤快,、好學(xué)是一個職場新人的形象,。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣,，永遠(yuǎn)都在路上。

職場新人的心得體會二

1,、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

有一個最典型的職場故事,，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板,，b卻要老板喊一樣,，看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣,，思維模式的不一樣,。b不是不想做好，而是他想不到這一層,。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,，一下子讓他做某件事情的時候,，他總是會丟三落四，不能做全,。

所以我經(jīng)常給小小曹說,，平時工作的時候，就要盡心盡力,，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習(xí)慣了,，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天，機會來臨的時候,，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起,。

2,、打好基礎(chǔ)

堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置,，如果基礎(chǔ)不扎實,，你會非常尷尬。

想從事人事的,，當(dāng)你在做前臺的時候,，就要留心。每個來面試的人登記表格,，或者是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售，這個尤為重要,，其次,，是用心。真正的用心去做這樣一件事情,，相信就一定能做好,。

3、謙虛,，虛心,，多審視自己

有的時候，在想公司的_部門如何如何做的不好,，轉(zhuǎn)念想過來,，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的時間,，花在了抱怨別人不好,，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的了,。

4、有容人之度,，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

如果有一天,，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點,，這個時候,，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

尤其在團(tuán)隊管理過程中,，如果你能清楚的知道團(tuán)隊每個成員的優(yōu)勢,，從而做出調(diào)節(jié)互補，團(tuán)隊將發(fā)揮的力量,。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊,。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益,，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益,，回報,，將是目前你放棄的很多倍。

6,、敢想,，敢于承擔(dān)

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任,。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔(dān)的人,，將能收獲更多的信任,。

7、做出行動

要做行動的巨人,，不要做思想的巨人,。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排,，行動到位,，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

職場新人的心得體會三

大學(xué)轉(zhuǎn)眼畢業(yè),，畢業(yè)的那一年同學(xué)們都很期待以后的工作,，并經(jīng)常開玩笑的以姓后面加稱謂的方式來稱呼人，比如姓趙,，大家就稱呼他趙礦長,，姓李就叫他李礦長,，其實當(dāng)初大家的心態(tài)都一樣，因為我們學(xué)的是地質(zhì),，基本就已經(jīng)與煤礦結(jié)緣,，大家的夢想多是當(dāng)?shù)V長，我還常開玩笑的說等河南理工150年校慶的時候我們都會被學(xué)校以成功校友的名義邀請過去,，有的同學(xué)還說等那時候我們都退休了,，我說沒事，說不定當(dāng)上國務(wù)院參事呢,，最小60歲才有資格去國務(wù)院當(dāng)參事,，旁邊的同學(xué)哈哈一笑說，到時候就承蒙請劉參事照顧啦,。就這樣我們懷著期望等待著畢業(yè),，步入了工作崗位。

來這里也有半年時間了,，剛來報道的時候發(fā)現(xiàn)單位的地處確實偏遠(yuǎn),，因為我是平頂山的，父母都是平煤的工人,，所以對煤礦到不反感,，對這些煤礦環(huán)境到也很習(xí)以為常。當(dāng)初來礦上首先找到王書記報的道,，王書記對我介紹了一些本礦的情況,，并讓我先熟悉兩天再上班，因為當(dāng)初上學(xué)的時候一直就期待著上班,，所以也很急切的要求自己馬上上班,，不久后，分配到地測隊,，剛來的時候處理一些office辦公軟件常用的一些資料,，當(dāng)初因為剛畢業(yè)所以也比較輕狂，我私下說,，以前在學(xué)校這東西都是計算機一級的基本東西,，我向來都不看在眼里，我在學(xué)校都是搞的css,，html,，asp這些的網(wǎng)頁制作的東西，并給學(xué)校的音樂學(xué)院和校學(xué)生會做了網(wǎng)站,，后來才知道,，煤礦不需要你用這些知識技能，需要的就是靈活應(yīng)用word，excel這些,，然后我又開始慢慢的熟悉,，發(fā)現(xiàn)這些很基本的軟件我也不是很熟練，很多功能

也不會用,，才發(fā)現(xiàn)自己有多么的眼高手低,，后來在高強度的任務(wù)安排下，自己慢慢的熟悉自己本專業(yè)的知識,，發(fā)現(xiàn)科室人員的水平一個個都很高,，自己這剛畢業(yè)來的學(xué)生跟本就幫不上忙，領(lǐng)導(dǎo)又很器重,，無形的壓力也很大,，所以總是很努力的去完成一些以前跟本沒有接觸過的東西，當(dāng)這些任務(wù)完成后才發(fā)現(xiàn)這對自己來說是一個多么寶貴的經(jīng)歷,，有時候工作不全是為了別人,，也是為了自己的成長。

我們需要成長,，踏入了工作崗位,，代表著自己人生的一個新的轉(zhuǎn)折點，也代表著自己脫離了“啃老族”的隊伍,，有些問題有些責(zé)任是我們需要自己來承當(dāng)?shù)?，雖然很多工作跟本就無法得心應(yīng)手的去完成，但總要去盡自己的努力去做,，最起碼對待工作要問心無愧,。

職場新人的心得體會四

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)不僅有利于企業(yè)形成比較穩(wěn)定的人力資本,更能形成良好的企業(yè)文化,從而提高企業(yè)利潤率。下面是新員工入職學(xué)習(xí)心得,，希望大家喜歡,。

篇一：新員工入職學(xué)習(xí)心得

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變,，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動,，讓我感覺到集體的溫暖,、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力,。

這為期五天的培訓(xùn),，框架合理，內(nèi)容精煉豐富,。宏觀層面,，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有epc總承包項目招投標(biāo)管理和礦井,、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面,，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流,。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境,，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用,。

