心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

初入職場的心得體會免費篇一

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，開始了自我人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時光里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。透過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，能夠說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

初入職場的心得體會免費篇二

一周短短的六天，我在工作中收獲了很多。工作讓我充實了生活,，進一步"武裝"自己;工作讓我看到了前進的方向,，讓我找到了人生的目標(biāo)。

我這周的主要工作是在擴張車間實習(xí),，在工作中,，我學(xué)習(xí)了工作機臺的基本原理，懂得了操作擴展機臺,，這周我學(xué)習(xí)了擴"三指套",，了解了擴"三指套"機臺的特性，懂得了擴"三指套"的基本技巧,。在工作中,，我了解了"電纜接頭"的生產(chǎn)過程，也知道了生產(chǎn)"電纜接頭"的基本使用成本,。在周五時,，車間的生產(chǎn)"繞管帶子"的.那臺機臺出了一些小問題，使機臺無法正常生產(chǎn),，我與曾德長師傅學(xué)習(xí),，師傅也傳授了一些基礎(chǔ)知識，如何把"帶子"對齊,，在水箱該加多少的水,，才能生產(chǎn)出所需的帶子，該調(diào)多大的轉(zhuǎn)速,，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等,。

本周我也面試了公司的"電工、設(shè)備維護"的崗位,，我的興趣是做電工,，所以學(xué)習(xí)的也是相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，我知道要做一名合格的電工,，是需要具備許多知識與一定的能力,。我在校基本上都是學(xué)習(xí)理論知識,，專業(yè)成績均在中上水平，但是實操還有待提高,，希望公司能給我一次機會展現(xiàn)自己,、發(fā)揮所學(xué)的知識，我一定會認(rèn)真學(xué)習(xí),，仔細(xì)鉆研,，用心的去完成每項任務(wù)。希望我能早日到崗實習(xí)，做一名"小學(xué)徒",。

初入職場的心得體會免費篇三

第一段：介紹初入職場的重要性和難點（約200字）

初入職場是每個年輕人成長的重要階段,。在這個階段，我們需要學(xué)習(xí)如何適應(yīng)新的工作環(huán)境,，明確職業(yè)規(guī)劃,，并且盡快提高自己的工作能力。然而,，要取得成功并在職場中獲得認(rèn)可,，并不僅僅依賴于我們的專業(yè)技能，更需要我們守規(guī)矩,。守規(guī)矩意味著遵守職場的規(guī)則和禮儀,，尊重他人并遵守組織的價值觀。在初入職場這一階段,，守規(guī)矩是我們最需要注重和改善的方面,。

第二段：守規(guī)矩的重要性和意義（約200字）

守規(guī)矩在職場中具有非常重要的意義。首先,，守規(guī)矩是展現(xiàn)一個人職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力的重要方式,。守規(guī)矩不僅僅是表明我們對規(guī)定的尊重，更是展示我們是否具備優(yōu)秀的組織能力和執(zhí)行能力,。其次,，守規(guī)矩有助于維護良好的職場秩序。一個守規(guī)矩的職場能帶來更高的工作效率和更舒適的工作氛圍,，同時也減少了沖突和糾紛的發(fā)生,。最后，守規(guī)矩還有助于建立個人的職業(yè)形象和信譽,。一個守規(guī)矩的人在他人心目中會樹立起可靠,、誠信、專業(yè)的形象,，這對于職業(yè)發(fā)展和職位晉升都是有益的,。

第三段：初入職場中需要特別注重守規(guī)矩的方面（約200字）

在初入職場這一階段，我們需要特別注重以下幾個方面的守規(guī)矩,。首先是遵守工作時間和工作紀(jì)律,。準(zhǔn)時上班、按時下班,，并且在工作中保持高度的專注和投入是基本的工作紀(jì)律,。其次是遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。我們需要保持誠實,、謙虛,、禮貌,，不說謊、不傳播謠言和不擴散負(fù)面信息,。另外,，尊重他人的隱私和個人空間也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。最后,，我們還需要遵守組織的規(guī)章制度,，并遵循組織的價值觀。