在此次培訓(xùn)的過程中,，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地,。給我印象最深刻的,，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際的國際工程公司,。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的,，順應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,。我國目前正在大力實踐科學(xué)發(fā)展觀,，建立兩型社會。節(jié)能減排,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律,。在未來的若干年后,，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移,，為順應(yīng)這一潮流,，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因,，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn),。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念,，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力,。

作為一名剛進(jìn)入職場的新人,，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一,，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺,。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識,，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗,、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣,，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮,，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗,，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。第二,，是如何發(fā)揮自己的價值,，為我院貢獻(xiàn)力量。我想,，能夠進(jìn)入武漢院的員工,，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景,、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅強的戰(zhàn)斗力,。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽和價值,，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題,。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程,。從學(xué)生到社會人,，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力,。如何適應(yīng)新環(huán)境,，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我,，從嚴(yán)要求自己,，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

職場新人的心得體會五

轉(zhuǎn)眼間,，我來公司一年了,，一年來，我從一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會,，成為企業(yè)的一名員工,，要感謝領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年,，我自己有很多的感想和體會,。

我沒來公司之前，制造課鄭課長在對我面試的時候,，語重心長地說,，這份工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且要和公司各個部門的很多員工以及領(lǐng)導(dǎo)溝通,，對于一個剛走出校門的大學(xué)生來說是一種鍛煉,，更是一種挑戰(zhàn)。

2006年11月7日,，我應(yīng)聘來到公司做文儀車間計劃員,。在車間崔主任的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下，在各位同事的幫助下,，我開始了文儀車間計劃員的工作,。

最開始的時候，有一位老員工帶著我,，她教會我很多工作的方法和技巧,，在她那里，我初步了解了自己的工作范圍,、職能,，但在她辭職之后，我才發(fā)現(xiàn)自己差的相當(dāng)?shù)倪h(yuǎn),，甚至哪款機器缺少什么物料,，什么時間需要，什么時間能到我都一點都不知道,。記得最讓我難忘的一件事情就是,，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時,，她問我,，有關(guān)車間實動計劃的內(nèi)容，我居然一點都不清楚,，要知道,，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作,。在那之后,，我開始記錄我每天工作的內(nèi)容以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃,，但可以說對我的幫助很大,。

一直覺得自己不是一個具備快速適應(yīng)能力的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后,，我驀地感覺自己已逐漸融進(jìn)了自己的工作角色,。

當(dāng)時，正值公司進(jìn)行管理內(nèi)審之后,，內(nèi)審員要求公司各個部門對內(nèi)審提出的不符合項,，進(jìn)行整改,，并寫出糾正預(yù)防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件,。那時,，別說寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識,，我虛心向鄭課長和程工請教學(xué)習(xí),，并上網(wǎng)查閱大量相關(guān)資料和范例，終于寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入文件,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

07年3月，我開始參與機加工車間的部門工作,，主要是機加工車間的生產(chǎn)計劃,，根據(jù)文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自制件的種類和數(shù)量,。4月,，我開始正式開始聯(lián)絡(luò)電鍍外協(xié)供應(yīng)商，安排自制件交貨日程,，月初對帳,，月底付款，因為原來沒有這方面工作的經(jīng)驗,，再加上歷史遺留,，給我的工作帶來了相當(dāng)大的困難，但經(jīng)過了一個多月的適應(yīng)和鍛煉,，這些工作我都能很好的完成,。

6月，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下,，我開始逐步參與車間的管理,，包括SUB獨立化核算、車間的6S管理,、車間日常事物的處理,，以及相關(guān)部門的對應(yīng)。開始的時候,，做的總是有些差強人意,，但是在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，現(xiàn)在基本上這些工作都可以獨立完成,。

7月,，黨員預(yù)備期滿一年，我轉(zhuǎn)為中國______黨正式黨員,。我要時刻以一名黨員的身份來要求自己,，保持黨員的先進(jìn)性和光榮性,，向身邊的老黨員學(xué)習(xí)，在工作中不忘自己是一名黨員,，在自己思想進(jìn)步的基礎(chǔ)上,，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨,，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀,、思想進(jìn)步的人,，加入中國______黨這個光榮而先進(jìn)的隊伍中來。

8月開始,，車間生產(chǎn)進(jìn)入淡季,，所以在這期間，我在阿里巴巴,、淘寶,、易趣、拍拍,、慧聰網(wǎng)注冊了帳號,，并建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾,，但是更多的網(wǎng)友知道了歐梅,，了解歐梅，這達(dá)到了我之前的目的,。直到現(xiàn)在,，也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品，我相信,，在不久的將來,，我們會收到來自網(wǎng)絡(luò)的定單。

進(jìn)入11月份以來,，車間又開始了忙碌,，員工在克服人員少的情況下，順利并按時完成火山SD-280：1200臺定單,，作為車間的一員,，我感到很高興。再過幾天,，又將開始生產(chǎn)科恩的機器了,，爭取在07年將所有的小型機完成，在08年生產(chǎn)重型機和電動機,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的考慮各方面的因素,，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。另外,，08年公司準(zhǔn)備將文儀車間和機加工車間合并，這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn),，我會象當(dāng)初學(xué)習(xí)機加工計劃一樣,，認(rèn)真虛心的學(xué)習(xí)，并在最短的時間內(nèi),，發(fā)揮自己的長處,，運用到工作當(dāng)中去,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我深感欣慰,，我從一名不諳世事的學(xué)生,，成長為一名企業(yè)職工,，各種滋味只有自己體會,。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求,，用全部的青春和熱血,，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

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