第四段：如何培養(yǎng)和改善守規(guī)矩的能力（約300字）

培養(yǎng)和改善守規(guī)矩的能力需要我們在初入職場的過程中不斷努力和實踐,。首先,，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和了解公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。只有明白了規(guī)則,，我們才能更好地遵守,。其次，我們需要保持良好的溝通和合作能力,。與同事之間保持良好的關(guān)系,，以及與上級建立良好的合作關(guān)系是守規(guī)矩的先決條件。此外,，我們還需要提高自己的自律能力和責(zé)任心,。自律意味著養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，努力做到早起,、安排好工作,、文明待人等。同時,，我們還要時刻提醒自己對工作負(fù)責(zé),，并追求卓越。最后,，我們需要不斷反思和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)自己在守規(guī)矩方面的不足，并積極改進,。

第五段：守規(guī)矩帶來的積極影響和個人總結(jié)（約300字）

守規(guī)矩不僅是初入職場的必要素質(zhì),，也是我們成長和職業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵之一。只有始終守規(guī)矩,，我們才能取得足夠的信任和認(rèn)可,，從而在職場中發(fā)揮更大的作用。同時,，守規(guī)矩也帶來積極的工作氛圍和個人發(fā)展機會,。在一個守規(guī)矩的職場中，我們能夠獲得更多的學(xué)習(xí)機會和成長空間,，與優(yōu)秀的同事一起合作,，共同成長。在日常工作中守規(guī)矩不僅能展現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)和能力,，也是我們建立職業(yè)形象和信譽的重要途徑,。因此，作為初入職場的年輕人,，我們應(yīng)該時刻保持警惕,，注重守規(guī)矩，并努力提高自己在這方面的能力,，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

初入職場的心得體會免費篇四

人生，要敢于仰望星空,，更要學(xué)會腳踏實地,，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想，缺少腳踏實地的干勁就不能走到預(yù)定的方向,。

工作之后,，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書,、去深造,、去提升、去思考,，同時我也發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：很多成功,、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實的,，過了十二點,，忙完一天的事務(wù)工作，完成一天的應(yīng)酬,，靜下心來,，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結(jié)為“十二點分界現(xiàn)象”,，十二點未必是個準(zhǔn)確的時間值,，卻是一個人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個分水嶺，于是“忙完不算完,，悟道才開始”,！

對員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活,，想明天的事”,，開展的活動為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”，培養(yǎng)的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”,，也就是希望每個人都懂得精進的精神,，時刻想著向前邁一步,，不在于要超越別人，而要戰(zhàn)勝自己,，做到每時積累一點知識,，每天都有一些新改變，每月都有一個新成就,，通過定位高遠(yuǎn),，踏實做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家，所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處,。

初入職場的心得體會免費篇五

近幾年,，隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增加，一大批應(yīng)屆畢業(yè)生涌入職場,。我也不例外,，在大學(xué)畢業(yè)后踏入了職業(yè)世界。剛剛進入職場的這段時間,，我深刻感受到了職業(yè)生活與校園生活的巨大差異,。通過努力適應(yīng)和融入，我積累了一些寶貴的心得體會,。以下是我的五段式論述,，分享給初入職場的大學(xué)生們。

首先,，我認(rèn)為適應(yīng)是初入職場最重要的一步,。校園生活與職業(yè)生活截然不同，徹底從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耸坎⒉皇且患菀椎氖虑?。在校園時,，我們可以自由支配時間，隨心所欲地選擇學(xué)習(xí),、娛樂,、社交等內(nèi)容。而在職場,，我們將面臨更為繁瑣的工作任務(wù),，需要遵守各種規(guī)章制度，與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系,。適應(yīng)新環(huán)境需要時間和耐心,，我們要積極主動地融入團隊，學(xué)會甘于奉獻,，虛心向他人請教,。

其次，為了在職場中有所作為,，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,。大學(xué)時代所學(xué)并不能完全滿足職業(yè)發(fā)展的需求,，只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷磨礪和提升自己,，才能適應(yīng)職場的快速發(fā)展,。我在進入職場以來，明顯感受到了個人能力的局限性,，很多專業(yè)知識需要進一步學(xué)習(xí)和補充。因此,，我主動參加了公司內(nèi)外的培訓(xùn),，利用業(yè)余時間自學(xué)有關(guān)的知識，提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,。持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度能夠使我們更加適應(yīng)職場的變化,，不斷提升自己的競爭力。

另外,，積極溝通和合作是在職場中獲取成功的重要手段,。在大學(xué)時代，我們大多是獨立完成學(xué)業(yè),，自己為自己負(fù)責(zé),。而在職場中，與同事和上級之間的良好溝通和合作關(guān)系非常重要,。合作是團隊取得勝利的基礎(chǔ),，合作能力的好壞是評判一個人職場能力的重要指標(biāo)之一。我逐漸發(fā)現(xiàn),，在與同事共事的過程中,，以合作為出發(fā)點，傾聽和尊重他人的意見,，積極參與集體的討論和決策,，能夠使工作更加順利和高效。

此外,，工作中的壓力是我們必須面對的一個挑戰(zhàn),。進入職場后，我深刻體會到工作帶來的壓力與學(xué)業(yè)壓力有所不同,。工作中我們要面對各種突發(fā)狀況和任務(wù)的緊迫性,。壓力問題的關(guān)鍵在于如何應(yīng)對，我發(fā)現(xiàn),，一個積極樂觀的心態(tài)可以很好地幫助我們化解壓力,。我學(xué)會了定期放松自己，如適度運動,、讀書等,，轉(zhuǎn)移思維,，保持愉快的心情。同時,，通過合理安排工作和時間,，以及適當(dāng)調(diào)整工作的優(yōu)先級，也能夠減輕壓力,，提高工作效率,。

最后，保持積極進取的態(tài)度,。初入職場,，我們或許會遇到一些困難和挫折，但這絕不應(yīng)該成為我們放棄的理由,。保持積極進取的態(tài)度,，堅持學(xué)習(xí)和努力工作，同時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,，緊跟時代的步伐,，才能不斷鍛造自己，逐漸獲得更多的機會和成功,。

初入職場的經(jīng)歷不僅僅是一個人職場生涯的起點,，更是我們成長和成才的機會。通過適應(yīng)環(huán)境,、學(xué)習(xí)提升,、溝通合作、處理壓力和保持積極,，我們能夠更好地適應(yīng)職場生活,，完成個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。希望我分享的這些心得體會能夠幫助到初入職場的大學(xué)生朋友們,，在職場中取得成功,。

初入職場的心得體會免費篇六

這些工作中的感悟，獻給初入職場的一些朋友們,，能使你們少走一些彎路,，盡可能快的適應(yīng)這個社會。

有一個最典型的職場故事,，講兩個人去市場買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣,，看一樣,。這就是兩個人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好,，而是他想不到這一層,。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候,，他總是會丟三落四,，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說,，平時工作的時候,，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著,。如果平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天，機會來臨的時候,，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起,。

堅實的基礎(chǔ)非常重要,，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實,，你會非常尷尬,。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售,，這個尤為重要,，其次，是用心,。真正的用心去做這樣一件事情,，相信就一定能做好。

大部分的人,，可能更多的時間,，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了,。

尤其在團隊管理過程中,，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補,，團隊將發(fā)揮最大的力量,。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲,，而暫時放棄目前的利益，回報,，將是目前你放棄的很多倍,。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任,。你非常優(yōu)秀,，并且一個敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任,。

要做行動的巨人,，不要做思想的巨人。我們公司的'招聘經(jīng)理就特別好,，時間安排,，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情,。

初入職場的心得體會免費篇七

天底下自認(rèn)為自己聰明的人很多,，事實上呢?今天本站小編為你整理了初入職場做人

心得體會

職場如戰(zhàn)場,，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智,，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù),，其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們許多的道理,，這些在今天的職場中同樣適用。

一,、小不忍則亂大謀

"小不忍則亂大謀",，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的

座右銘

二,、重物之,，必察焉;眾好之,，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云,，不隨波逐流,，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個人的好與壞不是絕對的,，在不同的形勢,、不同的人們心目中,，往往會有很大的差別,，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評判他。*往往欣賞的是,、有主見的年輕人,，這樣的人才能獨當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展,。

三,、工欲善其事，必先利其器

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知,。在職場中,，要想謀取一個更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備,，把自己各方面的能力鍛煉好,，只待時機一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,，而且還要做得很出色,。"機遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"

四,、人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂身處這個信息時代，社會工作的一個特點就是各種節(jié)奏很快,，知識體系和技術(shù)的更新速度之快,，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時"充電",。即使身處一個比較安逸的環(huán)境,，也應(yīng)該"居安思危"，考慮以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響,。如果不思進取,、得過且過的話，總有一天會被淘汰,。

五,、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛,，為人處事應(yīng)該多替他人考慮,，多從他人的角度看待問題,。所以，一旦發(fā)生了矛盾,，應(yīng)該多做自我批評,，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),，待人寬,，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則,。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐,、欺上瞞下，很多時候還是需要真誠相處的,。同事之間產(chǎn)生了矛盾,，不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病,，那樣只會同事之間的,，無利于職場和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下,，自己是否有什么過錯,，是否對對方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場上審視自己,。,，少一些責(zé)難，對人對己都是有益的,。

六,、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想,，尤其作為一種道德觀念,，是孔子和儒家尤為提倡的,。中庸屬于道德行為的評價問題,，也是一種德行，而且是最高的德行,。宋儒說,，不偏不倚謂之中，平常謂庸,。中庸就是不偏不倚的平常的道理,。中庸又被理解為"中道"，"中道"就是不偏于對立雙方的任何一方,，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行",，"中行"是說人的舉止,、德行都不偏于任何一方，對立的雙方互相牽制,，互相補充,。總之,，中庸是一種折衷調(diào)和的思想,。

中庸之道與沒有原則、人云亦云不同,，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系,。在職場中很多時候往往需要這種為人處世的，因為職場也是一個,，如果一味地講究個性,，沒有團體合作意識，會搞得一團糟,，也不利于集體的發(fā)展,。因此，在不違背原則的情況下,，保持一個中庸之道,，確實在是明智之舉。

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個人的心中都有一個“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中,，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級交代的事,，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時,，后悔就已經(jīng)晚矣了,。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脫離自己的團隊，“單打獨斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對著干”,。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù),、人際之間的關(guān)系,，從而從其他員工中脫穎而出。

第二：不要向上司總說模棱兩可的話

好像”“大概”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊,，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候,。上司往往希望聽到的“可實現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”,。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火,，還會對你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲,，另外他還要找機會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了,。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中,，有多少都是這樣沒有落實的,。一旦他對你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋,，想重新建立起他對你的信任就難上加難了,。

第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經(jīng)等不及,，自己去做了,。這是一個危險的信號，如果常此以往,，今后上司會在交代工作時,，在心里對你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜,，或許表現(xiàn)的機會就會因此與你“擦肩而過”了,。所以，當(dāng)你徘徊不前的時候,，你要意識到你正在拖延工作,，往往徘徊是因為害怕項目進行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機應(yīng)對能力，另外加上一份可行周密的計劃,，降低產(chǎn)生不良后果的可能,。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗豐富的前輩,，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力,，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的,。

第四：理論只是實踐的基礎(chǔ)

計劃做得再完美,，沒有進行到實踐中也是“紙上談兵”,。只有把計劃付之于實踐的人,，才能真正領(lǐng)悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過,，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的,。不僅會令項目實施茫然無措,，公司對項目的投入也將會因此背負(fù)上極大的風(fēng)險。擁有一定的實踐能力,，才可能令“空談”成為“可行性計劃”,。

想讓計劃順利進行，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看,。另外，要多跟項目執(zhí)行者討論你的計劃和安排,，在可能的范圍內(nèi)進行調(diào)整,。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨著你的計劃進行,，否則你會陣腳大亂,，同樣無法達到項目預(yù)期效果。

第五：跟上團隊的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你,，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要,。如果你要與團隊成員共同完成一項任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進度,，同時還要大概了解同伴的進度,，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個部分,，團隊中的每個成員各負(fù)責(zé)一部分,，如果等大家都完成時任務(wù)時你還沒有完成，為了推進整個項目,，團隊中的其他人就會伸出援手,。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任,。慢慢地,，團隊成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了,。效率即是創(chuàng)造價值的先決條件,，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團隊的下場,。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護的條件反射,，往往在出現(xiàn)問題上級責(zé)問的時候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識,，接下來往往是無力的辯解,，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦,，并且很不誠實,。也許當(dāng)時上司沒有點破,，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低,，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的視線,，與很多工作機會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上,，不如在上司責(zé)問前想出問題的補救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,，正因如此,，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的,，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,，不僅會給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時也會影響周圍同事的工作情緒,，降低大家的工作熱情,。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在,。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以,，假如你沒有換工作的打算,，那不如給自己換個心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點放到70%以外的工作內(nèi)容中,，使自己保持一個良好的工作狀態(tài),。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說職場的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數(shù),，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機會,，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個問題的,，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道,，就只能成為一名無名英雄,。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感,，所以在取得成績后更要團結(jié)好周圍的同事,，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場的職場達人。

今年暑假我沒有回家,，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料,。這個兼職雖沒有掙到多少工資,，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富,。我個人比較喜歡做總結(jié),，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1,、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦,，身為職場中人，應(yīng)該熟知職場禮儀,，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節(jié),，婆婆媽媽。但是,，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個人都希望得到尊重,，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,，因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人。謙遜,，是最最基礎(chǔ)的,，或許，自己很有才能,，不要忘了“天外有天,、人外有人”，學(xué)會收斂,，虛懷若谷,。

2、勤奮

對自己的職業(yè)要有一個較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個奮進的人必不可少的素質(zhì),，對自己的事情責(zé)無旁貸,。對他人的事情，不要只做旁觀者,。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應(yīng)該主動去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的，其實沒有什么是與自己無關(guān)的,，畢竟我們是一個集體,，一個團隊。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑,，在你遇到事情時,，他們也會主動幫你的。至少人們會覺得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人,。

3、大度

寬容是一種美德,。海納百川,，有容乃大。大度能容,，容天下難容之事,，初入職場，尚在基層,，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人，或者叫做后生,。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前,，同事面前，或者客戶面前,，我們都會顯得有些稚嫩,。有些時候不能不吃些虧，受些氣,，但我覺得很多時候我們應(yīng)該思考虧由何來,，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話,。只有心胸坦蕩,，大度能容，才能海納百川,，胸懷天下,。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績,，有一個可以展示自己的平臺,，進而步步高升，成就卓越,。切忌,，寬容不是退避三舍。

4,、方圓之道

“方”是做人之本,，是堂堂正正做人的脊梁,。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹,，無論是在商界,、仕途，還是交友,、情愛,、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無往不利,?！皥A”是處世之道,，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊。現(xiàn)實生活中,，有在學(xué)校時成績一流的,，進入社會卻成了打工的;有在學(xué)校時成績二流的，進入社會卻當(dāng)了老板的,。為什么呢?就是因為成績一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識,，忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),，而85%卻要依靠人際關(guān)系,、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>

圓滑是一門藝術(shù),，為人處世，方式方法不得當(dāng),，就很可能事事不順,，處處受阻。人與人的相處,，也就是事情解決的過程,，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否,，接受與否,，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,，概括一點說,，應(yīng)是解決問題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R,，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣,，我不贊同，我認(rèn)為這是長久不了的,。有些時候,，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,，省心省力,，既節(jié)省時間，又節(jié)約成本,。當(dāng)然,，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之,，在當(dāng)今這個復(fù)雜的社會,，著實步履維艱，想做點事,，混點仕途,，不得不多費點心思。

5,、實力

實力,，就好比一個國家的國防力量，只有實力足夠強大,，我們才可以在職場長久地混下去,。

只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱,，人中龍鳳,。會做人是很重要，但那只是鋪墊,，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任,，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,，剛開始時,，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距,，不甚很大,，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時日間漸漸拉開了,，許多問題不是說你會不會,，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會了,，但機會往往來的出其不意,，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時解決問題的人,，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以,，有實力就不怕沒有未來,。

這次工作，給我的還有很多,，工作期間,，對我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),，那些成功必備的,、被驗證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益,。我感謝生命中的每一個人,，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼,，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn),。

初入職場的心得體會免費篇八

時光在歡笑聲中,，面向快門的那一刻,，悄然離去，獨自拉著行李箱,，走向遠(yuǎn)方的路,。

為使簡歷更加的完美，借鑒著網(wǎng)上的模板,，不斷的修改著自己的簡歷,，只希望能在面試的時候為自己加一點分。踏出校門,，已沒有在學(xué)校那么天真,，凡事要靠自己，給招聘單位打電話,，行走于人頭攢動的人才市場,，在我的不懈努力下，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞,。

進入公司,，完成入職前各項準(zhǔn)備工作后，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的設(shè)備,，儀表的巡檢，現(xiàn)場巡視液位,、壓力,、溫度,、流量的變化并記錄準(zhǔn)確無誤;防止跑、冒,、滴,、漏的發(fā)生并及時反饋到主控室。經(jīng)過兩個月的努力,，我從一個菜鳥,，不斷被師傅批評、指導(dǎo),，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的每一個環(huán)節(jié),，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎(chǔ)。

工作之余,，我總會想一想人情往事,，想一想年少時快樂的時光，時而難過,，時而開心,，無不自在?？傁胱屪约鹤杂梢稽c,，一直在尋找，真正的自由不就是天馬行空,，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個偌大的城市里,，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗，我想攢點錢自己去創(chuàng)業(yè),，想讓你自己的人生簡單一點,、快樂一點、輕松一點,，這就是我想要的自由,。